职业生涯规划-确定发展目标ppt课件
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《职业生涯规划》PPT课件讲义
认知自我
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
不断追求卓越
Page 27
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
规划的意义就在于将目标和现状之间建立一座可达的桥梁
25年后……
Page 5
目录
规划的意义 什么是职业生涯规划 怎样规划 规划的一些技巧和方法 一点题外话
职业生涯规划的定义
职业生涯
职业生涯 规划与管理
一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。
具体设计及实现个人合理的职业生涯计划
金脉
人脉
知脉
金脉：理财、合作、能力条件及职位 知脉：知识、技术、企划及洞察力 人脉：沟通与自我推销
职业生涯规划一步曲
Page 13
1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法
职业生涯诊断
发生的领域
问题的难度
组织的配合
家庭问题、自我问题还是工作问题；或是共同作用？
具有强有力的升迁动机和价值观，以提升，等级和收入作为衡量成功的标准。 具有将分析能力、人际沟通能力和情感能力特别合成的技能 抛锚于管理型的人在很大程度上具有对组织的依赖性。
与其他类型职业锚有重叠，但创造是其最主要的动机和价值观。 有强烈的创造需求和欲望。追求创造型锚的人具有一种一以贯之的需要，即建立或创造某种东西，它们完全属于自己的杰作。 意志坚定，勇于冒险。
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
不断追求卓越
Page 27
生涯规划的8大步骤
认知自我
明确人生使命
确立人生目标体系
寻找导师和标杆
明确、建立、整合观念和态度
明确、建立及整合资源
制定切实可行的计划
规划的意义就在于将目标和现状之间建立一座可达的桥梁
25年后……
Page 5
目录
规划的意义 什么是职业生涯规划 怎样规划 规划的一些技巧和方法 一点题外话
职业生涯规划的定义
职业生涯
职业生涯 规划与管理
一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。
具体设计及实现个人合理的职业生涯计划
金脉
人脉
知脉
金脉：理财、合作、能力条件及职位 知脉：知识、技术、企划及洞察力 人脉：沟通与自我推销
职业生涯规划一步曲
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1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法
职业生涯诊断
发生的领域
问题的难度
组织的配合
家庭问题、自我问题还是工作问题；或是共同作用？
具有强有力的升迁动机和价值观，以提升，等级和收入作为衡量成功的标准。 具有将分析能力、人际沟通能力和情感能力特别合成的技能 抛锚于管理型的人在很大程度上具有对组织的依赖性。
与其他类型职业锚有重叠，但创造是其最主要的动机和价值观。 有强烈的创造需求和欲望。追求创造型锚的人具有一种一以贯之的需要，即建立或创造某种东西，它们完全属于自己的杰作。 意志坚定，勇于冒险。
个人职业生涯发展规划ppt46张课件
人生目标管理的“ABCDE原则”
❖A — Absolutely must do （必须做）； ❖B － Beautiful if it could be done （最好做）； ❖C － Could be put forward （可以做）； ❖D － Delegation （授权让别人做）； ❖E — Erase （不做）；
• 如果能够成功回答第五个问题“我的职业与生活规 划是什么？”您就有了最后答案了。
