职业健康检查工作质量管理制度
职业健康检查工作质量管理制度
职业健康检查工作质量管理制度职业健康检查工作质量管理制度是为了确保职业健康检查工作的准确性、可靠性和有效性而建立的一套规范和程序。
该制度的目标是提高职业健康检查工作的质量，保障职工健康和生产安全。
下面将对职业健康检查工作质量管理制度进行详细的介绍，包括制度的主要内容和应遵循的原则。
一、职业健康检查工作质量管理制度的主要内容1.职业健康检查工作质量管理体系组织机构：明确职业健康检查工作质量管理的组织机构，明确各级管理职责和权责。
2.职业健康检查工作质量管理的程序和要求：规定职业健康检查工作的全过程，包括检查前准备、检查过程、记录和报告等细节流程和要求。
3.职业健康检查工作人员的要求和培训：明确职业健康检查工作人员的要求，包括学历、专业知识和技能等要求，并规定进行定期培训和考核。
4.职业健康检查设备的管理要求：规定设备的采购、维护、校准和报废等管理要求，确保设备的准确性和可靠性。
5.职业健康检查工作质量评价和监督机制：建立对职业健康检查工作质量进行评价和监督的机制，包括内部审核和外部评估等。
二、职业健康检查工作质量管理制度应遵循的原则1.确保科学性与合理性：职业健康检查工作质量管理制度应基于科学的理论和方法，保证检查结果的科学性与合理性。
2.确保准确性与可靠性：职业健康检查工作质量管理制度应确保检查结果的准确性和可靠性，采用专业设备和方法进行检查，避免操作失误和评估偏差。
3.注重技术标准与规程：职业健康检查工作质量管理制度应参照国家和行业相关的技术标准和规程，确保检查工作符合法律法规和行业要求。
4.保护职工隐私权利：职业健康检查工作质量管理制度应尊重职工的隐私权利，保护个人信息的安全和保密，不泄露职工的个人隐私。
5.强调团队合作与沟通：职业健康检查工作质量管理制度应强调团队合作和沟通，促进各个环节之间的协作和信息流通，确保工作的顺畅进行。
6.客户满意度至上：职业健康检查工作质量管理制度应以客户满意度为导向，根据客户的需求和期望进行工作，提供高质量的服务。
职业健康检查质量管理制度（5篇）
职业健康检查质量管理制度一、目的保障职业健康检查工作质量，确保各项检查工作质量，使健康检查工作有序进行。
二、范围适用于____市卫生局批准本中心的职业健康检查范围的健康检查质量管理工作。
三、职责1.门诊部负责临床项目的检查诊断工作;2检验部负责检测样品的采集、实验室检验工作;3.质量负责人负责对检测、检查工作进行质量监督。
四、程序(一)检测、检查方法1.应尽可能选择国际或国家标准中己经公布或由知名的技术____或有关科学文献的方法;2.使用的技术标准应现行有效;(二)检测、检查质量控制1.仪器设备质量控制(1)制定全年仪器设备检测计划，报技术负责人审批实施;(2)与职业健康检查相关的检验、检查设备必须由具有检测资格的计量部门检测和或按自校规程自校;(3)仪器设备的校准、检定要在规定的周期内进行;(4)应有明确的标识表明每一台仪器所处的校准状态;(5)建立仪器设备档案，由设备管理员负责保管;2.检测工作质量控制(1)采样应严格按标准规定的方法，使采集的样品能在数量、时间上正确反映被测样品浓度的水平;(2)样品采集完成后，按样品保存要求;(3)检验部检测工作按国家有关流程有效进行；(4)检测人员在检测过程中发现异常情况(如。
方法、仪器故障、停水、停电等)，应立即停止检测。
(5)检验结果的复检，由检验人员说明理由，查找原因，经检验部主任同意后方可进行，必要时，科主任可指定他人进行复检。
(6)定期参加市级及国家检验科室间质评，以保障检测质量。
