成品仓库职位说明书
成品仓库主管岗位职责说明书
2.3其他相关职责；
二、工作步骤与要求
1、合理安排客户提货时间和每天发货各个环节的人员，保证货物按时发送；
2、督促货车跟车员对每天所发货物按时出发，使所发货物在当天正常送达各目的地；
3、督促仓管员做好每天成品出入库的台账、卡片登记工作，组织每月底成品库存的盘点工作，确保帐、卡、物一致；
岗位职责说明书
岗位名称
主管
编制者
编制时间
文件编号
所属部门
销售管理部
审核者
审批时间
版本
职位等级
二阶管理层
审批者
生效日期
页次
岗位目标
1、保证发货准确率100％；2、保证库存数据和发货数据准确率100％；3、保障装车卸货过程中人员和货物安全率99％以上；
职位关系：
直接上级
企业内部 企业外部
管理范围
成品仓库
4、负责对上一月度滞销产品和退货的数据汇总，并把相关数据上报销售管理部、财务部；
5、各类报表的制作（货运日报表、生产入库明细表等），并督促输单员每日按时完成单据审核和数据录入工作；
6、督促、检查本部门各工作岗位和区域的日常清洁卫生；
7、完成领导交办的其他任务；
三、资源支持
1、办公工具
1.1普通办公桌、椅一套；
1.4对成品入库、发货不及时负领导责任；
1.5对退货产品、滞销产品处理不及时负主要责任；
1.6对人员和货物安全管理负领导责任；
1.7对部门内各小组或成员之间工作不协调、不配合负管理责任；
1.8负责对部门内部工作人员的奖惩及其他相关职责；
2、对外职责
2.1负责仓库与财务部、品质课、生产计划等外部门业务的衔接和协调；
成品仓库备货岗位说明书
成品仓库备货岗位说明书一、岗位概述成品仓库备货岗位是负责成品仓库货物备货和发货工作的职位。
岗位的主要职责是根据客户订单要求，准确、及时地备货，并确保发货过程中货物的质量和数量的准确无误。
本岗位具体要求快速高效的工作能力、细心严谨的工作态度以及良好的沟通能力。
二、工作职责1. 根据制定的备货计划，准确备货并确保货物的质量和数量完好无损。
岗位要求：- 必须按照备货清单一一核对货物，确保备货的准确性；- 检查货物质量，防止有残次品或者损坏货物被发货。
举例：备货员小张接到了一份客户订单，要求备货100台电视机。
小张根据订单上的要求，核对备货清单，并逐一确认货物的数量和质量。
他仔细检查每台电视机的外观和包装，确保没有任何损坏和瑕疵。
最后，小张将备货的电视机妥善摆放在指定的货架上，等待发货。
2. 确保备货过程中的安全性和顺畅性，及时处理备货中出现的问题。
岗位要求：- 熟悉使用并掌握各类搬运设备，确保搬运过程中的安全；- 及时发现备货过程中的问题，并及时上报和处理。
举例：在备货过程中，小王发现了一个货物损坏的问题。
他立即停止工作，通知上级领导，并协助上级领导完成货物的退装、更换操作。
通过及时处理这个问题，小王确保了备货过程的顺畅性和准确性。
3. 协助其他岗位人员完成仓库日常管理工作。
岗位要求：- 遵守仓库管理制度，保持仓库的整洁和安全；- 协助其他岗位人员完成库存盘点、整理、清点等工作。
举例：在仓库管理岗位人员需要进行库存盘点时，备货员小李会协助他们记录库存数量，并确保与实际情况一致。
小李还会帮助整理货架，保持仓库的整洁和货物摆放的有序性。
三、任职资格1. 具备一定的仓储操作经验，熟悉仓库管理流程。
岗位要求：- 熟悉核对货物、装卸货物、打包封箱等仓储操作流程；- 具备一定的货物质量检验和包装常识。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
岗位要求：- 能够与其他岗位人员保持紧密的沟通和协作；- 在工作中能够积极主动地与上级和同事交流。
