城市公共交通发展目标

城市公共交通发展目标
城市公共交通发展目标

城市公共交通发展目标

吉泰工业走廊区域公共交通一体化发展

一、公共交通一体化发展背景

加快推进吉泰走廊新型工业化、新型城镇化、城乡一体化建设,创新统筹城乡发展的体制机制是吉安市委、市政府作出的一项重大决策,是贯彻落实科学发展观的具体实践。构建高效畅通的交通网络体系,明确走廊区域今后5-10年交通一体化建设的总体目标、发展思路、重点任务和对策措施,分步推进走廊区域交通一体化建设,对我市策应鄱阳湖生态经济区建设,将吉泰走廊建设上升为省级发展战略的迫切需要,对加快我市进位赶超、跨越发展具有重要意义。

二、公共交通一体化发展范围

根据吉泰走廊核心区域范围的初步规划,城乡公交一体化发展课题研究的范围也应包括三区(吉州区、青原区、井开区)三县(吉水、吉安、泰和县城)三十个乡镇(京九铁路、赣粤高速公路、105国道沿线部分乡镇)。

三、公共交通一体化发展目标

切实贯彻“优先大力发展城市公交”的城市交通政策,坚持以人为本,规划建设便捷、安全、舒适、高效的公共交通系统,成为城市道路上靓丽的风景线,一方面改变城市面貌。提升城市品位,增强城市辐射带功能;另一方面:引导、支撑组团结构的形成和发展,与其他交通方式相协调,满足城市客运绿色环保的要求。

发展目标:建立以大站快车公交和骨干公交为主体,公交为辅

助,城乡公交、旅游公交等其他公共交通为补充的公共交通系统。

(1)95%居民公共交通出行时耗不超过40分钟上。

(2)公共交通车辆达到810标台,

(3)公交站点覆盖率达到65%(300半径)。

四、公共交通一体化发展模式

根据吉泰工业走廊区域城市空间格局来看,赣江、禾河在中心城区交汇,将整个城区自然划分为三大片区:河西片区、河东片区、河南片区,各片区内部又被河流、绿地、主干道、过境公路等分隔为若干组团。整个城区呈现“一城三片、两水三岸,多中心多组团”的城市空间格局。因此在吉安城乡公交一体化线网发展模式采用由大站快车线、骨干线、支线及其他形式公交方式组合的特色公交网络来促成城市发展。

在城乡公共交通一体化经营管理方面:坚持公共交通的公益事业性质,坚持公车公营、特许经营,打破城市公交和城乡客运班二元分割管理局面,理顺城乡客运市场管理体制,逐步形成基础设施一体化、管理主体一体化、经营主体一体化等城乡公共交通统一管理的发展模式。

五、公共交通一体化发展思路

切实贯彻“优先大力发展城市公交”的城市交通政策,根据吉安城市公交的现状,逐步从公共交通一体化交通枢纽、公交线网结构,公交站建设规划建设、公交车辆优化和公交组织管理信息化等方面全面发展。

1、城市公交枢纽的确立,公共交通线网优化,吉安城乡交通

枢纽的确立,根据吉安组团城市的特点,从中心城区、城市规划区、城市远郊市域范围三个空间层次进行规划和建设。

中心城区范围包括:吉安市汽车客运北站、汽车客运中心站、汽车客运东站、汽车客运南站、文天祥纪念馆和人民广场为城乡公共交通的六个大型中转换乘枢纽。通过六大换乘枢纽,加强近郊乡镇和中心城区、近郊区乡镇之间的联系(近郊公共交通线路)。对于吉安市远郊城乡公交线路,作为近郊公交线路的补充,将根据城市经济的发展,逐步完善,建立起公共交通与城镇布局相互支持的良性发展链条。

2、加快公交站场规划建设,

公交站场作为公交运营的设施支持,对提高公交服务、完善城乡公交体化设施系统具有十分重要的意义。根据《城市公共汽车、无轨电车工程项目建设标准》将公交站场设施分为中途站、首末站、枢纽站、停车场、保养场五类。吉安城市公交站场建设严重滞后的现状,决定了站场建设是城乡公共交通一体化发展过程中的重中之重。

(1)公交枢纽的规划建设

结合吉安城市2020年经济社会发展规划,和吉安城市组团分布的特点,吉安城乡公交一体化枢纽的规划建设,今后5-10需要完善三级公交枢纽站即:第一,吉安火车站吉安汽车客运中心站、吉安高铁站、吉安火车南站等综合交通枢纽的规划建设,建立完善的对外交通衔接;第二,吉安客运东站、北站、南站和人民广场等主要服务于城乡近郊的一级换乘枢纽;第三,城南圆盘、吉安县文

天祥纪念馆、余家河等服务于中心城区的二级换乘枢纽站。

(2)公交首末站的规划建设

根据吉安市公交线网规划、公交车辆发展规划、公交首末站的布局原则,吉安城区范围必须设置10个公交首末站,总用地面积达50亩,以保障公交线路运营的正常需求。

(3)公交保养场的规划建设

今后5-10,服务公交车辆高达730标台,需要在吉安市中心城区范围内设置4个公交停车保养场,即:吉安汽车客运北站西侧、余家河、青原区井冈山大学附近、吉安汽车客运南站。

(4)中途停靠站台的规划建设

公交中途站纳入城市道路、交通工程项目统一规划、建设。

3、经营管理体制优化。

随着公交线路发展,公交将增加到730多辆按人车比1.5:1 责备工作人员,公交服务员工规模达1200多名,因此,城乡公交一体化经营管理的经营机制创新和管理手段的创新,成为必然。改造和招聘原有社会客运班经营人员,开展公交服务,顺利完成对城乡公交与客运班线二元管理的局面统一管理,建立“公车公营,独立核算、线路自负盈亏”经营机制,总公司加强对公交服务的质量考核,确保实现公交服务的社会效益与经经济效益的均衡发展。

六、公共交通一体化发展重点工作

1、开通吉泰工业走廊公交线路(吉水—吉州,青原—泰和)

根据吉安城市总体规划、吉泰工业走廊建设规划、城市中心区与泰和县澄江镇、吉水县文峰镇之间的道路条件及客运需求,工业

走廊核心区公交优先发展的可能轴线为贯穿三县二区的105国道线。因此,开通吉水---吉州和青原—泰和县两条公交线路对促进右泰工业走廊的发展有重要作用。

吉水—吉州线路,途径吉水县工业园区、吉水县城、青原区、吉州区;

青原—泰和线路,青原区、吉州区、吉安县城、凤凰工业园区、泰和县工业园区、泰和县城。

2、公交站场建设,完善城乡公交基础设施

今后5-10需要完善三级公交枢纽站等重点公交设施建设。吉安火车站吉安汽车客运中心站、吉安高铁站、吉安火车南站;第二,吉安客运东站、北站、南站和人民广场等;第三,城南圆盘、吉安县文天祥纪念馆、余家河等服务于中心城区的二级换乘枢纽站。

