大工20春《劳动法》在线作业1学习答题资料
东财《劳动法》在线作业一-0030
东财《劳动法》在线作业一-0030劳动合同依法订立生效以后，合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位与劳动者经协商一致，可以就劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，因此给对方造成损失的，赔偿责任由（）承担A:用人单位B:提出变更要求的一方C:有过错的一方D:依据公平原则分别承担答案：B依照《集体合同规定》，集体合同应当由（）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。
A:乡镇以上人民政府B:县级以上人民政府C:市级以上人民政府D:省级人民政府答案：B我国实行最低工资保障制度，下列各项中属于最低工资的组成部分的是A:加班加点工资B:特殊工作环境、条件下的保健性津贴C:奖金D:国家法律、法规和政策规定的劳动保险、福利待遇答案：C关于集体合同的下列哪一项表述是错误的A:未建立工会的企业，集体合同应当有职工推举的代表与企业签订B:劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定C:并非所有的企业都必须签订集体合同D:集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效答案：D在劳务派遣中，被派遣的劳动者实际上是为用工单位提供劳动，为了保护被派遣劳动者的合法权益《劳动合同法》规定了用工单位在劳务派遣中的义务，下列不属于用工单位义务的是A:支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇B:与被派遣的劳动者签订劳动合同C:对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训D:执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护答案：B我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为A:立即订立劳动合同B:向劳动者每月支付二倍的工资C:视为不存在劳动关系D:视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同答案：D因签订集体合同发生了争议，当事人不可以采取下列何种方式解决A:当事人协商解决B:由劳动争议仲裁委员会仲裁C:由当事人申请劳动行政部门协调处理。
东北师范大学奥鹏东师劳动法20春在线作业1-标准答案
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劳动法20春在线作业1
正确答案
参考资料试读一页
劳动法20春在线作业1
1. 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
【选项】：
A 一年
B 两年
C 三年
D 四年
【答案】：A
2. 《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤的是（）
【选项】：
A 在上下班途中，受到机动车事故伤害的
B 因工外出期间，由于自身原因受到伤害或者发生事故下落不明的
C 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到辱骂
D 工作时间前后在工作场所内，从事与工作无关的工作受到事故伤害的
【答案】：A
3. 伤亡事故的报告处理按以下环节进行（）。
【选项】：。
大工20春《劳动法》在线作业1答案
大工20春《劳动法》在线作业1答案
1.甲单位提供2万元的专项培训费用给小王，约定小王服务期为5年，但XXX在服务2年后决定解除劳动合同。
根据约定，小王需要支付的违约金数额为1.2万元。
2.劳动法属于社会法。
3.劳动者预告解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知用人单位。
4.我国法律关系主体主要包括劳动者、工会和用人单位。
5.根据《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同应当采用书面形式。
6.劳动关系可以按照劳动者方是否为团体的标准分为个别劳动关系和集体劳动关系。
7.劳动合同可以根据确定期限的方式分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
8.劳动合同订立的原则包括平等自愿、协商一致、合法、公平和诚实信用原则。
9.劳动法律关系体现了国家意志和当事人双方意志。
10.劳动者在满足一定条件下，用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
11.错误。
劳动和劳动关系在产生的时间上可以有一定的差异。
12.错误。
用人单位在试用期解除劳动合同时，也需要向劳动者说明理由。
13.错误。
试用期是劳动合同期限的一部分。
大工21春《劳动法》在线作业1
一、单选题 1.现代意义上的劳动法产生的标志是()。 A.前苏联的《苏俄劳动法典》 B.法国的《工厂法》 C.美国的《劳动关系法》 D.英国的《学徒健康与道德法》 答案：D
2.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同 的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A.3个月 B.6个月 C.1年 D.2年 答案：C
