2019年市工会工作总结
2019半年工会工作总结
2019半年工会工作总结回顾2019年上半年，工会在各项工作中取得了一定的成绩，也面临了一些挑战。
在这半年的工作中，我们深入贯彻党的方针政策，牢固树立“为职工服务”的宗旨，努力为职工办实事、解难事、办好事，取得了一些阶段性成果。
首先，我们在维护职工合法权益方面取得了一定的成绩。
通过举办法律知识培训、开展劳动合同法宣传等活动，增强了职工的法律意识，有效维护了职工的合法权益。
同时，我们还积极协调解决了一些劳动纠纷，为职工争取了一些合理的权益，得到了广大职工的认可和支持。
其次，在提高职工福利方面，我们也做了一些有意义的工作。
通过开展文体活动、举办员工生日会、组织职工旅游等方式，增强了职工的集体荣誉感和归属感，提高了职工的工作积极性和生活幸福感。
另外，在促进企业和谐稳定发展方面，工会也发挥了积极作用。
我们积极参与企业重大决策，代表职工利益，促进了企业内部的和谐稳定。
同时，我们还加强了与企业管理层的沟通和协调，有效化解了一些内部矛盾，为企业的健康发展创造了良好的环境。
然而，我们也要清醒地认识到，工会工作还存在一些不足之处。
比如，一些基层工会组织存在着组织力不足、活动开展不够丰富多彩等问题，需要进一步加强基层工会建设。
同时，一些职工的实际需求还没有得到充分满足，我们需要更加深入地了解职工的真实需求，切实为职工办好事、解难事。
在未来的工作中，我们将继续牢记“为职工服务”的宗旨，不断创新工作方式，加强基层工会建设，深入了解职工需求，为职工办实事，办好事，解难事。
相信在全体工会干部的共同努力下，2019年下半年的工作一定会更加出色，为企业的和谐稳定和职工的幸福生活做出更大的贡献。
2019工会总结
2019工会总结一、引言本文旨在总结和回顾2019年度的工会活动和成就。
作为一个公正的代表机构，工会的使命是保障员工的权益和福利，并促进劳资关系的和谐发展。
在过去的一年里，我们工会团结奋斗，积极履行职责，不断取得了可喜的成绩。
以下将对2019年度的工会活动及取得的重大成果进行详细总结。
二、组织建设与发展作为一个充满活力和凝聚力的组织，我们工会注重组织建设和发展。
在2019年度，我们采取了一系列举措来加强工会组织的建设。
首先，我们加强了工会成员的培训和教育。
通过开展系列培训班和知识讲座，提高了工会会员的法律意识和职业道德水平。
此外，我们还开展了职工技能竞赛和文体活动，激发了工会会员的团队合作和创新能力。
其次，我们注重工会会员的参与和沟通。
通过定期开展工会会员大会和座谈会，我们提供了一个讨论和交流的平台，听取了会员的意见和建议，并根据情况做出相应的改进和调整。
工会会员的积极参与使工会得以更好地了解员工的需求和关切，并为他们提供更好的支持和帮助。
三、维护员工权益工会的核心职责之一是维护员工的权益。
在2019年度，我们采取了一系列措施来保障员工的合法权益，并确保他们的工作环境安全和健康。
首先，我们与企业进行了积极的谈判和协商，以确保员工的薪资待遇和福利得到合理保障。
工会代表与企业管理层进行多次会谈，就薪资调整、福利改善等问题进行了充分讨论和协商，在维护员工合法权益的同时，也提高了企业的员工满意度。
其次，我们加强了对员工劳动保护的监督和督促。
通过定期巡查和检查，我们确保企业符合劳动法规定的生产安全要求，为员工提供良好的工作环境和健康的劳动条件。
四、促进劳资关系和谐发展工会作为劳资关系的桥梁和纽带，在维护员工权益的同时，也致力于促进劳资关系的和谐发展。
在2019年度，我们采取了一系列措施来加强双方的沟通和合作。
首先，我们定期组织劳资对话和磋商。
通过这些渠道，我们与企业管理层保持了密切的联系和沟通，就双方关心的问题进行了及时交流和解决。
最新-市总工会工作总结 工会工作总结市总工会2019年工作总结及2019年工作计划 精品
市总工会工作总结工会工作总结市总工会2019年工作总结及2019年工作计划一以开展员先进性教育为契机,大力加强工会干部队伍自身建设面对新形势、新任务给各级工会干部提出了更高的要求和目标.今年以来,市总工会以结合开展员先进性教育为契机,全面提高干部职工的整体素质,着力加强干部队伍的自身建设,为进一步开创全市工会工作的新局面打下坚实基础.一是加强班子建设,努力增强五种本领.深入学习贯彻党的十六届四、五中全会精神,加强党性修养,在工作实践中切实使五种本领得到明显增强.即：增强工会服务大局,推动发展的本领；团结职工,巩固基础的本领；依,依法治会的本领；协调各方,解决复杂问题的本领；把握形势,主动进取,开拓创新的本领.提高了驾御全局的能力.二是加强工会干部队伍建设,提高整体工作水平.在全市继续实施工会干部素质教育工程.今年全年共举办各种类型的工会主席培训班5期,培训基层工会主席260人次,举办基层工会现场经验交流会3次,参加人员100余人,通过各种行之有效的形式,大力提高全市工会干部的政治业务素质,努力打造一支知识新、业务精、能力强、作风硬,能够担负重任的高素质的工会干部队伍.