• 做法是：把前四张纸和第五张纸一字排开，然后认 真比较第一至第四张纸上的答案，将内容或相近的 答案用一条横线连起来，您会得到几条连线，而不 与其他连线相交的又处于最上面的线，就是您最应 该去做的事情，您的职业生涯就应该以此为方向。 并在此方向上以三年为单位，提出近期、中期与远 期的目标，再在近期的目标中提出今年的目标，将 今年的目标分解为每季度目标、每月目标、每周目 标、每天目标。这样，您每天睡前就可以对照自己 的目标进行反省，总结当日成就与失误、经验与教 训，修正明天的目标与方法，第二天醒过来后稍加 温习就可以投入行动了！这样日积月累，没有不能 实现的规划。
• 对于第三个问题“我会做什么？” • 则把确实证明的能力和自认为还可以开发出来
的潜能都一一列出来，认为没有遗漏了，就进 行认真的排序。
• 第四个问题“环境支持或允许我做什么？” • 回答要稍做分析：环境，有本单位、本市、本
省、本国和其他国家，自小向大，只要认为自 己有可能借助的环境，都应在考虑范畴之内； 在这些环境中，认真想想自己可能获得什么支 持和允许，搞明白后一一写下来，再以重要性 排列一下。
企业家型－个人特点
－ 避免智力性的解决问题 － 善于口头表达 － 倾向于权利和地位
企业家型－环境特点
制定发展措施-职业生涯规划ppt课件
制定发展措施的重要性
提高职业竞争力
通过制定发展措施，可以不断提高自己的技能和 知识水平，提高自己在职业市场上的竞争力。
实现个人价值
通过制定发展措施，可以实现自己的职业梦想和 追求，实现个人价值。
为企业创造价值
通过制定发展措施，可以提高自己的工作绩效和 贡献，为企业创造更多价值。
THANKS
业目标。
如何制定有效的职业生涯规划
设定明确的目标
制定具体的、可衡量的目标，以便个人 在实现职业发展时能够明确自己的方向 。
制定行动计划
为实现目标制定详细的行动计划，包括 时间表、步骤和实施方法。
调整与评估
定期对职业生涯规划进行评估和调整， 以适应个人和职业环境的变化。
寻求专业帮助
如有需要，可以寻求职业咨询师或导师 的专业意见和建议，以帮助完善职业生 涯规划。
02
自我认知
我的兴趣爱好
喜欢与人打交道，善于沟通 对数字和数据分析有较强兴趣 喜欢阅读，涉猎广泛
我的优势与劣势
优势
做事有条理，认真负责；善于与 人沟通，有较强的团队协作能力 ；具备较强的问题解决能力。
劣势
有时过于追求完美，可能会在一 些细节上过于纠结；有时缺乏耐 心，需要加强自我控制能力。
我的价值观与职业倾向
职位需求与趋势
当前职位市场的需求情况
哪些职位最受欢迎、哪些技能最被需要等。
职位需求的趋势
未来几年职位市场的发展趋势和变化。
不同职位的薪酬待遇
不同职位的薪酬水平、涨幅等。
成功职业人士的案例分析
01
选择一位或几位成功职业人 士的案例进行分析。
02
案例中的人物背景、职业经 历和成功因素等。
职业生涯规划精品教学课件3确定发展目标
三 职业生涯发展目标的选择
选择职业生涯发展目标不是简简单单地谋求一份职业，而是在选择一种适合自己的生活方式。那么我们该 如何选择我们的职业生涯发展目标呢？
■ 职业生涯发展目标的选择程序
发展目标的选择一般需要经过初选、再选几个反复比较的流程，通过目标调整做出最后的选择。其基本 程序包括预测、衡量和比较三个基本步骤。
虽然每个人的条件不同，所确立的职业生涯发展目标也不尽相同，但是确定职业发展目标时所要考虑的因素是相同 的。那么，我们在确定职业发展目标时，应考虑哪几种因素，才能使我们的职业生涯发展目标符合我们自身的发展条件 呢？应考虑以下几个方面的因素：
（1）职业生涯发展目标必须符合社会与组织需求 制定职业生涯发展目标，如同生产一种“产品”。这种“产品”有市场，才有“生产”的必要。故在确定职业生涯 发展目标时，要考虑到内外环境的需要，特别是要考虑到社会与组织的需要。有需求，才有位置。 （2）职业生涯发展目标必须符合自身特点 不同的人有不同的特点，这种特点就是自己的兴趣、性格、特长等，这些特点就是个人的优势。将目标建立在个人 优势的基础上，就能左右逢源，处于主动有利的地位。只有做到自己的特点与自己的目标方向一致，才能事半功倍。 （3）职业生涯发展目标必须符合个人的职业能力 职业能力是我们制定目标的依据，然而现实中,很多人不会利用客观手段了解自己的职业能力,只是凭直觉决策,导 致职业发展走了弯路。
三 职业生涯发展目标的选择
