幼儿园园长座谈会讲话稿【精选】
园长座谈会怎么发言稿
园长座谈会怎么发言稿
各位园长、老师们，大家好！
首先，我感谢大家能够抽出宝贵的时间参加今天的座谈会。
我们的幼儿园一直致力于为孩子们提供良好的教育环境和服务，也非常注重与各位园长和老师的交流与合作。
今天的座谈会是一个非常好的机会，让我们共同探讨如何更好地推动幼儿园的发展。
首先，我想分享一些我对教育的思考。
在我看来，幼儿教育不仅仅是传授知识，更重要的是培养孩子的综合素质和能力。
我们的目标是希望每个孩子都能够得到全面的发展，成为有社会责任感和创造力的人才。
为了实现这一目标，我们需要不断创新和改进教育模式。
首先，我们要关注每个孩子的个体差异，根据他们的特点制定个性化的教育方案。
每一个孩子都是独特的，我们不能仅仅依靠统一的教学方法来对待他们。
其次，我们要积极开展多样化的教学活动，让孩子在玩中学、在学中玩。
通过引导和激发孩子的学习兴趣，培养他们主动学习的能力。
我们要创造一个充满探索和挑战的学习环境，让孩子们能够在尝试中成长。
此外，我们还要加强家园合作，建立起一个良好的沟通机制。
家长是孩子教育的重要参与者，他们对孩子的教育有着独到的见解和期望。
只有通过与家长的密切合作，我们才能更好地满
足孩子的需求，共同帮助他们成长。
最后，我希望大家能够共同努力，为幼儿园的发展贡献自己的智慧和力量。
我们面临着教育改革的诸多挑战，但也有很多机会和可能。
只有保持积极的心态和创新的精神，我们才能够应对变革，迎接未来。
谢谢大家！我真诚地希望我们能够在今后的合作中取得更大的成就！。
幼儿园园长会议发言稿
幼儿园园长会议发言稿幼儿园园长会议发言稿(6篇)在社会发展不断提速的今天，发言稿应用范围愈来愈广泛，发言稿可以帮助发言者更好的表达。
怎么写发言稿才能避免踩雷呢？以下是小编帮大家整理的幼儿园园长会议发言稿，仅供参考，大家一起来看看吧。
幼儿园园长会议发言稿1幼儿园园长会议发言稿幼儿园园长会议发言稿 1 1我于xx年出生，xx年毕业于营口市幼儿师范学校并于同年参加工作，现任教育中心幼儿园园长。
自20xx年3月调入教育中心幼儿园以来，我把一颗忠诚挚爱的心倾注到幼教事业，执著追求，自强不息，带领20多名教职员工，解放思想、转变观念，大胆探索、勇于实践，突出办园特色塑造服务品牌，以实际行动赢得了良好的信誉和家长的满意。
一、推行标准化管理，建构考核评价体系作为幼儿园园长我深知：办好幼儿园，管理是关键。
因此，必须树立现代管理思想，实行标准化管理，以强化管理、建立制度为保障，使全体员工有法可依、有章可循。
一是实行目标管理。
按照示范园的要求制订总体目标，在此基础上，形成学年目标、学期计划、月份重点、每周安排的分解体系，逐项予以落实。
二是制订各项制度。
制订了工作制度、学习制度、会议制度、岗位责任制度、奖惩制度、幼儿接送制度、安全保卫制度等规章制度，对各项工作分层管理，落实责任，并上墙公开，要求全体员工认真学习掌握，严格遵照执行。
三是建立考核评价体系。
坚持公平、公正、公开原则，实行评价与动态评价相结合，阶段性评价与长期性评价相结合，并将评价结果与员工切身利益挂钩，作为精神鼓励、物质奖励的依据，使员工通过评价认清自己的不足和努力方向，自觉提高自身素质和能力。
二、加强学习锻炼，培育高素质教职工队伍保教工作一线的教师是幼儿园的主体，是有目的、有计划进行幼儿全面发展教育工作的实施者，为此，我致力于建立稳定的、优化的教职工队伍，实现最佳群体组合。
