法律尽职调查流程
法律尽职调查方案
法律尽职调查方案概述法律尽职调查是指在进行商业交易或投资前对相关法律和合规事项进行全面和系统的调查。
这项尽职调查的目的是帮助交易各方识别和评估相关法律风险，并提供必要的法律保护和合规措施。
本文将介绍一个用于进行法律尽职调查的基本方案，包含调查的步骤和关键注意事项。
步骤1. 确定调查范围首先，需要明确调查涉及的交易或投资的具体范围和目标。
这包括了解交易各方的背景信息、交易的性质和目的，以及可能涉及的法律和合规问题。
2. 收集交易相关信息收集与交易或投资相关的法律文件、合同、协议等。
同时，获取交易各方的企业注册信息、财务报表、所有权结构和股东信息等。
3. 进行法律风险评估根据收集到的信息，对可能涉及的法律风险进行评估。
重点关注合同的法律效力、合规要求的符合程度、知识产权保护等方面的问题。
4. 识别潜在法律风险针对已评估的法律风险，识别其潜在的影响和风险程度。
这可能包括法律争议、合同取消或效力降低等风险。
5. 制定合规措施根据识别到的法律风险，制定相应的合规措施和法律要求。
这可能包括修改合同条款、要求补充保险或增加法律保证等。
6. 编制调查报告将调查结果和建议整理成报告，向交易各方提供详尽的调查结果和建议。
报告应明确潜在的法律风险和控制措施，并提供法律专家的联系信息以备查询。
关键注意事项1. 保护机密信息在进行法律尽职调查过程中，要确保保护涉及的机密信息。
签署保密协议，并采取合适的安全措施，确保信息不被泄露给未经授权的人员。
2. 寻求专业法律意见在进行法律尽职调查时，涉及复杂法律问题的务必寻求专业法律意见。
聘请合格的法律专家参与调查过程，以确保调查的准确性和可靠性。
3. 维持良好沟通与交易各方保持积极的沟通和协作是成功进行法律尽职调查的关键。
及时更新各方调查进展和发现的法律风险，并与相关方达成共识和解决方案。
4. 市场调研在进行法律尽职调查前，了解目标交易的市场环境和竞争对手的法律情况。
这有助于评估交易的可行性和法律风险。
尽职调查流程
尽职调查流程尽职调查是一种非常重要的法律行为，它是指当一家公司准备进行一次重要事项时，需要专业机构对必要信息进行审查和调查，以确保事项完全合法和按规定进行，并尽可能避免未来可能发生的风险。
二、尽职调查的六步流程1、根据尽职调查的目的，列出调查清单和具体清单，包括需要进行调查的对象、事项和信息等。
2、确定调查的权限和范围，详细说明尽职调查需要涉及的范围，并获得相关人员的合法授权。
3、准备尽职调查报告，及时完成所有需要审核资料，并邀请职业会计师、律师等专业人士参与调查，准备调查报告。
4、进行调查，根据调查清单项目，采取必要的调查措施，积极开展调查，了解调查内容。
5、编写尽职调查报告，对调查结果进行归纳整理，完成尽职调查报告，提交和审核相关文件。
6、发布尽职调查报告，宣布尽职调查结果，发布尽职调查报告，供社会各界关注及借鉴。
三、尽职调查报告的作用1、尽职调查报告有助于提升公司管理水平，有助于公司对风险的认识和识别，有助于公司提高安全性、准确性和可靠性。
2、尽职调查报告可以促进公司和合作伙伴之间的沟通和信任，为公司发展提供可靠线索和证明，为公司投资和经营提供可靠的参考依据，为公司法律和有关公司内部提供了及时有效的处置措施。
四、尽职调查需注意事项1、尽职调查必须依法进行，必须切实履行尽职责任，充分遵守相关法律法规和公司章程，遵守公司及监管部门的要求，完善相关规章制度，确保调查结果准确可信。
2、尽职调查需要建立电子化记录，以记录调查进展情况，并对调查对象进行有效的追踪。
3、尽职调查应当按时完成，按照调查清单编写报告，结合调查实施情况，谨慎合理评估调查结果。
4、尽职调查报告后应及时进行复核，确保调查结果准确、客观，及时根据调查结果或有关人员的意见，更新报告。
五、尽职调查流程的重要性尽职调查是公司进行重大事项的重要的法律行为，贯彻尽职调查流程，可以有效地保护公司的权利，确保调查结果准确、可信，并有利于公司的发展。
