企业四好领导班子先进集体事迹材料
公司四好领导班子事迹材料

公司四好领导班子事迹材料我公司的领导班子由四位优秀领导组成,他们以出色的工作表现和卓越的领导才能赢得了广泛的赞誉和尊重。
在过去的几年里,他们通过全力以赴、团结协作和勇于担当,为公司的发展做出了重要贡献。
以下是他们的事迹材料,展示了他们作为一个团队在各自领域的杰出表现。
一、李总经理作为公司的总经理,李总经理在推动公司战略发展和管理层面上发挥着重要的作用。
他以身作则,严格要求自己,并积极激励员工追求卓越。
李总经理注重员工的培养和发展,为公司打造了一支高效、专业的团队。
他始终保持积极的工作态度,处事冷静客观,善于化解矛盾,凝聚人心。
在他的领导下,公司取得了稳步发展,业绩不断提升。
二、王副总经理作为副总经理,王副总经理负责公司的市场营销和销售管理。
他具有敏锐的市场洞察力和良好的沟通能力,善于抓住市场机遇。
通过他的指导和推动,公司的产品和品牌得到了良好的推广,并在竞争激烈的市场中取得了骄人的成绩。
王副总经理注重与客户的沟通和合作,建立了稳固的合作关系,为公司的长期发展打下了坚实基础。
三、张技术总监作为技术总监,张总监负责公司的研发和创新工作。
他具有深厚的技术功底和丰富的行业经验,在技术领域中拥有极高的声望。
张总监通过不断推动科研项目,带领团队开发了一系列领先市场的产品和解决方案。
他积极引进新技术,提升产品质量和技术水平,为公司赢得了良好的口碑和市场份额。
四、陈人力资源总监作为人力资源总监,陈总监负责公司员工管理和人力资源规划。
她具有丰富的人力资源管理经验和人际关系的处理能力。
陈总监致力于提高员工福利和职业发展,建立了一套完善的员工培训和评价体系。
她注重员工的心理健康和工作生活平衡,为公司营造了良好的工作氛围和团队合作精神。
以上就是我公司四好领导班子的事迹材料。
他们在各自的职责范围内表现出色,成为公司发展的中流砥柱。
他们的榜样作用将继续激励全体员工,共同为公司的未来发展而努力奋斗。
我们相信,在他们的带领下,我公司一定能够取得更加辉煌的成就!。
四好班子申报材料[公司四好班子申报材料]
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四好班子申报材料[公司四好班子申报材料]公司四好班子申报材料2022年,我公司党委在集团公司党委的领导下,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神,牢固树立科学发展观,全面加强领导班子自身建设,不断增强领导班子成员的政治意识、责任意识和创新意识,努力把领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、团结协作的坚强领导集体,进一步激发了领导班子成员和广大党员干部为促进某某某公司的新一轮发展而努力奋斗的决心。
二、集中精力抓市场,生产经营上台阶06年国内的汽车行业竞争异常激烈,皮卡车的同质化严重,各厂家纷纷降价,面对残酷的竞争市场,班子领导适时调整了销售策略,国内市场调整了销售队伍,对不同的销售区域采取不同的政策,建立了二级法人的销售机构。
出口市场加强了国际贸易人才的引进和国外经销商的信誉度和诚心度的考察。
经过销售政策的调整,06年公司共生产整车某某某某某台,销售某某某某某某台,实现销售收入某某.某某亿元,其中出口某某某某台,创汇某某某某某万美元,产品远销20多个国家和地区,良好的出口业绩使公司被国家商务部和发改委评为“国家汽车整车出口基地”。
同时,公司被评为“中国品牌建设先进企业”.三、加强团结协作,起好带头作用领导班子始终把团结协作、共谋发展放在第一位。
班子成员互相信任、互相支持、互相尊重、互相谅解,都为一个共同目标努力拼搏。
1、是狠抓了班子团结协作,坚持了民主生活会制度和民主集中制原则。