3.检查工作质量控制(1)健康检查人员应熟悉仪器设备的性能，具有一定的专业知识和技能，有良好的职业道德;(2)检查人员应依据健康检查标准，结合危害接触史、工作场所危害因素、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析与评价;(3)检查应规范，如实记录，并由检查医生签名;(4)为鉴别诊断或其他原因需将患者转其他医疗机构检查时，应当考察其资质并签订质量保证协议或者直接转至____市职业病防治院;(5)发现疑似职业病人时应当依照法律、法规规定及时报告。
职业健康检查质量管理制度范本
职业健康检查质量管理制度范本第一章总则第一条为规范职业健康检查质量管理，保障职业健康检查工作的科学性、准确性和公正性，提高职业健康检查服务的质量，制定本制度。
第二条本制度适用于职业健康检查机构内部职业健康检查质量管理工作，包括职业健康检查的各个环节以及涉及相关人员。
第三条职业健康检查机构应依法依规进行职业健康检查工作，并严格按照本制度进行质量管理。
第四条职业健康检查机构应制定并贯彻职业健康检查质量目标，不断改进职业健康检查质量。
第二章职业健康检查机构及人员的要求第五条职业健康检查机构应具备以下条件：（一）具备从事职业健康检查工作所需的合法资质和技术能力；（二）建立健全组织结构和人员配备，确保职业健康检查工作的正常进行；（三）配备必要的设备和设施，保证职业健康检查工作的顺利开展；（四）建立健全职业健康检查工作的记录和档案管理制度，确保数据的安全和完整性；（五）建立健全质量管理体系，定期评估和改进职业健康检查质量。
第六条职业健康检查机构的工作人员应具备以下条件：（一）具有相关职业健康检查专业知识和技能；（二）按规定参加职业健康检查技术人员的职业健康检查培训和考核；（三）遵守职业道德和职业规范，保证职业健康检查工作的公正性和客观性；（四）严格履行职业健康检查工作的保密义务。
第三章职业健康检查质量管理的内容第七条职业健康检查质量管理应包括以下内容：（一）质量目标的制定和评估，确保职业健康检查质量的持续改进；（二）职业健康检查流程的规范和控制，确保职业健康检查工作的可追溯性和可控性；（三）职业健康检查项目和方法的选择和改进，确保职业健康检查结果的准确性和可靠性；（四）职业健康检查数据的管理和分析，确保职业健康检查数据的安全和有效使用；（五）职业健康检查报告和咨询的质量控制，确保职业健康检查结果的及时传达和正确解读；（六）职业健康检查职员的培训和能力提升，确保职业健康检查人员的专业素质和技术能力；（七）职业健康检查设备和设施的维护和管理，确保设备和设施的正常运行。
某医院职业健康检查质量管理制度
某医院职业健康检查质量管理制度一、总则为了规范和提升医院职业健康检查质量，提高服务水平，保障员工健康，特制定本制度。
二、组织机构1. 质量管理委员会：设立质量管理委员会，负责制定、监督和评估职业健康检查质量管理工作。
2. 质控科：设立质量控制科，负责具体的职业健康检查质量控制工作，包括检查流程设计、操作规范、仪器设备维护等。
3. 职业健康检查部：设立职业健康检查部门，负责具体的职业健康检查工作，包括员工体检安排、报告解读、健康咨询等。
三、职责分工1. 质量管理委员会：主要职责包括制定医院职业健康检查服务质量标准、安排质量检查评估、定期召开质量管理会议等。
2. 质控科：主要职责包括负责职业健康检查流程设计、制定操作规范、组织培训、检查数据统计分析、仪器设备定期维护检修等。
3. 职业健康检查部：主要职责包括负责员工职业健康检查事宜，包括体检安排、检查项目解读、定期健康资讯发布等。
四、质控措施1. 录入员工基本信息：在员工入职时，要求录入员工基本信息，包括个人健康情况、职业暴露史等。
2. 定期体检：医院要求员工定期进行职业健康检查，保障员工身体健康。
3. 职业健康检查流程规范：制定职业健康检查流程规范，明确每一步操作流程，防止疏漏。
4. 检查数据统计分析：定期对检查数据进行统计分析，发现问题及时处理。
5. 仪器设备维护：定期对检查仪器设备进行维护和校准，确保检查结果准确。
