某某煤矿生产经营目标管理责任书
煤矿安全生产目标责任书
煤矿安全生产目标责任书尊敬的全体员工：为了贯彻落实党中央、国务院煤矿安全生产方针政策，推进煤矿安全生产工作，保障矿工生命财产安全，确保煤矿生产稳定、高效、可持续发展，我们特制定《煤矿安全生产目标责任书》，共同努力，确保煤矿安全生产目标的实现。
一、目标责任1.生产目标：（1）全年完成煤炭生产指标5000万吨，增加值同比增长10%。
（2）提高煤矿生产效率，提高单位煤炭产量和能耗降低率。
（3）减少重特大事故发生频次，实现事故死亡人数减少20%。
2.管理目标：（1）建立健全煤矿安全生产管理体系，确保相关制度和措施的有效实施。
（2）加强煤矿安全生产培训，提高员工安全意识和应急处理能力。
（3）建立健全安全生产监测和预警机制，及时发现和处理隐患。
（4）加强与相关部门的合作，共同推动煤矿安全生产工作。
二、责任分工1.领导责任：（1）煤矿领导班子成员要提高安全意识，加强对煤矿安全生产的领导。
（2）制定完善煤矿安全生产制度，确保其有效实施。
（3）加强对安全生产工作的督导检查，及时解决存在的安全隐患。
2.部门责任：（1）各部门要制定具体的安全生产工作计划，明确工作目标和任务。
（2）加强日常工作的安全监督和管理，确保工作人员遵守安全操作规程。
（3）负责对本部门的人员进行安全培训，提高员工安全意识和技能。
3.员工责任：（1）严格遵守煤矿安全生产管理制度和操作规程。
（2）积极参加安全培训，提高自身安全意识和技能。
（3）及时上报安全隐患，参与安全生产事故的调查和处理。
三、考核奖惩1.考核机制：（1）以完成生产和管理目标为主要考核指标，对未完成目标的部门和个人进行责任追究。
（2）对安全生产工作优异的部门和个人进行表彰和奖励。
2.奖惩措施：（1）对安全生产工作优异的个人进行奖励，包括物质奖励和荣誉表彰。
（2）对发生安全事故的个人进行惩处，严肃追究责任。
四、宣传教育1.宣传理念：（1）传达国家关于煤矿安全生产的方针政策，增强员工的安全意识。
新兴煤矿采煤生产目标管理责任合同书(1)
淮安市新兴煤矿井下采煤生产目标管理责任协议书考核方：淮安市新兴煤矿（以下简称甲方）被考核方：（以下简称乙方）新兴煤矿为了加强管理，落实和完善安全生产责任制，对井下采煤实行生产目标责任考核，经甲、乙双方共同协商，达成合同条款如下：一、目标管理责任合同执行时间：从年月日至年月日止。
二、目标管理考核内容：采取安全生产成本包干方式：即井下采煤采取包工、包料、包工作面维修、包生产。
具体内容如下：1、乙方采煤必须按上级要求配备的采煤技术人员如下：采煤队长、带班员、等特种技术人员。
大、小工必须有多年的采煤工作经验，所招聘人员必须符合劳动法规定的年龄并经体检合格，签订劳动合同后才能上岗。
2、乙方支付工资范围：采煤工、井下推车工（推车到所在水平车场），及乙方配备的工作人员采煤所需材料装运等所有工资都归乙方支付。
3、乙方包干材料范围：井下爆破采煤用的炸药、雷管、放炮线、干电池、钻头、箢箕、耙子、岩矛、斧子、绳索。
其余全部由甲方负责。
4、乙方负责本采煤区域内工作面的维修及文明生产。
甲方负责进（回）风井、配风巷、煤层回风巷、机巷及矿井所有岩巷的维修及文明生产，甲方负责所有机械设备的维修。
5、乙方承担的安全费用支付范围：乙方必须保证安全生产，杜绝一切安全责任事故的发生。
如发生工伤事故，事故费用在每人伍百元以内的由乙方负完全经济责任，其他由甲方负责。
6、乙方必须按照国家煤炭安全生产操作规程进行采煤，井下开采按照甲方所设计的方案执行，不得违章违规操作，不得乱采滥挖，浪费资源。
若因采掘接替不上的由甲方负责。
三、乙方包干成本采煤价格：按56元/车，本合同签订后，如国家政策对人工工资的涨幅较大，包干单价相应的酌情增加。
四、付款方式：（1）乙方按生产原煤井口产量吨位为准计价56元/车，每月结算一次，在每月的十日结付上月承包款。
五、甲方成立安全生产管理机构，由矿长、技术工程师、生产副矿长、安全副矿长、进行安全生产的管理和监督、确保安全生产，乙方必须服从。
煤矿安全生产目标责任书
煤矿安全生产目标责任书尊敬的全体员工：为了确保煤矿安全生产工作的稳定和可持续发展，加强煤矿安全管理，维护广大员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规以及公司的要求，特制定本《煤矿安全生产目标责任书》，明确煤矿安全生产的目标和责任：一、安全生产目标公司安全生产目标是确保煤矿生产过程中无人员伤亡、无事故发生的状态，实现煤矿生产的稳定和持续发展。
