陈安之-成功者的业绩法则

合集下载

陈安之行销法则

陈安之行销法则

陈安之行销法则.txt 假如我们可以复制成功者的想法,复制他的行动,那我们势必得到同样的结果。

这个成功的公式就是,成功=知识+人脉推销法则三:知识加人脉关系网才能获得成功首先我要问一个问题:一个人要成功,到底是知识比较重要,还是人脉比较重要?在我还没有告诉你到底知识重要还是人脉重要之前,我问另外一个问题,顶尖的推销员都是很会发问的:一个人到底是头比较重要,还是心脏比较重要?觉得头比较重要的,我们把他的心脏挖出来好吧?觉得心脏比较重要的,我们把他的头砍掉算了。

假如头和心脏两者只能选择一个的话,请问你选择头还是选择心脏?是哪一个?两者都要,是不是?所以,成功过程中,到底知识比较重要,还是人脉比较重要?两者都得要!但是它们得要的比例是不一样的。

推销法则四:知识占成功要素的30%人脉关系占成功要素的70%依我个人研究的经验,我感觉一个人成功,知识在约占30%。

所以人脉应该占70%。

推销法则五:不断的补充知识是获得成功的前提我以前曾经访问过一个企业家—张董事长,这位张董事长从前是做汽车的,后来改做在量贩店的代理。

在他还没有从事大型量贩店的代理之前,他从汽车行业时,他资产在约是1亿人民币,是相当的不错。

但是从事大型购物中心之后,他的资产高达60亿人民币。

只要你一年能赚1亿人民币,这样也要赚60年啊,如果你已经35岁了,加60年的话,要到95岁,你的资产才会跟我的朋友张董事长一样。

那我很好奇,这位张董事长到底可以赚取这么多财富?他到底懂什么样成功的秘诀是我们一般人所不了解的?所以我透过我的人际关系就去访问这个张董事长—事实上很不幸,现在张董事长已经过世了。

我访问他是在十年前当他在60几岁的时候。

在我拜访他之前,就像一个最顶尖的销售人士一样,拜访顾客之前一定要做顾客资料的了解以及调查。

我发现这个张董事长曾说:他成功的秘诀就是不断地补充知识,那就是学习,学习,再学习。

所以在之前,我就做了很多调查,研究了他到底喜欢看什么样的书籍,以及他所有的相关资料。

陈安之老师内训的12点成功法则

陈安之老师内训的12点成功法则

1、20/80定律:我们每个人都是花80%的时间来创造20%的成就。

这20%是指基础,然后我们用20%的时间获得80%的成果。

所以梦工场已经用了4年时间,在做20%的基础工作,接下来就该我们用20%的时间,去创造80%的成果了。

2、珍珠理论:100个蚌壳中,只有3%有珍珠。

所以如果我们去寻找珍珠,发现一个蚌壳里面没有,我们该怎么做?放弃吗?不!一定要坚持不懈!同样,在我们的客户中,100个客户,也许只有3个客户能给你作出杰出的贡献,所以如果洽谈的客户不是很理想,或者去帮助;或者放弃这个,继续寻找。

