怎样提高创新能力
增强创新能力的10种方法
增强创新能力的10种方法近年来，随着经济社会的高速发展，创新成为越来越重要的一个关键词。
无论是个人还是团队，拥有强大的创新能力都能提高自身竞争力。
那么，怎样才能增强创新能力呢？本文将从十个方面讲述如何提升创新能力。
一、开放式思维开放式思维是创新的基础，这意味着要能够从不同的视角看待同一个问题。
在提出解决方案之前，先要理性地考虑多种可能的情况，让思考角度变得多元化。
二、学习新技能掌握新技能可以拓宽视野，帮助创新者更好地认识问题。
通常学习新技能会带来新的思路和新的想法。
这可以通过参加各种课程、在线课程、读书和参加研讨会等不同方式实现。
三、不断反思反思是一种非常重要的思考与学习方式，对于创新者而言，不断地反思自己的过去行为和决策能够让他们更好地理解自己的错误和不足之处，而且可以通过总结经验教训来改进自己的创新能力。
四、与不同领域人合作与不同行业的人沟通交流，可以得到不一样的思路和见解。
同样的，也可以带来新的想法和思路。
这可以通过参加不同学科的会议、组织群体活动、座谈会、讨论会等方式实现。
五、创造性地休息全神贯注、长时间工作可能会让人头脑变得乏味。
给自己放一个小假期可以帮助身体和头脑得到放松，而且可以促进思想灵活度。
休闲方式很多，例如户外运动、旅游、读书等。
六、保持热情对自己的工作充满热情，才能在创新的过程中保持自信心。
热情可以让人产生强烈的动力，让你愿意投入更多时间精力去实现自己的创新理念。
七、从失败中学习大多数人都不喜欢失败，但在创新的过程中，失败同样是一种收获。
它可以让你领悟自己所处的环境，观察不同的结果，学会避免以后的错误，那于对未来的创新发展带来极大助涵。
八、保持求知欲在创新中，保持求知欲是非常重要的。
通过不断学习，你可以了解不同领域的专业知识，结识大量专业人士，而且可以提高自己的创新能力。
九、培养团队合作精神创新不是一个人的事情，它需要若干人的合作。
为了在团队中创造出新的思路和想法，必须完全信任、了解和尊重团队的其他成员。
如何提高创新能力
如何提高创新能力创新能力是指一个人或组织在解决问题或面对挑战时，能够产生新的想法、方法或产品的能力。
具备较强的创新能力可以使个人或组织在竞争激烈的环境中保持竞争优势。
以下是提高创新能力的几种方法：1.开放思维：开放思维是创新的重要基础。
要培养开放思维，首先需要改变观念，接纳不同的观点和意见。
与不同背景和专业的人交流、合作，可以帮助我们打破思维的局限性，从而产生新的创意。
2.学习和知识储备：创新需要深厚的知识储备，因此，持续学习和知识积累是提高创新能力的基础。
通过阅读书籍、参加培训课程、上网学习等方式，不断扩展自己的知识面，了解新的技术和理论，可以为创新提供更多的素材和灵感。
3.提出问题：在思考解决问题时，不仅要关注现有的问题，还要提出更深层次的问题。
通过提出“为什么”、“如果”等问题，可以促使自己不断思考和深入探索，从而激发创新的灵感。
4.多角度思考：创新需要多角度思考，而不仅仅局限于传统思维模式。
尝试从不同的角度审视问题，思考问题的原因和解决方案，可以帮助发现新的思路和创新点。
5.创造性思维训练：创造性思维是创新能力的核心。
通过参加创新思维的培训课程，如头脑风暴、画饼脑图等，可以锻炼创造性思维能力，培养敏锐的观察力和灵活的思维方式。
6.实践和反思：创新能力是需要不断实践和反思的。
在实践中积累经验和知识，通过反思总结成功和失败的原因，不断优化自己的创新方法和过程，从而不断提高创新能力。
7.与他人合作：创新往往需要团队的合作和协作。
与他人合作可以获得不同的观点和经验，通过团队的智慧，可以产生更多的创意和解决方案。
与他人合作还可以共同分享成功和失败的经验，互相激励和学习，提高创新能力。
8.鼓励冒险和失败：创新是一项具有风险的活动。
为了提高创新能力，我们需要鼓励自己冒险尝试新的想法和方法，不怕失败和困难。
只有通过实践与实验，我们才能发现新的机会和创新点，提高创新能力。
