施工现场安全防护用品发放使用记录
现场安全设施和防护用品管理制度(三篇)
现场安全设施和防护用品管理制度是指在各类施工现场、生产现场、实验室等场所中，对所需的安全设施和防护用品的管理和使用进行规范和控制的制度。
一、管理责任1. 管理人员应负责制定和落实现场安全设施和防护用品管理制度，并确保其有效执行。
2. 管理人员应加强对现场安全设施和防护用品的监督和检查，及时发现和解决问题。
二、安全设施管理1. 根据现场的实际情况和需要，制定现场安全设施的布置、维护和更新计划。
2. 安全设施应符合相关国家标准和法律法规的要求，如安全警示标识、防护栏杆、紧急出口等。
3. 对现场安全设施的维护和检修应定期进行，确保其正常使用和完好性。
三、防护用品管理1. 根据各类作业的风险性质和特点，对所需的防护用品进行评估与选配，并计划采购和配发。
2. 防护用品应符合相关国家标准和法律法规的要求，如安全帽、防护眼镜、防护服等。
3. 防护用品的配发应根据作业人员的需要和层级进行，确保每位作业人员都有适当的防护用品。
4. 对防护用品的使用情况进行监督和检查，定期进行检验，及时更换和修理损坏的防护用品。
四、培训和告知1. 对作业人员进行相关的安全设施和防护用品的培训，使其了解正确的使用方法和注意事项。
2. 定期向作业人员告知现场安全设施和防护用品的使用要求和注意事项，加强安全意识。
五、记录和报告1. 对现场安全设施和防护用品的管理情况进行记录，包括配发、维护、检修等。
2. 对现场安全设施和防护用品的问题、损坏和更新需求进行及时报告，采取相应的措施。
六、违规处理1. 对未按规定佩戴或使用防护用品的情况进行纪律处分。
2. 对违反现场安全设施使用规定的行为进行纪律处分，纠正违规行为。
以上所述为现场安全设施和防护用品管理制度的基本内容，具体制度的制定和执行应根据实际情况进行调整和完善。
现场安全设施和防护用品管理制度（二）是指用于保护在现场工作人员安全的设施和用品的管理规定和措施。
1. 设施管理：a. 确保所有安全设施按照相关法律法规和标准进行设置和维护。
项目部安全防护用品的发放和管理制度（三篇）
项目部安全防护用品的发放和管理制度一、背景项目部作为一个建筑工程施工的临时性组织，其工作环境及工作任务具有一定的危险性和特殊性，为了保障员工的人身安全和身体健康，必须配备适当的安全防护用品，并建立相应的发放和管理制度。
二、发放原则1. 安全防护用品的发放应根据工作需求和危险程度进行科学合理的评估和预测，并按照实际需要进行合理配置。
不得随意增加或减少配备的安全防护用品。
2. 安全防护用品的发放应与项目部员工的岗位、工种和工作环境相匹配，确保其真正发挥作用。
三、发放程序1. 安全防护用品的发放由项目部工作安全小组负责，根据项目部的实际情况编制发放计划。
2. 发放计划应包括发放的种类、数量、发放时间和具体责任人等内容，并经项目部负责人审核批准。
3. 根据发放计划，工作安全小组负责发放具体的安全防护用品，并记录在相应的发放清单上。
四、发放记录1. 工作安全小组应建立安全防护用品的发放记录，包括发放的时间、数量、发放对象以及签收人等信息。
2. 发放记录应保存至少一年，以备查阅和核对。
五、使用管理1. 安全防护用品的使用应符合相关规定和操作规程，不得随意更换、私自拆除或离岗时不带离工地。
2. 安全防护用品的使用者应负有使用和保管的责任，做到爱护、勤检查、经常更换，并定期对安全防护用品进行检修和维护。
3. 如发现安全防护用品有损坏、失效或过期的情况，应及时向工作安全小组报告，并按规定更换。
六、返还管理1. 安全防护用品在项目部员工离岗或项目结束时应及时收回、清点、核对，并填写返还记录。
2. 安全防护用品的返还记录应包括返还的时间、数量、返还对象以及签收人等信息，并保存至少一年，以备查阅和核对。
七、处罚措施1. 如发现员工私自拆除或随意处理安全防护用品的，应根据情节轻重给予相应的处罚。
2. 如发现员工未佩戴或不正确使用安全防护用品的，应及时进行纠正并进行必要的安全教育。
八、总结与改进1. 定期进行安全防护用品的发放与管理检查，及时发现和解决问题，确保制度的有效执行和实施。
建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度(3篇)