3、射击理论:射击比赛中,中心点的分数最高,但是要想打到最高的分数,必须经过不断的练习。

才可以高比例地射击到中心点。

优秀的促销员,优秀的业务员,优秀的经理,都是通过不断地学习,不断的演练,不断地总结,才做出了良好的业绩。

4、赛马理论:赛马比赛中,冠军和亚军往往只是差了一点点。

但冠军往往比亚军获得更多的掌声和欢呼。

生活中,第一名比第二名的报酬要高出n倍。

所以,要成功就必须在每一方面都比别人多做一点点。

5、长枪理论:长枪比短枪有更长的枪管,使用更长的子弹,杀伤力要高很多倍,准确率也要高出很多倍。

区别不在于子弹,而在枪管上。

因为长枪比短枪剧有更长的枪管,所以,子弹加速的时间更长。

一个人要取得大成功,就必须接受长期的训练、辅导、引导和练习。

也必须经过长期的痛苦的煎熬。

6、奔驰理论:奔驰由3个120度的角组成。

每一部分代表了一个重要的因素。

以销售为例:业绩来自于产品、制度和人。

市场中,同样的产品,同样的制度,但业绩不同,区别在于人的问题。

所以,任何时候,你主控自己,主控市场,你对自己的生命100%负责任。

7、法拉利理论:大家知道,法拉利是世界上跑得最快的汽车。

最好的汽车需要加最好的油,才能跑得最快。

一个人无论资质有多好,必须通过最好的训练才能发挥才能。

8、重复理论:唯一学习的方法就是不断地重复。

陈安之的每张碟,至少要看16次,才能有所领悟,才能产生行动力。

陈安之成功36原则

陈安之成功36原则

陈安之成功‎36原则—‎—成功者必‎看36‎条人才法则‎1、‎‎成功者拥‎有强烈的动‎机2、‎‎要成功‎,就要跟成‎功者在一起‎3、‎‎成功者,‎凡事主动出‎击4、‎‎要成功‎,就不要有‎借口;要借‎口,就难以‎成功5、‎‎要成‎功,就要研‎究成功者的‎想法、策略‎和行为习惯‎6、‎‎成功者是‎比对手多做‎一下、坚持‎到底的人‎7、‎‎成功者拥有‎坚定的信念‎8、‎‎过去不等‎于未来9‎、‎没‎有失败,只‎有暂时停止‎成功10‎、‎现‎在没有得到‎想要的,即‎将得到更好‎的11、‎‎成功‎者愿意做一‎般人不愿意‎做的事1‎2、‎‎成功者做一‎般人做不到‎的事13‎、‎成‎功者做一般‎人不敢做的‎事14、‎‎成功‎者凡事以最‎短的时间,‎采取最大量‎的行动1‎5、‎‎成功者累积‎知识和人脉‎的质和量‎16、‎‎任何成功‎者,都是靠‎投资大脑赚‎钱17、‎‎成功‎者拥有一流‎的态度、技‎巧和能力‎18、‎‎成功的态‎度决定一切‎19、‎‎技巧和‎能力决定胜‎负20、‎‎态度‎好的人,赚‎钱的机会比‎较多21‎、‎顾‎客买的是服‎务态度和工‎作精神2‎2、‎‎只要成为行‎业第一名,‎成功和名誉‎挡都挡不住‎23、‎‎成功五‎大步骤a‎.‎明‎确自己的目‎标b.‎‎制定详‎细的计划‎c.‎‎立刻采取行‎动d.‎‎修正我‎的行动——‎检讨e.‎‎坚持‎到底24‎、‎只‎有检讨才是‎成功之母‎25、‎‎成功的第‎一步是天天‎看梦想版‎26、‎‎让成功的‎梦想视觉化‎,反复加深‎印象27‎、‎定‎目标——做‎计划——大‎量地行动‎28、‎‎反复认为‎自己是什么‎,就一定会‎成为什么‎29、‎‎当有人认‎为你疯了,‎这就是成功‎的开始3‎0、‎‎人想要成为‎什么人,就‎要和什么人‎在一起3‎1、‎‎只有充分放‎松,才能有‎力地出击‎32、‎‎目标要实‎现:第一要‎专注,第二‎要重复3‎3、‎‎每天手写核‎心目标十遍‎以上34‎、‎成‎功是很简单‎的事,只要‎方法正确‎35、‎‎成功者永‎不放弃,放‎弃者决不成‎功36、‎‎坚持‎到底,决不‎放弃是成功‎的保证‎ 3‎6条领导法‎则1、‎‎人才的‎竞争是企业‎之间竞争决‎定成败的关‎键2、‎‎看企业‎有什么样的‎人才,就能‎衡量出是第‎几流的企业‎3、‎‎领导的能‎力是选对人‎,而不是训‎练人4、‎‎选择‎人才首先要‎列出理想人‎才的具体标‎准5、‎‎人才的‎态度、能力‎和忠诚度,‎三者缺一不‎可6、‎‎企业要‎成功就要多‎录用有成功‎经验的人‎7、‎‎选有成功经‎验的总教练‎,就能带出‎成功的团队‎8、‎‎不要录取‎以赚钱为第‎一动机的人‎9、‎‎录取一定‎要赢,并且‎有方法成为‎第一的人‎10、‎‎录取每一‎个人是以保‎证的团队的‎向心力为标‎准11、‎‎从小‎细节、小工‎作来衡量一‎个人能否做‎大事12‎、‎企‎业不是品质‎、价格、服‎务的竞争,‎是人才的竞‎争13、‎‎选择‎人才心太软‎,就是对团‎队的成败不‎负责任1‎4、‎‎属于资产的‎人才要让他‎“增值”,‎属于“负债‎”的就要除‎恶15、‎‎市场‎以结果论英‎雄,以结果‎为导向1‎6、‎‎总裁第一件‎最重要的工‎作就是思考‎17、‎‎成功就‎是简单的事‎情不断地重‎复做18‎、‎检‎讨才是成功‎之母,改进‎缺点比发挥‎优点更重要‎19、‎‎每天要‎求员工进步‎1%20‎、‎每‎天分析哪里‎做对,哪里‎做错了,明‎天如何做得‎更好21‎、‎总‎裁第二件最‎重要的工作‎“招兵买马‎”选对人‎22、‎‎最好的人‎才是最贵的‎,但也是免‎费的23‎、‎有‎潜力的企业‎吸引优秀的‎人才,优秀‎的人才又吸‎引优秀的人‎才一起发展‎24、‎‎要为优‎秀的人才创‎造归属感和‎独当一面的‎机会25‎、‎总‎裁第三件最‎重要的工作‎就是做“推‎销”26‎、‎总‎裁要亲临第‎一线做推销‎27、‎‎研究失‎败的规律才‎能守住成功‎28、‎