在吉安市中心城区范围内建设4个公交停车保养场,即:吉安汽车客运北站西侧、余家河、青原区井冈山大学附近、吉安汽车客运南站。

3、科学管理

加快对驾驶员等技术人员的培养,加强对新增线路新聘人员的服务质量培训和管理,建立完善的薪酬及激励机制,以适应公交一体化快速发展的需求。

七、公共交通一体化发展中存在的问题与对策

1、城乡客运与城乡公共交通管理体制二元结构的矛盾。

城乡公交一体化的发展,必然要对现有城乡客运班线进行改造,触及现有经营人员的经济利益,城乡客运与城乡公共交通管理

体制二元结构的矛盾,是当前城乡公交一体化的关键问题。

对策:从行政体制上改革现有管理体制,逐步收回到期的客运班线经营权,未到期的城乡班线,其经营车辆可以按正常折旧后由公交公司收购,其经营人员,经公司培训后,可参加与线路的管理;对于车辆比较多的客运线路,组建公交分公司,进行股份制改造。

2、公共交通基础设施规划建设的保障问题。

城乡公交基础设施的规划建设,建设土地涉及城市管理各个方面,政府的主导,确保基础设施建设的用地,是完善公共基础设施主要问题。

对策:专项城乡公共交通规划,以地方法律法规等方式,确保城市公共基础设施用地。

3、城乡公共交通公益事业部分损失的财政税收政策的落实问题

城乡公共交通一体化,是社会公益事业,是一项民生工程,对于新增城乡公交线路,线路在履行社会公共服务的社会公益性损失,政府从财税等税费方面进行补贴,是保障部分城乡客运班线顺利改造,公交线路正常经营的主要经济问题。

职业规划的职业发展目标怎么写

职业规划的职业发展目标怎么写 职业生涯规划名言:不论你生来聪明与否,要满足;不要漠视 自己的天赋。随着天赋发展,你便会成功。——西德尼·史密斯。那么职业发展目标我们应该怎么写呢?下面为大家总结了以下几点。 我们在填写简历的时候都会一个职业发展目标,而且在面试 或者笔试的时候也常常会被问及到,这可难为到了不少的应聘者,目标写的大吧,怕别人说好高骛远,目标写的小吧,又怕被人说 胸无大志,那么职业发展目标到底应该怎么写呢?下面智通人才网 为大家分享几点在写职业发展目标时的一些技巧。 第一点: 首先我们需要确立发展职业。有些人在写目标的时候可能就 会写经理,主任这些空泛的词语,很容易引起面试人员的反感, 因为它给人的感觉就很假,我们在填写目标的时候需要根据自身 的情况,选择一个最适合自己发展的职业,然后填写相关的发展 目标。例如从事IT互联网行业,就写项目部经理,从事服务性行 业就写客服部经理,这样比起只写经理就好很多了。 第二点: 完成职业的选择,我们就可以树立发展目标了。首先自然是

短期目标,可以是一个月,一个季度,也可以是一年的目标,既然是短期,时间就不能制定的很长,具体的内容可以根据自身情况进行制定,例如一个新进公司的PHP程序员,一个月的时间成为正式员工,一个季度的时间成为核心成员,一年的时间成为项目小组的组长。 第三点: 完成了短期目标的制定,我们就可以制定长期的目标。说白了长期目标就是短期目标的进阶版,它的完成需要靠每个短期目标的支持,还拿一个PHP程序员为例,长期目标可以是成为一个公司的项目部经理,也可以是独立开公司,但是前提条件是你的短期目标必须完成,只有完成之后才能实现长期的目标,短期目标的存在就是为了长期目标而服务。 第四点: 想要完成我们树立的目标,我们需要哪些知识的储备和职业技能?这是我们树立目标之后首先要想到了,没有付诸行动的目标都是空想,但是在行动之前我们仍然要知道该往哪里使劲,例如你想成为项目部经理,不但自身专业知识要过硬,身为领导还必须有团队凝聚力才能成为一个合成的经理。 第五点:

我的职业发展目标

我的职业发展目标 学号:080801126 姓名:谢丹

我的职业发展目标 “一个没有理想的人,就像一只失去翅膀的小鸟”,同理,一个人如果没有自己职业生涯规划,也就失去了前进的方向和动力。“凡事预则立,不预则废。”古语告诉我们万事都要未雨绸缪,做到事先准备,因为机会总是青睐于有准备的人。现代社会,人们的生活节奏加快,社会发展更是日新月异。如果我们柔弱的个体,不加紧自己的脚步,跟随时代的步伐不断学习,就很难有一个长足的进步。这样,有一份长期稳定的职业生涯规划对对于我们这些将走出校门的大四学生来说尤为重要。 我的职业发展目标为做一名合格的中学英语教师后或一名优秀的公司职员。在此我想解释的是教师一职是我一直以来的一个梦想,从小我就渴望着有一天自己能站在讲台上为学生传授知识。有梦就要去追求,因此我选择大学毕业后做一名教师,在讲台上挥洒自己的青春。我为自己规划的职业发展目标如下: 一·教师职业的就业前景分析 现今社会,大学毕业生的就业难度问题已成为社会各界广泛关注的热点。就业形势日趋严峻,各行各业对于上岗人员的专业素质,职业技能的要求也越来越高。面对如此形势,作为大学生我们不仅要有过硬的专业素质,还必须具备良好的心理素质,敏捷的思维和动手能力等各项素质。随着精神文明的要求日益加强,国家对于教师行业也越来越重视。近年来,各市县的教师岗位仍有空余,而且,教师待遇也有所提高。教师行业热度不减,还有很大的发展空间。 二·教师职业素质的要求 既然选择了教育,选择了做一名英语教师,就必须具备各方面的素质。其中包

括英语专业知识,教师职业道德,良好的心理素质,以及优秀的管理能力等等。教师是教育事业的专业人员,现今社会不仅仅要求教师是知识的传递者,而且是道德的引导者,思想的启迪者,心灵的开拓者,情感,意志,信念的塑造者:教师不仅需要知道传授什么知识,而且需要知道怎样传授知识,懂得因材施教等等。 三·自我认定 我出生在一个文化积淀浓厚的城市——西安,一直以来带着对教师职业的光荣向往,我积极进取一步步向着我的理想迈进。随之年龄的增长,我对教师职业的向往也是与日俱增。作为西安工业大学外语学院的一名学生我刻苦学习,积极参加学校各类讲课活动,大二暑假期间还曾带过一辅导班,与此同时可与之外我还做家庭教师为学生辅导英语,得到老师与同学的一致好评。凭着我对教师职业的热爱以及我的一点小经验,我觉得不久的将来我会成为一名合格的教师。四·职业目标 通过对教师职业和个人情况的分析,我将自己的目标规划如下: (一)短期目标 1·在校期间努力学习好专业知识,毕业时顺利拿到教师资格证,毕业证,学位证,英语8级等证书。 2·熟练掌握《教师职业技能》和《英语教学法》的理论知识和实践技能。(二)长期目标 1·在2012年进入教师工作岗位,并努力工作积极进取。

确定发展目标

第三单元:职业生涯发展目标与措施 第1课:确定发展目标(一) 教学目标 1、理解职业生涯发展目标与发展条件的关系。 2.发挥职业生涯规划目标的激励作用,帮助学生认识“现在的我”,明确“将来的我”,通过明确的发展目标激励学生勤奋学习、敬业乐群、积极进取。 3.根据职业生涯发展外部条件和内部条件确定职业生涯发展目标。 教学重点和难点 职业生涯发展目标与发展条件的关系。 教学过程 一、复习导入新课: 简要复习一、二单元关于职业生涯与职业理想、职业生涯发展条件与机遇的有关内容,由如何根据发展条件确定发展目标导入新课:“第三单元职业生涯发展目标与措施”。 二、学习职业生涯发展目标的构成 (一)阅读课首案例《他的选择没有错》,分组讨论下列问题: 1.晓强中职毕业时,为什么主动放弃管理岗位,决定去一家企业开数控机床?