三是加强机关思想作风建设,增强做好工会工作的责任感、使命感.结合开展保持员先进性教育活动,在全体机关工作人员中广泛开展了党员先进性、职业道德、爱岗敬业、形象建设和传统作风五个方面的教育,进一步强化了政治意识、大局意识、团结意识、群众意识和服务意识,提高了战斗力,大兴学习之风,扎实开展创建学习型组织,争做知识型工会干部活动,结合先进性教育活动,重新制订了市总工会机关全员学习计划,把机关政治业务学习同开展先进性教育活动有机地结合起来,全体工作人员谈心得,讲体会,谈问题,拿举措,使全体机关工作人员的政治素质和业务能力都有了明显提高,精神面貌焕然一新,为进一步做好全市工会工作奠定了坚实基础.二以经济建设为中心,组织和动员全市广大职工为全市经济和社会各项事业的发展献计出力今年以来,市总工会立足本职,紧紧围绕全市工作大局,充分履行职能,组织和动员全市职工为全市经济和社会各项事业的发展献计出力.一是认真开展创争活动.年初,在全市广大职工当中,围绕创建学习型企业,以提高企业经济效益,全面提高职工素质为目标,以学本领、练绝活,提高劳动技能为重点,开展了创建学习型组织,争做知识型职工活动,全市各级工会组织积极响应,组织职工学知识、学技术、学文化和开展读书活动,共培训职工3000多人次,极大地提高了广大职工的素质.二是在全市广大职工中广泛开展合理化建议月活动.今年3月底,市总工会向全市各级工会组织发出了《关于切实搞好合理化建议活动的通知》,把4月份作为合理化建议建议活动月.经过全市各级工会组织的精心组织,周密安排,通过层层宣传发动,深入企业现场办公,培树典型等措施,使这项活动取得了明显成效.自活动开展以来,全市各类企业,共7000余名职工共提合理化建议1560件,采纳765件,付诸实施536件,全市广大职工在不同的工作岗位上为黄骅经济的快速健康发展做出了应有的贡献.三是采取各种行之有效的形式,提高职工的专业技能.今年5月初,我们组织全市广大职工广泛开展了学技术、学文化、劳动竞赛和技术大比武活动.组织全市各行业职工分类举办了车工、铣工、钳工、电焊工、计算机、电工、护理专业七项专业技能大比武,在层层选拔的基础上我市有15人参加了沧市工会系统组织的各类比赛,有5人代表沧州市参加了全省组织的各类专业技能大赛,有2人在全省总决赛中取得了专业技术能手称号.四是在全市认真开展劳动防护用品专项监督检查活动.今年9月份,市总工会与市安监局组成联合检查组,对全市建筑施工、化工、机械制造等110余家重点企业,联合开展了劳动防护用品专项监督检查.重点检查各企业在施工和生产当中使用和配备的安全帽、安全带、安全网、防护面具、防尘口罩、特种工作服、安全鞋等防护用品.对未按《劳动防护用品监督管理规定》生产、经营、使用劳动防护用品的20家企业,都下达了整改督导意见书,限期整改.五是深入开展好职业病防治工作,切实保护好劳动者健康.今年10月份以来,市总工会和市卫生局多次召开座谈会和工作调度会.又召开了全市相关企业参加的职业病防治工作会议,对全市重点行业、重点企业的职业病防治工作做了专门部署和安排.会后和市卫生局组成3个督导组,分别深入到全市各企业进行督导检查,查问题、堵漏洞、搞整改、度、定措施.真正使《职业病防治法》在我市落到实处,有效地保护了劳动者的身体健康和生命安全.六是广泛开展创建和谐企业活动,促进企业健康发展.今年初,市总工会把创建和谐融洽的劳资关系,为构建和谐黄骅做贡献作为一项工作重点,在全市各类企业中以开展企务公开、签订集体合同、劳动合同、工资协议、职代会为有效载体,建立对话制度,开展好双评双爱活动,建立和谐的劳资关系,密切企业职工与经营者的关系,为促进企业健康稳定发展做出了应有贡献.七是关心老年人健康,为构建和谐黄骅做贡献.今年九九重阳节前夕,市总工会配合市文体局、市老年人体协等单位在市公园广场联合举办了老年人文体大赛,为丰富老年人的精神生活,促进老年人的身心健康,创建和谐黄骅发挥了应有的作用.三、以统一全市职工思想,加强县级工会组织建设为着力点,成功召开了黄骅市工会第二次代表大会今年以来,在黄骅市委和沧州市总工会的正确领导及大力支持下,市总工会克服了人少、事杂、工作量大等困难,经过近一个月的积极筹备,于4月28日成功召开了黄骅市工会第二次代表大会,通过全市职工代表反复讨论研究,大会对过来6年来的工会工作进行了实事求是的总结,统一了全市广大职工的思想和认识,进一步坚定了在市委、市政府的正确领导下,开拓创新,奋发有为,为建设现代化的滨海中等城市而努力奋斗的信心和决心,大会选举产生了新一届黄骅市总工会委员会和黄骅市总工会经费审查委员会,并对今后5年的工作目标和任务提出了具体意见和建议.