2019-劳务实名制管理承诺书-实用word文档 (3页)
劳务公司实名制考勤承诺书
劳务公司实名制考勤承诺书一、背景简述随着社会对劳动保障制度的完善和劳动力市场的不断扩大，劳务派遣行业逐渐发展。
然而，在劳务公司与用工单位签订合同时，存在一些劳动纠纷和权益保障问题。
其中，最为突出的问题是劳务公司与用工单位之间的实名制考勤问题。
为了规范劳务派遣行业，加强劳动保障，国家出台了实名制考勤制度，并要求劳务公司与用工单位签署实名制考勤承诺书，以确保双方的合法权益得到保障。
二、承诺书内容1.劳务公司应按照用工单位要求，确保员工实行实名制考勤。
2.劳务公司应妥善保管员工考勤信息和相关资料，保证信息的安全和保密性。
3.劳务公司应负责为员工上报劳务关系信息，并根据用工单位的实际需求，提供员工的工作考评情况。
4.劳务公司应确保员工的工资按时足额发放，不得扣留工资或强迫员工签订任何不合法的协议。
5.劳务公司应按照国家相关规定为员工缴纳社保、公积金等法定福利。
6.劳务公司应保证为员工提供必要的劳动保护措施，确保员工的工作环境安全和健康。
7.劳务公司应在员工离职前，按照用工单位要求开具相关证明文件，并按时结清员工工资和福利费用。
8.劳务公司应在员工发生劳动保障纠纷时，积极与用工单位沟通协商，维护员工的合法权益。
三、签署意义本承诺书是劳务公司与用工单位之间的协议，通过签署此承诺书，双方在实名制考勤、员工权益保障等方面达成了一致意见，同时也明确了对于违反协议的后果和法律责任。
劳务公司在签署此承诺书后，要认真履行承诺，保障员工合法权益，避免在后期的工作中出现任何劳动纠纷和权益保障问题。
用工单位在签署此承诺书后，可以更好地了解劳务公司的安排和管理，增强员工对于用工单位的信任度，从而实现双方的合作共赢。
四、总结通过制定实名制考勤承诺书，可以明确劳务公司和用工单位之间的权利和义务，确保员工的合法权益得到全面保障。
劳务公司应认真履行承诺，保障员工权益，用工单位在选择合作的劳务公司时，应首先考虑劳务公司是否可以签署此承诺书。
实名制承诺书(模板)(一)
实名制承诺书(模板)（一）实名制承诺书(模板)引言概述：实名制承诺书是一种公务员、学生、员工等群体常用的文书，用于确认其身份信息真实有效，并承诺遵守相关规定和义务。
本文档提供了一个实名制承诺书的模板，可供各类组织和个人根据需要进行使用。
正文：一、确认身份信息真实有效1. 严格核实个人身份信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。
2. 提供真实、准确的身份证明材料，如身份证、户口簿等。
3. 确认无虚假信息的情况下，签署实名制承诺书。
二、遵守组织规定和相关法律法规1. 遵守组织内相关政策和规章制度，如遵守工作纪律、保守机密等。
2. 遵守国家和地方的法律法规，如遵守劳动法、网络安全法等。
3. 不从事违法犯罪活动，如不从事赌博、贩毒等危害社会的恶习。
三、保护个人隐私和信息安全1. 妥善保管个人身份信息，不泄露给未经授权的第三方。
2. 不滥用个人隐私和信息，如未经本人同意搜集、使用他人个人信息。
3. 加强个人信息安全意识，定期更新密码、防范网络诈骗等。
四、履行所承诺的义务1. 积极参与组织的各项活动和任务，并认真履行所分配的职责。
2. 尊重他人权益，不歧视他人，保持团队合作、和谐共处的良好氛围。
3. 主动反馈问题和建议，积极改进工作中存在的不足之处。
五、违反承诺书所产生的后果1. 如发现承诺书中的信息不真实或有违法行为，将依法承担相应的法律责任。
2. 承诺书违约情况将影响个人信用记录，可能会受到相应处罚和权益限制。
3. 相关组织有权随时结束与违约人的合作关系，终止其相关权益。
