三类人员试题与答案精选
三类人员试题及答案

三类人员试题及答案一、单选题1. 根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者每日工作时间不得超过多少小时?A. 8小时B. 9小时C. 10小时D. 11小时答案:A2. 劳动合同应当在劳动者到岗后多长时间内签订?A. 7日内B. 15日内C. 30日内D. 60日内答案:C3. 以下哪个不是劳动争议的解决方式?A. 协商解决B. 调解解决C. 仲裁解决D. 直接诉讼答案:D4. 劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的多少?A. 50%B. 60%C. 70%D. 80%答案:D5. 用人单位违反劳动法规定,解除劳动合同的,应当支付劳动者多少经济补偿?A. 1个月工资B. 2个月工资C. 3个月工资D. 4个月工资答案:B二、多选题1. 以下哪些情况属于用人单位可以解除劳动合同的情形?A. 劳动者严重违反劳动纪律B. 劳动者严重失职,给单位造成重大损失C. 劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作D. 劳动者被依法追究刑事责任答案:ABCD2. 劳动者享有哪些基本权利?A. 获得劳动报酬的权利B. 休息和休假的权利C. 获得劳动保护的权利D. 参加工会的权利答案:ABCD3. 用人单位不得解除劳动合同的情形包括:A. 劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内B. 女职工在孕期、产期、哺乳期C. 劳动者在本单位连续工作满十年D. 劳动者因工负伤或患职业病答案:ABD三、判断题1. 劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。
()答案:错误2. 用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
()答案:正确3. 劳动者在法定假日加班的,用人单位应当支付不低于日或者小时工资的300%的工资报酬。
()答案:正确4. 劳动者在试用期内的工资可以低于本单位相同岗位最低工资的50%。
()答案:错误5. 劳动者在劳动合同期限内,未经用人单位同意,不得解除劳动合同。
()答案:错误四、简答题1. 简述劳动合同的必备条款。
三类人员试题及答案

三类人员试题及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 以下哪项不是三类人员的定义?A. 管理人员B. 技术人员C. 服务人员D. 后勤人员答案:D2. 三类人员中,负责日常维护和技术支持的是?A. 管理人员B. 技术人员C. 服务人员D. 后勤人员答案:B3. 以下哪项不是三类人员应具备的素质?A. 良好的沟通能力B. 强烈的责任心C. 严格的保密意识D. 随意的工作时间答案:D4. 三类人员中,负责客户服务和咨询的是?A. 管理人员B. 技术人员C. 服务人员D. 后勤人员答案:C5. 以下哪项不是三类人员培训的内容?A. 业务知识B. 技能培训C. 个人兴趣D. 职业道德答案:C6. 三类人员中,负责后勤保障和物资管理的是?A. 管理人员B. 技术人员C. 服务人员D. 后勤人员答案:D7. 以下哪项不是三类人员考核的标准?A. 工作业绩B. 工作态度C. 个人爱好D. 团队合作答案:C8. 三类人员中,负责制定政策和规划的是?A. 管理人员B. 技术人员C. 服务人员D. 后勤人员答案:A9. 以下哪项不是三类人员应遵守的规章制度?A. 工作时间B. 工作流程C. 个人行为D. 个人着装答案:D10. 三类人员中,负责执行具体操作和任务的是?A. 管理人员B. 技术人员C. 服务人员D. 后勤人员答案:B二、多项选择题(每题2分,共10分)1. 三类人员应具备以下哪些素质?A. 良好的沟通能力B. 强烈的责任心C. 严格的保密意识D. 随意的工作时间答案:ABC2. 三类人员培训的内容包括哪些?A. 业务知识B. 技能培训C. 个人兴趣D. 职业道德答案:ABD3. 三类人员考核的标准包括哪些?A. 工作业绩B. 工作态度C. 个人爱好D. 团队合作答案:ABD4. 三类人员应遵守的规章制度包括哪些?A. 工作时间B. 工作流程C. 个人行为D. 个人着装答案:ABC5. 三类人员中,负责执行具体操作和任务的是?A. 管理人员B. 技术人员C. 服务人员D. 后勤人员答案:BC三、判断题(每题1分,共10分)1. 三类人员包括管理人员、技术人员和服务人员。