建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度一、目的和适用范围本制度的目的是为了保护建筑工程劳动者的生命安全和身体健康，确保建筑工程劳动防护用品的发放和使用符合相关法律法规和规章制度的要求。
本制度适用于所有参加建筑工程的劳动者，包括施工人员、监理人员、设计人员等。
二、发放管理1. 根据建筑工程的特点和劳动任务的不同，确定劳动防护用品的种类和数量，并进行统一采购。
2. 组织专业人员对劳动防护用品进行质量检查，确保符合国家标准和相关规定的要求。
3. 在工地设立劳动防护用品发放点，专人负责发放和登记。
4. 劳动防护用品发放的原则是“一人一套”，并定期对劳动防护用品进行更新和更换，保证其有效性和安全性。
五、使用管理1. 劳动防护用品必须按照正确的方法和要求进行佩戴和使用，不能随意减少、修改或者废弃。
2. 劳动防护用品必须定期进行检查和维护，发现问题要及时处理，保证其功能完好。
3. 劳动防护用品损坏或者失效时，应及时予以更换，禁止继续使用。
4. 对于拒绝佩戴或者不正确使用劳动防护用品的人员，应进行教育和警告，情节严重的，应予以处罚。
六、监督和检查1. 项目管理人员应加强对劳动防护用品的监督和检查，在发现问题时及时纠正，确保劳动防护用品的有效使用。
2. 监理人员和安全监管部门要定期对建筑工地进行安全检查和督查，对未按要求佩戴和使用劳动防护用品的单位和个人，要依法予以处罚和处理。
七、责任追究对于未按要求发放和使用劳动防护用品的单位和个人，将依照相关法律法规和规章制度进行处罚和处理。
对于因此造成的人身伤害和财产损失，将追究相关责任。
八、附则本制度经项目管理人员审定后实施，对于制度的修改或者废止，需经相关部门或者人员审批并通知全体相关人员。
对于违反本制度的行为，将依照相关法律法规和规章制度进行追究责任。
建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度（2）第一章总则第一条为保障建筑工程人员的人身安全和健康，规范建筑工程劳动防护用品发放和使用的管理，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的相关规定，制定本制度。
特殊劳动防护用品领用记录表
员工劳动防护用品发放记录表（3－3－13）特殊劳动防护用品领用记录表（3－3－14）矿山发文记录表（3－3－15）矿山收文记录表（3－3－16）矿山企业基本信息表（3－3－17）记录人：注：一次性记录；发生变化时再更新记录。
安全生产活动记录表（3－3－18）注：每次安全活动（安全宣传、知识竞赛、文艺演出、安全讲座等）分别记录一次矿山安全生产规章制度登记表（3－3－19）文件、资料借阅登记表（3－3－20）安全生产奖惩记录表（3－3－21）注：每月记录一次外部联系与内部沟通管理记录表（3－6－1）注：每季记录一次员工合理化建议登记及评审记录表（3－6－2）员工合理化建议汇总表（3－6－3）注：收集员工建议，如实填写。
安全标准化系统评审记录表（3－7－1）填表说明：评审情况分“好、中、差、不符合”四种。
每半年评审并记录一次。
承包商登记及服务评审记录表（3－8－1）记录人：注：每年对每个承包商分别评审、记录一次作业活动危险性记录表（4－1－1）设备、设施及作业现场危险性记录表（4－1－2）E级为重大危险源。
安全培训效果评审表（5－1－1）设备设施登记记录表（7－1－1）注：此表为设备、设施登记卡，每台设备单独填写一张。
设备设施完好性鉴定记录表（7－1－2）注：每台设备或每项设施各填写一张设备、设施检修记录表（7－1－3）设备设施名称：挖掘机安装地点：采场记录人：注：每台设备或每项设施各填写一张设备、设施保养记录表（7－2－1）注：每月一次记录，日保养情况根据日常检查所掌握的规律在月底一并记录安全警示标志检查记录表（8－1－1）爆破作业检查记录表（8－2－1）记录人:录。
爆破材料领（退）料记录表（8－2－2）注：每次爆破作业都要有领（退）料记录；爆破作业外包给民爆公司的，矿山可以不做此记录。
员工上下班记录表（8－2－3）记录人：注：夜班工作日期以上班时的日期为基准进行记录，工作日每天都要有员工上下班记录。
工程劳保用品发放记录