（2）要充分客观地分析发展条件，确定与自己“人—职匹配”的职业 依据客观现实，充分考虑到个人与社会、组织环境的关系，通过比较各种职业的条件、要求、性质及与 自身条件的匹配情况，选择条件更符合自己特长，自己更感兴趣、经过努力能很快胜任且有发展前途的职业。 （3）职业生涯规划是一个动态变化过程 当今社会处于激烈的变化过程中，中职毕业生的就业观念也要相应地改变，打破传统的“一业定终身” 的理念，就业、再就业是大趋势，职业生涯规划也应随着各种变化来调整。所以环境的变化导致自我观念的变 化，反映到职业生涯规划上来，则是不能一次性把终生的职业生涯的每一个具体细节都确定下来。审时度势， 及时调整，要根据情况的变化及时调整择业目标，不能固执己见，一成不变。 （4）毕业生职业生涯规划的重点内容是职业准备、职业选择与职业适应 作为一名中职生，摆在我们面前的首要任务是顺利实现就业，所以职业生涯规划的内容应该以职业准备、 职业选择和职业适应为主。职业准备主要是对就业前准备工作的规划，也就是明确自己拟选职业要具备的条件 和如何达到这些条件，包括要取得毕业证书、取得相应的岗位资格证书或技术等级证书等条件；职业选择就是 指对如何去赢得这份工作的准备，包括信息的搜集、面试的准备等内容；职业适应是对毕业生初到工作岗位后 的适应情况的设想，主要包括岗位工作内容的熟悉、组织纪律的适应和人际关系确立等。
制定发展措施职业生涯规划ppt课件
建立信任关系
在人际交往中注重诚信，建立互信的人际关 系。
维护关系网络
定期与联系人保持联系，保持人际关系活跃 度。
寻找合适的职业导师与伙伴
寻找导师
寻找业内经验丰富的人士作为导师， 寻求指导与建议。
结交伙伴
与志同道合的伙伴共同成长，互相支 持与鼓励。
分享经验
与导师和伙伴分享自己的经验和心得 ，共同进步。
根据个人情况和需求，找到适合自己的平衡点，实现工作与生活的 和谐共存。
培养个人兴趣与爱好
发掘个人兴趣与爱好
01
通过尝试新事物、参加活动等方式，发现自己的兴趣所在，培
养健康的兴趣爱好。
安排时间发展兴趣与爱好
02
将兴趣爱好纳入日常生活，合理安排时间，让它们成为生活中
的一部分。
将兴趣爱好与职业发展相结合
制定应对策略
针对挑战和机遇，制定相应的应对策 略和行动计划。
05
实现职业发展与个人成长的平 衡
平衡工作与生活的关系
设定工作与生活的界限
合理安排工作时间，避免过度工作，确保有足够的时间和精力享 受生活。
培养工作与生活的和谐关系
通过调整工作方式、提高工作效率，使工作与生活相互促进，形成 良性循环。
寻求工作与生活的平衡点
制定发展措施职业生涯规划 ppt课件
汇报人：文小库 2024-01-03
目录
• 职业生涯规划概述 • 自我评估与目标设定 • 职业发展策略与行动计划 • 评估与调整职业生涯规划 • 实现职业发展与个人成长的平
衡
01
职业生涯规划概述
定义与意义
定义
职业生涯规划是指个人在职业发 展的过程中，通过对自身兴趣、 能力和职业目标的了解和规划， 实现个人职业发展的目标。
职业人生规划课件ppt(PPT33张)
基本使命是“成家立业”，是关键阶段，是极富创 造性的时期，一般职业方向已定，拥有并保持自己 的核心竞争力，在自己选择的专业或管理领域内继 续学习，力争成为一名专家或职业能手。
④ 成熟期（50-59）
这一阶段扩大、发展、深化自己的核心技能，维护已获得 的成就和社会地位，维持家庭和工作两者间的和谐关系， 寻找接替人选。并不断总结自己的职业经验，开始成为一 名良师，传授经验给后起之秀。
2人）裁评估个人目需标要和裁现决人状的的人生差目距，标激分发自析己前进的动力； 达尔文自幼对动植物就有强烈的兴趣，他狂热地搜集昆虫与植物标本，采集
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业目标，因此，目标抉择是职业生涯规划的核心。
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业贝目标壳，、因化此，石目之标类抉择的是东职西业生，涯他规的划的卧核室心就。 像个博物馆。在父亲和老师眼里，他是个不
“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教 父”级地位的概念，是由麻省理工大学斯隆商学院、 美国著名的职业指导专家埃德加. H.施恩（）教授 通过对该学院44名MBA毕业生的12年职业生涯研 究并分析总结出的理论，又称为职业定位理论。概 括地说，职业锚就是你的最佳职业定位。
