公司考勤表模板
numbers考勤表模板
Numbers考勤表模板一、基本信息1. 公司名称：XX公司2. 部门名称：考勤部门3. 考勤周期：每周一至周五（上午8:30-下午5:30）二、考勤表格设计1. 时间表格：在Numbers中创建一个时间表格，包括每天上午、下午的时间段，以及节假日。
例如：周一至周五，上午8:30-9:00、9:00-9:30，以此类推，直到下午5:30；法定节假日也应记录在表格中。
2. 姓名与岗位信息：在每个时间单元格旁边，记录每个员工的姓名和岗位名称。
可以在表格底部添加一行作为汇总信息，以便快速查看每个员工的考勤情况。
3. 出勤情况：使用打勾或数字形式记录员工的出勤情况。
如果员工迟到或早退，应在相应的单元格中标记为异常情况。
对于请假的情况，可以记录请假开始和结束时间，并在备注栏中说明具体情况。
三、备注与说明1. 考勤制度：在表格下方添加一栏备注，说明公司考勤制度及奖惩措施。
例如，迟到或早退的处罚标准、病假事假的申请流程等。
2. 异常处理：对于特殊情况，如员工因公出差、临时加班等，应在备注中说明并附上相关证明文件。
3. 每月统计：每月末，将考勤表格导出为Excel文件，并由人力资源部门进行统计。
将汇总结果告知各部门负责人，确保考勤制度的公正性和透明度。
四、模板应用示例假设有以下员工信息：张三（销售）、李四（客服）、王五（生产）、赵六（研发）。
在一周的考勤周期内，记录如下考勤情况：1. 张三：周一上午9:30迟到，周二上午请假1小时处理私事，周四下午提前15分钟下班。
备注栏中注明周五临时出差。
2. 李四：周三上午请假半天处理家庭事务。
3. 王五：无异常情况。
4. 赵六：周六加班至晚上7点，备注栏中注明工作表现优秀。
根据以上记录，在Numbers表格中进行相应的标记和备注，并导出Excel文件进行每月统计。
人力资源部门可以据此对员工的出勤情况进行评估，并为绩效奖金、晋升等提供数据支持。
同时，各部门负责人也可以通过考勤情况了解员工的工作状态和贡献，有助于加强团队管理和协作。
建筑公司最新员工考勤表模板(一)
建筑公司最新员工考勤表模板(一)
在一个建筑公司中，员工的考勤是非常重要的一项管理工作。
对于公
司来说，了解员工的出勤情况、请假情况和迟到早退情况可以帮助其
更好地安排工作、优化管理。
因此，一份简单易用的员工考勤表模板
是非常必要的。
下面介绍一份建筑公司最新员工考勤表模板：
表格样式：该模板采用了表格样式，以方便管理员对考勤表的维护和
查询。
基本信息：该表格中包括了员工姓名、工号、部门和岗位等基本信息。
日期：该表格中日期按照周一至周日的顺序排列，方便对一周内员工
的考勤情况进行统计和汇总。
考勤方式：公司根据自己的实际情况选择员工考勤方式，比如刷卡、
指纹打卡、考勤软件等，该模板中留出了相应的考勤方式栏目供管理
员填写。
迟到早退：该模板中根据公司的实际情况也可添加迟到早退的栏目，
方便记录员工的迟到早退情况。
请假：请假是员工常见的操作，为了方便管理员统计请假情况，这个
模板中留出了相应的请假类型，如事假、病假等，以及请假时长的栏目。
加班：员工加班是为了满足公司的需要，对于公司的管理者来说了解
员工的加班情况，有利于把握公司内部的资源利用情况，因此，该模板中也留出了加班的栏目。
统计：该表格中还设有统计的栏目，方便管理者对员工整月或者整周的出勤情况快速了解。
总结：以上是一份建筑公司最新员工考勤表模板，通过这份考勤表，管理员可以方便记录员工的出勤情况，从而为公司更好发展和管理提供支持。
当然，在应用中，公司也可根据自身的实际情况，进行一些细节上的修改调整，以适应于公司的管理要求。
公司考勤表模板
单位：
日期：
序 号
姓 名
日期 1
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考勤登记
实际
缺勤情况统计
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出勤 31 天数
加 产 婚 丧 工 病 事 迟 早 旷 调 年 放 备注
班假假假伤假假到退工休休假
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下午
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上午
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上午
