行为管理解决方案.doc
学生日常行为规范管理方案
《中小学生日常行为规范》是国家对中小学生日常行为的规范性要求，是《中小学生守则》的具体化，是为了加强对中学生的基本伦理道德教育和基础文明行为训练，使学生养成良好的习惯，促进其身心健康发展，进而提高学生思想道德素质而制定的。
为贯彻中央关于德育工作指示精神，进一步提升我校德育示范校的层次，结合我校实际，制定本方案。
一、管理细则(一)文明礼仪1.仪表行为学生衣着、发式要符合中小学生身份。
有下列行为者每人次扣 2 分。
( 1 )学生要按照学校要求统一着装校服，小学生要戴红领巾(一年级除外)；( 2 ) 男生不留长发、不染发、不留奇妙发型；女生不染发、不烫发，违反者限期更正；( 3 ) 男女生不得化妆、佩戴饰物；( 4 ) 不在校园内追逐打闹、勾肩搭背，行走要抬头挺胸、稳健端庄。
2.文明行为学生要举止文明、谦恭礼让，主动给教师问好，服从教育管理，恭敬师长；校内外道路及教学楼内靠右行走；公共场不喧哗、不拥挤，集会时，坐姿端正，保持肃静，认真听讲不做预会议无关的任何事情。
有下列行为者每人次扣 2 分。
( 1 )严禁乱窜教室，未经班主任允许进入别班教室者(学生会检查人员除外)；( 2 )未经允许随便拿别人东西者；( 3 )回答教师、长辈问话不起立者，直呼教职工姓名或者给教职工起外号者；(4)给其他同学起绰号或者揭别人短处者；( 5 )顶撞教职工的；( 6)集会、观看演出或者比赛时，迟到、早退、起哄、鼓倒掌、吹口哨违犯其中之一者；(7)开会时，不能肃静听讲，说笑打闹，来回走动或者做预会议无关的其他事情者；( 8 )中学走读生，无出入卡的，小学生不遵守路队制度者；( 9 )校园内追逐打闹、奔跑、高声喧哗、吹口哨等不文明行为者；( 10 )接水、买饭等其他须遵守秩序的场合，不能自觉排队者；( 11 )食堂买饭敲打餐具者；( 12 )举止、语言文明，口吐污言秽语者。
(二)纪律1.纪律校园内不骑自行车、不乱放自行车；课间不出校门；不浪费粮食；不吸烟、不喝酒、不赌博、不看不健康的书刊等。
学生行为管理实施方案
学生行为管理实施方案一、背景分析。
学生行为管理是学校管理工作中的重要组成部分，也是保障教育教学秩序、维护师生关系和学校形象的重要工作。
当前，学生行为管理面临着一些挑战，比如学生行为不端、违纪现象频发，给学校管理和师生教学带来了一定的困扰。
因此，制定一套科学、合理的学生行为管理实施方案，对于改善学校教育教学秩序，提高师生教学质量具有积极的意义。
二、实施方案。
1. 建立健全的学生行为管理制度。
学校应建立健全的学生行为管理制度，明确学生的行为规范和纪律要求，使学生明白什么是可以做的，什么是不可以做的，从而规范学生的行为举止。
同时，学校还应建立一套完善的奖惩机制，对学生的良好行为进行及时肯定和奖励，对不良行为进行及时制止和惩戒，使学生养成良好的行为习惯。
2. 加强学生心理健康教育。
学校应加强学生心理健康教育，培养学生的自我管理能力和情绪调控能力，帮助学生树立正确的人生观和价值观，增强学生的自尊心和自信心，从而减少学生的不良行为发生。
同时，学校还应建立健全的心理辅导制度，对学生进行及时的心理疏导和帮助，解决学生在学习和生活中的心理问题，促进学生的健康成长。
3. 加强家校合作，形成良好的教育生态。
学校应加强与家长的沟通和合作，建立起良好的家校互动机制，使学校和家庭形成教育合力，共同关心和教育学生。
学校可以定期举办家长会、家访等活动，及时了解学生在家庭中的情况，与家长共同协商解决学生的问题，形成良好的教育生态，共同培养学生良好的行为习惯和品德修养。
4. 强化师生互动，增进师生情感交流。
学校应鼓励教师和学生之间的互动交流，增进师生之间的情感联系。
教师可以通过开展丰富多彩的课外活动、课堂互动等方式，增加和学生的交流，了解学生的需求和心理变化，及时发现和解决学生的问题，增强师生之间的信任和情感联系，从而减少学生的不良行为。
5. 加强学校安全管理，确保师生安全。
学校应加强学校安全管理工作，建立健全的安全管理制度和应急预案，加强对学生的安全教育和安全意识培养，确保师生的人身和财产安全。
上网行为管理解决方案