仓库部门职责及岗位说明书
仓库部门职责及岗位说明书一、引言仓库部门是一个重要的组织部门，负责管理和保管物品，确保物资的存储和调配，以满足生产和运营的需要。
本文将详细介绍仓库部门的职责以及不同岗位的职责说明。
二、仓库部门的职责1.物资采购与储备仓库部门负责根据业务需求制定物资储备计划，并负责采购和调配物资。
例如，当生产线上的原材料低于设定的库存下限时，仓库部门需要立即采购补充。
为了确保物资的充足性和减少库存损耗，仓库部门还负责与供应商进行谈判，确保物资的质量和供货周期。
2.物资接收与储存仓库部门负责接收进货物资，并进行验收和入库操作。
他们需要仔细检查货物的数量、质量和规格，确保与采购订单相符。
入库操作时，仓库员需要按照物资的性质和规格进行储存，合理利用仓库空间，并做好防潮、防尘等保护工作。
3.库存管理与盘点仓库部门需要对各类物资进行库存管理，包括监控库存水平、及时调整库存上下限，并制定合理的储存方案。
为了确保物资的安全和有效管理，仓库部门需要进行定期盘点，并与实际库存进行核对。
例如，他们可以逐月盘点物资，对比与系统库存的差异，并分析原因。
4.物资调配与发放仓库部门根据生产和运营的需要，及时调配库存物资，并完成相关发放工作。
他们需要按照物资的重要性和使用优先级，进行合理的调配和分发，以满足各部门的需求。
同时，仓库部门还负责编制物资发放记录，核实各类物资的使用情况。
三、仓库部门的岗位说明1.仓库经理仓库经理是整个仓库部门的管理者，他负责制定和实施仓库管理政策和流程，并监督和指导其他仓库员的工作。
他需要密切关注库存情况，并根据业务需要进行调整和优化。
仓库经理还需要与其他部门保持紧密合作，确保物资供应的及时性和准确性。
2.仓库管理员仓库管理员是仓库部门的核心力量，负责物资的接收、储存、管理和发放工作。
他们需要具备仔细的观察能力和较强的组织协调能力，确保仓库物资的安全和准确管理。
仓库管理员还需要熟练掌握仓库管理系统，并及时更新物资信息。
仓库岗位说明书最好的范本
仓库岗位说明书最好的范本一、岗位概述仓库岗位是指负责仓库内物品管理与货物出入库的工作岗位。
岗位要求具备良好的货物分类与整理能力，能根据工作安排妥善处理仓库内的货物，并确保货物的准确性和安全性。
二、岗位职责1. 负责货物的收发工作。
根据发货清单和收货凭证，核对货物的品名、数量、质量等信息，并按照规定的程序进行收发货工作。
例如，确认货物无误后，及时准确地进行上架、下架等操作，确保货物安全存放。
2. 负责货物的分类与储存。
根据货物属性和种类，合理分类和储存货物，确保货物的整齐、有序。
例如，根据类别和保质期进行分类，将易腐物品和危险品与其他物品分开储存，减少损耗和事故风险。
3. 负责仓库记录和管理。
及时更新仓库货物清单和库存信息，并编制相关报表。
例如，记录货物的收发数量、流向及存放位置等详细信息，确保数据的准确性和完整性。
4. 负责仓库的日常维护和整理。
保持仓库环境的清洁、整齐和安全。
例如，定期清扫仓库，清理杂物，定期检查货架和设备的安全性，及时修理或更换有问题的货架和设备。
三、任职要求1. 具备一定的货物分类和整理能力。
能够准确判断货物属性，并按照规定的方式分类和整理。
2. 具备一定的责任心和细致认真的工作态度。
对货物的核对和记录工作要求准确性和细致性。
3. 掌握基本的仓库管理知识。
了解货物收发、储存管理、仓库记录等方面的基本知识和操作流程。
4. 具备一定的身体素质。
仓库岗位一般需要长时间站立和搬运货物，需要具备一定的体力和耐力。
四、工作环境与福利待遇1. 工作环境：仓库岗位通常工作在室内，有时需要在室外操作，工作环境相对封闭。
