九型人格分类汇总-2号
九型人格副型新
自我保护：温暖/关爱 社会关系：责任感 情爱关系：力量/美丽
思维习惯：胆小-信念 情绪习惯：害怕/猜疑-勇气
8
7号副型
自我保护：家庭感 社会关系：牺牲 情爱关系：易受影响
思维习惯：计划-工作 情绪习惯：贪食-清醒
9
8号副型
自我保护：满意生存 社会关系：寻找友谊 情爱关系：占有欲/投降
思维习惯：复仇-真相 情绪习惯：欲望-无知
1
全面认识九型人格
2
1号副型
自我保护：焦虑（担忧） 社会关系：不适应感 情爱关系：嫉妒心
思维习惯：不满-完美 情绪习惯：愤怒-平静
3
2号副型
自我保护：自我优先权（特权） 社会关系：野心勃勃 情爱关系：诱惑/进攻性
思维习惯：讨好-意志（自由） 情绪习惯：骄傲-谦卑
4
3号副型
自我保护：安全感 社会关系：声誉 情爱关系：男性形象/女性形象
思维习惯：空虚（荣）-希望 情绪习惯：欺骗-诚实
5
4号副型
自我保护：无畏/不计后果 社会关系：羞愧 情爱关系：竞争/憎恨
思维习惯：忧郁-本原 情绪习惯：嫉妒-泰然（平衡）
65号Βιβλιοθήκη 型自我保护：保垒（家） 社会关系：图腾 情爱关系：分享隐私（私密）
思维习惯：吝啬-全知 情绪习惯：贪婪-无执（大舍）
7
10
9号副型
自我保护：爱好 社会关系：参与 情爱关系：寻求联合
思维习惯：懒惰-爱 情绪习惯：怠惰-正确行动
九型人格1-9号性格详解
九型人格1-9号性格详解1号型——完美主义者完美主义者是一种强烈的、自我要求极高的人格类型。
他们总是追求完美，对自己和他人都有很高的期望和要求。
他们很有责任感，能够承担起自己的责任，并且对自己的工作和生活有很高的标准。
他们往往是很有组织性的人，能够有效地管理时间和资源，以达到他们设定的目标。
2号型——助人者助人者是一种非常热心、关心他人的人格类型。
他们总是愿意帮助别人，对他人的需求和感受非常敏感。
他们很有同情心，能够理解他人的痛苦和需要。
他们往往是很好的倾听者，能够提供支持和鼓励。
3号型——成就者成就者是一种非常有野心、有竞争力的人格类型。
他们总是追求成功和成就，对自己的形象和声誉非常重视。
他们很有自信，能够有效地表达自己，并且很擅长与人交往。
他们往往是很有领导才能的人，能够激励和带领他人一起达成目标。
4号型——艺术家艺术家是一种非常敏感、富有创造力的人格类型。
他们总是追求美和独特性，对自己的情感和体验非常重视。
他们很有想象力，能够创造出独特的艺术作品和思想。
他们往往是很有艺术天赋的人，能够通过艺术表达自己的情感和思想。
5号型——观察者观察者是一种非常理性、好奇心强的人格类型。
他们总是追求知识和理解，对周围的事物有很高的观察力和分析力。
他们很有逻辑性，能够有效地解决问题，并且很擅长独立思考。
他们往往是很有专业知识的人，能够在自己的领域内取得很高的成就。
6号型——忠诚者忠诚者是一种非常忠诚、安全感强的人格类型。
他们总是追求安全和稳定，对自己的信仰和价值观非常忠诚。
他们很有责任感，能够承担起自己的责任，并且很擅长分析和评估风险。
他们往往是很好的团队成员，能够为团队提供支持和保护。
7号型——活跃者活跃者是一种非常乐观、充满活力的人格类型。
他们总是追求快乐和刺激，对自己的生活和体验非常重视。
他们很有创意，能够想出许多有趣的点子和计划。
他们往往是很好的社交者，能够与人建立良好的关系，并且很擅长解决问题。
8号型——领袖领袖是一种非常自信、果断的人格类型。
