合同范本 劳动务工合同
务工劳动合同范本(精选9篇)
务工劳动合同范本（精选9篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动务工合同范本6篇
劳动务工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________法定代表人或主要负责人：__________________联系方式：____________________________乙方（劳动者）：_______________________性别：___________________身份证号码：________________________________联系方式：____________________________户籍地址：___________________________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
（二）工作内容及地点乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称及职责为____________________________。
工作地点为____________________________。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制等。
具体由甲乙双方协商确定。
（二）休息休假甲乙双方应按照国家的规定保障乙方的休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬乙方的工资由基本工资、岗位津贴等组成，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
试用期工资为____元/月。
甲方可以根据工作需要和绩效考核结果对乙方工资进行调整。
劳动务工合同范本4篇
劳动务工合同范本4篇篇1劳动务工合同范本一、合同双方雇主（以下简称甲方）：单位名称：___________法定代表人：__________职务：__________地址：__________电话：__________传真：__________邮箱：__________职工（以下简称乙方）：姓名：__________性别：___________出生日期：__________身份证号：__________户口所在地：__________联系地址：__________电话：__________邮箱：__________二、合同期限本合同自________年________月________日起至________年________月________日止，合同期内甲方雇用乙方，乙方接受甲方雇佣。
三、工作内容及工资待遇1. 乙方的工作内容为：_____________。
2. 乙方应当认真对待本职工作，服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。
3. 乙方的工资待遇为___________元/月，发放日期为每月的__________日。
4. 乙方应当主动缴纳社会保险和公积金，具体缴纳标准按照当地规定执行。
四、劳动时间和休息时间1. 乙方的工作时间为每周______小时，具体上下班时间由甲方安排。
2. 根据国家法律规定，乙方每周应有至少______天的休息时间。
3. 在特殊情况下，甲方有权安排乙方加班，但需提前告知乙方，并支付加班费。
五、劳动保护1. 甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，并确保乙方的工作环境安全。
2. 乙方在工作中受到意外伤害或患职业病的，由甲方承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 如果乙方因故不按约定履行合同，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 如果甲方因故不按约定履行合同，乙方有权终止合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商确定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳动务工合同范本(5篇)
劳动务工合同范本甲方乙方甲方因工作需要招用临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用，甲乙双方在按照平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。
第一条本合同期限为年有期限合同。
____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第四条乙方工作期间，按月工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用及生产以外劳保福利待遇。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动及其标准,负责教育培训。
第六条乙方完成规定的工作任务，甲方每月足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
第七条乙方按国家社会保险的有关规定自行交纳养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用;甲方概不负责。
第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
第十一条法律、行政法规、规章发生变化，或客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，本合同应变更相关内容或解除合同。
第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
第十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十三条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
务工合同范本6篇
务工合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1务工合同范本甲方（公司/单位名称）：__________法定代表人/负责人：__________联系地址：__________联系电话：__________乙方（员工姓名）：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，签订如下务工合同：一、工作内容1. 乙方将根据甲方的安排，从事_______工作。
2. 乙方应认真履行职责，按照工作要求完成工作任务。