六、质量管理评估1. 定期质量评估：定期召开医院质量管理会议，对职业健康检查质量进行评估，确定改进措施。
2. 满意度调查：定期开展员工满意度调查，了解员工对职业健康检查服务的意见和建议。
七、质量改进1. 监测报告：对质量问题进行监测和报告，及时发现、纠正和改进。
2. 不合格处理：对不合格的职业健康检查结果进行处理，包括重新检查、跟进治疗等。
3. 继续教育：定期开展员工职业健康检查培训和技能培训，提高员工技能水平。
以上为某医院职业健康检查质量管理制度，医院将按照以上要求，严格执行，确保职业健康检查质量。
职业健康检查质量管理制度
职业健康检查质量管理制度
是指对于职业健康检查工作进行管理的一套制度。
该制度的目的是确保职业健康检查的质量，保护劳动者的健康和安全。
职业健康检查质量管理制度的主要内容包括以下几个方面：
1.管理责任：明确职业健康检查的管理责任和组织结构，确保有专人负责职业健康检查工作，并明确各个岗位的职责和权限。
2.过程控制：建立职业健康检查的具体工作流程，包括预约、检查、报告等环节，确保每个环节都按照规定的程序和标准进行操作。
3.人员培训：对从事职业健康检查的人员进行培训，包括技术培训和操作规程培训，确保人员具备必要的技能和知识。
4.质量评估：定期对职业健康检查的质量进行评估，采集和分析检查结果，及时发现和纠正不合格的地方。
5.设备管理：确保设备的正常运行和维护，对设备进行定期的校准和检修，保证检查结果的准确性和可靠性。
6.文件记录：建立职业健康检查的相关文件和记录，包括检查报告、操作记录、维修记录等，便于追溯和管理。
7.持续改进：根据评估结果和用户反馈，及时改进职业健康检查的管理制度和工作流程，不断提高检查的质量和效果。
职业健康检查质量管理制度是保障职业健康检查工作质量的重要手段，能够提高检查结果的准确性和可靠性，保护劳动者的健康和权益。
职业健康检查质量管理制度范本
职业健康检查质量管理制度范本一、总则1.1 本质量管理制度的编制旨在规范和提升职业健康检查的质量水平，确保检查结果的准确性和可靠性，保障受检者的身体健康。
1.2 本质量管理制度适用于所有从事职业健康检查的医疗机构，包括公立医院、私立医院和社区诊所等。
1.3 所有从事职业健康检查的医疗机构应严格按照本质量管理制度的要求进行组织和实施，确保检查质量的稳定性和可持续性。
二、管理责任2.1 确保检查质量的主要责任由医疗机构的高层管理人员负责，包括医院院长、行政负责人和相关部门负责人等。
2.2 高层管理人员应制定适度的质量目标和管理策略，并将其传达给医疗机构的全体员工，确保目标的有效实施和达成。
2.3 医疗机构应建立健全的质量管理组织机构，明确各岗位的职责和权限，确保质量管理工作的有序进行。
三、质量控制3.1 职业健康检查的质量控制应包括实施规范、设备管理、人员培训、资料管理等多个方面。
3.2 实施规范：医疗机构应制定职业健康检查规范，明确检查的程序、方法和要求，确保操作的一致性和准确性。
3.3 设备管理：医疗机构应配备符合国家标准和相关法规要求的职业健康检查设备，同时建立健全设备管理制度，确保设备的正常运行和有效维护。
3.4 人员培训：医疗机构应对从事职业健康检查的医务人员进行培训，使其具备必要的专业知识和操作技能，确保检查过程的科学性和规范性。
3.5 资料管理：医疗机构应建立健全的职业健康检查资料管理系统，包括对受检者信息、检查结果、诊断意见等进行准确记录和及时归档，确保资料的完整性和安全性。
四、质量评价4.1 医疗机构应定期对职业健康检查的质量进行评价，以确保检查结果的准确性和可靠性。
4.2 质量评价应包括定性评价和定量评价两个方面，定性评价主要针对检查结果的符合性和诊断准确性，定量评价则主要针对检查指标的一致性和稳定性。
4.3 质量评价结果应及时向医疗机构的相关部门和负责人报告，并制定相应的整改措施，确保问题的及时解决和质量的持续改进。
