新入矿员工拜师合同协议书范本
新工人师徒合同（共5篇）
新工人师徒合同（共5篇）第一篇：新工人师徒合同新工人师徒合同为适应矿山井下生产的需要，使新入矿人员掌握相关岗位操作技能，在双方自愿的基础上建立师徒关系，在师傅的带领下，能够努力工作，确保安全，能够在规定的时间内掌握本岗位的生产技能，特签订师徒合同。
一、师傅职责1、率先遵守各项操作规程和规章制度，指导和督促徒弟认真学习《金属非金属矿山安全生产规程》和各项规章制度，认真传授本岗位技术，作业程序和作业要领，使徒弟尽快掌握和熟知本岗位的安全生产的基本知识。
2、要教会徒弟在进入施工地点后，首先要进行安全检查，如何进行“敲帮问顶”等本岗位所涉及的安全防范知识，如何排除现场隐患，向徒弟传授自保和互保方面的知识和经验，履行好安全生产权利和义务。
3、师傅带领徒弟进行施工作业时，对徒弟的安全必须起到监护作用及时制止徒弟进入危险区域，教育徒弟在工作中，必须严格按照施工措施进行作业，按章操作，按措施施工，杜绝“三违”确保安全。
4、爱护徒弟，严格要求，耐心传授生产技能和操作经验，使徒弟能够在三个月内掌握本岗位的生产技能操作知识及应知应会，并且具备独立工作的能力，如三个月后，经考核领导小组进行考核，徒弟考核没有达标，给予师傅300元的处罚。
5、本合同如期执行，收到预期效果，单位可根据实际情况给予师傅相应的奖励。
本合同在履行中因师傅没有尽到相应职责而出现事故，将追究师傅责任。
并处以罚款，发生轻伤事故的，罚师傅200元，重伤事故的，罚师傅400元，并追究有关责任。
二、徒弟职责1、尊敬师傅，团结工友，虚心认真地学习师傅所传授的技能知识和操作经验，争取短期内掌握本岗位工种的操作技术和现场安全防范知识。
2、接受师傅的工作安排，虚心接受师傅的批评与教育刻苦学习，不断提高自己的技术理论知识和技术操作水平。
徒弟如在试用期内不能掌握本岗位的生产技能而独立工作的，给予辞退。
3、时刻牢记安全第一的方针，做到不安全不生产，在师傅的指导下，做好自身的安全防范工作，按章作业，按措施施工，按质量标准施工，有权拒绝制止师傅的“三违”现象，和师傅一起做好自保互保工作。
煤矿新工人师带徒合同
煤矿新工人师带徒合同一、师徒的确定。
咱们矿上啊，为了让新工人更快更好地适应工作，专门安排了师带徒这种超棒的方式。
师傅呢，那可都是经验丰富、技术杠杠的老工人；徒弟呢，就是刚加入咱们煤矿大家庭的新伙伴啦。
师傅是______（师傅名字），徒弟是______（徒弟名字）。
这一确定下来，那可就是一段很有意义的缘分的开始哦。
二、师傅的职责。
1. 教学技能。
师傅啊，您可得把您的那些采煤的绝活儿、在井下安全作业的窍门啥的，毫无保留地教给徒弟。
比如说，怎么操作那些采煤的机器设备才又快又稳，在复杂的巷道里怎么保证自己的安全还能高效地完成任务。
您就像给徒弟打开一扇神奇的大门一样，把这些知识和技能都传授给他。
2. 安全保障。
安全在咱们煤矿可是重中之重啊。
师傅您得时刻给徒弟念叨着安全的事儿。
下井之前，要仔细检查徒弟的装备是不是都穿戴好了，有没有什么安全隐患。
在井下工作的时候，要像个守护神一样，时刻盯着徒弟，告诉他哪里有危险，怎么避开危险。
要是徒弟有啥不安全的动作或者想法，您得马上制止，可不能让他出一丁点儿差错。
3. 思想引导。
咱煤矿的工作有时候挺辛苦的，徒弟刚进来可能会有打退堂鼓的想法。
师傅您这个时候就得像个知心大哥或者大姐一样，给他讲讲咱们煤矿工作的意义，讲讲咱们矿上的那些暖心的事儿，让徒弟从心里爱上这份工作，有在这儿扎根好好干的决心。
三、徒弟的职责。
1. 认真学习。
徒弟啊，你可得好好跟师傅学。
师傅说啥你就认真听着，不懂就问，可别不懂装懂。
师傅教你的那些技能，你要多练习，就像你小时候学写字一样，一遍不行就两遍，两遍不行就三遍，直到学会为止。
你要把师傅当成你的偶像，他的一举一动可都是你学习的榜样呢。
2. 尊重师傅。
师傅在这儿工作这么多年了，那是很值得尊敬的。
你要对师傅有礼貌，说话客客气气的。
师傅批评你了，你可别生气，那都是为了你好。