二、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周__小时，工作时间为______。
2. 工作地点为______。
三、工资及福利待遇1. 乙方的月工资为______元，工资发放日期为每月__日。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险，并承担相应缴费义务。
3. 乙方享有带薪年假__天。
四、培训和提升1. 甲方将定期对乙方进行培训，提升其专业技能和综合素质。
2. 乙方应积极参加培训，不断提升自身能力。
五、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密和其他机密信息，严禁泄露给外部。
2. 乙方应妥善保管与工作相关的文件和资料，不得擅自复制、泄露。
六、解除劳动合同1. 乙方有权向甲方提出解除劳动合同的申请，提前__天通知甲方。
2. 双方协商一致的情况下，可解除劳动合同。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，依据相关法律法规补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在合同生效后自愿履行。
甲方（盖章）：__________ 日期：__________乙方（签字）：__________ 日期：__________以上是一份典型的务工合同范本，具有一定的一般性和通用性。
在实际操作中，双方当事人可以根据具体情况对合同内容进行调整和完善，确保双方权益得到充分保障。
愿勞資和睦相處，共同发展。
务工合同范本7篇
务工合同范本7篇第1篇示例：务工合同范本甲方（雇主）：__________（公司名称）乙方（劳动者）：__________（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司的务工事宜，达成如下协议，共同遵守并履行。
第一条务工时间和地点1. 乙方应按照甲方的安排于__________（具体时间）在__________（具体地点）履行工作职责。
2. 若因特殊情况需要变更工作时间或地点，甲乙双方应提前协商并达成书面一致意见。
第二条服务内容和要求1. 乙方应认真履行甲方安排的工作岗位职责，服从公司的管理和工作安排。
2. 乙方应遵守甲方公司的工作纪律和规章制度，维护公司形象和利益。
3. 乙方应积极学习工作技能和业务知识，不断提升个人素质和工作能力。
第三条工资和福利1. 乙方的工资标准为__________元/月（含基本工资、绩效工资等），具体工资发放时间为__________日（具体时间）。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和其他福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险等。
第四条劳动保护和安全1. 甲方应提供必要的劳动防护用品和设施，确保乙方的工作环境和条件符合国家相关标准和要求。
2. 乙方应严格遵守劳动安全和卫生规定，不得擅自违反操作规程和操作程序，确保自身和他人的安全。
第五条绩效考核和奖惩制度1. 甲方对乙方的工作绩效和表现进行定期考核和评定。
2. 乙方如因工作表现突出，甲方将给予相应的奖励和荣誉；如因工作失误或过失，甲方将给予相应的处罚和教育。
3. 乙方对于甲方的奖惩决定有异议时，可向甲方提出申诉，甲方应在合理范围内予以解决。
第六条劳动合同的期限和解除1. 劳动合同期限为__________（具体期限），合同期满自动终止；如有延续或终止等情况，应提前__________（具体期限）通知对方并经双方协商一致。
2. 若因乙方工作不力、违反公司规章制度、违反职业操守等严重情况下，甲方可根据劳动法解除劳动合同，并支付相应的法定赔偿。
务工合同范本4篇
务工合同范本4篇篇1务工合同范本甲方：_______________（以下简称“甲方”）地址：_______________法定代表人：_______________电话：_______________身份证号：_______________乙方：_______________（以下简称“乙方”）地址：_______________联系电话：_______________身份证号：_______________经甲乙双方友好协商一致，就乙方在甲方公司从事劳动合同约定如下：一、工作内容1. 乙方接受甲方的调动，从事___________工作，具体工作内容为___________。
2. 乙方必须遵守公司的工作制度和规定，服从公司管理，维护公司利益。
二、工作时间1. 乙方工作时间为每周___________小时，工作时间为_____________。
2. 如有特殊情况需要加班工作，乙方应当服从公司安排，并按照相关规定享受加班费。
三、工资报酬1. 乙方的基本工资为每月_____________元整，具体工资构成为_____________。
2. 工资发放时间为每月的___________日，如遇节假日顺延至工作日。
3. 乙方有权要求甲方向其支付社会保险、公积金等相关费用，并享受相应的福利待遇。
四、离职与解除1. 乙方享有合同期内合法的休息、休假权利，如需请假，应提前___________天向公司请假，并经公司同意。
2. 如乙方因故需提前离职，应提前___________天书面通知公司，并经公司同意。
3. 乙方在合同期内违反公司规定的，公司有权解除劳动合同，并不承担任何经济赔偿责任。
五、其他约定1. 甲方有权对乙方的工作进行考核，如有业绩不达标的，公司有权进行相应的处理。
2. 乙方在工作期间应当遵守公司的各项规章制度，保守公司机密，维护公司形象。
3. 本合同经双方签字生效，自__________年__________月__________日起生效，有效期为_____________年。
2024年务工合同范本示例6篇
2024年务工合同范本示例6篇篇1务工合同范本甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：___________________________________乙方（务工人员）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方务工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日合同生效日期：____年____月____日合同结束日期：____年____月____日2. 合同期限：本务工期为______年，自合同生效之日起计算。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方从事的工种及岗位：___________________________。
2. 工作地点：_______________________________________。