四以联创为载体,推动全市工会整体工作上水平今年初,市总工会为进一步加强和规范全市各级工会组织,充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用,切实履行好组织起来,切实维权职能,推动全市工会整体工作上等级、上水平,经过反复调查研究,市总工会决定用三年的时间在全市各级工会组织中开展以创建工会工作先进市、示范乡（镇）、先进职工之家为主要内容的联创活动,制定出台了工会联创活动意见,通过合理设置目标体系,进一步提高了工作标准,实现了对全市工会组织层次管理,使全市工会组织建设逐步纳入制度化、科学化和规范化的轨道.在《意见》实施过程中,市总工会注重抓好落实.一是健全组织,加强领导.市总工会成立了以主席为组长,有关人员为成员的联创活动领导小组,负责对全市创建活动的具体组织和督导工作.各乡镇、各系统工会也都成立相应组织,在开展自身创建的同时,抓好辖区内基层工会的创建活动.在全市上下形成同心协力,齐抓共管,合力抓重的工作局面.二是努力争取党委、政府的重视和支持.市总工会及时向市委、市政府主管领导汇报开展活动的意见和工作进度,取得领导的支持.活动开展以来,市总工会多次召开有关部门协调会和乡镇工会联合会、各大系统及有关企业工会主席调度会,做到半月一汇报,一月一调度,使这项工作有条不紊地向纵深发展.三是严格考核,抓好督导落实.市总工会按照考核标准,组织专人深入到各相关单位,分期分批对基层工会创建工作进行督导检查,查漏补缺,使这项工作有部署、有落实、有检查、有总结,确保落到实处.四是效果明显.活动开展半年来取得了明显实效,全市基层工会组织得到进一步规范和完善,规范率达85%以上；企业的管理制度得到进一步加强；基层工会争创先进职工之家,模范职工之家的活动空前高涨,目前全市385个基层工会有327个工会组织开展建家活动,其中238个单位和企业达到了合格职工之家标准,涌现出了51个创建职工之家先进单位,同时,我市总工会被评为全省基层工会组织建设先进市.增强了全市工会组织的吸引力、凝聚力,提高了企业的建会率和入会率,今年以来,全市新建基层工会组织11个,发展会员1208人.五以困难职工援助中心为依托,为全市困难职工办实事、办好事、解难事今年以来,市总工会立足全市改革发展稳定的大局,积极争取市委、市政府及社会各界的重视和支持,把建好全市困难职工援助中心当作一件大事来抓,真心实意为全市困难职工提供有效的帮扶和救助,做到上为党委政府分忧,下为职工解愁.一是认识到位.充分认识到建好困难职工帮扶中心是新时期落实三个代表重要思想,履行好工会维护职能,贴近职工群众,为职工办实事、办好事、解难事,构建和谐黄骅的有效途径.因此,必须千方百计建好,切实抓出成效.二是工作部署到位.为了使困难职工帮扶中心真正发挥应有的作用,今年以来,我们多次召开主席办公会和有关部室负责人会议,对中心的各项工作进行周密计划和部署,重新修订和完善了困难职工帮扶中心的各项主要职能和工作任务,救助办法及岗位责任制等规章制度,做到任务明确,责任到人,制度上墙.同时,制定相应的措施,搞好督导,抓好落实.三是组织到位.市总工会建立了以主席为组长,主管主席为副组长,有关部室负责人为成员的帮扶救助领导小组,并明确专人负责.为了开展好法律援助工作,在市法院、司法局和劳动社会保障局专门聘请了法律顾问,为困难职工提供必要法律咨询和救助.四是各种救助措施落实到位.1、采取有效措施,多方筹措资金,为帮扶救助打好基础.今年以来通过多种形式和渠道共向社会各界筹措资金10.8万余元.2、拓宽服务领域,实现全程式服务.中心的创建将送温暖工程、职业介绍、职工培训、再就业基地、法律援助、职工互助互济、职工维权等全部纳入困难职工帮扶中心建设的服务范畴,形成直接、快捷、全程式维权服务.3、改进服务方式,健全服务制度,多形式、多渠道为困难职工办实事、办好事.首先在全市范围内继续实施好三帮一目标责任制,今年春节期间,在市领导的带领下为45户特困职工每户送去了500元慰问金和不少于200元慰问品,共发放慰问金22500元,慰问品价值9000元.并要求帮扶单位对特困职工的帮扶救助工作要坚持经常化、制度化、长期化.今年冬天来临之际,我们多方筹措资金,又为全市43户特困职工,每户发放取暖费200元.另外,为了使全市特困职工得到全方位有效救助,确保不出现任何问题.今年中秋节,国庆节两节前夕,市总工会会同黄骅报社联合举行了邀您为全市特困职工献爱心活动,将全市特困职工的情况全部刊登在黄骅报上,询求社会各界结对提供帮扶救助,本次活动开展以来,已有6位企业家主动提出与6户特困家庭结成帮扶对子,他们将针对特困家庭的实际生活状况,有针对性地提供必要的帮扶救助.其次,实施长期救助和临时性救助相结合.市总工会除对全市特困职工实行长期帮扶救助外,对遇有天灾人祸、重大疾病和意外事故造成家庭困难的职工,实行临时性救助,如今年3月份,为患尿毒症的市文体局职工夏金广的爱人送去救助金XX元；今年10月份,为患白血病的市技术监督局职工田希泽送去救助金11000元等.今年以来,共救助各种困难职工110人,救助金额达6万多元.第三,多方联动,为特困职工子女办实事、办好事.