10.激发激情和动机：创新需要有激情和动机的支撑。
提高创新能力的七个方法
提高创新能力的七个方法创新是推动社会进步和个人成功的关键要素之一。
在当今竞争激烈的世界中，提高创新能力对于个人和组织而言尤为重要。
然而，创造力并非与生俱来的，它可以通过一系列方法和实践来培养和提升。
本文将介绍七个提高创新能力的方法，帮助读者在不断变化的环境中保持竞争力。
方法一：培养好奇心好奇心是创新的源泉。
通过不断发问、探索新领域和理解复杂问题，我们可以激发自己的好奇心。
例如，阅读广泛的领域、参加兴趣小组和尝试新的体验都是培养好奇心的有效方法。
保持好奇心意味着我们愿意质疑现状，并主动寻找新的解决方案。
方法二：创造适宜的环境环境对于激发创新能力起着至关重要的作用。
我们可以通过打造适宜的环境来提高创新能力。
例如，清理、整理工作和生活空间，创造一个有序、舒适的工作环境。
此外，与积极、有创造力的人交流，加入激发思考和启发灵感的社群，也可以帮助我们更好地发挥创新潜力。
方法三：开放思维拥抱多样性和不同的观点，可以拓宽我们的思维视野。
与各行各业的人交流，学习他们的经验和见解。
此外，尝试不同的思维方法和技巧，如逆向思维、联想思维和侧重解决问题的思维等，可以帮助我们打破传统思维模式，培养创新思维能力。
方法四：持续学习学习是创新的基石。
通过不断学习新的知识和技能，我们能够不断拓展自己的能力和视野。
参加培训课程、听讲座、阅读专业书籍、参与在线学习等都是持续学习的途径。
此外，通过与行业领袖和专家的交流，我们可以深入了解最新的趋势和发展，为创新提供更多的思路。
方法五：接受失败和风险创新不是一帆风顺的过程，其中充满了失败和风险。
然而，接受失败并从中学习，敢于承担风险，是培养创新能力的关键。
当我们面对挫折时，要及时总结经验教训，并寻找下一步的改进方向。
勇于冒险，尝试新的方法和创意，才能在竞争中脱颖而出。
方法六：团队合作创新往往是集体努力的结果。
与具有不同专业背景和技能的人合作，可以汇集各种创造力和创新思维，推动团队创新能力的提升。
提高创新能力的7种方法
提高创新能力的7种方法创新是推动社会进步的关键，也是企业发展的重要因素。
在一个时代不断发展的今天，每个人都需要具备创新能力，才能更好地适应并引领市场变革。
那么，如何提高我们的创新能力呢？本文将为大家分享7种有效的方法。
一、开放思维开放思维是创新的基础，它要求我们要敢于打破固有的思维模式和框架，接受新的事物和观点。
只有拥有一颗开放、包容的心态，才能敏锐地抓住市场变化、发掘新需求，从而实现创新。
二、多元知识多元化的知识背景可以增强我们的开放思维，拓展我们的视野和想象力。
因此，我们应该不断学习新的知识、了解不同领域的知识，并尝试将它们整合到自己的个人专业领域中。
这样不仅可以提高我们的综合能力，也可以迅速反应并应对市场的多样化需求。
三、独立思考独立思考能力是创新的必备能力，它要求我们面对问题时不仅有良好的逻辑思维和分析能力，还要有敢于质疑的精神。
只有不断自我挑战、问询和探究，才能不断深化自己的认知和思考水平，不断推动自己走向更高的创新高度。
四、创意集中集中创意是指有组织、有计划地集中大家的创意，以期产生更好的方案、技术和理念。
在现代企业中，创意集中已成为一种常见的创新引擎。
通过创业、设计竞赛、脑力风暴等方式，可以让员工、企业与社会各界人士进行头脑风暴和分享，以激发更多的创新灵感和实施方案。
五、合作创新虽然我们可以独立思考，但在创新的道路上，合作创新是更重要的方式之一。
通过团队合作，可以整合各自的知识和技能，优化方程序列和执行计划，实现资源的共享和长足的进步。
六、良好的反馈机制创新需要积极的反馈机制，即及时反馈、客观、具体和有针对性的评估机制。
仅靠“对”和“错”来评价创新，很难提供足够的信息来完善和改善方案。
良好的反馈机制既可以激发员工的积极性和创造力，又可以纠正过于偏离客观实际及时向正确方向调整方案，更好地推进创新进程。
