矛盾纠纷排查工作例会9月
《2021年矛盾纠纷排查会议记录》
《xx年矛盾纠纷排查会议记录》讨论议题。
各村矛盾纠纷排查调处工作情况二、本月矛盾纠纷总体情况治安案件5起，处理5起。
刑事案件1起，受理行政案件1起。
民事纠纷3起，调处3起。
三、排查出的重大复杂矛盾纠纷及其调处措施春节期间，人口流动增加，容易引发各类案件。
对此，镇党委、政府高度重视，积极采取措施加强管理防范。
一是组织民警和保安队员深入村组，广泛宣传，散发防范资料，动员广大群众积极参与防范，提高警惕意识；二是继续做好节假日巡逻防范工作。
加强流动人口及场所行业管理。
加强辖区安全防范。
加强春节元旦期间的安全保卫工作。
三是加大对各类矛盾纠纷排查调处工作力度，进一步深入村组排查矛盾纠纷，将各类矛盾纠纷化解在萌芽状态，消除一切社会不安定的因素，切实维护社会稳定平安，确保我镇社会平安稳定。
经排查，未发现重大复杂矛盾纠纷。
xx年矛盾纠纷排查会议记录_矛盾纠纷排查调处协调会议纪要新店镇xx年3月矛盾纠纷排查调处工作协调会议纪要一、会议基本情况时地间：xx年3月24日点：镇二楼会议室参加人员：王嘉庆、吕小玲、xx安、余志刚、方坚坚、黄继伟、汤宗涛、xx讨论议题：各村矛盾纠纷排查调处工作情况分析二、本月矛盾纠纷总体情况全镇三月份共排查出矛盾纠纷21起，调处成功纠纷21起，村级调解组织受理15起，调处成功15起，镇受理6起调解，调处成功6起，均全部履行。
其中，耕地、林地纠纷8起，婚姻家庭、邻里纠纷各3起，合同、宅基地纠纷各2起，其它矛盾纠纷3起。
总体来看矛盾纠纷主要发生在土地承包、山林界址、家庭婚姻、邻里、合同纠纷、房屋宅基地等领域。
三、排查出的重大复杂矛盾纠纷及其调处措施三月份，全国“两会”召开，镇党委、政府高度重视，采取多项措施，坚决将各类矛盾纠纷化解在萌芽状态，确保“两会”期间社会稳定。
一是召开专题研究会议。
由党委书记亲自主持，镇副科级以上干部、各村党支部书记、相关镇直单位负责人参加了会议。
会上各单位汇报了各自管辖区域的矛盾纠纷情况尤其是涉稳事件和重点人员。
社区矛盾纠纷工作总结六篇
社区矛盾纠纷工作总结六篇第1篇：社区矛盾纠纷工作总结按照县教体局的安排部署，我校结合实际情况，通过强化领导、精心组织、狠抓落实、积极化解各类矛盾，认真开展排查工作，已顺利完成了预期的目标。
9月初至10月中旬，校领导班子认真组织开展矛盾排查化解工作，召开教师座谈会五余次，解决了20余位教师的工作及生活的困难问题。
目前为止，没有一起上访发生。
为我县教育事业和县域经济的发展创造了一个稳定、和谐的环境。
现将有关工作情况总结如下：一、强化领导，明确分工责任。
在矛盾排查化解工作的开展过程中，把教师间、师生间矛盾纠纷排查化解活动摆上重要的议事日程，校领导班子及时召开会议。
为了认真贯彻落实县教体局关于全面深入排查化解矛盾纠纷，校党支部和各部门发挥了职能作用，按照县教体局文件精神的有关规定，制定了符合我校实际的活动方案，成立了赵川镇初级中学矛盾排查化解领导小组，并指派专人，负责矛盾纠纷的排查化解工作，确保矛盾纠纷排查化解活动落到实处。
对师生反映的矛盾大、纠纷多的问题，认真做好梳理分类，达到底数清、情况明，研究出有效的解决措施和方法。
认真执行“谁主管，谁负责”、分管领导是第一责任人的原则，一级抓一级，一级对一级负责。
坚持“分级管理，责任到人”的原则，把矛盾排查化解工作摆在突出位络，为全面开展此项活动营造了良好的氛围。
热情接待来访师生，特别是对涉及到师生利益的各种诉求,区别情况，认真加以解决，维护了师生的合法利益，保证了我校正常的教育教学秩序。
近三个月来，共受理师生来信18件，交办18件，已办结15件，办结率83%,接待来访师23余人（次）。
同时，健全和完善重大矛盾纠纷督查督办和交办制度，有效防止了矛盾的激化和群体性上访事件，发挥了维护校园稳定第一道防线的作用。
