2015河南公务员面试热点：落实假日休闲也需顶层设计
2015公务员联考面试模拟试题及答案（1）
2015公务员联考面试模拟试题及答案（1）2015公务员联考面试模拟试题及答案（1）【题目】很多机关单位都建立了网络工作日志，要求单位每一位员工都记录日常工作内容。
请你谈谈看法?【题型】综合分析题型-社会热点【参考要点】1.现在很多机关单位出现行政效能低下，工作作风懒散，很缺乏责任感，严重损害了政府在群众中的形象。
2.机关单位建立网络工作日志为解决这些问题提供了一条新的路径，可以有效的提高单位的工作效能，强化工作人员的责任，培养工作人员良好的作风，提升政府在群众心目中的形象。
3.机关单位建立网络工作日志对于推进政府工作有着非常积极的作用，但是我们也应该看到这里面存在的一些不足，所以政府相关部门应该从制度建设上、监督上来弥补这些不足，让这项制度变得更完美。
【参考答案】现在很多机关单位出现行政效能低下，工作作风懒散，很多工作人员当一天和尚撞一天钟，工作内容就是喝茶看报纸，解决群众问题时也是推诿塞责，缺乏责任感，这严重损害了政府在群众中的形象，严重影响了政府在群众中的公信力。
机关单位建立网络工作日志是一种管理模式的创新，对解决当前政府工作中的诸多问题都有着非常积极的作用。
这个政策是政府“为民意识”的初衷的最直接体现，是值得称赞的。
另一方面工作日志制度创造了一种干实事的氛围，无论是主观上的还是客观上的，都会使工作人员主动去做一些事情，我们需要的正是这种氛围，长此以往，必将会形成良好的社会风气。
但是我们必须认识到一切制度并不是在建立之时就是完善的，是需要我们一步步加以改善的。
我们要以发展的思维看待新制度，以便更加系统地去完善和推进它。
首先，要保证制度在执行过程中的真实性和有效性，要求官员所写的内容必须要细化具体，要有针对性，同时要把官员的日志内容的考评纳入官员的考评机制里去。
其次，政府要成立专门的督查部门，官员所写的每篇日志都要定期上交，同时该部门要定期对于官员的日志进行公开，接受群众的监督和举报，如若出现造假行为，将对责任人进行严肃处理。
2015河南乡镇公务员历年面试真题解析
国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师 2015河南乡镇公务员历年面试真题解析2015河南乡镇公务员面试真题解析：【时事背景】近日，就读于杭州下城区某小学四年级的女生小莉，因抄作业被父亲过度体罚致窒息，后经医院长达15小时的竭力抢救，还是永远地离开了这个世界。
目前，嫌疑人已被警方刑事拘留，相关调查工作正在进行当中。
【相关热点】14岁的阳阳(化名)，睡在房外的露天阳台上，一床草席就是他的床。
不仅如此，3月31日，有邻居看到，在短短的8个小时里，男孩被父亲暴打了17次。
近日，广州市妇联发布了《广州市反家庭暴力情况研究报告》。
报告显示，近四年来，广州家暴案例占信访总量的比例逐年减少，但社会公众对家暴的危害性认识仍有不足。
超过四成被访者认为偶尔发生的暴力不属于家暴，超六成人认为打孩子不是家暴。
【观点荟萃】@桑胜高：小女孩的遭遇虽不是发生在家中,但此事仍是一个家庭暴力情景的再现。
有关家庭暴力的话题不止一次见诸媒体,但还是在一些地方、一些家庭中不同程度发生着。
这让我们不得不再一次提高嗓门呼吁，别让家庭暴力再度上演，别让家庭暴力冲垮了孩子的避风港湾。
@维林：在今天,棍棒教育依然在一些人那里根深蒂固，正是如此，才导致了进入法治时代的今天，依然有家暴致死这样的悲剧出现。
虽然清官难断家务事，但对棍棒教育必须说不，必须要让法律真正成为未成年人健康成长的保护伞。
【常识介绍】家庭暴力的危害极其严重，它的受害者往往是妇女和儿童等弱势群体，由于家庭成员之间的特殊关系，致使受害者一方在受到暴力侵害后，仍然委曲求全、忍气吞声。
表现为：既不积极反抗，又不积极向家庭成员之外的第三者反映以求得帮助和保护。
因此，家庭暴力具有一定的隐蔽性。