一是选择外聘素质较高的教师上岗。
坚持用人原则，要求所有上岗有人员均具有爱岗敬业、热爱孩子甘于奉献的精神，积极投身于幼教事业。
幼儿园长工作交流会发言稿
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家共同交流探讨幼儿园管理工作。
首先，请允许我代表幼儿园全体教职工，向各位领导和同仁表示热烈的欢迎和衷心的感谢！近年来，我国学前教育事业取得了长足的发展，幼儿园管理工作也日益规范。
作为一名幼儿园长，我深感责任重大。
在此，我想结合我园的实际情况，与大家分享一些工作经验和心得体会。
一、加强领导班子建设，提高管理水平领导班子是幼儿园工作的核心，领导班子建设的好坏直接影响幼儿园的整体发展。
我园始终坚持加强领导班子建设，提高管理水平。
1. 坚持民主集中制。
领导班子成员之间相互尊重、团结协作，共同研究解决幼儿园工作中的重大问题。
2. 严格执行规章制度。
领导班子以身作则，带头遵守各项规章制度，确保幼儿园各项工作有序进行。
3. 注重培养后备干部。
我们注重选拔和培养一批政治素质高、业务能力强、有潜力的年轻干部，为幼儿园的可持续发展提供人才保障。
二、加强师资队伍建设，提升保教质量师资队伍是幼儿园工作的基础，师资力量的强弱直接关系到保教质量的高低。
我园始终把师资队伍建设放在首位，努力提升保教质量。
1. 严格招聘标准。
我们严格按照国家规定和幼儿园实际情况，选拔具有专业素养、责任心强、热爱幼教事业的优秀教师。
2. 加强教师培训。
我们定期组织教师参加各类培训，提高教师的业务水平和教育教学能力。
3. 完善绩效考核。
我们建立了一套科学合理的绩效考核体系，激发教师的工作积极性和创造性。
三、关注幼儿全面发展，培养优秀人才幼儿园教育的目标是培养德、智、体、美全面发展的人才。
我园始终关注幼儿全面发展，努力为幼儿提供优质的教育。
1. 优化课程设置。
我们根据幼儿年龄特点和发展需求，优化课程设置，注重幼儿的个性化发展。
2. 加强德育教育。
我们注重培养幼儿良好的道德品质，使幼儿学会做人、学会做事。
3. 注重体育活动。
我们积极开展丰富多彩的体育活动，增强幼儿体质，培养幼儿的团队协作精神。
四、加强家园合作，形成教育合力家园合作是幼儿园教育的重要组成部分。
幼儿园园长座谈会讲话稿
幼儿园园长座谈会讲话稿尊敬的各位园长、教师和家长们：大家好！首先，我代表幼儿园向大家表示热烈的欢迎，感谢大家能够抽出宝贵的时间参加座谈会。
今天我们齐聚一堂，共同探讨幼儿园教育的发展方向和未来的规划，相信这次座谈会一定会取得丰硕的成果。
幼儿园作为孩子的第一所学校，教育的重任将由我们来扛起。
在儿童成长的过程中，幼儿园起着至关重要的作用。
幼儿园不仅是孩子们开启学习之门的第一步，更是他们形成良好品质和习惯的最佳时机。
因此，我们要有明确的目标，精心规划每一个环节，为孩子们提供优质的教育环境和良好的学习经验。
首先，我们要关注孩子的全面发展。
幼儿园教育的目标应该是培养孩子的综合素质，而不仅仅是追求学术成就。
我们要注重孩子的身体、智力、社交、情感等各个方面的发展，为他们提供多元化的学习内容和活动，激发他们的创造力和想象力。
同时，我们要注重培养孩子的品德和价值观，帮助他们建立正确的价值观念和正确的行为习惯。