2.晓强的工作态度对成为高级技师起了什么作用? 3.晓强的择业成功案例对我们有什么启示? (二)各组推选2-3位代表在班上交流,分享本组讨论结果。 (三)教师归纳总结,重点分析晓强确定的发展目标,并引入“第一课确定发展目标”的学习。 二、学习“职业生涯发展目标的构成” 导入语:常言道:“有志之人立常志,无志之人常立志”。人生不能没有目标。目标是心中的罗盘,人生因为有目标,才会执着地去追求。你有职业生涯发展目标吗?发展目标是如何构成的呢? 1.指导各组学生阅读讨论第一目,思考讨论下列问题: (1)职业生涯发展目标主要由什么构成? (2)什么是长远目标?什么是阶段目标?二者有什么关系? (3)课首案例中晓强的长远目标是什么?阶段目标是什么? (4)联系自己的实际,说一说确定职业生涯发展目标有什么重要意义。 2.各组派代表交流、讨论。 3、教师归纳总结,强调及早确立职业生涯发展目标对中职生现在学习和将来工作的重要意义。 三、学习“职业生涯发展目标必须符合发展条件” 1、教师引言:职业生涯发展目标的设计,必须要符合外部条件和内部条件的实际,要选择适合自己的发展目标,立足于“择己所爱,择己所长,择己所需,择己所利”的现实,实事求是地分析发展条件,

职业发展规划范文3篇

职业发展规划范文3篇 职业生涯规划有助于我们的职业发展,那你想知道我们该如何完成自己的职业生涯规划吗?下面是由分享的职业发展规划范文,希望对你有用。 职业发展规划范文(一)一、自我分析 职业兴趣: 喜欢使用工具或机械从事操作等动手性质的工作,动手能力强,通常喜欢亲自体验或实践理论和方法甚于与其他人讨论,一般不具有出众的交际能力,喜欢从事户外工作。 职业能力 逻辑性强,喜欢各种研究性工作,有良好的动手操作能力,从事技术性较强的工作。 个人特质 喜欢冒险,精力充沛,乐观,和蔼,细心,抱负心强,爱助人为乐,有责任心,热情,善于合作,富有理想,友好,善良,慷慨,有耐心,喜欢拆卸和安装一些机器,和小型的电子仪器,喜欢电脑。 职业价值观 喜欢有挑战性的工作,不喜欢一成不变性质的工作,善于发现各事物中存在的问题 胜任能力

优势劣势 有责任心,喜欢各种研究性工作,逻辑性强,有耐心,好想象,独立,有创造性有时候比较固执,做事过于理性,不喜欢按传统的,一旦有自己的主张就会贯彻到底,会不听别人的劝导 自我分析总结:我认为自己明确职业兴趣,有一定的能力优势,但是也有一定的能力劣势,所以要发挥自己的优势,培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练。 二、环境分析 家庭环境分析 家庭经济能力不是富裕,只是一般而已,仅能维持正常的生活,但是对我的学习费用仍然觉得有一定的经济负担。我的父母亲的工作不够稳定,有时有工作做,有时没有,所以经济收入并不稳定。 学校环境分析: 我就读的学校是江苏省的普通专科院校,生活环境一般而已,教学设施基本齐全,但教学设施不是那么的先进,教学水平一般,专业课的科目开设不大理想,教学质量不算很高,只能说一般,师资也不够,但总的来说,整体教学还是在普通大学上的。 社会环境分析: 我国现在大学生毕业渐渐增多,而且需求量渐饱和,对经济方面的研究不透彻,社会就业率不高,反而失业率有上升的趋势,所以就业环境不是很好的。 职业环境分析:

职业发展目标与评估

职业发展目标与评估 姓名:单正栓班级:嵌入式学号:20121511112 任课老师:赵盼盼正确地自我评估 自我评估是个人职业生涯规划的基础,也是能否获得可行的规划方案的前提。有效的个人职业生涯规划要求规划者首先对自己做全面的分析,通过自我分析,正确深刻地认识和了解自己,惟此才能对自己未来的职业生涯做出最佳的抉择。如果忽视了自我评估,你的职业生涯规划就很容易中途夭折。自我评估的主要内容为与个人相关的所有因素,包括兴趣、个性、性格、能力、特长、学识水平、思维方式、价值观、情商以及潜能等。即弄清楚自己是谁,自己想要做什么,自己能做什么。 常言到"当局者迷",一个人对自己的认识总是片面的,所以,在你的自我评估中还应当包括他人的意见,我们称之为"角色建议"。 美国福特汽车首席专家路易斯?罗斯说过:"在知识经济时代,知识就像是鲜奶,纸盒上贴着有效期,如果有效期到了,你还不更新所有的知识,你的职业生涯很快就要被腐蚀掉。" 一个合适的职业究竟有多重要,就像鸟儿需要飞翔一样,你的职业就是你飞翔的翅膀,它是你梦开始的地方。能飞多远完全取决于你判断力的准确程度,因此,必须有明确的职业发展导向。 确定职业目标 人在职场,为什么一定要选择职业目标呢?如果你不清楚自己要朝哪个方向走下去,通常会原地踏步。就象大海中的航船,空中的飞机,没有目标无法前行。 人生的职业发展要有明确的目标,学业和专业都要与职业目标协调一致。如果职业没有目标,职业随时有可能陷入停滞状态。 (1)盘点自已 如果一个人清楚地知道了自己想做什么?适合做什么?能做什么?就一定能够找到发展自己的人生舞台,并演绎你多彩的职业人生。盘点自己主要是:个人的能力;个人的兴趣与爱好;个人的性格与气质;个人的学识水平;个人的技能。进而综合评价职业自我。 (2)分析自已 这是一个非常有用的机会评估工具(SWOT法): 优势分析:你曾经做过什么?你学习了什么?最成功的是什么?

