关于工会会员生日慰问请示
关于企业工会慰问请示报告
关于企业工会慰问请示报告一、概述根据公司工会章程的规定，为了关心和慰问企业员工，加强员工与企业之间的联系与合作，提高员工的工作积极性和团队凝聚力，特向公司高层提交此慰问请示报告。
本次慰问活动旨在集中向公司困难员工和退休员工表达节日祝福，营造温馨和谐的工作环境。
二、慰问对象1. 公司困难员工：指那些家庭经济困难，遭受自然灾害等非个人原因造成的困难的员工。
2. 退休员工：即已经离职并享受退休待遇或退休金的员工。
三、慰问时间和地点本次慰问活动计划于下个月月初在公司会议室内举行，具体时间将根据员工的工作安排和个人情况统一通知。
四、慰问方式和活动内容为了让员工感受到公司的关爱和温暖，本次慰问活动将采取以下方式：1. 红包慰问：为困难员工和退休员工发放慰问红包，金额标准为每人200元。
2. 慰问篮送达：为困难员工家庭和退休员工送达慰问篮，内含粮油、食品等生活必需品。
3. 职工篮球比赛：组织公司职工篮球比赛，提供机会为困难员工和退休员工打造工作和娱乐的平台。
4. 文艺演出：邀请一些优秀的文艺团队为员工表演歌曲、舞蹈和小品等形式的文艺节目，增添活动气氛。
五、活动预算根据上述活动内容和活动人数，预算如下：1. 红包慰问：困难员工40人，退休员工20人，共计60人，每人慰问金额200元，合计预算为12000元。
2. 慰问篮送达：困难员工家庭15个，退休员工家庭10个，每个家庭慰问篮预算为500元，合计预算为7500元。
3. 职工篮球比赛：主要用于租赁场地、器材费用、餐饮等杂费，预计预算为5000元。
4. 文艺演出：邀请演出团体的费用预计为10000元。
综上所述，本次慰问活动总预算为34500元。
六、慰问效果评估为了准确评估本次慰问活动的效果，工会将通过以下方式进行评估：1. 询问员工意见：通过面对面的沟通或电话调查的方式，向员工征求意见，了解活动对员工的影响与认可程度。
2. 发放问卷调查：设计问卷，对参与活动的员工进行匿名调查，以了解员工对活动的满意度和改进建议。
关于申请一季度职工生日慰问经费的请示
关于申请一季度职工生日慰问经费的请示下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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工会生日福利发放通知范文
工会生日福利发放通知范文
亲爱的小伙伴们：
生日来啦，生日来啦！咱们工会带着满满的爱和福利来啦！
大家都知道，生日就像自己专属的小节日，这一天值得被好好对待。
工会也觉得，你们每一个人都是咱这个大家庭超级重要的成员，所以在生日这个特别的日子里，必须给大家送上一份惊喜！
这次生日福利发放的形式可有趣啦。
我们为每一位过生日的小伙伴准备了[福利内容，如定制的生日蛋糕券、精美小礼品或者其他福利等]。
这就像工会给大家送上的生日小确幸，希望在生日这个美好的日子里，让甜蜜加倍，让幸福爆棚！
那么，谁能享受到这份福利呢？只要是咱们工会会员，在生日当月都可以领取哦。
领取的方式也很简单：
如果您在[办公地点1]，请在生日当月的[具体日期范围]，到[具体地点1]找[负责人姓名1]领取您的生日福利。
要是您在[办公地点2]，就在生日当月的[具体日期范围]，前往[具体地点2]找[负责人姓名2]就好啦。
大家可千万别错过这个专属福利呀，这可是工会精心为大家准备的生日惊喜呢！如果有任何疑问，欢迎随时联系咱们工会的[联系电话或者邮箱等]。
工会祝每一位即将过生日的小伙伴生日快乐！愿你们新的一岁，好运爆棚，每天都开开心心的，颜值像火箭一样飙升，财富就像洪水一样涌来（哈哈，有点夸张啦，但就是希望大家超级好运哦）！
[工会名称]
[通知日期]。
员工生日福利请示报告的范文
员工生日福利请示报告的范文
为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。
一、适用范围
公司全体正式员工（不包括临时工、试用期及已经申请离职的员工）
二、福利项目
1、生日蛋糕：员工生日当天，由企管部负责在当天下班前当面发给生日员工，并代表公司祝福员工的生日。
（建议蛋糕单价100元左右）
2、生日贺卡：公司统一印制员工生日贺卡，贺卡上由公司总经理签名并送上祝福语，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发给生日员工。