北京市律师协会律师办理法律尽职调查业务操作指引
北京市律师协会律师办理法律尽职调查业务操作指引一、背景概述：法律尽职调查是指在合同、企业并购、上市辅导等法律事务过程中，对涉及的主体进行全面合法、风险监测、合法性评估、合规性审核的过程。
随着我国经济的快速发展和企业的日益复杂化，法律尽职调查的需求日益增加，对律师行业提出了更高的要求。
因此，为了规范、标准化法律尽职调查业务，北京市律师协会特制定了本操作指引。
二、操作指引：1.调查前准备：（1）明确调查目的：律师在接受法律尽职调查业务时，首先要明确调查目的，理解委托人的要求和期望，确保调查工作能够达到预期目标。
（2）制定调查计划：根据调查目的，制定详细的调查计划，包括调查的内容、时间安排、资源分配等。
调查计划应该具有可操作性和可控制性，确保调查工作能够按计划进行。
（3）获取必要的信息：在开始调查之前，律师需要获取委托人提供的必要信息，包括相关文件、资料、证据等。
同时，还需通过自己的渠道和方式获取相关信息，确保调查工作能够全面、准确地展开。
2.调查过程：（1）合法合规：律师在调查过程中，应遵守法律法规和职业道德准则，确保自己的行为合法合规。
同时，还需对调查对象的合法性进行评估，确保调查对象符合相关法律法规的要求。
（2）核查真实性：律师在调查过程中，应核查各方提供的信息和证据的真实性，确保调查工作的准确性和可靠性。
对于存在疑点和风险的信息和证据，应进行深入调查，以确保调查结果的真实性和可靠性。
（3）采集证据：律师在调查过程中，应采取合理、合法的方式和手段采集证据。
应确保所采集到的证据能够经受法律的审查和验证，以支持调查结果的准确性和可信度。
（4）分析评估：律师在调查过程中，应对收集到的信息和证据进行分析和评估，得出客观、全面的结论。
同时，还需对可能存在的风险和问题进行风险评估，为委托人提供合理、有效的建议和方案。
（5）保密义务：律师在调查过程中，应严格遵守保密义务，确保调查工作的机密性。
不得泄露涉及委托人和调查对象的敏感信息和商业秘密。
法律违规尽职调查清单
法律违规尽职调查清单
背景
在公司决策和运营中，法律合规非常重要。
因此，尽职调查是非常必要的。
尽职调查程序可以识别和纠正存在的违规行为，有助于保护公司的声誉和利益。
调查前准备
在开始调查之前，需要准备以下文件和信息：
- 相关的法律法规和规定
- 公司的合规手册和流程
- 相关人员的职责和权限
- 已发生的违规行为的材料和证据
- 调查计划和流程的制定
调查流程
尽职调查应该遵循以下流程：
1. 确认调查对象和范围
2. 收集证据和材料
3. 分析证据和材料
4. 确认违规事实
5. 针对违规事实制定相关措施
6. 实施相关措施
7. 给出尽职调查报告
注意事项
在进行尽职调查时，需要注意以下事项：
- 不要违反法律法规和公司规定，确保调查程序的合法性和合规性
- 尽可能确保调查结果的客观性和准确性
- 保护相关人员的隐私和商业机密
- 遵守公司相关规定和流程，确保调查结果能够得到有效执行
结论
尽职调查是保护公司利益和声誉的必要手段。
通过制定清晰的程序和遵守相关规定，可以使调查结果得到更好的执行，确保公司运营的合法性和合规性。
法律专业尽职调查汇总
法律专业尽职调查汇总一、尽职调查概述尽职调查（Due Diligence）是指在企业并购、投资等经济活动中，投资者或买家在决策前对目标公司进行全面、详细的调查、评估和审查，以了解目标公司的真实情况，降低投资风险。
尽职调查主要包括法律、财务、业务、管理、人力资源等方面的内容。
二、尽职调查的主要内容1. 法律尽职调查法律尽职调查主要涉及以下几个方面：- 企业法人资格及设立、变更、注销等法律程序的合规性；- 企业资质、许可证书的有效性及合规性；- 知识产权的权属、合法性及保护情况；- 土地、房产等不动产权益的权属、合法性及合规性；- 重大合同、诉讼、仲裁等法律风险；- 企业治理结构、股东权益、股权结构等合规性；- 遵守劳动法律法规的情况；- 环境保护、税收、海关等法律合规性。
