历年校园招聘无领导小组讨论经典题目集
无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析
无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析沙漠求生记一、内容1、在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧。
2、飞机燃烧前，你们只有十五分钟时间，从飞机中领取物品。
3、问题：在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。
在考虑沙漠的情况后，按物品的重要性，你们会怎样选择呢？请解释原因。
二、沙漠情况1、飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。
2、沙漠日间温度是40度，夜间温度随时骤降至5度。
三、假设1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。
你们装束轻便，只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，每人都有一条手帕。
2、全组人都希望一起共同进退。
3、机上所有物品性能良好。
四、物品清单请从以下十五项物品中，挑选最重要的五项：1、一支闪光信号灯（内置四个电池）2、一把军刀3、一张该沙漠区的飞行地图4、七件大号塑料雨衣5、一个指南针6、一个小型量器箱（内有温度计、气压计、雨量计等）7、一把45口径手枪（已有子弹）8、三个降落伞（有红白相间图案）9、一瓶维他命丸（100粒装）10、十加仑饮用水11、化妆镜12、七副太阳眼镜13、两加仑伏特加酒14、七件厚衣服15、一本《沙漠动物》百科全书<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><!--[endif]-->专家解题：一位專家在沙漠研究求生問題,搜集了無數事件和生還者資料,得出以下結論:1.化妝鏡: 在各項物品中,鏡子是獲救的關鍵.鏡子在太陽下可產生相等於七萬支燭光;如反射太陽光線,地平線另一端也可看見.只要有一面鏡,獲救機會有80%2.外套1件: 人體內有40%是水份,流汗和呼吸會使水份消失,保持鎮定可減低脫水速度.穿外套能減低皮膚表面的水份蒸發.如沒有外套,維持生命的時間便減少一日.3.四公升水: 如有以上兩項物品,可生存三天.水有助減低脫水速度.口渴時,飲水可使頭腦清醒. 但身體開始脫水時,飲水也沒有多大作用了.4.手電筒: 電筒是在晚上最快最可靠的工具.有了化妝鏡和手電筒,24小時都可發出訊號;而且可用電筒作反光鏡和玻璃做訊號,亦可作引火點燃之用.5.降落傘: 可用作遮蔭和發出訊號,用仙人掌做營桿,降落傘做營頂,可減低20度.6.大摺刀: 可切碎仙人掌或切割營桿,也有其他用途,可排於較前位置.7.膠雨衣: 可做(集水器),在地上掘一個洞,用雨衣蓋在上面,再在中間放一小石塊,使之成漏斗形.日夜溫度差距可使空氣的水份附在雨衣上:將雨衣上的水滴在電筒中儲存.這樣做一天可提取500毫升的水,但也可消耗兩倍可收集的水份.8.手槍: 第二天之後,說話和行動已很困難.彈藥有時要做起火之用,而國際求救訊號是連續三個短的符號.無數事件是因為求生者不能作聲而沒有給發現.還有槍柄可作槌仔用.9.太陽眼鏡: 在猛烈陽光下會有光盲症.用降落傘遮蔭可避免眼睛受損,但用太陽眼鏡更舒適.10.紗布一箱: 沙漠濕度低,是最少傳染病的地方.,但身體脫水會使血液凝結.有事例紀錄,有一男子身體內失去水份,而身上的衣服已撕破,倒在仙人掌和石上.滿身傷口但無流血.後來獲救,飲水後傷口再度流血,紗布可當繩子或包紮保護之用.11.指南針: 除用其反射面作發訊外,它並無用處,反而引誘了人離開失事地點的危機.12.航空圖: 可用作起火或廁紙用,亦會引誘人走出沙漠.13.書一本: 最大問題是脫水而非饑餓,打獵所得相等於失去水份,沙漠中也沒什麼動物可見.進食亦需要大量的水以幫助消化.14.伏特加酒:劇烈的酒精會吸去人體水份,更可致命,它只能用作暫時降低體溫之用.15.鹽片千片:人們過分高估鹽的用途.如血液內鹽份增加,同時也需要大量的水以降低身體內的含鹽量.月球求生记背景资料假设你现在是一名太空飞行船的队员，任务是与母船相约在月球上光亮一片的地方集合，但因机件故障，你的宇宙飞船在距离约定地方200公里之外堕落了，除了15件器材外，其余的器材都在堕落时坏掉了，你们能否生存下去取决于你们能否到达母船，所以你和你的同伴要决定那15个仪器对你们的生存至为重要。
