车间主管的工作总结
车间主管工作总结
车间主管工作总结车间主管工作总结(15篇)车间主管工作总结120xx年，在公司的正确领导下，在各兄弟部门的支持下，我根据公司的工作精神与工作部署，结合生产部经理的岗位职责与工作实际，创新工作思路、转变工作作风，认真踏实努力工作，较好地完成了各项生产工作任务，取得一定成绩。
现将20xx年工作情况具体总结如下：一、生产任务完成情况20xx年，我带领生产部干部员工团结协作，齐心协力，认真努力工作，较好地完成了生产任务，生产运行正常，无生产安全事故，全年完成x台柴油发电机组生产任务。
二、全年采取的主要工作措施1.加强思想教育，提高员工凝聚力。
20xx年，我切实加强对员工的思想工作，开展国情、厂情教育，培养员工的感恩心。
通过开展思想教育工作，使生产部每个员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高思想政治觉悟，热爱企业，热爱工作岗位，做到心往一处想，劲往一处使，增强执行力，提高工作效率，确保完成公司下达的生产任务。
2.加强设备管理，确保生产正常进行。
设备是重要的生产工具，对于完成生产任务，提高柴油发电机组质量具有极其重要作用。
我切实加强设备管理，一是教育员工要爱惜设备，按操作要领使用设备，精心维护设备，保持设备的完好率和正常运行。
二是开展设备使用、保养辅导，利用晨会、班会等方式对员工进行辅导，使他们懂设备结构，懂设备检查的作用及方法，懂设备的维护保养，懂设备操作规程。
在工作中，使用好设备，保养好设备，稳定设备功能，确保设备正常运行，满足生产需要。
3.加强质量管理，确保产品质量合格。
我知道我们企业技术力量比较薄弱，产品质量上不去，返工较多。
所以，我作为生产部经理，特别注重质量，为此把产品质量放在工作的首位，提高每个员工质量意识，认识产品标准和质量的重要性以及对企业的影响。
我从抓质量的基础性工作做起，在生产过程中牢记“质量是生命，生产保质量”的思想，坚决杜绝质量事故。
开展质量问题“大反思、大排查、大整治”活动，制定质量问题排查整治和督促检查方案，针对柴油发电机组的质量特点，明确质量工作责任、目标、任务、内容和监督检查措施，落实质量排查、登记、整治、督办、验收等每个环节的工作要求，切实做到质量排查彻底、督促检查到位、整治责任明确、跟踪督办有力。
车间主管工作自我总结5篇
车间主管工作自我总结5篇篇1一、背景在过去的一年里，作为车间主管，我肩负着重要的责任与使命，带领车间团队共同面对生产挑战，确保生产线的平稳运行与产品质量的稳定提升。
此刻，我认为有必要对过去的工作进行一次全面而深刻的自我总结，以梳理经验，发现问题，为未来的工作提供指导。
二、工作内容概述1. 生产计划与执行：根据公司的总体目标，制定并实施车间的生产计划，确保生产进度符合预定目标。
2. 团队管理与培训：负责车间人员的组织、管理和培训工作，提升团队整体效能。
3. 质量控制与改进：严格执行质量管理体系，对生产过程进行监控，确保产品质量。
4. 设备维护与更新：负责车间设备的日常维护和定期检查，推进设备的更新与升级。
5. 安全生产监管：确保生产过程中的安全规范操作，预防安全事故的发生。
6. 沟通协调：与上下游部门保持密切沟通，确保生产过程中的问题得到及时有效的解决。
三、重点成果1. 生产效率提升：通过优化生产流程和技术创新，车间整体生产效率提高XX%。
2. 质量控制成效显著：本年度产品质量抽检合格率提升至XX%，有效降低了售后维修率。
3. 团队建设成果：车间团队凝聚力增强，员工流失率降低至XX%以下。
4. 安全生产无事故：全年未发生一起重大安全生产事故，安全操作规范得到有效执行。
5. 设备升级完成：成功推进设备更新与升级工作，提高了设备自动化和智能化水平。
四、遇到的问题和解决方案1. 生产力瓶颈问题：面对日益增长的生产需求，原有生产力出现不足。
* 解决方案：引入先进生产技术和设备，同时加强员工技能培训，提高生产效率。
2. 产品质量波动问题：生产过程中产品质量存在不稳定现象。