2. 财务尽职调查财务尽职调查主要关注以下几个方面：- 财务报表的真实性、完整性和准确性；- 财务数据的可靠性、一致性和可比性；- 盈利能力、偿债能力、经营现金流等财务状况；- 资产负债表、利润表、现金流量表等财务指标的合理性；- 财务风险、内控制度的有效性；- 税收、关税等财务合规性。
3. 业务尽职调查业务尽职调查主要分析以下几个方面：- 业务模式、市场地位、竞争优势；- 产品或服务的研发、生产、销售等环节；- 客户群体、供应商、合作伙伴等合作关系；- 市场前景、行业趋势、政策影响等外部因素；- 业务风险、业务成长性。
4. 管理尽职调查管理尽职调查主要评估以下几个方面：- 管理层的能力、背景、经验；- 管理团队的稳定性、合作性；- 人力资源政策、员工福利、培训与发展；- 内部管理体系、流程、制度；- 企业文化、组织架构。
5. 人力资源尽职调查人力资源尽职调查主要关注以下几个方面：- 员工队伍的稳定性、素质、结构；- 薪酬福利、劳动争议、社会保险等合规性；- 人力资源政策、招聘选拔、培训发展；- 企业文化、团队协作、员工满意度。
三、尽职调查的流程与方法尽职调查通常分为准备阶段、执行阶段和报告阶段三个部分。
法律尽职调查流程
第21条【准备阶段需确定事项】尽职调查工作以承办律师就被调查企业出具尽职调查报告为目的。
所以，在接受委托时，承办律师团队牵头人(通常为工程负责合伙人)即应依据限定的时间，以经验和认识水平来判断尽职调查的范围和深度，并就以下方面与委托人达成共识：(1)确认尽职调查的原因：确认委托人拟进行的商业交易和要求调查的原因。
这有助于承办律师准确把握委托人的效劳需求，确定尽职调查工作的方向。
(2)确认尽职调查所效劳的交易模式：询问委托人已经确定或方案采取的具体商业交易模式。
这有助于承办律师围绕商业交易模式所可能发生的风险点，合理确定尽职调查工作范围，最大限度降低和躲避交易风险。
如果委托人已经确认交易模式，那么承办律师应当根据法律、法规和执业经验，预判该交易模式的合法性和可行性。
如果认为委托人确认的交易模式存在瑕疵、法律障碍或其他不可行因素，承办律师应当在尽职调查准备阶段提出，并建议委托人做出合理调整。
(3)确认商业交易基准日：承办律师应当与委托人确认拟从事商业交易和调查的基准日，法律尽职调查效劳仅应涵盖该基准日之前被调查企业的法律情况。
该基准日通常也与财务尽职调查基准日相同，并作为商业交易确认交易价格的日期。
(4)确认被调查企业：承办律师应当在了解委托人陈述的尽职调查原因以及交易模式后，根据自己的法律知识和经验，帮助委托人准确地选择和确认被调查企业，以免遗漏应当被列入交易和调查范围的企业，导致后续需要补充尽职调查，或者将多余的被调查企业列入尽职调查范围，浪费委托人的时间和金钱。
(5)确认尽职调查的具体范围、深度和广度：明确尽职调查拟包含以及排除的事项，以及应考虑的关键经营、商业和法律因素。
这有助于委托人和承办律师对尽职调查工作作出合理的期待和预判，同时有效减少委托人与承办律师之间对于尽职调查工作范围和工作量的争议。
(6)确认参加尽职调查的人员数量和资历：根据尽职调查的范围、深度和广度，与委托人确认参加尽职调查的专业律师数量、资历。
法律尽职调查概述
重大合同 主要核查正在履行中的重大合同
业务合同
• a. 采购合同 • b. 销售合同 • 需审查前十大
采购合同及销 售合同
借款、担保合同
其他合同
• a. 关注合同是 否快到期，是 否展期
• b. 有担保是否 签订有对应担 保合同
• c. 关注企业是 否有潜在负债 及法律责任
• a. 委托加工 • b. 房屋租赁 • c. 合作开发 • ……
主要财产调查
