学校宿舍管理员管理制度
学校宿舍管理员工作制度
学校宿舍管理员工作制度一、工作职责1.管理宿舍：宿舍管理员负责管理学校宿舍楼，包括宿舍分配、调整和维护等工作，确保宿舍楼的正常运行。
2.维护公共区域：宿舍管理员负责维护宿舍楼内的公共区域，包括走廊、楼梯间、洗手间等地方的环境卫生，保持宿舍楼的整洁和安全。
3.协助处理紧急情况：宿舍管理员需要协助学校处理宿舍楼内出现的紧急情况，如突发火灾、停电等，保障住宿学生的安全。
4.解决学生问题：宿舍管理员要积极协助学生解决宿舍内部出现的问题，如卫生、噪音、纠纷等，保障学生的权益和安宁。
5.日常巡查：宿舍管理员需要定期巡查宿舍楼，发现问题及时处理，确保宿舍的秩序和安全。
二、工作时间1.上班时间：宿舍管理员每天需要按时到岗，并在规定的工作时间内完成各项工作任务。
2.加班：如遇到紧急情况，需要宿舍管理员加班处理，学校将安排相应的工资和休息补偿。
三、工作考核1.考核标准：根据宿舍管理员的工作表现和学生满意度，进行定期考核，并以此为依据评定绩效。
2.奖惩制度：表现优秀的宿舍管理员将获得奖励，如奖金、荣誉称号等；表现欠佳的宿舍管理员，将受到相应的处罚或教育。
四、工作设备1.办公设备：宿舍管理员将配备办公设备，如电脑、办公桌椅、打印机等，以便完成日常工作。
2.个人防护用品：宿舍管理员需要配备相关的个人防护用品，如手套、口罩等，以保障在处理紧急情况时的安全。
五、沟通与协作1.协作机制：宿舍管理员需要与其他相关部门保持密切的沟通和协作，如学生事务处、维修部门等，以便共同解决宿舍楼内的问题。
2.学生互动：宿舍管理员要与住宿学生保持良好的互动，了解他们的需求和问题，并积极解决。
六、工作纪律1.服从安排：宿舍管理员要服从学校相关部门的工作安排和指导，按时完成各项工作任务。
2.保密原则：宿舍管理员要严守学生个人信息的保密原则，不得泄露学生的隐私。
3.职业道德：宿舍管理员要遵守职业道德规范，保持职业操守，为学生营造良好的宿舍环境。
七、权益保障1.岗位培训：学校将为新任宿舍管理员提供相应的培训，以提升其工作能力和素养。
学校宿舍管理员管理制度(16篇)
学校宿舍管理员管理制度（16篇）学校宿舍管理员管理制度（精选16篇）学校宿舍管理员管理制度篇11、热爱本职工作，有强烈的责任心，能吃苦耐劳，具有奉献精神。
2、遵守学校的一切规章制度，服从学校的管理。
按时上班，不迟到、早退、脱岗、离岗，做到交接班手续齐全。
3、根据学校住宿生管理制度对住宿生进行严格管理。
4、严格按照住宿生作息时间开、锁宿舍大门，督促学生起床、自习、休息和整理内务。
5、对来访人员统一登记，禁止一切闲杂人员及非住宿生入内。
6、认真填写住宿生请假登记表。
7、确保宿舍的安全和卫生，每日上午、下午对宿舍进行一次常规检查，并按标准评分和记录；每晚锁门后查铺，并做好记录。
8、做好洗手间、走廊、楼梯的卫生工作。
每日上午、下午各打扫一次，确保洗手间无积水、无堵塞、无异味。
9、住宿生如发生矛盾，宿管员应积极开展调解工作，较严重者，及时上报主管处室。
10、宿管员无权批准住宿生请假，住宿生必须到主管处室履行请假手续。
11、对于学生家长来访，宿管员要做好登记工作，住宿生不在宿舍，外人无权进入宿舍。
周日下午为家长探亲时间，其它时间谢绝家长出入宿舍。
12、注意发现学生宿舍区的安全隐患及存在的问题，及时上报。
学校宿舍管理员管理制度篇2为严格执行上级有关安全规定与相关文件精神，搞好预防便于发现问题解决问题，严防安全事故的发生。
根据我校生活部实际，特制定如下管理办法：一、师生人身安全方面：1、各宿舍的生活老师是学生在宿舍期间的第一责任人，生活老师必须密切关注学生的举动，一旦发现学生有危险举动应立即加以制止并进行教育；如发现学生有反常举动应立即汇报并做好思想工作，必要时和家长联系。
2、各楼道口、楼梯口的值岗老师必须认真负责做好值岗工作，及时制止学生的危险举动。
3、餐厅各楼层的值岗老师应提前5分钟做好准备工作，不可让陌生人和家长进入餐厅，如有特殊情况需经领导同意后方可进入。