其次，我们要重视园本推进。
园本推进是幼儿园教育的重要组成部分，也是提升教育质量的关键。
我们要深入了解园内的资源和条件，制定科学的教育规划和实施方案，确保幼儿园的教育工作能够顺利进行。
同时，我们还要注重家园合作，积极与家长们进行沟通和交流，共同关注孩子的成长和发展。
此外，我们要致力于提升教师的专业素养。
教师是幼儿园教育的中坚力量，他们的专业素养直接关系到教育质量的提高。
因此，我们要加强教师的培训和学习，提供更多的机会和平台，让他们不断更新教育理念和教学方法，不断提升自己的教育水平。
同时，我们还要重视教师的心理健康，关心他们的工作情绪和生活状态，为他们提供更好的工作环境和待遇。
最后，我想强调团队合作的重要性。
幼儿园教育是一个需要团队合作的工作，只有大家齐心协力，才能够取得更好的成绩。
我们要建立健全的团队机制，明确分工和责任，互相支持和帮助，共同实现园团队的目标。
同时，我们还要加强与社区的合作，积极融入社会，为幼儿园教育的发展创造更好的外部环境。
幼儿园园长座谈会讲话稿
幼儿园园长座谈会讲话稿首先，我积极开展了课题研究工作。
承担的市级课题《幼儿创意手工游戏组织实施研究与探索》已于20xx年12月初成功结题，个人县级小课题《如何帮助幼儿顺利度过入园焦虑期》和《园本培训与教师专业发展策略研究》也已递了交结题申请。
其次，我将自己从教以来发表在各类报刊杂志上与教育有关的文章进行了整理，完成了24万字的个人教育专著《守望——我的教育手记》一书，并于20xx年6月正式出版发行，《xx日报》、《咸阳日报》对该书进行了专题报道，给予高度评价，取得了较好的社会反响。
2.建立师徒结对，搞好“传、帮、带”，帮带一批青年教师成长。
在我的引领下，全园教师以小课题为抓手，20xx年23个园级小课题和18各县级小课题均已进入申报结题阶段，16名教师加入了xx 省陈鹤琴研究会，教师在省、市级以上刊物发表论文60余篇，20xx年我园共申报县级小课题31项，市级课题2项。
教师白晓娟、王小梅、李飞飞三人先后被评为咸阳市教学能手、咸阳市优秀教师和县级骨干教师。
3.根据幼儿年龄特点，积极开展园本课程建设。
我园面向大、中班幼儿开设幼儿创意彩泥园本课程、舞蹈特色班和美工班，不仅获得了家长和社会的广泛认可与好评，还取得了理想的保教成果。
7月份，我园幼儿在“体彩杯”xx省幼儿基本体操表演大会暨省少年体操锦标赛（丙组）中荣获沙锤操比赛一等奖、呼啦圈操比赛一等奖、积极自编成套操二等奖和最佳音乐奖。
10月份我园组织大、中班幼儿参加20xx第十三届童画之星·世界华人幼儿创意美术大赛，共报送幼儿参赛作品196份，其中获特金奖14名，金奖91名，银奖87名，铜奖4名，辛雪妮、白小娟和池莹3名老师被评为优秀指导老师，园集体荣获全国幼儿创意美术教育成果一等奖。
4.摸清一线教师需求，开展“请进来，走出去”活动。
20xx年，我园先后邀请xx省学前师范学院梁xx院长，第四军医大幼儿园园长xx，xx市第五保育院院长xx等专家来园作报告4次，先后有20余名教师外出学习。
2024年幼儿园园长管理经验交流会发言稿
2024年幼儿园园长管理经验交流会发言稿尊敬的领导、各位专家、亲爱的幼儿园园长们：大家好！我是某幼儿园的园长，很荣幸能够在这个交流会上与诸位园长分享我的管理经验。
首先，我认为幼儿园的园长应该具备全面的素质和能力。