就像你爸妈批评你一样，那是希望你能变得更好。
你要听师傅的话，按照师傅说的去做。
3. 安全自律。
荆矿公司新工拜师学技合同书
荆矿公司新工拜师学技合同书甲乙双方为矿业公司新工拜师学技活动管理对象。
为提高乙方岗位技能操作水平，实现乙方技术水平的提升，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订拜师学技合同书，以便共同遵守。
第一条合同期限本师徒合同期限为3个月。
第二条甲乙双方权利和义务甲方根据《开滦新工拜师学技管理办法》，有对乙方进行管理的权利；有根据教育、培训需要分配乙方工作任务的权利；有检查、考核乙方学习情况和技术水平的权利。
甲方有为乙方学技术提供必要条件的义务；有对乙方进行技术培训和思想素质教育的义务。
乙方有获得理论知识和相关工作经验的权利；有向甲方提出关于学习方法和学习内容的建议的权利。
乙方有接受甲方管理服从甲方分配以达到学习标准的义务；有接受甲方技术教育和培训，提高职业技能和操作水平的义务。
乙方有进行自学的义务。
第三条教育与培训甲方应对乙方加强思想政治教育，安全生产教育，并依据工作和生产的需要，对乙方进行职业技术培训，培训内容如下：1、有关安全规定与灾害的判断。
2、本工种操作技能。
3、特殊事件的处理方法与工艺。
4、各类事故的防治。
5、所用工具的使用与维护。
第四条出徒要求及技能提升乙方应注重加强思想道德素质良好学习习惯的养成，完全掌握甲方所传授和培训的内容，达到本工种的操作标准。
培养学习期间，乙方应达到：1、掌握本工种的相关知识。
包括：①有关安全规定与灾害的判断。
②本工种的作业标准。
③特殊事件的处理方法与工艺。
④各类事故的防治。
⑤所用工具的使用与维护。
2、积极实现技能的提升，获得本工种岗位操作技术资格：第五条保障措施1、甲方须按月份安排培训内容，并制定培训方案和考核标准。
2、甲方分月对乙方的学习情况进行考核。
3、乙方需每月向甲方汇报学习心得并接受甲方考核。
第六条师徒合同的解除1、符合下列情况之一时，师徒合同解除：①师徒一方脱离本单位（岗位）不能正常履行师徒合同的。
②师徒一方因“三违”等个人原因造成安全生产事故的。
煤矿师徒协议书
煤矿师徒协议书第一篇：煤矿师徒协议书煤矿师带徒协议书根据工作要求，(工种)同志自愿拜（工种）同志为师，自本协议书签定之日起，与确定为师徒关系。
为达到预期效果，特制定本协议。
1、师傅的职责:1、率先垂范地严格执行和遵守各项操作规程和规章制度，指导和督促徒弟认真学习《煤矿安全规程》和各项规章制度，认真传授本岗位技术和作业程序及作业要领，使徒弟尽快掌握和熟知本岗位的安全生产的基本知识。
2,要教会徒弟在进入施工地点后，首先要进行安全检查等本岗位所涉及的安全防范知识，如何排除现场隐患，向徒弟传授自保和互保方面的知识和经验，履行好安全生产十项权利。
3、师傅带领徒弟进行施工作业时，对徒弟的安全必须起到监护作用，及时制止土地进入危险区域。
教育徒弟在工作中，必须按照施工措施进行作业，按章操作，按措施施工，杜绝“三违”，确保安全。
，爱护徒弟，严格要求，保证按照法定日期出勤，耐心传授生产技能和操作经验，使徒弟能够在三个月内掌握本岗位的生产技能操作知识及应知应会，并具备独立工作能力。
2、徒弟的职责：（1）要严格遵守所在矿井、区队和班组的各项劳动纪律、规章制度。
（2）听从指挥、服从管理，不得违章作业，做好自主保安。
（3）要尊重师傅，勤奋学习，刻苦钻研，认真实践。
（4）达不到要求者，继续安排培训，直至达到上岗要求。
3、师徒培训时间：年月日至年月日。
4、本协议未尽事宜，由经营办与各用人单位协商解决。
5、本协议自签字之日起生效。
6、本协议书一式三份，签订协议的师傅和徒弟各一份，经营办备案一份。
师傅（签名）：徒弟（签名）：200 年月日第二篇：煤矿师徒协议书福巨源煤矿师带徒协议书根据工作要求，(工种)同志自愿拜（工种）同志为师，自本协议书签定之日起，与确定为师徒关系。
为达到预期效果，特制定本协议。