班子成员在民主生活会上紧密结合班子整体和个人实际,本着坦城相待、增进团结、解决问题、促进共同进步的目的查摆问题,认真开展批评和自我批评,真正达到了交流思想促进工作的目的。
同时班子成员在工作中一贯坚持民主集中制原则,如对涉及到公司的重大问题均在充分酝酿的基础上由集体讨论作出决定,充分发扬党内民主,使班子成员的意愿,主张都得到充分的表达,从而保证了决策的的科学性。
2、是坚持班子成员职责明确,各管一片,以身作则,对分管部门的工作,坚持勤指导、勤检查、勤督促,并注意扑下身子抓落实。
公司四好领导班子事迹材料-2019年范文

公司四好领导班子事迹材料一、提升政治素养,逐步实现领导班子建设规划化与科学化。
2019年,在抓班子建设过程中,流体公司把严格管理与坚持学习相结合作为有效手段,努力实现领导班子建设的规范化与科学化,努力建设一支政治坚定、素质过硬、业务精通的班子队伍。
公司领导班子认真学习并执行上级公司《党风廉政建设责任制实施办法》、《领导干部个人重大事项报告制度》等各项制度,规范班子成员的言行,做到会管理、善管理。
同时,公司领导班子还特别注重政治理论的学习与研究,在强化政治理论、政治素养、业务能力上下功夫,在解决难题、体制推陈、技术创新上下功夫,2019年以来公司领导班子通过个人自学与集中学习、参加讲座辅导等方式,相继学习了《党章》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、中央“八项规定”等内容,平均每季度至少集中学习一次。
坚持不懈的学习不仅提高了班子成员的理论思想水平,也增强了班子运用党的重大理论指导各项经营管理工作的针对性、科学性和自觉性。
二、完善作风形象,全力抓好党风廉政建设工作。
流体公司领导班子始终秉持求真务实、优质高效的工作作风,紧紧围绕公司在改革发展实际,深入基层解决难点难题。
坚持领导人员工作联系点制度,开通多个问题反映通道,深入基层,调查研究,关心员工生活与工作,及时帮助基层一线解决实际问题。
坚持常务公开、民主管理制度,以公告栏、宣传栏、网站、QQ 群等有效形式,对涉及员工切身利益相关问题及时公布,自觉接收群众监督,保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权。
坚持廉洁从业各项规定,组织开展了专题民主生活会、十八大精神解读、各类主题教育月活动及廉洁从业集体谈话等各类型活动,身体力行做好表率,认真落实党风廉政建设的各项要求。
三、强化团结协作,充分发挥领导班子的示范带头作用。
“打铁还需自身硬”,流体公司领导班子分工不分家,各司其职,各负其责,互相信任,互相支持,充分发挥领导班子的整体合力和示范作用,当好公司的带头人,也赢得了全体员工的信赖和拥护。
公司四好领导班子事迹学习材料.doc

公司四好领导班子事迹材料一、提升政治素养,逐步实现领导班子建设规划化与科学化。
2018 年,在抓班子建设过程中,流体公司把严格管理与坚持学习相结合作为有效手段,努力实现领导班子建设的规范化与科学化,努力建设一支政治坚定、素质过硬、业务精通的班子队伍。
公司领导班子认真学习并执行上级公司《党风廉政建设责任制实施办法》、《领导干部个人重大事项报告制度》等各项制度,规范班子成员的言行,做到会管理、善管理。
同时,公司领导班子还特别注重政治理论的学习与研究,在强化政治理论、政治素养、业务能力上下功夫,在解决难题、体制推陈、技术创新上下功夫, 2018 年以来公司领导班子通过个人自学与集中学习、参加讲座辅导等方式,相继学习了《党章》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、中央“八项规定”等内容,平均每季度至少集中学习一次。
坚持不懈的学习不仅提高了班子成员的理论思想水平,也增强了班子运用党的重大理论指导各项经营管理工作的针对性、科学性和自觉性。