3. 岗位职责及要求：乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，遵守工作规程，完成工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间制度：按照甲方的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。
2. 休息休假安排：按照国家法定休息日、节假日及年假等相关规定执行。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效+奖金，具体标准按甲方薪酬管理制度执行。
2. 工资支付方式及周期：甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体支付日期为每月的______日。
3. 福利待遇：包括但不限于年终奖、加班工资、高温津贴等按照甲方相关规定执行。
五、社会保险与劳动保护1. 社会保险缴纳：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
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劳动务工合同务工以工业或工程等方面的工作为业，那么劳动务工合同怎么写呢?以下是在为大家整理的劳动务工合同范文，感谢您的欣赏。
劳动务工合同范文一甲方(单位)：单位地址：乙方(劳动者)：性别：出生年月：民族：身份证号码：家庭地址：为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条本合同期限为：以完成工作任务为期限，自xx 年2 月27 日起，至灵山骄丰化工陆屋新厂项目工作完成时止。
第二条甲方根据生产(工作)需要，聘用(安排)乙方在生产(工作)岗位工作，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和职责要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规定、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品，杜绝违章操作和违章指挥。
发生工伤事故应按国家有关规定处理。
第四条甲方应依法制定和健全内部规章制定和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
第五条甲方安排乙方执行标准工时(标准工时、综合计时、不定时)工作制。
第六条甲方必须以法定货币的形式和不得低于全市最低工资标准并结合本单位的工作制度按月支付乙方的工资报酬。
支付工资的时间为每月次月20 日前。
具体标准和办法为：实行计件工资制，每月工资不低于1200 元，工资总额中已包含了与工资有关的一切费用。
甲方安排乙方加班应符合法律法规的规定，并按规定支付加班工资。
对完成一定工作任务的劳动者，工作时间不足一个月的，用人单位应当在完成工作任务后3日内支付工资;对工作时间超过一个月的，应按月支付工资。
甲方应将支付工资的人员姓名、工资数额、支付项目等内容形成工资清单给乙方签领，并登记造册，以便备查。
第七条甲乙双方应依照国家和地方的有关规定办理社会保险。
第八条本合同期限届满或出现双方约定终止的情况应即行终止。
第九条甲乙双方协商一致可以解除本合同。
除国家有关规定可以随时解除劳动合同的情况外。
双方解除劳动合同须提前30日通知对方。
第十条在合同期内，有下列情况的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方给予经济补偿。
补偿办法按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发【xx】481 号)以及国家和地方规定执行。
1、甲方以暴力、威胁非法限制人身自由的手段强迫劳动;2、甲方无故克扣、拖欠工资;第十一条乙方在有下列情形之一，甲方可以解除合同，经济上不再另行补偿;1、符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的;2、不服从甲方正当工作安排，违规操作，擅自停工，严重违反施工安全管理规定的，对甲方的利益造成损失的，或消极怠工，质量、进度完成不了甲方交付的任务的;3、有赌博、吸毒、打架斗殴、偷窃、聚众闹事等严重违法违纪行为的;双方因履行本合同发生争执，可向本单位劳动争议调解，或者自争议发生之日起六十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请劳动仲裁。
对裁决不服，可以向人民法院起诉。
第十二条本合同未尽事宜由双方协商约定，有国家规定的，按国家规定执行。
第十三条甲方对乙方实行计件工资制，乙方按完成计件量取酬，甲方不保证乙方日工资水平;计件工资已包括了甲乙双方应缴纳的社会保险费用，社会保险如由甲方缴纳，甲方有权从乙方计件工资中扣除。
第十四条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方或委托办理人(盖章)：乙方(劳动者)：签订日期：年月日签订日期：年月日(附身份证复印件) 劳动务工合同范文二甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和《山东省劳动合同条例》等有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订苯劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
自本合同生效之日起，乙方为甲方的职工，确立劳动合同。
一、劳动合同期限合同期限为固定期限,期限为x 年/ 个月，自xxxx年xx月xx 日至xxxx年xx月xx日止。
二、工作内容1、甲方在合同期内安排乙方从事工作(工种)。
2、合同期内因生产、经营工作需要，甲、乙双方可以协商变更乙方的工作岗位，但必须依照规定，填写变更劳动合同协议，经双方签字盖章后生效。
甲方指派乙方从事其他临时性、特殊性工作，要征得乙方同意。
三、劳动保护和劳动条件1、甲方必须遵守国家的法律、法规和政策，建立健全职工代表大会制度和其他民主管理制度。
2、甲方根据本单位工作需要，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，提供保障乙方安全、健康的劳动环境。
3、按照《劳动法》和国务院的有关规定，合理安排乙方的劳动时间和休息休假制度。
4、有下列情况之一的，乙方有权拒绝接受甲方安排的工作任务。
(1)经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的。
(2)违反国家法律、法规，侵害国家、集体和个人利益的。
(3)违反操作规程的。