5.劳动与劳动关系在产生的时间上具有历史和逻辑的一致性。 答案：错误
6.劳动法律关系发生的方式有合同方式、行为方式。 答案：正确
7.国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。 答案：正确
8.按照我国《劳动法》的规定，当事人因劳动关系发生争议，可以直接向人民法院起诉。
答案：错误
9.劳动法律事实是引起劳动法律关系产生、变更和消灭的原因。 答案：正确
3.国际劳工组织的组织机构主要有()。 A.国际劳工大会 B.理事会 C.国际劳工局 D.国际劳动法协会 答案：ABC
4.按照劳动者方是否为团体的标准，可将劳动关系区分为()。 A.个别劳动关系 B.集体劳动关系 C.雇佣关系 D.劳务关系 答案：AB
5.工会的特点有()。 A.独立性 B.纯粹性 C.民主性 D.私有性 答案：ABC
二、多选题 1.根据《劳动合同法按月支付劳动报酬 B.提供相应的劳动保护 C.提供与工作岗位相关的福利待遇 D.提供相关工作岗位所必需的培训 答案：BCD
2.我国劳动法律关系的主体包括()。 A.劳动者
B.用人单位 C.工会 D.以上说法都对 答案：ABCD
10.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立。 答案：错误
三、判断题 1.劳动法律关系是指劳动者和用人单位之间依据劳动法律关系所形成的权利和义务关系。 答案：正确
大工20秋《劳动法》在线作业123满分答案
大工20秋《劳动法》在线作业1-0001试卷总分:100 得分:100一、单选题(共5 道试题,共40 分)1.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.6个月B.3个月C.2年D.1年答案:D2.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。
A.劳动行政部门B.劳动争议仲裁机构或者人民法院C.劳动争议仲裁机构D.人民法院答案:B3.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）。
A.某私营企业与职工因培训而发生的关系B.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系C.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系D.作者与出版社之间的关系答案:D4.劳动者和用人单位之间依据劳动法律规范所形成的权利和义务关系，称为（）。
A.法律关系B.劳动法律关系C.劳动关系D.以上说法都不对答案:B5.我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和（）。
A.用人单位B.团体C.企业D.事业单位答案:A二、多选题(共5 道试题,共40 分)6.以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为（）。
A.无固定期限劳动合同B.固定期限劳动合同C.全日制劳动合同D.以完成一定的工作任务为期限劳动合同答案:ABD7.引起劳动法律关系变更和消灭的法律事实可以是（）。
A.违法行为B.行为和事件的结合C.合法行为D.事件答案:ABCD8.劳务派遣用工是补充形式，只能在（）工作岗位上实施。
A.辅助性B.替代性C.主营业务D.临时性答案:ABD9.下列有关劳动合同法律特征的表述中，正确的是（）。
A.劳动合同属于议商合同B.劳动合同属于有偿合同C.劳动合同属于实践性合同D.劳动合同属于双务合同答案:BD10.以下社会关系不属于劳动法调整范围的为（）。
A.集体合同争议B.社会救济C.军人优抚D.公共福利答案:BCD三、判断题(共10 道试题,共20 分)11.劳动与劳动关系在产生的时间上具有历史和逻辑的一致性。
大工20秋《劳动合同法》在线作业1答卷
大工20秋《劳动合同法》在线作业1答卷答：根据《劳动合同法》的相关规定，我将回答以下问题：1. 什么是劳动合同法？劳动合同法是一部法律，规定了劳动者与用人单位之间订立、履行、变更、终止劳动合同的规则和要求。
2. 劳动合同的要素有哪些？劳动合同的要素包括劳动合同的当事人、劳动内容、劳动报酬、工作时间、休假、社会保险和福利待遇等内容。
3. 劳动合同可以采用口头形式吗？劳动合同应当采用书面形式，并由劳动者和用人单位共同签订。
如果采用口头形式订立劳动合同，劳动者可以要求用人单位提供书面劳动合同。
4. 劳动合同变更的条件是什么？劳动合同的变更应当符合下列条件：- 劳动者与用人单位双方协商一致；- 不违反法律、法规和规章的规定；- 不损害劳动者的合法权益。
5. 什么情况下可以解除劳动合同？劳动合同可以由以下情况下解除：- 双方协商一致解除；- 劳动者或用人单位因不可抗力不能履行合同；- 用人单位有违法行为，影响劳动者权益；- 劳动者或用人单位违反合同约定，严重影响合同履行；- 劳动者患病或非因工伤丧失劳动能力，不能从事原工作，经过医疗期满仍不能恢复劳动能力；- 劳动者达到法定退休年龄。
6. 劳动合同终止后，用人单位需要支付哪些经济补偿？劳动合同终止后，用人单位需要支付以下经济补偿：- 劳动者享受的法定福利待遇；- 劳动者解除劳动合同被用人单位支付的补偿金；- 其他法律、法规和规章规定的补偿金。
7. 在劳动合同纠纷解决中，什么是调解？调解是指劳动关系争议双方通过劳动争议仲裁委员会等第三方组织的调解，通过协商达成解决争议的方式。
8. 在劳动合同纠纷解决中，什么是仲裁？仲裁是指劳动关系争议双方通过劳动争议仲裁委员会等第三方组织的独立、公正、及时解决劳动争议的方式。
以上是对《劳动合同法》在线作业1答卷的回答。