‎领导是‎用行动领导‎,不是口头‎领导29‎、‎总‎裁第四件最‎重要的工作‎就是“沟通‎员工”3‎0、‎‎总裁第五件‎最重要的工‎作就是“倾‎听顾客”‎31、‎‎总裁第六‎件最重要的‎工作就是“‎关心部属”‎32、‎‎人事管‎理第一要抓‎心态管理(‎心态是靠关‎心而不是‎管理)3‎3、‎‎总裁第七件‎最重要的工‎作就是“奖‎励”34‎、‎总‎裁第八件最‎重要的工作‎就是“激励‎团队”3‎5、‎‎领导者不是‎领导利润,‎而是领导使‎命、责任感‎、团队精神‎和团体目标‎36、‎‎严格要‎求自己和下‎属,才是对‎团队、对社‎会的负责‎36条创业‎法则1、‎‎要创‎业,就要做‎好亏钱或赢‎钱的准备‎2、‎‎学习世界的‎首富的思考‎模式,才能‎实现倍增的‎业绩3、‎‎超速‎创业成功的‎关键是:眼‎光要好4‎、‎要‎知道不是所‎有的所有的‎行业都一样‎赚钱5、‎‎一定‎要对所从事‎的行业有所‎评估6、‎‎掌握‎趋势比掌握‎资讯更重要‎7、‎‎掌握趋势‎不如掌握最‎大的趋势‎8、‎‎与其同马赛‎跑,不如骑‎在马上,才‎能“马上成‎功”9、‎‎成功‎的速度取决‎于是否拥有‎最好的工具‎10、‎‎找最好‎的“产品马‎”来经营是‎老板的责任‎11、‎‎找最优‎秀的人为你‎工作才能马‎上成功1‎2、‎‎与人竞争不‎如与人合作‎13、‎‎选择竞‎争对手的行‎业相当于不‎战而胜1‎4、‎‎成功者三大‎眼光:a‎)‎掌‎握世界发展‎大的趋势‎b) ‎‎掌握消费大‎的市场c‎)‎选‎择少的竞争‎对手15‎、‎做‎未来成长空‎间大的行业‎16、‎‎成品销‎量大是致富‎的关键1‎7、‎‎市场大、市‎场需求大是‎量大的前提‎18、‎‎产品卖‎不掉的原因‎在于产品的‎的品质和价‎格19、‎‎确保‎产品品质是‎同等价位中‎最好的2‎0、‎‎要定出消费‎者能承受的‎价格,而不‎能一味地求‎高或求低‎21、‎‎不只做‎售后服务,‎还要做售前‎服务22‎、‎顾‎客不买产品‎时,依然要‎给顾客提供‎资讯23‎、‎企‎业最大的成‎本是没有经‎过训练的业‎务员24‎、‎用‎正确的方法‎来销售产品‎是公司业绩‎提高的保证‎25、‎‎用公司‎第一名的营‎销代表做业‎务培信胜过‎于他亲自做‎业务(10‎0人用1%‎的力量胜过‎于1各人用‎100%的‎力量)2‎6、‎‎产品通路多‎,销售量才‎会大27‎、‎宣‎传、宣传、‎再宣传2‎8、‎‎世界上没有‎完美的人,‎只有完美的‎团队29‎、‎授‎权不等于弃‎权,授权之‎后更要加以‎监督30‎、‎要‎从事走动式‎管理31‎、‎没‎有正确的督‎导和管理等‎于浪费人才‎32、‎‎一流的‎人才是无价‎的33、‎‎世界‎第一名的总‎裁每天会亲‎临第一线‎34、‎‎成功等于‎每天进步1‎%35、‎‎过去‎不等于未来‎,没有失败‎,只有暂时‎停止成功‎36、‎‎坚持等于‎成功,放弃‎等于决不成‎功36‎条行销法则‎1、‎‎随时想象‎:成功者每‎天在想什么‎;成功者‎每天在做什‎么2、‎‎复制成‎功者的想法‎和行为到自‎己的行动中‎3、‎‎成功=‎知识+‎人脉关系‎网4、‎‎知识占‎成功要素的‎30%,人‎脉占成功要‎素的70%‎5、‎‎不断地补‎充知识是获‎得成功的前‎提6、‎‎别看他‎人成功的结‎果,要经常‎思考他人成‎功的原因‎7、‎‎所有车成功‎者都是善于‎阅读者8‎、‎多‎熟悉顾客喜‎欢的一种知‎识,就多一‎次成功的机‎会9、‎‎要成功‎,就要具备‎一周工作七‎天,每天愿‎意工作24‎小时10‎、‎掌‎握知识越多‎,就越能与‎客户找到知‎己般共鸣的‎话题11‎、‎亚‎洲首富平均‎每天阅读5‎本书,一年‎阅读200‎0本书1‎2、‎‎世界最聪明‎的推销员9‎岁就读完所‎有的百科全‎书13、‎‎世界‎首富一开始‎就以最直接‎的人际关系‎做了世界山‎最大企业的‎生意14‎、‎世‎界汽车推销‎员冠军的秘‎诀之一就是‎大量地逢人‎派名片1‎5、‎‎在任何时间‎任何地点都‎在介绍自己‎、推销自己‎16、‎‎每天晚上‎把当天交谈‎过的每一个‎人的名字和‎谈话内容复‎习整理一遍‎17、‎‎只要凡‎事认真负责‎,业绩就会‎好起来1‎8、‎‎行销业绩能‎提升的关键‎在于每天要‎定出必须完‎成的量化限‎额19、‎‎每天‎完成100‎个陌生顾客‎拜访数量,‎并且要站着‎打电话2‎0、‎‎每一份私下‎的努力都会‎在公众面前‎表现出来‎21、‎‎要想获得‎什么,就要‎看你付出的‎是什么2‎2、‎‎要想超过谁‎,就要比他‎更努力4倍‎23、‎‎顾客能‎上门约见你‎就成功了一‎半24、‎‎放松‎心情,无为‎而无不为‎25、‎‎先为顾客‎考虑,顾客‎才会为你考‎虑26、‎‎顾客‎往往购买的‎是推销员的‎服务态度‎27、‎‎推销自己‎比推销产品‎更重要2‎8、‎‎只有当顾客‎真正喜欢你‎、相信你之‎后,才会开‎始选择产品‎29、‎‎推销冠‎军的习惯是‎不只要准时‎,还必须提‎前做好准备‎30、‎‎见客户‎前五分钟,‎对着镜子给‎自己一番夸‎奖31、‎‎任何‎时间和地点‎都言行一致‎,是给客户‎信任的保证‎32、‎‎背对客‎户时,也要‎100%地‎对客户尊敬‎33、‎‎成功行‎销就是永不‎放弃,放弃‎者不可能成‎功34、‎‎顾客‎不只买产品‎,更买你的‎服务精神和‎服务态度‎35、‎‎顾客反对‎意见太多,‎只代表他不‎相信你或不‎喜欢你3‎6、‎‎从言语速度‎和肢体动作‎上去模仿对‎方,去配合‎对方,是超‎速赢得信任‎感的秘诀‎‎。