工程劳保用品发放记录一、发放日期与地点发放日期：具体日期发放地点：详细地点二、发放人员负责人：负责人姓名协助人员：协助人员姓名三、领取人员1、施工班组 1工人 1：姓名工人 2：姓名工人 3：姓名2、施工班组 2工人 1：姓名工人 2：姓名工人 3：姓名四、发放的劳保用品种类与数量1、安全帽数量：具体数量规格：详细规格颜色：颜色2、安全带数量：具体数量类型：类型，如全身式、半身式等3、安全鞋数量：具体数量尺码：各个尺码的数量4、防护手套数量：具体数量种类：如绝缘手套、防切割手套等5、防尘口罩数量：具体数量过滤级别：级别6、护目镜数量：具体数量功能：如防冲击、防紫外线等7、耳塞数量：具体数量8、反光背心数量：具体数量五、发放原则与依据1、根据工程的性质、施工环境以及工人所从事的具体工作，确定所需的劳保用品种类和数量。
2、参考国家和地方相关的劳动保护法规和标准，确保发放的劳保用品符合要求。
3、按照施工班组的人员数量和工作安排，合理分配劳保用品。
六、发放流程1、提前对库存的劳保用品进行盘点，确保数量充足。
2、通知各施工班组负责人，告知发放的时间、地点和所需携带的相关证件。
3、在发放现场，工人需出示有效证件，进行登记。
4、发放人员按照登记名单，逐一发放劳保用品，并让工人当场检查用品的质量和完整性。
5、工人确认无误后，在发放记录上签字。
七、质量检查与验收在发放劳保用品之前，对每一批次的产品都进行了严格的质量检查和验收。
1、安全帽检查项目包括外壳的强度、内衬的舒适性和稳定性、帽带的调节性等。
2、安全带检查重点在于织带的磨损情况、锁扣的可靠性以及金属部件的防锈处理。
3、安全鞋检查鞋底的防滑性能、鞋面的耐磨损程度以及内部的舒适度。
4、防护手套检查材质的防护性能、缝制的牢固程度以及尺寸的合适性。
5、防尘口罩检查过滤材料的有效性、呼吸阻力以及佩戴的密封性。
6、护目镜检查镜片的清晰度、抗冲击性能以及镜框的舒适度。
对于不合格的产品，一律不予发放，并及时与供应商联系更换。
建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度范文(3篇)
建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度范文一、总则（一）为了保障建筑工程劳动者的安全和身体健康，加强对劳动防护用品的发放和使用管理，提高工程施工的安全性和效率，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。
（二）适用范围：本制度适用于所有从事建筑工程施工的劳动者和承担建筑工程施工项目的企事业单位。
二、劳动防护用品的种类和发放（一）根据施工现场的具体情况，工程项目负责人应根据相关法律法规、施工设计要求和安全评估报告的要求，确定需要发放的劳动防护用品种类和数量，并在项目施工前进行计划编制。
（二）常见的劳动防护用品包括头盔、防护鞋、安全带、护目镜、耳塞、口罩等。
这些劳动防护用品应具备相应的合格证明，符合国家标准和行业验收标准。
（三）劳动防护用品的发放由项目施工单位负责，需与劳动者本人进行确认，确保劳动者了解使用方法和注意事项。
三、劳动防护用品的使用管理（一）劳动防护用品应由劳动者根据岗位需要佩戴和使用，不得私自拆卸、更换或私自挪用。
（二）劳动防护用品应根据施工现场的具体情况进行定期检查和消毒，确保其功能完好、无损伤。
（三）如有需要更换或修理劳动防护用品，劳动者应立即向项目施工单位报告，并由项目施工单位负责提供新的劳动防护用品或修理。
（四）劳动者发现劳动防护用品存在质量问题或发放的劳动防护用品无法满足工作需要时，应立即向项目施工单位报告，项目施工单位应及时处理或更换。
四、劳动防护用品的维护和保养（一）劳动者应按照劳动防护用品的使用说明书和相关规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。
（二）劳动者在使用劳动防护用品后，应及时对其进行清洗和消毒，保持其清洁和良好的使用状态。
（三）劳动者在使用过程中发现劳动防护用品存在质量问题或故障时，应立即停止使用并报告项目施工单位。
五、违规处理（一）对于违反本制度的行为，王冠施工单位将按照《建筑工程安全生产管理条例》等相关法律法规作出相应的处罚和处理。
（二）对于个别严重违反本制度的劳动者，王冠施工单位有权进行纪律处分，直至解除劳动合同。
劳动防护用品领用发放记录
劳动防护用品领用发放记录劳动防护用品是指在人们进行各类劳动活动时，为了保护自身的安全和健康而佩戴和使用的设备、器具和用品。