三类人员试题及答案

三类人员试题及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 以下哪项不是三类人员的基本职责?A. 遵守公司规章制度B. 完成工作任务C. 参与公司年会D. 维护公司形象2. 三类人员在遇到紧急情况时,首先应该:A. 立即报告上级B. 等待上级指示C. 私自处理问题D. 忽视问题3. 以下哪项不是三类人员应具备的基本素质?A. 良好的沟通能力B. 强烈的责任心C. 团队协作精神D. 个人英雄主义4. 三类人员在工作期间,应如何对待同事?A. 尊重并协助同事B. 只关注自己的工作C. 与同事保持距离D. 竞争并超越同事5. 三类人员在完成工作任务时,应遵循的原则是:A. 效率优先B. 成本控制C. 质量保证D. 以上都是6. 在公司内部培训中,三类人员应该:A. 积极参与B. 选择性参与C. 拒绝参与D. 根据个人兴趣参与7. 三类人员在团队中扮演的角色是:A. 领导者B. 执行者C. 观察者D. 决策者8. 以下哪项不是三类人员应遵守的工作纪律?A. 准时上下班B. 完成分配的任务C. 随意请假D. 保守公司机密9. 三类人员在面对工作压力时,应该:A. 积极寻求帮助B. 逃避问题C. 抱怨环境D. 独自承受10. 三类人员在公司中的发展目标应该是:A. 个人利益最大化B. 团队利益最大化C. 公司利益最大化D. 以上都是答案:1. C2. A3. D4. A5. D6. A7. B8. C9. A 10. C二、多项选择题(每题2分,共10分)11. 三类人员应具备的职业技能包括:A. 专业技能B. 管理技能C. 沟通技能D. 创新技能12. 在团队合作中,三类人员应:A. 积极提出建议B. 尊重团队决策C. 独立完成任务D. 协助团队成员13. 三类人员在公司中的角色包括:A. 执行者B. 监督者C. 决策者D. 协调者14. 以下哪些是三类人员应遵守的职业道德?A. 诚实守信B. 公平竞争C. 尊重他人D. 追求个人利益15. 三类人员在面对工作挑战时,应该:A. 积极应对B. 寻求团队支持C. 放弃挑战D. 独立解决问题答案:11. ABCD 12. ABD 13. ABD 14. ABC 15. ABD三、判断题(每题1分,共10分)16. 三类人员在任何情况下都应遵守公司规章制度。
三类人员题库及答案详解

三类人员题库及答案详解一、管理人员题库1. 管理人员在团队中应扮演什么角色?- 答案:管理人员应扮演领导者、协调者和决策者的角色。
- 解析:作为团队的领导者,管理人员需要指导团队成员,确保团队目标的实现;作为协调者,需要解决团队内部的冲突和问题;作为决策者,需要在关键时刻做出正确的决策。
2. 如何提高团队的工作效率?- 答案:通过合理分配任务、激励团队成员、优化工作流程等方式提高团队的工作效率。
- 解析:合理分配任务可以确保每个团队成员都能发挥其最大潜力;激励团队成员可以提高他们的工作积极性;优化工作流程可以减少不必要的时间浪费。
二、技术人员题库1. 技术人员在解决问题时应遵循哪些原则?- 答案:应遵循系统性、创新性和实用性原则。
- 解析:系统性原则要求技术人员全面考虑问题,避免片面性;创新性原则鼓励技术人员不断探索新的解决方案;实用性原则要求解决方案必须符合实际应用需求。
2. 如何保持技术的持续更新和进步?- 答案:通过不断学习、实践和交流来保持技术的持续更新和进步。
- 解析:不断学习新的技术知识,实践新技术的应用,以及与同行进行技术交流,都是保持技术更新的有效途径。
三、操作人员题库1. 操作人员在执行任务时应注意哪些安全事项?- 答案:应注意遵守操作规程、使用个人防护装备、注意周围环境安全等事项。
- 解析:遵守操作规程可以避免操作错误导致的事故;使用个人防护装备可以减少工作中可能受到的伤害;注意周围环境安全可以预防意外情况的发生。