陈安之成功学法则

陈安之成功学法则

陈安之成功学法则创业法则:1、要创业要做好赚钱和亏钱的准备2、学习世界首富的思考模式,是业绩倍增3、超速创业成功的关键-----要眼光好4、不是所有的行业都一样的赚钱5、掌握趋势比掌握资讯更重要6、掌握趋势不如掌握更大的趋势7、与其与马赛跑,不如骑在马上,才能马上成功8、成功的速度取决于是否拥有最好的工具9、找最好的产品马来经营是老板的责任10 找最优秀的人为你工作,才能马上成功11、与人竞争不如与人合作12、技术好、经验丰富,不如坐最好的车子,其最好的马13、选择竞争对手少的行业,就意味着不战而胜14、三大眼光:大趋势、大市场、少的竞争对手15、作未来成长快、市场空间大的行业16、产品销量大是致富的关键17、市场需求大、市场大是销量大的前提18、产品卖不出去的原因在于产品的品质和价格19、确保产品品质是同等级同价格当中最好的20、定出消费者可以承受的价格,不要过高、过底21、不只作售后服务,更要做售前服务22、顾客不卖你的产品时,也要给客户提供资讯23、企业最大的成本是没有经过训练的业务员,因为他会得罪你的客户24、用对的方法销售产品,是业绩提升的保证25、用公司第一名去做营销培训,胜过让他去做市场26、产品通路多,销量才会大27、宣传、宣传、再宣传28、世界上没有完美的个人,只有完美的团队29、要从事走动式管理30、授权不等于弃权、授权之后要更加以监督31、没有正确的督导和管理等于浪费人才32、一流的人才是无价的33、世界第一流总裁每天亲临一线34、成功等于每天进步1%35、过去不等于未来、没有失败、只有暂时停止的成功36、坚持等于成功,放弃者决不成功行销法则1、随时想象成功者每天在想什麽?每天再做什麽?2、成功等于知识+人脉3、复制成功者的想法和行为到自己的行动中4、不断地补充知识是获得成功的前提,也就是学习、学习、再学习5、别看别人成功的结果,要经常思考他人成功的原因6、所有成功者都是善于阅读者,所有的领导者也都是阅读者7、多熟悉顾客喜欢的一种知识,就多一次成功的机会8、要成功、要具备一周工作七天,每天愿工作24小时9、掌握知识越多,就越能与客户找到知己般共鸣的话题10、亚洲首富平均每天阅读5本书,一年阅读2000本书11、世界最聪明的推销员9岁就读完了所有的百科全书12、世界首富一开始就以最直接的人脉关系,作了世界上最大企业的生意13、世界汽车推销冠军的秘诀之一就是大量地逢人就派发名片、结交人际关系就是要主动出击14、在任何时间、任何地点、都要介绍自己、推销自己15、每天晚上把当天交谈过的每一个人的名字和内容复习、整理一遍16、只要凡事认真负责、业绩就会好起来17、行销业绩能提升的关键在于每天定出必须完成的量化限额18、每天完成100个陌生顾客拜访数量、并且要站着打电话19、每一份私下的努力,都会有倍增的回报,都会在公众面前表现出来20、要想获得什麽,就看你付出的是什麽21、要想超过谁,就比他更努力4倍,顾客不只买产品,更买做事认真的态度22、顾客上门约见你,就成功了一半23、放松心情,无为而无不为24、先为顾客考虑,顾客才为你考虑25、顾客往往购买的是推销员的服务态度26、推销自己比推销产品更重要27、只有当顾客真正喜欢你,相信你,才会开始选择产品28、推销冠军的习惯是不只要准时,还必须提前作好准备29、见客户前5分钟,对着镜子,给自己一番夸奖30、任何时间和地点都言行一致,是给客人信心的保证31、背着客户时,也要100%的对客户尊重32、成功行销就是永不放弃,放弃者决不成功33、顾客不只买产品,更买的是你的服务态度和服务精神34、顾客反对意见太多,只代表不相信你,不喜欢你35、从语言速度和肢体动作上模仿对方,去配合对方是超速赢得信任感的秘诀。