上网行为管理方案建议书目录第1章需求概述 (1)1.1 背景介绍 (1)1.2 上网行为管理需求 (1)1.2.1 用户和终端多样化，管理复杂 (1)1.2.2 应用和内容不可视，存在风险 (2)1.2.3 网络流量识不全，控不住 (3)第2章可视可控、感知风险的上网管理方案 (5)2.1 全面的上网可视可控 (5)2.2 用户的可视与可控 (5)2.2.1 安全便捷的身份识别 (6)2.2.2 安全可视的用户管理 (7)2.3 行为的可视与可控 (7)2.3.1 全面精准的应用识别 (8)2.3.2 应用标签化管控 (8)2.3.3 灵活细致的权限控制 (8)2.3.4 非法的内容识别与管控 (9)2.3.5 全面完整的行为审计 (10)2.4 流量的可视与可控 (16)2.4.1 网络流量可视化 (16)2.4.2 合理有效的流量控制 (17)第3章方案优势 (20)3.1 全面完整 (20)3.2 细致精准 (20)3.3 灵活有效 (20)3.4 简单便捷 (21)第4章方案价值 (22)4.1 应用灵活控制，保障工作效率 (22)4.2 流量可视可控，提高带宽利用率 (22)4.3 行为审计合规，规避法律风险 (22)4.4 网关杀毒，保障上网终端安全 (22)第5章方案配置 (23)第6章典型客户案例 ...................................... 错误!未定义书签。
-2-第1章需求概述1.1背景介绍随着互联网技术的发展，组织的业务模式和员工的工作模式、行为习惯都在不断发生改变：⏹网上业务：组织建设了更多的网上业务平台，通过互联网来开展业务；⏹沟通桥梁：内部员工也更加依赖互联网与外部的合作伙伴、人员进行沟通和交流，提升工作效率，获取资讯和知识，维系人脉关系；⏹移动互联网：移动互联网的消费化趋势也逐渐影响到组织内部的IT系统，员工更喜欢通过WLAN、移动终端类开展工作；⏹新的法规要求：2017年6月1日，网络安全法正式推出，其中对组织明确提出上网行为审计的要求，并且要求至少留存上网日志6个月。
上网行为管理解决方案
上网行为管理解决方案随着互联网的普及和发展，人们的上网行为也越来越多样化和复杂化，互联网的发展给人类带来了许多便利和机遇，但同时也产生了一些负面影响，比如网络成瘾、色情暴力信息的泛滥、网络谣言等。
为了解决这些问题，许多国家和地区开始研究和推行上网行为管理解决方案。
下面将从监管、教育和自我管理三个方面介绍一些上网行为管理解决方案。
首先，监管是管理上网行为的基础。
政府、企事业单位和互联网公司应合作建立健全的上网行为管理制度，加强对互联网的管理和监管。
政府可以出台相关法律法规，明确规定网络用户的权利和义务，对违法行为进行处罚，并建立健全网络安全体系，加强网络监控和追责能力。
企事业单位可以制定网络使用规范，明确员工上网行为准则，建立相应的监控和过滤机制，防止员工滥用互联网资源。
互联网公司可以加强自律，严格审核、管理和监控互联网内容，加强网络安全防护，打击网络违法犯罪行为。
其次，教育是管理上网行为的重要手段。
教育机构和家庭应加强对青少年的网络教育，培养其正确使用互联网的意识和能力。
学校可以将网络安全纳入课程体系，开设网络伦理、网络知识以及网络冷静思考等相关课程，帮助学生了解网络风险，培养他们正确的网络行为习惯。
家长应关注孩子的上网行为，引导他们正确使用互联网，建立健康的上网观念和行为习惯。
同时，社会各界可以加大网络安全宣传力度，提高公众对网络风险和安全问题的认识，减少上网行为中的风险。
最后，自我管理是管理上网行为的根本。
个人要加强自我约束，提高自我意识和自律能力，合理规划上网时间，避免沉迷于网络。
个人可以利用软件或工具来监控和限制自己的上网行为，比如设置上网时间限制、屏蔽不良信息、进行时间管理等。
个人还应提高自己的网络素养，学会识别和防范网络风险，培养健康的上网行为习惯。
综上所述，上网行为管理需要综合运用监管、教育和自我管理等手段，形成多方合力，推动互联网健康发展。
政府、企事业单位、家庭和个人都应当积极参与和负起责任，共同努力为构建清朗、安全的网络空间而奋斗。
上网行为管理方案完整篇.doc
上网行为管理方案1上网行为管理方案(员工上网控制)构建安全、稳定、高效的企业网络⏹行业背景分析CNNIC最新数据表明：94.8%的中小企业配备了电脑、92.7%的中国中小企业接入互联网；57.2%的中小企业正在利用互联网与客户沟通及为客户提供咨询服务。
