员工劳动合同签收表
员工劳动合同签收表
员工劳动合同签收表背景劳动合同是员工和雇主之间的法律协议，规定了双方之间关于就业的约定，包括薪酬、工作内容、工作时间、福利、保险、离职等方面的条款。
为了防止员工和雇主之间发生纠纷，签订劳动合同并且双方在签订时都签收具有重要意义。
目的本文档的目的是为了记录员工劳动合同的签收情况，让人力资源部门可以方便地查看员工的签收情况，避免因合同签收问题导致的潜在纠纷。
内容姓名岗位签收时间签收人张三前台2021/07/01 人力资源部门李四销售2021/07/02 部门经理王五技术2021/07/03 前台赵六人力资源2021/07/04 前台以上表格是一个员工劳动合同签收表，列出了员工的姓名、岗位、签收时间和签收人等基本信息。
详细解释如下：1.姓名：列出员工的姓名，方便HR方面辨认。
2.岗位：列出员工的岗位，方便HR方面了解员工的工作性质。
3.签收时间：列出签收员工劳动合同的时间，可以是员工本人签收或代表签收。
4.签收人：列出签收员工劳动合同的人员信息，可以是部门经理、人力资源部门等。
签收注意事项1.签订劳动合同时，需要确保员工已仔细阅读劳动合同条款并确认无误后再签字。
2.雇主也要在签订劳动合同之前对相关法律法规有充分了解，确保合同不违反当地的劳动法规。
3.雇主需要确保员工签收劳动合同，并保留签收记录，以便日后核实员工的签收情况。
4.如果员工不签收劳动合同，公司应该劝说员工签订合同，如果员工拒绝签订，则不建议企业雇佣该员工。
结论本文档列出了员工劳动合同签收表的相关内容。
确保员工和雇主在签订劳动合同时严格遵守合同内容并签署确认，以便日后避免纠纷。
同时人力资源部门需要妥善管理签收记录，及时跟踪合同签署情况。
公司劳动合同签收表模板
公司劳动合同签收表模板甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
现将合同条款说明如下，乙方确认后签字（或盖章）：第一条劳动合同类型1.1 本劳动合同期限为____年的固定期限劳动合同。
第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方从事____岗位的工作。
第三条工作时间3.1 乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
第五条社会保险5.1 甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
第六条劳动保护6.1 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
第七条休息休假7.1 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同规定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。
第九条合同解除和终止9.1 在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前____天通知甲方。
第十条争议解决10.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他约定11.1 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
乙方（劳动者）签名（或盖章）：____________________日期：____________________甲方（用人单位）签名（或盖章）：____________________日期：____________________附件：1. 乙方学历、资格证书复印件2. 乙方身份证复印件注：本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
员工劳动合同签收格
员工劳动合同签收格
员工劳动合同签收表
员工姓名：_____________________
员工身份证号：_______________
职位/部门：_________________
入职日期：___________________
合同期限：自________年____月____日至________年____月____日
合同编号：____________________
一、劳动合同内容确认
1. 我已收到并阅读了公司提供的《劳动合同》全文，对合同内容无异议。
2. 我已理解并同意遵守劳动合同中规定的所有条款和条件。
3. 我确认劳动合同中所列明的薪资、工作时间、休息休假、社会保险等各项待遇与我实际了解的情况一致。
二、劳动合同签收
本人确认已收到以下文件的副本，并已仔细阅读和理解：
- 劳动合同
- 员工手册
- 公司规章制度
- 其他相关文件（如有）
三、员工声明
1. 我保证在本劳动合同有效期内，遵守公司的规章制度，履行员工职责。
2. 我承诺在合同期内，不泄露公司的商业秘密和工作秘密。
3. 我理解违反劳动合同可能导致的后果，并愿意承担相应的法律责任。
四、签收
员工签名：_____________________
日期：________年____月____日
五、公司确认
公司代表签名：_________________
日期：________年____月____日
备注：此签收表作为劳动合同的一部分，具有同等法律效力。
员工和
公司双方各保留一份。
劳动合同签收表
劳动合同签收表
公司名称： [公司全称]
公司地址： [公司地址]
日期： [填写日期]
员工姓名： [员工全名]
职位： [员工职位]
身份证号/护照号： [员工身份证号或护照号]
联系电话： [员工联系电话]
电子邮箱： [员工电子邮箱]
1. 我已收到贵公司提供的劳动合同副本，合同编号为：[合同编号]。
2. 我已仔细阅读了劳动合同的所有条款，包括但不限于工作职责、工作时间、薪酬福利、保密协议、终止条件等。
3. 我理解劳动合同中规定的我的权利和义务，并同意遵守合同中的各项规定。
4. 我确认劳动合同的签订是自愿的，没有任何强迫或误导。
5. 如对劳动合同内容有疑问或需要澄清，我将及时与人力资源部门联系。
签字：____________________
日期：____年____月____日
请注意，上述内容仅供参考，实际的劳动合同签收表应根据当地的法律法规和公司的具体要求进行定制。
在使用前，请咨询法律专业人士确保所有条款符合法律规定。
劳务合同签收表模板
劳务合同签收表模板
合同编号：__________
签收日期：__________
乙方（雇员）姓名：__________
一、甲方（雇主）信息：
公司名称：__________
公司地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
二、合同内容：
1. 工作内容：乙方应按照公司的要求，认真履行工作职责，完成所分配的工作任务。
2. 工作时间：乙方应遵守公司的工作时间安排，如需要加班工作，应提前经过甲方同意。
3. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇为__________元/月，具体支付方式及时间由双方协商确定。
4. 福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，具体内容详见公司规章制度。
5. 保密责任：乙方在工作期间和离职后应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