埃德加.施恩认为，职业设计是一个持续不断的探索过 程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显 地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚” 就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放 弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和 发展自己的职业时所围绕的中心。
知己
如何根据自身特点作出正确的职业选择？职业锚理论有助于我们对这些问题的解决。
心态
需要良好虽心然态的有人各种职业锚的测试模型，但职业锚不是根据
④ 成熟期（50-59）
这一阶段扩大、发展、深化自己的核心技能，维护已获得 的成就和社会地位，维持家庭和工作两者间的和谐关系， 寻找接替人选。并不断总结自己的职业经验，开始成为一 名良师，传授经验给后起之秀。
2人）裁评估个人目需标要和裁现决人状的的人生差目距，标激分发自析己前进的动力； 达尔文自幼对动植物就有强烈的兴趣，他狂热地搜集昆虫与植物标本，采集
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业目标，因此，目标抉择是职业生涯规划的核心。
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业贝目标壳，、因化此，石目之标类抉择的是东职西业生，涯他规的划的卧核室心就。 像个博物馆。在父亲和老师眼里，他是个不
“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教 父”级地位的概念，是由麻省理工大学斯隆商学院、 美国著名的职业指导专家埃德加. H.施恩（）教授 通过对该学院44名MBA毕业生的12年职业生涯研 究并分析总结出的理论，又称为职业定位理论。概 括地说，职业锚就是你的最佳职业定位。
埃德加.施恩认为，职业设计是一个持续不断的探索过 程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显 地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚” 就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放 弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和 发展自己的职业时所围绕的中心。
知己
如何根据自身特点作出正确的职业选择？职业锚理论有助于我们对这些问题的解决。
心态
需要良好虽心然态的有人各种职业锚的测试模型，但职业锚不是根据
制定发展措施职业生涯规划ppt课件
制定发展措施职业 生涯规划ppt课件
汇报人： 日期:
目录
• 引言 • 自我认知与职业方向 • 市场与行业分析 • 制定发展措施 • 实施与调整 • 总结与展望
01
引言
职业生涯规划的定义与意义
定义
职业生涯规划是指个人在自身职业发展过程中，通过制定职业目标、评估自身能力和兴趣、规划职业发展路径等 一系列活动，以实现个人职业发展的过程。
分析对行业发展的影响。
目标职业岗位需求分析
岗位职责
需要详细了解目标职业岗位的职 责、工作任务、工作要求等方面 的信息，从而了解自己的技能和
能力是否与岗位需求相匹配。
岗位薪资
需要了解目标职业岗位的薪资水平 、薪资结构、福利待遇等方面的信 息，从而了解该岗位的市场价值。
岗位发展前景
需要了解目标职业岗位的晋升渠道 、发展空间、职业成长路径等方面 的信息，从而评估该岗位的长期发 展潜力。
THANK YOU
感谢观看
03
市场与行业分析
目标行业趋势与发展前景
行业发展趋势
需要收集行业内的相关数据，通 过统计和分析手段，掌握行业发 展的动态趋势，包括行业的规模 、增长率、竞争格局等方面的变
化。
前沿技术
