2010年优秀企业评选标准
优秀企业的标准
优秀企业的标准在当今社会，优秀的企业标准是一个备受关注的话题。
优秀的企业标准不仅仅是指企业在经济利润方面的表现，更重要的是企业在社会责任、员工福利、环境保护等方面的表现。
一个优秀的企业应当具备以下标准：首先，优秀的企业应当具有良好的社会责任感。
企业作为社会的一员，应当承担起相应的社会责任，为社会做出积极的贡献。
优秀的企业应当积极参与公益事业，支持教育、环保、扶贫等社会公益活动，为社会发展做出贡献。
其次，优秀的企业应当关注员工福利。
员工是企业的重要资源，优秀的企业应当重视员工的权益，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
企业应当关注员工的身心健康，提供良好的职业发展机会和培训机会，让员工在工作中得到尊重和发展。
再次，优秀的企业应当注重环境保护。
环境保护是当今世界面临的重要问题，优秀的企业应当积极履行环保责任，采取有效的措施减少环境污染，节约能源资源，推动绿色发展。
企业应当关注生态平衡，积极支持环保项目，为地球的可持续发展贡献自己的力量。
最后，优秀的企业应当具有良好的企业文化和品牌形象。
企业文化是企业的灵魂，是企业内部员工的精神动力。
优秀的企业应当树立积极向上的企业文化，营造和谐的企业氛围，提升员工的归属感和认同感。
同时，企业应当树立良好的品牌形象，提供优质的产品和服务，赢得消费者的信任和支持。
综上所述，优秀的企业标准不仅仅是经济利润的体现，更重要的是企业在社会责任、员工福利、环境保护和企业文化方面的表现。
优秀的企业应当具备良好的社会责任感，关注员工福利，注重环境保护，树立良好的企业文化和品牌形象。
只有在多方面都表现优秀的企业，才能真正成为社会的中流砥柱，为社会的发展做出积极的贡献。
河南省住房和城乡建设厅关于表彰2010年度河南省市政公用工程优秀施工企业和优秀项目经理的通知
河南省住房和城乡建设厅关于表彰2010年度河南省市政公用工程优秀施工企业和优秀项目经理的通知文章属性•【制定机关】河南省住房和城乡建设厅•【公布日期】2010.11.26•【字号】豫建城[2010]90号•【施行日期】2010.11.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市建设正文河南省住房和城乡建设厅关于表彰2010年度河南省市政公用工程优秀施工企业和优秀项目经理的通知（豫建城〔2010〕90号）各省辖市住房和城乡建设委（局）：2010年，全省市政工程施工企业全面加强市政公用工程质量安全管理，不断强化创优意识，增强市场竞争力，加快市政公用工程人员的队伍建设，全省市政公用工程质量安全水平得到明显提高，一批市政公用工程分别获得“河南市政工程金杯奖”、“市政公用优良工程”。
为表彰先进，树立典型，根据《河南省住房和城乡建设关于开展2010年度全省市政公用工程质量安全检查的通知》（豫建城〔2010〕48号）文件精神，经审定，郑州市市政工程总公司等31家企业被评为“河南省市政公用工程优秀施工企业”，李红军等122人荣获“河南省市政公用工程优秀项目经理”称号，现予以表彰。
希望受到表彰的单位和个人，认真总结经验，进一步强化质量意识，加强施工管理，开拓创新，为促进我省市政公用工程建设做出新的贡献。
附件：1．河南省市政公用工程优秀施工企业名单（共31家）2．河南省市政公用工程优秀项目经理名单（共122人）二〇一〇年十一月二十六日附件1河南省市政公用工程优秀施工企业名单（共31家）郑州市市政工程总公司郑州第二市政建设有限公司河南恒兴工程建设有限公司郑州征远建设工程有限公司河南省第一建筑工程集团有限责任公司开封市市政工程总公司开封市金瑞达公共设施园林工程有限公司河南政通市政工程有限公司河南建兴市政工程有限公司河南六建建筑集团有限公司河南国安建设集团有限公司洛阳市市政工程公司洛阳市政建设集团有限公司河南三建建设集团有限公司洛阳市通升筑路有限公司洛阳市信昌道桥工程有限责任公司安阳市市政工程处漯河市自来水工程有限公司漯河市市政工程有限公司漯河市宏锦市政工程有限责任公司南阳市市政工程总公司平顶山市市政工程公司濮阳市市政工程公司三门峡市天鸿市政工程有限责任公司三门峡市恒通机械工程有限公司商丘市市政工程处新乡市市政工程处辉县市永舜市政工程有限责任公司信阳市申飞市政工程有限公司许昌市腾飞市政工程集团有限公司许昌市市政实业有限公司附件2河南省市政公用工程优秀项目经理名单（共122人）李红军郭文胜王新龙王明远曹东耀尚XXX 