今年以来,我们会同市教育局,通过协调各方面关系,全市各学校共为45户特困职工子女全部免除了学费和学杂费,并为部分特困职工子女免除了书本费和提供了必要的生活费,为78位困难职工子女免除了学费和学杂费,我们这一行动,得到了全市广大职工的一致好评.另外,开展好金秋助学活动.为了能使在今年高考中考入国家或省内重点大学的全市特困、困难职工家庭子女全部顺利进入大学校门,高考成绩公布后,市总工会会同市教育局工会多次深入到市内三所高中学校进行深入细致的摸底调查,在反复调查研究的基础上,确定了12名资助对象,并于8月23日,在黄骅中学举行了金秋助学捐赠仪式,向每位寒门学子捐助XX元,圆了他们的大学梦.事后,市总工会在总结今年工作的基础上,制定了今后全市助学成才的长效机制.第四,开展关爱、维权活动.为进城务工人员就业、培训、工资、社会保险、子女上学、加入工会等方面的权益保障提供优质服务.今年以来,市帮扶中心采取各种措施,通过各种形式和渠道共为进城务工人员办实事、办好事达176件.将党和政府的温暖送到弱势职工群体的心坎上.第五,做好下岗、失业人员的就业和再就业工作.充分利用市总工会再就业培训基地共培训下岗、失业人员843人,通过市总工会职介所和再就业基地共安置下岗、失业人员642人.另外,多方联动,为下岗、失业人员再就业搭建平台.经过精心筹备,12月初,市总工会与市劳动保障局联合举办了黄骅市冬季用工招聘现场会,有20多家用人单位和100余名下岗、失业人员参加了现场洽谈.六以工会经费由税务部门代收为契机,加大工会经费的收缴力度,增强工会经济实力今年以来,接到国家、省、市关于工会经费委托税务部门代征的文件后,市总工会多次开会研究,制定了具体的实施方案.一是主动向市委、市政府主管领导汇报,取得领导的重视和支持.二是积极同市国税局沟通、协调,就税务代收的范围、工作程序和运作方法达成共识.三是对应收工会经费的企业和单位进行摸底调查,登记造册.四是同市国税局协调联动,积极实施,全力推进.首先同市国税局积极协商鉴定了委托代征协议和代征委托证书.其次,搞好宣传发动.市总工会和市国税局联合转发了国家、省、市关于税务代征工作的文件,市总工会起草了致全市各企业经营者的一封信,制作了工会经费收缴明白卡,千方百计全部发放到了全市各企业经营者手中.另外,市总工会分成三个工作组,由班子成员带队分别深入到全市各乡镇,各国税分局及各企业进行宣传发动和协调、沟通,积极取得全市各级、各部门和广大企业家的理解和支持,保证此项工作的正常进行.再次,市总工会分别召开了各乡镇工会联合会主席和全市各系统及较大规模企业工会主席会议,传达了上级有关文件,就税务代征的有关方式、方法及相关程序进行了周密的部署.第四,税务代征正式实施前,由市总工会会同市国税局对全市10个基层局、站、所的有关业务人员进行专题业务培训,提高了税务代征人员的政策和业务水平,为此项工作的顺利实施打下了坚实基础.目前,此项工作进展顺利,收到明显实效.实现工会经费由税务代征,既有利于规范全市的收费秩序,优化经济环境,同时又为全市工会工作的正常开展提供了可靠的物质保障.今年以来,我市总工会实干创新,奋发有为,多项工作取得重大突破和取得突出成绩,但与市委、市政府的要求还有一定的差距.如开拓创新的意识仍需进一步增强；基层工会组织建设仍需进一步加强；全市工会干部队伍的素质仍需进一步提高；有效维护广大职工权益的力度仍需进一步加大.在新一年里,我们将以三个代表重要思想和十六大及十六届四中、五中全会为指导,组织和带领全市广大职工再创新业,再创佳绩,真正为全市经济和社会各项事业的发展做出新的更大的贡献.黄骅市总工会XX年11月11日黄骅市总工会XX年工作计划XX年全市工会工作的指导思想：以理论和三个代表重要思想为指导,深入学习党的十六大、十六届四中、五中全会精神,从我市工会工作的实际出发,立足本职,履行职责,围绕中心,服务大局,服务职工,全年工作目标是：联系实际,锐意创新,树品牌,创特色,活全局,争一流,组织和带领全市广大职工为全市的三个文明建设和各项事业的健康发展做出应有的贡献.一、夯基础,搞规范,抓提高,把我市工会整体工作提高到一个新水平.一是按照全总组织起来,切实维权的工作方针,努力提高全市工会组织的组建率和会员的入会率.在摸清底数的情况下,使未建立工会组织的企业和单位全部建立起工会组织.根据市情,因地、因企而宜组建好区域性、行业性工会联合会,不留死角、死面,实现工会组织的广覆盖,最大限度地把职工吸收到工会组织.中来.切实有效地维护好广大职工的合法权益.二是在全市非公有制企业继续实施星级管理,根据全市非公有制企业工会的实际情况,设定工作目标,实行典型引路,按权限分级管理,严格考核,奖优罚劣,限期达标,使全市非公有制企业工会工作整体水平做到到普遍提高.三是以全市工会组织联创为载体,真正把全市各级工会组织的工作提高到一个新水平.