(完整版)无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析
月球求生记曾被送交美国太空总署罝于得克萨斯州休斯顿载人宇航器中心，并由宇航人员设备 部的专家定出答案。以下就是该十五件物品的排列次序，还有那些可能令你感到惊讶的原因。
项目 正确答案及原因 一盒火柴 15 由于月球没有氧气助燃，所以火柴差不多是完全没有用 浓缩食物 4 有效的能量补充途径 五十呎尼龙绳 6 可用于攀爬悬崖，亦可用于运送伤者 降落伞的丝质布料 8 阻隔太阳射线 可携式发热器 13 除了在黑暗的一边月面外就没想到用 两支点四五口径手枪 11 一个可能的推进方法 一盒脱脂奶粉 12 只是浓缩食物的翻版，但体积大得多 二百磅氧气桶 1 最迫切的生存需要 星际地图 3 基本的领航方法 救生艇 9 军用救生艇的二氧化碳气樽可用作推进剂
参考理由：
流浪汉：“驾驶热气球去求生很危险，你们几个人要么对人类有贡献，要么是一尸两命；与其让 你们冒险，不如让我去冒这个险，我一定会带人回来救你们的。”
宇航员: 受过专门的生存训练，那也就意味着他搭乘热气球之后，活下来的机会最大。那么他 找来救援人员以救活其他人的可能性也最大。此外，剩下的四个人，却正好组成一个最佳的团队， 也只有这些人通力配合才能在荒岛上存活下来，等到宇航员找来援兵。
月球求生记
hing at a time and All things in their being are good for somethin
背景资料
假设你现在是一名太空飞行船的队员，任务是与母船相约在月球上光亮一片的地方集合，但因 机件故障，你的宇宙飞船在距离约定地方 200 公里之外堕落了，除了 15 件器材外，其余的器材都 在堕落时坏掉了，你们能否生存下去取决于你们能否到达母船，所以你和你的同伴要决定那 15 个 仪器对你们的生存至为重要。
二、管理游戏
无领导小组面试讨论题目15题
无领导小组讨论题目（一）海上救援现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。
游艇已坏，不停漏水。
寒冷的冬天，刺骨的海水。
游客情况：1.将军，男，69岁，身经百战；2.外科医生，女，41岁，医术高明，医德高尚；3.大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖；4.大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究；5.运动员，女，23岁，奥运金牌获得者；6.经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈；7.小学校长，53岁，男，劳动模范，五一奖章获得者；8.中学教师，女，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。
请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。
（3分钟自我阅题时间，25分钟小组讨论，3分钟推选代表总结陈词）能力和机遇能力和机遇是成功路上的两个非常重要的因素。
有人认为成功路上能力重要，但也有人认为成功路上机遇更重要。
若只能倾向性地选择其中一项，您会选择哪一项？并至少列举5个支持您这一选择的理由。
要求：请您首先用5分钟的时间，将答案及理由写在答题纸上，在此期间，请不要相互讨论。
在主考官说“讨论开始”之后进行自由讨论，讨论时间限制在25分钟以内。
在讨论开始时每个人首先要用1分钟时间阐述自己的观点。
注意：每人每次发言时间不要超过2分钟，但对发言次数不作限制。
在讨论期间，你们的任务是：1、整个小组形成一个决议，即对问题达成一致共识。
2、小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果。
你会怎么办？单位（外企）经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（1）解决办公打电话难的问题。
（2）装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议。
（3）支付职工的高额医疗费用。
（4）五一节为单位职工发些福利。
很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。