九型人格1-9号性格详解
九型人格1-9号性格详解九型人格是一种精妙的性格分析工具，它将人的性格分为九种类型，每种类型都有其独特的特点和行为模式。
下面我们就来详细了解一下 1 到 9 号性格。
1 号性格：完美主义者1 号性格的人通常有着强烈的道德和伦理准则，他们追求完美，对自己和他人都有很高的标准。
他们注重细节，做事认真负责，一丝不苟。
在生活中，他们往往是秩序的维护者，喜欢把一切都安排得井井有条。
他们内心有着强烈的是非观念，对于不符合他们标准的事物会感到不满。
这种对完美的追求，有时会让他们显得过于苛刻和挑剔，给自己和身边的人带来压力。
然而，1 号性格的人也有许多优点。
他们的责任心和正直使他们成为可靠的伙伴和优秀的领导者。
他们的坚持和努力能够为团队带来高质量的成果。
2 号性格：给予者2 号性格的人富有同情心，乐于帮助他人，他们往往把别人的需求放在自己的需求之前。
他们善于察觉他人的情感和需要，并能够迅速提供支持和关怀。
2 号性格的人渴望被爱和被需要，他们通过付出和关心来赢得他人的认可和喜爱。
但有时，他们可能会过度关注他人的需求，而忽略了自己的感受和需求。
在人际关系中，他们通常是非常友善和热情的，能够营造出和谐温暖的氛围。
但如果他们的付出没有得到相应的回报，可能会感到失落和受伤。
3 号性格：成就者3 号性格的人目标明确，充满活力，追求成功和成就。
他们注重形象和外在的认可，善于展现自己的优势和魅力。
为了实现目标，他们愿意付出巨大的努力，具有很强的行动力和竞争力。
他们通常能够在工作和事业上取得不错的成绩。
然而，3 号性格的人有时可能会过于注重外在的成就和形象，而忽视了内心的真实感受。
他们可能会为了达到目标而不择手段，甚至会变得虚伪和功利。
4 号性格：浪漫主义者4 号性格的人情感丰富，富有创造力和想象力。
他们渴望独特和与众不同，追求内心深处的真实和情感的深度。
他们常常沉浸在自己的情感世界中，对美好和悲伤的事物都有着深刻的感受。
4 号性格的人通常具有艺术气质，能够创作出富有感染力的作品。
九型人格二号专题
九型二号专题2号性格被称为是助人型，也有另外一个名字叫给予者，这个名字不完全代表这个性格的所有特征，他只是从这个性格当中的主要特征当中萃取出来的一个名字。
为什么2号叫做给予者和帮助者？因为2号的人天性喜欢帮助别人，喜欢助人为乐，他真正可以做到帮助别人，快乐自己的境界。
也许有些朋友会想，我也喜欢帮助别人，我是不是助人型？不一定。
其实我们每个人都有帮助别人的天性，助人为乐是中华民族的传统美德。
但是我们帮助别人跟2号有区别，我们帮助人是在自己业余时间和力所能及的前提下进行。
但2号不一样，2号在助人方面属于职业选手，他是全职的帮助别人。
2号在他的内心深处，有一个价值观，那就是，一个要想赢得爱，就首先要帮助别人，先去满足别人的需要，自己才可能有机会得到爱。
2号价值观或许跟小时的经历有关。
2号小的时候可能就很乖巧，很会看父母的眼色做事。
可能偶然一次机会，他帮妈妈把碗洗了，妈妈表扬了他。
2号心里好像瞬间明白一个道理：如果一个人想要得到更多的爱和认同，就一定要先帮助别人，先满足别人的需要，然后自己的需要才有可能得到满足。
2号的人其实真正的动机，是为了得到更多的爱。
因为爱会让2号的人觉得生命更有价值。
爱和被爱的感觉，会让2号的人觉得自己是幸福的、满足的。
2号性格的防卫机制是自我抑制。
2号骨子里逃避自己的需要，他优先满足别人的需要，在2号的内心世界里面，有这样一句话，如果我想赢得更多的爱，我首先要关爱别人。