继续按照在全市工会组织实施联创的意见,根据目标体系,分级负责,责任到人,严格考核,奖优罚劣,使这项工作有部署、有落实、有检查、有总结,切实收到实效,使全市工会工作整体水平有一个较大提高.二、围绕中心,创新活动载体,全力服务大局.一是围绕黄骅四大特色产业,注重培树典型,开展发展特色产业标兵评选活动.二是充分利用全市各级工会组织点多、线长、面广的优势,在全市工会组织广泛开展四个一活动（引一笔资金、拉一个客户、接一个关系,上一个项目.）三是广泛开展群众性经济技术创新活动.组织和动员广大职工学技术、学文化、劳动竞赛和技术大比武活动.举办黄骅市第一届职工专业技能大赛.四是开展合理化建议活动,大力倡导全市广大职工我为黄骅发展,我为部门发展,我为企业发展献一计活动,并督导全市各级工会组织建立相应的考核奖励机制.五是注重职工培训.引进和投入部分资金与黄骅职业技术中学和新林坡模具有限公司联合,开办黄骅市模具培训学校,为黄骅模具产业的发展培养大批实用技术人才.六是广泛开展创建学习型企业,争当学习型职工活动,评选出全市十佳学习型企业和十佳学习型职工给予大张旗鼓的表彰奖励.七是五一前夕与市电视台联合录制全市各级劳动模范风采录,在市电视台连续播放,在全社会真正形人爱护劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好社会氛围.八是五一前夕召开全市劳模和知名企业家座谈会,征绚各级劳模和企业家的意见,为黄骅的发展献计、献策.三围绕黄骅发展大局,开展创建和谐黄骅活动.一是与市文体局联合举办黄骅市第一届职工运动会,丰富全市广大职工的文体生活,提高全市工会组织的吸引力、凝聚力和感召力.二是建立和完善全市特困职工长效救助、帮扶机制.三是配合上级工会组织建立好我市省部级劳模生活困难救助基金,完善帮扶机制,使困难劳模都做到到及时有效的救助.四是开通全市困难职工、特困职工维权热线,给各种困难职工及时有效地提供各种帮扶和救助.五是继续开展金秋助学活动,为全市考入省内或国家重点大学的困难职工子女提供必要的资金帮扶和长期救助.六是与有关企业联合建立5个下岗、失业人培训和再就业基地.七是与市劳动和社会保障局及有关企业联合,举办一次全市下岗、失业人员求职专场,使供需双方直接接触,当面洽谈.八是以加强企业管理为载体,在全市开展创建和谐企业活动,建立、稳定的劳资关系.九是在全市各级工会组织中建立信访联络制度,做到既维权又维稳.十是投入一定资金筹建黄骅市职工俱乐部,集职工健身、学习、娱乐于一体,为全市的精神文明建设做出应有的贡献.四、围绕工作重心,强化自身建设.一是在全市工会干部中继续实施素质教育工程.制定计划,采取措施,有序实施,力求实效,真正使全市工会干部的素质有一个较大提高.二是加强机关建设.继续开展创建学习型机关,树立工会机关良好形象活动.通过各种行之有效的措施使全体机关工作人员牢固树立起四种意识.即：政治意识、大局意识、团结意识、创新意识.以饱满的工作热情,优良的政治业务素质,崭新的精神风貌全身心的投入到工作中来.三是转变机关作风,把工作重心转移到基层和职工群众中去.深入基层,深入职工群众,察实情、听实话、办实事、求实效,使工会干部真正成为广大职工群众的贴心人.黄骅市总工会。
市工会2019年工作总结 2019年上半年工会工作总结 精品
市工会2019年工作总结2019年上半年工会工作总结2019年上半年工会工作总结进入XX年以来,在公司领导和上.级工会的正确领导下,在各基层分会的大力支持与配合下,文化公司工会紧紧围绕企业发展目标强化自身建设,按照年初的工作计划,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针,组织引导职工积极开展\建功在企业、和谐促发展\主题活动,推进企业管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,较好地完成了上半年的各项工作任务,取得了一定的成绩.以下是本年度企业工会工作总结：一加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体,深入学习\重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高工会干部综合素质.二、参与企业经济建设,发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,使广大职工明白集团公司的发展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为集团公司持续、稳定发展寻找对策,为企业领导决策提供依据,使集团更好地抓住机遇,迎接挑战;开展献计献策活动,广纳良言,为企业发展征集好建议、好点子,推动集团公司持续健康发展.三、做好工会工作计划,发展新会员,加强工会自身建设我们在工作中深深地体会到,要把企业做大做强,必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍,实现这一目标,最有效的途径就是组织企业工会,XX年上半年,文化分会共吸纳新入会会员22人,为集团工会输送了一批新鲜血液.依靠工会组织的特殊作用,为企业的稳步、健康、快速发展,起到了保驾护航的作用.四、积极开展劳动竞赛,为完成企业任务建功立业文化公司工会围绕着\安康杯\知识竞赛活动,教导员工树立紧迫感、危机感、责任感,充分调动员工的工作积极性和创造性.。