公司职工职业健康体检管理制度(5篇)
公司职工职业健康体检管理制度1目的为保障员工的身体健康，消除职业性危害，预防职业病的发生，提高劳动效率，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定，结合我公司生产特点，特制定本标准。
2适用范围本规定适用于公司各所属员工职业健康体检管理工作。
3定义3.1职业健康检查：是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系，从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。
3.2职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中可能诱发导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
3.3职业禁忌症：某些疾病(或某些生理缺陷)，其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故，则称此疾病(或生理缺陷)为该职业的职业禁忌症。
4职责4.1办公室是体检管理工作的负责部门，负责员工体检管理标准的制定与修订工作，下达公司员工年度体检计划并组织实施，建立健全全公司在册人员的职业健康监护档案。
4.2办公室负责新员工上岗前体检工作，负责与职业病危害因素有关的职业病或职业禁忌症者调离、调换岗位的人事管理工作。
4.3安环部工会负责监督员工体检管理工作的落实。
5控制程序5.1职业健康体检应由取得省级卫生行政部门批准的职业健康体检机构进行。
5.2职业性健康检查范围5.2.1从事生产性有害因素或对健康有特殊要求的作业人员上岗前的职业性健康检查。
5.2.2从事生产性有害因素的其他作业者。
5.3体检类别职业性健康检查是指对从事有毒有害作业人员的健康状况进行医学检查，职业性健康检查分以下检查类别：5.3.1就业前健康检查：是指将要从业有害作业人员(包括转岗人员)，应在就业前针对可能接触的有害因素进行的健康检查。
5.3.2定期职业性健康检查：指对从事有害作业的员工按一定的间隔时间(周期)及规定的项目进行健康检查。
职业健康检查制度范本(6篇)
职业健康检查制度范本一、目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，制定本办法。
二、适应范围：适用于本项目部职工职业健康体检。
三、定义：职业病。
指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
五、管理内容接触职业性危害岗位的职工由总公司____进行职业健康检查，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急性健康检查。
职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构(以下简称体检机构)承担。
5.1上岗前检查：新进职工在确定从事接触职业性危害岗位时，由公司出具证明，并知会职工本人，在上岗十五个工作日内自行至体检机构进行职业病体检。
逾期未进行职业病体检者，公司不予录用。
经职业病体检合格者，公司予以录用，并签订职业危害岗位合同。
5.2在岗期间检查：接触职业病危害岗位的职工，在上岗前体检满____年后；接触粉尘岗位的职工，在上岗前体检满____年后，由公司____至体检机构进行上岗期间的职业病体检，费用由公司统一支付。
5.3离岗时体检：经过上次职业病体检(包括岗前、在岗期间及其他应急性体检)满三个月的职工，在提出离职申请经本单位核准后，由公司出具体检证明，至体检机构进行职业病体检，体检费用先自行承担。