2. 如何提高操作效率?- 答案:通过熟练掌握操作技能、合理安排工作时间、减少不必要的重复操作等方式提高操作效率。
- 解析:熟练掌握操作技能可以减少操作过程中的错误和时间浪费;合理安排工作时间可以提高工作的连续性和效率;减少不必要的重复操作可以避免资源的浪费。
以上内容为三类人员题库及答案详解的示例,实际应用时应根据具体情况进行调整和补充。
三类人员模拟试题及答案

三类人员模拟试题及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 根据《安全生产法》,企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训,确保从业人员具备必要的()。
A. 业务技能B. 安全生产知识C. 应急处理能力D. 法律意识2. 企业安全生产责任制的核心是()。
A. 安全生产目标B. 安全生产责任C. 安全生产措施D. 安全生产检查3. 以下哪项不是企业安全生产的基本原则?()A. 预防为主B. 安全第一C. 综合治理D. 事后处理4. 根据《职业病防治法》,用人单位应当为劳动者建立()。
A. 职业健康档案B. 工作档案C. 人事档案D. 工资档案5. 企业应当定期对安全设备进行()。
A. 检查B. 维护C. 保养D. 更换6. 以下哪项不是企业安全生产的教育培训内容?()A. 安全生产法律法规B. 安全操作规程C. 企业文化D. 应急救援知识7. 企业应当建立(),以确保安全生产责任的落实。
A. 安全生产责任制B. 安全生产制度C. 安全生产体系D. 安全生产团队8. 企业在发生生产安全事故时,应当立即启动()。
A. 应急预案B. 事故调查C. 事故处理D. 事故报告9. 企业应当对从业人员进行定期的()。
A. 安全生产考核B. 业务技能考核C. 工作表现考核D. 职业健康检查10. 以下哪项不属于企业安全生产的监督检查内容?()A. 安全生产管理制度C. 安全生产教育培训D. 员工个人收入二、多项选择题(每题2分,共10分)11. 企业安全生产的监督检查包括以下哪些方面?()A. 安全生产管理制度B. 安全生产操作规程C. 安全生产教育培训D. 安全生产事故处理12. 企业应当对从业人员进行哪些方面的安全生产教育和培训?()A. 安全生产法律法规B. 安全操作规程C. 应急救援知识D. 企业文化13. 企业安全生产责任制的内容包括()。
A. 安全生产目标B. 安全生产责任C. 安全生产措施D. 安全生产检查14. 企业在发生生产安全事故时,应当采取哪些措施?()A. 立即启动应急预案B. 及时报告事故C. 组织事故调查D. 进行事故处理15. 企业应当建立哪些安全生产档案?()A. 职业健康档案C. 安全生产教育培训档案D. 安全生产设备档案三、判断题(每题1分,共10分)16. 企业安全生产责任制是企业安全生产的法律基础。
2024最新安全员三类人员考试题库及答案

2024最新安全员三类人员考试题库及答案2024年最新安全员三类人员考试题库及答案一、单选题1、下列哪个选项不属于安全员的职责?() A. 制定并执行安全管理制度 B. 监督员工安全操作规程的执行情况 C. 定期进行安全培训和演练 D. 参加安全事故的应急救援和调查处理2、对于易燃易爆物品的储存和使用,下列哪个选项存在安全隐患?() A. 远离火源和高温区域 B. 遵循先到先用的原则,保持适量库存 C. 记录详细的进货和出货记录,包括数量、日期、批次号等信息 D. 在进货前未对物品进行安全检查,存在安全隐患3、施工现场的安全管理对于工程质量和人员安全至关重要。