张天民潘根茂屈功成朱超刘军梁天增逯德轩张军崔海涛郜臣召李庆喜孙景芝白学勤王军林彬李宏宪陈军卫吴章俊郭清宗国超刘宇波肖红九姚斌杨喜梅刘国安高龙宝曲胜利张文领郑国鹏张东芝熊水春王俊波王伟朱维青吴章俊左豪李玉秦刘国安郭利婷张文升赵鸿宪刘承岗李建臣孔德让闫鑫鑫赵鹏成周合鑫马常林张玉鹏张正军马群力王根刘承华张文其连志远李运涛张玉鹏高运书付建全吕武通王光黎何瑞林席占强王炳炎徐建祥王宏涛韩连营张根杰尹英俊芦刚张建红康占峰胡志超臧俊杰杨红菊闫兴明张静华白中革张贞军段德强张贞军张德军杜广军王涛贾俊芳袁艳丽李庆书马锐侯林海王玉广秦善勇王永魁班国增杨振轩芮忠信张同聚姜相群臧振全丁长阁赵彬王学玲范中全王绍权姚汉文王洪中徐建祥李锦涛刘青邓磊杨运中李元宝王金坡唐占怀高峰 XXX 张鹏。
2010年青岛优秀企业家
2010年度（第十三届）青岛市优秀企业家名单公示2010年度（第十三届）青岛市优秀企业家评选活动，经各区（市）政府、市直各企业集团、中央（省）驻青企业等单位推荐，市优秀企业家评选委员会办公室组织考察，评选委员会投票表决，评选出22名候选人拟作为青岛市优秀企业家进行表彰。
为更好地体现公开、公平、公正，广泛接受社会监督，现将拟表彰的优秀企业家名单向社会公示。
公示时间自201 0年10 月18日至10月22日止。
如有不同意见，请电话或书面向青岛市优秀企业家评选委员会办公室（市企业家协会）反映。
反映情况的电话和书面材料要自报或签署真实姓名，受理部门将严格保密。
联系人：牛勋张璐王洪波传真电话：83894387 邮政编码：266071联系地址：青岛市延安三路129号1201室青岛市企业联合会青岛市企业家协会二〇一〇年十月十八日拟表彰的2010年度（第十三届）青岛市优秀企业家名单于德翔——青岛特锐德电气股份有限公司董事长马捷——山东黄岛发电厂原董事长、青岛东方饭店有限公司董事长尹昌新——山东电力集团公司青岛供电公司总经理王瑛——豪克集团（中国）有限公司董事长王纪全——招商银行股份有限公司青岛分行行长王君庭——青岛钢铁控股集团有限责任公司董事长邓德乐——青岛淄博博洋柴油机股份有限公司董事长冯学楼——青岛泰发集团股份有限公司董事长卢铿——青岛海尔地产集团有限公司董事长任玉君——青岛四方车辆研究所有限公司董事长刘克军——华电青岛发电有限公司总经理孙振华——青岛黄海橡胶股份有限公司董事长纪建奕——青岛青特众力车桥有限公司董事长余信武——青岛城建集团有限公司总经理张传波——中国联合网络通信有限公司青岛市分公司总经理李希——华电青岛热力有限公司总经理李蔚——青岛澳柯玛股份有限公司董事长邱伟方——青岛公交集团有限责任公司董事长周健——山东中烟工业公司青岛卷烟厂厂长赵明耀——绮丽集团有限责任公司总裁赵鸿鸣——中交一航局第二工程有限公司总经理温冰——青岛港（集团）港安建设有限公司总经理。
优秀企业的标准
优秀企业的标准优秀企业的标准，是每一个企业都应该追求和努力达到的目标。
一个优秀的企业，不仅在经济效益上表现出色，更重要的是在企业文化、社会责任、员工福利等方面都能够做到令人满意。
那么，究竟什么样的企业才能称得上是优秀的呢？首先，优秀企业应该具备良好的企业文化。
企业文化是企业的灵魂所在，它包括企业的核心价值观、使命和愿景等方面。
优秀的企业应该有积极向上的企业文化，能够激励员工持续进步，增强团队凝聚力，使企业的发展始终保持正确的方向。
其次，优秀企业应该具备良好的社会责任感。
企业不仅是盈利的机构，更应该承担起对社会的责任。
优秀的企业应该关注环境保护、公益慈善等方面，积极参与社会公益活动，回馈社会，为社会贡献自己的一份力量。
再次，优秀企业应该重视员工福利。
员工是企业的资源，他们的工作状态直接关系到企业的发展和成败。
优秀的企业应该重视员工的工作环境、薪酬福利、职业发展等方面，让员工有更好的工作体验，从而激发员工的工作热情和创造力。
最后，优秀企业应该具备创新精神。
在市场竞争日益激烈的今天，企业如果缺乏创新能力就很难在激烈的市场竞争中立于不败之地。
优秀的企业应该鼓励员工进行创新，不断推出具有竞争力的产品和服务，保持企业的竞争优势。
总之，优秀企业的标准是多方面的，不仅仅是经济效益的体现，更重要的是在企业文化、社会责任、员工福利和创新能力等方面都能够做到令人满意。