流程：1）3分钟的自我审题答题2）25分钟的小组讨论时间4）5分钟推选代表总结陈词为了解决上海城市交通难的问题，有关部门进行了一次大规模的调查，广泛征集解决方案。
无领导小组讨论题目汇总
现在公司有10万元，给公司贫困员工或者家属体现关怀，有下面六个候 选人，请你小组讨论提出关注度排名先后以及解决方案
1.老员工，62岁，在公司辛勤工作了40年，以及退休，有老年痴呆症的 征兆
2.高级技术工程师，男，曾有多项专利，为公司的科技发展做出巨大贡 献，现因一次工作中的意外瘫痪，需要长期治疗。 3.22岁，女，公司行政人员，刚被查出有白血病
决形式决定最后意见。最后一个环节是考官提问。
题目如下： 1.假设你是空降到一个长期项目的负责人，现在单位资源紧张，从四个 人中裁掉一个人，选择谁，A工作能力强，脾气暴躁，经常和同事吵 架，闹矛盾；B工作踏实但拖拉，但在项目组中人缘好，保持较高威 信：C名校毕业生，聪明而且骄傲，工作能力谈不上好，但有较大潜 力；D工作能力强，且手里有资源。 2.如何把平底鞋卖给火星人，并设计营销方案 3.北京市近期治堵措施不断，请在以下给出的因素中排列造成北京拥堵 的原因的重要性：一共有7个选项，诸如：轨道交通不发达，交通管理 技术落后，个人驾驶技术不规范，公务用车过多，城区功能不合理，私 家车增加过快，路网分布过于稀疏不合理。 4. 明年北京房价走势 5.人民币升值是否有利于抑制我国的通货膨胀 6. 国家烟草专卖局做公益事业可否被认可。 7. 医生、科学家、运动员、教育家、作家、记者，六个人做热气球在千 米高空，遇到暴风雨，要扔下三个人，问你选择哪三个人，为什么。 8. 是否支持延迟退休年龄 9. 在一个只有电子书而没有其他阅读媒介的时候，你是第一个生产纸质 书的出版社的销售人员，如何向大众推广，并且提出口号。 10. 是否应该征收房产税 11. 对于古典文学中的糟粕性内容,为免中小学生心灵受到影响,山东教育 局针对《三字经》、《弟子规》等文章,禁止不加选择的全部选用,要去 其糟粕,取其精华.针对这一规定,你的看法是怎样？ 12. 根据农行的企业文化对员工的8个素质进行排序。
(完整版)经典无领导小组讨论题目(附答案)
语言表达准确简洁、流畅清楚，能很好表达地自己的意思，善于运用语音、语调、目光和手势。
分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖，概括总结不同意见的能力强。
能够尊重别人，善于倾听他人的意见，善于把众人的意见引向一致。
解决问题的思路清晰周密，逻辑性和时间观念强，准确把握解决问题的要点。
能够积极发言，敢于发表不同意见，善于提出新的见解和方案，在强调自己的观点时有说服力。
善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛，能有效说服别人，善于调解争议问题。
在倾听别人意见的同时记录对方的要点，抬头聆听对方并适时地给以反馈，比如一个点头示意等，表明自己在倾听其他成员观点。
团队中每个人都具有标新立异的能力，但不意味着每个人都有支持别人的魄力适时支持其他团队成员有助于团队按时完成任务，支持是相互的。
在团队中清晰简明地提出自己的观点和意见，并理性地证明自己的观点的优点和缺点，以期得到别人的支持。
有时候很多成员会发现，前面发言的人有很多点可以说，但是轮到自己的时候可论点已经所剩无几，这时，可以对前面的某些论点予以补充和改进，这样可以拓展某些问题的深度和广度，会给考官感觉你不止停留在表面，而是挖掘了很多深层次的元素有时候小组讨论非常混乱，无中心、无目的、无时间概念。
这时应以礼貌的方式引导大家向有序、理性的方向讨论。
包括提示大家"时间"，当前最需解决的问题，以及是否应进入下一个讨论阶段等。
即便引导最终没有成功，但是考官会欣赏你有这样的意识。
小组讨论通常都会有一个明确的目标，比如在什么场景下，遇到什么问题，运用什么资源，提出什么方案，达成什么结论，这是一个有特定任务和时间限制的团队项目。
所以在任何情况下，只要有一丝可能都要尽量在最终期限前小组成员达成一致，得到共同结论。
结论没有十全十美的，这时妥协就成了达成结论的必要手段。
妥协的实质是"大局观"，在紧迫的时间点上，妥协的魄力同样会被考官赞赏.工作中的团队对时间观念非常在意，能否在最终期限前给予计划是很重要的。
(完整版)经典无领导小组讨论题目(附答案)
一、无领导小组议论面试评分规则（一）交流能力语言表达正确简短、流利清楚，能很好表达地自己的意思，善于运用语音、语调、眼光和手势。