二、完善作风形象,全力抓好党风廉政建设工作。
流体公司领导班子始终秉持求真务实、优质高效的工作作风,紧紧围绕公司在改革发展实际,深入基层解决难点难题。
1 / 9坚持领导人员工作联系点制度,开通多个问题反映通道,深入基层,调查研究,关心员工生活与工作,及时帮助基层一线解决实际问题。
坚持常务公开、民主管理制度,以公告栏、宣传栏、网站、QQ群等有效形式,对涉及员工切身利益相关问题及时公布,自觉接收群众监督,保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权。
坚持廉洁从业各项规定,组织开展了专题民主生活会、十八大精神解读、各类主题教育月活动及廉洁从业集体谈话等各类型活动,身体力行做好表率,认真落实党风廉政建设的各项要求。
三、强化团结协作,充分发挥领导班子的示范带头作用。
“打铁还需自身硬”,流体公司领导班子分工不分家,各司其职,各负其责,互相信任,互相支持,充分发挥领导班子的整体合力和示范作用,当好公司的带头人,也赢得了全体员工的信赖和拥护。
石油公司基层单位创建四好班子事迹材料

石油公司基层单位创建四好班子事迹材料**公司**项目部现有职工248人,党员96人,班子成员7人。
最近几年来,那个项目部以创建“四好班子”为抓手,注重发挥每名班子成员的示范引领作用,凝聚了干部员工的思想,激发了队伍的整体干劲,年年逾额完成份公司下达的各项任务指标,持续三年被分公司评为“先进集体”。
一、注重增强学习,班子整体素养不断夯实作业部党总支始终把提高领导班子整体素养放在首位,坚持与时俱进,争当学习型治理者。
充分发挥党组织的政治核心作用,保证分公司党委的各项方针政策切实取得贯彻落实。
一是增强中心组学习。
坚持依照中心组学习打算,每一个月组织两次学习政治理论、方针政策、规章制度等知识。
随着外闯市场力度不断加大,班子成员常常外出谈合同、带队伍,咱们就把学习资料上传给这些同志,他们通过自学始终维持和家里学习进度同步。
二是带头落实组织生活制度。
班子成员按时参加机关支部和基层联系点支部“三会一课”,严格落实双重组织生活,以上率下推动作业部基层组织生活常态化、制度化,注重抓基层打基础,让党的基层组织加倍顽强有力,更好发挥战斗堡垒作用。
三是增强专业知识学习。
坚持专业型学习与复合型学习相结合,拓宽学习领域,做到专精兼通,使班子成员各展所长,优势互补,领导班子的整体效能取得充分发挥。
四是围绕分公司进展目标,增强单位文化建设活动,深切开展主题教育活动,宏扬石油精神,塑造良好形象,建设高素养的职工队伍。
二、注重团结协作,分工配合,班子整体效能显著提升团结协作是一切事业的基础,是企业进展壮大的前提。
作业部领导班子“老中青”年龄梯次组合打造出年龄结构合理、知识结构配套、专业优势互补治理团队,大伙儿牢固树立大局观,坚决地保护班子团结。
一是增强交流,形成融洽沟通气氛。
班子成员分工不分家,在履行自己的工作职责同时,尽自己最大能力相互帮忙,相互支持。
由于市场散布点多面广,作业部每一个市场都需要一名科级领导带队负责全面工作,其分管的专业路工作就由在家的班子成员及时盯上补位,保证不让任何工作挂空档。
四好班子申报材料

四好班子申报材料以科学发展观为指导,坚持以文化引领公司发展为目标,以创建学习型、团结型、智慧型的“四好”班子活动为载体. 四好班子申报材料XX年,我公司党委在集团公司党委的领导下,坚持以邓小&平理论和三个代表重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神,牢固树立科学发展观,全面加强领导班子自身建设,不断增强领导班子成员的政治意识、责任意识和创新意识,努力把领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、团结协作的坚强领导集体,进一步激发了领导班子成员和广大党员干部为促进***公司的新一轮发展而努力奋斗的决心。