2. 福利待遇：根据公司和岗位要求，提供相应的薪资福利待遇，如基本工资、加班津贴、社会保险等。
五、案例分析张先生是一家快递公司仓库岗位的员工，负责快递货物的收发和管理工作。
他每天按照公司提供的发货清单和收货凭证进行核对，并将货物分类整理。
例如，他根据不同的快递品牌和类别，将货物放置在不同的区域和货架上，确保不同品牌和种类的货物不互相混杂。
仓库工作人员岗位说明书
仓库工作人员岗位说明书一、岗位概述仓库工作人员是指在货物仓库中从事各类物流工作的员工。
其职责主要包括接收、存储、分类、验收、分拣、装载和发货货物等。
仓库工作人员是保证货物流转顺畅和仓库运行有效的核心力量。
二、岗位职责1. 货物接收与验收仓库工作人员需要负责接收运输过来的货物，并进行验收。
验收包括检查货物的数量、质量和规格等是否与物流单对应，如有问题需要及时与相关部门确认并维护进货记录。
例子：接收一批电子产品，仓库工作人员需要检查货品包装是否完好，数量是否与货物单一致，并核实货品质量是否符合标准。
2. 货物分类与储存仓库工作人员需要将接收到的货物进行分类，并按照不同的规格、种类、生产日期等要求进行储存。
储存过程要注意货物的防潮、防火、防盗等安全要求。
例子：将食品类货物按照保质期进行分类储存，确保库存的先进先出。
3. 货物分拣与装载当需要发货时，仓库工作人员需要根据订单要求进行货物的分拣和装载。
分拣要求准确无误，确保每个订单的数量和品种都完全符合客户需求。
例子：根据出货清单，将不同地区客户的订单根据目的地进行分拣，并按照车辆装载顺序将货物堆放整齐，最大化利用仓库空间。
4. 货物发货与记录仓库工作人员需要将分拣好的货物安全地装载到运输车辆上，并进行相应的发货记录。
发货记录要包含货物种类、数量、车辆信息等，在发货后可作为重要的统计和追踪依据。
例子：将发货记录输入系统，确保发货信息能够及时反馈给客户，并在需要时提供相关数据统计。
5. 仓库安全与维护仓库工作人员需要遵守仓库的安全操作规程，警惕火灾、泄漏等安全风险，并及时维护仓库设施和设备，确保正常运行。
例子：定期检查和保养仓库设施，以确保灭火器、疏散通道和防盗设备等安全设施的正常使用。
三、任职要求1. 学历要求仓库工作人员普遍要求具备中专及以上学历，相关物流、仓储等专业背景或经验者优先考虑。
2. 技能要求熟悉仓库工作流程和操作规程，熟练掌握仓库管理软件的使用；具备一定的计算机操作技能，能够快速准确地录入和查询相关数据；具备一定的仓储货物知识和相关操作技能。
成品仓库主管岗位职责说明书
成品仓库主管岗位职责说明书一、岗位概述成品仓库主管是指在制造业或物流公司等领域，负责管理和监督成品仓库的工作人员。
其职责涉及成品仓库的组织、计划、协调以及保证物流运作的高效性和顺利性。
本文将从以下几个方面详细介绍成品仓库主管的岗位职责。
二、岗位职责1. 管理仓库人员成品仓库主管需要负责管理仓库的工作人员，包括招聘、培训、考核等方面。
他们需要指导和支持团队成员的工作，确保团队的协作和工作效率的提升。
2. 制定仓库管理制度和流程成品仓库主管需要制定和完善仓库的管理制度和流程，确保各项工作有序开展。
他们需要根据公司实际情况，规定物资的入库、出库、盘点、安全防护等各项要求，并督促执行。
3. 负责仓库库存管理成品仓库主管需要负责仓库库存的管理工作。
他们需要监控库存水平，合理安排仓库储存空间，及时处理库存异常情况，并通过合理的补充策略保证产能和销售的平衡。
4. 确保仓库安全成品仓库主管需要负责仓库的安全管理工作。
他们要制定并执行安全管理制度，确保员工安全操作，防止意外事故的发生。