（二）剖析能力剖析问题全面透辟、看法清楚、角度新奇，归纳总结不一样建议的能力强。
（三）人际合作能力能够尊敬他人，善于倾听他人的建议，善于把大家的建议引向一致。
（四）计划性能力解决问题的思路清楚周祥，逻辑性和时间看法强，正确掌握解决问题的重点。
（五）自信心能够踊跃讲话，敢于发布不一样建议，善于提出新的看法和方案，在重申自己的看法时有说服力。
（六）组织协调能力善于除去紧张氛围并创建一个大家都想讲话的氛围，能有效说服他人，善于调停争议问题。
二、无领导小组议论观察个人加分项（一）认真倾听他人的建议并赐予反应在倾听他人建议的同时记录对方的重点，仰头倾听对方并合时地给予反应，比方一个点头表示等，表示自己在倾听其余成员看法。
（二）对他人正确的建议予以支持团队中每个人都拥有别开生面的能力，但不意味着每个人都有支持他人的气魄合时支持其余团队成员有助于团队准时达成任务，支持是互相的。
（三）合时地提出自己的看法并想法获取小构成员的支持在团队中清楚简洁地提出自己的看法和建议，并理性地证明自己的看法的长处和弊端，以期获取他人的支持。
（四）对他人的方案提出富裕创建性的改良点有时好多成员会发现，前方讲话的人有好多点能够说，但是轮到自己的时候可论点已经所剩无几，这时，能够对前方的某些论点予以增补和改良，这样能够拓展某些问题的深度和广度，会给考官感觉你不只逗留在表面，而是发掘了好多深层次的元素（五）在杂乱中试图向正确的方向指引议论有时小组议论特别杂乱，无中心、无目的、无时间看法。
这时应以礼貌的方式指引大家向有序、理性的方向议论。
包含提示大家 "时间 "，目前最需解决的问题，以及能否应进入下一个议论阶段等。
即使指引最后没有成功，但是考官会赏识你有这样的意识。
（六）在必需时候妥协以便小组在最后限期前达成结论小组议论往常都会有一个明确的目标，比方在什么场景下，碰到什么问题，运用什么资源，提出什么方案，达成什么结论，这是一个有特定任务和时间限制的团队项目。
无领导小组讨论题目汇总
【一、公司类】一、可口可乐公司面试题假设你是某面包公司的业务员。
现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。
在行进的图中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。
这时报到难民动向的记者也刚好赶来。
对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。
现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？说明：1、面包不会致命。
2、不能贿赂记者。
3、不能损害公司形象。
二、联想面试题：在奴隶社会的一个城邦，住着一万奴隶主、一万五千半自由民和三万奴隶。
这个地方因为水源不太卫生，经常爆发瘟疫，然后人口下降得很厉害。
所以他们感受到了来自邻近的强大的斯巴达城邦的威胁。
他们决定进行一系列的改革来抵御侵略，繁荣经济，发展人口。
然后你奉命去进行一个调研。
城市的大致情况是这样的。
奴隶主的窝棚集中在城邦的中心区域，居住的相对比较集中，本身不从事生产劳动。
在他们居住的附近有讲堂和神庙。
而半自由民的居住地相对比较分散，在奴隶主的聚集地旁边。
城市的外围分布着农田。
而奴隶们的居住地点分散在各个农田的邻近的位置。
在城市的邻近有一条小河。
奴隶主a：“最近经常闹瘟疫，我的奴隶都死了好多，没人给我交粮食和钱了。
”奴隶主b：“饮水太不卫生了，我们需要水渠。
”奴隶主c：“我希望到讲堂讲学，所以讲堂最好修缮一下。
”半自由民a：“我的孩子要是有机会上学就好了。
”半自由民b：“我最近织了些草鞋去卖，赚了不少钱。
不过好像越来越难卖出去了。
希望大家都来买我的草鞋。
”奴隶a：“再不下雨的话田里的庄稼就完了。
”奴隶b：“越来越难交的上奴隶主的钱和粮食了。
”所以，请你规划对城邦改善的目标，城里需要的设施，管理的方法，以及画出一张设施规划图。
经典无领导小组讨论题目(附答案)
经典无领导小组讨论题目(附答案)\\一、无领导小组讨论面试评分规则（一）沟通能力语言表达准确简洁、流畅清楚，能很好表达地自己的意思，善于运用语音、语调、目光和手势。
（二）分析能力分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖，概括总结不同意见的能力强。
（三）人际合作能力能够尊重别人，善于倾听他人的意见，善于把众人的意见引向一致。
（四）计划性能力解决问题的思路清晰周密，逻辑性和时间观念强，准确把握解决问题的要点。