作为一个优秀的园长，我们不仅仅要关注幼儿教育的各个环节，还应该关注幼儿教育的整体发展。
在实际工作中，我会不断学习和更新知识，通过参加各种培训和学术交流活动，不断提升自己的专业素养和教育理念。
同时，作为园长，我们还应该具备良好的沟通与协调能力，能够与教师、家长等各方面建立良好的合作关系，共同推动幼儿教育的发展。
其次，我认为在幼儿园的管理中，我们要注重团队建设。
一个团队的凝聚力和合作力是幼儿园管理的关键。
作为园长，我会重视团队的培养和激励，通过定期的团队建设活动，增强团队成员之间的互信和合作意识。
同时，我会提供必要的资源和支持，让园队成员有更多的机会发挥自己的才能和创造力。
只有打造出一个良好的团队氛围，并激发团队成员的积极性和创造力，才能更好地推动幼儿园的发展。
另外，对于幼儿园的教师队伍，我认为园长要注重教师的专业发展和个人成长。
作为园长，我们要为教师提供良好的教育环境和发展机会，鼓励教师参加各种培训和研修活动，不断提升自己的专业水平和教育能力。
同时，我们还要给予教师充分的发展空间和发挥自己特长的机会，激发他们的潜力和创造力。
只有充分关注教师的发展和成长，才能提高教师的教育质量，推动幼儿园整体水平的提升。
最后，我认为作为幼儿园园长，我们要注重家园合作，建立良好的家庭教育合作关系。
幼儿园是幼儿成长的第二个家庭，家庭和幼儿园的合作是促进幼儿全面发展的重要因素。
作为园长，我会积极主动地与家长沟通和交流，了解家长的需求和意见，及时解决问题和纠正错误。
同时，我会鼓励家长参与到幼儿园的教育活动中来，与教师共同培养孩子的健康成长。
只有家园合作良好，才能为幼儿提供一个更好的成长环境和教育资源。
在今后的工作中，我将继续坚持以上几点，不断优化管理策略，提高园务工作的质量和效益。
园长在民办幼儿园管理工作座谈会上的讲话
园长在民办幼儿园管理工作座谈会上的讲话亲爱的各位园长，大家好！今天，我们聚集在这里，共同探讨民办幼儿园的管理工作。
我要感谢大家在百忙之中抽出时间参加这次座谈会。
下面，我就自己在多年工作中积累的一些经验和思考，和大家分享交流。
一、关于幼儿园的定位与发展目标民办幼儿园在市场竞争中求生存、求发展，要明确自己的定位。
我们要根据市场需求，结合自身条件，确立合适的发展目标。
有的幼儿园注重特色教育，有的注重普惠性，我们要根据自己的特点和优势，找到适合自己的发展路径。
1.特色教育特色教育是民办幼儿园的一大优势。
我们可以根据自身的师资力量、教育资源，开设特色课程，如艺术、体育、科技等，满足家长和孩子的需求。
2.普惠性普惠性是民办幼儿园的另一大特点。
我们要关注弱势群体，为家庭经济困难的孩子提供优质教育资源，让更多孩子享受到教育的阳光。
二、关于师资队伍建设师资队伍是幼儿园的核心竞争力。
我们要注重师资队伍建设，提高教师素质，培养一支专业、敬业、有爱的教师团队。
1.师资选拔我们要严格选拔师资，确保教师具备相应的资质和技能。
同时，要关注教师的专业背景，选拔具备幼教专业背景的教师。
2.师资培训我们要加强师资培训，提高教师的专业素养。
可以定期组织教师参加业务培训、学术交流，鼓励教师自主学习，提升教育教学水平。
3.师资激励我们要建立健全师资激励机制，激发教师的工作积极性。
可以设立优秀教师奖、优秀班主任奖等，对表现突出的教师给予表彰和奖励。
三、关于幼儿园管理1.制度建设我们要建立健全幼儿园管理制度，确保各项工作有章可循。