只有具备了这些标准，企业才能在市场竞争中立于不败之地，取得长足的发展。
希望每一个企业都能够努力追求优秀，为社会的发展和进步贡献自己的一份力量。
集团先进单位评选条件
集团先进单位评选条件
集团先进单位的评选条件通常包括以下几个方面：
1.经营业绩：该单位在过去的年度中应有显著的经营业绩，如营业收入、
利润、市场份额等指标，并具有可持续的发展潜力。
2.管理能力：该单位应具备高效、规范的管理体系，包括财务管理、人力
资源管理、生产管理等方面，能够有效控制成本、提高生产效率、保证产品质量。
3.创新能力：该单位应具备创新意识和创新能力，能够不断开发新产品、
新技术、新服务，以满足市场需求，并推动企业转型升级。
4.团队建设：该单位应注重团队建设，培养和引进高素质的人才，建立良
好的企业文化和员工福利制度，提高员工的归属感和忠诚度。
5.社会责任感：该单位应积极履行社会责任，关注环保、公益事业，积极
参与社会公益活动，具有良好的社会形象。
6.安全生产：该单位应严格遵守安全生产相关法律法规，建立健全的安全
管理体系，确保员工的人身安全和企业的财产安全。
7.质量保证：该单位应建立完善的质量管理体系，严格控制产品质量和服
务质量，以满足客户的需求和期望。
这些条件是对集团先进单位的基本要求，具体评选标准可能会因不同的集团而有所差异。
在评选过程中，应综合运用定量指标和定性指标进行评价，以确保评选结果的科学性和公正性。
企业绩效评价标准值一览表
11.6 9.4
20.4 5.7
10.9 13.3
7.8 5.9 13.7 1.6 7.2 8.6
1.5 1.0 8.2 -0.1 2.7 3.2
-5.1 -3.6
0.8 -3.0 -3.2 -1.2
1.5 18.6
0.8 2.9 14.9
0.8 10.4
2.0 1.9 6.5
0.4 5.1 4.9 1.0 -0.9
1.8
23.5 23.0 23.0 33.5
13.9 17.3 16.8 26.2
6.4 9.8 10.1 19.7
4.2 3.2 -0.8 6.5
3.5 -6.3 -10.6 -7.9
22.4 21.0 20.5 31.5
不良资产比率（旧制度）（%）
0.2
0.6
1.4
7.2
17.9
0.2
有企业（不分行业）绩效评价标准值一览表
13.4 15.0 15.4 16.9
5.9 9.9 9.8 10.2
2.8 2.3 3.2 -0.6
0.7 -6.2 -6.3 -13.7
0.6
1.4
7.2
17.9
0.2
0.7
1.2
6.6
17.3
优秀值良好值平均值较低值较差值优秀值一盈利能力状况净资产收益率16
绩效指标
一、盈利能力状况 净资产收益率（%） 总资产收益率（%） 销售（营业）利润率（%） 盈余现金保障倍数 成本费用利润率（%） 资本收益率（%） 二、资产质量状况 总资产周转率（次） 应收账款周转率（次） 不良资产比率（新制度）（%） 流动资产周转率（次） 资产现金回收率（%） 三、债务风险状况 资产负债率（%） 已获利息倍数 速动比率（%） 现金流动负债比率（%） 带息负债比率（%） 或有负债比率（%） 四、经营增长状况 销售（营业）利润率（%） 资本保值增值率（%） 销售（营业）利润增长率（%） 总资产增长率（%） 技术投入比率（%） 五、补充资料 存货周转率（次） 资本积累率（%） 三年资本平均增长率（%） 三年销售平均增长率（%）
优秀企业的标准
优秀企业的标准
优秀企业是每个企业都向往的目标，但是如何定义优秀企业的标准呢？优秀企
业的标准可以从多个方面来衡量，包括企业文化、管理模式、创新能力、社会责任等多个方面。
首先，优秀企业应该具备积极的企业文化。
企业文化是企业的灵魂和核心竞争
力所在，它是企业内部员工共同的信仰和价值观念的体现。
优秀企业应该建立积极向上、团结互助的企业文化，营造和谐的工作氛围，激发员工的工作激情和创造力。
其次，优秀企业应该具备科学的管理模式。
科学的管理模式能够提高企业的运
作效率和管理水平，实现资源的最大化利用。
优秀企业需要建立健全的组织架构和管理制度，实行科学的管理决策，提高企业的竞争力和抗风险能力。
再次，优秀企业应该具备创新能力。
创新是企业持续发展的动力源泉，优秀企
业应该注重技术创新、产品创新、管理创新等方面的创新，不断提高企业的核心竞争力，保持在市场竞争中的领先地位。