七、不停地执行创新不是一时的创意构想，而是实打实的落地和执行。
即使是再好的想法，如果难以执行或者执行不到位，就是无用的浪费。
提高创新能力的20种方法
提高创新能力的20种方法创新能力是现代社会中被广泛认可和追求的一项重要能力，对于个人和组织的发展都具有重要的意义。
在面对快速变革的时代，培养和提高创新能力显得更为迫切和必要。
本文将介绍20种有效的方法，帮助个人提升创新能力。
1. 拓宽知识面。
广泛的知识储备可以为创新提供思考和参考的基础，多阅读、多学习是拓宽知识面的关键。
2. 提高观察力。
观察是创新的源泉，通过观察细节、深入了解问题的本质，可以发现新的创新点。
3. 培养好奇心。
保持好奇心，勇于探索未知领域，这样能够激发个人的创新潜能。
4. 锻炼思维灵活性。
思维的灵活性是创新的关键，可以通过解谜游戏、头脑风暴等方式锻炼。
5. 学会合作与交流。
多与他人交流，分享自己的想法，并吸收他人的观点，通过合作找到更好的解决方案。
6. 提升问题解决能力。
将问题分解，寻找多种解决方法，并对解决方案进行评估，以提高解决问题的能力。
7. 接受失败和挫折。
失败和挫折虽然会让人失望，但也是一次宝贵的经验，通过接受失败和挫折，不断总结经验教训，提高创新能力。
8. 增加自我反思。
定期进行自我反思，评估自己的创新能力，并寻找提高的方法和途径。
9. 培养跨学科思维。
将不同领域的知识融合，形成新的思维模式和解决方案，提高创新的广度和深度。
10. 保持积极心态。
积极的心态有助于思维的活跃和创新能力的提升，可以通过锻炼、冥想等方式保持积极心态。
11. 注重细节。
注意观察问题中的细节，从细微之处发现创新的灵感。
12. 学会思考问题的不同角度。
换位思考，站在他人的角度看问题，可以打破传统思维的限制，找到新的创新点。
13. 勇于冒险。
创新需要冒险和尝试，敢于迈出舒适区，勇于尝试新的方法和思路。
14. 注重团队协作。
团队协作可以聚集不同的智慧和资源，推动创新的发展。
15. 创造适合自己的工作环境。
有一个舒适、宽松的工作环境可以激发个人的创新能力。
16. 培养对反馈的接受能力。
接受他人的反馈和建议，从中吸取经验和教训，不断改进和提高。
如何提高自己的创新能力
如何提高自己的创新能力提高创新能力是一个长期的过程，需要不断的学习、探索和实践。
下面是一些建议，帮助提高创新能力。
1.培养好奇心：拥有好奇心是培养创新能力的一大关键。
保持对新事物和新想法的好奇心，积极主动地学习和探索。
2.多元化学习：不断扩宽知识面，学习不同领域的知识。
多元化学习可以帮助我们从不同的角度思考问题，启发创新的思维。
3.增强观察力：注意观察身边的事物和人，发现问题和潜在的机会。
观察力的提高可以帮助我们更好地洞察客户需求和市场变化，从而有针对性地进行创新。
4.勇于思考和提问：培养批判性思维，勇于提出问题和质疑现有观念。
通过思考和提问，可以激发头脑中的创新火花。
5.多角度思考问题：学会从多个角度思考问题，避免陷入固有的思维模式。
可以尝试用不同的方法和视角来解决问题，寻找新的解决方案。
6.接受失败和挑战：创新过程中难免会遇到失败和挑战，但这并不代表我们应该放弃或排斥失败。
接受失败，并从中吸取教训，鼓励自己不断尝试新的想法和方法。
7.提高沟通与合作能力：创新往往需要团队合作，要学会与他人合作、沟通和共享想法。
加强人际关系和团队合作能力，可以促进创新的产生和实施。
8.鼓励思维的自由流动：创新需要一个自由流动的思维环境，不受限制地进行思考和讨论。
适当创造一个鼓励思维自由交流的氛围，可以帮助激发创意和创新。
9.真实体验和实践：积极参与各种实践活动，通过实际操作和体验来发现问题和解决问题。
实践的过程中会遇到各种挑战，通过解决问题来提高自己的创新能力。
10.持续学习和反思：创新是一个持续学习的过程，要不断学习新知识和技能。
并且要定期反思自己的创新思维和方法，不断进步和提升。
总之，提高创新能力需要不断地学习、观察、实践和反思。