家庭暴力的危害表现在：就家庭成员之间发生的一般暴力行为而言，往往反复发生，如对家庭成员进行的体罚、殴打、虐待等行为;对被害人的身心健康具有长期的危害性。
2015年国考申论热点：有人建议取消长假,你怎么看？
有人建议取消长假，你怎么看？9月30日，京沪高速京津交界处附近，一位出行的妇女抱着小狗下车焦急等待堵车早些结束。
当天是国庆中秋双节第一天，高速公路免收通行费，全国多个高速路入口发生了拥堵。
本报记者陈剑摄“十一”长假已经过去，但围绕长假的话题意犹未尽。
由于今年国庆与中秋双节相连形成了“史上最长黄金周”，加上高速公路对7座以下小客车施行免费通行，致使长假期间人群扎堆儿出行的状况比往年更甚。
节后，各地、各部门发布的相关数据显示，“十一”长假从出行人数到旅游收入都达到近年来新高。
然而，因为出行人数陡增造成了高速公路拥堵、旅游景区人满为患的情况也最严重。
有关长假去还是留的争议再起。
一些专家建议延长假期天数，甚至恢复此前已经取消的“五一”长假；而另一些专家则认为长假的设定总体说来弊大于利，建议以带薪休假制度逐渐取代现有的“十一”长假。
普通民众对长假的态度也莫衷一是。
“长假虽好，但路上的拥堵让人绝望，景区里到处是人，旅游质量并不高，还不如将假期设定得分散一些，避免扎堆儿出行。
”“十一”期间从安徽合肥自驾车前往南京的金先生说。
而旅游爱好者、北京的王先生则认为，“如果能恢复‘五一’长假或许能缓解交通、住宿、景区接待不足的状况。
”长假保障了基层劳动者的休假权利“尽管‘十一’很多自驾游车主都遇到了堵车，给出行造成诸多不便，但最重要的是一家人能一起旅行。
”在北京一家私营企业供职的李先生长假期间驾车同家人去了山东青岛。
他认为，中国很多家庭只有在“十一”、春节这样的假期才有机会聚在一起，“不会因为堵车而放弃全家游玩的机会。
”全国假日办最新数据显示，9月30日至10月7日的中秋、国庆长假期间，全国纳入监测的119个直报景区共接待游客3424.56万人次，国内游客总量创历年新高。
“今年的‘十一’长假多了一天，为选择出游的消费者提供了充足时间，加上高速公路免费政策，使得今年的旅游行业较以往繁荣。
”北京第二外国语学院旅游管理学院院长邹统钎告诉中国青年报记者。
2015河南公务员考试面试中的问题及解决办法(2)
2015河南公务员考试面试中的问题及解
决办法(2)
2、掌握时事
时事热点是答题的另外一个关键所在，很多综合分析题目跟时事热点相关，如果不能了解时事背景和内容，很容易在答题内容上出现偏差。
现在大部分的政法面试，都是采用近期社会发生的热点事件，也会有一些政府政策作为题目素材，所以考生在备考时要尤为关注这方面。
3、找准定位
考生想在面试中到达要求，符合政法干警的特点，还得多了解
岗位理论。
岗位理论的深化可以增强答题内容的针对性。
可以表现出与职位的高度匹配。
所以考生需要提前了解公检法司等岗位的工作特点及岗位职责，才能在面试答题中有话可说。
4、熟悉真题
面试备考最后肯定要落实到真题上，历年真题最能反映当地考试的出题特点，考生可以根据真题去体验试题难度，也可以从真题中找到命题规律。
以上就是面试备考面试中易出现的问题及解决方法的分析和内容，希望各位考生都能充分备考，取得理想佳绩。
2015河南公务员面试真题+解析
2015某某公务员面试真题+解析(京佳教育)9号上午材料：小X大学毕业之后到基层当公务员，每天很多事情需要处理，忙的焦头烂额。
某天，接到领导通知，明日下午2：30有会议，让小X准备演讲稿，下午又有村民反映扶贫资金发放有问题，并且小X就是扶贫资金的负责人，村民反映资金发放不公平，小X劝说村民回去，承诺村民会调查了解实际情况。
村民回去后，小X开始写演讲稿，这时又有其他事情，他只能晚上加班回去之后写演讲稿。
第二天将演讲稿交给领导，这时村民来找小X询问扶贫资金问题处理的怎么样，领导也刚好打说演讲稿写的有问题。