一、师傅的职责:1、率先垂范地严格执行和遵守各项操作规程和规章制度，指导和督促徒弟认真学习《煤矿安全规程》和各项规章制度，认真传授本岗位技术和作业程序及作业要领，使徒弟尽快掌握和熟知本岗位的安全生产的基本知识。
煤矿新工人师带徒合同范文
煤矿新工人师带徒合同范文师傅：[师傅姓名]徒弟：[徒弟姓名]一、合同目的。
为了让[徒弟姓名]更快更好地适应煤矿工作环境，掌握煤矿工作技能，确保安全生产，特签订本师带徒合同。
二、合同期限。
本合同自[起始日期]起，至[结束日期]止。
三、师傅的职责。
# （一）工作技能传授。
1. 师傅呀，得把自己那些压箱底儿的煤矿开采、掘进、支护等技术，像倒豆子似的，毫无保留地传给徒弟。
就比如说采煤机咋操作，什么时候该调整速度，什么时候该停机检查，这些小细节都得给徒弟掰扯清楚喽。
2. 在井下工作的时候，要是遇到什么设备故障，师傅要一边动手修理，一边给徒弟讲解故障原因、维修思路还有具体的操作方法。
不能光自己闷头干，得让徒弟看明白，学到位。
# （二）安全意识培养。
1. 师傅要时刻在徒弟耳边念叨安全，就像个小喇叭似的。
下井前，得检查徒弟的防护装备是不是都穿戴好了，安全帽系紧没，矿灯电量足不足之类的。
每次都要给徒弟强调安全规程，像井下哪些地方不能随便去，哪些行为是绝对禁止的，要让这些安全规定像刻在徒弟脑子里一样。
2. 在井下工作过程中，师傅要眼观六路耳听八方，一发现徒弟有什么不安全的行为，立马就得制止，可不能马虎。
比如说徒弟要是想在没有支护的地方乱走动，师傅就得大声喊住他：“小子，你往哪儿跑呢，那地方危险，快回来！”# （三）职业素养引导。
1. 师傅要给徒弟传授咱们煤矿工人的优良传统，什么吃苦耐劳啊，团结协作啊。
告诉徒弟在井下干活，大家是一个团队，谁也离不开谁，不能光想着自己出风头，得互相照应着。
2. 教导徒弟要遵守工作纪律，按时上下班，不能偷奸耍滑。
要是徒弟有迟到早退或者干活偷懒的想法，师傅就得像个严父一样，好好教育他：“年轻人，咱们煤矿工作可不能这么敷衍，要踏踏实实地干。
”四、徒弟的职责。
# （一）虚心学习。
1. 徒弟呢，得把自己当成个小海绵，拼命吸收师傅传授的知识和技能。
要多问问题，别怕师傅烦，像个好奇宝宝似的。
比如师傅讲采煤技术的时候，要是有哪个地方没听懂，就得赶紧问：“师傅师傅，您刚刚说的那个截割参数我没太明白，您再给我讲讲呗。
煤矿新工人师带徒合同范文
煤矿新工人师带徒合同范文师傅：[师傅姓名]徒弟：[徒弟姓名]为了使新工人（徒弟）能够尽快熟悉煤矿工作环境，掌握工作技能，保障安全生产，经双方协商一致，签订本师带徒合同。
一、合同期限。
本合同自[起始日期]起，至[结束日期]止。
二、师傅的职责和义务。
# （一）工作技能传授。
1. 师傅要将自己所掌握的煤矿开采、掘进、通风、安全等相关工作技能毫无保留地传授给徒弟。
就像把自己压箱底儿的宝贝都拿出来一样，不管是打眼放炮的技巧，还是识别瓦斯超标的小窍门儿，都得让徒弟学会。
2. 在日常工作中，师傅要亲自示范操作流程，从下井前的准备工作，像穿戴好各种防护装备，到井下具体的作业操作，例如操作采煤机、支护设备等，每个步骤都要让徒弟看得清清楚楚，就像看电影回放一样。
然后让徒弟跟着做，做得不对的地方，师傅得像啄木鸟找虫子一样，一点一点地指出来，直到徒弟熟练掌握为止。
# （二）安全知识教育。
1. 煤矿安全可是重中之重，师傅得像唐僧给孙悟空念紧箍咒一样，天天给徒弟念叨安全知识。
要告诉徒弟井下的各种危险情况，像顶板冒落怎么预防，透水事故怎么察觉，还有怎么防止瓦斯爆炸这些要命的事儿。
2. 带着徒弟熟悉井下的安全设施，比如说防火、防水、通风设施都在啥地方，怎么用。
要让徒弟像熟悉自己家一样熟悉井下的安全环境，出了问题知道往哪儿跑才安全。
# （三）思想道德引导。
1. 师傅不仅要教技术，还得管徒弟的思想。
要告诉徒弟在煤矿工作就得踏踏实实，不能偷懒耍滑，要像老黄牛一样勤劳、诚实。
要是徒弟有啥想不通的事儿，或者对工作有抵触情绪了，师傅得像知心大哥（大姐）一样开导他（她），让徒弟能够开开心心地在煤矿工作。
