求职面试技巧(最新)
面试的技巧和注意事项(通用8篇)

对于个求职者,在忐忑不安的给仪的企业递出简历后,如果可以接到企业的试电话,那算是迈过了最艰难的步,但这份作是否能如愿以偿的被自己获得还要看你的表现了。
这次白话文为您整理了面试的技巧和注意事项(通用8篇),希望能够给予您一些参考与帮助。
面试的基本注意事项篇一1.态度。
不能太过骄傲,也不能太过自谦。
不要一听到对方是自己心仪已久的公司就马上喜形于色,也不要一听是不知名的公司或是你反感的公司(比如保险公司)就马上冷脸挂电话。
其实我们所在的世界很小,养成不卑不亢的职业习惯是一种成熟的标志。
2.控制语速。
太慢,会给人一种始终在思考、犹豫的感觉。
太快,对方可能会因此错过你想要表达的重点。
因为这是电话面试,你无法通过肢体语言来辅助表达你的观点。
3.不宜长篇大论。
尽管HR会“套”你话,问些开放性的问题,但你也不能因此滔滔不绝,要保持节奏,尽可能做到言简意赅。
4.不宜提薪资不宜提薪资。
除非是对方提出,不然尽量不要在电话面试中提出薪资问题。
因为贸然提出薪资的风险与在现场面试时是一样的。
5.礼貌结束面试。
当电话面试结束时,求职者最好感谢一下企业对自己的关注。
虽然礼貌不一定能给你的面试印象加分,但没有礼貌却一定会减分。
当然,最后的最后,求职者最需要注意的就是提高自己的“防人之心”。
或许有求职者会对这一条不屑一顾,表示自己很会分辨“骗子”公司的骗人技量。
对于一般不急于求成的求职者而言,“骗子”公司的那些小花招确实很容易就能看出破绽。
可对急于寻找到一份工作或是社会经验尚且不足的大学生而言,“骗子”公司的小花招就会显得分外诱人,以至于使他们忽略了自己被骗的可能性。
切记,通常企业只会将电话面试使用在初次的筛选阶段。
并且HR会在电话面试前向求职者自报企业名称,提问时也大都会针对岗位要求、工作经验等进行询问,鲜少会在电话面试结束后即决定是否录用。
如若HR在电话面试过程中没有提出任何对于岗位的针对性提问,仅是简单的聊了一下便决定录用你;或是忽略工作岗位而是在详细了解你的私人信息,那么,求职者该小心了,切不可因“被录用”而心喜地忽略掉可疑细节。
关于求职者面试技巧5篇

关于求职者面试技巧5篇关于求职者面试技巧篇1技巧一:给人第一印象要留好面试时给考官的第一印象非常重要,开始的印象往往很可能就决定了面试结果。
大体上说,着装应与企业性质、文化相吻合,与职位相符合。
不论去什么公司,穿正装都不会错,正装不仅正式大方,而且对别人也是一种尊重。
女孩子一定要注重衣着的细节,避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。
对于初次求职者或刚出校门的大学生,服装也要以大方简洁为主。
此外,女性求职者在夏季面试时注意化妆要淡雅,细节之处处理好,如头发、指甲等都应干净清爽,显示出干练精神的印象。
技巧二:千万不要紧张面对掌握生杀予夺权力的面试官,多数人都会表现出紧张来,这是面试的大忌。
对大多数人来说,面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会,惟恐不被录取导致的。
可以用以下调整方法:面试前尽量全身心放松;面试时用深呼吸的方法保持平静,或用心理暗示的方法来使自己放松。
只有放松,才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。
记住,心情放松、心态平和、充满自信,这样不仅能给考官留下好印象,也有利于保持头脑清醒、思维敏捷,在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。