四、劳动纪律1、乙方必须自觉遵守国家法律、法规和企业的规章制度，服从甲方的领导、管理和教育，积极完成本职工作任务。
2、积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训。
五、劳动报酬及支付方式与时间1、根据本单位实际情况和本岗位需要，实行月(日)工资制度。
月(日)工资元。
2、根据国家、省有关规定，甲方向乙方按月支付工资，工资发放日为每月日，最迟不得超过两个月，否则视为拖欠。
按规定为乙方交纳有关社会保险。
3、甲方支付给乙方的工资按《劳动法》、《山东省劳动合同条例》和《山东省企业工资管理暂行规定》的要求，不得低于当地最低工资标准。
六、劳动合同终止或解除的条件1、劳动合同期满，甲乙双方劳动关系即行终止，并办理终止合同手续。
双方协商同意续签劳动合同，须在合同期满前续订并办理续订手续。
2、甲乙双方协商一致，劳动合同可以提前解除。
3、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同。
(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(2) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(3) 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4) 被依法追究刑事责任的。
4、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作;(2)乙方不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;5、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同：(1)劳动合同期限未满，又不符合本合同第六条2、3、4、5项规定解除劳动合同条件的;(2)患职业病或因公负伤致残，经劳动保障部门认定工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残五至十级的;(3)患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的;(4)甲方拒绝为乙方交纳社会保险费的;(5) 女职工在孕期、产期和哺乳期间的;(6)法律、行政法规规定的其他情况。
6、乙方解除劳动合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。
7、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：(1)在试用期间的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
(4)甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;(5)甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的;(6) 法律、法规规定的其他情况。
七、有下列情况之一的，当事人可以终止履行劳动合同1、经双方协商一致的;2、劳动者涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的;3、发生不可抗力的;4、法律、法规规定的其他情况。
八、违反劳动合同的责任本合同签字盖章生效后，甲、乙双方必须严格履行。
任何一方违约应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应当按国家、省有关规定给予经济补偿和赔偿。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
十、本合同自签订之日起生效。
甲方(盖章)：法定代表人(签字、盖章)：乙方(签字)：签订合同时间：年月日劳动务工合同范文三用工单位(甲方)_______ _____ 所有制性质___ _________ 用工单位住址务工人员姓名(乙方)____________ 性别____________ 出生年月____________ 务工人员户口务工人员家住____________县(市)____________镇(乡)____________街(村)____________号(组)，务工人员暂住地址______________________(以下简称甲方) 因生产(工作)需要，____________(简称乙方)自愿到甲方工作。
按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。
一、合同期限乙方自年月日起至年月日止计个月，在甲方做工作。
合同期满，自行终止。
二、生产(工作)任务乙方同意按甲方的生产(工作)需要，在甲方担生产(工作)任务。
合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。
三、生产(工作)条件、双方的义务甲方：为使乙方顺利完成生产(工作)任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康。
加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。
尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。
执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。
乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，与其他职工一样参加政治、业务学习，遵守规章制度，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。
四、工资待遇经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行制，每月工资为____________元，，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。
实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其办法是：五、劳动福利待遇按国务院xx年颁发的《临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和山西省人民政府的有关规定办理。
六、双方认为需要约定补充的有关事项七、本合同应在办理调配手续后，及时签订、鉴证。
本合同一式三份(甲、乙方及鉴证机关各一份)，具有同等效力。
本合同涂改无效，代签无效。
甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)：年月日年月日内容仅供参考。