2019半年工会工作总结
2019半年工会工作总结
2019年已经过去了一半，回顾这半年的工会工作，我们取得了一些成绩，也遇到了一些挑战。
在这篇文章中，我们将对2019年上半年的工会工作进行总结，回顾我们所做的工作，分析存在的问题，并展望下半年的工作目标。
在2019年上半年，工会积极组织了多项活动，包括员工文体活动、职工技能培训、职工健康体检等。
这些活动不仅丰富了员工的业余生活，也提升了员工的技能和健康水平。
同时，工会还积极参与了企业的劳动关系协调工作，为员工维护了合法权益，促进了企业的和谐稳定发展。
然而，我们也面临着一些挑战。
首先是工会组织的覆盖面不够广，一些员工对工会的理解和参与度还不够高。
其次是一些活动的组织和推广工作还需要加强，以确保活动的有效性和参与度。
最后，企业内部的一些劳动关系问题仍然存在，需要工会进一步加强协调和解决。
针对上述问题，我们制定了下半年的工作目标和计划。
首先，我们将加强对工会组织的宣传和推广，提高员工对工会的认知和参与度。
其次，我们将继续丰富和改进工会活动，提高活动的吸引力和参与度。
最后，我们将加强与企业管理层的沟通和协调，解决好企业内部的劳动关系问题，确保员工的合法权益得到维护。
2019年上半年的工会工作虽然取得了一些成绩，但也面临着一些挑战。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度，继续努力，为员工谋福利，为企业谋发展，为劳动关系谋和谐，共同创造更加美好的明天。
2019年工会工作总结及工作计划
2019年工会工作总结及工作计划一、工作总结随着经济社会的发展，工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐的组织，在2019年充分发挥了积极作用。
本文将对2019年工会工作进行总结，并制定2020年的工作计划。
2019年，工会在各项工作中始终坚持职工利益至上的原则，不断推动各项工作的开展。
首先，工会高度重视职工的权益保障工作。
通过组织实施一系列政策法规的宣传，积极向职工普及相关法律知识，为职工维权提供有力支持。
同时，工会还积极参与劳动关系调解，促进雇主与职工之间的沟通和协商，有效维护了劳动关系的稳定。
其次，工会在职工福利保障方面取得显著成绩。
在2019年，工会及时调研职工的实际需求，提出合理化建议，为职工争取到一系列福利待遇。
通过工会的努力，职工们得到了工资增长、加班饭补等多项福利，有效改善了职工的生活条件。
此外，工会还积极组织各类文体活动，提高职工的生活质量。
例如，为了丰富职工的文化生活，工会组织了音乐会、舞会等活动，为职工提供了一个展示才艺的平台。
同时，工会还组织了夏令营、旅游等活动，增强了职工之间的凝聚力和团队合作精神。
二、工作计划2020年是全面建设小康社会的关键之年，也是工会工作面临严峻挑战的一年。
为了更好地发挥工会的作用，我们制定了以下工作计划：1. 维护职工权益的工作将继续保持高度重视。
我们将定期组织职工进行法律法规的培训和宣传，增强职工的法律意识和维权意识。
同时，加强与相关部门的沟通与合作，及时解决职工的合法诉求，确保职工权益得到充分保障。
2. 加强劳动关系调解工作，促进和谐劳动关系。
我们将进一步完善劳动关系调解机制，提升调解工作的专业化水平。
加强雇主与职工之间的沟通渠道，推动双方达成共识，减少劳动纠纷的发生。
此外，我们还将组织开展培训活动，提升调解员的专业素养，以更好地为职工维权服务。
3. 继续为职工争取福利待遇。
我们将密切关注职工的实际需求，广泛收集职工的意见和建议。
根据职工的反馈，我们将积极向雇主提出合理化建议，争取更多的福利待遇。
2019年最新工会工作年终总结范文工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====2019年工会年终工作总结范文这篇关于《2019年工会年终工作总结范文》的文章，是我们特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！市总工会在市委、市政府的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以发展和谐稳定劳动关系为主线，以协调解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以构建工会工作坚实的组织体系为基础，大胆探索，努力创新，各项工作额有了突破性进展。