技巧三:自我介绍重点突出自我介绍几乎是所有考官必问的题目,求职者在回答时一定要注意,所述内容要与简历相一致,若自相矛盾,只会给自己平添麻烦。
在真正做自我介绍时,不妨坦诚自信地展现自我,重点突出与应聘职位相吻合的优势。
你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息,因此,在许多情况下,在听取你的介绍时,考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。
所以,在进行表述时,要力求以真实为基础,顾及表达的逻辑性和条理性,避免冗长而没有重点的叙述。
这样专业而出色的表现,肯定是令考官们赞赏有加的。
技巧四:如何应对面试提问了解销售面试的常问问题,做好准备,将有利于我们增强信心,更加从容的面对面试。
技巧五:肢体语言,成功的变数肢体语言有什么?我们每一个人每天都会做成千上万个肢体动作,有的是劳动工作运动所需要的,有的是我们身体自身的需要,而有些是一个民族的文化传统,比如:握手,拥抱,敬礼,鞠躬,抱拳等等这些肢体语言已经是礼仪的象征,你会用肢体语言表达你的意思被认为是有涵养的文明人,反之会被认为粗俗在面试者给人的印象中,用词内容占7%,肢体语言占55%,剩下的38%来自语音语调。
工作应聘求职面试技巧(通用10篇)

工作应聘求职面试技巧(通用10篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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大学生求职面试技巧和注意事项(3篇)

大学生求职面试技巧和注意事项(3篇)大学生求职面试技巧和注意事项 1自我暗示,克服害怕心理第一:平时一见陌生人便脸红、紧张、说不出话,感到浑身不自在,这是陌生恐惧。
针对陌生恐惧,我们要暗示自己:对于自己来说,别人是陌生的`。
但是从另外一个角度来看,对于对方,自己也是一个陌生人,既然大家彼此都是陌生人,那么大家就都是平等的,自己其实没有必要恐惧对方。
第二:参加面试时,若面对7或9名考官,几位计时员和__员。
当我们发觉众人的目光都在投向我们时,便会感到一阵紧张,很不自在,因为对方是一群人,而我们是单独一人,自然而然就产生一种群体恐惧。
针对群体恐惧,我们要暗示自己:其实考官越多,就越能避免个别考官的个人倾向性,其实对我们就越有利。
因为评分采取的是去掉最高分和最低分,然后求平均分的方式。
因此,要相信考官一定能够公正地评价自己。
自己一定能够遇到能够识别千里马的伯乐。
第三:我们参加应聘时,面试的主持人如果是高级__,则往往会被他们的赫赫名声吓倒,一见面就会莫名其妙地紧张和不安,这就是高位恐惧。
针对高位恐惧,我们要暗示自己:对方地位高,名声大,但他们也是一个普通人,从人格上说,人人都是平等的;而且还要回想起以前与自己老师和__融洽关系建立的过程,要相信,考官就是自己以后的同事和__,要相信自己只要把考官当成“自己人”,相信自己一定能够得到考官青睐的。
这样便会增加自己的勇气,建立与对方平等的新关系,使面试顺利进行。
克服害怕懂得四大技巧第一,必须对面试本身进行充分的准备。
只有对面试的流程、面试的题型、面试的过程有了一个充分的把握之后,才能有充分的自信,避免胆怯。
这就要求我们对面试进行充分的准备。
参加面试培训班是个很好的选择。
第二,面试过程中,要与考官进行亲切有神的目光交流。
在目光交流中,会从考官目光中得到鼓励,有助于克服胆怯心理。
第三,发现对方的弱点,减轻心理压力。
面试时不妨仔细观察对方的仪容、服装以及谈吐等,借以发现对方的缺点,这时就会产生一种宽松感,减轻心理压力。
工作应聘求职面试技巧通用7篇