同时，他们还要负责维修和保养库房设施，确保设施的正常运行。
5. 与相关部门协调合作成品仓库主管需要与公司内部其他部门或外部供应商联系和协作。
他们需要与生产部门、销售部门、物流部门等部门进行紧密的配合和沟通，确保物资的正常流转和仓储工作的顺利进行。
6. 数据分析和报告撰写成品仓库主管需要进行数据分析，根据分析结果提出相应的改进措施。
他们还需要定期撰写仓库管理相关的报告，向上级汇报仓库运营状况以及问题解决方案。
7. 岗位培训和能力建设成品仓库主管需要针对团队成员的不足之处，进行培训和能力建设。
他们需要制定培训计划，提供必要的培训资源，帮助成员提升职业素养和技能水平。
三、任职资格要求1. 具备相关工作经验：具备一定的仓储管理经验，熟悉成品仓库管理工作流程和操作规范。
2. 具备团队管理能力：有较强的团队协作与管理能力，能够指导和激励团队成员，并能够高效组织和分配工作任务。
仓库职务说明书
仓库职务说明书仓库职务说明书仓库是企业物流流程中非常重要的一个环节，负责进货、存储、发货等环节的管理和操作。
为了保证仓库工作的顺利开展，提高工作效率和质量，需要明确各个职务的职责和要求。
本说明书将对仓库主管、仓库管理员、仓库助理的职务进行详细的说明。
一、仓库主管1. 职责和要求：仓库主管是仓库的管理者和决策者，需要负责仓库的整体运营和管理工作。
主要职责包括：- 制定并执行仓库管理制度、安全操作规范等文件；- 负责仓库的日常运营和管理，确保仓库的正常运作；- 管理和培训仓库员工，确保员工的工作能力和素质；- 负责仓库的进货、出货、库存等业务处理；- 定期进行仓库的盘点和清点，确保库存的准确性；- 负责仓库设备的维护和采购，保证设备的正常使用；- 负责与供应商、客户等进行联系和沟通，协调仓库运作。
要求：- 具备较强的组织和管理能力，能够制定并执行有效的管理制度；- 具备一定的物流和仓储知识，了解仓库运作流程；- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与员工、供应商、客户等进行有效的合作；- 具备一定的决策能力和应变能力，能够在紧急情况下做出正确的决策；- 具备良好的抗压能力和责任心，能够承受一定的工作压力。
二、仓库管理员1. 职责和要求：仓库管理员是仓库中非常重要的一环，负责具体的仓库操作和管理工作。
主要职责包括：- 负责仓库的货物收发、装卸、入库、出库等工作；- 负责仓库的货物分类、标识、存储等工作，保证货物的安全和准确性；- 负责仓库货物的盘点和清点，保证库存的准确性；- 负责仓库的设备维护和维修，保证设备的正常使用；- 配合仓库主管对仓库员工进行培训和管理。
要求：- 具备一定的仓库操作和管理知识，熟悉仓库操作流程；- 具备良好的动手能力和耐力，能够承受相对较重的体力劳动；- 具备一定的维修和维护能力，能够对仓库设备进行基本的维护和修理；- 具备良好的责任心和执行力，能够按照规定的操作流程进行工作；- 具备良好的团队合作精神，能与其他员工协作完成工作任务。
仓库岗位职责说明书模板
仓库岗位职责说明书模板
一、岗位概述
仓库岗位是一个公司内重要的职位，主要职责是负责仓库的日常管理和运作，
确保货物的存储、出库、配送等工作高效、准确。
二、岗位职责
1.负责仓库货物的接收、存储、分类和保管工作，确保货物存放整齐、
清晰标注；
2.负责根据仓库货物的种类、数量等情况，合理安排货物存放位置，确
保仓库空间利用率最大化；
3.负责进行货物的盘点工作，定期进行库存清点，确保货物数量与记录
一致；
4.负责按照订单要求，准确、及时地进行货物的拣选、包装和出库；