下列哪个选项是保证施工现场安全的有效措施?() A. 对进场材料进行全面检验和测试,确保材料质量合格 B. 对所有施工人员进行安全教育培训,确保安全意识得到提高 C. 定期对施工设备进行检查和维护,确保设备运行正常 D. 对现场施工进行全过程监督,确保各项安全制度得到有效执行二、多选题1、安全员在工作中需要具备哪些能力?() A. 良好的沟通协调能力 B. 敏锐的观察力和判断力 C. 一定的组织和管理能力 D. 丰富的安全知识和实践经验2、下列哪些措施可以有效地预防施工现场的机械伤害事故?() A. 对所有施工设备进行定期检查和维护,确保设备性能良好 B. 对操作人员进行安全教育培训,提高其安全意识和操作技能 C. 在设备周围设置安全防护设施和警示标志,防止意外发生 D. 对进场设备进行全面检验和测试,确保设备符合安全要求3、在危险化学品管理中,安全员应该采取哪些措施?() A. 对危险化学品的存放和使用进行严格监管,防止意外泄漏和接触 B. 制定危险化学品事故应急预案,并进行演练,确保及时响应和处理 C. 对危险化学品的进货和出货进行详细记录,包括数量、日期、批次号等信息 D. 在危险化学品存放区域设置明显的安全警示标志和应急通道三、判断题1、安全员对于发现的安全隐患无权进行整改。
山东三类人员考试题型及答案

山东三类人员考试题型及答案一、单项选择题(每题2分,共20题,总分40分)1. 山东三类人员考试中,下列哪一项不属于考试内容?A. 法律法规知识B. 安全生产知识C. 个人兴趣特长D. 职业健康知识答案:C2. 根据《安全生产法》,生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有以下哪项责任?A. 直接责任B. 间接责任C. 全面责任D. 部分责任答案:C3. 在安全生产中,以下哪项措施不属于预防事故的有效手段?A. 加强安全教育B. 定期进行安全检查C. 提供足够的安全防护设备D. 忽视安全法规答案:D4. 山东三类人员考试中,对于安全生产事故的应急处理,以下哪项说法是错误的?A. 应立即启动应急预案B. 应迅速组织救援C. 应等待上级指示D. 应保护事故现场答案:C5. 根据《职业病防治法》,下列哪项不是用人单位应当履行的义务?A. 定期组织职业健康检查B. 提供符合职业卫生要求的工作场所C. 为员工购买意外伤害保险D. 建立职业病防治责任制答案:C二、多项选择题(每题3分,共10题,总分30分)6. 山东三类人员考试中,以下哪些属于安全生产的基本要求?A. 遵守安全生产法律法规B. 掌握安全生产操作规程C. 忽视安全生产的重要性D. 定期进行安全培训答案:ABD7. 在安全生产中,以下哪些措施可以减少职业病的发生?A. 使用个人防护用品B. 改善工作环境C. 延长工作时间D. 加强职业健康教育答案:ABD8. 根据《安全生产法》,生产经营单位应当对哪些人员进行安全生产教育和培训?A. 管理人员B. 特种作业人员C. 临时工D. 所有从业人员答案:D9. 在安全生产事故的应急处理中,以下哪些措施是必要的?A. 立即切断事故源B. 组织人员疏散C. 等待上级指示D. 保护事故现场答案:ABD10. 根据《职业病防治法》,用人单位应当采取哪些措施预防职业病?A. 定期检测工作环境B. 提供符合职业卫生要求的工作场所C. 忽视职业病防治D. 建立职业健康监护档案答案:ABD三、判断题(每题1分,共10题,总分10分)11. 山东三类人员考试中,安全生产知识是考试内容之一。
安全三类人员试题及答案

安全三类人员试题及答案一、单选题1. 安全生产法规定,生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有以下哪项责任?A. 直接责任B. 间接责任C. 无责任D. 部分责任答案:A2. 根据《中华人民共和国消防法》,以下哪项不属于消防安全责任人的责任?A. 组织制定消防安全制度B. 定期检查消防设施C. 随意更改消防设施D. 组织消防演练答案:C3. 以下哪项不是特种设备安全法规定的特种设备?A. 锅炉B. 压力容器C. 电梯D. 电脑答案:D4. 根据《中华人民共和国职业病防治法》,以下哪项不是职业病防治的基本原则?A. 预防为主B. 综合治理C. 保护劳动者健康D. 忽视个体差异答案:D5. 在生产经营活动中,以下哪项不是安全生产的基本要求?A. 建立健全安全生产责任制B. 确保安全生产投入C. 忽视安全教育培训D. 制定和实施安全生产事故应急预案答案:C二、多选题6. 根据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位在以下哪些情况下应当进行安全检查?A. 定期B. 特殊时期C. 重大活动前D. 事故后答案:A, B, C, D7. 以下哪些属于生产经营单位应当制定的安全生产规章制度?A. 安全生产责任制度B. 安全生产操作规程C. 安全生产教育培训制度D. 安全生产事故报告制度答案:A, B, C, D8. 根据《中华人民共和国职业病防治法》,以下哪些属于职业病防治的措施?A. 改善工作条件B. 减少职业病危害因素C. 提供个人防护用品D. 定期进行职业健康检查答案:A, B, C, D三、判断题9. 根据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,但可以不记录培训情况。