工作应聘求职面试技巧通用7篇大学生求职面试技巧篇一一、面试前的准备这里说的面试前的准备,就是赶到面试地点直到开始面试前的这个过程的准备。
如果处理得当,不仅能从心理上更加轻松、自信,而且还说不准在面试之前就在无形中增加了面试成功的砝码呢。
我们要注意哪些事情呢?1、时间上要充裕面试前要准备充分,应该提前一些时间出发。
越是在大城市,越是要这样。
现在的交通堵塞成了家常便饭,所以,如果你不多留一些时间在路上的话,万一遇上了堵车等情况的时候,肯定就会迟到。
迟到的时候,不管出干什么理由,都让等你半天的主考官心里直犯嘀咕:这家伙是不是刚从另一家公司面试完赶过来?是不是对我们的这场面试不重视?这样一来,好不容易获得的面试机会,也就泡了汤。
2、再一次整理形象在赶到面试地点的时候,如果条件或时间允许的话,应该进一趟洗手间。
整理一下自己的衣服、擦擦自己的皮鞋,不至干土头土脑地站在主考官面前。
经过一番整理,起码让自己更从容、更自信一些。
3、要对工作人员有礼貌从你进大门开始,对待所有和你接触的工作人员,都应该一视同仁,比如保安员、接待员、秘书等,不要不在乎这些你认为不重要的人。
往往这些细节能决定面试的结果:你还没来公司上班,就对同事无礼,还能指望你能好好地工作吗?甚至在有些公司的面试环节中,你对普通工作人员的态度也是其中重要一环。
如果有前台接待的话,就要礼貌地告诉前台接待,你来这儿的目的。
如果接待人员安排你坐着等,你就要沉着地坐着,或者闭目养神,或者翻阅你自己的资料。
不要随意和正在工作的工作人员攀谈,或东张西望,或四处走动。
即使烟瘾再大,也不要在接待室吸烟。
二、怎样先入为主1、把握进房间的时机轮到你面试的时候,一般秘书会提醒你。
这时候有两种情况,一种是秘书领你进面试房间;另一种是让你自己去面试房间。
如果秘书领你进面试房间,而这时候主考官正埋头填写什么资料,你不要贸然和主考官打招呼,以免打乱他的思绪,要表现出理解和合作,先静静地稍等一会儿。
求职面试技巧

求职面试技巧求职面试技巧15篇求职面试技巧1收入太低这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向,而且很计较个人得失,并且,会把“如果有更高的收入,会毫不犹豫跳槽”的观念形成对你的思维定势,从而影响对你的评价。
工作压力太大现代企业讲究快节奏,企业中的各色人等皆处于高强度的工作生存状态下,有的单位在招聘启事上干脆直言相告,要求应聘者能在压力下完成工作,这已经是大势所趋。
上司有毛病既然在社会中发展,就得和各式各样的人打交道,什么样的上司都可能碰上。
假如你挑剔上司,则说明你缺乏工作上的适应性,那么,很难想象你在遇到客户或关系单位的人时会不会凭好恶行事。
分配不公平现在企业竞争中很注重努力和结果的结合,效益薪金、浮动工资制度是很普遍的,旨在用物质刺激手段提高业绩的效率;同时,很多单位都开始了员工收入保密的措施,如果你在面试时将此作为离开原单位的借口,则一方面你将失去竞争优势,另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑。
人际关系复杂现代企业讲求团队精神,你对人际关系胆怯和避讳,可能会被认为你在人际交往中缺乏协调能力,从而妨碍了你的从业取向。
而如果招你来就是为了让你帮助协调单位人际关系,那你的回答就与要求背道而驰了。
领导频频换人工作时间,你只管做自己的事,领导层中的变动,与你的工作应该是没有直接的关系的。
你对此过于敏感,反映你个人角色的不明确。
竞争过于激烈随着市场化程度的提高,无论是在企业内部还是在同行之间,竞争都日益激烈,需要员工能适应在这种环境下干好本职工作。