同时，要严格执行制度，做到公平、公正、公开。
2.环境创设我们要注重幼儿园环境创设，营造温馨、和谐、安全的氛围。
要让孩子们在优美的环境中茁壮成长。
3.家园共育我们要重视家园共育，加强与家长的沟通与合作。
可以定期举办家长座谈会、亲子活动等，让家长了解孩子在园情况，共同关注孩子的成长。
四、关于幼儿园发展与市场拓展1.品牌建设我们要加强品牌建设，提升幼儿园的知名度和美誉度。
幼儿园园长会议发言稿
幼儿园园长会议发言稿亲爱的各位园长，大家好！今天，我们聚集在这里，共同探讨幼儿园的发展大计。
我要感谢大家在百忙之中抽出时间参加这次会议。
我将结合自己的工作经验，就幼儿园管理、教育创新以及家园合作等方面，与大家分享一些心得和想法。
一、幼儿园管理1.优化师资队伍优秀的师资队伍是幼儿园发展的基石。
我们要注重教师的专业成长，定期组织培训、研讨和交流活动，提升教师的教育教学水平。
同时，要关注教师的心理健康，营造一个和谐、温馨的工作氛围。
2.提升教学质量教学质量是幼儿园的核心竞争力。
我们要关注幼儿的个体差异，因材施教，让每个孩子都能在幼儿园得到全面发展。
还要不断创新教学方法，运用现代教育技术，提高教学效果。
3.加强安全管理安全工作是幼儿园的头等大事。
我们要建立健全安全管理制度，定期进行安全检查，消除安全隐患。
同时，要加强安全教育，提高师生的安全意识。
二、教育创新1.课程改革课程是教育的基础，我们要根据幼儿的年龄特点和发展需求，不断优化课程体系。
可以尝试引入主题教学、项目教学等新型教学模式，让幼儿在游戏中学习，在学习中游戏。
2.教育活动创新3.教育评价改革评价是教育的导向，我们要改变传统的评价方式，关注幼儿的全面发展。
可以尝试采用多元化、发展性的评价方法，让评价成为促进幼儿成长的重要手段。
三、家园合作1.加强家园沟通家园合作是幼儿园工作的重要组成部分。
我们要定期召开家长会，及时了解家长的需求和意见，增进家园之间的了解和信任。
2.开展家长教育家长是幼儿教育的参与者，我们要开展家长教育，提高家长的教育素养。
可以邀请专家进行讲座，组织家长学校，让家长掌握科学的育儿方法。
3.建立家园共育平台我们要充分利用现代信息技术，建立家园共育平台，让家长随时了解幼儿园的动态，参与幼儿的教育过程。
我想说，作为幼儿园的园长，我们要始终坚守初心，以幼儿为本，不断提升幼儿园的办学水平。
让我们携手共进，为幼儿的美好未来共同努力！谢谢大家！幼儿园园长会议发言稿亲爱的各位园长，大家好！今天，我们聚在一起，不为别的，就是为了共同探讨和推进我们幼儿园的发展。
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幼儿教育不仅影响幼儿身体成长和幼儿认知、情感及性格等方面的发展,更影响到幼儿在成人之后的行为、能力及相关社会表现,是决定国民素质的重要因素。
因此在幼儿园园长座谈会上，园长需要说什么呢?下面就是给大家整理的幼儿园园长座谈会讲话稿，仅供参考。
各位家长：上午好!各位家长百忙之中参加幼儿园组织的元旦座谈会，我代表全体教职工对各位家长表示感谢。
首先做一下自我介绍，我叫***，97年春季调入**小学，至今已有20 年。
从普通教师到大队辅导员，从完小教导主任到中心教导主任，今年暑假，我接到了幼儿园园长的任职通知。
希望我的园长工作能得到家长们的认可。