需要关注行业内的新技术、新模 式、新业态，了解这些前沿技术 对行业的影响，以及可能带来的
机遇和挑战。
政策法规
需要了解政策法规的走向，包括 政策鼓励、限制等方面的变化，
04
制定发展措施
短期发展目标与计划
01
02
03
目标设定
明确接下来1-2年内的职 业发展目标，如职位晋升 、技能提升等。
计划制定
制定实现短期发展目标的 具体计划，包括培训计划 、项目参与等。
汇报人： 日期:
目录
• 引言 • 自我认知与职业方向 • 市场与行业分析 • 制定发展措施 • 实施与调整 • 总结与展望
01
引言
职业生涯规划的定义与意义
定义
职业生涯规划是指个人在自身职业发展过程中，通过制定职业目标、评估自身能力和兴趣、规划职业发展路径等 一系列活动，以实现个人职业发展的过程。
分析对行业发展的影响。
目标职业岗位需求分析
岗位职责
需要详细了解目标职业岗位的职 责、工作任务、工作要求等方面 的信息，从而了解自己的技能和
能力是否与岗位需求相匹配。
岗位薪资
需要了解目标职业岗位的薪资水平 、薪资结构、福利待遇等方面的信 息，从而了解该岗位的市场价值。
岗位发展前景
需要了解目标职业岗位的晋升渠道 、发展空间、职业成长路径等方面 的信息，从而评估该岗位的长期发 展潜力。
THANK YOU
感谢观看
03
市场与行业分析
目标行业趋势与发展前景
行业发展趋势
需要收集行业内的相关数据，通 过统计和分析手段，掌握行业发 展的动态趋势，包括行业的规模 、增长率、竞争格局等方面的变
化。
前沿技术
需要关注行业内的新技术、新模 式、新业态，了解这些前沿技术 对行业的影响，以及可能带来的
机遇和挑战。
政策法规
需要了解政策法规的走向，包括 政策鼓励、限制等方面的变化，
04
制定发展措施
短期发展目标与计划
01
02
03
目标设定
明确接下来1-2年内的职 业发展目标，如职位晋升 、技能提升等。
计划制定
制定实现短期发展目标的 具体计划，包括培训计划 、项目参与等。
职业生涯规划第四章职业发展目标的确定.ppt.ppt.ppt
职业选择中的十大关系
4、“创业”VS“就业”
创业就是自己当自己的老板，就业就是给人家打 工，帮人家干活。现在实行股份制，实际上这两个 概念的内涵发生了很大的变化，这两点的界限也不 是那么明显了。
哪种人适合创业？喜欢自己做主，还要有坚强的 信念与承受力的人适合创业。总的来说，这个世界 上适合创业的人并不多，不超过5％的人适合创业。 但在中国有创业心态的人很多。
如何确立目标
1、要适合自身的特点。 2、要符合社会与组织的需求。 3、要高低恰到好处，生涯目标是高一点好。
确立目标“三定”原 则 1、“定向”：定职业方向
2、“定点” ：定职业发展的地点 3、“定位”：定自己水平、能力、薪资期望
除了这“三定”，还有很重要的“一定”，就是 “定心”。
三种职业生涯发展路线
1
三、职业发展目标的确定
2、确定目标应注意的问题 （1）目标的确定要符合社会与组织的需要。 （2）目标的确定要符合自身的特点，并使其建立在自 身的优势之上。 （3）目标要高远但决不能好高骛远。 （4）目标的幅度不宜过宽。 （5）注意长期目标和短期目标间的结合。
1
四、目标的分解与组合
1、目标的分解 （1）按目标的性质分解。 ①外职业生涯目标。工作单位、工作职务、工作内容、工 作环境、工作地点、收入、福利待遇、声望、职位等等 。 ②内职业生涯目标。观念改善、掌握新知识、提高心理素 质和工作能力、工作成果、处理与他人的关系等。 （2）按目标的时间分解（P74）
职业选择中的十大关系 3、“长期”VS“短期”
短期内的职业调换是为了有更适当的职业定位； 而从长期来看，职业的调换是为了使自己找到最合适 的位置，调换本身不是目的。但对于绝大多数人来说， 一辈子在一个行当里做好就已经不容易。而且在一个 行当里被接受除了智慧和才气，还有耐心、钻研和接 纳别人，而后面这些职业品质需要通过时间的考验来 得到别人的认同。
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3
目标管理的最大好处 是，它使管理者能够控制 他们自己的成绩。这种自 我控制可以成为更强烈的 动力，推动他尽最大的力 量把工作做好。
——巴纳德
4