求职面试技巧2闲扯人有三外:形象、气质、谈吐;人有三内:修养、境界、内涵;人有三性:悟性、理性、感性;面试前传三思后定。
面试通知一到,先勿高兴,拿出招聘启事,翻出简历,二者对照,拟出三个问题:1、简历何处打动招聘者?2、若我是面试者会如何提问?3、面试者招人逻辑何在?——此三问为面试之命门,得此答案者,必无往不利。
自答三问招聘启事和自我简历,两者:一出自招聘者之手,一招聘者读过,两者结合必有蛛丝马迹。
求职面试最重要的5个技巧

求职面试最重要的5个技巧求职面试最重要的技巧1、准时。
提前将面试的时间、地点、人物弄清楚。
至少要知道去面试地点的2--3条路。
如果有特殊情况迟到,一定要打电话给应聘公司。
2、带好简历及相关材料。
如身份证、资格证书,但不要携带大包小包,拖泥带水。
3、着装要适度。
要看所应聘公司的类型再确定着装。
不必穿名牌西装,那样人事经理会对你的评价打折扣。
4、避免在第一次面试的时候频繁使用肢体语言。
比如有的人喜欢托腮做沉思状,有的人喜欢摆弄头发,有的人喜欢摆弄手等等。
5、对应聘公司有所了解。
可以对用人单位进行网上调查,用人单位的信息在网上公司站点或主页上最容易找到。
你可以在那里找到公司宗旨、产品说明、年度报告、招聘启示、新闻发布以及雇员消息等等。
求职面试的准备主要包括哪些方面你要充满信心,请相信:天高任鸟飞,海阔凭鱼跃,天生我材必有用。
保持良好的状态,快乐的心情,这样的润滑剂对你大有好处,你不仅有信心,可能还因为状态极佳,不再厌烦手头枯燥的工作,良性循环会事半功倍。
接下去,把自己好好剖析一番,列出自己的长处优点,工作能力,问问自己:我能干什么,我想干什么?定出自己的求职目标,听着:充充电是必要的。
世界日新月异,复合型人才才会有竞争,满足于现状的井底之蛙只会被淘汰。
充足了电,再为自己好好策划一下,打印一份漂亮的履历表。
谦虚是美德,但恰如其分地表现自己,包装自己,非常重要。
常见的面试类型有哪些常见的面试类型主要有结构化面试,非结构化面试,半结构化面试,单独面试,小组面试,一次性面试,分阶段面试,压力性面试,非压力性面试,常规面试,情景面试,综合性面试,电话面试,视频面试,现场面试。
面试前应做好四件事1.迅速查找该企业的原始招聘广告。
求职者在投寄出简历后,应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来,以便在收到企业的面试通知时进行查阅,避免张冠李戴。
查阅的同时要重温该企业的背景情况(一般在招聘广告中有所说明),同时应重温当时应聘的是何种职位,该职位具体要求是什么等等。
求职面试的话术和技巧

求职面试的话术和技巧1. 面试时可别像个闷葫芦呀!要积极主动地表达自己。
比如说,面试官问你对这个岗位有啥想法,你就大胆地说呀:“哎呀,我觉得这个岗位就像是为我量身定制的一样,我超有信心能做好!”这样既能显示你的自信,又能让面试官印象深刻。
2. 说话的时候一定要条理清晰呀!别东一句西一句的。
就像搭积木一样,一层一层稳稳地往上搭。
比如被问到职业规划,你就可以条理清楚地说:“首先呀,我会尽快熟悉工作流程,然后呢,努力提升专业技能,之后争取能独当一面!”这样多清楚呀。
3. 要善于展示自己的优势呀!这可不是吹嘘哦,而是实事求是地说。
好比说:“我在之前的实习中,可是团队里的骨干呢,处理各种问题都不在话下!”让面试官知道你的厉害之处。
4. 注意倾听面试官的问题哦!别没听完就抢答。
就像听音乐一样,得把节奏跟上。
要是没听明白可以礼貌地再问一遍呀,比如:“不好意思,我没太听清,可以麻烦您再重复一下吗?”这样也不丢人呀。
5. 遇到不会的问题千万别慌!稳住心神。
可以类比一下嘛,就像走路遇到个小坎儿,跨过去就行啦。