* 解决方案：加强质量监控体系，实施更加严格的质量检测标准，并对原材料进行筛选。
3. 安全生产隐患问题：部分员工对安全生产规范不够重视。
* 解决方案：组织安全生产培训和演练，增强员工的安全意识。
五、自我评估/反思在过去的一年中，我始终坚持以身作则，努力推动车间的各项工作向前发展。
车间主管工作总结格式范文7篇
车间主管工作总结格式范文7篇第1篇示例：车间主管工作总结一、工作概况在过去的一年里，我担任车间主管的工作，全面负责生产车间的管理工作。
车间总共有50名员工，主要从事产品生产、装配和包装工作。
在过去的一年里，我做了许多工作，取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战。
二、工作成绩1. 提高生产效率我通过改进生产流程和优化生产计划，成功提高了生产效率。
生产线的每日产量有显著提升，产品质量也得到了进一步提升。
2. 加强员工培训我组织了一系列的员工培训，包括产品知识、生产技能和质量管理等方面。
员工的综合素质得到了提升，大大提升了车间的整体竞争力。
3. 强化质量管理我加强了对产品质量的管理和控制，建立了完善的质量管理体系。
产品的合格率和客户满意度得到了提升，为企业赢得了更多的信任和订单。
4. 有效管理团队我积极引导团队成员，激发他们的工作热情和创造力。
通过建立良好的团队氛围，有效协调各部门之间的合作，为企业的发展带来了更多的机会和挑战。
三、存在问题1. 人员调整由于部分员工技术不全面，生产效率和产品质量有一定程度下降。
需要进一步加强员工的技术培训，提高整个团队的综合素质。
2. 设备维护部分生产设备老化严重，出现了频繁故障和停机现象。
需要加强设备维护和更新换代，确保生产线的稳定运行。
3. 员工激励部分员工缺乏工作动力，工作积极性不高。
需要加强员工激励机制的建设，激发员工的工作热情和创造力。
四、工作展望未来将继续优化生产流程，提高生产效率和产品质量，满足客户的需求，增强企业的竞争力。
将加强员工的技术培训和综合素质提升，建立更加稳定和高效的团队，为企业的快速发展提供有力支持。
4. 积极开拓市场将积极开拓新的市场和客户资源，稳固现有客户关系，扩大企业的市场份额，并实现企业的快速发展和可持续发展。
五、总结在过去的一年里，我在车间主管的工作中取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战。
未来，我将继续努力，不断提升自己的综合素质和管理水平，为企业的发展贡献自己的力量，实现个人价值和企业的共同发展。
车间主管个人工作总结范文5篇
车间主管个人工作总结范文5篇第1篇示例：近日将工作着重放在了车间管理方面，回首过去这段时间，我深感责任重大，任务繁重。
在集团领导的正确领导下，我认真履行职责，全力以赴，争取把车间管理工作做到更加规范、高效。
我深入了解了车间的生产流程和相关的技术知识，通过与车间员工的沟通，了解他们的需求和困难，进一步提高了对车间的了解和把握。
在这个过程中，我也主动学习了管理知识和技巧，不断提升自己的管理水平。
我注重团队建设，通过定期召开车间会议，与员工进行交流沟通，解决他们的问题和困难。
与此我也注重激励员工，及时表扬优秀员工，激励他们努力工作，争取更好的成绩。
在团队建设方面，我也积极参与人员招聘和培训工作，确保车间人力资源的合理配置。
我还注重生产管理和质量控制，坚持每天对生产线进行巡检和检查，保证生产工艺的正常运行。
我也加强了对生产数据的分析和监控，及时发现问题并采取措施解决。
在质量控制方面，我加强了对产品质量的把控，确保产品符合相关标准和要求。
我还注重了解公司的发展战略和市场需求，积极与其他部门合作，推动公司产品的研发和销售。
我也主动参与了公司的改善项目和优化流程，为公司的持续发展贡献自己的力量。
近日的工作中，我认真负责，较好地完成了车间管理工作，不仅提升了自己的管理水平，也为公司的发展做出了一定的贡献。
但同时我也清楚，还有许多工作需要进一步完善和提升，我会继续努力学习，不断提高自己的管理水平，为公司的发展贡献更大的力量。