现将今年工作总结如下：一、主要工作(一)、继续深化帮扶工作，解困难职工之所忧。
，我们依托帮扶中心这个“窗口”，在面向社会、服务职工群众上，开展形式多样帮扶工作，积极筹措帮扶资金，为困难职工提供“直接帮扶”和“有效帮扶”。
1、畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。
对职工群众的来信来访，做到热情接待，认真对待，不推诿每一个来访者，每一封来信，竭尽全力为他们解决问题，做到能现场解决的问题，当场解决，不能及时解决的问题向相关部门反映。
如今年5月，我市有一位18岁的农民工来工会反映他在福建惠安市某企业打工时，右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断，变成了终生残疾，但他所在的企业对伤残补助长期不给，我会知道这个情况后，与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个维权小组前往惠安市，与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨公道，经过两天的协商，为该农民工讨回了15万多元的伤残补助金，保障了该农民工的合法权益2、筹集帮扶资金，深化职工帮扶工作。
我会多方筹措资金，及时帮扶困难职工，取得了良好社会效果。
春节期间筹集“送温暖”资金13.02万元，走访慰问困难职工240人. 6月10日，为我市11名省劳模发放困难帮扶专项资金41320元，体现了党和政府对劳模的重视和关怀。
8月，我会帮扶中心开展“金秋助学”活动，为39名考取二本以上大学的困难职工子女给予每年元的跟踪助学帮扶，连续资助4年，本年度活动共发放助学资金7.4万元。
从开展“金秋助学”活动以来，四年共资助51人困难职工子女上大学，累计发放助学金27万元。
工作总结-2019年市级机关工会工作总结 精品001
2019年市级机关工会工作总结2019年，市级机关工会工作紧紧围绕机关党工委的全年目标任务，按照科学发展观和加强党的执政能力建设的要求，切实加强机关基层工会组织建设，突出维护职能，充分发挥机关干部职工的工作积极性、创造性，在服务我市“两个率先”、构建和谐社会中发挥了重要作用。
一、2019年完成的主要工作（一）深入学习了党的十七届四中、五中全会精神。
积极协助同级党委组织广大工会干部和职工群众认真学习十七届四中、五中全会和市委十届十一次全体（扩大）会议精神，深刻认识“十二五”规划的灵魂，用科学发展观统领工会工作，围绕贯彻落实党的路线、方针、政策和各级会议精神，组织动员广大干部职工坚持以“三个代表”重要思想为指导，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上有新的进展，始终保持创业的志气、创新的勇气、创优的锐气，不断增强政治意识、大局意识、团结意识、群众意识，进一步坚定了为我市“十一五”发展建功立业的信心与决心。
（二）积极开展了争创“学习型工会”、争当“知识型职工”活动。
以加强市级机关作风建设为抓手，通过“万人评机关”活动平台，市级机关各工会进一步开展了争创“学习型工会”和争当“知识型职工”活动，主动配合机关党组织搞好本部门的集中学习，鼓励和动员机关干部职工通过学习辅导、征文演讲、参观交流等多种形式，钻研本职业务、提高岗位技能、改善知识结构，积极营造了全员学习、终身学习的良好氛围，为市总工会倡导“争创省工会工作模范县（市）”的活动目标打下了坚实的基础。
（三）继续组织贯彻了《工会法》和《江苏省实施〈工会法〉的办法》。
依照《工会法》和《江苏省实施〈会法〉的办法》的有关要求，一是进一步规范机关基层工会的组织建设，依法独立自主开展工会工作，积极探索了新时期机关工会工作新的活动形式；二是建立健全工会工作的检查考核机制，坚持以“党建带工建，工建促党建”的工作原则，认真组织实施了机关工会基本信息普查工作，进一步摸清了机关工会建设情况（包括职工队伍结构、工会组建情况等），夯实了工会工作基础；三是准备联合出台《关于进一步加强市级机关工会工作的意见》，着力全面推进市级机关工会的科学化、规范化建设。
2019半年工会工作总结
2019半年工会工作总结
回首2019年上半年，工会工作取得了许多成绩，也面临了不少挑战。
在过去
的半年里，我们工会秉承着“全心全意为职工服务”的宗旨，不断探索创新，努力为职工谋福利、促进企业和谐稳定做出了积极的贡献。
首先，我们在职工权益保障方面取得了一定成绩。
通过举办法律知识讲座、设
立咨询服务点等方式，增强了职工的法律意识，帮助职工解决了不少工作和生活中的问题。
同时，我们还积极协调企业解决了一些涉及职工利益的矛盾和纠纷，确保了职工的合法权益。
其次，我们在职工福利方面也取得了一些进展。