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上午
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下午
制表人：
负责人：
1、出勤√ 加班▲ 产假◆ 婚假★ 丧假▼ 工伤■ 病假● 事假∧ 2、本资料为工资计算依据，望各单位按时填报。 3、各单位向外借调人员时，自借调之日起，由借调单位填报，原单位不得重复填报。 4、本表由各单位考勤员填写，并于每月27号以前送至人事部。
迟到△
早退▽
旷工×
调休/
年休—
放假⊿
24小时考勤表模板
24小时考勤表模板24小时考勤表模板是一种记录员工上下班时间的工具，可用于管理和监控员工的出勤情况。
它通常包括日期、员工姓名、上班打卡时间、下班打卡时间等信息。
以下是一份简单的24小时考勤表模板：日期|员工姓名|上班打卡时间|下班打卡时间------------|-------------|-------------|------------2021/01/01 |张三|08:00 |17:002021/01/01 |李四|09:00 |18:002021/01/01 |王五|09:30 |18:302021/01/01 |赵六|08:30 |17:30这是一个最基本的模板，可以根据需要进行修改和扩展。
例如，可以添加一列用于记录迟到或早退的情况，还可以添加一列用于计算员工的工作时长。
以下是一个扩展后的例子：日期|员工姓名|上班打卡时间|下班打卡时间|迟到/早退|工作时长------------|-------------|-------------|-------------|------------|------------2021/01/01 |张三|08:00 |17:00 | |09:002021/01/01 |李四|09:00 |18:00 | |09:002021/01/01 |王五|09:30 |18:30 | |09:002021/01/01 |赵六|08:30 |17:30 | |09:00对于迟到或早退情况，可以根据公司规定的标准，在“迟到/早退”列中记录相应的情况。
例如，如果早到10分钟，则可以写“早到10分钟”，如果迟到10分钟，则可以写“迟到10分钟”。
工作时长可以通过计算上下班打卡时间的差值得出。
此外，为了更好地管理考勤情况，可以在模板中添加一些其他的功能。
例如，可以根据每位员工的情况设置不同的上班和下班时间，将迟到和早退标准根据员工进行个性化调整。
还可以根据需要添加其他列，如请假、加班等情况的记录。
公司员工考勤表范本
公司员工考勤表范本
背景介绍
公司员工考勤管理是每个组织都必须面对的问题之一。
通
过规范的考勤表可以帮助公司实现员工的考勤数据的有效收集和管理。
本文档介绍了一个常见的公司员工考勤表范本，可以作为参考和模板进行使用。
考勤表结构
考勤表通常包含以下列： 1. 员工编号（Employee ID）：每位员工都有一个唯一的编号，方便进行身份区分和标识。
2.
员工姓名（Employee Name）：记录员工的全名或常用名，以便辨识。
3. 部门（Department）：列出员工所属的部门或岗位，方便考勤统计和管理。
4. 日期（Date）：每日的考勤记
录日期。
5. 上班时间（In Time）：员工上班打卡的时间。
6. 下班时间（Out Time）：员工下班打卡的时间。
7. 工时（Hours）：计算每日工作时长。
8. 迟到/早退（Late/Early）：记录员工是否有迟到或早退的情况。
9. 缺勤（Absence）：记录员工是否缺勤。
10. 加班（Overtime）：记录员工是否有加班情况。
11. 备注（Remarks）：可选列，可以记录一些额外的信息或备注。
使用指南
1.在表格中填写员工的编号、姓名和所属部门。
2.按照日期填写每日的考勤数据，包括上班时间、下班时间、工时等。
3.如有迟到、早退、缺勤或加班情况，分别在对应的列中标记。
公司员工考勤表模板
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广州姜乐饮料发展有限公司
员 工 考 勤 表
星期 姓名 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 日 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 日期