答案:错误10. 特种设备使用单位应当对在用特种设备进行定期自行检查,并作出记录,这是符合《特种设备安全法》规定的。
答案:正确四、简答题11. 请简述生产经营单位如何建立健全安全生产责任制?答:生产经营单位建立健全安全生产责任制应包括:明确各级管理人员和从业人员的安全生产责任;制定安全生产责任清单;定期对安全生产责任制的执行情况进行监督检查;对违反安全生产责任制的行为进行处理。
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建设工程安全生产管理试题一、单选题1.建筑施工企业在编制施工组织设计时,对专业性较强的工程项目,( )。
A.应当确定项目施工人员安全技能要求B.应当确定防护用品类型和标准c.视情况决定是否编制专项安全施工组织设计,但必须采取安全技术措施D.应当编制专项安全施工组织设计,并采取安全技术措施正确答案:D2.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的( )、防范措施以及事故应急措施。
A.危险因素B.事故隐患c.设备缺陷D.管理不足正确答案:A5.在建筑生产中最基本的安全管理制度是( )。
A.安全生产责任制度B.群防群治制度c.安全生产教育培训制度D.安全生产检查制度正确答案:A6.下面对安全理解最准确的是( )。
A.安全就是不发生事故B.安全就是不发生伤亡事故c.发生事故的危险程度是可以承受的D.生产过程中存在绝对的安全正确答案:c7.从安全生产的角度看,( )是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。
A.危险B.事故隐患C.危险源D.重大危险源正确答案:C8.下面( )是海因里希事故连锁理论事故发生过程中的五个部分。
A.管理缺陷;环境缺陷;人的不安全行为和物的不安全状态{事故;伤害B.遗传及社会环境;人的缺点;直接原因;事故;伤害C.遗传及社会环境;人的缺点;人的不安全行为和物的不安全状态;事故;伤害D.基本原因;间接原因;人的不安全行为和物的不安全状态;事故;损失正确答案:C9.人本原理体现了以人为本指导思想,其中包括三个原则,下列( )不是体现人体原理的原则。
A.激励原则B.能级原则c.动力原则D.本质安全化原则正确答案:D10.“3E原则”指的是利用( )防止事故的发生。
A.工程技术对策、教育对策、管理对策B.安全管理对策、预防对策、法规对策C.工程技术对策、教育对策、法制对策D.预防对策、教育对策、法制对策正确答案:C12.企业的( )是企业安全的第一责任者。
A.安全部主管B.生产部主管C.最高层主管D.产品科研部主管正确答案:C13.在安全生产活动中,危险度是由( )决定的。
A.发生事故的可能性和危害程度B.发生事故的可能性和严重性c.事故发生的广度和严重性D.事故发生的广度和危害程度正确答案:B14.生产经营单位建立健全安全生产责任制体现了系统原理中( )。
A.动态相关性原则B.整分合原则c.反馈原则D.封闭原则正确答案:B15.( )是安全生产的灵魂。
A.安全文化B.安全投入C.安全法制D.安全责任心正确答案:D16.为了加强安全生产管理,防止发生生产安全事故,生产经营单位配备( )。
A.安全管理机构B.安全生产管理人员C.安全管理制度D.劳动保护用品正确答案:B17.保证本单位安全生产投人的有效实施是生产经营单位主要负责人的( )。
A.权利B.义务C.职责D.主要工作正确答案:C18.( )不属于为防止事故发生而采用的安全技术。