总结：实名制承诺书是确认个人身份信息真实有效并承诺遵守相关规定和义务的重要文件。
通过严格核实身份信息、遵守组织规定和法律法规、保护个人隐私和信息安全、履行承诺义务等方面的要求，可以有效维护组织和个人的权益，营造积极健康的工作和学习环境。
违反承诺书所产生的后果将给个人带来严重影响，故在签署之前务必认真思考并遵守承诺内容。
文-5：劳务工人实名制工资管理协议(参考)
文-5劳务用工实名制和工资支付管理协议（参考文本）发包人（甲方）：××公司承包人（乙方）：××劳务公司（或专业分包公司）鉴于，甲方为项目（以下简称本工程）施工/工程总承包方，乙方为项目分包单位，已于年月日规定，在公平公正、友好协商的基础上，就本工程劳务实名制工资管理的各项事宜，签订本协议。
1.基本管理原则：1.1乙方同意甲方根据《条例》规定对乙方分包项目进行“项目劳务用工实名制和工资代发”管理，认可并愿意遵守甲方制定的《工程项目农民工实名制和工资支付管理实施细则》（本协议签署前乙方承诺书》等资料。
甲方有权随时查验；1.4双方共同确认：甲方根据《条例》规定，代乙方发放农民工工资，不改变乙方与农民工之间的劳动合同关系及债权、债务关系，即乙方仍是其分包工程所涉农民工的债务人，甲方与该农民工不具有债权、债务关系。
2.基础管理要件：2.1甲方委派（身份证号）为本工程劳资专管员，全面负责劳务实名制工资管理。
2.2乙方委派（身份证号）为本工程现场劳资专管员。
负责做好与甲方项目部劳资专管员的对接。
特别授权负责乙方劳务人员进、退场信息登记、日常考勤、工作核算和发放等劳务实名制工资管理工作，负责签收劳务工工资银行发放回单凭证等资料。
乙方劳资员发生变更的，需在变更发生3日内报甲方项目部备案。
2.3乙方应向甲方提供劳务工实名制用工管理资料，包括：农民工实名用工花名册、身份证原件及其复印件、工资卡信息（开户行和卡号）、工资领取承诺书、劳动用工合同（或加盖乙方公章的复印件）、操作证件等资料。
由项目劳务管理部门逐一核实、登记、建立基础信息，并办理进入施工现场的门禁（考勤）卡。
3.农民工劳动用工管理3.1劳动合同管理乙方应与农民工签订劳动合同。
签订合同后，乙方应将劳动合同备案到甲方项目部，乙方在合同签订时应注意以下关键点：（1）合同文本符合法律法规及政府要求；（2）合同签订内容真实有效；（3）合同签订对象符合法律法规要求（不得低于18周岁，男性不得高于60周岁，女性不得高于50周岁，高危岗位建议男性不超过55周岁），用工期间，年满退休年龄人员，要及时终止清退。
规范劳务用工承诺书
规范劳务用工承诺书
为贯彻落实住房城乡建设部《关于进一步加强和完善建筑劳务管理工作的指导意见》和《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）》，规范建筑劳务用工管理，维护建筑市场秩序，甲乙双方做出以下承诺：
甲方（劳务发包单位）：
一、遵守国家、XX省、XX市有关规范劳务用工的法律法规，自觉维护建筑市场秩序，诚信守法。
二、落实主体责任，对所承包工程的劳务管理全面负责，对劳务费结算支付负责，对劳务分包企业的日常管理、劳务作业和用工情况、工资支付负监督管理责任，对因转包、违法分包、拖欠工程款等行为导致拖欠劳务人员工资的负相应责任。
三、不将工程发包给无资质的劳务企业。
四、在施工现场配备专职劳务用工管理人员监督劳务企业落实实名制管理，确保工资支付到位，并留存相关资料。
乙方（劳务企业）：
一、自觉遵守国家、XX省、XX市有关规范劳务用工管理的法律法规,自觉维护建筑市场秩序，诚信守法。
二、依法与务工人员签订劳动合同，接受相关部门的监督检查。
三、保证组织自有人员完成劳务作业，不将承包的劳务作业再次分包或转包©