当我关爱了别人，别人自然就会关爱我。
当2号自己有需要的时候，羞于说出口，希望和等待亲近的人主动来关爱。
2号不愿意告诉别人自己的需要，不是2号没需要，而是他羞于表达。
2号会压抑自己的需要，在他的内心可能有一个声音：一个人只去满足自己的需要是自私的，我一定要先满足对方的需要，然后我才有资格满足自己的需要。
当自己的需求跟别人的需求发生矛盾时，2号更容易选择满足对方的需要。
2号慷慨热情，善于发现别人的需要。
如果朋友有困难，2号会主动的询问你是否有需要帮助的地方。
九型人格
1号完美主义者基本特征:原则性强,凡事讲究标准规则,黑白分明,对错分明,判断性思维.基本恐惧:犯错,被责备,被批判深层渴望:把事情做对,做好.2号给予者基本特征:慷慨大方热情主动,喜欢帮助别人主动发现别人的需要.基本恐惧:不被认可,不被爱.深层渴望:爱,被他人需要.3号实干者基本特征: 注重成果,关注形象,适应环境的能力强. 喜欢竞争,目标性强.注重身份地位.基本恐惧:自己变得一事无成,不被接纳.深层渴望:赞美,欣赏,认同注目,掌声.4号悲情浪漫主义者基本特征: 浪漫自我,情绪化.多愁善感.独特.敏感.被否定时回羞愧.基本恐惧:一无是处和被置之不理.让别人失望.深层渴望:独特与众不同.找到真爱.基本特征:理性,抽离,以观察者的身份出现.机智,分析力强,善于研究,善于思考.基本恐惧:无知或被人认为无知,被耗尽.深层渴望:全知,认识了解一切.6号怀疑论者基本特征: 理性,抽离,以观察者的身份出现.机智,分析力强,善于研究,善于思考.基本恐惧:不稳定,不安全.深层渴望:被保护,强大的后盾.7号享乐主义者基本特征: 活波开朗,精力充沛.活跃,爱好广泛,喜欢自由及变化,以活动计划来逃离.基本恐惧:怕闷,怕束缚.深层渴望:自由自在,无拘无束的玩.8号保护者基本特征: 勇敢,冲动,有正义感,专制,不介意对抗冲突.保护自己身边的人,否定自己的软弱.基本恐惧:屈服于人,被控制.深层渴望:掌握控制一切.基本特征: 注重人际关系的和谐,温和,犹豫不决,优先顺序排列不清晰,难以说不.乐观怕冲突.基本恐惧:怕争斗,分离.被迫表明立场.深层渴望:与人和谐相处.九种人格第一种人格:给予型甘心奉献; 不只是为了自己; 喜欢暗中助人;在别人的注目下感觉自我; 习惯于理想化;害怕被误解;遇压力易发怒;安定时趋于浪漫;特权,野心和诱惑第二种人格:实践型为了目标全力以赴;总是卖命的工作;为做而做;希望人们喜欢自己;容易见风使舵;追逐成功和效率;不承认自己没能力;闲暇时会产生恐惧感;不懈的追逐荣誉第三种人格:浪漫型注重关系和感觉;追求不寻常;喜欢羡慕别人;充满激情;愿意吸引别人;批评与自我批评;言行渗透着情绪;乐于体验痛苦第四种人格:观察型向心智退缩;游弋在想法中;有极高层次的心灵境界;工作和生活井井有条;隔离与别人的感情;渴望联系又抗拒交往;满足温饱的生活;不愿作出承诺;城堡,安全和爱第五种人格:质疑型依赖权威又反抗权威;过于关注错误;为安全而质疑;形与实不相符合;重视与别人的友谊;监守爱的承诺;压力下出效率;安定时友善,随和;责任,爱心和自尊第六种人格:活跃型不断的寻找美好;不愿重复,喜欢变化;对自己的能力充满自信;随意改变计划;压力下勤奋工作;安定时喜欢宁静;个人生活比较随意;把自己估计得很高第七种人格:支配型以真理为标准;有强烈的控制欲;瞧不起软弱;处事果断;肯于吃苦;公心为上;压力下易沉思,怠情;爱管闲事;生存,友谊和婚姻第八种人格:和谐型有较强的求知欲;轻易不发怒;愿意建立良好的人际关系;忽视自己的饿需要;认不清事情的轻重缓急;抓不住主要矛盾;在压力下倾向妥协;安定时经理专一;躲避,承诺和爱情第九种人格;完美型有坚强的意志;容易陷进细节里;敢于同不良现象作斗争;不善于甜言蜜语;将愤怒压抑或转化;执着于追求完美;压力下易变的沮丧;安定时不允许有过失;担心,争夺和嫉妒。