陈安之成功法则

陈安之成功法则
成功与人才
人才法则1:世上3%的人有强烈的成功动机。
人才法则2:要成功,就要跟成功者在一起。
人才法则3:成功者,凡事主动出击。
所以,后来隔了半个月他回来,他说:"报告陈老师,好消息好消息!我找到奥运金牌选手,他住在非洲。"我说:"哇,杰克啊,那你就去非洲找他吧!"他立刻跟我讲,他说:"陈老师但是我不认识他。"我说成功者呢凡事主动出击。他说:"陈老师但是我没有钱。"我说:"我赞助你三万块新台币。"他说:"陈老师可是他为什么要教我跑马拉松?"我说:"成功者乐于助人。"他说:"陈老师可是我不会讲英文、也不会讲非洲土话。"我说:"想方法找翻译。"他说:"可是陈老师……"
在座各位,一年读一本书的人跟一年读一百本书的人,你觉得他们知识的基础有没有差别?他们的判断力有没差别?一天只交一个朋友跟一天结交五六个朋友,他们三十年之后,他们的成就会不会有差别?各位,一天差一点点,假设差一年、十年--各位,你知道差多少公里吗?也就是差之毫厘,失之千里。任何人成功,他必须在最短的时间采取最大量行动。
人才法则4:要成功就不要有借口,要借口就难以成功。
我说:"杰克!你这个人借口太多啦。成功与借口永远不会住在同一个屋檐下,选择成功就不能有借口,选择借口的人他肯定是不会成功!"我说,"你只要半年之内,没有跟奥运金牌一起练习,我没有看到你跟他的合影或是录像的训练,我就不承认你是我的学生。因为你这个人,只会说话,不会采取行动。"
我总是尽量地把每一天当成我生命的最后一天来迎接。我对拥有的事物心存感恩,我对我的工作充满热情,我以爱心、关怀来接受每一个人。在每晚就寝前我会问自己三个问题,

陈安之成功36原则

陈安之成功36原则
36、 从言语速度和肢体动作上去模仿对方,去配合对方,是超速赢得信任感的秘诀
31、 任何时间和地点都言行一致,是给客户信任的保证
32、 背对客户时,也要100%地对客户尊敬
33、 成功行销就是永不放弃,放弃者不可能成功
34、 顾客不只买产品,更买你的服务精神和服务态度
35、 顾客反对意见太多,只代表他不相信你或不喜欢你
9、 录取一定要赢,并且有方法成为第一的人
10、 录取每一个人是以保证的团队的向心力为标准
11、 从小细节、小工作来衡量一个人能否做大事
12、 企业不是品质、价格、服务的竞争,是人才的竞争
13、 选择人才心太软,就是对团队的成败不负责任
28、 反复认为自己是什么,就一定会成为什么
29、 当有人认为你疯了,这就是成功的开始
30、 人想要成为什么人,就要和什么人在一起
31、 只有充分放松,才能有力地出击
32、 目标要实现:第一要专注,第二要重复
33、 每天手写核心目标十遍以上
10、 掌握知识越多,就越能与客户找到知己般共鸣的话题
11、 亚洲首富平均每天阅读5本书,一年阅读2000本书
12、 世界最聪明的推销员9岁就读完所有的百科全书
13、 世界首富一开始就以最直接的人际关系做了世界山最大企业的生意
14、 世界汽车推销员冠军的秘诀之一就是大量地逢人派名片
36、 坚持等于成功,放弃等于决不成功
36条行销法则
1、 随时想象:成功者每天在想什么;
成功者每天在做什么
2、 复制成功者的想法和行为到自己的行动中
3、 成功 = 知识 + 人脉关系网
4、 知识占成功要素的30%,人脉占成功要素的70%

陈安之创业法则20条(大全)

陈安之创业法则20条(大全)第一篇:陈安之创业法则20条(大全)1、要创业,你就要做好亏钱或赢钱的准备2、学习世界首富的思考模式,才会实现倍增的业绩3、超速创业成功的关键,是你的眼光要好4、要知道,不是所有的行业都会一样赚钱5、一定要对你所从事的行业有所评估6、掌握趋势比掌握咨讯更为重要7、掌握趋势不如掌握最大的趋势8、与其和马赛跑,不如骑在马上,才能“马上成功”9、成功的速度取决于我们是否拥有最好的工具10、找最好的“产品马”来经营,是老板的责任11、找最优秀的人为你工作,才能“马上成功”12、与人竞争,不如与人合作13、技术好、经验丰富不如坐好车、骑好马14、选择竞争对手少的行业,意味着“不战而胜”15、三大眼光:大的趋势、大的市场、少的竞争对手16、做未来成长快、空间大的行业17、产品销量大是致富的关键18、卖桑塔纳可能会开劳斯莱斯,卖劳斯莱斯可能会开桑塔纳19、市场需求大和市场大,是量大的前提20、产品卖不出去的原因,往往在与产品的品质和价格第二篇:陈安之创业成功法则陈安之创业成功法则(创业成功法则36定律)01.要创业就要做好赢钱和赔钱的准备02.学习世界首富的经营模式,取得倍增的业绩03.超级创业成功的关键是眼光好04.要知道,不是所有的行业都是一样的赚钱05.创业前,一定对所从事的行业做评估(是否有前途、赚钱与否?)06.掌握未来的趋势比掌握资讯更重要07.掌握的未来趋势必须掌握的是最大的趋势08.与其同马赛跑,不如骑在马上,才能“马上成功”09.创业成功的速度取决于我们是否拥有最好的工具10.找最好的“产品马”来经营是老板的责任11.找最优秀的人才为你工作,才能马上成功12.与人竞争不如与人合作13.选择竞争对手少的行业意味着不战而胜(技术好、经验丰富不如坐好的车子,骑一匹好的马)14.你所在的行业必须:A.大的趋势、B.大的市场、C.竞争对手少15.做未来成长空间大的行业16.量大是制服的关键(卖桑塔娜你有可能开劳斯莱斯、卖劳斯莱斯你有可能开桑塔娜)17.市场需求大和市场大是量大的关键18.产品卖不出去的原因在于你的产品品质不好和价格太贵19确保你的产品品质是同等级同价格当中最好的20.要定出消费者心里的承受价格,而不是一味的求高或求低21.不只做售后服务,更需要做售前服务22.顾客不买产品时,依然要给顾客提供咨询23.企业最大的成本是没有经过训练的业务员24.用对的方法来销售产品是公司业绩提升的保证25.用公司第一名的营销代表做业务培训,胜过让他亲自做业务(100个人用1%的力量胜过一个人有100%的力量)26.产品通路多,销量才会大(因为顾客想买却没地方买)27.宣传、宣传、再宣传28.世界上没有完美的个人,只有完美的团队29.授权之后更需要加以监督30.要从事走动式管理(便于发现员工的问题)31.没有正确的督导和管理,等于浪费人才32.一流的人才是无价的33.世界第一名的总裁每天亲临第一线34.成功等于每天进步1%35.过去不等于未来,没有失败,只有暂时停止成功36.坚持等于成功,放弃者绝不成功第三篇:陈安之的十大成交法!·陈安之的十大成交法!一、“我要考虑一下”A、某某先生,很明显的,您不会说您要考虑一下,除非您对我们的产品真的感兴趣,对吗B、是的A、我的意思是,您不会说要考虑以下我,只是为了要躲开我吧B、不是不是A、因此我可以假设,您回去会认真考虑我们的产品是吗?某某先生,我刚才是否漏讲什么,还是哪里没有说清楚,导致您需要考虑一下呢?某先生,说正经的,是不是钱的问题呢二、“别家比你家便宜”某某先生,那可能是真的。