一、加强政治学习,不断提高思想水平坚持中心组学习制度,努力建设一支政治坚定、素质过硬业务精通的班子队伍。
公司党委注重在学习的广度和深度上下功夫,中心组学习做到有计划、有安排、重质量,着重在提高班子成员的政治理论素质和业务能力上下功夫,在武装头脑、联系实际、指导实践上下功夫,在解决实际问题、工作难题、推动工作上下功夫,坚持围绕主题、抓住精髓、吃透精神,把学习活动不断引向深入。
一年来在公司党委的组织下通过个人自学与集中学习、专题讲座辅导和撰写学习笔记相结合的方式,中心组成员相继学习了《党章》、新《公司法》、新《消费税》、《中国汽车产业十一五发展规划纲要》、《江泽^民文选》及中央关于树立科学发展观的重要论述等近50个学时,平均每季度至少集中学习一次,学习提高了班子成员的理论水平,思想水平,提高了班子成员的决策能力,增强了班子成员运用党的重大理论指导各项工作的自觉性和针对性。
二、集中精力抓市场,生产经营上台阶XX年国内的汽车行业竞争异常激烈,皮卡车的同质化严重,各厂家纷纷降价,面对残酷的竞争市场,班子领导适时调整了销售策略,国内市场调整了销售队伍,对不同的销售区域采取不同的政策,建立了二级法人的销售机构。
出口市场加强了国际贸易人才的引进和国外经销商的信誉度和诚心度的考察。
经过销售政策的调整,XX年公司共生产整车***台,销售***台,实现销售收入**.**亿元,其中出口***台,创汇**万美元,产品远销20多个国家和地区,良好的出口业绩使公司被国家商务部和发改委评为“国家汽车整车出口基地”。
公司四好领导班子事迹材料

公司四好领导班子事迹材料公司四好领导班子事迹材料求实树正气,四好增效益--记中散集团2014年度“四好领导班子”流体公司领导班子事迹材料2014年以来,连远流体公司领导班子始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习并全面贯彻习近平总书记在中共十八大以来系列重要讲话内容,紧紧围绕生产经营大局,强化领导班子建设,带动公司党员、干部及员工开拓创新,不断进步,推进公司各项工作的整体发展。
正是凭借这种创新进取的企业精神以及经营管理上的优异成绩,流体公司被授予中散集团2014年度“四好领导班子”荣誉称号。
一、提升政治素养,逐步实现领导班子建设规划化与科学化。
2014年,在抓班子建设过程中,流体公司把严格管理与坚持学习相结合作为有效手段,努力实现领导班子建设的规范化与科学化,努力建设一支政治坚定、素质过硬、业务精通的班子队伍。
公司领导班子认真学习并执行上级公司《党风廉政建设责任制实施办法》、《领导干部个人重大事项报告制度》等各项制度,规范班子成员的言行,做到会管理、善管理。
同时,公司领导班子还特别注重政治理论的学习与研究,在强化政治理论、政治素养、业务能力上下功夫,在解决难题、体制推陈、技术创新上下功夫,2014年以来公司领导班子通过个人自学与集中学习、参加讲座辅导等方式,相继学习了《党章》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、中央“八项规定”等内容,平均每季度至少集中学习一次。
坚持不懈的学习不仅提高了班子成员的理论思想水平,也增强了班子运用党的重大理论指导各项经营管理工作的针对性、科学性和自觉性。
二、完善作风形象,全力抓好党风廉政建设工作。
流体公司领导班子始终秉持求真务实、优质高效的工作作风,紧紧围绕公司在改革发展实际,深入基层解决难点难题。
坚持领导人员工作联系点制度,开通多个问题反映通道,深入基层,调查研究,关心员工生活与工作,及时帮助基层一线解决实际问题。
坚持常务公开、民主管理制度,以公告栏、宣传栏、网站、QQ群等有效形式,对涉及员工切身利益相关问题及时公布,自觉接收群众监督,保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权。