只要保持积极的态度，勇于尝试和挑战，相信每个人都能够不断提升自己的创新能力。
五种提高创新能力的方法
五种提高创新能力的方法创新能力对于个人和组织的成功至关重要。
通过提供新的想法、解决问题和推动进步，创新能力可以帮助人们在竞争激烈的世界中保持竞争力。
下面是五种提高创新能力的方法：1. 激发好奇心和探索欲望：要提高创新能力，首先要培养好奇心和探索欲望。
对事物保持好奇心，主动主动地寻求新的知识和经验。
鼓励自己去尝试新的事物，探索新的领域，不断学习和挑战自己。
只有在不断探索中，才能发现新的机遇，并思考如何应用这些机遇来创造新的解决方案。
2. 提倡开放性思维：开放性思维是创新的基础。
要提高创新能力，需要摆脱传统思维的限制，接受不同的观点和意见。
鼓励与他人交流，尊重不同的观点，倾听他人的建议和想法。
通过开放性的思考方式，可以从不同的角度看待问题，并找到不同的解决方法。
3. 培养团队合作：创新往往是一个团队的努力。
培养团队合作可以帮助个人和组织共同实现创新目标。
建设一个有创新意识的团队，激发团队成员的创造力和创新能力。
通过团队合作，可以汇集不同领域的专业知识和经验，共同探索新的解决方案。
4. 鼓励试错和接受失败：创新是一个充满风险和不确定性的过程。
要提高创新能力，需要鼓励试错和接受失败。
不要害怕犯错，从每次失败中学习教训，不断改进和调整。
只有在允许失败的氛围下，才能释放创新的潜力，并不断尝试新的想法和方法。
5. 提供创新资源和环境：提供适当的资源和环境是提高创新能力的关键。
为创新提供必要的资源，如时间、资金和技术支持。
同时，营造一个支持创新的环境，鼓励员工提出新的想法和建议，给予他们充分的自由度和支持。
总结：通过激发好奇心和探索欲望、提倡开放性思维、培养团队合作、鼓励试错和接受失败以及提供创新资源和环境，可以提高创新能力。
这些方法可以帮助个人和组织不断追求新的想法、解决问题、实现创新，并在竞争激烈的世界中保持竞争力。
创新能力的提升是一个持续不断的过程，需要不断学习、探索和改进。
五种提高创新能力的方法
五种提高创新能力的方法在当今竞争激烈的社会中，对于个人和企业而言，创新能力是非常重要的一项能力。
具备良好的创新能力，可以帮助个人和企业在市场中找到更多机会，取得更大的成功。
然而，创新并非每个人天生就拥有的技能，它需要通过不断的学习和培养才能够提高。
本文将介绍五种提高创新能力的方法，帮助个人和企业实现创新突破。
一、积极主动地寻求新的灵感和刺激创新的源泉来自于我们的思维和观察力。
要提高创新能力，首先需要积极主动地寻求新的灵感和刺激。
可以通过以下几种途径来实现：1.广泛阅读：阅读是拓宽视野和开拓思维的有效途径。
可以阅读各类书籍、报纸、杂志，触类旁通地吸取其他领域的经验和思考方式。
2.参加研讨会和创新活动：参加行业内的研讨会、创新大赛等活动，与其他领域的专家、同行进行交流，汲取他们的经验和观点。
3.关注时事和社会热点：保持对时事和社会热点的关注，了解最新的发展和趋势，思考如何将其应用到个人领域中。
二、培养批判性思维要提高创新能力，需要培养批判性思维。
批判性思维是指对问题和观点进行深入思考、分析和评估的能力。
通过培养批判性思维，可以更好地发现问题、找到解决问题的途径，从而实现创新。
1.思考问题的多个维度：在面临问题时，不要局限于表面和常规的思维方式，要从多个维度进行思考，挖掘潜在的机会和解决方案。
2.提出质疑和挑战：对于已有的观点和假设，要勇于提出质疑和挑战，尝试从不同角度思考和解释，找到更好的解决方案。
3.持续学习和反思：持续学习和反思是培养批判性思维的有效方式。
在工作和学习中，及时总结经验教训，找出问题所在，并提出改进措施，以不断优化自己的思维方式。
三、培养创造力创造力是创新的核心能力，它是指发现和创造新的思路、方法和产品的能力。
要培养创造力，可以从以下几个方面入手：1.开放思维：保持开放的思维，不要被传统和固有的观念束缚。
要鼓励自己提出大胆想法，并勇于尝试新的方式。