我们幼儿园是一所公办幼儿园，总投资多万元，占地多平米，建筑面积平米，可容纳12个教学班，是按照《省示范幼儿园标准》建成的一所高标准幼儿园。
20 年9月投入使用，现在，已经拥有教职员工27人。
其中主班教师9人，配班教师8人，保育员4人，食堂师傅2人。
主班老师、配班教师和部分保育员接受过正规的幼师教育，有学历证和资格证;保育员就是生活老师，主要负责幼儿的生活起居、吃喝拉撒，以及班级和幼儿园的卫生工作。
我们幼儿园是我市唯一一所集地暖设施和空调设备于一体的园所。
每个班级设有活动室、休息室、盥洗室、衣帽间，还配备了先进的多媒体教学设备、钢琴、益智玩具等。
每个班还根据幼儿的年龄特点，创设了丰富多彩的角色游戏活动区域，让孩子们能够在玩中学，学中玩。
教学楼内全部铺设儿童专用优质环保型 C塑胶柔性地板，每个凸出的墙角进行软包，为幼儿们提供了一个安全的活动环境。
楼外也铺设了富有弹性环保的人造草地、塑胶场地，但是这些软包装害怕沙子磨和女士的高跟鞋踩，因此幼儿园建议家长们在接送孩子的时候穿脚套，幼儿教师和女性家长不要穿高跟鞋，这样做的主要目的就是延长软包装地面的使用寿命，当然，对我们楼内卫生的维持也有帮助，在此真诚地希望家长们能理解并支持幼儿园的工作。
谢谢! 第二是给各位家长谈谈幼儿的午餐。
我园的午餐设计两周之内不重样。
园内的大宗食品采购如花生油、面粉、大米、猪肉等都是教体局统一招标，花生油是莱州植物油厂生产的，面粉是宝洋面粉厂生产的，大米进的都是东北优质大米，猪肉是市政府指定的莱州食品厂的放心肉。
排骨是纯肋排，价格比肉都贵。
蔬菜是有机蔬菜，不放化肥、无农药残留和也没有催熟剂、膨大剂。
水果是市场上同类水果最好的，保证新鲜，口感很好，当然，价格也好。
每天中午三个菜，荤素搭配，营养搭配，米饭、馒头、发糕、包子、馄饨等换着样儿做。
做饭的两位师傅是朱旺村人，他俩每天中午陪餐，他们不可能做不好的东西给自己吃吧，所以请大家放心，当然，也可以向他们咨询伙食情况。
不过，众口难调的道理大家都懂，有家长曾反映，你们幼儿园怎么每周都吃蛋炒饭呀，是不是省钱呀?家长不满意了，我们改吧，就一个周没吃，又有家长反映了，怎么不做蛋炒饭了?是不是里面放的材料多，幼儿园不赚钱了，不做了?真的很难办，为了照顾大多数家长，我们改为每两周做一次。
说实话，大多数孩子真爱吃蛋炒饭，正如前面那位家长说的，里面的作料多呀，孩子吃得可欢了，有一回都吃凑了，有几个老师都没吃上。
第三是谈谈我园的师资情况。
因为我们是公办园，上级给我们派来了10名公办教师，其中有五名原是小学教师，像我这样的，有五名是20 年经过层层选拔考选上岗的。
这五名年轻的教师，她们不管在业务能力还是自身才艺还是师德修养都是一流的。
像弹琴啦、唱歌啦、跳舞啦、画画啦、小制作啦、讲故事啦、讲课啦等等都很专业，他们对幼儿的生活照顾也很体贴入微。
她们是我园的中坚力量，绝对的骨干。
在他们的带动下，其他教师的成长也很快。
每年，为了充实幼儿园的师资力量，我们都面向社会招聘教师，招聘办法仿照市里，因此招进来的教师业务能力都比较过硬。
为了消除教师的惰性，我园还出台了一些规章制度，尤其是优胜劣汰机制，对于家长们一致反对的教师，我们会限期让教师整改，对于能达到要求的，我们会继续留用，对于限期整改不到位的老师，我们会劝退或解聘。
不过，我也恳请家长能给年轻的老师们一个成长机会，尤其是这些20岁刚出头的教师，他们带着家长的嘱托在学校工作，都是些小姑娘，社会这么复杂，学校是一片净土，他们在学校工作，家长放心。