【如需更多内容，请联系公司人力资源部门】。
第2篇示例：车间主管个人工作总结作为车间主管，我一直以来都以全力以赴的工作态度，不断努力提高自己的管理能力和团队协作能力。
在过去的一年中，我通过不懈努力和团队的配合，取得了一些成绩，也遇到了一些挑战，对我来说是一个宝贵的经验积累。
现在，我将对过去一年的工作进行总结，总结主要包括工作内容、工作成绩、存在问题以及改进计划等方面。
一、工作内容作为车间主管，我的主要工作内容包括：1.负责车间生产计划的制定和执行，确保生产任务按时完成；2.组织和协调车间内部各部门的工作，保证生产流程顺畅；3.管理车间生产设备和物料的使用，确保生产环境的安全和整洁；4.对车间员工进行培训和指导，提高员工的工作技能和工作效率；5.处理车间内部的问题和纠纷，确保车间的正常运转和秩序井然。
车间主管工作个人总结6篇
车间主管工作个人总结6篇篇1作为车间主管，我深感责任重大。
在过去的一段时间里，我努力工作，不断学习，以不断提升自己的能力和水平。
以下是我对这段时间的工作进行个人总结：一、工作背景与目标首先，我要明确车间主管的工作目标和背景。
我们的目标是提高生产效率，保证产品质量，同时降低生产成本。
在这个背景下，我带领我的团队，通过优化生产流程、改进设备维护、提高员工技能等方式，努力实现我们的目标。
二、主要工作内容与成果1. 优化生产流程：我对生产流程进行了全面的梳理和优化，减少了不必要的环节，提高了生产效率。
同时，我引入了先进的生产管理工具，如精益生产等，进一步提升了生产效率。
2. 设备维护与保养：我制定了严格的设备维护和保养计划，确保了设备的正常运行和延长使用寿命。
通过定期的维护和保养，我们减少了设备故障率，提高了生产稳定性。
3. 员工技能提升：我组织了多次员工技能培训，提高了员工的操作技能和综合素质。
通过培训，我们的员工能够更好地适应岗位需求，提高了生产效率和产品质量。
4. 成本控制：我在保证产品质量的前提下，通过优化生产流程、提高设备运行效率等方式，成功降低了生产成本。
同时，我积极与供应商协商，争取更优惠的采购价格，进一步降低了采购成本。
三、遇到的问题与解决方案1. 员工流动性大：针对员工流动性大的问题，我通过提高员工待遇、改善工作环境等方式，增强了员工的归属感和稳定性。
同时，我加强了员工之间的沟通和协作，形成了良好的团队氛围。
2. 设备老化问题：针对设备老化问题，我制定了详细的设备更新计划，并得到了公司的支持。
通过更新设备，我们不仅提高了生产效率，还降低了设备故障率。
3. 市场需求变化快：针对市场需求变化快的问题，我加强了与销售部门的沟通和协作，及时了解市场需求变化。
同时，我调整了生产计划，灵活应对市场需求变化，保证了产品的供应和市场的需求。
四、自我评估与反思我认为自己在工作中还有很多需要改进的地方。
首先，我在与员工的沟通和协作方面还需要进一步加强，以提高团队的整体执行力和凝聚力。
车间主管个人工作总结7篇
车间主管个人工作总结7篇第1篇示例：车间主管是整个生产车间的管理者，负责协调生产计划、保证生产顺利进行、解决生产中出现的问题。
在过去一年的工作中，我认真履行职责，努力工作，取得了一些成绩，也遇到了一些困难，现在就来总结一下过去一年的工作。
我在生产计划方面做了很多工作。
我及时审阅上级下发的生产计划，合理安排生产任务，根据订单的优先级和数量，调配人力和物力资源，确保生产任务按时完成。
我密切关注市场动态，对市场需求进行调研，及时调整生产计划，以适应市场需求的变化，保证生产线不会出现空闲或过剩。
我在人员管理方面也做了一些工作。
我关注员工的工作情况和工作态度，及时发现并解决工作中的问题，鼓励员工参加技术培训和学习，提高工作技能。
对于表现优秀的员工，我及时给予表彰和奖励，激励员工提高工作积极性和效率。
我也认真听取员工的意见和建议，不断改进工作流程，提高生产效率。
我在质量监控方面做了很多工作。
我建立了严格的质量管理体系，制定了质量控制标准和流程，加强了产品质量检测和监控，确保产品质量符合标准。