比如被问到一个很专业的问题不会,你可以说:“这个问题我确实不太了解,但我知道类似的情况应该怎么处理……”这样也能挽回一些呀。
6. 眼神交流很重要哦!别眼神飘忽不定的。
要像和好朋友聊天一样,真诚地看着面试官的眼睛。
比如兴奋地说:“对呀,我就是这么想的!”让面试官感受到你的热情。
7. 结束的时候别忘了礼貌道谢呀!这就像一场比赛结束要和对手握手一样。
笑着说一句:“谢谢您给我这次面试的机会!”多有礼貌呀。
总之呀,求职面试就是要展示最真实、最优秀的自己,别胆怯,大胆去闯吧!。
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男士西装十忌
①忌西裤短,标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋; ②忌衬衫放在西裤外; ③忌衬衫领子太大,领脖间存在空隙; ④忌领带颜色刺目; ⑤忌领带太短,一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣; ⑥忌不扣衬衫扣就佩戴领带; ⑦忌西服上衣袖子过长,应比衬衫袖短 1厘米; ⑧忌西服的上衣、裤子袋内鼓囊囊; ⑨忌西服配运动鞋; ⑩忌皮鞋和鞋带颜色不协调。
深蓝色西装、浅蓝色领带、淡蓝色 条纹衬衫、黑色皮鞋、干练短发。
面试着装要注意的N个细节 西装要得体。体瘦 的人,如果着深蓝 色或中粗竖条的西 装,会露出其纤细、 瘦弱的缺憾,而穿 米色、鼠灰色等暖 色调,图案选用格 子或人字斜纹的西 装,就会显得较为 丰满、强壮。
深色竖条纹西装,有拉长身高、消瘦体形 的视觉效果,推荐体形较健壮的男士选择
过 于 幼 稚 和 花 俏
7、只带一 个手提包或公文 包,尽量把化妆 品、笔、零碎的 小东西有条有理 地收拾好置于一 个包内。手里又 提又拿,容易给 人凌乱、急燥、 办事马虎的感觉。
公文包或手提小包。带一个即可,不要 两个都带。在多数面试场合,携带公文包 比手提小包体现出更多的权威。你可以把 手提包的基本内容放进一个无带小提包, 然后把它装进公文包内,但不要装包塞得 满满的。如果你个子较矮小,包则不宜过 大,这样会极不协调。
正确的面试着装礼仪
当你在跟别人见面的时候,前30秒钟是 非常重要的。这30秒钟你会给别人留下一 个很深刻的印象,是别人接受你的形象, 还是对你有一个比较好的印象,这30秒钟 完全给人们下了一个定论了。
正确的面试着装礼仪 至少有50%您的表现来自于考官他对于您的 穿着和整体的肢体语言。 你的穿着,你的打扮, 你的造型,你的外表的东西是非常重要的。给人 留下一个什么样的印象,有38%提到的是你的肢 体语言,这种个人形象对于任何场合,任何地方 都是非常非常重要的。它所占的比重是最大的。
面试着装要注意的N个细节 12、香水 选择香水要与自身的气质相配,香味宜淡,闻 上去要给人以舒畅的感觉。
面试着装要注意的N个细节 13、注意手和指甲 女人的手通常是其气质外观的一个方面。为 充分显示其魅力,应保持干净,指甲应修剪好, 千万不要留长长的指甲,另外不要涂艳丽的指甲 油。因为长指甲会使人联想起你是什么都不干的 大小姐。
2、套装、西装颜 色以中性为主,避 免夸张、刺眼的颜 色。以自己的“肤 色属性”为前提 (也就是选适合你 皮肤色调的色彩), 能让人看到你精力 充沛、容光焕发、 神采奕奕的清新形 象。
3、避免无袖、 露背、迷你裙 等性感装束。 着这类装会给 人一种轻佻、 浮燥的感觉, 裙长应至少盖 住大腿的三分 之二。
面试着装要注意的N个细节
8、注重细节,如鞋子是否干净闪亮都是好品味问微妙的差异。 9、着装是为了表达一种气质,而微笑是自信的第一步,也能为 你消除紧张。初次求职或刚出校门,可能羞涩,但却不能邋遢, 更不能苦着一张脸。否则你难以给人留下最佳印象,从而争取到 工作机会。