此外，优秀企业还应该具备良好的社会责任感。
企业是社会的一部分，应该承
担起应尽的社会责任，关爱员工，关注环境保护，回馈社会。
优秀企业应该积极参与公益事业，为社会做出更多的贡献。
总之，优秀企业的标准是多方面的，企业需要在企业文化、管理模式、创新能力、社会责任等方面不断努力，才能成为真正的优秀企业。
企业要不断提升自己，适应市场的变化，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
希望每个企业都能不断追求卓越，成为优秀企业的典范。
国务院国有资产监督管理委员会公告2010年第4号――国资委关于公布现行有效的规范性文件目录的公告
国务院国有资产监督管理委员会公告2010年第4号――国资委关于公布现⾏有效的规范性⽂件⽬录的公告⽂号：国务院国有资产监督管理委员会公告2010年第4号颁布⽇期：2010-12-24执⾏⽇期：2010-12-24时效性：现⾏有效效⼒级别：部门规章根据国务院有关规定，现将国务院国资委现⾏有效的规范性⽂件⽬录公告如下：2003年1．关于进⼀步明确国有⼤中型企业主辅分离辅业改制有关问题的通知（国资分配〔2003〕21号）2．国务院国有资产监督管理委员会⽴法⼯作规则（国资法规〔2003〕30号）3．关于印发清产核资⼯作问题解答（⼀）的通知（国资厅评价〔2003〕53号）4．关于印发中央企业清产核资⼯作⽅案的通知（国资评价〔2003〕58号）5．关于印发《国有企业资产损失认定⼯作规则》的通知（国资评价〔2003〕72号）6．关于印发《国有企业清产核资⼯作规程》的通知（国资评价〔2003〕73号）7．关于印发《国有企业清产核资资⾦核实⼯作规定》的通知（国资评价〔2003〕74号）8．关于印发《国有企业清产核资经济鉴证⼯作规则》的通知（国资评价〔2003〕78号）9．关于在财务统计⼯作中执⾏新的企业规模划分标准的通知（国资厅评价〔2003〕327号）2004年1．关于贯彻《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制⼯作意见的通知》的通知（国资发改⾰〔2004〕4号）2．关于印发《中央企业⾼级政⼯师任职资格评审和审批权限管理暂⾏办法》的通知（国资政职〔2004〕7号）3．关于印发清产核资⼯作问题解答（⼆）的通知（国资发评价〔2004〕8号）4．关于中央企业主辅分离辅业改制分流安置富余⼈员资产处置有关问题的通知（国资发产权〔2004〕9号）5．关于印发《关于加强和改进国资委监管企业⼥职⼯⼯作的意见》的通知（国资党委群⼯〔2004〕21号）6．关于⾼新技术中央企业开展股权激励试点⼯作的通知（国资厅发分配〔2004〕23号）7．关于严格执⾏国家退休制度及时办理到龄⼈员退休的通知（国资党办⼲⼀〔2004〕29号）8．关于印发《关于中央企业深⼊实施职⼯素质⼯程的指导意见》的通知（国资党委群⼯〔2004〕36号）9．关于印发《国务院国资委关于加强和改进中央企业⼈才⼯作的意见》的通知（国资党委⼲⼀〔2004〕48号）10.关于实⾏中央企业领导⼈员廉洁谈话制度暂⾏规定的通知（国资党委纪委〔2004〕65号）11．关于加快推进中央企业公开招聘经营管理者和内部竞争上岗⼯作的通知（国资党委⼲⼀〔2004〕123号）12．关于印发《中央企业财务决算审计⼯作规则》的通知（国资发评价〔2004〕173号）13．关于加强企业国有产权交易监管有关⼯作的通知（国资发产权〔2004〕176号）14．关于中央企业加强产权管理⼯作的意见（国资发产权〔2004〕180号）15．关于做好企业国有产权交易信息统计试点⼯作的通知（国资厅产权〔2004〕189号）16．关于做好贯彻落实《企业国有产权转让管理暂⾏办法》有关⼯作的通知（国资发产权〔2004〕195号）17．关于印发《国资委关于加强中央企业领导⼈员培训⼯作的意见》的通知（国资发党建〔2004〕204号）18．关于中央企业利润分配有关事项的通知（国资发评价〔2004〕219号）19．关于印发清产核资⼯作问题解答（三）的通知（国资发评价〔2004〕220号）20．关于印发《中央企业负责⼈薪酬管理暂⾏办法》的通知（国资发分配〔2004〕227号）21．关于中央企业建⽴和完善国有独资公司董事会试点⼯作的通知（国资发改⾰〔2004〕229号）22．