对于出现的质量问题，我及时追踪处理，找出问题根源并采取措施加以解决，以确保同类问题不再发生。
我也加强了与质检部门的沟通与合作，及时了解产品质量情况，共同提高产品质量水平。
在安全生产方面，我也做了一些工作。
我加强了对生产安全的管理，做好安全隐患排查和整改工作，制定了安全操作规程和紧急处置预案，加强员工安全培训，提高员工安全防范意识，确保生产过程安全无事故。
我也定期组织安全生产检查，对生产环境、设备设施进行检查，发现问题及时处理，确保安全生产。
过去一年是充实而忙碌的一年。
在工作中，我认真履行职责，努力工作，取得了一些成绩。
但也遇到了一些困难和挑战，需要我不断克服和改进。
希望在新的一年里，我能继续努力工作，不断提升自己，为企业的发展贡献自己的力量。
【该文章仅为虚构内容，不代表任何实际个人或事件】。
第2篇示例：车间主管个人工作总结近年来，作为车间主管，在工作中我时刻以公司利益为重，积极主动地发现问题，及时解决问题，通过团队合作，不断提高生产效率，实现了一系列工作目标，特此总结如下：一、团队管理作为车间主管，我时刻关注团队的管理与发展，建立了一支团结合作，高效执行的工作团队。
车间主管工作总结范文5篇
车间主管工作总结范文5篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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车间主管工作总结(9篇)
车间主管工作总结在过去的一年里，作为____车间的主管，我们克服了生产管理中一个又一个的困难，在市场疲软的情况下，加强管理，从降低生产成本入手，为____车间全面完成全年生产任务做出了贡献。
以下为今年的工作总结。
一、思想政治方面一年来自己坚持____执行公司、车间的决定。
遵守车间规章制度，认真做好本职工作。
做好员工的思想政治工作，思想政治工作的好坏直接关系到员工队伍的稳定。
过去的一年____车间变化很大，经历了组织机构及人员调整，员工思想活跃，员工思想波动大，影响队伍的稳定。
在这种情况下我注意及时发现发现员工的思想问题，有针对性的做好员工思想稳定工作。
一年来我装置没有发生过一起违法、违纪事件。
对于装置的工作环境艰苦，我能够处处为员工考虑。
通过解决具体问题来解决思想问题。
改造操作间、修建水池、安装热水器及空调、改善装置照明。
随着环境的逐步改善，员工心态不稳的问题也有所解决。
在员工中坚持坚持开展有针对性的形式教育。
向员工讲形势、讲任务、提要求。
使员工认清形势，明确方向，调动了员工的工作积极性，为完成全年的任务打下了良好的基础。
二、安全方面始终把安全工作放在第一位，认真____执行安全生产责任制。
在职工中开展安全教育，坚持每周一开调度会，经常参加班组安全学习活动，首先年初装置制定一系列安全管理制度，平日装置领导采取日巡检、周检查等手段做好安全工作，并对查出问题要求按期整改，使装置每次检查成为职工做好安全工作的促进剂和推动力;安全教育是一项长期工作，是提高职工安全意识和安全素质的重要文件。
我还利用调度会、班组安全活动会对职工进行安全意识教育，并通过事故案例教育大家，使职工的安全思想不能松懈，同时根据装置生产特点对硫化氢防毒进行重点教育，使职工的防毒能力和紧急事故处理能力显著提高;在动火管理上，每次发火票我都本着严谨的态度用科学方法去处理问题，坚持每一级人员在火票上签字不相信别人汇报，相信自己到现场检查，使每一张火票无漏洞。
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车间主管的工作总结
车间主管的工作总结
站在年未回忆过去时，大伙儿都会可惜的说时刻过的太快，而收获得太少。
今年与去年相比，我的这种感受淡了不少，多了几份收获与满脚的欢跃。
20xx年的快节奏的工作步伐、充实的工作内容让我深刻意识到了时刻的危机。
在工作中遇到的挫折、克服的经过别仅丰富了本职工作的经验，更让我从性格上、做事风格上成熟稳定不少。