通过举办各种形式的文体活动、开展健康体检等活动，丰富了职工的业余生活，增强了职工的身体素质，提高了职工的生活质量。
同时，我们还积极向企业争取了一些福利待遇，让职工得到了实实在在的好处。
当然，在工作中我们也面临了一些困难和挑战。
比如，一些职工对工会工作的
认知不足，导致了一些工作难以顺利开展；另外，一些企业对工会工作的支持力度不够，也给我们的工作带来了一定的困难。
总的来说，2019年上半年的工会工作成绩斐然，但也存在一些不足之处。
在未来的工作中，我们将继续努力，加强与职工的沟通，增强职工的参与意识，争取更多的支持和帮助，为职工谋求更多的福利，为企业的和谐稳定做出更大的贡献。
相信在全体工会成员的共同努力下，我们的工会工作将会迎来更加美好的明天。
2019年工会上半年工作总结
2019年工会上半年工作总结2019年工会上半年工作总结随着时间的推移，2019年上半年即将过去。
回首这半年的工会工作，我们有所成绩，也存在不足。
本文将对2019年工会上半年的工作进行总结和评价。
一、工作成绩1.加强组织建设。
上半年，在工会干部的带领下，工会组织经过一系列的培训和学习，提高了组织能力和凝聚力。
加强了群众工作，充分发挥了工会作为桥梁纽带的作用。
2.维护权益。
为了维护广大会员的权益，工会积极参与薪资谈判，并取得一定的成果。
工会还开展了一系列的福利活动，包括健康体检、家庭游园等，积极提升了员工的生活质量和幸福感。
3.关心员工。
工会注意关心职工的工作与生活，及时解决职工的困难和问题，为职工提供了良好的工作环境和生活条件。
工会还积极组织职工参加各类培训班和技能比赛，提高了职工的专业能力和竞争力。
4.开展宣传教育。
工会开展了一系列宣传教育活动，包括主题演讲、座谈会等，增强了员工的工作积极性和思想觉悟。
工会还积极利用互联网平台和微信公众号等宣传途径，及时传递政策信息和工会动态，加强了与会员的联系。
二、存在的问题1.组织活动缺乏创新。
上半年工会活动主要以常规的健康体检、家庭游园等为主，缺乏新颖和有吸引力的活动。
工会在活动内容和形式上需要不断探索和改进。
2.宣传力度不够。
工会的宣传方式比较单一，主要局限在内部刊物和会议中宣传，没有充分利用新媒体平台进行宣传，不能有效覆盖到每位会员。
提高宣传力度，加强媒体宣传是工会工作亟待解决的问题。
3.工作推进缓慢。
由于工会干部人员有限，部分工作进展较慢。
需要进一步完善工会组织建设，提高工会干部的专业素质和工作效率。
三、下半年工作展望1.加强组织建设。
继续加强工会干部的培训和学习，提高组织能力和凝聚力。
加大工会会员的宣传力度，提高会员参与工会工作的积极性。
2.维护权益。
工会将继续参与薪资谈判，争取更好的薪酬待遇和福利保障。
开展更多的福利活动，提高员工的生活质量和满意度。
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全文共计2560字市工会自成立以来，在上级工会的正确领导下，围绕中心，服务大局，充分发挥工人阶级主力军作用，做了大量卓有成效的工作。
[文秘网站的龙头__大-秘-书-网__年终总结：/article/bgzj/gzzjnew/Index.html]一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针，强化基层民主政治建设，动员广大职工积极投身于改革、建设和发展的伟大实践中职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制度，是基层民主政治建设的三项基本制度，它形成了工会组织多角度维权的格局。
这三项制度，都是工会组织多年坚持的维权制度。
工会工作的实践证明，这三项制度抓得扎实，就能真正发挥工会的维权职能，就能调动职工参与企业民主管理的积极性，也就能使工会工作得到社会各方面的理解和支持。
总工会在工作中坚持和完善“三项制度”，强化源头参与、源头维护，积极组织职工参与企事业民主管理。
本地国有及控股企业，全部建立了职工代表大会制度和厂务公开制度，全部事业单位建立了职工代表大会制度和校务、所务、院务公开制度。
“三项制度”的建立和完善，进一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权，维护了职工的劳动权利和经济利益，并促进了企业的党风廉政建设。
另外，坚持抓好建设“职工之家”工作。
以“建家就是建企业”的思想为指导，为“建家”工作创造了良好的外部环境。
目前，全市已有市级“合格职工之家”XX个，市级“先进职工之家”29个，地区级“先进职工之家”6个，省级“模范职工之家”2个。
职工之家的建设，协调了基层党政和工会的关系，改善了基层工会的工作条件，增强了工会的社会基
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