播放配套动漫案例.他的选择没有错.swf
分组讨论下列问题：
1.晓强中职毕业时，为什么主动放弃管 理岗位，决定去一家企业开数控机床？ 2.晓强的工作态度对成为高级技师起了 什么作用？ 3.晓强的择业成功案例对我们有什么启 示？
先升 学后 就业
演讲 朗诵 编辑 播音 等
博物 馆
符合
一致
十分 满足
选择 先升 学
选择 比较 适合 自己
19
实现全面建成小康社会的国家发展阶段目 标的过程，正是中职生在校学习、迈开职业生 涯第一步的过程；
实现建成富强、民主、文明、和谐的社会 主义现代化国家的国家发展长远目标的过程， 正是中职生在职业生涯发展台阶上不断攀登的 过程。
9
确定发展目标
二、职业生涯发展目标必须符合发展条件
请思考： 1.职业生涯发展条件有哪些？
分别指什么？ 2.为什么职业生涯发展目标必须
符合发展条件？ 3.如何才能使职业生涯目标符合
发展条件？
10
[课堂活动探究]
下图强调了哪些在确定职业生涯发展目 标时应重点考虑的因素? 目标抉择
自身
目 标
机遇
信息
11
20
职业生涯的三个发展方向
职业生涯发展
活到老 学到老
对在 口职 升学 学习
在在 管 技 创 中做 中职 理 术 业 积人 提业
累做 升实 事践
提高学历 就业 提升职业素养
珍惜在校生活，为职业生涯可持续发展做好准2备1
课后作业:
写一份确定长远目标的决策过程。 (提示：可以是表格形式)
22
建安前 后，中 国正处 于社会 大变革 的时代， 东汉王 朝名存 实亡， 国家逐 渐走向 分裂， 统一成 为当时 一些精 英人士 考虑的 问题。 诸葛亮 也不例 外
相符
刘备集 团充满 了生机
刘备的 如果选择
礼贤下 曹操，自
士，三 己未见得
顾茅庐 被重用：
的诚心， 自己能 得到重 用
而孙权， 与自己志 向不同， 正所谓 “道不同
3.确立目标的过程，实际是什么样的？
教师总结：确立目标的过程实际是人以自我设定目 标为结果的自我认知中、自我赞同、自我承诺、自 我实践的过程。.
4.所定的目标必须是什么样的？
教师总结：所定的目标必须既实事求是，又激 人向上。
13
【课堂小练习】“小文姐姐”.swf
1.小文姐姐的发展目标是什么？ 2.你认为她的目标是否恰当？ 3.小文当幼师的外部条件和内部条件有哪些？ 4.你从小文姐姐成功地实现了职业目标中，得 到哪些启发？
孙权：偏
安一隅；
孙
曹操：实 力雄厚， 部下人才
权 、
操
济济，被 曹
、
称为“乱 操
刘 表 、 刘
世之奸 、
雄”，挟 刘
天子以令 诸侯； 刘表：处
表 、
备
于有利的 刘
地理位置， 备
实力雄厚，
奉行“从
容自保”；
刘备：势
单力孤，
居无定所，
然胸怀大
志，不忘
统一
聪明好 学、多 才多艺 而又生 性“谨 慎”、 办事细 心，对 政治军 事感兴 趣，喜 兵法， 各种科 学技术 也涉猎， 阅历丰 富，刘 备的志 向与自 己一致
第三单元 第1课
确定发展目标
1
对于成功， 人们最缺少的是什么？
2
目标是心中的罗盘。因为有 目标，才会执着地去追求。
国家的发展有阶段目标、长 远目标，那么你的职业生涯发展 有目标了吗？这个目标能达到吗？
通过这一单元的学习，我们 将学会怎样选择、确定目标，怎 样按计划、有步骤地达到这个目 标，怎样制定切实有效的发展措 施。在此基础上， 将学会设计一 个既现实又能激励自己奋发向上 的职业生涯规划。
温馨提示： 只有符合自身条件的职业生涯发展目标， 才能通过自己的努力得以实现。
14
【课堂小练习】：请结合职业发展条件，填写下表， 正确评估一下自己，然后分组讨论一下“现在的我” 和“将来的我”是什么样子？
现在的我
将来的我
15
三、如何才能使职业生涯目标符合发展条件？
1.全面深入地分析发展条件； 2.在分析发展条件的基础上选择发展目标。
不相与谋”
只有刘 备才是 自己的 正确选 择
18
学以致用313.她选择了先升学.swf
请同学分析一下小丛的分析程序是什么样子的？
列出备 选方案
预测
分析达 到可能
缩小备 选范围
与个性 匹配
衡量
与环境 与现实基 与变化趋 对需要 适 应 础符合 势一致 的满足
比较
考量各 方案
评价 优选
升学 与就 业
稳定 的收 入潜 能得 以发 挥
7
职业生涯发展目标的构成