（五）自信心能够积极发言，敢于发表不同意见，善于提出新的见解和方案，在强调自己的观点时有说服力。
（六）组织协调能力善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛，能有效说服别人，善于调解争议问题。
二、无领导小组讨论考察个人加分项（一）仔细倾听别人的意见并给予反馈在倾听别人意见的同时记录对方的要点，抬头聆听对方并适时地给以反馈，比如一个点头示意等，表明自己在倾听其他成员观点。
（二）对别人正确的意见予以支持团队中每个人都具有标新立异的能力，但不意味着每个人都有支持别人的魄力适时支持其他团队成员有助于团队按时完成任务，支持是相互的。
*（三）适时地提出自己的观点并设法得到小组成员的支持在团队中清晰简明地提出自己的观点和意见，并理性地证明自己的观点的优点和缺点，以期得到别人的支持。
（四）对别人的方案提出富有创造性的改进点有时候很多成员会发现，前面发言的人有很多点可以说，但是轮到自己的时候可论点已经所剩无几，这时，可以对前面的一些论点予以补充和改进，这样可以拓展一些问题的深度和广度，会给考官感觉你不止停留在表面，而是挖掘了很多深层次的元素（五）在混乱中试图向正确的方向引导讨论有时候小组讨论非常混乱，无中心、无目的、无时间概念。
这时应以礼貌的方式引导大家向有序、理性的方向讨论。
包括提示大家\时间\，当前最需解决的问题，以及是否应进入下一个讨论阶段等。
即便引导最终没有成功，但是考官会欣赏你有这样的意识。
（六）在必要时候妥协以便小组在最终期限前达成结论小组讨论通常都会有一个明确的目标，比如在什么场景下，遇到什么问题，运用什么资源，提出什么方案，达成什么结论，这是一个有特定任务和时间限制的团队项目。
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历年校园招聘无领导小组讨论
经典题目集
【一】做一个成功的领导者,可能取决于很多的因素，比如：
善于鼓舞人 善于沟通
能充分发挥下属优势 熟悉业务知识
处事公正 善于化解人际冲突
能坚持原则又不失灵活性 有明确的目标
办事能力强 能通观全局
幽默 有决断力等
独立有主见 有亲和力
言谈举止有风度 有威严感
请你分别从上面所列的因素中选出一个你认为最重要和最
不重要的因素。
要求：
1、 分组自由讨论时间为20分钟。
2、 每人用1分钟阐述个人看法。
3、 每组选派一名代表，向面试官汇报本组的讨论结果。
【二】“蚁族”，指的是毕业后无法找到工作或工作收入很低
而聚居在城乡结合部的大学生。八成以上的‘蚁族’来自农
村和县城，尽管日子清苦，不到万不得已“蚁族”从不愿意
离开大城市回老家。
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许多人建议毕业大学生不要留在大城市当“蚁族”，应
该去二线、三线城市工作。“蚁族”是否应该去二线、三线
城市？
请问：你同意上述哪个观点？并陈述你的理由。
要求：
1、 分组自由讨论时间为20分钟。
2、 每人用1分钟阐述个人看法。
3、 每组选派一名代表，向面试官汇报本组的讨论结果。
【三】董事长要选择一个办公室主任，你觉得谁最合适？
A 薛宝钗 B 贾母 C 王熙凤 D 林黛玉
要求：
1、 分组自由讨论时间为20分钟。
2、 每人用1分钟阐述个人看法。
3、 每组选派一名代表，向面试官汇报本组的讨论结果。
【四】你对“居者有其屋”有什么新的见解。
要求：
1、 分组自由讨论时间为20分钟。
2、 每人用1分钟阐述个人看法。
3、 每组选派一名代表，向面试官汇报本组的讨论结果。
【五】假设您是市政府信息处的工作人员。信息处的重要职
责是将关于本市政治、经济、生活等方面的重要信息每日摘
要向市领导呈报。下面有两条信息：
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信息一：某居民小区原有一个菜市场，在前一阶段的全
市拆除违章建筑大行动中被拆除了。市政府一直没有重新给
菜市场安排场地。这样，该小区的居民就要到距离小区很远
的其他菜市场买菜，给居民尤其是家中仅有老人的生活带来
极大的不便。居民呼吁市政府尽快解决该问题。
信息二：本市有一家国有企业，常年来一直亏损，开不
出工资。本年初新厂长及领导班子上任后，通过完善内部管
理，改变经营思路，半年多时间使企业扭亏为盈，成为本市
利税大户。现在这家企业在银行贷款方面遇到了困难，该企
业向市政府请求帮助，这笔贷款关系到这家企业的新项目是
否能够投产。