四、劳务费结算只能包括劳务作业费用，不得包括主要建筑材料款、周转材料款和大中型机械设备费用。
甲方（章）：乙方（章）：
法人代表（章）：法人代表（章）:
日期:日期:。
农民工实名制管理及工资保障承诺书(农民工欠条怎么写有效)
农民工实名制管理及工资保障承诺书（农民工欠条怎么写有效）答：本合同双方签订，以保证农民工工资按时足额发放。
甲方承诺按照乙方劳动法定的劳动报酬标准，按期支付乙方应得的工资。
答：本合同双方签订，以保证农民工工资按时足额发放。
甲方承诺按照乙方劳动法定的劳动报酬标准，按期支付乙方应得的工资。
答：本合同双方签订，以保证农民工工资按时足额发放。
1、甲方承诺按照乙方劳动法定的劳动报酬标准，按期支付乙方应得的工资。
2、甲方应当按照乙方劳动合同或协议中规定的时间支付乙方的工资，不得迟延或者拒付。
3、工资发放时，应当根据乙方的实际工作时间来确定其应得的报酬，不得因为乙方工作时间变化而影响乙方应得的报酬。
4、乙方在完成一定的工作量的情况下，可以要求甲方提前发放工资。
如果甲方拒绝，乙方可以依据有关法律规定向当地劳动部门投诉并寻求补偿。
5、双方应当就工资的支付时间、数额等事宜及时协商，如发生争议，双方协商不成，应当按照有关法律规定处理。
保障农民工实名制工资承诺书管理应涵盖如下条款：农民工欠条有效的书写形式如下：一、欠条必须填实的欠款金额和欠款日期。
二、欠条一般由收款人出具，并需由农民工本人签字确认。
三、欠条中应说明农民工在何时何地向收款人借款，及欠款的到期还款日期。
四、收款人应当将欠条保存以备证明使用。
五、欠条中应注明收款人的姓名。
六、欠条中应注明欠款本金、利息、违约金、滞纳金等费用的明细。
七、收款人应当提供欠条的付款凭证，以确保欠款的及时偿还。
保障农民工实名制工资承诺书管理的注意事项：保障农民工工资条款一、定义本条款中的“农民工”是指在城镇参加生产劳动的农业转移劳动者，包括有固定工作地点的农民工和流动农民工。
二、保障措施1、企业应当根据国家有关法律法规，遵守《中华共和国劳动合同法》和《劳动仲裁法》等有关法律法规，订立、履行和执行劳动合同，保障农民工合法权益。
2、企业应当按照国家规定，按时支付农民工工资，不得拖欠农民工工资。
落实实名制管理工作承诺书附件1及2
落实实名制管理工作承诺书附件1及2附件1落实实名制管理工作承诺书建设主管部门：（建设单位）的（工程名称），施工单位：XX有限公司。
本公司将严格按照XXX关于在全市工程建设领域全面实施建筑业农名工实名制管理的通知》（苏住建建[2017]13号）、《苏州市工程建设领域治欠保支实名制监管制度》（苏人保监[2018]4号）和《关于进一步加强苏州市工程建设领域农名工工资专用账户管理的通知》（苏住建建[2018]34号）等文件要求，认真做好各项工作，确保实名制管理落实到人、执行到位。
如有违反，本公司愿意接受建设行政主管部门的调查和按有关规范性文件的规定作出的处理，并承担企业不良行为的记录。
特此承诺！承诺人：建设单位（签字盖章）：负责人：联系施工单位（签字盖章）：负责人：联系承诺日期：年月日附件2施工单位落实实名制管理工作承诺书建设主管部门：项目名称：XX工程，施工单位：XX有限公司。
截止2019年08月01日，本公司已在苏州市建筑从业人员实名制管理平台进行实名制登记，并于2019年08月02日，在银行完成项目专用账户开户。
同时，本公司督促分包单位完成项目专用账户开户事宜，并于2019年09月01日完成实名制考勤数据对接工作，督促分包单位加强实名制管理。
本公司将严格按照XXX关于在全市工程建设领域全面实施建筑业农名工实名制管理的通知》（苏住建建[2017]13号）、《苏州市工程建设领域治欠保支实名制监管制度》（苏人保监[2018]4号）和《关于进一步加强苏州市工程建设领域农名工工资专用账户管理的通知》（苏住建建[2018]34号）等文件要求，认真做好各项工作，确保实名制管理落实到人、执行到位。