简单的个人职业规划书-简单的个人发展规划

简单的个人职业规划书 令狐采学 简单的个人职业规划书 合理有效的职业生涯规划是每个人走向胜利的第一步,作为刚刚来到新岗位的我,及时、合理的阐发自己、并结合职业成长机遇为自己定位,为未来做一个基本的设计更是适应新岗位,并在新岗位快速生长的有效办法。因此为了有效利用时间和资源,助自己快速生长,特作以下职业规划: 一、自我评估。只有正确认识自己才干更快速、准确的为自己作出合理规划,就我而言,做事认真、诚笃踏实,责任心强,无论是在学校组织活动还是在公司完成工作任务,都能及时、妥善的完成交给自己的任务,执行力强。为人乐观、积极上进、不伏输是我一直以来所最为秉承的,比方高中入学时我在学校排名是第111名,凭着一股不伏输的尽头和肯下苦功的毅力,到高三时终于排名第1,并且在高考时考入南开年夜学。善于观察和学习,勇于迎接挑战,逻辑思维能力强,遇事冷静。虽然年夜学所学专业为比较宽泛的哲学和经济学,但理科一直是我的强项,尤其是数学,对数字比较敏感,对经济、金融方面也有一定的专业基础。 我的缺点和弱项也有很多,性格使然吧,优点存在的同时必定有相应的缺点,立异思维缺乏,易受他人意见影响,有时候比较较真,下定决心后会太过坚持,不敷灵活。沟通能力较好,但对新环境的适应需要一个过程。遇事会想的很仔细,但有时会显得犹豫和守旧。

由于年夜学所学专业都是基础性学科,专业度不敷,这一弱项也需要自己在工作中不竭加强相关专业知识的学习。 二、机遇评估。来到龙威已经九个月,在九个月间经历了近五个月的培训生活,总裁办工作两个多月,人力资源工作近两个月,由于刚刚工作因此对自己的规划也做了几次的调整。现在来到财务部,应该说是和我原来理想中的工作最为接近的。龙威正处于不竭的变动和生长中,财务部这个核心部分也正在阐扬更为重要的作用,此时来到财务部对我来说可以说是一个难得的机遇,也是很年夜的挑战,作为一个新人只有不竭的学习和充分自己才干在这里获得提高和生长,对此我也是布满信心的,一定会在领导要求的时限内完成任务,并将自己的生涯与龙威的成长紧密的联系在一起,陪伴着龙威的壮年夜使自己变得更强。 三、未来职业人生规划。根据以上对自己和职业机会的阐发,我将自己的长期目标设定为财务、管理方面的职业经理人,围绕这一长期目标,制定中、短时间目标如下: 一个月内,将最基础的财务、会计方面知识捡回来,完成一本专业书籍的精读和学习,将最基本的会计报表等知识记熟并能运用到工作中。 三个月内,充分利用各种学习机会向领导和同事学习,研究工作的内容和办法,提高自己的专业化水平,使自己能够达到自力担任项目的水平,与银行等相关单位顺利开展业务。 一年内,工作完全进入全面开展状态期,经过自己不竭努力,专业知识已达到能运用熟练的水平,待人接物的能力也获得全面提高,

怎样确定自己职业规划

1.准确定位。要知道自己最适合做什么,是端盘子的料,还是当官的料。如果是端盘子的料,就要考虑如何端,怎样端,端出怎样的等级;如果是当领导的料,就要考虑如何运筹全局,如何知人用人,如何开拓性地开展工作,如何使公司或单位跻身时代的前列。 * 这是整个职业规划中最难的部分,但认清自己,准确定位又是职业规划无法绕开的一个步骤。认识自己要从:职业爱好、职业特长、工作能力、性格特点、价值观、主要优缺点,这几个方面进行分析。 2.了解职业。要了解职业特点,职业分类,职业范畴,职业权力,总之,要对自己所从事的职业要做到了如指掌,自此基础上做好详尽的规划。 3.制定自己的奋斗目标。一个人的职业目标,可大可小,可近期,可远期,怎么规划呢?规划的制定,可分长、中、短,如十日规划、十月规划、十年规划等。每个阶段的规划,目标要明确,实施计划要周全,而且要切实可行: * 十天内我要达成什么目标?——短期目标 * 十个月内我要达成什么目标?——中期目标 * 十年内我要达成什么目标?——长期目标 短、中、长期目标又可分为: * 岗位目标:希望在什么岗位工作; * 职务目标:希望获得什么职位; * 经济目标:希望取得的经济收益; * 成就目标:希望取得的社会认可,等等,这样几个方面。 做了以上的分析之后,你再看看,你十天内的目标和你十个月内的目标,是否有助于你达成十年目标,如果不是,那么,你要重新进行选择,如果是,那就坚持下去吧。 3.按部就班,落实规划。规划是连接目标与行动的桥梁。但如果只有规划,没有行动,目标永远也实现不了。 4.时时总结,不断完善。在实施规划的过程中要扬长避短,适当调整。发现不妥或缺漏的地方,要及时更正完善。 规划自己的职业发展生涯,你要做好以下四件事: 1、认识自己的优缺点。 2、确定自己的长期发展目标。 3、以第2点确定的长期发展目标为方向,制定发展线路图,每个线路都要制定几个合理的短期目标。 4、坚定不移的沿着某条线路走下去。 职业发展生涯是阶段性的,如果你完成了一个阶段的发展,又还想有进一步的发展,就

长期个人职业生涯发展规划范文

长期个人职业生涯发展规划范文 长期个人职业生涯发展规划范文(一)虽然刚刚十七八岁,但也经历过成功和失败。 这些成功和失败已成为过去,一切都要从今天开始。 生涯是人一生的经历,要下决心做生涯的赢家,信心十足地向往美好的未来,努力取得一个成功的生涯。 就需要用一生去精心规划。 自我分析中考失利的我很幸运地来到泉州华侨职业中专学校,在这里不但可以掌握专业技能,也能完成我的梦想。 来学校的第一天我就下决心,在校的这几年一定要努力学习,为以后的职业生涯打泉州华侨职校给了我很大的帮助,设了许多课程,让我也学到了许多关于所学专业的相关知识。 练习所选专业会用的一些工具和素材,学校的教室条件也很不错,可以让我全身心投入学习,不会因某些条件而影响到上课,。 实践课程也很多,让我们不仅学到知识,也得到体验。 好基础。 现在的我我的性格比较内向,我的口才表达能力不好。 因此我努力在最短时间内,改正自己的缺点,发挥自己的优点,培养良好的职业性格。 我的功课文科方面的成绩并不优秀,所以有关口才方面的职业我想都不会想,我喜欢同工具、器具和数字打交道,可适合的职业有很

多,最后我选择了会计。 起初对所学专业朦朦胧胧的,但后来经过老师在课堂上的讲解与教导后,渐渐地产生了兴趣,并有信心学好所学专业。 环境分析泉州的经济发展很好,上市企业就有二三十家,比起西方地区的经济条件,我们的就业问题比较容易些。 但就业条件也相对要提高,所以我们要勤奋的学习,多学一点离就业条件的要求就少一点,符合自己的工作就多一点,离自己的目标就更近一点。 确定目标确定目标是追求成功的驱动力,俗话说:“志不立,天下无可成之事。 辉煌灿烂的明天,是用勤劳的双手创造出来的。 用我独特的努力完成我的职业道路,成为一位出色的会计师。 “三百六十行,行行出状元。 成功没有偶然,更没有侥幸,需要以自立、自强、自信的心态对待未来,需要明白“一寸光阴,一寸金,寸金难买寸光阴。 抓住现在,瞄准未来,掌握自己的生命时钟。 规划发展步骤16-20岁:在职校期间,学好专业知识,理论与实践,并取得会计丛业资格证书。 21-25岁:走进社会为新的开始努力奋斗,积累经验,同时参加成人高考,进入高职校院继续深造自己,并取得助理会计师资格证。 26-35岁:工作相对稳定后,一步一个脚印的攀登,然后考取中级