关于推动中央企业清理整合所属企业减少企业管理层次有关问题的指导意见（国资发改⾰〔2004〕232号）23．关于做好产权交易机构选择确定⼯作的指导意见（国资发产权〔2004〕252号）24．关于企业国有产权转让有关问题的通知（国资发产权〔2004〕268号）25．关于印发《企业国有资产产权登记业务办理规则》的通知（国资发产权〔2004〕315号）26.关于印发《国有独资公司董事会试点企业外部董事管理办法（试⾏）的通知》（国资发⼲⼀〔2004〕341号） 27．关于印发《国务院国资委⾏业协会⼯作暂⾏办法》的通知（国资研究〔2004〕834号）28．关于加强⼈⼯成本控制规范收⼊分配有关问题的通知（国资分配〔2004〕985号）29.关于印发企业国有资产产权登记表证填报说明的通知（国资产权〔2004〕1255号）2005年1．关于印发中央企业账销案存资产管理⼯作规则的通知（国资发评价〔2005〕13号）2．关于上市公司股权分置改⾰中国有股股权管理审核程序有关事项的通知（国资厅发产权〔2005〕39号）3．关于加强中央企业财务决算审计⼯作的通知（国资厅发评价〔2005〕43号）4．关于加强中央企业企业⽂化建设的指导意见（国资发宣传〔2005〕62号）5．关于印发中央企业资产减值准备财务核销⼯作规则的通知（国资发评价〔2005〕67号）6．关于印发《企业国有产权向管理层转让暂⾏规定》的通知（国资发产权〔2005〕78号）7．关于印发《中央企业固定资产投资项⽬后评价⼯作指南》的通知（国资发规划〔2005〕92号）8．关于贯彻落实《建⽴健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的具体意见（国资党委纪检〔2005〕93号）9．关于印发《国务院国资委关于国有控股上市公司股权分置改⾰的指导意见》的通知（国资发产权〔2005〕111号）10．关于中央企业试⾏企业年⾦制度的指导意见（国资发分配〔2005〕135号）11．关于委托中央企业对部分主辅分离辅业改制项⽬进⾏资产评估备案管理的通知（国资产权〔2005〕193号）12．关于印发《企业国有产权⽆偿划转管理暂⾏办法》的通知（国资发产权〔2005〕239号）13．关于上市公司股权分置改⾰中国有股股权管理有关问题的通知（国资发产权〔2005〕246号）14．关于进⼀步规范国有⼤中型企业主辅分离辅业改制的通知（国资发分配〔2005〕250号）15．关于贯彻落实《国务院批转证监会关于提⾼上市公司质量意见的通知》的通知（国资发改⾰〔2005〕293号） 16．关于做好企业国有产权转让监督检查⼯作的通知（国资发产权〔2005〕294号）17．关于加强中央企业内部审计⼯作的通知（国资发评价〔2005〕304号）2006年1．关于对中央企业发展规划进⾏滚动调整的通知（国资厅发规划〔2006〕5号）2．关于印发《中央企业经济责任审计实施细则》的通知（国资发评价〔2006〕7号）3．关于印发《国有控股上市公司（境外）实施股权激励试⾏办法》的通知（国资发分配〔2006〕8号）4．国资委办公厅转发财政部、国家税务总局《关于中央企业清产核资有关税收处理问题的通知》的通知（国资厅发评价〔2006〕10号）5．关于印发《国有独资公司董事会试点企业职⼯董事管理办法（试⾏）》的通知（国资发群⼯〔2006〕21号）6．关于印发《中央企业财务决算审计⼯作有关问题解答》的通知（国资厅发评价〔2006〕23号）7．关于印发《中央企业发展战略与规划编制⼤纲（修订稿）》的通知（国资厅发规划〔2006〕26号）8．关于印发《关于规范中央企业负责⼈职务消费的指导意见》的通知（国资发分配〔2006〕69号）9．关于印发《国务院国有资产监督管理委员会在华举办国际会议管理暂⾏办法》的通知（国资厅发外事〔2006〕70号）10．关于印发《“⼗⼀五”中央企业⼈才队伍建设规划纲要》的通知（国资党委⼲⼀〔2006〕79号）11．关于印发《中央企业全⾯风险管理指引》的通知（国资发改⾰〔2006〕108号）12．关于贯彻落实《国务院办公厅转发国资委关于进⼀步规范国有企业改制⼯作实施意见的通知》的通知（国资发改⾰〔2006〕131号）13．关于印发《中央企业投资监督管理暂⾏办法实施细则》的通知（国资发法规〔2006〕133号）14．关于印发《中央企业效能监察暂⾏办法》的通知（国资发纪检〔2006〕139号）15．关于印发《中央企业综合绩效评价实施细则》的通知（国资发评价〔2006〕157号）16．