二、精心组织，认真全面排查隐患。
近三个月来，根据县教体局的统一安排部署，在全校范围内进行了广泛细致地排查工作，做到底数清楚，有的放失。
同时通过接访方式进行排查，把重要矛盾事件作为排查的重点，对排查出来的问题，及时进行汇总，全面掌握了矛盾纠纷等不稳定因素。
矛盾纠纷排查月份工作总结
矛盾纠纷排查月份工作总结
在工作中，矛盾纠纷是不可避免的。
而作为一名矛盾纠纷排查人员，我们需要不断总结经验，提高工作效率。
下面就是本月的工作总结。
首先，我们需要及时发现矛盾纠纷的苗头。
在日常工作中，要时刻保持警惕，留意员工之间的不和谐迹象，及时进行沟通调解，避免矛盾的进一步发展。
其次，要善于倾听员工的诉求。
员工之间的矛盾纠纷往往源于沟通不畅，双方都有自己的诉求和想法。
作为排查人员，我们需要耐心倾听，了解双方的立场和诉求，寻求双赢的解决方案。
另外，要注重团队建设。
团队的凝聚力和合作精神是排查矛盾纠纷的关键。
我们需要通过团队建设活动，增强员工之间的信任和合作意识，从根本上减少矛盾的发生。
最后，要不断学习和提升自己的排查能力。
矛盾纠纷的排查工作需要一定的技巧和经验，我们需要不断学习，积累经验，提高自己的工作水平。
总的来说，矛盾纠纷排查工作是一项需要不断总结和提高的工作。
通过不断的努力和学习，我们相信可以更好地处理矛盾纠纷，营造一个和谐的工作环境。
矛盾纠纷排查方案
北二十家子镇矛盾纠纷排查方案为全面实施源头治理，切实加强维护社会稳定工作，全面建设富裕型小康社会”目标，根据中央和省市县有关文件精神，在全镇集中开展社会矛盾纠纷排查化解专项活动。
现结合我镇实际，制定本实施方案。
一、指导思想以科学发展观为统领，以党的十七大精神为指导，以源头治理为根本，以解决群众合理诉求为中心，以规范提高为抓手，以落实责任制为保证，进一步夯实基层基础工作，及时有效化解社会矛盾纠纷，切实增强各级各部门化解社会矛盾纠纷的能力，努力实现小事不出村居，大事不出乡镇，矛盾不上交。
二、工作目标（一）总体目标：实现信访总量及群体性事件明显下降，刑事和治安案件有效控制，社会政治和谐稳定，社会治安持续良好。
（二）具体目标：加大排查力度，确保矛盾纠纷排查纵到底、横到边，排查率100%；加大调处力度，做到矛盾纠纷调处及时有效，调处率100%；加大化解力度，化解率95%以上；夯实基层基础，建立完善“矛盾合力排查，问题一线解决”长效工作机制。
三、组织领导镇成立以党委分管领导为组长，综治、信访、司法、城建、派出所、等多部门负责人为成员的专项活动领导小组。
领导小组下设办公室，。
各村社区、镇直各部门要比照镇成立相应组织，确保专项活动的顺利开展。
四、主要任务（一）明确责任主体，强化各级维护社会稳定的政治责任。
各村、社区和镇直各单位、各部门主要领导是第一责任人，分管领导是主要责任人。
综治、维稳、城建、信访部门，是协助党委、政府具体指导、协调、督促本镇及各部门和各单位开展社会矛盾纠纷排查化解工作的协调机构。
各行业、各领域的主管部门是本行业、本领域社会矛盾纠纷排查化解工作的责任主体。
具体职责：（1）因城镇房屋拆迁、建筑工程质量和工程款结算、由城建部门牵头，协调有关部门以及建设单位、施工单位、村、民委员会等相关单位负责处理；（2）因征地补偿和土地、水源、滩涂权属争议等引发的矛盾纠纷，分别由国土资源、农办等部门牵头，协调民政等相关部门、单位负责处理；（3）因农民负担以及乱收费、乱集资、乱摊派等问题引发的矛盾纠纷，由农业部门牵头，协调纪检监察等相关部门、单位负责处理；（4）因违反劳动保障法律、法规的规定，拖欠工资、欠缴社会保险费等侵犯劳动者合法权益，国有企业转制解除劳动合同经济补偿等问题引发的矛盾纠纷，由劳动保障部门牵头，协调财政、工会等相关部门、单位负责处理；（5）因传销、制假售假等问题引发的矛盾纠纷，分别由工商行政管理等部门牵头，公安、通信管理等部门配合处理；（6）因集资、证券、储蓄、保险等引发的矛盾纠纷，由政府相关部门牵头，协调银行和财政等相关部门负责处理；（7）因新闻出版、广播影视引发的矛盾纠纷，由文广电、工商等相关部门负责依法处理。