二、安全生产责任1. 公司负责人在安全生产工作中履行第一责任。
负责人要牢固树立安全发展理念，加强安全生产管理，制定完善的安全生产制度和规章制度，并组织定期进行培训。
同时，负责人要注重安全生产工作的督导检查，及时发现和解决存在的安全隐患。
2. 各级管理人员要履行安全生产的责任和义务。
要推动公司各项安全规章制度的实施，加强安全培训，提高员工的安全意识。
管理人员要加强对生产过程的监督和管理，确保各项安全措施的落实。
3. 生产人员是煤矿安全生产的主体，要树立安全第一的思想。
生产人员要严格遵守安全操作规程，规范作业行为，严禁违章操作。
同时，生产人员要发现和及时上报可能存在的安全隐患，积极参与安全会议和培训。
4. 安全监管部门要加强对公司的监督和管理。
监管部门要加强对公司各项安全规章制度的执行情况的检查，及时发现和处理安全隐患。
同时，监管部门要及时发布安全提示和警示，提高员工的安全意识。
5. 全体员工要充分认识到安全生产的重要性。
员工要自觉遵守公司的各项安全规章制度，严禁违章操作，严禁无证上岗。
同时，员工要积极参与各项安全培训和活动，提高自身的安全技能。
三、安全生产措施1. 加强安全培训：公司要定期组织各类安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
2. 完善事故应急预案：公司要制定完善的事故应急预案，提前做好各类事故的处理准备工作。
3. 强化安全督查：公司要定期组织安全检查和督查，并及时发现和解决存在的安全隐患。
4. 加强安全设施建设：公司要完善各类安全设施的建设，提高煤矿安全的整体水平。
某煤业公司各部门安全目标责任书范本
兴文县蜀河兴煤业公司2012年度全员安全目标管理责任书前言本安全目标管理责任书参考并依照集团公司安全管理体制和组织管理机构所建立起来的。
本安全目标管理责任书使用范围仅对周家镇蜀河兴煤矿有效。
本安全目标管理责任书旨在明确各级管理组织及各层次人员相互间的工作范围、任务、责任、权限和义务，进一步理顺管理关系，增强管理的有效性。
本安全目标管理责任书的目的是围绕“维护职工生命健康和矿井安全”为第一要务，突出安全管理中心，形成全矿各级管理层次和全体职工的唯一的行动准则和价值取向。
并通过增强全员的参与意识、积极性、主动性、创造性和参与程度，在整个企业内部促进全年安全目标的实现。
本安全目标管理责任书经蜀河兴煤业公司最高管理层审阅和批准，由各层次管理人员和全体员工采取上下结合，群策群议的形式，共同设定并建立各自的、切合实际的、具体可行的安全管理责任目标，并集体签字作出安全承诺，接受安全目标管理人和协管人的监督和考核。
编制人：编制日期：2011.12.11审核人：审核日期:签发人：签发日期:一、安全生产方针及管理原则安全第一、预防为主、综合治理、整体推进始终把职工生命安全放在首位，以管理、装备、培训为基础，以勤查、严管、重处罚为手段，实施一系列行之有效的管理活动和改进措施，做到全员参与，群防群治，使矿井各类“物的不安全状态”和“人的不安全行为”得到有效控制。
二、安全目标管理原理明确共同目标，形成互利关系，共担安全风险，共负安全责任，力求通过目标的设定，使各级人员做有要求、干有目标，充分发挥其共同参与安全生产的积极性、主动性和创造性，不断挑战自我，追求卓越，敢于胜利，成就业绩。
以各类子目标、分目标的实现来促进企业总目标的实现。
三、2012年全矿安全生产指导思想牢固树立“安全生产责任重于泰山”的思想，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚决贯彻执行国家关于安全生产的各项法律法规，积极适应上级煤监部门的监管要求，坚持以人为本和持续改进，不断深化企业安全生产管理，改善企业安全生产状况，始终把职工的生命安全和健康摆在首位，强化监管，真抓实干，标本兼治，努力实现企业安全生产的长治久安，促进我矿持续快速和健康发展。
煤矿安全生产目标责任书
煤矿安全生产目标责任书为了加强煤矿安全生产工作, 确保矿山安全, 保护职工生命财产安全, 我们郑重承诺, 将切实履行煤矿安全生产目标责任。
具体内容如下:一、煤矿安全生产目标1.坚决贯彻国家和地方有关煤矿安全生产法律法规、规章制度, 切实做好煤矿安全生产工作。