A.整改事故隐患B.监控危险源C.紧急救援预案D.限制能量正确答案:C19.按照系统安全工程的观点,安全是指系统中人员免遭( )的伤害。
A.事故B.不可承受危险c.危险源D.意外正确答案:B20.从安全生产来看,危险源是可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的( )。
A.本质B.物质C.状态D.设施正确答案:C21·生产经营单位的安全生产管理机构是专门负责( )的内设机构,其工作人员是专职安全生产管理人员。
A.安全生产管理B.安全生产技术c.安全生产教育培训D.安全生产监督与管理正确答案:D正确答案:D22.本质安全是安全生产管理( )的根本体现,也是安全生产管理的最高境界。
A.安全第一B.预防为主c.以人为本D.安全优先正确答案:B23.目前我国建筑业伤亡事故的主要类型足( )。
A.高处坠落、坍塌、物体打击、机械伤害、触电B.高处坠落、中毒、坍塌、触电、火灾事故c.坍塌、粉尘、高处堕落、触电、塔吊事故D.坍塌、物体打击、机械伤害、触电、火灾事故正确答案:A24.建设工程安全生产的特点以下哪几个方面的描述最为准确( )。
A.单一性、分散性、露天施工、参与方多B.投资大、施工周期长c.高处施工危险性大D.施工技术复杂和作业人员索质普遍低下正确答案:A25.下列哪个不是事故处理的原则( )。
A.安全第一、预防为主的原则B.“四不放过”原则c.公正、公开的原则D、实事求是、尊重科学的原则正确答案:A26.造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因不包括以下哪个原因( ) A.技术原因B.教育原因c.管理原因D.行为原因正确答案:D27.( )不属于生产经营单位主要负责人安全生产教育培训的内容A.工伤保险的政策、法律、法规B.安全生产管理知识和方法c.国家有关安全生产的方针、政策D.典型事故案例分析正确答案:A28.以下不属于安全管理基本原理的五个要素的是( )。
A·政策B.组织c.调查D.业绩测量正确答案:C29.安全的组织管理是指( )。
A.制定有效的安全管理政策B.设立安全管理的机构c.设计并建立一种责任和权力机制以形成安全的工作环境的过程D.把安全管理作为组织目标的一部分正确答案:c30.安全管理的核心内容是( )。
A.制定安全技术方案B.建立和维持安全控制系统c.增加安全投入D.加强内部沟通正确答案:B31.安全计划的目的是( )。
A.风险辨识B.建立组织机构c·共享安全知识和经验D.明确进行有效的风险控制所必需的资源正确答案:D32.不属于制定灾害与风险控制标准时应该考虑的四个阶段的是( )。
A·风险识别阶段B.风险控制阶段c.风险评估阶段D.输入控制阶段正确答案:D33.建筑施工事故中,所占比例最高的是( )。
A·高处坠落事故B.各类坍塌事故c.物体打击事故D.起重伤害事故正确答案:A34.县级以上人民政府在履行安全监督检查职责时,有权( )。
A.更换施工单位B.指定施工人员c.撤换分包单位D.进入现场检查正确答案:D35.安全生产教育和培训范围是( )。
A.总包单位的职工B.分包单位的职工c.本企业的职工与分包单位的职工D.有违章作业记录的职工正确答案:C36.根据《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求,企业法人代表、项目经理教育和培训的时间每年不少于( )。
A.20学时B.30学时C.40学时D.50学时正确答案:B37.安全教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行,对管理人员培训的重点是( )。
A.遵章守纪B.安全生产意识和安全管理水平c.自我保护D.提高防范事故的能力正确答案:B39.对职工进行安全生产、劳动保护方面的法律、法规的宣传教育,从法制角度认识安全生产的重要性,要通过学法、知法来守法,这种教育形式属于( )。
A.安全知识教育B.安全法制教育c.三级安全教育D.遵章守纪、自我保护能力教育正确答案:B40.工人在分配到施工队之前,首先进行公司级安全教育。
下列内容不属于公司级安全教育内容的是( )。