4、如有外来人员及外来车辆进入宿舍区，生活老师必须及时询问了解情况，（原则上除校车外其它车辆不得进入）并做好登记汇报工作。
学校宿舍管理员管理制度(精选篇)
学校宿舍管理员管理制度（精选篇）学校宿舍管理员管理制度第一条总则为了维护学校宿舍的正常秩序，提供良好的学习和生活环境，保障学生权益，制定本管理制度。
第二条任务与职责1. 宿舍管理员是学校宿舍的责任人员，负责学生宿舍管理工作。
2. 宿舍管理员应当做好对学生宿舍的管理和卫生检查工作，及时发现并解决宿舍中存在的问题。
3. 宿舍管理员负责协调处理学生在宿舍中产生的纠纷和矛盾，及时与相关部门进行沟通和协调，保证学生的合法权益。
第三条宿舍分配与入住管理1. 学校宿舍根据学生的层次和需要进行分配，宿舍管理员应负责将学生分配到宿舍，并做好宿舍入住登记。
2. 学生入住宿舍前，需要与宿舍管理员签订《宿舍使用协议》，明确宿舍使用规定和要求。
3. 学校宿舍入住期限为一个学年，学生需要提前一周向宿舍管理员申请续住，并经相应手续审核通过方可继续入住。
第四条宿舍日常管理1. 宿舍管理员应当定期检查卫生状况，确保宿舍环境整洁，健康，安全。
2. 宿舍管理员要及时解决学生宿舍中的设施损坏问题，维护宿舍的正常使用。
3. 宿舍管理员应当制定和执行宿舍安全预案，定期进行安全演练和消防设备查验，确保宿舍安全。
第五条宿舍纪律管理1. 宿舍管理员应当制定宿舍规章制度，并向学生宣传解释。
2. 学生在宿舍应遵守公寓秩序，不得在宿舍内从事违法和影响他人休息的活动。
3. 学生不得在宿舍内吸烟，不得饮酒、赌博，不得进行吵闹和打架。
4. 学生不得私自调换宿舍床位和擅自搬离宿舍。
第六条宿舍安全管理1. 学生在宿舍内禁止使用明火，包括但不限于燃烧炉具、蜡烛等。
2. 学生在宿舍使用电器应符合相关规定和安全要求，禁止私拉乱接电线、乱用延长线。
3. 学生不得私携易燃易爆物品进入宿舍，不得违规保存和使用其他紧急物品，如刀具等。
第七条学生权益保障1. 宿舍管理员应当关注学生的基本权益，积极解决学生宿舍生活中出现的问题。
2. 学生宿舍中的突发事件和重大问题应立即向宿舍管理员报告和求助，宿舍管理员负责协调相关部门处理。
宿舍管理员安全管理制度
一、总则为了加强宿舍安全管理，保障宿舍居住人员的人身和财产安全，维护宿舍的正常秩序，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、职责1. 宿舍管理员是宿舍安全管理的第一责任人，负责宿舍的安全保卫工作。
2. 宿舍管理员应熟悉宿舍楼的布局、消防设施、安全通道等，确保宿舍楼的安全。
3. 宿舍管理员应定期对宿舍进行巡查，发现安全隐患及时上报并采取措施消除。
4. 宿舍管理员应做好宿舍入住、退宿登记工作，掌握宿舍人员动态。
5. 宿舍管理员应做好宿舍防火、防盗、防诈骗、防事故等工作。
三、宿舍安全管理措施1. 宿舍消防安全管理（1）宿舍管理员应定期检查消防设施，确保消防设施完好、有效。
（2）禁止在宿舍内使用大功率电器，禁止存放易燃易爆物品。
（3）宿舍管理员应定期进行消防安全宣传教育，提高住宿人员消防安全意识。
2. 宿舍防盗安全管理（1）宿舍管理员应加强宿舍门禁管理，确保宿舍楼门禁系统正常运行。
（2）宿舍管理员应做好宿舍钥匙的管理工作，防止钥匙丢失。
（3）宿舍管理员应定期检查宿舍门窗，确保门窗完好、安全。
3. 宿舍防诈骗安全管理（1）宿舍管理员应加强宿舍内外的治安巡逻，发现可疑人员及时上报。
（2）宿舍管理员应向住宿人员宣传防诈骗知识，提高住宿人员的防诈骗意识。
4. 宿舍防事故安全管理（1）宿舍管理员应定期检查宿舍楼内电气线路，确保电气线路安全。
（2）宿舍管理员应加强宿舍楼内的设施设备管理，防止设施设备故障。
（3）宿舍管理员应做好宿舍楼内的应急疏散演练，提高住宿人员的应急疏散能力。
四、宿舍管理员工作要求1. 宿舍管理员应遵守国家法律法规，严格执行宿舍管理制度。
2. 宿舍管理员应热爱本职工作，具有良好的职业道德和服务意识。
3. 宿舍管理员应加强业务学习，提高自身素质。
4. 宿舍管理员应积极参加学校组织的各类培训，提高安全管理水平。