关于印发《关于加强和改进国有企业监事会⼯作的若⼲意见》的通知（国资发监督〔2006〕174号）17．关于在中央企业开展述廉议廉⼯作的意见（国资党委纪检〔2006〕174号）18．关于印发《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试⾏办法》的通知（国资发分配〔2006〕175号）19．关于中央企业计提技术奖酬⾦和业余设计奖有关问题的通知（国资分配〔2006〕243号）20．关于加强企业国有资产评估管理⼯作有关问题的通知（国资发产权〔2006〕274号）21．关于企业国有产权转让有关事项的通知（国资发产权〔2006〕306号）2007年1．关于加强中央企业信息化⼯作的指导意见（国资发〔2007〕8号）2．关于印发《中央企业⾼级政⼯师评审⼯作外语考试有关问题的若⼲意见（试⾏）》的通知（国资政职〔2007〕16号）3．关于进⼀步加快中央企业以总法律顾问制度为核⼼的企业法律顾问制度建设有关事项的通知（国资发法规〔2007〕32号）4．关于中央企业执⾏《企业会计准则》有关事项的通知（国资发评价〔2007〕38号）5．关于印发《中央企业“博⼠服务团”成员管理办法》的通知（国资党办组织〔2007〕45号）6．关于中央企业执⾏《企业会计准则》有关事项的补充通知（国资厅发评价〔2007〕60号）7．关于印发《董事会试点企业董事会年度⼯作报告制度实施意见（试⾏）》的通知（国资发改⾰〔2007〕71号） 8．关于印发《中央科研设计企业实施中长期激励试⾏办法》的通知（国资发分配〔2007〕86号）9．关于印发《上市公司国有股东标识管理暂⾏规定》的通知（国资发产权〔2007〕108号）10．关于印发《国有单位受让上市公司股份管理暂⾏规定》的通知（国资发产权〔2007〕109号）11．关于进⼀步规范中央企业投资管理的通知（国资发规划〔2007〕114号）12．关于建⽴和完善中央企业职⼯代表⼤会制度的指导意见（国资党委群⼯〔2007〕120号）13．关于中央企业试⾏企业年⾦制度有关问题的通知（国资发分配〔2007〕152号）14．关于严格规范国有控股上市公司（境外）实施股权激励有关事项的通知（国资发分配〔2007〕168号）15．关于加强国资监管信息化⼯作的指导意见（国资发〔2007〕182号）16．关于印发《国务院国资委规范⾏业协会运作暂⾏办法》的通知（国资发研究〔2007〕199号）17．关于中央企业应付⼯资余额使⽤有关问题的通知（国资发分配〔2007〕212号）18．关于加强中央企业负责⼈第⼆业绩考核任期薪酬管理的意见（国资分配〔2007〕229号）19．关于中央企业⼚办⼤集体改⾰试点资产处置有关问题的通知（国资分配〔2007〕891号）2008年1．关于印发《关于中央企业履⾏社会责任的指导意见》的通知（国资发研究〔2008〕1号）2．关于加强中央企业⽣产经营指标报送⼯作的通知（国资厅发考核〔2008〕4号）3．关于印发《关于规范电⼒系统职⼯投资发电企业的意见》的通知（国资发改⾰〔2008〕28号）4．关于建⽴中央企业国有产权转让信息联合发布制度有关事项的通知（国资发产权〔2008〕32号）5．关于中央企业安全⽣产隐患排查治理⼯作实施意见（国资发考核〔2008〕44号）6．关于印发《中央企业国有资本经营预算建议草案编报办法（试⾏）》的通知（国资发产权〔2008〕46号）7．关于加强中央企业经济责任审计⼯作的通知（国资发评价〔2008〕53号）8．关于印发《中央企业债券发⾏管理暂⾏办法》的通知（国资发产权〔2008〕70号）9．关于加强中央企业资⾦管理防范财务风险的紧急通知（国资厅发评价〔2008〕87号）10．关于印发《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂⾏办法》的通知（国资发法规〔2008〕95号）11．关于落实中央企业法制⼯作三年⽬标有关事项的通知（国资发法规〔2008〕109号）12．关于印发《中央企业信息化⽔平评价暂⾏办法》的通知（国资发〔2008〕113号）13．关于贯彻落实《建⽴健全惩治和预防腐败体系2008-2012年⼯作规划》的实施意见（国资党委纪检〔2008〕122号）14．关于印发《国有企业监事会兼职监事管理暂⾏办法》的通知（国资发监督〔2008〕126号）15．