经体检合格者，凴体检合格报告办理离职手续，其体检费用凴体检____附于离职单之后，于本人薪资中补发。
未进行离岗时职业病体检者，不予办理离职手续。
5.4应急性检查：职工调离原工作岗位，儅发现接触新的职业性危害因素时，由公司出具证明，并知会职工本人，在上岗十五个工作日内自行至体检机构进行职业病体检，职业病体检项目包括原工作岗位及新的工作岗位接触的职业危害因素的体检。
逾期未进行职业病体检者，公司不予换岗。
职工本人疑似患有职业病时，可临时要求公司进行联络职业病体检，体检费用先自行承担。
儅体检结果确认患有职业病时，凴体检____，体检费用由公司承担，否则费用自行承担。
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职业健康检查质量管理制度南充人康体检医院2013年8月前言为规范医院职业健康检查工作，保证所出具的体检结果科学、准确、可信和公正，结合我院的工作实际，建立和运行质量管理体系，以满足用人单位职业病危害的控制、劳动者合法权益的保护、社会的需求，提高我院的技术服务竞争力。
根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》、《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2007) 、<四川省卫生厅关于印发《四川省职业健康检查机构审批工作程序等文件的通知>，结合我院职业健康检查工作的实际，特制定南充人康体检医院职业健康检查质量管理制度。
质量管理制度是从事职业健康检查人员工作的准则和依据，全体员工必须认真学习并严格遵照执行，确保职业健康检查的准确性、公正性，为客户提供优质服务。
工作方针诚信科学公正高效诚信——诚实守信的职业道德。
科学——科学严谨的工作作风。
公正——公开公正的服务准则。
高效——优质高效的服务宗旨。
质量目标创建内设机构科学、管理规范、设备先进、技术优良、工作高效、服务优质的职业健康检查机构。
检查结果报告合格率大于98%，检查结果按时报告率大于95%。
职业健康检查工作公正性承诺任何人员不得干预体检部工作的公正进行。
体检部员工应对任何影响健康检查结果判断的包括不正当的商业、财务上的和其它如行政上的不良压力或利诱进行抵制。
体检部秉公检测、检查工作，依据国家相关法律法规和技术标准或经双方协商确认的方法进行，确保检测数据的科学、准确、有效。
对所有受检查者均持科学、公正、诚信态度，提供相同质量的服务。
体检部对所有的资料、样品以及检查结果与结论，受检查者的隐私信息资料等有严格要求保密的义务，未经同意和批准，任何人不得向其它单位或个人提供。
未经客户同意，体检部工作人员决不对客户提供的方法、材料及有损客户秘密的信息、关键数据或事件等对外提供或发布，不使用有损客户利益的方法、数据或图表等在国内外刊物上发表文章，严格保护客户的机密信息和所有权。
体检部负责检测工作的员工不得介入被测样品的研究、开发、设计、制造等工作。
体检部保证检查质量和服务质量。
体检部维护检查结果的公正性，并承担法律责任。
体检部接受客户和有关方面的监督，对违反公正性措施、造成损害客户和单位利益者,视情节给予处分。
职业健康检查程序1目的加强职业健康检查工作的管理，规范职业健康检查，做出科学、客观、真实、准确、公正的检查结果，保障劳动者和用人单位合法权益，制定本工作程序。
2 适用范围适用于经四川省卫生厅批准的接触有毒有害作业人员的职业健康检查，包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查。
3职责由体检部负责职业健康检查的受理。
（1）检查医师按照《职业健康检查项目及周期》的要求确定检查项目，开具）（2真实的检查结果，严格按照操作规程进行检查，提供客观、《检查项目申请单》。
并对检查结果负责。
主检医师将各项检查结果进行汇总、分析、审查，作出检查结论及处理）（3 意见。