2024年矛盾纠纷排查调处工作制度（四篇）
2024年矛盾纠纷排查调处工作制度一、矛盾纠纷排查调处工作会议制度(一)定期会议。
年初或年终召开矛盾纠纷调处工作会议，制定排查调处工作方案，安排部署排调工作，确定排调重点，分解排调任务。
(二)不定期会议。
根据工作需要可随时____召开矛盾纠纷调处工作会议，对难以解决的矛盾纠纷进行认真地分析研究，共同提出解决办法，并落实相关责任人。
二、矛盾纠纷受理登记制度(一)调解人员受理纠纷时要认真做好接待服务。
如果是口头申请，接待人员应认真听取当事人对纠纷情况的陈述，并做好接待笔录。
(二)受理纠纷登记。
内容包括：调处时间、调处单位、调处人、矛盾纠纷情况、调处情况等。
排查登记的内容包括：排查时间、地点、排查人姓名、被排查的纠纷种类、性质、起因苗头、当事方基本情况、责任方等。
(三)注意保密。
受理纠纷登记后，对当事人所反映的纠纷情况要注意保密，不经当事人同意，不得随意泄漏。
(四)及时汇报。
调解人员将对受理矛盾纠纷的要求及时向分管领导汇报，由主分管领导确定事件进行调处，将确定的调处时间、调处地点、调处人员及时告知纠纷当事方，确保当事方能按时参加调处。
三、矛盾纠纷排查制度一是不定期排查与集中排查、普遍排查与重点排查相结合，实行全覆盖、全方位、多层次排查，做到情况早发现、早报告、工作早到位、问题早解决。
二是实行不定期集中排查梳理矛盾纠纷工作。
三是重大节假日、敏感时期和纠纷多发期，要及时____人员集中排查；对重点人、重点事，加大排查力度，进行重点排查。
及时了解和掌握可能发生的矛盾纠纷隐患。
四、矛盾纠纷预警、调处制度一是制定完善处置群体性矛盾纠纷和突发性事件的应急预案，建立健全统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的工作机制；建立健全矛盾纠纷信息网络，及时了解和掌握矛盾纠纷信息动态。
二是对于重大的矛盾纠纷，要及时受理，多种手段并用，努力解决在初始阶段或萌芽状态。
三是发现重大纠纷隐患(可能发生群体性____、群体斗殴现象)应当及时报告分管领导，并及时上报有关部门。
开展“矛盾纠纷化解专项工作”实施方案
关于深入开展“矛盾纠纷化解专项工作”实施方案为深入推进三项重点工作，有效化解社会矛盾，继续保持全市社会持续稳定，根据省、市综治委《关于深入开展“矛盾纠纷化解专项工作”实施方案》的通知要求，市综治委决定在全市开展“矛盾纠纷化解专项工作”。
现制定如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、服务群众、关注民生、在各级党委政府的领导下，由综治部门组织协调，各有关部门广泛参与，充分发挥乡镇（街道）综治工作中心作用，全面排查和化解社会矛盾纠纷，进一步推进我市的平安建设，为构建和谐阳明，实现我市经济社会又好又快发展创造和谐稳定的社会环境。
二、工作原则开展“矛盾纠纷化解专项工作”是落实“三项重点工作”的重要举措，必须坚持以下工作原则：（一）坚持“党委领导、政府主导”原则。
要在党委领导和政府主导下，由各级综治部门组织协调，有效整合资源和力量，发挥各职能部门的作用，密切配合，推动矛盾纠纷的排查化解工作扎实有效开展。
（二）坚持“调解优先”原则。
要增强调解意识，坚持把调解作为化解矛盾纠纷的主要手段。
要做到预防工作走在前，把思想政治工作和政策法律宣传教育工作贯穿于解决矛盾纠纷的全过程，预防和化解矛盾纠纷。
（三）坚持“属地管理”原则。