3、查阅目标企业主要生产经营设备等主要财产的权属凭证、相 关合同等资料，并向工商部门等核实是否存在担保或其他限制目标 企业上述财产权利的情形，律师需要对目标企业拥有或租赁主要生 产经营设备的合法有效性以及是否存在法律纠纷或潜在纠纷做出判 断。
如果目标企业尚未取得对上述财产的所有权或使用权完备的权 属证书，律师还需对取得该等权属证书是否存在法律障碍做出判断。
在核查企业的关联公司时可以判断是否存在同业竞争。
针对关联交易和同业竞争，企业后续会出 具《规范关联交易》和《避免同业竞争》 的承诺函，保证关联交易和同业竞争的合
法性。
公司治理核查
公司治理结构
• 核查内容包括公司三会运作情况以及收 集公司董事、监事和高管人员简历资料， 判断其是否符合董监高任职标准。
主要财产调查
1、查阅目标企业拥有或租赁的土地使用权、房产的权属凭证、 相关合同、支付凭证等资料，并向房产管理部门、土地管理部门核 实是否存在担保或其他限制目标企业房地产权利的情形，律师需要 对目标企业的房地产权利的合法有效性以及是否存在法律纠纷或潜 在纠纷做出判断。
2、查阅目标企业商标、专利、版权、特许经营权等无形资产的 权属凭证、相关合同等资料，并向知识产权管理部门核实是否存在 担保或其他限制目标企业该等无形资产权利的情形，律师需要对目 标企业的无形资产权利的合法有效性以及是否存在法律纠纷或潜在 纠纷做出判断。
法律尽职调查服务方案
法律尽职调查服务方案一、问题概述随着企业竞争的加剧和市场环境的变化，很多企业需要进行投资并购或股权转让等交易。
为了保障交易的合法性和安全性，需要进行尽职调查。
尽职调查是指对被收购方、被转让方的经营情况、财务状况、法律风险等方面进行全面的调查和评估，以确定交易的可行性，预测可能的风险和后果，并为交易双方提供决策依据。
二、服务内容1. 企业法律实体的调查和评估：该部分主要是对企业法律证件、经营许可、税务、财务报表、合同等方面进行调查和评估，以了解企业的合法性、规范性以及资产负债状况和盈利能力等情况；2. 企业业务和市场状况的调查和评估：该部分主要是对企业的业务模式、市场情况、竞争环境等方面进行分析和评估，以了解企业的市场份额、竞争优势以及未来发展潜力等情况；3. 企业法律风险评估：该部分主要是对企业的法律风险进行评估，包括产权、知识产权、合同纠纷、劳动关系纠纷、环保等各方面情况的调查和分析，以便于对交易的合法性和可行性进行判断；4. 其他相关领域的调查和评估：该部分主要是针对特殊需求，对企业的特定领域进行调查和评估，以满足客户的具体需求。
三、服务流程1. 前期准备：双方签署保密协议，明确具体服务范围和目标；2. 调查准备：调查团队成员明确各自的工作职责，制定调查计划和调查方法，筛选调查访谈对象；3. 实地调查：以企业所在地为中心，实地走访有关单位和个人，开展调查访谈；4. 资料收集：收集有关企业的财务报表、证照、合同、人员档案等相关资料；5. 调查分析：对收集到的资料进行整理、分类、分析，并形成初步报告；6. 客户反馈：根据客户需求和要求，进行报告修改和完善；7. 最终评估：形成详细的尽职调查报告。
四、服务价值1. 保障交易合法性：尽职调查可以排除不良资产和不良经营的风险，保障交易的合法性和安全性；2. 减少交易风险：尽职调查可以有效减少投资风险，并提供交易合意的价格；3. 辅助决策：尽职调查可以提供交易评估的依据，辅助客户做出正确的决策；4. 证明交易价值：尽职调查可以证明交易目标的价值和潜力，并为未来的发展提供基础和方向。
法律尽调流程与总结
法律尽调流程与总结一、引言法律尽调是指在法律领域中对特定主体或情形进行全面、系统的调查和收集相关法律信息的过程。
在许多法律事务中，尽调是必不可少的环节，它有助于揭示事实、评估风险以及制定合理的法律策略。
本文将介绍法律尽调的一般流程，并对其进行总结和评价。
二、法律尽调流程1.明确尽调目的和范围在进行法律尽调之前，首先需要明确尽调的目的和范围。
尽调目的可能涉及到寻找法律问题、评估合规风险、确认商业交易等。