假如你是小X：1、村民要求解决问题，领导演讲稿又催的比较紧，你怎么劝说村民离开?2、领导打2:30就有会议，会场还未布置，你是小X，你怎么办?3、领导告诉你扶贫资金发放并非个别村有问题，很多村都有问题，让你去调查，你如何去调查?4、农民反映农民没有休息日，公务员有两天休息日，你怎么看? 参考解析1、村民要求解决问题，领导演讲稿又催的比较紧，你怎么劝说村民离开?题型判别：该题属于人际沟通和应急应变相结合的题目，重点考察考生解决问题的能力。
考生也可将该题按照情景模拟来作答。
某某京佳参考解析：群众利益无小事，对于群众反映的扶贫资金发放不公的问题，要切实去解决，同时，及时完成领导交办的事项也是我的本职工作。
对于题干中所反映的问题，我会通过以下方法来处理。
首先，将村民带到办公室，端茶倒水，耐心地接待，同时，对于他们所反映的问题做一详细的记录。
我会与扶贫资金发放人员做一沟通，如果村民所反映的分配不公问题不属实，那么，我会耐心向群众说明，同时，拿出扶贫资金发放的明细向村民证明。
如果确实如村民所言，扶贫资金的确存在一定程度的分配不公，那么，我就要看这个分配不公问题在短时间内能否解决，如果短时间内能够得以解决，那么我会与发放人员联系，即刻解决该问题，如果该问题短时间内不能解决，而且处理该问题会影响下午会议的演讲稿的完成，那么我会做好记录，留下监督举报，承诺村民我们一定会认真对待并解决好该问题，届时将会给村民一个满意的答复。
2015年河南公务员面试真题答案解析二
2015年河南公务员面试真题及答案（7月19日上午）2015年河南公务员面试真题难度较大。
金考典第一时间为大家带来2015年河南公务员面试真题答案。
一、2015年河南公务员面试真题（7月19日上午）（第一题）近年来在世界多个大城市举办“地球熄灯一小时”的节能活动，经过几年的时间扩展到了全球80多个国家，对于这项活动你怎样看待？二、2015年河南公务员面试真题（7月19日上午）（第二题）直言纳谏是公务员非常重要的品质，如果你的领导在工作中出现问题，你会向他直言进谏吗，会怎么进行？三、2015年河南公务员面试真题（7月19日上午）（第三题）有人帮是幸运，没人帮是命运公平的安排。
谈谈你的理解。
1.【点题】这道题属于政策理解类型的综合分析题，考察考生对于政策、活动的认识能力。
这类型的题目需要考生能够全面、辩证的看待问题，并且思维要有一定深度才行，不能就事论事，停留在事物表面。
【思路点拨】这道题主要是要把这项活动的意义分析到位，然后联系一下实际，提出一些现实中还存在的不足和问题，谈一谈自己的做法，最后自己可以表明态度，从自身做起，积极践行绿色节能行动。
【参考答案】这项活动最开始是由世界自然基金会提出来的，目的是为了倡议人们响应绿色节能来积极应对全球气候恶化问题。
一经提出，各国纷纷响应和支持。
我对这项活动是这样来理解的。
第一，觉醒意识，凝聚共识。
“地球一小时”活动绝不仅仅是单纯的减低了一小时的碳排放量和能源消耗量，其最重要的意义在于使大家的环境保护意识开始觉醒，使大家脑中绿色低碳的环保理念开始生根发芽，使世界各国人民的节能减排意识开始凝聚。
就像人们说的那样，最关键的不是如何解决问题，而是是否有人提出问题。
所以当“地球一小时”的倡议一经提出，就被各国纷纷响应，这样的事实证明，世界自然基金组织充当了一个“问题发起者”的先驱角色，在引领世界环保理念潮流的行动中作用非凡。
第二，切合实际，符合国情。
虽然是在国外发起的，但是放眼我国环境气候的严峻形势，这项活动无疑是我们国家迫切需要的。
2015河南公务员面试真题(7月6日上午)
国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员| 政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师 2007河南公务员面试真题(7月6日上午)
【导读】2007河南公务员面试真题(7月6日上午)，更多信息河南华图网站：
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1、假如你有幸被录用为公务员，你认为对你人生最大的影响是什么?