2. 以身作则，给徒弟树立好榜样。
师傅自己就得遵守煤矿的各项规章制度，不迟到、不早退，工作的时候认真负责，这样徒弟才能跟着学好。
三、徒弟的职责和义务。
# （一）虚心学习。
1. 徒弟要像个虚心的小海绵一样，拼命吸收师傅传授的知识和技能。
不管师傅说啥，都得认真听，不懂就问，可不能不懂装懂，不然到时候在井下出了问题，那可就不是闹着玩儿的了。
煤矿新员工师徒合同
合同编号：_______甲方（师傅）：________________________乙方（徒弟）：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事煤矿工作，甲方对乙方进行技术指导、培训的事项，达成如下协议：一、培训目的1. 乙方在甲方处工作期间，甲方将对乙方进行煤矿相关技术培训，使其掌握煤矿安全生产知识、操作技能和职业道德，提高乙方的工作能力和综合素质。
2. 乙方在完成培训后，能够独立承担煤矿生产、安全、技术等相关工作。
二、培训内容1. 煤矿安全生产法律法规、规章制度及操作规程。
2. 煤矿安全生产知识，包括矿井通风、采掘、运输、排水、防尘、防火、防爆等方面的技术知识。
3. 矿井应急救援、事故处理及逃生技能。
4. 煤矿机械设备的使用、维护和保养。
5. 煤矿安全生产事故案例分析。
三、培训时间1. 培训期限为____个月。
2. 培训期间，乙方应全脱产参加培训，不得从事其他工作。
四、培训方式1. 甲方安排具有丰富经验的师傅对乙方进行一对一的现场指导。
2. 甲方组织乙方参加各类培训课程，包括理论学习和实际操作。
3. 甲方提供必要的学习资料和设备，确保乙方能够顺利完成培训。
五、师徒关系1. 甲方师傅应负责对乙方进行悉心指导，确保乙方在培训期间安全、顺利地掌握相关技能。
2. 乙方应尊重师傅，虚心学习，遵守培训纪律，服从师傅的指导。
3. 甲方师傅应关心乙方的生活，帮助乙方解决实际困难。
六、考核与验收1. 培训期满后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作。
2. 考核合格者，甲方将颁发《煤矿新员工培训合格证书》，乙方可以独立承担相关工作。
3. 考核不合格者，甲方将根据具体情况给予乙方再次培训或调整工作岗位。
七、违约责任1. 甲方违反本合同约定，未按照约定提供培训条件的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
煤矿师徒合同范本
煤矿师徒合同范本甲方（师傅）：________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________乙方（徒弟）：________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________为了提高徒弟的职业技能，保证安全生产，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、师徒关系的确认1. 甲方自愿承担对乙方的传帮带教任务，乙方愿意拜甲方为师，接受甲方的指导和管理。
2. 师徒关系自本合同签订之日起生效，有效期为[X]年，至[具体日期]止。
二、甲方的权利和义务1. 按照国家法律法规和企业规章制度的要求，对乙方进行全面的技能培训和安全教育。
2. 根据乙方的实际情况和工作需要，制定合理的培训计划和教学内容，并严格按照计划进行教学。
3. 对乙方的学习和工作进行指导和考核，及时指出存在的问题和不足，帮助乙方提高业务水平和工作能力。
4. 尊重乙方的人格和权利，不得侮辱、体罚或变相体罚乙方。
5. 为乙方提供必要的工作条件和安全保障，不得安排乙方从事超出其能力范围或存在安全隐患的工作。
三、乙方的权利和义务1. 认真学习甲方传授的知识和技能，尊重甲方的劳动成果和人格尊严。
2. 服从甲方的指导和管理，严格遵守企业规章制度和安全操作规程。