从企业门户平台的建设到公文、数据的传递，从VPN企业专用信息通道到网络视频会议，网络应用已经成为广大企业提高工作效率，进行实时沟通的有力保证和手段；同时网络也成为企业收集各类信息、与外界沟通以及员工获得专业知识与信息的重要来源。
然而，网络也是各种娱乐活动的渠道，是分散员工精力、生产力流失的根源，重要资料的泄漏和不可控的安全隐患也使广大企业面临巨大经济损失和法律风险。
据美国科技调查机构IDC的调查指出：企业员工大约30％～40％对网络的使用是跟工作无关的。
中国企业的情况略高于这个比例。
中国员工每周花在网上处理私人事务的时间为5.6小时，中国的IT主管认为员工每周会花费至少6.2小时进行网上冲浪，83%的中层管理人员在办公时间内浏览与工作无关的网站。
如果缺乏管理制度和技术手段，员工不加监管、随意使用网络将导致三个重大问题：工作效率低下、网络性能恶化、网络违法隐患。
⏹行业网络需求分析多线高速接入因为拨号接入方式比专线、光纤便宜很多，一般企业多采用ADSL这类的宽带接入。
随着网络的应用越来越多，管理难度越来越大，很多企业一条宽带不够，再增加一条宽带；两条条宽带不够，再增加两条宽带。
但这样就会出现多路接入、多个出口的问题，接入设备多，维护成本增大，给管理带来困难。
因此企业需要多路宽带接入，特别是在业务范围覆盖全国的企业，还需要电信、联通线路的同时接入访问，消除跨网互通的问题。
网络带宽管理一般来说，一个2M外网带宽的局域网，只要有2个以上的用户毫无节制地使用BT，所有人的正常网络浏览都将成为不可完成的任务。
如果缺乏有效的技术手段，BT、迅雷、电驴、PPLive 等P2P软件和在线影音等行为就会严重吞噬带宽资源，导致正常工作的带宽得不到保障，企业大量投资的宽带网络速度一天比一天慢；IT部门经常遭到抱怨，要求提升上网的带宽；而有趣的是抱怨的人中常常包括那些下载音乐文件或看视频电影的员工。
深信服上网行为管理解决方案
深信服上网行为管理解决方案深信服科技有限公司20XX年XX月XX日目录第1章需求概述...................................................................... 错误!未定义书签。
背景介绍...................................................................... 错误!未定义书签。
需求分析...................................................................... 错误!未定义书签。
带宽效率风险.................................................... 错误!未定义书签。
工作效率风险.................................................... 错误!未定义书签。
泄密风险............................................................ 错误!未定义书签。
法律风险............................................................ 错误!未定义书签。
安全风险............................................................ 错误!未定义书签。
客户具体需求分析...................................................... 错误!未定义书签。
客户网络现状分析...................................................... 错误!未定义书签。
第2章上网行为管理标准...................................................... 错误!未定义书签。
员工行为管理实施方案
员工行为管理实施方案一、背景介绍。
员工是企业的重要资源，其行为举止直接关系到企业的形象和效益。
良好的员工行为管理是企业发展的重要保障。