袜子也很重要 袜子不能有脱丝。时装设计师们都认为,肉 色作为商界着装是最适合的。为保险起见,你应 在包里放一双备用,以免脱丝能及时更换。另外, 不论你的腿有多漂亮,都不应在面试时露着光腿。
面试着装要注意的N个细节 皮鞋要擦亮 注意使你的鞋面 保持锃亮,鞋跟要结 实,破旧的鞋跟会使 人显得疲软而萎靡, 系带的皮鞋一定要检 查鞋带是否干净且系 紧了。松开或未系的 鞋带会给你带来不安 全感甚或可以将你绊 倒。另外,切勿把黑 鞋与棕色西装搭配, 这样会十分不谐调。
面试着装要注意的N个细节 袜子要够长 如果你选择的是一双鞋面较低的无带鞋,这 些对你尤其重要。无论如何,袜子的颜色应当和 西服相配。通常应选蓝、黑、深灰或深棕色,不 要穿颜色鲜亮或花格袜子。袜子要够长,使你在 叠起双腿时不至露出有毛的皮肤,这样十分不雅 观。而且要有足够的弹性,使它们不至于从腿上 滑下或缩成一团。
面试着装要注意的N个细节 衬衫要理想 如果说最保守的西装 颜色是深色,最保守的衬 衫颜色则是白色。白色易 脏、难以保持清洁,白色 衬衫应该多买几件,经常 换洗。挑选衬衫应该注意 领子不要太大,领口、袖 口不要太宽,以刚好可以 扣上并略有空隙为宜。面 试的衬衫一定是长袖的, 衬衫袖子应比西装袖子长 出一厘米左右。
面试着装要注意的N个细节 头发要干净、自然 求职者去应聘时要保持头发整洁,精心梳理, 不要给人油光发亮、湿淋淋的感觉;发型简单、 朴素、稳重大方,不要留鬓角,最好不要留中分 头;头发也不能压着衬衣领子;胡须最好刮干净, 不要留人丹胡、络腮胡。
面试着装要注意的N个细节 公文包要简单 简单细长的公文包是 最佳选择。如果适合你的 职业,携带一个整洁的文 件夹。避免带任何会使人 想起推销员的皮包。还要 注意看看包带或扣是否好 使,把包拉上,看看是否 能开合自如。当然,别忘 了把必备的简历等资料装 进去。
大学生求职面试技巧
面试技巧
1 2
3 4 5 面试着装
面试礼仪(商务礼仪)
面试中的自我介绍
如何回答面试的问题
笔试
面 试 着 装
正确的面试着装礼仪 重要性
当你敲门以后,面试官第一眼看到 的就是你的仪容打扮。无论是约会、 面试,还是开会,第一印象都是十分 重要的。印象的形成,90%以上是来 自非语言信息。让自己看起来好一些, 对于工作的录取与否是有很大影响的。
白衬衣:朴实 简单
黑与灰:成熟 稳重
小外套:知性气质
及膝裙:温婉女人味
爱美之心人皆有之,但对于求职者而言,其 服饰除了要符合一般社交场合报饰的共同要求外, 更要注重和突出服饰的职业特点,使你的着装打 扮与你应聘的职业相称,给人一种鲜明的职业形 象的感觉。如你拟应聘的职业是教师、工程师、 干部等岗位,打扮就不能过分华丽、过分时髦, 而应该选择庄重、索雅、大方的着装,以显示出 稳重、文雅、严谨的职业形象;如果你拟应聘的 职业是导游、公关、服务等岗位,你就可以选择 华美、时髦的着装,以表现活泼、热情的职业特 点。
面试着装要注意的N个细节
10、眼镜。眼镜会使 一些人外表增色,也 可能使一些人显得不 协调。尽量选择适合 自己的镜框,式样宜 新为好。另外,千万 不可戴太阳镜(护目 镜)去面试,当然更 不能戴反光镜。假如 你非戴眼镜不可,可 选择隐形眼镜。
面试着装要注意的N个细节 11、发型 头发在整个仪容中是十分重要的组成部分。 保证头发是干净清洁的,仔细梳理。如果是长发, 就把它盘起来,或者其他看起来专业舒服的发型, 不要让自己看起来好象刚刚起床或者从派对回来。
面试着装要注意的N个细节
