医院卫生年度工作总结

医院卫生年度工作总结

医院卫生年度工作总结范文

篇一：医院环境卫生工作总结

剑河县红十字医院20xx年环境卫生工作总结今年来，我院紧紧

围绕“抓整治、强管理、重实效、促发展”的工作思路。扎实深入

开展医院环境卫生管理，坚持标本兼治，长效管理，彻底治理医院

环境卫生的脏、乱、差，有力地促进了环境卫生工作向纵深发展，

加强了医院发展进程。全院环境卫生工作取得了明显成效，现将主

要工作总结如下：

一、加强领导，健全组织

院领导班子高度重视卫生整治工作，把环境卫生整治工作纳入重要议事日程，作为为员工及患者服务的实事办理，切实加强对医院

环境卫生整治工作的领导。一是调整和充实了环境卫生领导小组，

主要领导亲自抓。二是成立了由院长兼任的环境卫生管理办公室，

配备了2名工作扎实、任劳任怨、责任心强的同志为专职人员，负

责抓好日常具体工作。三是建立了以分管院长为组长，各科护士长、主任为成员的环境卫生整治工作领导小组，负责全院范围内的环境

卫生综合整治工作，同时成立了卫生整治督查组，定期不定期进行

检查，发现问题督促整改。形成了层层有领导主管，干部主抓医院

环境卫生整治工作格局。

二、广泛宣传，营造环境卫生人人管的浓厚氛围

家”的口号。通过利用广播召开大会，办专栏，书写标语发放宣传资料等形式，进行了深入而广泛的宣传动员工作，进一步增加了

员工及患者文明卫生意识，统一了思想。形成了人人参与，个个动手，大家出力做贡献的新局面。用环境卫生集中整治工作，加大力

度对医院环境卫生大排查，大清查，彻底改变脏、乱、差同时建立

保持卫生的长效机制，提高文明言行，卫生习惯的形成率，掀起

“讲文明树新风“的浓厚氛围，促进了文明之风和卫生观念的形成。

三、建立健全各项规章制度，增强卫生工作可操作的持续性

我院在医院环境卫生整治的过程中，制定《卫生检查评比制度》规章制度，增强了行政约束力和具有很强的可操作性，使全体员工

及患者养成讲卫生、遵守卫生公约的良好现象。一是卫生考核经常化。把全院环境卫生区块分片包干，把责任落实到科室到个人，签

定目标责任书，对号入座，不留死角，并实行百分考核。二是卫生

检查经常化。认真组织好集中卫生大扫除，督查组人员定时进行检查，并当场打分，对卫生好、并保持良好的科室给予奖励。对清理

不彻底，留有死角的给予通报批评。使环境卫生工作进入了规范化，制度化轨道。

四、整治环境，强化基础设施建设，确保卫生工作内外达标

五、清除“四害”，一步加强环境卫生工作

六、几点体会

剑河县红十字医院20xx年6月30日

篇二：医院20xx年度卫生工作总结

20xx年我院在上级主管部门领导下，全院职工积极配合，努力

工作，为本院的医疗服务及基本公共卫生服务工作增光添彩。我院

20xx年度工作情况汇报如下：

一、综合管理

（二）、建立健全院、科两级管理责任制及目标责任考核制，院长与各科主任签订目标责任书，以服务效率和服务质量等综合指标

考核科室，指标量化细化，责任到人，奖惩分明。

（三）、加强财务管理，依法规范经济活动。完善经济核算办法，提高经济管理水平，控制医疗成本，降低医药费用，努力减轻病人

负担，增强服务透明度，自觉接受患者监督。完善收入办法，所有

医疗费用均严格参照《非营利医疗机构医疗服务项目基准价格》所

规定的项目和标准进行收费。

（四）、严格执行基本药物制度，取得明显效果。目前，基本药物占药品总数的100%，并定期对药库房和各药房进行盘点，对各点

之间药价不符、基数

二、业务管理

（一）、把医疗质量管理放在首位，建立健全医疗质量管理各级组织，明确职责及规章并加以认真落实。

（二）、坚持强化首诊负责制、疑难病例、死亡病例讨论制、三查七对制度等医疗核心制度。

（三）、强化三级查房制度。坚持院长行政、业务查房制，每月不定期、有重点、有计划地检查各科医疗质量管理工作。科室负责

人每天查房1至2次，主治医师、住院医师每天查房3次。制定完

善值班制度，由各业务骨干轮流值班，协助院长加大对全院夜间、

节假日等盲点时间、定点部位、危重病人医疗安全的监管力度。

（四）、加强对病历质量管理，严格执行《病历书写规范》。科主任对全科出院病历做终末质量检查，不断提高病历书写的质量和

水平，做到不合格病历不出科。

（五）、特殊药品管理，经过药品监督管理部门批准，并在院内安排有专门人员负责采购、管理。

（六）、加强抗生素的使用管理，医院制定下发了《抗菌药物合理应用管理实施细则》等文件，明确规定了抗生素的使用原则、适

应症及使用时间等，要求在使用高档抗生素时做到患者知情同意，

切实解决好滥用抗生素等问题。

（七）、制定整体护理实施方案并明确职责；对每日新入、危重、抢救、手术病人等实行严格的护理床头交接班制度，加强晨晚间护

理工作；加大护理

查房和督导、检查的力度，坚持每月召开护士例会，对督导、检查出的问题及时提出并加以整改；实行护士长值班制，达到与科室、护士间相互学习、相互交流、相互监督、相互促进的作用。

（八）、严格执行控制院内感染的各项规章制度，每月由专人对重点科室、部门和各科医疗器械进行细菌监测，终末消毒、毁形、

回收工作均有专人负责。定期组织院内院感知识讲座，对全体医务

人员进行院感知识培训及岗前培训，有效地防止了医院内感染的发生。

（九）、医院通过定期召开行风建设座谈会、设立意见箱、批评表扬意见栏、发放征求意见表、调查问卷等形式广泛征求意见、建

议并及时整改。全方位接受病人及其家属的监督。同时，医院还通

过简化就医流程、增加配套设施，治理不合理检查、不合理用药现

象等来让利于民，取信于民。

三、村卫生室管理

在xxx年xxx月对乡村医生进行考试考核后，对成绩优秀并能保证完成医院下达的基本公共卫生服务项目任务的乡村医生实行了乡

村一体化管理，由医院对其平时的基本医疗服务和基本公共卫生服

务工作进行考核，根据考核结果，发放绩效工资。

四、服务绩效

（一）基本公共卫生服务

1、建立健全居民健康档案：袁市镇辖区xx人，其中农村户籍

xx人，城镇居民xx人。20xx年我院共建立居民健康档案xx份，其

中农村居民建档xx份，建档率xx；城镇居民建档xx份，建档率xx%；其中规范建档xx份。

2、健康教育：全年开展健康教育知识讲座xx期，参加健康教育人员xx余人次；设健康教育专栏xx6期；为居民发放xx种内容的

防病知识宣传单共计xx余份。