关于印发《中央企业节能减排统计监测报表》的通知（国资厅发考核〔2008〕126号）16．关于规范国有企业职⼯持股、投资的意见（国资发改⾰〔2008〕139号）17．关于整体上市中央企业董事及⾼管⼈员薪酬管理的意见（国资发分配〔2008〕140号）18．关于进⼀步加强中央企业投资管理的通知（国资发规划〔2008〕143号）19．关于印发《中央企业职⼯技能竞赛管理办法》的通知（国资发群⼯〔2008〕166号）20．关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知（国资发分配〔2008〕171号）21．关于加强中央企业境外投资管理有关事项的通知（国资发规划〔2008〕225号）22．关于贯彻落实《关于电⼒系统职⼯投资发电企业的意见》有关问题的通知（国资发改⾰〔2008〕323号）2009年1．关于印发《企业主辅分离改制资产处置核销操作指引》的通知（国资发产权〔2009〕7号）2．关于印发《中央企业效能监察优秀项⽬评价操作指南（试⾏）》的通知（国资纪发〔2009〕12号）3．关于进⼀步加强中央企业⾦融衍⽣业务监管的通知（国资发评价〔2009〕19号）4．关于做好中央企业国有资本经营预算执⾏⼯作有关事项的通知（国资发收益〔2009〕22号）5．关于印发《企业国有产权⽆偿划转⼯作指引》的通知（国资发产权〔2009〕25号）6．国资委党委办公室关于贯彻落实《2009-2013年全国党员教育培训⼯作规划》有关要求的通知（国资党办组织〔2009〕30号）7．关于贯彻实施《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂⾏办法》有关事项的通知（国资发法规〔2009〕37号）8．关于印发《董事会试点中央企业董事会规范运作暂⾏办法》的通知（国资发改⾰〔2009〕45号）9．关于实施《关于规范国有企业职⼯持股、投资的意见》有关问题的通知（国资发改⾰〔2009〕49号）10．关于印发《董事会试点中央企业外部董事履职⾏为规范》的通知（国资发⼲⼀〔2009〕50号）11．关于加强中央企业班组建设的指导意见（国资发群⼯〔2009〕52号）12．关于印发《董事会试点中央企业职⼯董事履⾏职责管理办法》的通知（国资发群⼯〔2009〕53号）13．关于印发《董事会试点中央企业⾼级管理⼈员薪酬管理指导意见》的通知（国资发分配〔2009〕55号）14．关于继续做好规范国有企业职⼯持股、投资⼯作有关问题的通知（国资厅发改⾰〔2009〕78号）15．关于印发《国资委国有资本经营预算编制管理⼯作规则（试⾏）》的通知（国资发收益〔2009〕84号）16．关于加强中央企业知识产权⼯作的指导意见（国资发法规〔2009〕100号）17．关于进⼀步推进中央企业信息化⼯作的意见（国资发〔2009〕102号）18．关于印发《企业国有产权交易操作规则》的通知（国资发产权〔2009〕120号）19．关于印发《关于规范上市公司国有股东⾏为的若⼲意见》的通知（国资发产权〔2009〕123号）20．关于规范国有股东与上市公司进⾏资产重组有关事项的通知（国资发产权〔2009〕124号）21．关于规范上市公司国有股东发⾏可交换公司债券及国有控股上市公司发⾏证券有关事项的通知（国资发产权〔2009〕125号）22．关于印发《董事会试点中央企业董事报酬及待遇管理暂⾏办法》的通知（国资发分配〔2009〕126号）23．关于印发《关于进⼀步加强地⽅国有资产监管⼯作的若⼲意见》的通知（国资发法规〔2009〕286号）24．关于印发《关于进⼀步加强中央企业全员业绩考核⼯作的指导意见》的通知（国资发综合〔2009〕300号） 25．关于印发《董事会试点中央企业专职外部董事管理办法（试⾏）》的通知（国资发⼲⼆〔2009〕301号）26．关于加强中央企业对外捐赠管理有关事项的通知（国资发评价〔2009〕317号）27．关于印发《国资委履⾏多元投资主体公司股东职责暂⾏办法》的通知（国资发改⾰〔2009〕322号）28．关于印发《董事会试点中央企业⾼级管理⼈员经营业绩考核⼯作指导意见》的通知（国资发综合〔2009〕335号）29．关于印发《中央企业⽀持配合监事会依法开展当期监督⼯作规则（试⾏）》的通知（国资发监督〔2009〕337号）30．关于企业国有资产评估报告审核⼯作有关事项的通知（国资产权〔2009〕941号）2010年1．