因此我总结这段记忆别不过累积工作经验带我走进一具生产主管的角色，也是个人素养提高的一具标志。
20xx年的6月份有幸得到公司领导信任，从后焊接调到生产装配、包装、出货车间，负责整个生产的人员调配，生产打算与进度按排、生产异常的跟踪，肩负生产最关键的环节。
前段焊接的工作中，因为工艺熟悉，又别面临直接出货，因此工作起来可不能浮现太大的困难，一切都很顺利。
在调到后段工作后,尽管工作性质相同,不少情况打算的很完美，行动的也很快，但对部分细节却是无从下手,无法起到改善效果。
经过反复的总结别脚再行动，边走边摸索，又经过8月到11月份的iso培训与学习，让我越来越靠近那个角色。
以下是20xx年的工作总结
生产流程上咨询题点与处理办法：
1、因为思考到公司产品批量小的特性,因此生产车间内部小部门较多，相同的作业流程分给多个小团队来完成，产品数据交接复杂,而且人员分布别够集中，治理沟通容易遗漏。
改善前工艺流程图……
改善后工艺流程图……
生产有装配、初始化（包括烤机初始化与出厂初始化）、包装三个环节组成。
因初始化包括烤机初始化和出厂初始化有两部分。
总结缺点：因工位调整过于仓促，未提早思考到作业员的习惯能力，导致初始化人员作业时情绪别稳定。
也失去了团队中的核心技术力量。
工作效率，成品率下落。
2、取消物料在线库存，成立物料组
生产车间为了物料供应及时，都会把常用的物料领到车间备用。
如装配组的左右饰、常用线类。
包装因小单比较多，因此几乎所有的物料都有在线库存，数量多对生产组长来说物料治理就要加强，但我们并没有指定专人治理，而且对每次盘点后的实物与帐面数差异很大.结果都会以实物为标调平帐面数.因此经常浮现因数据别准确导致生产打算信息误差大，（经常做着做着就没料了，库房也没料）也所以导致产品在生产过程中浮现堆积现象，现场混乱，别仅妨碍着出货的及时性。
而且也会因物料库放的多而数据别准的现象,也给制程物料损耗创造了更大空间。
为杜绝以上咨询题的浮现，做到有打算的生产。
对生产物料作了次改革，把别是套料之内的备急物料全部清理出在线,按装配物料与包装物料分别成立装配物料组与包装物料组，（因为包装涉及时到刻光盘、装说明书、装料包等前加工工序，而这些工位又因包装订单小的原因必须备库存。
）隔离生产线，重新盘点建帐，指定专人负责物料的加工成型、收发治理工作。
生产线的物料是物料组的治理人员按每日的生产打算单提早一天下发每个组别，如此既可不能耽搁生产，每次盘点时数据也明朗，整个流程体系也顺畅了不少。
生产打算的制订与修改:
因为在后焊工作的时候就经常浮现一些插单，为了出货，转线的次数频繁，每次转线的时候都很仓促，也导致品质、效率下落不少。
总希翼出货段的工作能有机会好好制作打算分享，改善生产无打算的混乱局面。
因此从交接工作后第一天就从生产打算做起。
每日的顺利的按订单评审表的预定交期制作出来了，可执行起来并别像想象的那样杜绝往
常的顾虑。
因为经验的咨询题，在制作打算的过程中忽略了不少因素。
如原材料、内协的交期是否准确，还有基层治理干部对《生产日打算》的执行力度，都忽略了临督，导致生产打算无法执行，订单的交期延迟。
尤其是海外部的小批量订单，所以也跟销售人员带来的极大的困惑。
具体总结为以下几点
1、《生产日打算》无法执行，因生产打算是订单评审表上的物料交期是采购内协负责人回复的是预定交期，在制作《生产日打算》时候，没有对物料是否到位做最后的确认。
导致生产线突发性待料现象的频繁浮现，工时的损耗也同样增加了生产制作周期。
2、《生产日打算》执行别完全，对下属的要求别能持之以衡每日打算总有几台机器完成别了任务留到改日做，日积一日，导致订单延迟交期严峻。
3、原材料、内协半成品交期别准与库房核料错误（尤其包材物料），也是导致交期无法正常完成的一大因素。
针对交期的改善措施：
1、为配合生产打算的达成率，首先做了内部调整，将原先两条一样配置的包装生产线，分配为一条主线和一条辅线,即“绿色通道”。
主线要紧负责30台以上的批量大订单，“绿色通道”要紧负责海外部的30台以下的小订单。
对作业人员严格要求每日生产打算完成后才能够下班.