4工作程序（单位提供体检人员的职业史）受理料论取（1）体检的受理由职业健康检查的主检医师受理单位或个人的职业健康检查，按要求填写《职业健康检查委托协议书》，确定检查内容，发放职业健康检查表，和客户预约好体检时间，并告知客户应作好的各项准备工作。
（2）体检前的准备2.1 由被检单位联系或受检单位通知，确定体检时间，体检人员到达体检地点后由有关专业人员填写职业健康检查表以及粘贴体检人员身份证复印件、相片。
如单位、姓名、性别、出生日期、工种、接害工龄、总工龄、婚姻状况、毒害种类和名称、职业史、既往病史和填表日期。
2.2 按年份对申请单位进行统一编号和登记，登记内容包括：单位、名称、编号、姓名、性别、年龄、检查内容。
（3）检查阶段3.1 以上程序完成以后，由受检者带职业健康体检表到相关科室体检。
在体检项目完毕后，将表交回填表处。
3.2 体检表的各项内容及各项检查结果用医学术语客观、真实、规范的描述或记录。
检查医生签名，注明检查日期。
（4）健康评价阶段4.1 主检医生负责收集、整理受检者的所有检查、检测结果报告，根据接触职业病危害因素接触史、临床症状、体征、影像、实验、功能检查结果，按照《职业病诊断国家标准》综合分析判断，作出检查结论及处理意见。
如对某项检查结果有质疑时，要求相应的检查医师复查；对有异常者告知业主到上一级疾病预防控制中心诊断。
4.2 用人单位集体申请体检，由主检医师编制《职业健康检查评价报告》，主检医生签名，注明日期。
4.3《职业健康检查评价报告》由体检科打印后（一式四份）→主检医生校对复核后签名→体检中心审核签名→签发人签名→体检中心盖章→发放到用人单位。
4.4 就业前体检和个人申请职业性体检者，主检医生作出检查结论及处理意见并进行登记，再交体检科审核、盖章。
发现异常问题及时通知受查单位，同时报告卫生执职业健康检查中，4.5法监督机构。
4.6 应急职业健康检查同在岗期间职业健康检查。
（5）体检资料的管理5.1 用人单位集体体检，《职业健康检查表》交用人单位保存，并建立职业健康监护档案。
5.2 劳动者个人申请体检者，《职业健康检查表》交劳动者或用人单位保存。
5.3 发现职业禁忌症、疑似职业病病人时，告知用人单位和劳动者，并书面报告当地卫生行政部.5.4 其他体检资料交体检办保存。
5相关文件5.1《中华人民共和国职业病防治法》5.2 《职业健康监护管理办法》职业健康检查质量控制1总则1.1对职业卫生技术服务机构为劳动者提供的职业卫生技术服务进行质量控制，保证出具的结论科学，真实，可靠。
适用于提供职业卫生技术服务的职业健康检查及职业病危害因素检测与评价的质量控制。
2 职责权限2.1 体检部负责受理被检单位的书面或电话申请。
2.2体检部依据国家相关卫生法律、法规标准进行现场职业卫生调查和卫生学评价。
2.3体检部依据国家相关卫生法规标准进行职业健康检查及结论评判。
2.4 技术负责人对职业健康检查及现场检测工作技术要求负责。
2.5 质量负责人对组织实施各项技术要求进行检查落实。
2.6 体检部及相关科室具体执行各项技术要求。
3 规定要求3.1 在制定检查、检测方法和程序时，应考虑到下列因素，以保证检查、检测结果的正确性和可靠性。
a.设施和环境条件：根据医院的房屋结构实际情况，尽量做到检查现场布局集中合理，室内通风、明亮。
做好每天记录。
贵重仪器室配备空调。
b.人员：各业务科室工作人员均应经专业培训合格，取得专业合格证书后持证上岗。
并每年加强培训一次，不断提高专业技术水平。
c.仪器设备：职业健康检查所用仪器设备都应按国家质监部门的要求送到指定的检定部门进行检定，检定合格后方可使用，并贴有合格标识，严格按照规定的检定周期定时检测，确保仪器功能完好。
d.检查方法与检查项目的确认：严格按照《中华人民共和国国家职业卫生标准GBZ188-2007》（职业健康监护技术规范）相关仪器设备作业指导书进行立项并实施检查。