3、生日专栏：在公司的公告栏或内刊中提前公布次月生日员工名单，对于过生日的同事，附上生日的祝福。
三、生日贺卡
公司设计制作统一格式的贺卡贺卡上印刷有公司的简介、logo、总经理亲笔签名以及给员工祝福语、由生日员工所在部门经理于生日当天与生日礼物一起发放给员工。
四、集体活动
若当月生日员工人数超过20人时可举办一次集体生日party活动内容：集体聚餐、卡拉ok、野外烧烤等。
可请总经理以及部门经理出席集体活动时给员工集体摄影留影并将照片送给员工作为纪念。
工会会员慰问申请模板
工会会员慰问申请模板尊敬的工会领导：您好！我是黄子雪公司的一名员工，我的工号是XXX。
首先，衷心感谢您及工会领导对我们员工的关心和支持。
作为一名工会会员，我积极参与并关注着工会组织的各项活动，在此非常荣幸能有机会向工会提出一项慰问申请。
近来，我了解到公司内有一位同事因为家庭医疗费用过大产生了一些经济困难。
这位同事是一位勤奋敬业的员工，在工作中一直以其高度的责任心和团队精神得到大家的一致认可和好评。
然而，由于不幸的意外和生病，他的家庭不得不面临高额的医疗费用，给他们的生活带来了很大的负担。
我认为，作为一家温暖和谐的公司，我们应该关注每个员工，并在他们遇到困难时伸出援助之手。
基于以上情况，我特此向工会提出以下的慰问申请：1.我希望工会能对这位同事进行慰问，传达我们全体员工对他的关心和支持。
这样能够让他感受到家人般的温暖，鼓励他战胜困难，早日重返工作岗位。
2.根据这位同事的个人情况，工会能否提供一定的经济援助，帮助他解决眼前的困难，缓解他和家人的经济压力。
这笔援助款项可以用于支付部分医疗费用，或者帮助他的家人度过一段困难的时期。
3.另外，我们希望工会能够在工会活动中给予这位同事更多的关注和扶持，比如邀请他参加一些工会组织的活动，为他提供一些机会展示自己的才华和能力，让他感受到工会大家庭的温暖和支持。
以上是我对慰问申请的具体要求，希望工会领导能予以考虑并给予支持。
在此我也希望工会能持续关注公司内员工的工作和生活情况，及时采取措施解决他们的问题和困难，营造更加和谐的工作环境和积极向上的氛围。
最后，再次感谢工会领导及全体工作人员为我们员工所做的一切。
我相信，在大家的共同努力下，我们公司会变得更加强大和繁荣。
谢谢！顺祝工会领导身体健康、工作顺利。
公司员工：XXX。
工会生日慰问简报
工会生日慰问简报
日期：XXXX年XX月XX日
尊敬的工会成员和全体员工：
今天，我们欢聚一堂，共同庆祝我们工会成员的生日。
在这个特别的日子里，我们向所有在岗位上辛勤付出的工会成员和全体员工表示最诚挚的祝福和慰问。
在过去的一年里，我们共同经历了许多挑战和困难，但正是由于大家的共同努力和不懈奋斗，我们才能够克服重重困难，取得了一系列令人瞩目的成绩。
在此，我代表工会向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！
今天，我们特别关注到了工会中一些成员的生日。
生日是每个人生命中特别的日子，也是我们表达关爱和温暖的好时机。
因此，我们决定组织这次生日慰问活动，为大家送上最美好的祝福和慰问。
在今天的活动中，我们将为每位工会成员送上精心准备的礼物和温馨的祝福，同时也将组织一系列有趣的互动游戏和文艺表演，让大家在轻松愉快的氛围中度过一个难忘的生日。
最后，再次感谢大家一年来的辛勤付出和无私奉献。
让我们在新的一年里继续携手前行，共同创造更加美好的未来！
祝愿大家生日快乐、身体健康、工作顺利、家庭幸福！
工会主席：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
关于采购生日蛋糕券及电影票的请示
关于采购生日蛋糕券及电影票的请示
公司领导：
为表达公司对员工的关怀与问候，增强员工归属感，现就采购生日蛋糕券及电影票相关事项请示如下：
一、基本情况
根据《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》第五条，工会会员生日慰问可发放生日蛋糕券，标准人均不超过400元。
根据《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》第十六条，工会可组织全体会员观看电影，也可向会员发放电影入场券。