2、单位以前搞过网络建设，获得成效很小。
这次上级委派你来负责网络建设，而你对这项工作了解很少，请问你怎么办?
3、你和单位小王都是一个岗位上的公务员，你被提升了，小王没有被升职，小王对此有不满， 不配合你的工作，请问你怎么办?
4、你和领导召开一个座谈会，领导突然有事情紧急出去了。
这时有人突然向你提出一个十分尖锐的问题，现场气氛一下子变得尴尬起来。
请问你如何解决? 5，你认为谦虚礼让和表现自我有矛盾吗?为什么?
1、假如这次公务员你被录取，对你以后的人生有什么影响?
2、你和小王竞争上岗，你成功了，小王在以后的工作中对你冷嘲热讽，你应该怎么办?
3、现在办公都在使用网络化，但是效率不高，领导让你解决这个问题，但是你对网络也不熟悉，你该怎么办?
4、几个单位开座谈会，领导有事离开，让你主持会议，有个人向你提出了刁难，气氛尴尬，你怎么办?
5、现在提做人要谦虚，同时又提倡要勇于表现自我，你怎么看?。
河南省公务员面试真题2015年1月17日上午_真题无答案-交互
河南省公务员面试真题2015年1月17日上午
(总分40, 做题时间120分钟)
材料：教育局要开展一个社区实践活动，想让中学生参加，但是落实不到位。
原因是家长想让学生参加补习班，觉得学习更重要。
学生又想参加夏令营之类的其他活动，社区也觉得中学生来参加活动多的话，不好开展工作，也是处于半推脱的状态。
SSS_TEXT_QUSTI
1.
一个学生家长找到你，很生气说让参加社会实践活动耽误了学生的前程，你应该怎么劝说。
SSS_TEXT_QUSTI
2.
你是活动的组织者如何开展这个活动，觉得这个活动的重要环节是哪些。
SSS_TEXT_QUSTI
3.
素质教育应该是教育局的事情，但是教育局却推给了社区，你觉得是否合理，原因是什么。
SSS_TEXT_QUSTI
4.