关于建⽴国有控股上市公司运⾏情况信息报告制度的通知（国资厅发产权〔2010〕5号）2．关于中央企业国有产权协议转让有关事项的通知（国资发产权〔2010〕11号）3．关于进⼀步规范中央企业党费收缴、使⽤和管理⼯作的通知（国资党办组织〔2010〕16号）4．关于建⽴国资委联系⾏业协会⼯作联席会议制度有关问题的通知（国资厅发研究〔2010〕24号）5．关于新形势下加强中央企业办公室⼯作的指导意见（国资发〔2010〕38号）6．关于印发《中央企业商业秘密保护暂⾏规定》的通知（国资发〔2010〕41号）7．关于印发《中央企业资产评估项⽬核准⼯作指引》的通知（国资发产权〔2010〕71号）8．关于印发《中央企业⼯资总额预算管理暂⾏办法》的通知（国资发分配〔2010〕72号）9．关于印发《关于建设规范董事会的中央企业董事会和监事会⼯作关系的意见（试⾏）》的通知（国资发监督〔2010〕82号）10．关于开展中央企业办公厅（室）评价⼯作的通知（国资厅发〔2010〕91号）11．关于中央企业建设“四个⼀流”职⼯队伍的实施意见（国资党委群⼯〔2010〕91号）12．关于印发《中央企业业绩考核情况核查计分办法》的通知（国资发综合〔2010〕115号）13．关于在部分中央企业开展分红权激励试点⼯作的通知（国资发改⾰〔2010〕148号）14．关于印发《国务院国资委⾏业协会换届选举暂⾏办法》的通知（国资发研究〔2010〕154号）15．关于建⽴国有企业改⾰重⼤事项社会稳定风险评估机制的指导意见（国资发〔2010〕157号）16．关于印发《国务院国有资产监督管理委员会外事⼯作管理办法》的通知（国资发外事〔2010〕165号）17．关于中央企业⼯程建设领域突出问题专项治理整改⼯作的指导意见（国资发纪检〔2010〕171号）18．国资委党委关于贯彻落实《关于进⼀步推进国有企业贯彻落实“三重⼀⼤”决策制度的意见》的通知（国资党委纪检〔2010〕177号）注：以上⽬录不包括涉密⽂件。
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2010年优秀企业评选标准
优秀企业评选标准总分100分一、企业基本状况满分20分企业合法经营手续完备参照评比标准 1. 营业执照通过年检且在有效期内——有10分无0分2. 税务登记证——有5分无0分3. 经营场地及场地的专业布置——有5分无0分二、企业经营状况满分25分1. 企业经营状况良好近两年中企业经营业绩同比有所增长。
大幅度增长10分有增长6分无增长1分2. 企业有完善的财务管理制度。
有完善的财务管理制度5分无0分3. 企业注重自身的服务品牌建设有自己得服务品牌和注册商标5分有自己的服务品牌但无注册商标的2分 4. 企业严格执行价格政策没有盲目削价盲目低价竞争的行为。
无恶意竞争的情况5分有恶意竞争的情况0分三、企业服务状况满分40分1. 企业在经营服务中诚信意识强、无不良诚信纪录。
有2.5分无0分2. 企业在营业场所明显出悬挂“六公开三满意”诚信服务书。
有2.5分无0分2 3. 企业在两年中获荣誉称号。
荣获市级品牌荣誉称号5分获行业先进称号3分4. 企业获得过由上海婚庆协会评定的“2007年诚信达标企业”称号。
有5分无0分5. 企业有优质服务特色。
有提供特色服务相关资料5分无0分6. 企业售后服务有章可循的得2分各项服务无投诉的得8分评选期间有投诉的每次每项扣一分扣满8分为止。
满分10分7. 消费者投诉有专人负责的得8分认真负责解决问题的得10分有意见薄制度的得加2分。
满分10分四、企业与协会与行业满分15分企业积极参与并支持协
会工作为行业的发展出谋献策先进个人评选标准总分100分1. 参评明星热爱本职工作钻研业务事业心责任心较强。
15分2. 参评明星能认真履行“三满意”为企业、为行业服务中发挥了表率作用。
25分3. 参评明星能够做到以新人为本为新人服务能够坚持优质。
满分20分并有创新的追加10分。
4. 参评明星认证坚守岗位职责拥有鲜明的自我服务特色在行业中树立了良好的口碑满分20分。
3 5. 参评明星曾获新人好评的满意率高。
有资料记载的一次加2分不超过10分。
上海婚庆行业协会争先创优工作委员会2008年11月备注行业协会争先创优建设工作组将对所有申报单位提供的资料和汇报材料真实可靠进行审评如发现弄虚作假现象协会则取消该申报单位参与此次活动的资格。