我的职业生涯规划

个人职业生涯规划书 姓名:张战领 学校及院系:郑州航院航空工程系 专业及班级:飞行器动力工程1班 学号:8 联系电话:182367***** E-mail

目录 总论(引言)……………………………………………………………XX页第一章认识自我 个人基本情况……………………………………………………………XX页职业兴趣…………………………………………………………………XX页职业能力及适应性………………………………………………………XX页个人特质…………………………………………………………………XX页职业价值观………………………………………………………………XX页自我分析小结……………………………………………………………XX页第二章环境分析 家庭环境分析……………………………………………………………XX页学校环境分析……………………………………………………………XX页社会环境分析……………………………………………………………XX页职业环境分析……………………………………………………………XX页职业生涯条件分析小结…………………………………………………XX页第三章职业目标定位及其分解组合 职业目标的确定…………………………………………………………XX页职业目标的分解与组合…………………………………………………XX页第四章评估调整 评估的内容………………………………………………………………XX页评估的时间………………………………………………………………XX页规划调整的原则…………………………………………………………XX页结束语……………………………………………………………………XX页附:参考书目……………………………………………………………XX页

如何确定职业生涯发展目标

如何确定职业生涯发展目标? 案例 小张大学学的是国际经济与贸易专业,这个专业涉及的学科很宽泛,没有专业特色,在职场上缺乏竞争力。他毕业三年了,每年至少跳槽三次,从事过的工作有行政部、销售部和研发部的文员,做的都是一些辅助性的工作,对此他自己感到很灰心,不甘心一辈子做文员,自己想从事国际经济与贸易专业的相关工作,但又缺乏底气,从而咨询“职业规划课堂”该如何解决职业生涯发展方向的问题。 “职业规划课堂”导师分析与建议 小张现在遇到的最大问题是没有确定自己的职业生涯目标,三年来他频繁的跳槽,不知道自己想从事什么工作,能够从事什么职业,跳来跳去,没有发现并培养出自己在职场上的竞争力,令人可惜。此外,他对从事文员岗位工作缺乏正确的认知,做文员让他灰心这种工作态度需要及时调整。 目前,他需要仔细盘点一下自己,审视自己爱好什么职业,能够从事什么工作,然后确定职业生涯发展目标。如果他想从事国际经济与贸易专业相关工作,应尽早下决心,并选择能够发挥自己专业特长的企业。倘若他愿意从事文员岗位,应该早抉择,并且选择具有挑战性的文员岗位,诸如研发部文员或营销部文员,然后确定自己的职业发展目标。他不能再在职业选择上“左摇右晃”了。如果再晃上几年,他未来职业生涯发展的空间将极为有限,他应该从职业发展的战略高度确定职业生涯发展目标。

理论阐述 如何确定职业生涯发展目标对于一个职场人士来说太重要了,职业生涯的成功同自己确定的职业生涯发展目标的关系十分密切,人们确定的职业生涯目标的大小决定了职业生涯成功的程度。世界上很多因确定了自己的职业生涯目标而最终成功了的人,任何轻视确定职业生涯发展目标在职业生涯中的作用的观点和行为,都会间接影响到你的职业目标的实现和持续发展。 方法指导 1.深刻认识自己和社会。 确定职业生涯发展目标是以深刻认识自己和社会为前提的。深刻认识自己是指对自己的职业志向、爱好、专业知识积累等全方位的了解和审视,使自己确定的职业发展目标同自己内心的职业发展期望相吻合;深刻认识社会指对所从事的行业、职业的社会需求以及从事职业的本质特征进行深刻的洞察和把握,使自己确定的职业发展目标同外部社会环境相协调。因此,在深刻认识自己和社会的基础上,确定的职业生涯发展目标才是最有价值的。 2.科学设定目标。 职业生涯发展目标是引领职业生涯发展的一座灯塔,因此,职业生涯发展目标的设定要科学,而不要盲目和草率。科学设定目标是指职业生涯要可量化、可考核和实现。可量化,即用数据描述职业生涯发展目标;可考核,即所确定的职业生涯发展目标是可用于考核和评估的;可实现,即所确定的职业生涯发展目标经过努力是可以实现的。作为应届大学毕业生或职业人士,要充分认识科学设定目标在个人职业发展中的重要作用,科学设定目标能够激励我们向着未来职业生涯成功的彼岸不断努力。 3.推进目标实施。 确定了职业生涯发展目标,并不等于职业生涯发展目标就能实现。人的职业生涯目标从确定之初到逐步实现是一个相当漫长而曲折的过程,需要付出艰辛和努力。因此,推进职业生涯目标的实现就要掌握一定的方法,才能做到事半功倍。

个人职业生涯发展目标范文规划书

个人职业生涯发展目标范文规划书 职业生涯规划书能帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值。下面是为大家带来的个人职业发展目标范文,相信对你会有帮助的。 个人职业发展目标范文(一) 一、前言 在就业压力日趋激烈的今天,一个良好的职业规划无疑增加了一份自信.而如今,身为大学生的我们,在一天天消磨时光的日子里,不如多学习点知识来充实自己.未来掌握在自己手中,趁现在还年轻,赶紧为自己的未来之路定好一个方向,一个好的规划就像灯塔一样为我们指明了方向,我们可以按照这个方向前进! 二、自我剖析 1)兴趣爱好: 看书,听音乐,下棋,Photoshop,网页设计,计算机信息管理,软件测试,编程 2)特长: 数据库维护管理,熟悉C 、Java、DELPHI、VB语言,精通C#语言,熟练掌握OFFICE 系列。 3)人格描述: 依靠理智的思考来做决定,总是采取客观、合乎逻辑的步骤。 谨慎而传统,重视稳定性、合理性;天生独立,需要把大量的精

力倾注到工作中,并希望其它人也是如此,善于聆听并喜欢将事情清晰而条理的安排好。 喜欢先充分收集各种信息,然后根据信息去综合考虑实际的解决方法,而不是运用理论去解决。对细节非常敏感,有很实际的判断力,决定时能够运用精确的证据和过去的经验来支持自己的观点,并且非常系统有条不紊。 是一个认真而严谨的人,勤奋而负有责任感,认准的事情很少会改变或气馁,做事深思熟虑,信守承诺并值得信赖。 看问题有很强的批判性,通常持怀疑态度,需要时常的换位思考,更广泛的收集信息,并理智的评估自己的行为带来的可能后果。 4)在工作和学习中的优势 1. 办事精确,希望第一次就能把工作做好 2. 乐意遵循确定的日常安排和传统的方针政策,是组织忠诚的维护者、支持者 3. 每次都能十分专注地把注意力集中在一个项目或任务上 4. 特别能够专心细致地工作,可以不需要别人的合作独立工作 5. 灵敏的组织能力 6. 一丝不苟、认真专注地对待具体问题、事实和细节 7. 相信传统模式的可取之处,并且能够遵循传统模式 8. 非常强的责任意识;别人可以信任你实现自己的诺言 9. 通情达理、视角现实10. 有稳定平和的心态 5.)在工作和学习中的不足