检查结果报告：各种检查结果均由检查者签字、科室负责人审核后汇集到 e.职业健康检查主检医师复审后编制检查报告，再签发。
3.2 上述因素对总的检查不确定度的影响，各类检查之间明显不同，本院各检查科室应抓住关键因素及各因素之间的联系，掌握其规律性，不断总结经验，指导今后的工作。
3.3 定期对上述因素进行评审，不断完善和改进质量体系。
4 支持性文件4.1 《中华人民共和国职业病防治法》4.2 《建设项目职业病危害相关卫生法规》4.3 《国家职业卫生相关卫生标准》4.4 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》体检部职业健康检查工作职责1、负责制订体检工作规范和工作计划并组织实施。
2、负责制定本科室人员的培训计划。
3、负责科室体检设备的日常使用维护和保养。
4、负责职业健康体检工作的受理，按照《职业健康体检项目及合同》确定检查项目并填写《职业健康检查委托协议书》。
5、负责组织体检工作的实施。
6、负责将各项体检结果进行汇总、分析、审查，做出检查结论及处理意见。
7、编制《职业健康体检评价报告》。
8、负责职业健康体检和从业人员体检资料的收集、整理和归档工作。
检验科职业健康检查工作职责1、依照有关标准、通则、规范，根据不同专业分工，按程序承担卫生检测任务，完善实验室内部质量控制体系，不断提高实验室的整体水平。
2、强化检测过程管理，对样品收验、检测过程的原始记录、结果报告的校核及试剂仪器的使用做到规范、标准，并负责相关技术资料管理、归档，保证其完整性、保密性。
3、实施质控体系的正常运行和管理细则，负责实验室的仪器、设备、试剂、标准品、标准菌株的日常使用、管理和维护，及时向有关领导和科室反映情况，提出检定、维修、更新、报废意见，防止意外事故发生。
4、参与重大食物中毒、环境污染、突发疫情、疫点的调查、取样、检测等，处理工作及时、准确出具检测数据。
5、负责实验室易燃、易爆、剧毒化学试剂的保管工作。
6、收集有关检测工作标准、规范、规程、手册及学科发展等专业文件，结合学科和社会发展需要，积极开展学科建设、知识创新和人才培养。
7、承担上级部门的质控考核和认证及认可工作。
8、负责实验室清洁卫生及安全工作。
9、完成上级领导交办的有关工作。
放射科职业健康检查工作职责1、承担医院X射线摄片工作，负责各类从业人员健康检查工作。
2、负责有毒有害作业工作职业健康检查摄片，并负责初筛工作。
3、负责编制、审核科室相关作业指导书。
4、负责放射投照质量控制、受检查人及家属的防护，客观、公正、科学、规范出具报告书。
5、负责人员培训及科室医用X线机设备的日常维护和管理。
6、引进和运用国内外先进技术，开展新的方法运用，并协助其它科室进行科研工作，为科研工作提供所需技术数据。
7、负责科室安全及卫生等内务管理。
8、负责仪器设备及所需物资的采购申请，并协助行政办公室和设备科做好相应的验收、验证工作。
9、配合设备科完成对仪器设备的检定、校准工作和维修管理工作。
10、完成其它指令性工作。
心电图室职业健康检查工作职责1、在科主任领导下进行工作。
2、努力学习专业技术，熟练掌握仪器的工作原理性，使用方法，图像鉴别，参数测量分析，病变判定与临床诊断的关系。
3、严格按照操作程序和作业指导书的规定操作仪器。
4、坚持医疗仪器管理制度，负责仪器的保养维护、性能核对及灵敏度调试，遇到故障，及时上报和维修。
5、结合临床症状及时报告结果，疑难问题上报主管医师协助分析，出具报告。
6、对受检人员，服务热情周到，耐心告知检查前准备工作及注意事项。
7、检查记录应书写端正，数据准确，结论与分析相符。
8、负责做好报告审签、记录、统计及资料保管工作。
9、负责室内整洁、卫生，水电安全工作。
超声科职业健康检查工作职责1、在科主任领导下进行工作。