由于各种原因，上述两条信息只能报一条给领导。
请问，你认为应该将哪一条信息报给市领导？理由是什
么？
要求：
1、 分组自由讨论时间为20分钟。
2、 每人用1分钟阐述个人看法。
3、 每组选派一名代表，向面试官汇报本组的讨论结果。
【六】有人认为：
优秀的企业之所以优秀，是因为它深知一个执行的企业文化
是成功地执行战略的关键和基础，没有一个执行的企业文
化，再好的战略最终也会变成一纸空文，无法实现预期的目
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标。很多企业的战略有着相似之处，而成功企业最大的不同
在于它们有着非常好的执行文化，它们将自己的战略执行到
底。
但也有人认为：很多成功的民营企业家，他们的理念不是很
清晰，文化底蕴也不足称道，但他们的战略思路却都非常明
确。例如，重庆的力帆摩托车集团就是这样的一个典型代表。
当企业的主营业务利润率下降的时候，力帆进入到酿酒业，
矿泉水、防盗门、烟草等非相关行业。企业的理念没有发生
重大的变化，但此时却是明显的以战略为导向指引着企业的
发展。
问题：战略先行还是文化先行？
要求：
1、 分组自由讨论时间为20分钟。
2、 每人用1分钟阐述个人看法。
3、 每组选派一名代表，向面试官汇报本组的讨论结果。
【七】某小区由于地理环境等多方面因素，有不少外来务工
人员租住在此小区，另外还有一些有犯罪前科的人员。造成
小区环境卫生和治安状况有不少隐患。
现小区业主委员会向小区物业管理提出以下三个要求，
1、坚决要求清理小区外来租住人员和有犯罪前科的人。
2、为了广大小区业主的治安环境，物业应该建立出入
登记制度。
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3、如果物业不答应以上两个条件，以后小区发生的所
有治安事件，都应该由物业负全责。
讨论：
如果你是小区物业管理人员，你会怎样去答复他们？
要求：
1、 分组自由讨论时间为20分钟。
2、 每人用1分钟阐述个人看法。
3、 每组选派一名代表，向面试官汇报本组的讨论结果。
【八】有人说细节决定成败，有人说战略决定成败，你赞同
那个观点？
要求：
1、 分组自由讨论时间为20分钟。
2、 每人用1分钟阐述个人看法。
3、 每组选派一名代表，向面试官汇报本组的讨论结果。
【九】沉默是金VS沉默不是金 你赞同那个观点？
要求：
1、 分组自由讨论时间为20分钟。
2、 每人用1分钟阐述个人看法。
3、 每组选派一名代表，向面试官汇报本组的讨论结果。
【十】假设飞天零售集团要新进驻一个城市或区域，需要选
派一名总经理，请问以下哪个人选最为合适？
A曹操 B 孙权 C 刘备 D诸葛亮
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要求：
1、 分组自由讨论时间为20分钟。
2、 每人用1分钟阐述个人看法。
3、 每组选派一名代表，向面试官汇报本组的讨论结果。
【十一】假如你是一名销售人员，如何把婴儿奶粉卖给在校
大学生？谈谈你的营销策略。
要求：
1、 分组自由讨论时间为20分钟。
2、 每人用1分钟阐述个人看法。
3、 每组选派一名代表，向面试官汇报本组的讨论结果。
【十二】你觉得无领导小组面试，是否有必要？
要求：
1、 分组自由讨论时间为20分钟。
2、 每人用1分钟阐述个人看法。
3、 每组选派一名代表，向面试官汇报本组的讨论结果。
【十三】你所在的单位目前经费紧张，只有20万元，但是
需要近期办理如下事宜：
1、增加办公电话
2、装修会议室，以承办上级单位委托的大型会议
3、支付一名职工的医疗费用
4、十一节给员工发福利
很明显20万元无法同时满足以上事宜的费用支出，请问：
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如果你是这个单位领导，你会如何分配这20万元？
要求：
1、 分组自由讨论时间为20分钟。
2、 每人用1分钟阐述个人看法。
3、 每组选派一名代表，向面试官汇报本组的讨论结果。
【十四】如果你打算毕业后创业，并且选好创业项目——开
一家时尚女装店，开店的启动资金最少要50万，但是你目
前身无分文，你该怎么办？谈谈你的策略。
要求：
4、 分组自由讨论时间为20分钟。
5、 每人用1分钟阐述个人看法。
6、 每组选派一名代表，向面试官汇报本组的讨论结果。
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