职业发展目标

职业发展目标范文 职业发展目标范文: 一、自我认知 通过人才测评分析结果以及本人对自己的认识、朋友对我的评价,我认真的认知了自己。 1.职业兴趣:研究型,希望日后能在科研方面工作。 2.职业能力:逻辑推理的能力相对比较强,而信息分析能力也不错的,比较喜欢对复杂的事务进行思考,将复杂事物简化。 3.个人特质:喜欢追求各种不明确的目标;观察力强,工作自觉、热情,能够吃苦耐劳;主张少说多做;爱学习;喜欢独立工作。 4.职业价值观:基于家庭条件,首先考虑待遇较高的工作,对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会;当然,如果没有工资收入限制,我会先考虑自己最喜欢的工作,同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想;最后,也考虑这份工作我是否合适去做,我的能力是否能胜任,等等的一些相关的问题。 5.胜任能力: 1)能力优势:头脑灵活,有较强的上进心,逻辑推理能力比较强;相信自己行,能全神贯注,能够客观地分析和处理问题,对自己要求严格,经常制定目标. 2)能力劣势:一件事做第二遍定会出错;做事过于理性,而有时候应该是按常规出牌的;有严重的个人中心主义,有时听不进别人的劝导; 自我分析小结: 我认为自己明确职业兴趣及方向,有一定的能力优势,但是也有一定的能力劣势,所以要发挥自己的优势,培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练,譬如,要多练练写作,多看一些课外书,拓宽自己的视野,等等。 二、职业认知与决策 职业认知 1.家庭环境分析: 家庭经济能力仅能维持正常的生活,我的学习费用为全额贷款。我的父母亲的工作不够稳定,所以经济收入不稳定。家庭文化氛围一般,姐姐从医,妹妹钢琴弹得不错,父母亲均未完成九年义务教育,但支持我们最低完成大学教程。 2.学校环境分析: 我就读于天津医科大学,生活环境一般,教学设施齐全,且比较先进,教学水平也较先进,只是学校更重视研究生,我们本科生不受重视;所在预防医学系虽不是全校最好的学科,但专业课的科目开设受到一致好评,毕业的就业率百分百;教学质量高,师资雄厚,总的来说,整体教学还是在不错的。 3.社会环境分析: 我国人才的竞争日趋激烈,大学生就业难、失业率居高不下等等,都使我们的就业环境看起来不容乐观,而现在大学生毕业渐渐增多,而且需求量渐饱和,有些地域还存在性别歧视,女性就业前景不是很好。不过,政府愈来愈重视预防专业,我正在提高自己的专业才能,以在千万应聘者中脱颖而出。 4.职业环境分析: 在我国,由于预防医学为新兴专业,这方面的人才需求量目前很大,社会分工还行,前景不错,但也因此,专业知识技能不够发达,(要干实事最好去国外进修发展),报酬也不高。 5.行业环境分析: 将来我希望进CDC工作。预防医学目前还处于幼童期,不够壮大;但就业范围比较广,现在的

个人的职业生涯规划与企业的发展目标

个人的职业生涯规划与企 业的发展目标 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020

员工个人的职业生涯规划与企业的发展目标 1、员工的目标:追求个人利益的最大化,个人利益的广泛含义:薪金、地位、职务、专业水平、关系。 企业的目标:追求利润的最大化。 2、员工的目标与企业的目标在本质上和理论上是统一的,一致的。 3、但是在现实生活中员工的目标与企业的目标的不统一、不一致是经常发生的。员工的目标经常会偏离企业的目标,游离于主轨道之外。 4、每个人都很重要,目标不一致,员工与企业偏离甚至背道而驰的害处,延缓了企业目标的实现,危害了企业目标的实现。反方向的作用力。 5、员工目标偏离企业目标的原因有哪些影响因素!! 6、企业如何引导、吸引员工回归企业的目标,尽可能的达到员工目标与企业目标的一致、(具体)详细。 措施: 1、人是需要管理的,用管理把员工的不同的思想,引导到流一到公司的大目标之下。 2、3、员工把个人的目标附着在企业的目标之上,通过企业,借助于企业可以更方便、更理想、更轻松的实现个人利益的最大化。公司的发展壮大能够给员工个人带来什么改变,公司的发展能够给员工个人带来的变化和收益。

公司为每个员工提供了展现自我的舞台和空间,帮助员工实现个人利益的最大化,帮助员工成功,企业为员工提供支持是其坚强后盾。 员工所有想要的想要得到的东西(利益)在企业中都可以找到的。 金钱(收入、薪金) 名誉:成就感 社会地位:事业有成,交际、交往 人际关系:他人尊重,社会认可 4、员工为自己打工,不是为老板,也不是为社会,每个员工是在为自己打工。 6、(金钱)薪酬体系:公平、公正、合理、有吸引力、有激励作用的薪酬,“自助餐式”的福利制度。 5、(职务)合理的上升通道: 7、 8、(成就感,事业有成)兼融并蓄的企业文化。兼融并蓄的企事业文化! 1、全员管理:合理化建议制度,让每个员工真正成为公司的评价,我是公司的一名成员,一员,公司的发展有我的贡献。 员工感受不到企业的压力,就不会为企业分忧。建立、压力、传导机制(压力转让机制),分解压力让每个员工感到压力,承担压力,不再让老板一个人受累,所有的苦一个背杠。

我个人的职业目标

我个人的职业目标 有些人把时间用于追逐不是自己真正适合的工作上,但是随着竞争的加剧会感觉后劲不足。准确的定位,可以获得更加长足的发展。 定位准确可以善用自己的资源。集中精力的发展,而不是“多元化发展”,是职业发展的一个规律,有些人多来年涉足很多领域,学习很多知识,博而不专,虽然表面看起来什么都懂,无其不知无其不晓,但其实内部很虚弱,每一项能力上都没有很强的竞争力,外强中干。人们常说,“学MBA吧,大家都在学”,“出国吧,再不出国就来不及了”,“读研究生和博士吧,年龄大了就读不动了”,现实已经说明,MBA、出国、研究生和博士生不代表持续的发展,投资很多,收益很少,过于分散精力反而会让你失去原有的优势。定位准确可以抵抗外界的干扰,不会轻言放弃。有的人选择工作,用现实的报酬作为准则,哪里钱多去哪里,什么时尚干什么,以至于放弃自己本已不错的职业,弃正投歪。但事实是,头几年这一职位在待遇上会有一些优势,但是后来差距越来越小了,甚至风水轮流转,今天时尚的过几年不再时尚了,从前挣钱容易的职业几年后挣钱不再简单,有的人凭借机遇获得一个好职位,但是轻易地放弃了,给自己准确定位,你就会理性地面对外界的诱惑。定位准确还能吸引合适的用人单位的眼球,或使上司正确的培养自己,调动一切有利因素帮助自己发展。很多人在写简历和面试的时候,不能准确地介绍自己,使得面试官不能迅速地了解你,有的人在职业上摇摆不定,使得单位不敢委以重任;还有的人经常换工作,使得朋友们不敢积极相助。定位不准,就好像游移的目标,让人看不清真实的面目。定位如此重要,但如何才能为自己定位呢?定位原则主要根据个人的兴趣、爱好、核心能力、对工作生活的看法、个人目标、市场状况、切合实际等原则。白玲则认为定位是自我定位和社会定位两者的统一,一个人只有在了解自己和了