3. 积极参加甲方组织的培训和学习活动，按时完成甲方布置的作业和任务。
4. 爱护甲方提供的设备和工具，不得私自挪用或损坏。
5. 严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给他人。
四、培训内容和方式1. 培训内容包括但不限于：煤矿安全生产知识、操作规程、设备使用维护、应急处理等。
2. 培训方式包括但不限于：课堂教学、现场操作、案例分析、模拟演练等。
五、考核和评价1. 甲方应对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于：理论知识、实际操作、工作态度等。
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编号：_____________新入矿员工拜师合同师傅：___________________________徒弟：___________________________签订日期：_______年______月______日师傅：徒弟：为适应矿山井下生产的需要，使新入矿人员掌握相关岗位操作技能，在双方自愿的基础上建立师徒关系，在师傅的带领下，能够努力工作，确保安全，能够在规定的时间内掌握本岗位的生产技能，特签订师徒合同。
一、师傅职责1、率先遵守各项操作规程和规章制度，指导和督促徒弟认真学习《金属非金属矿山安全生产规程》和各项规章制度，认真传授本岗位技术，作业程序和作业要领，使徒弟尽快掌握和熟知本岗位的安全生产的基本知识。
2、要教会徒弟在进入施工地点后，首先要进行安全检查，如何进行“敲帮问顶”等本岗位所涉及的安全防范知识，如何排除现场隐患，向徒弟传授自保和互保方面的知识和经验，履行好安全生产权利和义务。
3、师傅带领徒弟进行施工作业时，对徒弟的安全必须起到监护作用及时制止徒弟进入危险区域，教育徒弟在工作中，必须严格按照施工措施进行作业，按章操作，按措施施工，杜绝“三违”确保安全。
4、爱护徒弟，严格要求，耐心传授生产技能和操作经验，使徒弟能够在三个月内掌握本岗位的生产技能操作知识及应知应会，并且具备独立工作的能力，如三个月后，经考核领导小组进行考核，徒弟考核没有达标，给予师傅300元的处罚。
5、本合同如期执行，收到预期效果，单位可根据实际情况给予师傅相应的奖励。
本合同在履行中因师傅没有尽到相应职责而出现事故，将追究师傅责任。
并处以罚款，发生轻伤事故的，罚师傅200元，重伤事故的，罚师傅400元，并追究有关责任。
二、徒弟职责1、尊敬师傅，团结工友，虚心认真地学习师傅所传授的技能知识和操作经验，争取短期内掌握本岗位工种的操作技术和现场安全防范知识。
2、接受师傅的工作安排，虚心接受师傅的批评与教育刻苦学习，不断提高自己的技术理论知识和技术操作水平。
徒弟如在试用期内不能掌握本岗位的生产技能而独立工作的，给予辞退。
3、时刻牢记安全第一的方针，做到不安全不生产，在师傅的指导下，做好自身的安全防范工作，按章作业，按措施施工，按质量标准施工，有权拒绝制止师傅的“三违”现象，和师傅一起做好自保互保工作。
三、有关事项1、新工人在师傅带领上岗前，用人单位必须进行岗位安全知识、理论知识培训，培训内容必须与本岗位相关，培训时间不少于3天。
考试合格后，方准签订师徒合同。
2、单位安排工作时，必须把师徒安排在同班次同地点工作，徒弟不准独立作业。
3、在师徒合同期满时，经安全知识考试合格，师傅认定现场操作技能合格，两项均合格的前提下，解除师徒合同，否则给予解除劳动合同。
4、为推动本合同的认真发行，经师徒双方共同协商，推请同志为本合同的监证人，以检查双方的合同履行情况，提出意见，合同期为个月。
师傅签字：徒弟签字：合同签订日期：签订合同有哪些注意事项一、核实确认对方当事人的主体资格1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份、行为能力及资信状况，最好是以钱款两清的方式来交易，以避免风险。