2.坚持安全第一的原则, 落实煤矿安全生产责任制, 确保矿山生产过程中各个环节的安全。
3.努力降低事故发生率，持续改善煤矿安全生产状况，提高职工安全意识和安全素质。
二、煤矿安全生产责任1.煤矿管理者负责制定煤矿安全生产目标, 并确保目标的完成。
2.煤矿管理者负责制定煤矿安全生产计划, 并按计划组织实施。
3.煤矿管理者负责组织安全生产培训和教育, 提高职工安全知识和技能。
4.煤矿管理者负责组织安全生产检查, 及时发现和消除安全隐患。
5.煤矿管理者负责组织应急救援演练, 提高应急处置能力。
6.煤矿管理者负责建立完善的安全管理制度，健全应急预案和安全标准。
7.所有煤矿从业人员要加强安全意识，严格遵守煤矿安全规章制度，防范事故风险。
三、煤矿安全生产监督和考核1.监管部门要加强对煤矿安全生产工作的监督和管理, 发现问题及时进行整改, 并追究相关责任人责任。
2.煤矿安全监督部门要定期开展安全生产检查和评估, 对煤矿安全生产情况进行评估和考核。
3.对于安全生产工作不达标的煤矿，要按照相关法律法规依法处罚，并采取相应的措施进行整改。
在此郑重承诺, 我们将严格履行煤矿安全生产目标责任, 努力为煤矿安全生产做出贡献, 确保矿山安全, 保护职工生命财产安全。
日期: _________ 年 __________月 __________日签字: _____________________。
煤矿安全目标责任书范文（2篇）
煤矿安全目标责任书范文为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的煤矿安全生产方针，按照省、市人民政府着力构建“六化”、“六化”煤矿的基本要求，切实提高煤矿安全生产极端重要性的认识，落实煤矿安全生产主体责任，依照国家有关安全生产法律、法规、标准，省人民政府有关安全生产的规定和市委、市政府、区委、区人民__关于抓好煤矿安全生产的一系列要求，结合全区煤矿的实际情况，特制定本责任书。
一、管理责任范围负责本煤矿企业安全生产管理工作二、管理责任目标全年煤矿安全生产事故死亡人数控制为零，其余指标在下达指标以内。
三、管理责任内容(一)各煤矿必须认真执行国家、省、市、区关于安全生产的一系列规定，认真贯彻落实《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》、《防治煤与瓦斯突出规定》、《煤矿地质规定》等煤矿安全生产相关法律、法规、规范、标准，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的煤矿安全生产工作方针。
(二)正确处理“安全与生产、安全与效益”的关系，根据安全生产工作的需要，加大对煤矿的投入，全面提高煤矿的安全技术装备水平，提高煤矿企业抗风险、灾害能力。
(三)建立健全安全生产管理机构和队伍，严格按规定配齐、配足工程技术人员、管理人员、特殊岗位人员。
(四)按规定对职工进行培(复)训任务，使从业人员的培(复)训合格率达到___%，持证上岗;未经培(复)训合格，严禁上岗作业。
(五)建立健全各项规章制度，完善企业安全生产管理体系，认真落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的规定;将安全生产责任分解到每个工区，每个从业人员，层层签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任制。
(六)按规定正确使用、管理和维护监测监控、人员定位系统和视频监控系统，所有作业场所不许处于监测监控范围。
配足各种监测剑龙仪器，并按时进行校验，正常使用。
(七)对各级负有安全生产监督管理部门下达的整改指令书严格按照“五落实”的要求进行整改，及时消除事故隐患。
矿山企业安全生产目标管理责任书三篇
矿山企业安全生产目标管理责任书三篇篇一：矿山企业安全生产目标管理责任书为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实预防事故发生，促进采矿产业健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《XX省安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，XX街道办事处特与签订安全生产目标管理责任书。