A.劳动保护的意义和任务的一般教育B.安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识c.安全生产纪律和文明生产要求D.企业安全规章制度正确答案:c41.安全生产管理的根本目的是( )。
A.消除隐患,杜绝事故B.避免造成人身伤亡,财产损失c.提高企业安全生产管理水平D.保证生产经营活动中的人身安全,财产安全,促进经济发展正确答案:D42.安全生产责任制要在( )上下真功夫,这是关键的关键。
A.健全、完善B.分工明确c.贯彻落实D.先进合理正确答案:c43.建筑施工企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业,发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的( )。
A.依法追究刑事责任B.给予党纪、政纪处分c.给予降级、撤职处分D。
加重罚款正确答案:A44.关于安全施工技术交底,下面说法正确的是( )。
A.施工单位负责项目管理的技术人员向施工作业人员的交底B.专职安全生产管理人员向施工作业人员交底c.施工单位负责项目管理的技术人员向专职安全生产管理人员交底D.施工作业人员向施工单位负责人交底正确答案:A45.施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案,对基坑支护与降水工程等一些达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,并附具( ),经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施,由专职安全生产管理人员进行现场监督。
A.安全验算结果B.施工人员名单c.监理工程师名单D.安全预算正确答案:A46.涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的专项施工方案,施工单位还应当( )。
A.重新测算安全验算结果B.组织专家进行论证、审查c.附监理工程师名单D.附安全预算正确答案:B47.安全交底应有书面材料,有( )。
A.双方的签字B.交底日期c.双方的签字和交底日期D.安全员签字和交底日期正确答案:C48.现场安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。
发现安全事故隐患,应当及时向( )报告。
A.安全生产管理机构B.项目负责人c.主要负责人D.项目负责人和安全生产管理机构正确答案:D49.位于主要路段和市容景观道路及机场、码头、车站、广场的建筑施工现场设置的围栏其高度不得低于( )。
A.1.8m B.2.0m C.2.5m D.2.8m正确答案:C50.大外墙板、内墙板放置时应该( )。
A.将其固定,避免倾覆B.在下部垫通长木方c.使自稳角成700~800。
D.专用堆放架内正确答案:D51.施工单位应当根据建设工程施工的特点、范围,对施工现场( )进行监控,制定施工现场生产安全事故应急救援预案。
A.违章指挥行为B.易发生重大事故部位、环节c.即发性事故危险隐患D.违章作业行为正确答案:B52.垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员,必须按照国家有关规定经过( ),并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。
A.三级教育B.专门的安全作业培训C.安全常识培训D.安全技术交底正确答案:B53.( )每天要对班组工人进行施工要求、作业环境的安全交底。
A.施工员B.全体职工c.班组长D.监理工程师正确答案:C54.实行施工总承包的,由总承包单位统一组织编制建设工程生产安全事故应急救援预案,工程总承包单位和分包单位按照应急救援预案,( )。
A.由总包单位组织,各分包单位联合建立应急救援组织或者配备应急救援人员B.由总包单位统一建立应急救援组织或者配备应急救援人员c.由总包单位建立应急救援组织或者配备应急救援人员(分包单位只承担相关费用)D.各自建立应急救援组织或者配备应急救援人员正确答案:D55.班组级安全教育是新工人分配到班组后,开始工作前的教育。