2、合同对方为法人：（1）到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；特别注意营业执照上的公司名称，上对方名称和企业营业执照上的名称保持一致，还应注意公司的样章的名称和营业执照上的一致。
（2）一般而言，合同上会要求有企业法定代表人的签字，在此应确认在此处签字的人的身份，如果不是法定代表有人，则应特别注意该人员是否有公司或法定代表人的授权委托书，并且应把授权委托书、合同书及个人的身份证明放在一起保管，以保证签订合同的有效性。
（3）应注意签约方的资信状况，以保证合同的有效履行。
（4）签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。
3、合同对方为“其他组织”：（1）对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。
（2）法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。
4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。
（1）在履行合同的过程中涉及到对方人员签字的地方(如验收单上)都要注意签字方的身份，是否具有合法的授权委托书，否则签字可能会变为个人的行为，最好在涉及到对方签字的地方都加盖公司的印章加以确认。
5、合同主体的考察方法（1）、签约对方的主体资格签约对方为企业时，则应注意企业下属部门，如企业各部、科、室等是不具备主体资格，不能签约的,如果签订了这样的合同可能会因为主体不适格而被认定无效；而企业的分支机构，如分厂、分公司、办事处等，则应看其是否具有对外开展业务资格(是否有授权)?是否有非法人营业执照?如果有授权或非企业法人营业执照才有签订合同的资格，对分公司、分厂、办事处的审查，除审查分支机构的履约能力外，还应审查公司的履约能力的情况，因为在分支机构无力承担责任的情况下，公司还应承担补充责任。
看注册资本，是否与拟签合同标的额相称，如差别较大，则可能风险也较大，应加以注意；看企业经营范围，看拟签合同业务是否在经营范围内，不是，风险也较大；看企业的工商年检是否通过了工商部门年度检验，如果没有，则签定合同时风险也会较大。
除以上的方式以外，还应依据营业执照中记载的情况，对公司的办公地点、人员、固定资产等进行实地考察和确认。
（2）、要核实对方资信情况在审核了对方的主体资格，没有问题后，则应核实签约对方的资信。
核实资信的方式与签约对象是新客户还是老客户，有很大的区别，如果是老客户，则可以考虑与其签合同，但要核对其之前的履约的情况，如履约情况差，一般不能再与其签合同，既使签，也只能同时履行合同，既交货的同时付款的合同。
如果交货期较长，则应要求对方先支付一定的履行保证金，并要求在交货的同时付清全部货款；对核对履约记录情况后，如履约情况一般或履行情况良好，则应考察其资信证明文件，除了交货的同时付款以外的合同，一般应要求对方提供资信证明文件，资信证明文件一般包括企业简介，营业执照，效益情况，税务证明，银行信用等级证明以及单位的基本情况等资信证明资料；同时可以通过了解对方客户的评价，调取工商资料等其它手段核实对方所提供的资信证明情况，同时还可以对公司的注册资本情况、会计资料、股东等进行核实，最后依据对方的资信情况确定是否应签合同或签什么样的合同。
对于新客户除了交货的同时付清款的合同外，一般应要求对方提供资信证明材料，并实地进行考查，在确认有良好资信及履约能力后再与之签定合同，如果在此过程中能让对方提供履约担保则会极大的减少风险。
二、合同形式：1、合同的形式有书面形式、口头形式和其他形式。
除了交货的同时负款的合同外，一般应以书面的形式签定合同，在以信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等形式签定合同时一定要要求以书面的形式做最后的确认，以避免双方在履行过程中发生分歧。