一、管理目标（一）安全生产管理（1）贯彻执行安全生产的法律法规、方针政策，认真落实各级政府和安委会有关安全生产工作的指示要求，及时研究部署本企业的安全生产工作。
（2）矿山企业必须取得国家有关部门的证照和许可，做到依法生产。
（3）认真落实安全生产目标管理责任制，明确各岗位安全生产职责和任务。
建立健全各类人员和各职能部门的安全生产责任制，制定考核办法。
建立安全检查、会议记录、整改措施、整改、完成验收的一整套安全管理档案。
（4）开展行之有效的安全生产宣传教育活动。
组织开展多形式的安全生产宣传教育培训，保证管理人员、职工具有必需的安全生产知识。
各类培训必须建立台帐，做到有据可查。
（5）企业应当设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。
从业人员超过五十人的，应当配备不少于两名的专职安全生产管理人员。
（6）企业应支持安全生产管理机构和安全生产管理人员履行安全生产管理职责，并落实安全生产管理人员的待遇。
（7）企业必须建立安全生产投入机制，按照国家的相关规定足额提取安全生产专项基金，努力改善矿山安全生产条件。
（8）对新、改、扩建项目必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
（9）积极创造条件开展矿山安全标准化活动，促进矿山安全管理水平上台阶。
（10）企业要自觉主动地开展隐患排查治理工作，建立隐患排查治理长效机制。
对排查出的隐患，或者当地政府和安监部门指出的事故隐患，必须限期整改，及时消除事故隐患。
（11）企业的《安全生产责任制度》、《安全生产规章制度》、《安全操作规程》都应由企业统一制定，由企业主要负责人批准、发布执行。
煤矿安全生产目标责任书范本
煤矿安全生产目标责任书范本强化煤矿安全生产责任意识，确保煤矿安全稳定运行，是我们党的工作重点之一。
为了进一步加强煤矿安全管理，提升煤矿安全生产水平，确保职工生命财产安全，特制定本煤矿安全生产目标责任书。
目的是明确煤矿安全生产的总体目标，明确各级管理人员和相关人员的责任，规范各项安全生产工作，提高煤矿生产效益，使煤矿在安全、高效、可持续发展的轨道上不断前进，为经济社会发展做出贡献。
一、总体目标煤矿安全生产总体目标是：确保全矿无人员伤亡，无重大事故，无环境污染，维护矿山整体安全稳定经营，并在此基础上优化生产管理，提高煤矿效益和环保水平。
二、责任分工1. 矿长/矿主负责全面安全生产工作，承担煤矿安全生产目标的主要责任。
2. 安全生产部门负责煤矿的安全生产管理，提出安全生产目标，制定和完善安全生产制度，监督落实安全管理制度。
3. 生产部门负责各项安全生产工作的组织和实施，负责煤矿生产任务的安全完成。
4. 人力资源部门负责煤矿的人员培训和监督，确保职工安全操作、安全生产意识的培养和提高。
5. 专业技术部门负责科学技术的应用和研发，提供技术支持，确保煤矿设备的安全性能。
6. 基层管理人员负责煤矿的日常管理工作，执行安全生产工作要求，组织开展安全检查和隐患排查。
三、具体措施1. 落实安全生产责任制，确保煤矿安全生产责任制落实到位。
2. 加强安全生产宣传教育，提高职工安全意识和安全技能。
3. 健全安全生产体系，持续完善各项安全制度和管理办法。
4. 加强对职工的安全培训，提高职工的安全操作技能和应急处置能力。
5. 加强设施设备维护和管理，确保设备的安全可靠运行。
6. 严格执行操作规程，杜绝事故隐患。
7. 做好环境保护工作，减少环境污染。
8. 强化安全生产监督，及时发现和处理各类安全隐患。
9. 不断提高煤矿生产效益，稳步推进煤矿的可持续发展。
四、考核与奖惩1. 对于落实安全生产目标责任不力的，将严肃追究相关人员责任。
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**煤矿生产经营目标管理责任书
甲方：****有限责任公司
乙方：**煤矿负责人
为了进一步明确目标，落实责任，使**煤矿的技改工程按照“初步设计”和“安全专篇”设计及煤监部门的要求，尽快完成，竣工验收，达到设计生产能力，经甲乙双方平等协商，达成如下协议，在执行中共同遵守。
一、目标管理期限
从2006年12月26日至2011年12月25日，共五年。
二、乙方管理职责
1、遵守国家的法律法规，合法生产和经营。