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 正常 加班 公假 病假 事假 迟到 早退 旷工 离职 未签
出勤 小时 到 天数 天数 天数 天数 天数 天数 天数 天数 天数 天数
魏占勤 禹铧 周仕光 温必科 丁婕 王欢 陈娟 黄美珍 刘穗琼 覃家东 廖秋香 农家青 莫壁榕 何姣龙 肖秀香 吕江 吕秘
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说明
1.符号：
√ 出勤
▲ 病假
31 天
பைடு நூலகம்
△ 事假
〾 公假
※ 旷工
☆ 迟到
▶ 加班
▵ 早退
▴ 离职
╳
未签到
2.本月应有天数：
公司员工考勤表
公司员工考勤表1. 考勤表的作用和重要性考勤表是用于记录公司员工的上班、下班时间以及请假、加班等考勤情况的表格。
它具有以下几个重要的作用：•统计员工的工作时间和出勤情况，便于管理人员进行绩效评定和工资发放；•作为劳动纠纷的证据，能够帮助解决工作时间、加班费等方面的争议；•通过考勤表，管理人员可以及时了解员工的请假情况，安排工作安排和调整；•帮助公司进行考勤管理，提高工作效率和员工纪律。
2. 考勤表的内容和格式一份完整的考勤表应包含以下几个方面的信息：•员工姓名：记录员工的名字，以便区分不同员工的考勤情况；•日期：记录每一天的日期，以便准确记录员工的上班和请假情况；•上班时间：记录员工上班的具体时间；•下班时间：记录员工下班的具体时间；•加班情况：记录员工是否有加班，以及加班的具体时长；•请假情况：记录员工的请假原因和请假时长；•出差情况：记录员工的出差原因和出差地点；•备注：用于记录其他与考勤相关的信息。
考勤表的格式一般采用表格形式，可以使用Markdown或Excel等软件制作。
以下是一个简单的例子：员工姓名日期上班时间下班时间加班情况请假情况出差情况备注9:0018:00无无无无张三1月1日8:3017:30无病假无无李四1月1日…3. 考勤表的填写和管理考勤表的具体填写和管理流程可以按照以下步骤进行：1.制作考勤表：根据公司的实际情况和需求，制作适合的考勤表模板；2.分发考勤表：将考勤表分发给各个员工，要求员工按时填写上班、下班时间、加班、请假等信息；3.收集考勤表：每天或每周，由考勤管理员负责收集员工填写的考勤表；4.核查考勤表：考勤管理员对收集到的考勤表进行审核和核对，确保填写的信息准确无误；5.统计考勤数据：根据考勤表的信息，统计员工的出勤情况、请假和加班时长等数据；6.生成考勤报表：将考勤数据整理成报表，供管理人员查看和分析；7.处理考勤异常：对于异常的考勤情况，如迟到、早退、未请假等，需要根据公司的考勤规定进行相应的处理；8.保留考勤记录：将已统计和处理过的考勤记录进行归档和保留，以备将来查询和参考。
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
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12.每栏怎么填写都有批注，请注意查看。
序号工号姓名地区部门职务入职日期离职日期应出勤
7.15到30分钟，每次扣40。迟到超过30分钟，以事假开始计算；
8.漏打卡：每个月豁免三次，三次以外填入表格，每次20；
9.早退：不足半天按旷工半天计，超过半天不足一天按旷工一天计；
10.有特殊情况的在相应位置做好批注，有相关文件批示的请附上相关文件的扫描件或者截屏图片；
11.表中蓝色字体的栏位均带有公式,不可作任何修改；但有增减人员，合计公式必须修改；
2.添加当月入离职人员，删除之前已离职人员；
3.事假：以小时为单位，每天8小时。换算成天填入表格；
4.旷工：按双倍事假计算；
5.病假：需要有医院病假证明。三天内，扣除基本工资的百分之40,三天后只发基本工资（有公式自动计算即可）；
6.迟到：15分钟以内迟到，每个月豁免三次。三次以外填入表格，每次扣20；
合计
考勤表填写说明：
1.严格做好当月考勤，总部这边会核实，发现错误情况会做出相应处罚扣掉绩效分；
15分钟内
15-30分钟
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实出勤天数早退（天）可）；**公司****年**月业务线考勤统计迟到（次）未打卡（次）考勤异常合计旷工（天）事假（天）
入离职缺勤
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备注病假（天）考勤异常扣费缺勤扣款病假扣费考勤合计扣费福利假