瘦高的人,宜穿双排扣 或三件套西装,面料选用质 感和温暖感觉的,不要选用 廓形细窄而锐利的套装。瘦 矮的人穿西装时,可用胸袋 装饰手帕,为增加胸部的厚 度,还可在内袋装入钱包、 笔记本等物品。体胖的人可 穿用深蓝、深灰、深咖啡色 等西装,忌米色、银灰等膨 胀色,如果是带图案的西装, 宜用 0. 5—2cm的竖条。 西装的款型可选用直线型的 美国式,这会显得廓形锐利 且苗条。
面试着装要注意的N个细节 6、保守淡雅 的彩妆,勿 浓妆艳沫, 也不宜脂粉 不施。包括 头发、指甲、 配件等细节 都应干净清 爽,给人以 洗练、爽脆 的良好印象。
化妆要淡而美
对于女性求职者,化妆一定要坚持素质淡的 原则,切不可浓妆艳抹。
彩妆 女生去面试前,应该稍稍化一下妆,这样会使 自己看起来很精神。但不要化浓妆,要选择自然 清谈的颜色,稍作修饰,清新自然,保持整个妆 容的干净,注意不要掉妆。
面试着装要注意的N个细节
小饰物要简单适宜 (1)皮夹。一件小巧的钱包不易使口袋鼓起变形。 但钱包里的东西应是必需品。千万不要把各种信用证、家 庭生活照等塞在里面。 (2)手表。一块手表不仅是为了计时用的,而且应 是一件装饰品。在你支付能力范围内选择高质量的并和你 的衣服相配的名牌。另外,也不应戴米老鼠之类的手表。 (3)手帕。放一块折叠雅致的手帕在你的西装上部 的小口袋中,不仅可增加一个男人的情调,而且还可在出 现尴尬局面时用它作掩饰。 (4)项链、装饰别针、手镯、耳环等饰物都是男性 求职者面试时十分忌讳的。
正确的面试着装礼仪 穿什么样的衣服能够表现出你是一个怎 样的人。如果你穿着裁剪简单的正装参加 面试,不仅表示了你对面试官的尊重,还 能够给面试官留下一个良好的印象。一张 图片能够抵得上千言万语,看到的总能比 听到的印象更深刻。
女生篇
面试着装要注意的N个细节
1、剪裁合适、 简单大方的套 装,比两件式 上下身搭配或 洋装更能体现 庄重感与专业 性。而女士下 身应以裙装为 主,如穿长裤, 应选择质料柔 软、剪裁合宜 的西装裤。
男生篇
面试着装要注意的N个细节 男士面试着装Байду номын сангаас西装为上选 推荐穿西装面试,原因有三: 第一:显示出对本次面试的重视,正规化的着装 赢得考官的好感。 第二:西装比较容易出效果。西装直线型的设计 可以让男士显示出笔挺的身姿。 第三:购买方便,颜色搭配简单。
面试着装要注意的N个细节 1.颜色的选择。 应聘者最好穿深 色的西服,灰色、 绿色和深蓝色都 是不错的选择, 它们给人以稳重、 可靠,忠诚、朴 实、干练的印象。
面试着装要注意的N个细节 领带 领带应以深色为主, 忌刺目的颜色。一般 领带长度应是领带尖 盖住皮带扣。不要使 用领带夹,因为使用 领带夹只是来洲少数 国家的习惯,不适合 国际通例。
领带要选好
有些专家说,在你跟面试者握手时领带首先受到关注。它可以便 一套昂贵的西服显得很廉价,也可以便普通的穿着给人的印象提高一 个档次。领带的面料选用 100%的纯丝即可。不要使用亚麻或毛料, 前者容易缩水,后者显得太随便。合成织物显得廉价,而且打出的结 也不美观。如果穿白色或浅蓝衬衣,就比较容易挑选与之相配的领带。 领带应当为西服增色,且不能与西服的图案有任何冲突。领带的宽度 随衣服款式的不同而不同,穿西服时,安全的着装规则就是领带宽度 要接近西服翻领的宽度。传统的图案如立体形、条纹、印花绸以及不 太显眼的蜗旋纹布等都是可以接受的。行政主管们一直喜欢立体宽条 纹,因而这种布料被称为 “权力条纹”。不过,要避开带有圆点花 纹、图画(如:动物、猎狗的头等)、体育形象 (如马球棍和高尔 夫球棒等)以及设计者的徽标的领带。很多面试人员认为徽标尤其令 人讨厌,它使人缺乏安全感,好像你需要设计者的认可才能证明你的 着装品味。给领带精心打结,这几年又开始流行小而紧的领结。系好 的领带不要超过你的裤腰带。