四好班子先进材料范文

篇一:《企业四好领导班子先进集体事迹材料》企业四好领导班子先进集体事迹材料省能源集团有限公司成立于2月,主要从事省属发电企业的生产经营和投资建设、煤炭流通经营及全省天然气开发利用。
多年来,集团公司肩负保障全省能源供应安全的重大使命,坚持以科学发展观为指导,按照省委“创业富民、创新强省”的总战略和“干在实处、走在前列”的总要求,紧密结合浙能实际,热情创业、激情创新,建立了“大能源”产业发展格局,实现了企业规模与效益的双提升,促进了企业与社会协调可持续发展。
集团公司主要经济指标翻倍增长,综合实力大大增强。
截至6月底,集团公司总资产从成立之初的145亿元增长到9253亿元,净资产从105亿元增长到428亿元,分别位居省属国有企业第二和第一;发电装机容量从376万千瓦扩张到1885万千瓦,位居国内地方发电企业前茅,年发电量占全省近一半;公司利润总额累计262亿元,上交国家税收累计276亿元。
集团公司业已成为全省规模最大的国有企业之一,全国具有一定影响、规模最大的地方能源企业之一。
近年来,集团公司先后荣获了“全国五一劳动奖状”、“全省国有企业创建‘四好’领导班子先进集体”、“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”、“省最具社会责任感企业”、“省‘五大百亿’工程考核优秀单位”、“省诚信示范企业”、“省节能减排十大标杆企业”等荣誉称号。
一、适时调整战略,明晰企业科学发展之路战略是企业发展的引擎。
浙能集团的快速发展得益于企业战略与时俱进的调整。
多年来,浙能集团顺时应势,先后提出了“以投资为主体,以实业为基础,以电力为主业,多业共同发展”的战略定位、“三个翻一番,两个确保”的奋斗目标、“和谐浙能”的基本方略等一系列决策部署,为企业沿着正确方向发展起到了战略引领和思想保障的重大作用。
初,浙能集团进入“生存关键期”、“转型关键期”与“稳定关键期”。
公司领导班子深入分析判断全球经济发展趋缓,国家宏观调控加强,一次能源稀网缺性、二次能源竞争性加剧的总体形势,对企业发展战略及时作出调整,断然提出了做强做大浙能集团的“大能源战略”依据国家能源政策和省委、省政府对能源战略的一系列部署,在继续坚持以电为主的基础上,加快拓展其他能源产业和能源服务业,调整产业结构,提升发展——在发展取向上,高度重视一次能源的资源开发与保障,实现能源产业链的两头延伸;——在发展内涵上,加大技术改造与创新力度,加快推进产业升级换代与绿色能源建设;——在发展空间上,实施迈出省界、走出国门战略,拓展企业生存、发展的空间,逐步形成以电为主、多业发展的大能源产业格局。
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企业四好领导班子先进集体事迹材料
省能源集团有限公司成立于2月,主要从事省属发电企业的生产经营和投资建设、煤炭流通经营及全省天然气开发利用。
多年来,集团公司肩负保障全省能源供应安全的重大使命,坚持以科学发展观为指导,按照省委“创业富民、创新强省”的总战略和“干在实处、走在前列”的总要求,紧密结合浙能实际,热情创业、激情创新,建立了“大能源”产业发展格局,实现了企业规模与效益的双提升,促进了企业与社会协调可持续发展。
集团公司主要经济指标翻倍增长,综合实力大大增强。
截至6月底,集团公司总资产从成立之初的145亿元增长到921.53亿元,净资产从105亿元增长到428亿元,分别位居省属国有企业第二和第一;发电装机容量从376万千瓦扩张到1881.5万千瓦,位居国内地方发电企业前茅,年发电量占全省近一半;公司利润总额累计264.2亿元,上交国家税收累计276亿元。
集团公司业已成为全省规模最大的国有企业之一,全国具有一定影响、规模最大的地方能源企业之一。