2、把《生产日打算》电子文档设共享状态，使采购、库房等相关部门都能随时拜访电脑查看，对生产打算更快一步的了解。
3、为配合以上环节，生产打算的下发时刻也有原先的提早四个小时，更改为提早两天。
给库房备料与生产前加工成型留脚时刻，落低了供料别及时现象的浮现频率。
工作别脚之处：
在过去的一年里，几乎每天都忙于生产打算，却忽略了生产制程的治理学习。
尽管经过iso 学习，建立起治理体系,但部分何体系内容,却别能灵便应用在实现工作中.导致体系失效. 1、各类数据无法统计
环节与环节之间衔接别紧凑无法准确的统计出反应生产绩效的数据，如：一次直通率，作业效率等。
关于治理制度别能执行对下属的错误予以放比纵，使下属无法意识到错误的严峻性，别能及时纠正。
2、与领导沟通少,可不能积极主动江报工作,工作呈现出被动状态,有时给领导江报工作别够实际,较形式化。
3、对同事在工作中缺陷之处没有勇气提出，经常导致自己工作无法达标。
对自己的做事没有参照物，也无反馈信息。
无法了解到自己的某做法是否合理。
近期工作打算
1、加强培训，培训基层治理人员、作业员的责任心和新环境的习惯能力.建立作业标准并对职员进行作业训练，完成多能工培训；
2、重新进行作业优化，合理分配工作量
建立职员作业规范，统一生产，使现场的品质治理具有严肃性，加强品质的过程操纵，消除白费操作，提高生产能力。
3、创建透明的现场。
维护现场治理的基本规则，发觉现场的无效与白费，尤其是经过物料的三定（定位、定品、定量）治理显现物流痕迹，更有效地暴露物流白费，逐步培养职员的5s意识
4、实施看板系统
在生产系统中建立看板治理系统，利用看板拉动，以实现高效率、准时化生产，达到减少中间在制，缩短创造周期之目的。
5、建立设备预防维护体系
使设备的故障维修逐步转化为设备的预防维护，提高设备的加工精度与加工能力，逐步减少设备故障停机次数及停机维修时刻。
6、进一步完善绩效考核制度，调动职员的积极性。
对公司的见意
据实际产品现象统计,zem300系列产品,在装配组的一次成品率仅有70%-80%,几乎很少突破过80%.相对zem300系列较稳定的zem100系列产品的装配一次成品率也在90%以下.而这些数据只统计了装配环节,烤机包装未统计在内.造成这种现象浮现的原因要紧表如今板子的焊接咨询题,而这些咨询题又别是很直观,彻底靠人的感观来操纵失误率会很高,因此改善些咨询题时,是否能够思考除了别断提高作业员的操作技能方面外,还应该着力加强完善我们的测试工具.只能对板子的功能从进行全面测试才干寻出咨询题,在第一环节完全解决焊接作业别良.针对这种大批量作业别良，公司是否能够采纳ict测试仪来测试。
以下为转摘ict简介：
ict是incircuittester的缩写,中文名称为在线测试仪,是一种电路板自动检测仪器,又称为静态测试仪。
它可以在短短几秒内测出电路板的好坏，并指出坏在哪一具区域及哪一具零件。
将您公司产品在生产线造成的别良因素，如锡桥，错件、反插等咨询题…一一的检查出，大大提高效率和品质。
（维修再也别需长时刻埋头苦干，用示波器、万用表等渐渐查寻故障所在…）
ict与人工测试比较之优点：
1、缩短测试时刻：普通组装电路板如约300个零件ict的大约是3-4秒钟。
2、测试结果的一致性：ict的质量设定功能，可以透过电脑操纵，严格操纵质量。
3、容易检修出别良的产品：ict有多种测试技术，高度的可靠性，检测别良品种、且准确。
4、测试员及技术员水平需求落低：只要一般操作员，即可操作与维修。
5、减省库存、备频、维修库存压力、大大提高生产成品率。
6、大大提升品质。
减少产品的别良率，提高企业形象。
总结人：。