东北师范-劳动法2023年春学期在线作业1-辅导资料答案4
劳动法23春在线作业1答案4
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
[第一项A.]1个月
[第二项B.]3个月
[第三项C.]6个月
[第四项D.]1年
[正确.选项]:D
2.甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中，其下列行为符合《劳动法》规定的是（）。
[第一项A.]试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书
[第二项B.]安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测
[第三项C.]安排怀孕的女职工在新生产线上从事夜间劳动
[第四项D.]在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，将生产线投入生产和使用
[正确.选项]:B
3.劳资冲突的理论根源是（）。
[第一项A.]“理性经纪人”
[第二项B.]公平原则
[第三项C.]三权分立原则
[第四项D.]博弈论
[正确.选项]:A
4.根据《劳动合同法》第51条的规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者() 讨论通过
[第一项A.]工会
[第二项B.]行业性工会联合会
[第三项C.]全体职工
[第四项D.]有关部门
[正确.选项]:C
5.法国劳动法典》还规定，定期劳动合同应当明确规定合同的到期日期，合同的最长期间不得超过()个月
[第一项A.]16
[第二项B.]17
[第三项C.]18
[第四项D.]19
[正确.选项]:C
6.美国全国性工会是由（）工会代表组成的。
大连理工大学22春《劳动法》在线作业1答卷
大工22春《劳动法》在线作业1-00001试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 5 道试题,共 40 分)1. （）的劳动合同指劳动者与用人单位约定无确定终止时间的劳动合同。
A. 固定期限B. 无固定期限C. 以完成一定的工作任务为期限D. 以上说法都不对答案:B2.乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。
A. 乙公司应向张某按月支付劳动报酬B. 甲公司将张某再派遣到其他用人单位C. 乙公司可向张某收取劳务中介费D. 甲公司与张某之间存在劳动合同关系答案:A3.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 3个月B. 6个月C. 1年D. 2年答案:C4.我国劳动关系中的“雇主”只能是（）。
A. 个人B. 单位C. 个人和单位D. 以上说法都不对答案:B5.（）于2007年6月29日通过，并自2008年1月1日起实施。
A. 《劳动合同法》B. 《民法通则》C. 《合同法》D. 《行政法》答案:A二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)6.有下列（）情形之一的，用人单位不应当向劳动者支付经济补偿。
A. 劳动者依照劳动法第三十八条规定解除劳动合同的B. 用人单位依照劳动法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的C. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的D. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的答案:CD7.劳动法的调整对象是（）。
A. 劳动关系B. 由各种劳动关系而发生的关系C. 所有与劳动有关系的社会关系D. 与劳动关系有密切联系的其他社会关系答案:AD8.劳动合同违约责任的承担方式包括（）。
A. 继续履行B. 违约金C. 赔偿损失D. 罚款答案:ABC9.公司与小王在合同中明确约定了工作岗位，后来公司以不称职为由免去小刘的黄埔片区经理职务，改任公司内勤，这种情况下，下列描述正确的是（）。
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大工20春《劳动法》在线作业1
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 40 分)
甲单位为小王提供专项培训费用2万元，对其进行专业技术培训，双方约定小王服务期为5年，小王服务2年后决定和单位解除劳动合同，小王需要支付的违约金数额为（）。
A.2万元
B.1.2万元
C.0.8万元
D.0万元
该题正确选项为:B
2.劳动法属于（）。
A.公法
B.私法
C.社会法
D.判例法
该题正确选项为:C
3.劳动者预告解除劳动合同的，应提前（）日以书面形式通知用人单位。
A.10
B.20
C.30
D.60
该题正确选项为:C
4.我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和（）。
A.用人单位
B.事业单位
C.企业
D.团体
该题正确选项为:A
根据《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同，应当采用（）形式。
A.书面
B.口头
C.书面或者口头
该题正确选项为:A
二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)
6.按照劳动者方是否为团体的标准，可将劳动关系区分为（）。
A.个别劳动关系
B.集体劳动关系
C.雇佣关系。