而尽调的范围可以包括法律文件的审查、现场调查、相关当事人的访谈等。
2.收集相关文件和信息在尽调过程中，收集相关法律文件和信息是非常重要的一步。
这包括但不限于合同、协议、法规、裁决书、审判文书等。
此外，可能还需要收集公司、个人的财务报表、股权结构等相关信息，以便全面了解情况。
3.审查法律文件和相关信息在收集到相关文件和信息后，需要对其进行系统、全面的审查。
这一步的目的是识别并评估潜在的法律风险，包括合法性、有效性、合规性等。
通过细致、全面的审查，可以更好地了解当事人的权益和责任。
4.现场调查尽调的另一个重要环节是进行现场调查。
通过亲自到现场实地考察、查看相关情况，了解当事人的真实状况。
在现场调查中，可以与相关当事人进行面对面的交流，采集更多的信息。
5.访谈相关当事人为了获取更多准确的信息，进行相关当事人的访谈是尽调流程中不可或缺的环节。
通过访谈，可以获取当事人的真实陈述、意见和观点，有助于更好地理解案件事实和法律关系。
6.评估尽调结果在完成以上步骤后，需要对尽调结果进行评估和分析。
通过对收集到的法律文件、信息和所得出的结论进行综合考虑，评估当事人的权益、风险和责任。
在此基础上，制定合理的解决方案和法律策略。
三、总结与评价法律尽调是一个复杂而重要的过程，它为当事人提供了全面的信息基础，有助于判断案件的合法性、风险以及合理的解决方案。
它能够降低法律风险、提高法律决策的准确度和可靠性。
然而，值得注意的是，法律尽调仅仅是在一定时间、条件下的调查和评估，不能保证绝对的准确性和全面性。
尽职调查流程
尽职调查流程尽职调查是在进行商业交易或法律事务之前进行的一项重要程序。
对于律师来说，尽职调查是确保客户合法合规的关键工具之一、下面是律师版的尽职调查流程，包括以下几个核心步骤：1.确定调查的目标和范围：律师需要与客户沟通，了解客户的业务需求以及尽职调查所需的具体目标。
例如，调查一家公司的合法性、审查合同等等。
2.收集和审核相关文件：律师需要收集与目标相关的所有文件和记录，并仔细审核它们。
这些文件可能包括合同、财务报表、商业计划以及与客户和其他利害关系人有关的所有文件。
3.进行实地调查：在一些情况下，律师可能需要进行实地调查，以了解目标业务的运作方式。
这可能包括访问目标企业所在地的办公地点、与相关人员面谈，并观察相关的运营情况。
4.深度审查财务状况：律师需要深入审查目标企业的财务状况，包括审查财务报表、税务文件和相关的财务记录。
这有助于了解目标企业是否面临财务困境、存在未公开的负债或税务问题。
5.审查合规性：律师需要审查目标企业是否遵守相应的法律法规、合同和执照要求。
这可能需要审查行政文书、申报文件以及与有关法规和要求有关的所有记录。
6.核实权益和财产：律师需要核实目标企业的实际权益和财产状况。
这可能包括审查产权证书、土地使用权证明、商标专利权证等。
7.制定调查报告：律师需要根据调查结果制定一份详细的调查报告。
这份报告应包括客户目标信息、调查的结果和发现、发现的隐患及其风险以及建议如何处理这些风险。
8.给出建议和解决方案：根据调查报告，律师需要给出相应的建议和解决方案。
这可能包括合规性修正、修改合同条款、起诉或避免涉及潜在法律纠纷等。
9.保护客户利益：律师需要与客户讨论和明确保护客户利益的策略和方法。
这可能包括起草相关文件、协商交易条款或提供法律意见。
10.定期更新：尽职调查的工作通常会在交易或法律事务进行过程中持续进行。
律师需要定期更新调查报告，以反映调查过程中的任何重要变化或发现。
这有助于客户了解风险状况并采取相应的措施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
法律尽职调查流程
第21条【准备阶段需确定事项】
尽职调查工作以承办律师就被调查企业出具尽职调查报告为目的。