有些学生因故无法参加活动，你该怎么办。
1。
河南省考2011年-2015年面试真题及解析
2011年11月28日1、对于社会上存在的“不正之风”，人们深恶痛绝，但是在办事的时候，首先想到的还是找人，托关系。
对此你怎么看?1、【参考答案】现在社会上确实却在办事走后门，找关系的不正之风，人们往往在深恶痛绝这种行为时，自己在办事时，却总想找关系，走后门，这一社会风气已经影响了和谐社会，公平社会的建立。
我认为产生这一现象的原因主要有以下几点，第一，大环境社会风气不好，有些官员，甚至是工作人员的思想观存在问题，有要收好处才能办好事的思想。
第二，监督部门的监管不到位，监管力度不够。
第三，群众对公务员办事存在一定的偏差，认为只有给好处才会办事，没有正确的维护自身权利意识、在权利收到损害时不能及时维护。
对此，我认为要从以下几个方面进行治理。
第一，树立公务员正确的思想观，和价值观，严于律己，要树立全心全意为人民群众办事的思想观念，要做到公平，公开的为人民群众服务。
第二，建立健全监管部门，加强部门监管，加入群众，媒体监督，发现行贿受贿的行为，应当及时的举报和曝光，并对相关责任人进行严厉处罚。
第三，政府加强对群众正确的教育引导，要让群众有一切事情按规章程序办，不行贿，不走后门的思想。
我相信，在多方面的努力下，行贿受贿，托关系，走后门的社会问题会有所好转。
2、现在有些公务员做事影响很坏，使得人们对于公务员评价不高，对于这种现象，你如何看待?2、【参考答案】现在确实存在少数的公务员，特别是少数领导出现贪污受贿，生活作风不好等问题，在社会上造成了极其不好的影响，严重的影响了公务员的形象，有损公务员的形象我认为，对于公务员做坏事，使得人们对公务员评价不高这一现象，应该进行辩证的看待，不能因为个别的公务员自身存在问题，就一竿子打死就对公务员这个大群体进行否定。
我们要客观的看带。
第一，公务员作为人民公仆，担负着问人民群众服务的责任，对公务员的道德要求很高，不仅要有道德还要做道德模范。
做好人民的表率，因此我们的公务员在自己生活，工作时，就要时刻注意自己的言行举止，因为你代表的并不是你自己，而是整个公务员部队，甚至是政府。
河南省公务员面试真题2015年1月17日下午_真题(含答案与解析)-交互
河南省公务员面试真题2015年1月17日下午(总分40, 做题时间120分钟)材料：某地有很多特色小吃，当地政府为了推动小吃店发展，想要对小吃进行规范化，把口味和尺寸做一定的标准，并授予挂牌，当地有一个老字号，张记鸡汤馄钝，这个店主持反对意见，假如你是工作人员。
SSS_TEXT_QUSTI1.领导让你制作标准你怎么开展工作。
分值: 10答案:领导想对小吃进行规范化的目的，是为了让地方小吃形成一定的特色标准，并且当这种特色标准的规范形成规模化时，例如沙县小吃，就能更好地以地方特色来推广，是有利于小吃的发扬光大的。
想要制定这个标准，不能凭主观臆断。
我会首先组织人员分批走访本地所有小吃店家，搜集整理相关的资料，大体归纳整理我地区主要的小吃种类。
并对这些小吃进行先期判断，看看哪些小吃具有浓郁的地方特色。
第二，召集当地有名望的餐饮界前辈、餐饮协会专业人士、文化学者等，召开一次座谈会，重点讨论以下问题：什么小吃算是当地名小吃;这些小吃在口味和尺寸上应该形成什么样的标准为宜;制作工艺上有没有可能实现统一的范式等。
第三，我会将座谈会总结的结论，在媒体和网络上进行民意征集，收集百姓，尤其是当地百姓的看法，作为我制定标准的参考。
在各方意见收集完毕后，我会电话、邮件联系四川、新疆等已经形成地方餐饮标准的部门，总结他们的经验，在此基础上初步制定出相应的方案，报予领导审阅。
SSS_TEXT_QUSTI2.外地小吃口感跟本地差别大并要申请挂牌你怎么处理。
分值: 10答案:外地小吃毕竟不属于本地小吃，我们挂牌本身的目的就是为了形成地方特色，所以审批一定要慎重，防止浑水摸鱼的情况发生。
首先，我会实地考察该小吃店，看看他的小吃是否属于本地特色，如果完全不属于，我会委婉的拒绝他的申请，并说明我们当地名小吃的基本特点和具体要求。