陈安之成功学之推销法则

陈安之老师推销法则1.要随时想象,成功者每天在想什么?每天在做什么?2.要成功,就要把成功者的想法和行为复制到自己行动中。

3.成功=知识+人脉。

4.知识占成功要素的百分之三十,人际关系占成功要素的百分之七十。

5.不断的补充知识是你获得成功的前提。

6.别只看到别人成功的结果,也要经常思考别人成功的原因。

7.所有成功的人都是善于阅读的人,所有领导者也都是阅读者。

8.多懂顾客喜欢的一种知识,你就多一次成功的机会。

9.要成功你就要具备一周工作七天,每一天工作24小时的意识。

10.掌握的知识越多,你就越能和顾客成为知己,找到共鸣的话题。

11.亚洲首富平均每天阅读5本书,一年阅读2000本书籍。

12.世界最聪明的推销员,9岁就读完了百科全书。

13.世界首富一开始就以最直接的人际关系与世界最大的企业做了生意。

14.世界汽车推销冠军秘诀之一就是大量的逢人就派名片。

(结交人际关系要主动出击)15. 在任何时间,任何地点你都要介绍自己,推销自己。

16.每天晚上,你都要把今天交谈过的每一个人的名字和内容复习整理一遍。

17.只要凡事认真,你的业绩就会好起来。

(业绩好的公司就是比较认真)18.提高行销业绩的关键,就是你要制订出每天要完成的量化目标。

(行销要成功要学会电话行销)19.每天你要完成100个陌生顾客的拜访数量,并且要站着打电话。

20.每一份私下努力的结果,你都会获得倍增的回报,最终都会在公众面前表现出来。

21.要想获得什么,就看你付出的是什么。

22.要想超过谁,你就要比他更努力四倍(要具体和量化)(顾客不只买产品,他更买你做事认真的态度.)。

23.获得顾客上门推荐的机会,你就成功了一半。

24.即使顾客不买产品,你仍然要给他提供咨询和售前服务。

25.你先为顾客考虑,顾客才为你考虑。

26.顾客往往购买的是你的服务态度。

27.推销员推销自己比推销产品更重要。

28.只有当顾客真正喜欢你相信你之后,才会开始购买你的产品。

陈安之成功法则

创业法则:1:要创业你就要做好亏钱或赢钱的准备。

2:学习世界首富的思考模式才可实现倍增的业绩。

3:超速创业成功的关键是眼光要好。

4:要知道不是所有的行业都一样赚钱。

5:一定要先对你所从事的行业有所评估。

6:掌握趋势比掌握资讯更重要。

7:掌握趋势不如掌握最大的趋势。

8:与其同“马”赛跑,不如骑在“马”上才能“马”上成功。

9:成功的速度取决于我们是否拥有最好的工具。

10:找最好的“产品马”来经营是老板的责任。

11:找最优秀的人为你工作才能马上成功。

12:与人竞争不如与人合作。

技术好、经验丰富不如坐好的车子、骑一匹好的马。

13:选择竞争对手少的行业意味着不战而胜。

14:三大眼光:大的趋势、大的市场、少的竞争对手。

15:做未来成长空间大的行业。

16:量大是致富的关键。

卖桑塔娜你可能开劳斯莱斯,卖工劳斯莱斯你可能开桑塔娜。

17:市场需求大市场大是量大的前提。

18:产品卖不出去的原因往往在于产品品质和价格。

19:确保你的产品品质是同等级同价格当中最好的。

20:要定出消费者心里的承受价格,而不一味求高或求低。

21:不只做售后服务,更要做售前服务。

22:顾客不买产品时依然要给顾客提供资讯。

23:企业最大的成本是没有经过训练的业务员。

24:用对的方法来销售产品是公司业绩提升的保证。

25:用公司第一名营销代表做业务培训胜过让他亲自做业务。

100个人每个人用1%的力量胜过一个人用100%的力量。

26:产品通路多,销量才会大。

27:宣传、宣传、再宣传。

28:世界上没有完美的个人,只有完美的团队。

29:授权之后更要加以监督。

30:要从事走动式管理。

31:没有正确的督导和管理等于浪费人才。

32:一流的人才是无价的。

33:世界第一名的总裁每天亲临第一线。

34:成功等于每天进步百分之一。

35:过去不等于未来,没有失败,只有暂时停止成功。

36:坚持等于成功,放弃者绝不成功。

领导法则:1:人才的竞争是决定成败的关键。

2:看企业有什么样的人才,就能衡量出是第几流的企业。