五、奖惩1. 对认真履行职责、工作成绩显著的宿舍管理员，给予表彰和奖励。
2. 对违反宿舍管理制度、工作不负责任的宿舍管理员，给予批评教育，情节严重的，依法依规处理。
学校宿管员卫生管理制度
为了加强学校宿舍卫生管理，营造一个整洁、舒适、安全的居住环境，保障学生的身心健康，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于学校宿舍区所有宿舍、公共区域及附属设施。
三、卫生责任
1. 宿舍卫生由宿舍管理员负责，学生应自觉维护宿舍卫生。
2. 宿舍管理员负责定期检查宿舍卫生，发现问题及时整改。
3. 学生应遵守宿舍卫生制度，保持宿舍整洁，不乱扔垃圾，不随意堆放杂物。
四、卫生标准
1. 宿舍地面清洁，无痰迹、污垢、积水。
2. 宿舍墙壁、门窗、床铺、桌椅等设施干净整洁。
3. 宿舍内无异味，无蚊虫、老鼠等害虫。
4. 公共区域卫生：楼梯、走廊、卫生间、浴室等公共区域应保持干净整洁，无痰迹、污垢、积水。
五、卫生检查与考核
1. 宿舍管理员每周至少进行一次宿舍卫生检查，发现问题及时整改。
2. 学生宿舍卫生每周进行一次评比，评选出“文明宿舍”。
3. 公共区域卫生每月进行一次检查，确保公共区域卫生达标。
4. 对宿舍卫生不合格的宿舍，宿舍管理员应责令整改，并给予相应处罚。
六、奖惩措施
1. 对卫生表现良好的宿舍和学生，给予表扬和奖励。
2. 对卫生表现较差的宿舍和学生，给予警告、罚款等处罚。
3. 对屡教不改的宿舍和学生，学校将采取相应措施，直至将其调整至其他宿舍。
1. 本制度由学校宿管科负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
学校宿舍卫生管理制度旨在提高学生宿舍卫生水平，营造一个良好的生活环境。
希望全体师生共同遵守，共同维护宿舍卫生，为创建文明、和谐的校园环境贡献力量。
寄宿制学校宿舍管理员制度
一、总则为加强寄宿制学校宿舍管理，提高宿舍管理水平，保障学生身心健康，维护学校正常教学秩序，特制定本制度。
二、管理员职责1. 宿舍管理员应具备良好的政治素质、道德品质和敬业精神，热爱学生工作，熟悉宿舍管理工作。
2. 宿舍管理员负责宿舍的安全、卫生、秩序和设施维护等工作。
3. 宿舍管理员应严格执行国家法律法规、学校规章制度和宿舍管理制度，确保宿舍管理工作的规范化和制度化。
4. 宿舍管理员应关心爱护学生，尊重学生的人格，维护学生的合法权益。
三、宿舍管理制度1. 入住制度（1）学生凭入学通知书和身份证办理入住手续，宿舍管理员负责审核学生身份信息。
（2）宿舍管理员应指导学生正确使用宿舍设施，了解宿舍管理规定。
（3）宿舍管理员应向学生发放宿舍钥匙，并做好登记。
2. 安全制度（1）宿舍管理员应定期检查宿舍安全隐患，发现问题及时上报，并采取措施消除隐患。
（2）宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害物品，禁止使用大功率电器。
（3）宿舍管理员应加强对学生夜间出入的管理，确保宿舍安全。
3. 卫生制度（1）宿舍管理员应制定宿舍卫生制度，明确卫生责任区域和卫生标准。
（2）宿舍管理员应定期组织学生开展卫生大扫除，保持宿舍整洁。
（3）宿舍管理员应督促学生养成良好的卫生习惯，保持个人卫生。
4. 秩序制度（1）宿舍管理员应制定宿舍作息时间表，督促学生按时作息。
（2）宿舍管理员应加强对宿舍内部秩序的管理，禁止大声喧哗、打架斗殴等行为。
（3）宿舍管理员应加强宿舍门禁管理，防止外来人员随意进入宿舍。
5. 设施维护制度（1）宿舍管理员应定期检查宿舍设施，确保设施完好。
（2）宿舍管理员应加强对宿舍设施的维修保养，发现问题及时上报。
（3）宿舍管理员应教育学生爱护宿舍设施，禁止随意损坏。
四、奖惩措施1. 对表现优秀的宿舍管理员，学校给予表彰和奖励。
2. 对违反宿舍管理规定的学生，宿舍管理员应进行批评教育，情节严重的，报请学校给予相应处理。
3. 对不履行职责、玩忽职守的宿舍管理员，学校将予以批评教育，情节严重的，将解除劳动合同。