因此，制定并实施科学合理的员工行为管理方案，对于提升企业整体管理水平和员工工作效率具有重要意义。
二、目标设定。
1. 建立健全的员工行为管理制度，规范员工的行为规范和职业道德；2. 提高员工的责任感和使命感，增强员工的团队意识和协作能力；3. 促进员工的自我管理和自我约束，提升员工的工作积极性和创造性。
三、实施方案。
1. 建立健全的员工行为管理制度。
a. 制定明确的员工行为规范，包括工作纪律、职业道德、形象仪表等方面的要求；b. 建立健全的奖惩机制，对于遵守规章制度的员工给予相应奖励，对于违反规定的员工进行相应惩罚；c. 加强内部管理，建立监督检查机制，确保员工行为管理制度的有效执行。
2. 提高员工的责任感和使命感。
a. 开展员工责任感和使命感的教育培训，引导员工树立正确的工作态度和价值观；b. 加强员工沟通和参与，让员工更多地参与到企业发展规划和目标实施中，增强员工的归属感和使命感；c. 激励员工，通过激励机制激发员工的责任感和使命感，让员工在工作中能够主动承担责任，发挥个人的价值。
3. 促进员工的自我管理和自我约束。
a. 建立员工自我管理的意识，引导员工自觉遵守公司规章制度，自觉维护公司形象；b. 提供员工成长发展的平台和机会，让员工能够通过学习和成长提升自我管理能力；c. 加强员工心理健康辅导，帮助员工解决工作和生活中的问题，增强员工的自我约束和自我管理能力。
四、实施步骤。
1. 制定员工行为管理制度，明确规定员工行为规范和奖惩机制；2. 开展员工责任感和使命感的培训教育，引导员工树立正确的工作态度和价值观；3. 加强内部管理，建立监督检查机制，确保员工行为管理制度的有效执行；4. 提供员工成长发展的平台和机会，让员工能够通过学习和成长提升自我管理能力；5. 加强员工心理健康辅导，帮助员工解决工作和生活中的问题，增强员工的自我约束和自我管理能力。
上网行为管理解决方案
1.对Webmail进行阻塞或直接放行
2.详细记录邮件的基本信息、正文内容，保留传输的附件原文
3.能够以邮件方式主动向管理员报警
对IM类的软件（QQ,MSN,SKYPE，飞信等）进行外发文字，文件名称过滤
1.记录QQ的聊天人员及内容
2员的QQ在线或离线文件传输进行控制
目前存在的主要问题
1)上网行为无法对应到具体的用户
当前的网络一般采用自动获取IP或固定IP的方式上网，在传统的网络设备中也只能做到查询IP的流量，无法对应到具体的用户，外来人员上网、盗用IP等情况时有发生，管理员无法在技术手段上进行有效的管理。
2)无法对泄密行为进行有效的管理和监控
随着网络的发展，电子邮件、论坛发帖、聊天软件等外发行为可能导致公司机密内容有意或无意的外泄，传统的网络设备无法识别外发行为的内容，更无法做到外发行为的管控，造成了很大的泄密风险。
4.2.4连接数控制
网康ICG可以针对新建连接数进行控制，有效的防止用户计算机中毒等异常状态对整个网络出口造成影响
5
5
分别以图文形式显示流量最大的若干应用和流量最大的若干用户。
应用流量排名
用户流量排名
5
通过应用监控查询可以实时获取内网用户应用状态，并可进行过滤查询，如下图：
5
通过网站访问监控可以实时查看内网用户访问网站的情况，并对应相关分类，如下图：
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3.行为管理解决方案1
互普威盾行为管理解决方案
概述General Situation
对于现代化企业来说，计算机、宽带、打印机等都是企业的重要资产和资源。
企业为此投入甚高，希冀得到高回报。
而员工则是企业最宝贵的资产，他们直接为企业创造财富，与企业的存亡休戚相关。
企业的这些资产与资源若能得到合理有效的利用，必能推动企业兴旺发展，反之不但抑制企业发展，而且可能令企业面临生存的危机。
然而，很多企业存在着员工违规操作，罔顾企业规则，滥用企业资源的现象。
追溯这些现象的源头，员工毫无管束的违规行为是污染源。
企业要想快速健康发展就得规范员工行为，杜绝员工滥用企业资源的现象。
因此，如何规范员工行为从而合理、高效地利用企业资源，节省成本，并创造更高的利润成为每个企业必须面对和思考的问题。
员工行为管理任重道远。
Employee behavior management is a long way.