(完整版)我的职业发展规划

目录 引言 (1) 一、规划思路 (1) 二、自我分析…………………………………………………………… (一)我的性格 (1) (二)我的兴趣爱好 (1) (三)我的能力优势 (1) (四)我的能力劣势 (2) (五)我的受教育水平 (2) 三:职业分析 (2) (一)行业分析 (2) (二)职业分析 (2) (三)地域分析 (3) 四:个人SWOT分析 (3) (一)家庭环境分析 (3) (二)学校环境分析 (3) (三)社会环境分析 (3) 五:方案的实施 (4) (一)短期计划 (4) (二)具体实施 (4) (三)中长期计划 (5) 六:结束语 (6)

前言:梦想和目标是人生奋斗的指明路灯,没有梦想的人生犹如一艘没有航向的帆船。梦想和目标是人生奋斗的指明路灯,没有梦想的人生犹如一艘没有航向的帆船。成功的人生无不是在不停地为自己的梦想制定目标和实现目标而成就的。作为一名大学生。 的人生无不是在不停地为自己的梦想制定目标和实现目标而成就的。作为一名即将踏入教师这一行业的大二学若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,是自己占有一席之地?生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,是自己占有一席之地?因此,我为自己拟定一份职业生涯规划,为自己的未来好好的设计一下,有了目标,因此,我为自己拟定一份职业生涯规划,为自己的未来好好的设计一下,有了目标,才会有动力。有动力。 一. 规划思路规划 时间:2014—2024 方向:做一名优秀的中学骨干教师总体目标:完成大学四年的学习,取得相关证书和比赛得奖成绩。考取公费研究生,目标是北师大教育学,否则进入中学教书,在职进一步深造,评得相关职称。 二. 自我分析 (一)我的性格 本人乐观向上,有着平和的心态,自我要求高,对于好的机会能够去争取,迎难而上,喜欢挑战。对于工作或任务,常有自己独特的见解,有创新性的思维,不喜欢照本宣科。私底下喜欢独处,安安静静,有些远离人群。对待工作特别负责,即使能力有限,也不愿半途而废,有些固执。原则性强,能拒绝大多数诱惑,但常被懒惰打败。由于从小看过听过太多的不幸,便觉得一切苦头都没什么大不了的,特能吃苦耐劳,对生活充满热爱!本人是个严重的亲情至上者,努力学习和工作的原动力都来源于家人。 (二)我的兴趣爱好 本人有很好的艺术细胞,无论基础钢琴、唱歌,瑜伽,健美操,爵士等舞蹈等,都能在短时间内学成并取得很好的成绩。对于运动的喜爱是间或性的,会在某段时间疯狂爱上某项运动,尤其是乒乓球,但仅仅作为业余爱好。相信身体是革命的本钱,锻炼好身体才能好好学习,好好工作。空余时间喜欢唱歌,看书,看动漫,远离都市旅游以便放慢生活的步调,释放压力。 (三)我的能力优势

你的职业生涯规划攻略

你的职业生涯规划攻略 职业生涯是与个体的现实条件、环境密切关联的发展过程。这种关联表现为人与职的匹配与适应过程:心理学研究表明,人与人之间的差异最主要的表现为身体素质、智力和个性特征上的差异,最终又表现为能力与性格上的差异。职业是社会分工过程中形成的,每个职业都有其自身的性质和内容,对于任职者的要求也是不一样的。个体的差异和职业的多样性的存在,使每个人都不可能适应社会上的每一种职业。因而,职业和职业性质与就职者个性特征之间的合理配合对组织和个人双方都有好处。同时,一定时间范围内,各种职业及其要求具有相对稳定性,同时个人特征在一定时间里也保持相对稳定。这也正是人与职可能匹配的前提。 职业生涯是与个体的现实条件、环境密切关联的发展过程。这种关联表现为人与职的匹配与适应过程:心理学研究表明,人与人之间的差异最主要的表现为身体素质、智力和个性特征上的差异,最终又表现为能力与性格上的差异。职业是社会分工过程中形成的,每个职业都有其自身的性质和内容,对于任职者的要求也是不一样的。个体的差异和职业的多样性的存在,使每个人都不可能适应社会上的每一种职业。因而,职业和职业性质与就职者个性特征之间的合理配合对组织和个人双方都有好处。同时,一定时间范围内,各种职业及其要求具有相对稳定性,同时个人特征在一定时间里也保持相对稳定。这也正是人与职可能匹配的前提。

撇开枯燥的理论不谈,我们不妨将进行职业生涯规划的过程看作是恋爱中寻找自己的Mr. /Mrs. Right。如何在茫茫职海中寻找与自己真正登对的职业? 很难吧。(你开始皱眉) 可是,秦奇却做到了 秦奇大学毕业两年,在湖南省一家知名的报社做新闻版主编,在他看来这是一份富有挑战性和成就感的工作,回顾求职经历,他将成功归因于大学做对了四件事 从江西一个县城考入湖南某大学中文系的。对于未来,秦奇有两个选择:一是努力学习学校课堂的知识,三年后回到生我养我的小镇做一辈子的老师;二是另寻出路,留在城市。要强的秦奇选择了后者,用他的话来说,这是他大学里做的第一件事。对此,他用职业规划的术语来戏称作明确目标。制定、实践学期行动计划为职业目标的实现设定短期的计划,可根据具体的职业要求,寻找自身的差距,制定提高能力的行动计划,严格执行。主要行动路线在于,提高自己与理想职业相匹配的能力。 记住哦,没有人因为做错自己的规划而失败,而是我们当中的很多人,却可能因为没有认识到职业规划的重要性,没有采取任何行动而与梦想擦身、蹉跎青春。 也请你不要误解计划赶不上变化的含义而舍弃职业生涯规划,要知道,在你的事业发展道路上,变化即机遇是你按着既定目标探索的过程中迎来的,没有既定的规划,是无法争取新的机遇的。在

我的职业生涯规划书-护理

姓名:班级:联系电话:

前言 人只有献身社会,才能找出那实际上是短暂而有风险的生命的意义。——爱因斯坦成功的人生需要规划,而大学生职业生涯规划更是让人生有了目标,目标又造就了富有意义的人生。 爱因斯坦因为规划自己献身社会,所以他成功,而我在高三的时候:没有目标,所以没有前进的动力和追求;没有梦想,所以晚上熬夜玩游戏成了消磨时间的最佳方式。从没想过未来,自然没有担忧。更没有感觉学习不好会影响自己的将来。 今年夏天,我来到了养马岛之畔——山东中医药高等专科学校,在这里,我学习我所钟爱的护理学,可是无论是大学的美好或是不美好都让我在其中迷失了自我,让我忘记了当初选择学医的初衷是想要治病救人,今后可以走向世界。 感谢学校给我这个可以让我为自己规划一下未来五年的机会,让我明白自己应该有什么目标,应该做什么,应该如何去准备成为一名优秀的涉外护理人员!