当然如果当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同是成立并有效的，但这样的行为会给企业带来许多不必要的风险和麻烦，应当尽量的避免；2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字；3、倒签合同要标明合同背景。
三、合同的必备条款要具体、明确：1、当事人名称须真实、一致；2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确；3、注意验收方法、程序和时间；4、履行方式须具体：交货方式、结算方式；5、履行期限须确定某一时间点或时间段；6、尽量明确本司所在地为合同履行地；7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法；8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。
四、订约前的合同义务：1、尽协助、通知义务；2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。
3、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。
业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。
发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。
必要时要求警方介入，追究其刑事责任。
4、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权(即一年)。
5、合同签订后，合同原件须交公司统一保管。
6、合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。
五、签定合同时还应注意到重要细节1、保留好营业执照复印件、法定代表人身份证明、授权委托书、身份证复印件等有关可以证明身份的材料；2、盖公章时一定要清晰；3、合同中有修改的地方一定要签字盖章确认；4、无合同不交易经济形势变化导致部分企业不能正常履约，少数企业会利用企业之间合同手续上的欠缺逃避违约责任。
完备的书面合同对于保证交易安全乃至维系与客户之间的长久关系十分重要。
建议您尽可能与客户签署一式多份的书面合同，保持多份合同内容的完全一致并妥善保存。
5、有行动必留痕妥善保管对于证明双方之间合同具体内容具有证明力的下述资料：与合同签订和履行相关的发票、送货凭证、汇款凭证、验收记录、在磋商和履行过程中形成的电子邮件、传真、信函等资料。
在合同履行过程中双方变更合作约定，包括数量、价款、交货、付款期限的，也要留下书面凭证。
6、慎用善用公章建议您完善有关公章保管、使用的制度，杜绝盗盖偷盖等可能严重危及企业利益的行为。
在签署多页合同时加盖骑缝章并紧邻合同书最末一行文字签字盖章，防止少数缺乏商业道德的客户采取换页、添加等方法改变合同内容侵害您的权益。
7、慎用授权文书企业业务人员对外签约时需要授权。
建议您在有关介绍信、授权委托书、合同等文件上尽可能明确详细地列举授权范围，以避免不必要的争议。
业务完成后建议您尽快收回尚未使用的介绍信、授权委托书、合同等文件。
8、离职通知相关客户企业业务人员离开您的企业后，建议您在与其办理交接手续的同时，向该业务人员负责联系的客户发送书面通知，告知客户业务人员离职情况。
9、撤销问题合同注意时效如果您认为客户在与您签署合同过程中存在欺诈、胁迫行为的，或者您事后发现签署合同时对合同内容有重大误解，或者您认为合同权利义务安排显失公平的，您可以请求法院撤销合同。
但是务必自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权，否则您将失去请求法院撤销合同的权利。
当然，您在撤销权行使期限内提出的请求是否能得到法院支持还将取决于您所举证据是否充分。