九型人格1-9号性格详解2023简版
九型人格1-9号性格详解九型人格1-9号性格详解1号：完美主义者（Reformer）1号类型的人格特点是追求完美和道德的标准，他们对自己和周围环境都有着非常高的期望。
他们注重细节，勤奋努力，对自己和他人都要求苛刻。
1号个性的人通常是谨慎、忠诚和有责任感的人，他们致力于改进和提升自己和他人的生活。
1号型的人往往是强迫症倾向的，他们常常会将自己的标准和价值观强加给他人，对于违背自己认为正确的事情会感到不满和挫败。
尽管他们追求完美，但是常常对自己和周围的人感到不够好。
2号：助人者（Helper）2号类型的人格特点是温和、友好，他们热心助人，关心他人的需求和感受。
他们渴望在被认可和需要的感觉中得到满足。
2号个性的人通常善于建立人际关系，擅长为他人提供支持和帮助。
2号型的人往往倾向于过度关注他人的需求，关注别人比关注自己更多。
他们可能会过度牺牲自己的需求，以满足他人的期望。
尽管他们乐于帮助别人，但有时他们可能会忽略自己的需要。
3号：成就者（Achiever）3号类型的人格特点是追求成就和成功，他们有着强烈的动力和竞争意识。
他们注重实现目标和获取认可，善于策划和实施计划。
3号个性的人通常是自信、乐观和有决心的人，他们努力追求个人和职业的成功。
3号型的人往往倾向于过度关注外部的成功和形象，他们努力展示自己的优点和成果。
他们可能会在工作和事业上过度投入，忽视自己的情感和关系的需要。
4号：艺术家（Individualist）4号类型的人格特点是情感丰富、剧烈变化的，他们倾向于追求独特和个人的表达方式。
他们对美和深度有着强烈的感受力，善于创作和表达自己的情感。
4号个性的人通常是敏感、浪漫和富有想象力的人，他们追求真实和内在的满足。
4号型的人往往倾向于情绪波动和自我怀疑，他们常常感到与众不同和孤独。
他们努力寻找自己的身份和意义，有时可能会陷入自我关注和沉思的状态。
5号：观察者（Investigator）5号类型的人格特点是理智、独立和好奇心强的，他们追求知识和理解。
二九型人格
九型人格----二号助人型人的压力点及表现当以下情况出现时，2号性格的人会觉得有压力：1. 帮助了别人，对方却不知道感谢。
2. 别人误会自己的好心，反而认为自己多事。
3. 长期压抑自己的需求，得不到满足时4. 感受不到别人对自己的爱时，5. 自己不被人需要时。
面对压力时的表现：在情绪方面当2号的人面对压力时，有可能会用直接发怒或心里发怒的方式去面对。
在面对工作方面当面对压力时，会用静下来思考解决的办法。
与第二类型相处，最有效的方法就是强调彼此的关系，或表明需要私下的支持。
注意这个事实：你的命运是如此地与第二类型纠结缠绕，而计划的成功与否又是如此地仰仗第二类型以及他们在幕后运用自如的权力。
在你们的讨论中，强调你的计划对人所产生的效果，尤其是那些第二类型认为重要的特殊人物（相对于第九类型，对个体的冲击力不太感兴趣，而较注重对团队的影响力）。