6. 离职条款：乙方如有离职意向，应提前向甲方提出书面申请，并按照公司规定的程序办理。
三、其他条款：
1. 乙方在签收本合同后应认真阅读每一条款，如有不清楚之处，可向甲方进行咨询。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方签字：__________ 日期：__________
甲方（联系人）：__________ 乙方签字：__________ 日期：__________
本合同自双方签字盖章后生效，至合同终止或解除之日止。
特此签收。
（以上内容如有需要变更，请在签字前与对方确认并修改）。
员工劳动合同的签收表(4篇)
员工劳动合同的签收表姓名：_____性别：_____身份证号：_____合同期限：_____合同起始时间：_____合同终止时间：_____劳动者签收：_____责任编辑：_____劳动社会保障局劳动合同签收备案表用人单位名称(盖章)：_____单位性质：_____地址：_____ 电话：_____ 序号：_____姓名：_____员工类型：_____劳动合同期限：_____员工：_____签名：_____备注：_____深圳户口：_____非深圳户口：__________年_____月_____日起_____年_____月_____日止说明：1、此表是用人单位与员工签订劳动合同的凭证之一，劳动合同签收表，合同范本《劳动合同签收表》2、用人单位在办理用工手续与劳动年审时，向劳动部门出具此备案表。
3、此表一式二份，用人单位、劳动部门各存一份。
员工劳动合同的签收表（二）甲方:_____ 地址:_____ 法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____ ，性别:_____，身份证号码:_____ 现通信地址:_____ 联系电话:_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_____日支付工资，支付的工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
劳动合同员工签收单
员工姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________入职日期：____________________部门：____________________职位：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，现就员工与公司签订的劳动合同事宜，特制定本签收单。
一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。
二、工作内容1. 员工在公司担任____________________职位，负责____________________工作。
2. 员工应按照公司规定的工作时间、工作地点、工作内容、工作标准完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 员工实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
2. 员工享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。
四、劳动报酬1. 员工的工资标准为：____________________元/月。
2. 员工的工资支付方式为：____________________。
3. 员工享有国家规定的工资调整、奖金、津贴等福利待遇。
五、社会保险和福利1. 公司依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2. 公司为员工提供带薪年休假、带薪病假、产假、陪产假、丧假等福利。
六、劳动合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 在以下情况下，公司可以解除劳动合同：（1）员工严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；（2）员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；（3）员工被依法追究刑事责任；（4）劳动合同约定的其他解除情形。
3. 在以下情况下，员工可以解除劳动合同：（1）公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬；（2）公司未按照劳动合同约定提供劳动条件；（3）劳动合同约定的其他解除情形。
劳动合同签收记录表
劳动合同签收记录表劳动合同签收记录表甲方（雇主）基本信息：企业名称________________，地址_______________，法定代表人_______________，联系电话_______________。
乙方（员工）基本信息：姓名_______________，身份证号码_______________，联系电话_______________。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经过友好协商，达成以下劳动合同并签署确认：一、各方身份甲方是一家合法成立的企业，具有独立的法人资格和经济实力；乙方为自由意志的个人，能够独立承担法律责任。
二、权利、义务1.甲方的权利和义务：（1）向乙方支付约定的工资；（2）为乙方提供安全、卫生、良好的工作条件和必要的工作设备；（3）落实工作安全、劳动保护措施，保障乙方的生命健康和人身安全；（4）在法律规定的范围内对乙方进行监督和管理。
2.乙方的权利和义务：（1）遵守国家的法律法规和公司规章制度；（2）认真履行工作职责，确保工作的质量和效率；（3）爱护公司的财产和设备，维护公司的形象和利益；（4）如实报告工作情况，不泄漏公司商业秘密。
三、履行方式甲乙双方本着平等互利的原则，共同完成工作任务。
乙方的工作时间、地点和工作任务等，由甲方根据实际需要予以安排，并定期进行评估。
乙方应按时参加公司组织的培训和交流活动，提高自身的职业素养和专业技能。
四、期限本合同自____年____月____日起生效，有效期为____个月（不超过三年）。
期满后，如甲乙双方达成一致意见，可以续签或更新合同，更新后的合同与本合同具有同等法律效力。
五、违约责任如一方违反本合同条款，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
甲乙双方一方辞职或解除劳动合同的，应提前通知对方，并按照相关规定进行协商和处理。
六、法律效力和可执行性本合同一经双方签署，即为具有法律效力的合同。
一旦发生争议，双方应首先进行友好协商，协商不成的，应向劳动争议调解委员会申请调解，或向人民法院提起诉讼。
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序号
部门
岗位
试用期
（月）
劳动合同
起始日
劳动合同
结束日
员工
签名
备注
劳任）：人，占%；
未签：人，占%，其中属于辞退人（含劝退），辞职人（含自离），其他人。
注：1、新入职员工须在备注注明“新入职”。
2、按部门分类、由高职位级别由到低职位级别顺序填写，可由制表人先填好“序号、部门、岗位”栏，其他再由员工填写。
3、属于未签订情况中的“其他”项目，须在签收表上填上，并在备注栏上列明不能签订的原因及完成时间。
4、该表于每月28日上传集团人事行政部。
制表人：审核：日期：年月日