二、请示内容
（一）为关怀员工，拟申请采购xxx年生日蛋糕券，数量xx张，每张面值xx元，金额共xx元。
（二）为丰富员工业余生活，拟采购xxxx年x月至xxxx 年x月的电影票，每月x张。
以上电影票每张面值xx元，人数xx人，金额共xxxx元。
以上费用合计共xxx元，在工会费中列支。
妥否，请批示。
附件：1.员工生日蛋糕券发放名单
2.员工电影票发放名单
xx部
xxxx年x月x日。
工会慰问制度范本
工会慰问制度范本【工会慰问制度】一、概述：为了加强工会组织对会员的关怀，提高员工的幸福感和凝聚力，公司特制定工会慰问制度，对具有特殊情况或遭受不幸的员工进行慰问和关怀。
二、对象：本制度适用于全体公司职工。
三、慰问内容：1. 生日慰问：工会将向每位会员送上生日祝福和慰问礼物，以表达对会员的关爱和祝福。
2. 婚庆慰问：对于每位会员的结婚或婚庆纪念日，工会将送上慰问礼品和祝福，以表达对会员新婚的祝福和关怀。
3. 重大节日慰问：对于春节、国庆节、劳动节等重大节日，工会将向全体会员送上节日慰问礼品和贺卡，以增强员工的节日氛围和幸福感。
4. 重大事件慰问：对于会员遭受不幸或特殊情况下，工会将及时组织慰问活动，送上慰问金或慰问物品，以减轻其经济负担和提供心理支持。
5. 丧葬慰问：对于会员家属去世，工会将派员前往慰问，送上慰问金或花圈，以表达对会员的深切慰问和哀悼。
四、申请流程：1. 会员需提前向工会提交相关申请，包括姓名、原因、时间等。
2. 工会收到申请后，将组织工作人员及时进行回复，确认慰问事项。
3. 工会将根据实际情况安排相应慰问措施和物品，并在指定时间和地点进行慰问活动。
4. 慰问结束后，工会将及时跟进慰问效果并做好记录，以便今后的工作参考。
五、保密原则：工会将严格遵守保密原则，对慰问对象的个人信息及相关情况严格保密，确保相关信息不外泄。
六、经费支持：公司将为工会慰问活动提供一定经费支持，具体经费由工会负责合理分配。
七、监督和评估：公司将建立相应的监督机制和评估机制，对工会慰问制度进行定期评估，并提出改进意见，以便提升慰问工作的质量和效果。
八、附则：本制度自发布之日起生效，如有需要进行修改或补充，应由工会提出，并经公司批准后执行。
以上制度仅作参考，具体实施需要根据公司的实际情况进行具体设计与制定。
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关于工会会员生日慰问请示
尊敬的领导：
您好！我是XX公司工会的一名工作人员，现向您请示关于工会会员生日慰问的事宜。
作为公司的工会组织，我们一直致力于关心和关爱员工的生活，提升员工的工作积极性和幸福感。
为此，我们计划开展工会会员生日慰问活动，以表达对员工的关怀和祝福。
为了确保活动能够顺利进行，我们计划在每个月初的工会会员生日名单中筛选出当月过生日的员工名单，并与人力资源部门进行核对。
在确定了生日员工名单后，我们将组织工会成员和相关工作人员一同参与慰问活动。
为了给员工带来惊喜和温暖，我们准备了一些慰问礼品和祝福卡片。
慰问礼品将包括生日蛋糕、鲜花或小礼品等，以及一张生日祝福卡片。
卡片上我们将写上慰问的祝福语和工会的标识，以表达工会组织对员工的祝福和关怀。
为了确保慰问活动的顺利进行，我们计划提前与员工联系，确认慰问的时间和地点。
在员工的生日当天或附近的工作日，我们将组织工会成员和相关工作人员前往员工所在的部门或办公室，给予他们生日的祝福和礼品。
在慰问过程中，我们还将向员工宣传工会组织
的相关工作和福利政策，以便员工更好地了解和享受工会的服务。
为了提高慰问活动的效果和参与度，我们计划在公司内部的公告栏和企业微信等平台上发布生日慰问活动的通知和相关信息，以便员工提前知晓和期待。
同时，我们也将鼓励员工在生日当天或附近的时间内向工会提供个人生日的相关信息，以便我们更准确地了解员工的生日情况和进行慰问。
为了确保活动的顺利进行，我们将与人力资源部门以及相关部门进行充分的沟通和协调。
在慰问活动结束后，我们还将收集员工的反馈和建议，以不断改进我们的工作，提高员工的满意度和参与度。
以上是关于工会会员生日慰问的请示，希望得到您的批准和支持。
我们相信通过这样的慰问活动，不仅可以增强工会组织与员工之间的联系和感情，也能够提升员工的工作积极性和幸福感，为公司的稳定发展和员工的福利建设做出积极贡献。
谢谢您的关注与支持！
此致
敬礼。