5.负责仓库货物的装卸和搬运工作，并注意货物的包装及搬运过程的安
全性；
6.协助仓库管理员进行货物配送工作，确保货物送达目的地及时、完好；
7.协助处理仓库中的异常情况，如货物损坏、丢失等，并及时上报给主
管领导；
8.遵守公司规定，严格执行仓库管理制度，确保仓库工作按照规定进行。
三、任职要求
1.具有仓储管理相关经验者优先；
2.具有一定的逻辑思维能力和沟通能力，能够快速准确地处理各种仓库
工作；
3.具有团队合作精神，能够有效协调各部门间的工作；
4.具有一定的抗压能力，能够应对仓库工作中可能出现的各种突发情况；
5.遵守公司规定，诚实守信，具有良好的职业道德和团队合作意识。
四、薪酬福利
公司将为合格的仓库员工提供具有竞争力的薪酬福利待遇，详细情况公司将在正式录用时与员工进行沟通。
以上即是仓库岗位职责说明书模板，希望您在仓库工作中能够准确、高效地履行您的职责，为公司的发展贡献力量。
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一、基本资料
职位名称
成品仓管
所属单位
物流验收科
所属部门
物流市场部
直接上级
物流验收科科长
管辖人数
0
分析人
xxx
分析日期
2019-11-3
审核人
批准人
二、工作内容
1、工作概要
负责公司成品物资的保管，成品出入库及退货管理，与财务帐目对结，建立台帐。
2、工作职责
工作内容：
1、按入库单，点收入库成品，对入库产品按照垛位摆放。
四、工作场所：
工 作 时 间
工作环境和条件
工作均衡性
上午9：30-下午20：30
大部分时间在成品库，工作环境舒适，基本无职业病危险
忙碌
五、绩效考核：
考核内容
考 核 标 准
行为规范
劳动纪律
遵守公司各项管理制度及部门科室的行为准则
执行力度
及时、高效完成
仓库“5S”及标识
保管区域的环境卫生整洁，标识清晰
盘盈盘亏
一
般
能
力
项 目
领导能力
激励能力
计划能力
人际关系
协调能力
实施能力
信息能力
冲突处理
组织能力2
3
3
4
3
5
4
4
2
3
3
个性特征
1、责任心和原则性强，处事公正客观
2、严谨勤勉，能承受压力
3、具较强忠诚度
4、心胸开阔，具良好的敬业精神和团队精神
体能要求
身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班
2、按发货清单发货，准确及时完成产品出库。
3、定期盘点，确保帐物一致。
4、认真做好管理区域的“5S”保持库区的整洁。
5、定期检查库区的环境，确保产品的存储安全。
6、维护产品及库区的各类标识。
7、合理安排监督装卸工的搬运工作过程。
8、当天的出入库帐目及时录入ERP系统。
9、每月盘存月报表的编制。
10、退货产品及时送检并建立退货台帐，录入ERP系统。
3、工作关系：
直接下属
无
直接上级
物流验收科科长
可直接升迁
的职位
仓库组长、物流科科员
可转换职位
发货员、科员
三、任职资格：
教育背景
大专以上学历
培训经历
办公自动化及ERP系统的使用培训
经验
从事生产制造企业仓库工作2年以上。
技能
能独立进行ERP系统的运用，熟习公司的产品，熟悉操作EXCEL/WORD办公软件的能力。
每月盘点，帐物卡一致
出库差错率
出库误差为零
11、完成领导安排的其它任务。
12、
权力：
1、有权拒收单据不全或有问题的不合格品。
2、有权拒发没有发货清单的产品。
责任：
1、对产品出入库帐目的准确性负责。
2、对保管区域内产品的数量及质量负责。
3、对因工作失误，给公司造成经济损失，负相应的经济及行政责任。
4、对成品入库单、出库单、退货送检单、月报表明细的妥善保管和安全负责。