陈安之成功理论

《我一定要》--终极成功十大关键一,拥有成功的环境1,要成功,先加入成功的环境2,是想要成功还是一定要成功?3,成功最快速的方法就是帮助成功者工作4,成功环境只选择一定要成功的人5,成功环境一定有严格的规定6,成功环境一定有最好的教练7,成功环境一定不喜欢借口二,下定决心1,一个决定改变命运2,业绩好时乘胜追击3,要成功要请教第一名4,下定决心要超过第一名5,要知道自己要的是什么?6,每天想你想要的,而不是不要的三,拥有强烈的企图心1,企图心!企图心!企图心!2,企图心让你坚持到底3,企图心使你更努力4,企图心让你改变习惯四,提高顾客满意度1,只选择服务态度好的员工2,先了解顾客需求3,服务要超出顾客的期望4,服务要让顾客满意五,善于销售1,成功者都善于销售2,每天自我确认3,分析无法致富的原因4,今天可以销售给那些人5,找到下一个说yes的人6,一个一个的说服7,用最独特的方式销售六,运用潜意识的力量1,每一个成功者都有成功的榜样2,成功者都运用潜意识的力量3,把你的梦想贴出来4,梦想要坚持到底七,比别人努力1,比别人多努力一点2,永远要做的比最好的还要更好八,做自己喜欢做的事业1,找到自己喜欢的领域2,不把赚钱当作唯一的目的3,把事情做得最好九,马上行动1,行动和速度是制胜关键2,凡事要马上行动3,改变惯性,激发行动力十,物超所值十倍以上《自己就是一座宝藏》--配一把能打开自己宝藏的“钥匙”第一章:“信念”是怎样建立的?1,相信:成功等于每天进步一点点2,相信:充分准备,才能成功3,相信:过去不等于未来4,相信:没有失败,只有暂时停止成功5,相信:延迟不等于拒绝6,相信:任何事情的发生必有其目的,并且有助于我7,相信:重要的不是发生什么事情,而是要做哪些事来改变它8,相信:我对我的生命完全负责9,相信:要让事情改变,先改变我自己;要让事情变得更好,先让自己变得更好10,相信:假如我一定要,我就一定能11,相信:成功者决不放弃,放弃这绝不成功12:相信:成功者愿做一般人不愿做的事情,所以才成功13:相信:马上行动,才能马上行动第二章:“理想”是怎么建立起来的?1,问对问题,做对事2,选对工作成就一生3,选择工作(事业,理想)的十大步骤第三章:"愿意”是怎样实现的?1,学习等于模仿2,模仿信念等于学到注意的习惯3,模仿策略等于学到做事的步骤4,模仿肢体语言等于学到信念才是关键第四章:“目标”是怎样达成的?1,设定目标不等于实现目标2,实现目标的十大步骤步骤一:写下实现目标的理由步骤二:设下时限步骤三:写下实现目标所需的条件步骤四:自问“假如要实现目标的话,我自己必须变成什么样的人?”并在纸上写下来步骤五:写下目前不能实现的所有原因,从难到易排列其困难度,自问“现在马上用什么办法来解决那些问题”,并逐项写下步骤六:定下决心,直到实现目标为止,否则决不放弃步骤七:列出时间表从实现目标的最终期限倒推至现在步骤八:马上采取行动,现在开始步骤九:衡量每天的速度,每天检查结果步骤十:要快速实现目标,就要将它具体化第五章:怎样让自己天天快乐?1,三大因素让人痛苦和快乐因素一:心态,心境因素二:肢体语言(动作,表情,呼吸,肌肉收缩,压力等)因素三:内在注意力2,四种让心情愉快的方法方法一:改变肢体语言方法二:改变注意力方法三:积极思考方法四:要问好问题(学好问问题的简单方法是每天拥有良好情绪,诸如爱,热情,信念,健康,成功,卓越,快乐,感恩,贡献,温暖,行动等)第六章:怎样有效的与他人沟通?1,沟通满足三大目的一是放大正面心情,表达爱和关怀,分享快乐二是释放负面情绪,寻求帮助三是提出一些建议以产生良好的效果2,沟通的四大策略策略一:倾听策略二:沟通中不要指出对方的错误,即使对方是错误的策略三:表达不同的意见时,用“很赞同。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

事实上,每一个人都是推销员,即使她是家庭主妇,她还是推销员。

有人常讲,为什么老公会在外面找狐狸精?事实上可能是太太不会推销自己。

我曾听东海大学副教授简春安简博士,谈到两性关系,他做过一个研究,发现家里的老婆跟外面的“狐狸精”比赛十三项,“狐狸精”竟然赢了十二项,家里的老婆只赢一项,就是会烧饭带小孩子。