困扰：如何行之有效地管理内网行为
提高资源利用率，提升工作效率？Bothers
↗如何过滤非法和色情网站从而减少系统安全威胁的同时又令企业规避法律风险？
↗如何行之有效地管控员工打印，谨防资源浪费和信息外泄？
↗如何避免员工随意接入外围设备而给企业带来无法掌控的安全隐患？
↗如何解决炒股、游戏、聊天工具等程序肆意运行，影响工作效率的问题？
↗如何限制员工在工作时间闲聊，防止重要信息经由聊天工具或邮件传播出去，给企业造成无法挽回的损失？
↗如何避免员工在工作间收发私人邮件，降低生产力？
↗如何平衡员工的工作与休息，令他们劳逸结合，专注本职工作的同时又满足对休闲地需求？
↗如何合理分配带宽，避免无管制的P2P下载、在线视听等占用大量带宽，堵塞网络，影响关键业务的进行？
↗如何提高企业规章制度的执行力，让《员工行为规范》、《员工守则》不再形同虚设，让员工的计算机操作在企业合规范围内进行？
ViaControl威盾“高效源于管理”的行为管理之道：
让企业内网环境秩序井然！
ViaControl威盾“高效源于管理”的行为管理解决方案
ViaControl威盾行为管理解决方案协助企业管理者通过单一控制台以授权的方式对企业计算机、带宽、打印、外围设备等IT资源进行管控，与此同时规范员工的内网行为，其中包括计算机使用行为、网络使用行为、IT资产使用行为、设备使用行为等，令员工活动在企业合规范围内进行，提高IT资源利用率，提升员工的工作效率，维护系统的安全稳定，让企业内部环境井然有序。
方案功能：Features
应用程序管控
⏹过滤与工作无关的应用程序
员工在工作时间聊天、玩游戏、炒股……影响工作效率的同时还会产生“蝴蝶效应”让坏风气在企业内盛行。
ViaControl威盾帮助企业管理者过滤与工作无关的应用程序，分时段限制员工使用聊天程序、游戏程序、炒股程序等，规范员工行为，提高生产力，杜绝员工上班不事生产的坏风气。
⏹详细全面记录应用程序的使用
ViaControl威盾详细记录应用程序的使用情况，全面记录程序的启动和退出时间、储存的路径、计算机名称、用户名称等信息供企业管理者了解员工在工作期间究竟曾运行过什么程序，一改过去员工关闭程序后便无从知晓程序使用记录的被动局面，有利于管理者对员工工作情况进行深入的了解。
⏹多维度统计应用程序的使用
ViaControl威盾从多角度、不同方位统计应用程序的使用，并配以直观的饼状图和柱状图供管理者参考。
此外，ViaControl威盾还统计前十名或前二十名常用程序，让管理者在短时间内就可对员工应用程序的使用情况一清二楚。
网页浏览管控
⏹过滤非法网站和与工作无关的网站
ViaControl威盾帮助企业管理者过滤黄色、反政府等非法网站，净化企业网络环境，既可以降低病毒、木马进入企业系统的风险，维护系统的稳定，又可以令企业规避法律风险。
⏹分时段管控网页浏览
ViaControl威盾可以帮助企业管理者分时段按类别过滤一切与工作无关的网站，例如：新闻网站、财经网站、娱乐网站、博客等，规范员工行为，轻松快捷地管理员工网页浏览行为。
⏹详细记录浏览过的网站信息
ViaControl威盾详细记录用户浏览过的网页地址、网页标题、访问时间、使用的计算机名称及用户名，让企业管理者对用户的网页浏览情况一目了然，方便对员工进行绩效评估和工作评定。
⏹多维度综合统计用户网页浏览情况
ViaControl威盾从多维度统计用户浏览网页的时长，并以直观的柱状图和饼状图显示。
另外，ViaControl威盾还统计每一用户常访的前十或前二十网页以报表的形式显示，方便管理者快速地了解员工浏览网页的情况。
网络流量管控
⏹合理分配带宽，告别网络“塞车”
员工毫无管束地使用P2P工具下载，不但大量占用企业带宽资源，令网络出现“堵车”
现象，连基本的网络传输都不能保证，而且影响企业核心业务的正常运作。
ViaControl威盾帮助管理者合理优化地配置企业带宽资源，限制带宽资源头号杀手P2P 软件的使用，保障网络畅通，保证企业核心业务不会因员工滥用带宽的行为而延误或中断。
⏹多维度统计网络流量
ViaControl威盾从多维度去统计员工流量的使用，让企业管理者对员工使用外网流量和内网流量有一个清晰的了解，从而有利于企业管理者对于大量使用外网流量的员工进行高度关注和采取进一步深入调查。
文档打印管控
⏹管控员工文档打印
ViaControl威盾有效管控员工的打印行为，抑制员工随意滥用打印资源打印的现象，节约打印资源，且有力地防止企业重要信息通过打印的方式泄露给竞争对手或其他无关人员。
⏹记录打印信息，打印内容
ViaControl威盾详细记录文档打印的时间、用户、页数等，并以图片形式记录已打印文档的内容。
管理者可通过ViaControl威盾控制台查看员工打印信息和内容，检查是否存在违规操作。
这样不但有利于管理者清楚打印资源的使用和员工打印行为，而且有利于企业在发现信息外泄情况时掌握充分证据，追究相关责任。
设备管控
⏹有效控制各类计算机设备的使用
如今流行的计算机设备种类繁多、数不胜数，难以管理。
ViaControl威盾支持对各类存储、通讯、USB、红外、蓝牙、网络等设备的管控，有效地管控各类设备的使用，防止员工随意接入设备把病毒带进系统破坏系统的安全与稳定，或盗走企业重要信息。
聊天监控。