对矿井的安全生产进行组织管理，并承担其管理责任、安全责任、经济责任、法律责任。
2、遵守集团的各项规章制度。
3、对矿井技改工程进行施工组织管理，抓紧竣工验收，达到设计要求和煤监部门的要求。
4、对矿井的全部资产进行管理，保障甲方的资产保值增值。
5、搞好煤矿的瓦斯抽放、瓦斯治理及标准化管理工作。
三、安全指标
百万吨工亡率≤5人，百万吨重伤率≤10人，百万吨轻伤率≤15人，不发生重大机电事故。
国家若有新规定，按新规定执行。
四、产量指标
2007年原煤产量3万吨，2008年原煤产量8万吨，2009年原煤
产量10万吨，2010年原煤产量12万吨，2011年原煤产量15万吨。
（五年产量指标均不包括6%的正常升溢）
五、三量指标
2007年底开拓煤量≥25万吨，准备煤量≥10万吨，回采煤量≥4万吨；2008年底开拓煤量≥30万吨，准备煤量≥10万吨，回采煤量≥5万吨；2009年底开拓煤量≥36万吨，准备煤量≥12万吨，回采煤量≥6万吨；2010年底开拓煤量≥45万吨，准备煤量≥15万吨，回采煤量≥7.5万吨；2011年底开拓煤量≥50万吨，准备煤量≥18万吨，回采煤量≥9万吨。
六、利润指标
1、固定资产折旧费的缴纳
（1）乙方每年向甲方缴纳到2006年底止已形成的固定资产折旧费按10%计提。
（2）自2007年起新增的固定资产的折旧费按16.7%计提，与2006年底以前形成的固定资产折旧费一并缴纳。
2、2007年技改期间出工程煤3万吨的利润，用于当年的技改投入后，集团再投入1000万，达到技改验收合格（技改期间集团投入的资金专款专用，不得移作它用，若有超支，在乙方上缴的利润中扣减，技改目标责任书另签）。
2008年缴纳利润240万元，2009年缴纳利润300万元，2010年缴纳利润360万元，2011年缴纳利润450万元。
（利润按煤炭销售价152元/吨、不含各种税费58元/吨进行测算，若煤价上涨，利润增加则按煤价上涨率×年产量计算上缴）。
（22采区的投入，待施工设计完成后另定）。
3、国家规定的安全费按 10元/吨计提，维简费按10.50元/吨计
提，专户储存、专款专用。
按国家财政部、国家发改委、国家煤监局财建（2004）119号文件规定的范围内使用，未使用的余额视为煤矿当年的利润。
七、工资分配及奖惩
1、乙方内部的分配由乙方从计提的工资中进行分配。
矿级管理人员的工资每年按计提工资的80%用于当年分配，每年提留的20%移至第三年支付。
经营期满全部兑现。
若经营期满，结算发现计提数额有差错时，应按实结算。
2、乙方2007年的工资收入纳入技改管理费中，随技改工程进度考核列支，从2008年起按当年上缴利润的4%计提。
当年兑现80%，余下20%作为诚信保证金，移至第三年支付，经营期满只要缴纳利润无误一并结算付清；若缴纳利润有差额，按实结算。
3、乙方员工工资及管理费、安全费实行预算管理，摊入本矿成本费用中。
4、安全指标：工亡率按每减少1人奖励乙方5千元，每增加1人惩罚5千元；重伤率按每增减1人惩奖1千元，轻伤率按每增加减1人惩奖5百元，以此类推。
5、“三量”指标必须完成，如没有完成，扣减乙方年工资总额的20%，当年结算兑现。
八、甲乙双方的权力和义务
1、乙方的权力和义务
（1）有权决定员工的辞退与招聘。
对副矿长和技术负责人的聘用和辞退有权提出建议，报上级公司批准后实施。
（2）有权决定员工的奖惩。
（3）对自产煤，外购煤有权决定价格和销售渠道。
若以**公司名义代理乙方销售业务，销售价差由甲方弥补，记入乙方的上缴利润额。
（4）有权决定材料设备的价格。
低值易耗品原则上由乙方审批采购。
若集团公司供销部购买物资的价格高于煤矿的采购价，高出部分由集团供销部承担，有质量问题由集团供销部负责。
但需核实，报集团批准。
因设备材料不能按要求到位影响生产，造成的损失由集团供销部承担。
核减乙方利润指标。
2、甲方的权力和义务
（1）为乙方经营管理提供合理的流动资金100万元（不计利息）。
超过部分按年息8%计提资金占用费。
（2）有权对乙方的安全生产经营管理工作进行监督和检查。
（3）发现乙方有重大故意违规行为，有权进行追究，解除合同，辞退人员。
九、由于不可抗拒原因导致协议不能履行，甲乙双方协商解决。
附：利润的计算办法（必须有明确的收入范围、支出范围、计算公式，与本责任书同时签订）。
甲方：****有限责任公司
甲方代表:
乙方：**煤矿
乙方代表:
二〇〇七年一月十一日。