宿舍管理员制度
宿舍管理员制度引言概述：宿舍管理员制度是大学宿舍管理的一种有效方式，通过设立宿舍管理员，可以提高宿舍管理的效率和质量，为学生提供一个良好的居住环境。
本文将从五个方面详细阐述宿舍管理员制度的重要性和实施方法。
一、宿舍管理员的角色和职责1.1 宿舍安全管理：宿舍管理员负责监督宿舍内的安全状况，确保消防设施的正常使用和宿舍内部的安全隐患得到及时排除。
1.2 宿舍秩序管理：宿舍管理员负责维护宿舍内的秩序，确保学生遵守宿舍规章制度，不干扰他人休息和学习。
1.3 宿舍设施维护：宿舍管理员负责检查宿舍设施的使用情况，及时报修或更换损坏的设施，保障学生的正常生活需求。
二、宿舍管理员的选拔和培训2.1 选拔标准：宿舍管理员应具备良好的品德和责任心，能够与学生建立良好的关系，并具备一定的组织和管理能力。
2.2 培训内容：宿舍管理员需要接受相关培训，包括宿舍管理的基本知识、常见问题的处理方法、与学生沟通技巧等，以提高管理能力和解决问题的能力。
2.3 培训形式：培训可以采取理论学习和实践操作相结合的方式，例如组织学习班、模拟演练等，以确保宿舍管理员具备必要的知识和技能。
三、宿舍管理员与学生的互动3.1 建立沟通渠道：宿舍管理员应与学生建立良好的沟通渠道，定期召开宿舍会议，听取学生的建议和意见，及时解决学生的问题。
3.2 提供必要的帮助：宿舍管理员应关注学生的生活和学习情况，提供必要的帮助和指导，如提供学习资料、解答问题等，以促进学生的发展。
3.3 组织活动：宿舍管理员可以组织一些宿舍内的活动，如文化交流、志愿服务等，增进宿舍成员之间的友谊和凝聚力。
四、宿舍管理员制度的评估和改进4.1 定期评估：学校应定期对宿舍管理员制度进行评估，了解宿舍管理的效果和问题，并根据评估结果进行相应的改进和优化。
4.2 学生反馈：学生可以通过意见箱、问卷调查等方式向学校反馈宿舍管理员制度的问题和建议，为改进提供参考和依据。
4.3 不断完善：宿舍管理员制度应与时俱进，根据学生的需求和社会的变化进行不断完善，以适应不同时期的宿舍管理要求。
宿舍管理员管理制度
宿舍管理员管理制度宿舍管理员是学生宿舍管理工作的主要负责人，负责宿舍卫生管理、公共设施维修、安全保卫等方面的工作。
为了保证宿舍管理工作的顺利进行，制定宿舍管理员管理制度，明确各项管理职责，加强宿舍管理工作。
一、岗位职责1. 宿舍安全保卫职责宿舍管理员负责保管宿舍楼的各类钥匙，并严格管理进出宿舍的人员。
如果发现有外来人员进入宿舍，应积极主动拦截，并及时向有关部门报告。
2. 宿舍卫生管理职责宿舍管理员应每天负责巡查通道、楼梯、楼道和公共区域等环境卫生。
在情况允许的情况下，每周对宿舍进行一次大清洁。
并负责妥善处理卫生垃圾，并将垃圾放至指定地点。
3. 公共设施维修职责宿舍管理员应及时维修管理宿舍楼内的各种公共设施，如电器设施、给排水设施等等，保证宿舍楼内生活设施的正常运行。
同时，也需要加强宿舍楼内门窗、防火门、消火设施等安全设施的维护。
4. 学生生活管理职责宿舍管理员负责管理宿舍内的学生行为，如规范学生的起居生活、学习习惯、卫生习惯等。
并加强对学生的宣传教育，推行爱护环境，创建文明宿舍的理念。
5. 突发事件处置职责宿舍管理员在突发事件发生时，应该第一时间启动应急预案，组织楼内学生疏散，协助有关部门开展安全工作，并做好事后处理工作。
二、考核制度1. 考核标准宿舍管理员工作考核标准基于以下几个方面指标：•安全保卫记录：合格 / 不合格•卫生检查记录：合格 / 不合格•维修记录：合格 / 不合格•学生生活管理：优 / 良 / 一般 / 差2. 考核周期宿舍管理员工作考核周期为月度，每月底进行一次考核，并汇总出月度工作清单。
3. 考核结果根据宿舍管理员工作考核结果，考核员将会统计出以上各指标的评定结果，给出相应的评价标准及改进措施。
三、福利待遇宿舍管理员每月享有一定的工资福利待遇，和职业发展机会。
四、总结宿舍管理员管理制度对宿舍的管理工作有着重要的意义和作用，是保证宿舍管理工作顺利进行、及时高效完成的必备规定。