2.激发兴趣：对自己感兴趣的领域和问题进行深入研究和探索，寻找潜在的创新机会。
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怎样提高创新能力
企业的核心创新需要以科学发展观为统领，从增强自身创新能力出发，以自身力量为主体，应用创新的知识和新技术、新工艺，采用新的生产方式和经营管理模式，不断推动经济结构的创新，促使经济可持续性增长的能力。
怎样提高创新能力
1. 全身心投入
第一步就是要全身心投入地去发展你的创新能力。
不要放弃你的努力。
设定目标，争取别人的帮助，每天花点时间发展你的创新技能。
2. 变成一个专家
发展创新能力的最好方法之一就是成为服装摄影、品牌推广、品牌战略、影视广告、建站系统、画册印刷、品牌加盟、网站建设这一领域的专家。
通过对课题的深入理解，你将能够更好地去思考问题新颖的或者创新的解决方案。
3. 奖励你的好奇
发展创新能力的一个常见障碍是：感觉好奇是一种胡思乱想。
当你对某事感到好奇时，不要斥责自己，而是要奖励自己。
给自己一个机会去探索新的课题。
4. 认识到有时创新本身就是奖赏
奖励自己很重要，但同样重要的是发展内在的动力。
有时，创新的真正奖励在于其过程本身，而不是产品。
5. 乐于冒险
当开始发展你的创新技能时，为了提升自己的能力你必须愿意承担风险。
你的努力可能不会每次都最终成功，但依然会
增强你的创新才能和发展未来可用的技能。
6. 记创新日记
开始写日记，记录你的创新过程，跟踪你的创意。
日记是反思你已完成工作并寻求其它可能解决办法的一种非常好的方式。
日记可用于保存想法，以便以后可能成为未来的启示。
7. 为创新投入时间
如果你不为创新投时间，你将无法发展自己的创新才能。
每周安排一些时间，集中花在某些类型的创意项目上。
8. 克服阻碍创新的消极态度
根据在美国国家科学院学报上发表的2006年的一项研究指出，积极的情绪能够提高你创造性的思考能力。
据这项研究报告的首要作者亚当.安德森博士说，“如果你正在做需要有创意的工作，或者在一个智囊团，你会想在一个有好心情的地方。
”着重消除那些可能会损害您发展创新能力的消极想法或自我批评。
9. 克服失败的恐惧
担心你可能会犯错或者你的努力将会失败，这会阻碍你的进步。
每当你发现自己有这样的感觉，提醒自己：错误只是过程的一部分。
虽然你可能偶尔会在创新的道路上跌倒，但是你最终会达到自己的目标。
10. 激发新思路的头脑风暴
头脑风暴是一个在学术界和专业领域常用的技术，但它也可以作为开发你的创新能力的强有力工具。
首先把你的判断力和自我批评放一边，然后开始写下相关的想法和可能的解决办法。
目标是在一个相对较短的时间内产生尽可能多的想法。
接下来，重点明确和细化自己的想法以达成最佳的选择。
怎样提高创新能力
第一、要确立核心创新战略
要实现战略思想转变，以增强核心创新能力为目标，改变粗放型经济增长方式，提高产业技术水平，真正把提高核心创新能力作为企业发展的战略基点。
实施核心创新战略，应当着眼于经济发展的大趋势，以社会和市场需求为导向，以科学发展观为统领，把原始创新、系统集成创新和引进消化吸收创新结合起来，在关键领域掌握更多的核心知识产权，在科学前沿和战略高技术领域占有一席之地，在基础研究和应用基础研究有自己的特色，在此基础上，科学提炼企业的战略发展规划、战略发展布局和战略发展保障，真正使核心创新成为企业经济可持续发展的发动机和激发器;加强科技规划和信息化建设，
加强应用性科技研究，推进产业的新技术、新工艺、新方法的研究和应用，把经济增长方式完全转移到依靠科技进步和职工素质提高上来，以此推动产业战略的优化，实现经济的可持续发展;要通过核心创新战略的建设，带动和促进企业目标战略、经营战略、品牌战略、人才战略等的建设和发展，形成科学的战略创新体系，使企业核心创新战略更加规范化、网络化和系统化。
第二、要搞好企业科技创新
企业核心创新的核心是科技创新。
企业拥有相应的科技资源，具有一定的产品技术优势。