作为父母眼中的孩子，她们需要历练，家长的意见就是促进他们成长的催化剂，因此我们敞开门欢迎您提意见。
会后，每个班级会发给家长们一张“家长对教师的评价表”，希望家长们能实事求是地作出评价，这张评价表家长可以带回家，仔细看看每个评价项目，逐条打上小分，最后再算出总分，元旦假后带回来，投到大厅的票箱内，这张评价表不与老师们见面，只有领导班子能看见，家长不要有顾虑。
说实在的，自从我来到幼儿园以后，年轻教师的变化还是很大的。
看着他们抱着哭闹的孩子讲故事、唱儿歌，哄着挑食的孩子吃饭，拍着调皮的孩子睡觉的样子，真的很可爱。
每天早上7点钟，值早班的教师就得到岗迎接幼儿和家长，下午值晚班的教师还得等到最后一个孩子被家长接走。
现在天气这么冷，白天又短，早出晚归，教师很辛苦。
进入幼儿园，一呆就是十几个小时，孩子的吃喝拉撒、安全防护、兴趣培养等等，老师们一点都不能放松。
咱们一家一个孩子，幼儿园放几天假，都觉着累得慌，可想而知，老师们看护那么多孩子，有多么辛苦呀。
不过辛苦、受累我们都不怕，只要家长能理解就好。
第四点，和家长谈谈幼儿教育问题来到幼儿园后，有一个现象让我挺纠结，那就是老师们教孩子读拼音、写字母、算数、写数，问老师们，这不是小学应该教的吗，怎么幼儿园也教呀?老师们也很无奈，你不教家长不愿意呀。
家长们的心思我能理解，担心孩子上小学跟不上，其实，就因为有的幼儿园教，有的不教，到了小学才出现了暂时的差异，小学的老师再找家，家长抗不住劲儿，家长们想想，这些提早学习了小学课程的孩子们，在小学一直领先吗?咱不说到了初中高中，那样太远，就说小学段，恐怕只是在刚入学的一个学期能占点优势，但这种拔苗助长的方式给孩子带来的是负面影响大。
孩子提早学习了小学的知识，他们到了小学学什么?老师讲的内容他已经学过了，他还能再听吗?他不听课，那他干什么?他不能闲着呀，做小动作吧，错其人吧，老师管吧，他受伤，不管吧，坏习惯养成了，等老师讲他不会的知识时，不知道听了。
幼儿园有省本教材，有《3至6岁儿童的学习和发展纲要》，大家可以上搜一搜，里面的要求就是幼儿园的教学内容，让孩子在幼儿园多观察、多操作，玩出名堂，干他自己喜欢、感兴趣的事。
孩子不是整齐划一的，有的孩子天生对读书、做题有感觉，而有的孩子在动手操作能力方面特强，有的孩子在琴棋书画方面表现突出，有的孩子能跑能跳，我们不要在幼儿园就限制住孩子的思维，捆绑住他们的手脚。
我们要在“开发孩子智力，培养孩子能力，养成孩子的良好习惯”等方面下足功夫，而不是追求让孩子在幼儿园学会了多少算术，多少拼音，多少单词，只要孩子能完成省本教材的目标就可以了，但是这一点，我们需要得到家长的理解和支持。
周围有一些小幼儿园，老师年龄大了，不会弹琴跳舞，就琢磨家长的心理，教孩子认识几个字、算算数、背背诗、教教拼音，实际上，有些音读得不准，到了小学老师还得再纠正，而且还不好纠正，给孩子额外增一些负担。
希望家长能好好想想利弊，不要给幼儿园施加压力。
第五和家长们谈谈幼儿园的收费问题谈到收费，大家比较关心。
我们幼儿园是烟台市示范幼儿园，是公办园，但是我们不享受全额财政拨款。
如果不享受全额财政拨款，烟台市物价局规定，收费标准应该在360元的基础上向上浮动20%到30%，也就是每个月每个孩子还应该再交72到108元，这个规定是20 年7月正式实行的，至今已经快一年半了，我们幼儿园为每个家庭节省了1000多元。