同时，我也会鼓励他继续做好自己的餐饮企业，虽然不属于我们当地特色，但是只要是消费者认可，他的发展空间还是很乐观的。
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2014河南公务员面试热点：落实假日休闲也需顶层设计
河南省考面试交流群号：147420460
【华图教育 - 河南公务员面试备考热点】
2014河南公务员考试时政热点汇总面试热点汇总
2014河南公务员考试报名时间为8月18日至22日，面试时间预计在11月份。
考生们在更好地复习行政职业能力测验和申论的同时，对于2014河南公务员面试也应该提前着手进行准备。
河南公务员考试网(/)为你精选河南公务员考试与面试相关的辅导资料供广大考生练习。
9月15日，运行14年的全国假日旅游部际协调会议正式撤销，其办公室即公众熟悉的“全国假日办”也随之撤销了。
全部职能并入新设机构国务院旅游工作部际联席会议制度之中。
1999年，黄金周首次出现。
第二年，为了应对黄金周期间的协调组织工作，由国务院牵头，成立了由14个部门组成的全国假日旅游部际协调会议，办公地点设在国家旅游局。
虽然每次都是“为别人做嫁衣”，张罗公众放假自己却要假期加班，但“全国假日办”的苦劳却多受诟病。
公众的不满意，一方面源于调休制度不尽合理。
每一个人的需求不一样，而一些小长假、黄金周，大都是人为生拼硬凑出来的，为调休而调休，反倒比正常上班还累。
另一方面，随着全国人民大出游，黄金周陷入“逢节必堵”的怪圈。
不是堵在路上，就是堵在景区，如此“花钱买罪受”也让许多人把怨气撒在“假日办”身上。
某种程度上，“假日办”只是代为受过，问题根本出在假日旅游经济本身。
节假日都是以具体日期为准，并不一定会落在每周工作日的开头或结尾。
非要生造出一个小长假、黄金周，无论让谁制定放假安排都注定费力不讨好。
而在节假日集中爆发的游客需求与有限的景区承载能力之间的供需不平衡，导致了景区超载、交通拥堵、旅游质量下降。
假日办由此被戏称为“全国假日救火办公室”。
显然，不从根本上改变假日旅游经济制度，单靠假日办在实施层面的小修小补，无法走出“黄金粥”的怪圈。
落实带薪休假，不失为一条出路。
2013年2月，国务院印发《国民旅游休闲纲要(2013-2020年)》，提出了“2020年基本落实带薪休假制度”的目标。
今年8月，国务院印发《关于促进旅游业改革发展的若干意见》，明确提出，将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程，作为劳动监察和职工权益保障的重要内容，推动机关、企事业单位加快落实职工带薪休假制度。
但在现实中，带薪休假制度却很难落到实处。
虽然《职工带薪年休假条例》等法律法规明确规定，我国职工每年带薪休假天数在5天至15天，然而具体执行却
严重走样变形，很多企业并没有执行带薪休假制度，而某些地方出于经济发展的需要，在执法上也失之过软。
在这种情况下，如何让带薪休假制度得到落实，需要提供体制机制保障，设立更高规格和更具效力的组织机构非常必要。
相比“全国假日旅游部际协调会议”，新成立的“国务院旅游工作部际联席会议”，不仅规格更高、规模更大，如“召集人”由“国家旅游局局长”上升到“分管旅游的国务院副总理”，成员单位也大大扩容到“包括国务院28个部门”，而且所针对的主题对象，也由此前较为简单狭隘的“假日旅游”，进一步上升扩展到更为宏观的“旅游工作”范畴。
所有这些变化，显然都非常有利于我们站在更高层面、从更宏观的视野统筹协调解决“公民休假福祉”问题。
落实假日休闲也需顶层设计。
客观地说，带薪休假制度的落实受多种因素的影响，不可能用一部法令或者一个文件，就能全面解决问题，达到一蹴而就的效果。
关键在于要培育市场环境，转变个体的观念，提升权利意识，用时间去累积和巩固阶段性成果，并最终实现全面落实。
而要实现这个宏观目标，就需要一个更高规格的机构，从全盘的角度去实施改革。
从这个角度说，撤销假日办，成立“国务院旅游工作部际联席会议”是大势所趋。
2014河南公务员相关热点：
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