职业生涯 发展目标
长远目标 阶段目标
关键环节 前提、重要指标
确定职业生涯发展目标有什么重要意义：
目标明确地发展自己
8
制定职业生涯发展目标的重要意义
1.有了目标，就有了前进的 动力和方向，生活充实而有 意义。
2.有了目标，就可以集中自己所有的精 力和优势，去实现目标，取得成功，拥 有美好人生。
二、职业生涯发展目标必须符合发展条件
1.职业生涯发展条件
我能 成才
条
件
实事机求是遇Fra bibliotek所 敢于
学
内
专 有梦 因
业
认真 外
筑梦 因
提升职业素养
主动适应社会
职 业 群
职 业 素 养
资 格 证 书
兴 趣
性 格
能 力
价 值 观
行 为 习 惯
家 庭
家 乡
行 业12
2.发展目标为什么必须符合实际？
教师总结：职业生涯规划是对个人职业前途脚 踏实地瞻望，是追求成功职业生涯和人生发展 的规划。
16
这位刚毕业的学生， 求职时选的目标对吗？
17
以大家熟知的人物“诸葛亮”为例子，对职业生涯发展目标的选择进行讲 解。
预测
衡量标准的制定、使用
比较
列出备 分析达到 缩小备 选方案 可 能 选范围
与个性 匹配
与环境 适应
与现实基 于变化趋 对需要
础符合
势一致 的满足
考量各 方案
评价 优选
孙 权 、 曹
5
人生启迪
在了解自己的基础上选准适合 自己的发展方向，明确具体的发展 目标，及时抓住机遇，扬长避短地 发展自己，在职业生涯发展的道路 上就会比较顺利。
6
一、职业生涯发展目标的构成，思考讨论下列问题
1.职业生涯发展目标主要由什么 构成?
2.课首案例中晓强的长远目标是 什么?阶段目标是什么?
3.联系自己的实际,说一说确定 职业生涯发展目标有什么重要意 义。
目标管理的最大好处 是，它使管理者能够控制 他们自己的成绩。这种自 我控制可以成为更强烈的 动力，推动他尽最大的力 量把工作做好。
——巴纳德
4
播放配套动漫案例.他的选择没有错.swf
分组讨论下列问题：
1.晓强中职毕业时，为什么主动放弃管 理岗位，决定去一家企业开数控机床？ 2.晓强的工作态度对成为高级技师起了 什么作用？ 3.晓强的择业成功案例对我们有什么启 示？
先升 学后 就业
演讲 朗诵 编辑 播音 等
博物 馆
符合
一致
十分 满足
选择 先升 学
选择 比较 适合 自己
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实现全面建成小康社会的国家发展阶段目 标的过程，正是中职生在校学习、迈开职业生 涯第一步的过程；
实现建成富强、民主、文明、和谐的社会 主义现代化国家的国家发展长远目标的过程， 正是中职生在职业生涯发展台阶上不断攀登的 过程。
9
确定发展目标
二、职业生涯发展目标必须符合发展条件
请思考： 1.职业生涯发展条件有哪些？
分别指什么？ 2.为什么职业生涯发展目标必须
符合发展条件？ 3.如何才能使职业生涯目标符合
发展条件？
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[课堂活动探究]
下图强调了哪些在确定职业生涯发展目 标时应重点考虑的因素? 目标抉择
自身
目 标
机遇
信息
11
20
职业生涯的三个发展方向
职业生涯发展
活到老 学到老
对在 口职 升学 学习
在在 管 技 创 中做 中职 理 术 业 积人 提业
累做 升实 事践
提高学历 就业 提升职业素养
珍惜在校生活，为职业生涯可持续发展做好准2备1
课后作业:
写一份确定长远目标的决策过程。 (提示：可以是表格形式)
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建安前 后，中 国正处 于社会 大变革 的时代， 东汉王 朝名存 实亡， 国家逐 渐走向 分裂， 统一成 为当时 一些精 英人士 考虑的 问题。 诸葛亮 也不例 外
相符
刘备集 团充满 了生机
刘备的 如果选择
礼贤下 曹操，自
士，三 己未见得
顾茅庐 被重用：
的诚心， 自己能 得到重 用
而孙权， 与自己志 向不同， 正所谓 “道不同
3.确立目标的过程，实际是什么样的？
教师总结：确立目标的过程实际是人以自我设定目 标为结果的自我认知中、自我赞同、自我承诺、自 我实践的过程。.