为了规范和管理企业内劳动防护用品的发放和使用，确保员工的劳动安全，提高工作效率，很多企业都会建立劳动防护用品的领用发放记录。
下面是一份劳动防护用品领用发放记录，供参考。
劳动防护用品领用发放记录编号：2021001日期：2021年1月1日领取人：张三部门：生产部工号：001职务：操作工劳动防护用品名称：安全帽、耳塞、防护手套、安全鞋领用数量：1个、1副、1副、1双编号：2021002日期：2021年1月1日领取人：李四部门：仓储部工号：002职务：仓管员劳动防护用品名称：安全帽、防护手套领用数量：1个、1副编号：2021003日期：2021年1月2日领取人：王五部门：质检部工号：003职务：质检员劳动防护用品名称：安全帽、防护眼镜、防护手套领用数量：1个、1副、1副编号：2021004日期：2021年1月2日领取人：赵六部门：维修部工号：004职务：维修工劳动防护用品名称：安全帽、防护手套、防护鞋领用数量：1个、1副、1双编号：2021005日期：2021年1月3日领取人：刘七部门：行政部工号：005职务：行政助理劳动防护用品名称：安全帽、防护手套领用数量：1个、1副以上记录为企业劳动防护用品的领用发放记录，包括了领取人的姓名、所属部门、工号和职务，以及领用的劳动防护用品名称和数量。
根据这份记录，企业可以有效地了解员工使用劳动防护用品的情况，及时补充和更新劳动防护用品，确保员工的劳动安全。
同时，这份记录也可以作为日后的参考，用于追溯和查询员工劳动防护用品的发放情况。
劳动防护用品的领用发放记录对于企业来说是非常重要的，不仅可以增强员工的防护意识，提高工作安全性，还可以避免因为用品不足或过期而导致的意外伤害。
因此，企业应该建立完善的劳动防护用品管理制度，及时进行用品的检查、更新和发放，保障员工的劳动安全。
施工现场个人安全防护用品管理制度
施工人员个人安全防护用品管理制度编号：CNQC-ZD-077版本号：C/0主责：工程部编写：侯瑞金孙磊审核：曲学进批准：逄振辉实施日期：2012/01/011 范围本规定适用于所有集团股份公司(含集团公司名义)签约的项目，其它相关单位可参照执行。
1.1定义1.1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。
1.1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。
2管理职责2.1安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用等进行监督检查。
2.2安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。
2.3劳动工资部门负责发放及小件防护用品的审批工作，按发放标准保质、保量供应。
2.4仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。
3选用与保管3.1必须根据作业性质、条件（空气中的氧含量、毒物种类、浓度等）、劳动强度及有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。
3.2防护器具不准超出防护范围进行借用：3.2.1不准用过滤式面具代替隔离式面具。
3.2.2严禁使用失效的防护器材；3.2.3严禁用防尘口罩（带换气阀）代替过滤式防毒面具。
3.3使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。
3.4各种防护器具应定点存放，使用车间部门应派专人保管，建立台帐。
车间、工段、岗位上的防护器材要设专柜专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。
3.5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。
3.6定期校验和维护3.6.1由劳动工资部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。
3.6.2使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。
3.6.3安全带要防止潮湿霉烂强度下降，经常要进行强度试验。
3.6.4电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。