这得感谢朱旺村的领导们，滕春竹书记是人大代表，杨官远主任是政协委员，思想觉悟都很高，经董事会研究决定，不涨了，都是农村的孩子，家里挣点钱也不容易，所以说，我园执行的一直都是同一级别幼儿园的最低收费标准，每月只收保育费360元。
有的家长可能会问有的幼儿园收费低，家长们得看看他们的级别，有的幼儿园连开园的资质都没有，对幼儿教育能专业吗?是不是。
午餐费是7元。
早上7点半食堂师傅就准备好了午餐配料，如果有事请假一定赶在7点半前，否则就准备了这个孩子的午餐，造成的浪费都归属幼儿园，幼儿园也吃不住劲。
再说说退费，我们一学期收两次费，退费时按月走，在本月内，连续请假超过15天，退当月保育费一半;不到15天不退费;中途退园的，退本月保育费的三分之一;超过一半时间的，不退保育费。
退费要履行一定手续。
午餐费和保育费的退费标准都是烟台市物价局统一规定。
第六、对家长们提几点要求：一是作息时间及车辆摆放：我们幼儿园一年四季的时间安排跟着这边的小学部走，早上7点半到8点入园完毕，下午冬季是4点放学，和小学一个点，由于咱们接孩子时，车辆随意停，小学领导多次上门找，没办法我们只好提前10分钟接，3点50就可以来接了，接送孩子时，希望家长能将车靠边停放，不要给学校堵了门。
夏季是5点20放学，5点20接就行。
二是，孩子有个头痛脑热，只要医生不建议休息，不要随意请假，尽可能让孩子到幼儿园，孩子生个小病，精气神也随着长，心眼儿也多了，让他们带病上学也是锻炼孩子的意志力，抗挫折力，对开发情商很有帮助。
三是不要骗孩子，答应孩子的事一定要做到，孩子很会听话，咱们家长在和孩子说话时一定要注意，说一就是一，能兑现的答应孩子，不能兑现的千万不要说行。
和他们商量着来，孩子都很懂事的，骗孩子只能一次两次好使，时间长了家长的话他就不听了，还会导致孩子撒谎。
家长朋友们，第一次和大家面对面交谈，说得对或者不对的地方请家长多包涵，幼儿园的发展还靠各位家长的支持和指导，为了孩子的童年幸福快乐，让我们共同努力。
祝愿家长们在新的一年身体健康、家庭幸福、工作顺利、万事如意!谢谢大家!各位家长：大家下午好!今天在座的家长是我们育新幼儿园1千3百多名幼儿家长中的优秀代表，在此，我代表幼儿园的全体教职员工对你们能在百忙中来参加这次会议表示由衷的谢意。
同时也感谢你们对幼儿园以往工作的支持与配合。
下面我就把幼儿园的基本概况及所做的家长工作向大家汇报一下：育新幼儿园始建于1953年，是阜阳市一类幼儿园。
现有24个教学班，在园幼儿1300多名，有三位行政领导，多年来，在各级领导的关心、帮助、支持下，在全体教职工及家长的共同努力下，幼儿园得到稳步发展。
同时也荣幸的收到了省市县的表彰并获得了许多荣誉称号。
应为今天在做的都是改选后班委会家长的代表，所以我重点把我们以往的家长学校情况向大家介绍一下。
我们幼儿园的家长学校成立于1989年，1991年被评为省优秀家长学校，虽然曾经辉煌过，但随着幼教改革理念的不断更新与变化，传统的教学方法及管理理念已不能适应教育的需要，所以我们必须转变观念，适合探究新的教学模式，我认为我园家长工作的发展历程经理了三个阶段：1.传统阶段：在这个阶段中，家长的行为是等待，观望，听从安排，只接受教育结果，而教师的行为则是按固有经验组织活动，与家长保持一定的距离，家长工作也是需要解决的问题。