要按照条块结合、以块为主的要求，对发生在各乡镇、街道、农场等范围内的矛盾纠纷，由当地党委、政府负责解决；对跨地区、跨部门、跨系统的，由上一级党委、政府或主管部门牵头，协调解解；对无主管上级的企事业单位，由所在地党委、政府牵头，有关部门会同有关企事业单位解决；涉及省市驻港单位，需要地方参与解决的，由当地党委、政府或者有关部门配合解决。
（四）坚持“边排查边化解”原则。
对已发生的矛盾纠纷要切实做到及时排查，统一管理，归口分流，限期办理，真正做到排查一起，化解一起，巩固一起。
（五）坚持“重在基层、源头治理”原则。
矛盾纠纷排查化解要以基层调解为重点，发挥基层组织调解纠纷作用，坚持抓早、抓小、抓苗头、抓源头，守住基层“第一道防线”，确保矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状三、工作内容1. 当前群众反映强烈的经济类矛盾纠纷：因企业改制破产、土地征用和承包、城市拆迁、劳动争议、产权等引发的矛盾纠纷；2. 当前群众反映强烈的民生类矛盾纠纷：因环境污染、交通事故、消费者权益、违规办学、医患纠纷、食品药品安全等引发的矛盾纠纷；3. 历史遗留类矛盾纠纷：部分军队退役人员、军转企、各类退休人员及库区移民等利益群体在重大政策实施过程中出现的矛盾纠纷；4. 民间类纠纷：因家庭、邻里、恋爱、婚姻、财产、物业管理等引发的矛盾纠纷；5. 涉法涉诉案件引发的矛盾纠纷；6. 容易引发影响学校、幼儿园及周边安全的矛盾纠纷；7. 可能引发重大群体性事件或集体上访事件的矛盾纠纷；8. 容易引发“民转刑”案件的矛盾纠纷。
开展“矛盾纠纷大排查,信访积案大化解,信访秩序大整治”,活动实施方案
开展“矛盾纠纷大排查、信访积案大化解、信访秩序大整治”活动实施方案为了切实抓好信访维稳工作，把矛盾纠纷排查在源头，把信访问题化解在基层，依法维护正常信访工作秩序，按照区委、区政府关于在全区开展为期六个月的“矛盾纠纷大排查、信访积案大化解、信访秩序大整治”活动要求和区卫生局《关于开展“矛盾纠纷大排查、信访积案大化解、信访秩序大整治”活动的实施方案》文件精神，结合我院实际，现制定我院活动实施方案：一、指导思想以党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记重要讲话精神为指导，以维护社会和谐稳定为目标，以“信访法制建设年”活动为契机，以构建和谐医患关系和干群关系为重点，立足制度建设和长效管理，建立单位主管、科室负责、全员参与、社会协调的全院矛盾纠纷大排查、积案矛盾大化解、信访秩序大整治工作机制，全面、深入排查影响和谐稳定的各类矛盾纠纷，着力提升矛盾纠纷的防范能力、发现能力、化解能力，最大限度地维护医患双方和广大群众的合法权益，积极营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围，为创建“二级甲等妇幼保健院”、打造“六区建设”升级版、创造和谐稳定的社会环境、安定有序的诊疗环境和优质高效的服务环境奠定良好的基础。
二、目标要求“矛盾纠纷大排查”目标：全面排查各类社会矛盾纠纷，坚持和发扬“枫桥经验”，加强和创新群众工作，最大限度地把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态，做到“小事不出科室，大事不出单位，纠纷不激化，矛盾不上交”。
“信访积案大化解”目标：深入梳理化解各类信访积案，下大力气解决特殊疑难信访问题，集中力量化解一批，按程序终结一批，力争全院信访积案办结率达到100%。
“信访秩序大整治”目标：强化法律在维护群众权益、化解社会矛盾中的权威地位，引导群众依法理性有序表达诉求，加大依法处置信访中违法行为的力度，实现信访工作秩序明显好转。
三、方法步骤活动自4月15日启动，10月15日结束，分动员部署、活动实施、巩固提高三个阶段。