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****校学生宿舍管理员岗位职责
一、宿舍管理员必须坚守工作岗位。
学生宿舍实行24小时昼夜值班制度，宿舍管理员必须坚持24小时在岗，不得随意离岗。
二、落实学生宿舍常规管理工作。
严格执行学校制度，认真做好宿舍清洁卫生的安排、指导、督促和检查工作，做好学生就寝管理，维护就寝纪律，严格按照《利川职校班级量化考核细则》进行检查和考核，如实填写每日考核表，次日课间操前交学生科。
三、严格执行宿舍安全保卫措施。
准时关、开宿舍大门；严禁学生在室内点蜡烛、
烧火、吸烟、使用电器；做好防火，防盗工作，熟练掌握灭火器和监控设备使用；严禁任何外来人员进入学生宿舍留宿；加强对学生宿舍安全防范意识的教育和检查，严禁学生将易燃易爆、有毒的危险品以及各种管制刀具、锤、棍等危险器具带入宿舍；经常检查宿舍安全隐患，并及时处理和报告。
四、制止学生一切不文明行为。
宿舍管理员应加强对宿舍的监控和巡查，禁止学生在宿舍楼道内追逐打闹、踢球、乱扔垃圾、乱涂乱画、乱张贴、浪费水电及破坏门窗、床铺、监控、宿舍公共设施等行为；指导学生开展文明、健康的宿舍文化活动，严禁在宿舍内起哄、打架、吸烟、打牌、赌博等。
如发现上述情况要及时制止，并及时报告值周组、班主任或学校处理。
五、认真做好学生思想工作。
关爱学生，积极引导学生养成良好的生活习惯，经常
对学生进行生活指导，善于与学生进行有效沟通和交流，帮助学生解决困难，发现学生生病及非正常情况要及时处理并迅速向相关班主任、值周组或相关人员报告。
六、严格遵守学校作息时间。
准时开关灯、开关门，按规定时间管理学生进出，上课时间一律锁门，禁止学生上课时间在宿舍逗留，禁止男、女生互相窜楼。
对非正常作息时间进出的学生要进行盘查和上报。
七、规范节假日留守学生住宿。
实行节假日留守学生住校登记和查房点名制度，杜绝闲杂人员进入宿舍，严防安全漏洞，维护好学生和学校财产安全。
八、充分发挥学生干部的积极作用。
宿舍管理员应经常召开宿管部干部、室长会，总结各寝室纪律、卫生及内务整理情况，并要求学生做好会议记录。
九、自觉遵守教师职业道德。
宿舍管理员应爱岗敬业，为人师表，管理育人，服务育人。
严禁宿舍管理员给学生销售烟、酒等危害学生健康的商品，严禁给学生手机充电，严禁给学生烧开水，严禁将宿舍大门钥匙交给学生或其他人使用，更不得外借和私自乱配钥匙。
十、建立工作责任追究制度。
学校不定期对宿舍和宿舍管理员到岗履职情况进行检查和考核。
宿舍管理员不在岗，按《利川民族职校教职工考勤制度》作旷工处理，并每次扣发岗位津贴（工资）100元；宿舍管理员在岗不履职，不按岗位职责认真安排、指导、
督促、检查和检查考核不属实的，每次视具体情况扣发津贴（工资）10 - 50元；宿舍
管理员违反学校规定或职业道德，给学生销售烟酒、烧开水、手机充电等，学校检查发
现或师生举报查证属实的，一次处罚100元；因宿舍管理员不在岗或渎职、失职造成工
作责任事故，学校将作出严肃处理并依法追究相应的经济、法律责任。
物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识
、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二•培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识
2 ）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之
一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。
工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日
常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3）法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。