目录 1.自我认知 (1) 个人信息 (1) 性格分析 (2) 360°评估 (4) 自我认知小结 (5) 2.职业认知 (6) 外部环境分析 (6) 目标职业分析 (8)

职业素质评测 (10) SWOT分析 (12) 职业认知小结 (13) 3.职业规划设计 (14) 职业规划目标 (14) 职业规划设计 (15) 4.评估反馈及调整方案 (16) 5.结束语 (18)

姓名:性别:出生日期:家庭地址:专业:性格:电子邮件:联系电话:优点:

缺点: 个人经历: ESTJ 管家型——掌控当下,让各种事务有条不紊地进行·性格特征: 1.实际,有条理,认真、仔细、果断,很快作出实际可行的决定。 2.善于组织项目和人,并以最有效率的方法达到目的。 3.能够注意日常例行工作的细节;主次分明,井井有条。 4.能及时和尽可能高效率地、系统地达到目标,并坚持不懈。 5.对需要注意的事情有敏锐的洞察力。 6.善于有效地利用现有资源完成工作。 7.善和群,喜欢和人接触、交流,值得信赖。

怎样明确你的职业目标

怎样明确你的职业目标? 编辑点评:你的职业目标是什么?你要为自己的职业发展承担个人责任,但你得到达一个关键点:你明白自己的优势,你创造了人脉,你开始发展自我意识,你开始审视自己,要问问自己的职业目标是什么。目标是前进的动力。 网络游戏和娱乐公司Mind Candy创始人、首席执行官迈克尔?阿克顿?史密斯(Michael Acton Smith)表示:“我们是一家快速发展的企业。突然之间,我们就有了130-140名员工。我们是一家员工各司其职、等级分明的公司,办公室里有些人我实际上不认识。” 阿克顿?史密斯补充称:“我的责任显然比过去更大了,我必须在乐趣和严肃的职责之间找到平衡。” 就其本人而言,阿克顿?史密斯看起来似乎两方面都做得非常好。年近40的阿克顿?史密斯看起来更像一个独立乐队的歌手,而不是一家企业的领导人。实际上,他说这些话的时候正在Silicon Drinkabout聚会上喝着啤酒。Silicon Drinkabout是伦敦科技创业家每周一次的聚会。 这一聚会通常在肖尔迪奇区(Shoreditch)的一家酒吧举行,但本周它是在英国外交部(FCO)氛围更隆重的杜尔巴庭(Durbar Court)举行的。来宾包括西装革履的政府官员和留着胡须、穿着方格衬衫的科技人士,还有一个是“虚拟现实”电视节目《切尔西制造》(Made in Chelsea)中的明星。阿克顿?史密斯表示:“责任更大了。但我认为自己没有真正改变多少。” 专业服务公司普华永道(PwC)的33岁的高级经理玛丽?德弗雷特斯(Mary Defraites)面临类似的问题。德弗雷特斯在伦敦的办公室里表示:“我在普华永道12年了,我始终为我的职业发展承担个人责任。但你的确会到达一个关键点——你明白自己的优势,你创造了人脉,你开始发展自我意识。你开始审视自己,问自己的职业目标是什么。” 她补充道:“我的短期计划是成为一名主管,因此我需要确定如何才能实现这一目标。此后我希望成为一名合伙人,但这种提升更加困难,可能会有许多变数。” 尽管这两位三十多岁的人的职业发展完全不同——一个是创业者,其公司制作了儿童网络游戏和社区网站Moshi Monsters,另一个是在一家大型专业服务公司从事人力资源——但他们两人都面临同样的职业生涯问题。你如何从“青年才俊”(无论是毕业后平步青云的职场人,还是头发蓬乱的创业者)转变为企业领导人?到何时你需要完成工作中的成长,以及应该完成多大幅度的成长? 领导力顾问约?欧文(Jo Owen)表示:“你需要完成‘成长’的时间点是工作后大约2到8年。你或许可以在30岁之前混日子,尽管这样做不会加快你的职业发展速度。” 行政教练卡米拉?阿诺德(Camilla Arnold)对此表示同意。“你的确会看到一个突飞猛进成长的阶段。它往往是在28-32-35岁,这时你意识到得更加严肃地对待工作了。这也是你可能攻

大学生职业生涯规划自我认识和目标确定

大学生职业生涯规划自我认识和目标确定第一部分个人优势、劣势、机会、威胁分析 知己知彼方能百战不殆,这话一点也不错。而在当今这个竞争激烈的社会,了解自己,却又显得 十分有必要。 首先,就应该分析自己的优势和劣势。在性格方面,应该说我还是比较容易和别人友好相处的。然而,性格中内向的部分却又让我不会主动去和别人交往,这应该算是一个交往中的一个劣势。不过有失亦有得,正是性格中这一内向的部分,让我能静下心完全投入的去做某件事。 在心态方面,虽然不能说是经历了大风大浪的人,但是小风小浪却着实不少。尤其是这几年来经历的各种常人很难经历的挫折让我变得更加沉稳,平静。因此,以后不管遇到什么事,自己都能以 平静的心态去面对。 在追求方面,应该说,我是那种一旦认准就不达目的不罢休的类型。因此,我应该是很有钻劲的。当然,这也可能让我对某些无结果的事过于执着。至于劣势,应该说,自己现在与别人交往不是很注重技巧。因此,可能使某些人与我交往时感到 不舒服。 其次,是自己的机会和威胁分析。目前,我最大的机会应该说是处于学校之中。在大学中,能够让我学到许多在未来职业中十分有用的技能和专业知识。这应该算是一个最大的机会。同时,我还可以参加各种竞赛和实践活动,在这些竞赛和实践活动中学会与人合作并提升自 己交往的能力。

而对于威胁而言,应该来说我并不是一个顶尖大学的学生。因此,我必须要在某些方面做的比那些顶尖大学的学生更好,才能有资本和他们在未来的社会中竞争。 第二部分毕业目标的确定及原因说到目标的确定,首先就得了解当前的就业形势 与就业机遇。 目前,从社会需求来看力学确实与许多学科都有交叉,有很大的发展潜力。但不可否认的是,相对于计算机、机械、能源类专业而言,毕竟出路较窄。目前的形式也不容乐观: 1、国际化的环境同时也意味着国际范围的竞争和 挑战,对个人素质要求也就更高。 2、优秀的人很多,而机会不一定是均等的,这时就不单单是知识的比拼,更是对个人发现机会、 展示自己并把握机会能力的考验。 3、社会正处在高速发展时期,它需要更多更优秀的人才。特别是在拥有很多交叉学科的力学这方面,它拥有很大的发展空间,但它需要有技能有经验的人,因此要想找到一份好的工作,那么在学习期间就要多参加一些实践活动,让自己多积 累一些经验和技能。 由此可以看出,要想在力学方面有大的发展,一个很必要的条件就是要将专业知识学精。否则,毕业后只能沦为其他专业的助手。但是,一个极其矛盾的事实是,力学在本科期间不可能学得很深的专业知识。因此,要想在本专业有大的发展, 现在开始准备考研是十分有必要的。况且,在力学领域,很多人都在为自己能够在这方面占有一席之地而努力着,面对众多的竞争者,我必须要有足够多的知

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