近年来,集团公司先后荣获了“全国五一劳动奖状”、“全省国有企业创建‘四好’领导班子先进集体”、“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”、“省最具社会责任感企业”、“省‘五大百亿’工程考核优秀单位”、“省诚信示范企业”、“省节能减排十大标杆企业”等荣誉称号。
一、适时调整战略,明晰企业科学发展之路
战略是企业发展的引擎。
浙能集团的快速发展得益于企业战略与时俱进的调整。
多年来,浙能集团顺时应势,先后提出了“以投资为主体,以实业为基础,以电力为主业,多业共同发展”的战略定位、“三个翻一番,两个确保”的奋斗目标、“和谐浙能”的基本方略等一系列决策部署,为企业沿着正确方向发展起到了战略引领和思想保障的重大作用。
初,浙能集团进入“生存关键期”、“转型关键期”与“稳定关键期”。
公司领导班子深入分析判断全球经济发展趋缓,国家宏观调控加强,一次能源稀网缺性、二次能源竞争性加剧的总体形势,对企业发展战略及时作出调整,断然提出了做强做大浙能集团的“大能源战略”:
依据国家能源政策和省委、 __对能源战略的一系列部署,在继续坚持以电为主的基础上,加快拓展其他能源产业和能源服务业,调整产业结构,提升发展质量。
——在发展取向上,高度重视一次能源的资源开发与保障,实现能源产业链的两头延伸;
——在发展内涵上,加大技术改造与创新力度,加快推进产业升级换代与绿色能源建设;
——在发展空间上,实施迈出省界、走出guo门战略,拓展企业生存、发展的空间,逐步形成以电为主、多业发展的大能源产业格局。
“大能源战略”的提出,明晰了浙能集团新时期科学发展之路,成为了企业1万多名员工创业创新的重要指南,为整个集团实现跨越式发展奠定了坚实基础。
省第十二次党代会以后,浙能集团按照省委战略部署和形势发展要求,进一步丰富和完善企业发展战略体系,赋予了“大能源战略”新的内涵,提出要协调发展“三大产业”——一次能源、二次能源、能源服务业,深入实施“三化管理”——规范化、集约化、精细化,大力推进“三项创新”——体制创新、机制创新、经营创新,努力实现“三个转换”——从能源加工型企业向能源综合型企业转换,从实业型企业向产融结合型企业转换,从传统型企业向现代型企业转换。
,集团公司结合学习实践科学发展观活动,全面剖析自我、科学研判形势,鉴于一次能源稀缺性日益突出、二次能源进入微利时代,鉴于纯生产型企业发展思路的的狭隘性和发展空间的局限性,鉴于作为社会公共事业的能源企业与社会发展的紧密性,又提出了“综合型的能源
供应商”这一企业发展的新定位,进一步开拓了企业发展思路,明确了企业发展方向。
浙能集团的发展战略在创新中不断丰富,在调整中不断完善,更加符合科学发展观要求,更加切合浙能发展实际,对集团上下统一思想,凝聚力量,引导和激励广大干部网员工步调一致、齐心协力地推动企业科学发展起到了无以替代的作用。
二、坚持艰苦创业,企业实现跨越式发展
多年来,浙能集团坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕“大能源战略”的实施,不畏困难、艰苦创业,在稳固电力主业的基础上,上发展一次能源,下开拓能源服务业,努力延伸能源产业链,优化产业结构和布局,使企业取得了长足发展,综合实力大幅提升,进一步增强了国有企业在我省能源领域的主导能力和控制能力。
(一)发展壮大电力主业,控股装机容量翻倍增长,电力结构进一步优化。
电力是浙能集团的核心产业,是浙能集团赖以生存和发展的基础。
浙能集团抢抓机遇,大力实施项目带动战略,努力实现企业的跨越式发展,在工程建设、项目审批、新能源发展等方面都取得了可喜成绩。
——电力工程建设取得重大成果,60万千瓦级机组超过了煤机总容量的一半。
集团公司重兵布阵、全面推进,不仅实现了嘉电二期、长电二期、温电
内容仅供参考。