2024年矛盾纠纷排查调处工作制度样本（六篇）
2024年矛盾纠纷排查调处工作制度样本一、矛盾纠纷排查调处工作原则：实行“谁主管，谁负责”的责任制。
二、矛盾纠纷排查要求：需定期对辖区内的矛盾纠纷进行排查，确立处理办法，并制定应急预案，确保“底数清晰，防范措施到位”。
三、矛盾纠纷调处时效性：针对排查出的各类矛盾纠纷，应立即进行调解处理，力求在初期化解，消除于萌芽状态，确保小矛盾纠纷不出村，大矛盾纠纷不出乡镇。
四、重大矛盾纠纷调处机制：对于排查出的重大矛盾纠纷，应积极协调相关部门联合调处，明确责任单位及责任人，制定预案，确保每排查一件即调处一件，并通过此过程教育一片。
五、上级督办责任追究：对于上级领导批办、督办的重大矛盾纠纷，必须限时调处。
若未能如期办结且未说明情况，导致群众越级反映或造成严重后果的，将追究相关人员及主要领导的责任。
六、矛盾纠纷登记制度：1. 人民调解委员会及其下设的调解小组应设立专门的民间纠纷登记簿。
2. 每半月或一个月，各小组需将受理的纠纷综合填入人民调解委员会登记簿。
3. 认真登记当事人的申请，包括口头申请，确保记录内容准确反映当事人陈述。
4. 登记时应严肃认真，尽量记录当事人的原话。
5. 对于紧急情况或可即时调解的简单纠纷，可先调解后补办登记手续。
6. 登记后的纠纷应分类归档，妥善保存以备复查。
七、纠纷案件收结制度：1. 统一收案：按照司法部门规定，工作人员需对申请调解的纠纷案件进行登记，严禁个人私自收案。
2. 统一委派：非重大疑难案件由所长统一委派调解人员，被委派人员需按要求认真调解。
3. 集体讨论：重大及疑难法律事务需提交所务会议研究讨论，必要时向上级报告。
4. 统一收费：公开收费项目及标准，严格按照制度执行，禁止个人私自收费。
5. 限时调解：自申请调解之日起，一般应在两个月内完成调解，最长不超过三个月。
6. 完善档案：调解达成协议的案件应制作规范的调解协议书并及时归档。
八、矛盾纠纷信息传递与反馈督查制度：1. 每月例会汇报矛盾纠纷排查调处情况。
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会议还就全镇社会稳定工作作进一步强调和部署：一是关于矛盾纠纷的调处，要注意调解的时效性和程序性。调解矛盾纠纷村治保治任是天职，更是责任，要在第一时间到达现场予以调处，在程序上要按一事一档的要求进行操作；二是就全镇当前的矛盾纠纷情况作分析和点评。对排查出来的矛盾纠纷逐一作分析，并提出具体调处方案和预案，对可能引发隐患提出切实可行的防控措施。
会议名称
长沟镇矛盾纠纷排查工作九月份工作例会
参加人员
镇维稳领导小组、各村、各单位维稳工作站成员
主持人议室
时间
2011年9月19日
会 议 情 况 记 录
9月19日上午,长沟镇召开综治维稳工作会,安排部署本辖区内国庆期间的安保工作及矛盾纠纷排查工作。
会议首先由各村治保主任汇报九月份综治维稳工作及当前可能引发不稳定的因素，经排查、分析,当前存有三起不稳定因素，务必进一步加强跟踪和调处。
会上，镇综治办主任王向阳同志总结分析本月全镇综治工作及安排部署国庆期间安保工作。一是总结分析本月综治工作情况：1、社会治安情况。本月共发生矛盾纠纷9起，发生刑事案件1起；2、综治工作开展情况。在矛盾纠纷排查调处上有个别村不够到位，重视不够，调处不及时。个别村没有切实落实领导责任制、综治工作例会等制度。有的村综治工作例会记录简单；3、存在的问题：综治组织建设不够健全、维稳工作机制落实不够、干部责任心不够、工作措施上的有所欠缺。二是安排部署国庆期间社会稳定工作：1、要加强排查，及早发现纠纷隐患，做到情况明、底数清；2、要安排值班，国庆期间各村要安排好值班，严肃值班纪律；3、要明确责任，各村治保主任为直接责任人，凡在国庆期间出现影响社会稳定的事件一律取消评先评优资格。