4.所定的目标必须是什么样的？
教师总结：所定的目标必须既实事求是，又激 人向上。
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【课堂小练习】“小文姐姐”.swf
1.小文姐姐的发展目标是什么？ 2.你认为她的目标是否恰当？ 3.小文当幼师的外部条件和内部条件有哪些？ 4.你从小文姐姐成功地实现了职业目标中，得 到哪些启发？
孙权：偏
安一隅；
孙
曹操：实 力雄厚， 部下人才
权 、
操
济济，被 曹
、
称为“乱 操
刘 表 、 刘
世之奸 、
雄”，挟 刘
天子以令 诸侯； 刘表：处
表 、
备
于有利的 刘
地理位置， 备
实力雄厚，
奉行“从
容自保”；
刘备：势
单力孤，
居无定所，
然胸怀大
志，不忘
统一
聪明好 学、多 才多艺 而又生 性“谨 慎”、 办事细 心，对 政治军 事感兴 趣，喜 兵法， 各种科 学技术 也涉猎， 阅历丰 富，刘 备的志 向与自 己一致
第三单元 第1课
确定发展目标
1
对于成功， 人们最缺少的是什么？
2
目标是心中的罗盘。因为有 目标，才会执着地去追求。
国家的发展有阶段目标、长 远目标，那么你的职业生涯发展 有目标了吗？这个目标能达到吗？
通过这一单元的学习，我们 将学会怎样选择、确定目标，怎 样按计划、有步骤地达到这个目 标，怎样制定切实有效的发展措 施。在此基础上， 将学会设计一 个既现实又能激励自己奋发向上 的职业生涯规划。
温馨提示： 只有符合自身条件的职业生涯发展目标， 才能通过自己的努力得以实现。
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【课堂小练习】：请结合职业发展条件，填写下表， 正确评估一下自己，然后分组讨论一下“现在的我” 和“将来的我”是什么样子？
现在的我
将来的我
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三、如何才能使职业生涯目标符合发展条件？
1.全面深入地分析发展条件； 2.在分析发展条件的基础上选择发展目标。
不相与谋”
只有刘 备才是 自己的 正确选 择
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学以致用313.她选择了先升学.swf
请同学分析一下小丛的分析程序是什么样子的？
列出备 选方案
预测
分析达 到可能
缩小备 选范围
与个性 匹配
衡量
与环境 与现实基 与变化趋 对需要 适 应 础符合 势一致 的满足
比较
考量各 方案
评价 优选
升学 与就 业
稳定 的收 入潜 能得 以发 挥
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职业生涯发展目标的构成
职业生涯 发展目标
长远目标 阶段目标
关键环节 前提、重要指标
确定职业生涯发展目标有什么重要意义：
目标明确地发展自己
8
制定职业生涯发展目标的重要意义
1.有了目标，就有了前进的 动力和方向，生活充实而有 意义。
2.有了目标，就可以集中自己所有的精 力和优势，去实现目标，取得成功，拥 有美好人生。
二、职业生涯发展目标必须符合发展条件
1.职业生涯发展条件
我能 成才
条
件
实事机求是遇Fra bibliotek所 敢于
学
内
专 有梦 因
业
认真 外
筑梦 因
提升职业素养
主动适应社会
职 业 群
职 业 素 养
资 格 证 书
兴 趣
性 格
能 力
价 值 观
行 为 习 惯
家 庭
家 乡
行 业12
2.发展目标为什么必须符合实际？
教师总结：职业生涯规划是对个人职业前途脚 踏实地瞻望，是追求成功职业生涯和人生发展 的规划。
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这位刚毕业的学生， 求职时选的目标对吗？
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以大家熟知的人物“诸葛亮”为例子，对职业生涯发展目标的选择进行讲 解。
预测
衡量标准的制定、使用
比较
列出备 分析达到 缩小备 选方案 可 能 选范围
与个性 匹配
与环境 适应
与现实基 于变化趋 对需要
础符合
势一致 的满足
考量各 方案
评价 优选
孙 权 、 曹
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人生启迪
在了解自己的基础上选准适合 自己的发展方向，明确具体的发展 目标，及时抓住机遇，扬长避短地 发展自己，在职业生涯发展的道路 上就会比较顺利。
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一、职业生涯发展目标的构成，思考讨论下列问题
1.职业生涯发展目标主要由什么 构成?
2.课首案例中晓强的长远目标是 什么?阶段目标是什么?
3.联系自己的实际,说一说确定 职业生涯发展目标有什么重要意 义。