如有违反，本公司愿意接受建设行政主管部门的调查和按有关规范性文件的规定作出的处理，并承担企业不良行为的记录。
特此承诺！承诺人：施工单位（签字盖章）：负责人：联系。
19-分包方l劳务实名制管理及分账管理保证书
附件
分包方劳务实名制管理及
劳务工工资分账管理承诺书
本保证书作为双方已签订的分包合同的附件，与分包合同具有同等法律效力。
乙方保证在施工过程中全面遵守以下条款，否则甲方有权按国家、地方及甲方的有关规定对乙方进行处罚直至解除合同。
一、严格执行甲方项目制定的劳务实名制管理及劳务工工资分账管理各种规
章制度，遵守国家及地方有关劳务实名制管理及劳务工工资分账管理的规定及要求。
二、确保甲方管理体系文件中有关劳务实名制管理及劳务工工资分账管理方
面的程序和规定的执行。
三、加强对班组在劳务实名制管理方面的培训，增强法律意识，对于不配配
合甲方执行劳务实名制管理的班组，甲方有权要求乙方予以辞退或更换。
四、如乙方违反有关劳务实名制管理及劳务工工资分账管理规定，甲方有权
对乙方进行处罚，对于不配合人员，甲方有权禁止进入施工现场。
五、因乙方违反当地政府关于劳务实名制管理及劳务工工资分账管理的规
定，而被处罚造成的一切损失，均由乙方承担。
六、因乙方未执行劳务实名制管理及劳务工工资分账管理，而导致的一切讨
薪纠纷及劳务纠纷，均有乙方自行承担，并承担因此给甲方造成的一切损失。
分包方（章）：
签字：
日期：。
劳务实名制承诺书
劳务实名制承诺书为了规范劳务派遣行业，加强对劳动力的保护，维护劳动者的合法权益，本公司承诺在劳务派遣活动中严格执行劳务实名制，保证相关劳动者的合法权益。
具体承诺如下：1. 严格执行劳务实名制本公司将严格执行劳务实名制，所有通过本公司派遣的劳动者必须提供真实、准确的身份证明和其他相关证件，确保其身份信息的真实性和完整性，并在相关派遣合同中进行明确约定。
2. 为劳动者缴纳社会保险本公司将按照国家规定、劳动合同约定的社会保险缴纳标准，为所有派遣劳动者缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，确保他们在工作期间享受基本的社会保险待遇，增强其就业安全感和福利水平。
3. 保障劳动者的劳动权益本公司将依法签订劳动合同，按照约定向派遣劳动者支付合法的工资福利，不得降低其劳动报酬和福利待遇，不得以任何形式扣除其工资、保证金以及其他费用。
同时，本公司将为其提供良好的工作环境和保障，保障其安全和身体健康。
4. 加强管理和监督本公司将制定严格的管理制度，建立健全的内部控制和监督机制，加强对派遣劳动者的管理和培训，确保他们的安全生产、文化教育和职业发展。
同时，本公司将积极响应政府部门和劳动监察机构的检查和监督，接受社会各界和劳动者的合法监督和投诉，及时解决问题和纠正错误。
5. 承诺的期限本公司的劳务实名制承诺自本文档发布之日起生效，并在派遣发生之时严格履行，不得违反或解除承诺，直至派遣合同约定的时间到期。
如有违反，本公司愿意承担相应的法律责任和经济赔偿。
结语劳务实名制承诺书是本公司对外宣示遵守劳务实名制的承诺，也是对劳动力保护、合法权益的表态，我们将以积极、负责的态度，恪守诺言，为劳动力提供优质、安全、规范的服务，为劳务派遣行业发展做出应有的贡献和责任。
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劳务实名制管理承诺书
劳务实名制管理承诺书【1】
甲方(委托方) 乙方(受委托方)