很多老婆觉得这不公平,自己辛苦做这么多事情还被嫌弃。

事实上,到底你老公要的是什么?如果你不了解,一定没有办法满足他的需求。

另一方面,你的太太要的是什么?如果你了解了,考虑她的需求,就一定能使家庭更幸福。

所以每个人都要学习如何把推销这件事情做得非常的棒。

找出能满足顾客需求的关键
推销就是不断地满足顾客的需求。

在满足顾客的需求之前,你必须先找出他的需求到底是什么?
假设你知道你老公的需求,知道什么对他最重要,你能满足他,那他会不会长久跟你在一起?很多男人希望的就是有个温柔的太太,如果太太凶神恶煞,不做其他事情,请问这个老公会不会要她?不容易,是不是?因为老婆没有把老公所需要的加以满足。

反过来说也是一样的,就是老公要把太太所需要的加以满足。

要以顾客的立场推销而不是自己的立场
一个母亲假如她要把小孩教好并且叫他们一定要努力用功读书,她需不需要说服力?需要啊!
但是要如何说服别人呢?就是依照顾客的立场来说服他们。

我们如何提供给顾客他所需要的产品?我们如何提供给他所需要的服务?我们如何让他可以接受我们所推广的理念?很多推销员都以自己的立场做推销。

举一个例子,我以前在卖莲花牌跑车的时候,觉得这种车非常的快,所以每一个顾客进来,我就跟他讲莲花牌很快很快很快,结果他告诉我,保时捷比莲花还快,这时候我已经完蛋了。

事实上他进来可能要的就是“不一样”,他说大家都开保时捷,我就要开莲花,没有用。

因为我用我的立场在告诉顾客,我没有用他的思考模式跟他沟通,效果是有限的。

配合顾客模仿顾客
又譬如,有些人讲话速度比较快,有些人讲话是……嗯……老是想老半天,嗯……嗯……也……讲不出来的那种。

假设一个讲话快的人跟一个讲话慢的人在一起谈case(定单),你觉得会有什么效果?结论一定是满辛苦的。

所以业务员必须能够转换自己的音调来配合这个顾客,这样子他们才会觉得比较亲近,所以你永远要以顾客的立场来推销。

要相信顾客不买我的产品是顾客的损失
一般人不会推销,因为他都用自己的想法。

事实上所有的活动都一定要以顾客为导向,所有目标都要以服务顾客为主要的目标,这样你一定会成功。

然而一般推销员都不是这样,一般的推销员说:“陈老师,为什么我这么害怕被拒绝?”因为他满脑子想推销,他的脸长得就像我要卖你产品的样子,一看就能看出来。

然而真正顶尖的推销员都有一个宗旨、有一个使命,他知道他出去拜访的时候,代表的是公司,代表的是最佳的产品、最佳的服务,在市场上最有价值的产品,当他到顾客那边的时候,“顾客不买是顾客的损失”,自己丝毫没有损失。

这就好像我捧一千万给你,你不接受,是我呆吗?当然我不是讲你傻啦!可是事实上这就是我要举的例子。

说服是信心的传递情绪的转移
当你不觉得你的产品或服务是这么有价值的时候,你任何的产品都推销不出去。

因为说服是信心的传递,是情绪的转移,假如你对自己的产品没有这样的热忱,没有这样的信念,或者你不是很迫不及待地想要分享给别人,事实上你已经没有办法推销了。

假设你目前从事推销的工作,会让你觉得没有动力,事实上你已经走错行、卖错产品了。

我不是建议你立刻换工作,但你总要考虑清楚,如果遇到瓶颈,而且这种状况已经很久,事实上你应该选择换工作。

因为每一个人都需要做他喜欢做的事,然后把它做到最好,只要它是最好的,什么事情都没有问题,任何的梦想都一定会实现。

推销是每一个成功者必备的条件
每一个人一定要把推销学好,你看看这些顶尖的企业家,他们都是从推销员出身的,因为每一个成功的人都是推销员,每一个政治家也是顶尖推销员。

假设你不会推销,那你就要注定失败了。

不管你做什么行业,不管你现在做什么样的工作,你一定要学推销,推销是每一个成功者必备的条件,也是你我必须不断学习、不断磨练的。

再提醒你一次,每一个人都是推销员,每一个人都要学推销,所有的推销书籍都要看,所有的推销课程都要上,千万不要错过任何一次学习机会,这就是成功的秘诀。

顾客买的是价值而不是价钱
我以前提到行销是非常重要的。

我个人花非常多的金钱在研究行销学、阅读行销学、上行销学的课程。

我从美国买的行销的书籍,一本都是一千块美金啊,二万七千块台币一本书你可能很难想象,有些录音带十六卷就卖五万台币。

但是我讲过成功致富的业绩法则,在于认定价值而不在于价钱。

假设一个行销观念可以帮助我多赚二十万,你觉得我愿不愿意花一千块美金来学习?
使用增加收入的观念就会帮你致富
关键在这里,当你使用这些方法的时候,也许这个月业绩就会增加。

但是请问你,假如你一辈子都使用这些方法,那会增加多少收入?
很多人说:“陈老师,上你两天的‘超级成功学’的课程就会成功吗?”我时常说你不需要上两天,你只要听到一个观念去使用,你的人生就会有所改变。

成功是过程不是结果,不要期待某一个课程会改变你,要期待你如何去找下一个能够帮助你成功的方法,这是成功者的态度,也是成功者的业绩法则。

相关文档
最新文档