因此，在接受委托时，承办律师团队牵头人(一般为项目负责合伙人)即应依据限定的时间，以经验和认识水平来判断尽职调查的范围和深度，并就以下方面与委托人达成共识：
(1)确认尽职调查的原因：确认委托人拟进行的商业交易和要求调查的原因。
这有助于承办律师准确把握委托人的服务需求，确定尽职调查工作的方向。
(2)确认尽职调查所服务的交易模式：询问委托人已经确定或计划采取的具体商业交易模式。
这有助于承办律师围绕商业交易模式所可能发生的风险点，合理确定尽职调查工作范围，最大限度降低和规避交易风险。
如果委托人已经确认交易模式，则承办律师应当根据法律、法规和执业经验，预判该交易模式的合法性和可行性。
如果认为委托人确认的交易模式存在瑕疵、法律障碍或其它不可行因素，承办律师应当在尽职调查准备阶段提出，并建议委托人做出合理调整。
(3)确认商业交易基准日：承办律师应当与委托人确认拟从事商业
交易和调查的基准日，法律尽职调查服务仅应涵盖该基准日之前被调查企业的法律情况。
该基准日一般也与财务尽职调查基准日相同，并作为商业交易确认交易价格的日期。
(4)确认被调查企业：承办律师应当在了解委托人陈述的尽职调查原因以及交易模式后，根据自己的法律知识和经验，帮助委托人准确地选择和确认被调查企业，以免遗漏应当被列入交易和调查范围的企业，导致后续需要补充尽职调查，或者将多余的被调查企业列入尽职调查范围，浪费委托人的时间和金钱。
(5)确认尽职调查的具体范围、深度和广度：明确尽职调查拟包含以及排除的事项，以及应考虑的关键经营、商业和法律因素。
这有助于委托人和承办律师对尽职调查工作作出合理的期待和预判，同时有效减少委托人与承办律师之间对于尽职调查工作范围和工作量的争议。
(6)确认参加尽职调查的人员数量和资历：根据尽职调查的范围、深度和广度，与委托人确认参加尽职调查的专业律师数量、资历。
这有助于委托人树立对承办律师即将从事的尽职调查工作的信心，同时也给委托人提供了对具体提供服务的承办律师的数量和资历提出异议的机会。
(7)确认尽职调查过程和方法：包括拟详细核查的事项、调查取样程序、需要被调查企业参与调查的人员范围、需要走访的有关机关和单位以及调查人员将使用的问卷格式等内容。
(8)确认尽职调查服务期限：根据对尽职调查工作范围和工作量的预判，确认承办律师需要的工作时间，并尽量留一些机动时间。
一般而言，承办律师的工作期限可能因为被调查企业是否配合，提供资料、文件的快慢等而受到影响。
因此，承办律师在确定大致服务期限时，要把可能的影响因素向委托人事先说明。
(9)评估尽职调查的成本数据：为每一位调查人员或起草人员制定时间成本和支出预算(特别注意从事较多外围工作的人员)。
这有助于承办律所控制服务成本，并能够提前让委托人了解除了法律服务费以外未来需要报销的费用幅度。
第22条【承办律师团队组建】
在委托人及自身条件允许的情况下，承办律师团队组建应考虑：
(1)选定团队主要负责人、总审承办律师及主要承办律师团队成员;
(2)确定工作小组及工作分配。
一般情况下，能够由每两名承办律
师组成一个工作小组，其中一名承办律师主要担任摘要及报告部分的起草人，另一名律师在协助前者从事同样的工作外，将主要负责调查访谈、独立性调查等工作;
(3)选定总联络人，协助总审承办律师负责团队的对外联系，以及对内发布指示、公告、督促尽职调查工作进度和催收报告草稿等工作;
(4)选定文件管理员，协助总审承办律师负责调查项目相关文件的整理(总协调工作)以及文件保管工作;
(5)如果团队人数较多且须出差至外地进行尽职调查，还可视需要配备一名或多名生活秘书负责处理团队的一切非业务杂务，并协助文件管理员完成相应工作;
(6)尽职调查的程度、具体要求常常在调查进行过程中才会明确。
在需要时应当对团队做根本性的改变或增加人员配备，可是团队负责人就此类变动事宜应积极与委托人沟通，且应严格把控;
(7)前述团队人员及分工，可根据尽职调查项目的实际需要合理兼任，但须经团队主要负责人或总审承办律师同意。