在联系遵义泥桥遵义转折之城土石方工程业务中，甲方特委托先生(身份证号码： );联系该项工程先生在该工程中作出了工作努力和贡献，为此，甲方特别向先生作出下列中介咨询费支付的郑重承诺事项：
一、甲方承诺：先生与甲方协议签字人共同在《工程施工承包合同书》中“委托代理人”栏内签字，并代表中介方对甲方工程结算账户进行监管。
二、甲方承诺：以发包方和甲方共同复测的土石方开挖工程量数据为准，以后如有追加方量此协议无条件生效，中介咨询费：钢架棚下浮5%，土方按1元/m3、石方按的
单价1元/m3的单价结算先生的中介咨询费，在甲方进场打保证金的同时支付先生中介费100万，结算货币为：人民币。
先生应得的中介咨询费均为税后所得，产生的税费由我方承担。
三、甲方承诺：在发包方拨付的每期工程进度款到达我方工程结算账户之日内，甲方按施工进度比例等额结清并支付当期中介咨询费。
四、甲方承诺：本承诺书为不可撤销的承诺书，不受因甲方合并、转让、分离、解散和民事纠纷等事宜的制约。
除工程发包方未支付甲方工程价款外，甲方不得以任何理由拒绝支付先生应得的中介咨询费。
否则，甲方承诺按央行同期同档次贷款利率的四倍赔偿先生的经济损失，直至本承诺书载明的中介咨询费支付完毕为止。
甲方如不遵守本承诺书约定的
承诺事项，先生即可凭本承诺书向项目所在地具有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、甲方承诺：本承诺书经甲方签字后，从《工程施工承包合同书》签字
之日起，即可生效。
如甲方与发包方签订不成《工程施工承包合同书》，本承
诺书自动失效。
六、如甲方在发包方拨付工程进度款后，未按时支付先生足额的中介咨询费，先生有权扣押甲方机械设备并结清所欠费用。
七、此协议一式四份，双方各执两份，具有同等法律效益。
八、结算账户
户名：开户银行：账号：
特此承诺
(甲方)委托方：(盖章) 委托人：(签字)
身份证号码： (乙方)受委托方：受委托人：(签字)
身份证号码：承诺日期：年月日
劳务管理承诺书【2】
为确保工程的安全文明生产，加强自身劳务用工管理，省劳务公司队，作出如下郑重承诺;
1、认真执行和落实市建委、建工集团及二建公司有关外地施工企业进京施工管理规定。
2、在进入施工现场前一个月内办理完劳务招投标、劳务合同注册手续，并按规定交纳各种费用。
3、落实“实名制”管理现场施工人员100﹪签订劳务合同，100﹪持证上岗，不使用跨省市零散班组，严格控制跨省市人员。
4、每月末将编制好的施工人员考勤表和经本人签字发放表报送
项目部备案。
5、不得将所签订合同下的劳务作业再次转包或再次分包给他人，否则我公司将依法承担责任并接受二建公司的处罚。
6、施工过程中，若二建公司资金暂时不能到位，我们将积极筹集资金继续组织生产，决不因上述情况而耽误工程工期。
7、若承接垫资工程，愿与项目部以同等比例垫付人工费，决不拖欠工人工资，保证不发生群体上访、讨薪事件。
劳务供方;签字;盖章外施队经理签字;
年月日
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当撩开窗的刹那，当推开门楣的倥偬，当抬头仰望天空时刻，秋阳光芒，总是令你防不胜防，把它光和热，幻化成清晰影子，将你打得，招架难熬，只有默默承受，从早到晚，变为它之囚徒，渴望于之脱逃。
但它还是温情脉脉，一早一晚，总会搅起微凉，让一丝丝风儿，轻轻吹拂，漫过肌肤，沁入骨髓，透进心灵，将凉之感觉和寓趣，成为相伴你欣慰舒朗。
在艳阳的秋高气爽，正以闲情逸致放飞畅想，思绪飘零，以平生芳华，一颦一笑，走出蜗居，到大自然里，旅游行走，穿街过巷，沟过河，感受秋的五彩缤纷，树木，植被，丛林，蒿草，河流，山川，田园，……一切只要人能寻觅处所，均可潇洒而去，而非徒走过场。