这就要求企业进一步推进企业科技体制改革，调整优化企业科技结构，整合科技资源，推动产品结构优化升级，加速科技成果向现实生产力转化;要充分
发挥企业技术优势，加强原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新，加快产业结构调整，抢占一批技术制高点，抓好一批科技含量高的信息工程，加大新科技和新项目、新产品的科研投入，利用先进的技术改造和提升传统项目，催生新的经济增
长点，努力打造以产品技术为竞争力基础的多领域、多层次的产业链;要加强科技成果的应用、推广和转化工作。
要根据市场的需求，依据科技成果的创新性和实用性，认真做好成果的评估和筛选工作，对优秀的成果要大力推广应用，并从人才、资金和物质上给予支持，从而形成引进一消化一吸收一创新的良性循环，促使科技成果尽快转化为生产力。
第三，要建立健全核心创新机制
提高企业核心创新能力需要机制的支撑和保障。
要建立健全产学研相结合科研机制，积极与科研单位紧密合作，充分利用科研单位的知识优势和技术优势，搞好科学论证，集中攻克难关，力争取得新的科技成果;要建立健全核心创新的投入机制，特别要建立有利于科技创新和科研成果向生产力转化的风险投资机制。
企业要从单位长远发展出发增加核心创新和技术开发的投入，同时也要通过多元渠道，广泛吸收社会资金投入科技成果开发和成果转化;要建立健全核心创新的运行机制。
要加强核心创新的目标建设、制度建设和程序建设，优化核心创新的运作环境和文化条件，通过机制建设来增强核心创新的活力，进一步促进企业转换经营方式，促进产品创新、技术创新和管理创新，充分挖掘内在的经济资源、物质资源、科技资源和人力资源，促进企业资源优化配置;要建立健全核心创新的孵化机制。
要充分发挥企业单位综合研究部门、设计部门、信息咨询中心、技改小组等技术孵化器的作用，加强对科技信息的收集整理和研究，加快先进技术的消化、吸收和创新，加大自己核心技术的占有和知识产权的保护，通过探索市场孵化壮大核心创新能力。
第四，要转变经济增长方式
转变经济增长方式是提高企业核心创新能力的关键环节之
一。
一方面，要深化企业经济体制的改革和创新。
要坚持以促进经济发展为目的，以产权制度改革为核心，通过深化企业改革，建立产权多元化的经济结构，完善有益于转变经济增长方式的运行机制，使企业能从长远来考虑和规划企业的发展，克服短期行为，真正把核心创新作为关系企业兴衰的大事来抓。
另一方面，要加快推进企业经济结构调整，进一步完善和优化产业结构、产品结构、技术结构、投资结构和劳动力结构。
企业要集中相应的有效资产和有生力量，实施精品名牌战略,做
大做强品牌产业，要通过科技进步促进主导产品的新突破。
同时，要改组、改造传统项目，做大做强科技含量高、经济效益好、市场竞争力强的支柱产业，培植壮大有潜力的项目，坚决关闭和淘汰那些投入多、消耗高、污染重、效益低的项目，大力发展环循经济，壮大规模经济，发挥规模效益，从而实现从粗放经营向集约经营转变。
第五，要加大创新人才的培养
要创新人才工作机制，改善人才工作环境，优化人才结构，提高人才队伍素质，为提高企业核心创新能力提供组织和智力保证。
一是要营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造、尊重和支持核心创新的良好舆论氛围，为人才的核心创新打造宽松的人文环境。
二是加强创新人才的培养。
要立足当前，着眼长远，加大人力资本的投资力度，通过职业教育、高等教育、专业培训等途径实施素质教育，努力建设一支德才兼备、结构合理、素质优良的人才队伍。
三是要健全创新人才激励机制，对那些具有核心创新能力的人才，要在政治上多关心，工作上多支持，待遇上适当倾斜。
对有突出贡献的个人和优秀的科技成果，要大力给予奖励表彰加以激励。
四是改进人才考核办法，完善人才评价机制，把勇于探索、开拓创新的人才选拔到重要
的岗位上来，加以重用，充分发挥他们的聪明和才智，以此推动整个企业核心创新能力的提高。