避免用逻辑式的争论去说服他，还记得第一类型章节中谈到药剂师莲达如何折磨他那第二类型的老板吧？别学莲达反复诉诸公平、伦理或标准程序，虽然她得到了加薪，却也几乎断绝了与老板之间的关系。
相反地，无论处于何种情况下，最好注意到规则是值得改变的，因为真实的人与感情都有牵涉在其中。
注意要点记得告诉别人有关你自己的事情，就如同你请他们告诉你他们的事情一样。
•尝试在对话时表达你真正的意思，而不要讨好对方。
•如果你感觉别人待你不公，或是被视为理所当然，尽可能冷静地把它说出来。
•开口要求你所需要的，而不是去抱怨别人什么也没给你---并不是人人都拥有你那种懂得别人需要什么的知觉。
•避免那种批论他人的倾向，而用这个迂回的方式来要求对方回馈---直接说出你的要求。
•容许别人对你所提供的帮助说不，不要觉得被拒绝而提供别的事物来代替。
•给别人解决自己问题的空间。
生活风格：爱报告事实，逃避被帮助，忙于助人，否认问题存在。
人际关系：助人型(Helper)顾名思义，你很喜欢帮人，而且主动，慷慨大方！虽然你对别人的需要很敏锐，但却很多时忽略了自己的需要。
心理学九型人格
7号（活跃型）关注：自由，快乐，更多选择及更多的选择方向。
8号（领袖型）关注：公平，权力，这里谁说了算，喜欢真实、渴望直接。
9号（和平型）关注：和谐，渴望融入别人。
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心理学九型人格
1号（完美型）关注：错误，细节，计划，对错，规则。
2号（助人型）关注：人际关系，对方的需要及别人的认同。
3号（成就型）关注：成果，目标，效率，任务。
4号（自我型Biblioteka 关注：感觉，缺失的美好，环境，品味。
5号（理智型）关注：知识，空间，喜欢分析，规律，事实.
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二号助人型性格特征介绍•核心价值观：我的天职是帮助他人。
满足他人需要，助人成功，不断的付出•注意力焦点：我被他人需要么？别人有什么需要我帮忙的么？•情绪反应：他人漠视自己的帮助时会有情绪，爱，骄傲。
•行为习惯：经常关注我可以怎样帮助到别人？•气质形态：笑容满面，和蔼可亲，热情可爱，天真烂漫，永远有一张长不大的孩子脸，•行为动机：渴望被爱，受人感激和认同，善解人意，有同情心。
•性格倾向：外向、主动、感情丰富；关注去满足重要的其他人；乐于付出，努力满足他人的需要；想成为他人不可缺少的；压抑或疏忽自己的感受；有时会有强烈的寂寞感觉；不直接表达自己人感受；缺乏自主和想法；很希望被他人接受、并获得他人的认同、尊重、爱护及钦佩；喜欢朋友并乐于倾听他们的事情；对人热情、友善、有爱心和有耐心；借着对别人的付出来表现自己；重视人际关系；不会直接向某人表达自己不满的情绪，但可能会向其他人抱怨；会掩饰或不去触自己的焦虑；很难拒绝有求于自己的人，即使拨不出时间，也会牺牲自己成全他人；是一个关怀、乐于助人、慷慨的人。
•精力浪费处：全爱型的人由于太喜欢投入生活，太关心社会，反而把身边日常生活应尽的义务给忘记了，尤其对自己的家庭总是忘了付出。
由于全爱型的人是情感型的，所以平平淡淡，不够刺激的家庭生活，会让他们忽视或忘记，那么家庭成员不免就有埋怨产生。
全爱型的人在服务的舆奋中，常忘了自己的疲劳，所以全爱型的人不在乎时间为别人付出时，可能有一天会忽然发现自己身心俱疲，累垮了。
•早年认同--性格形成的可能性原因：全爱型的人，小时候就经验到，如果很乖巧，很讨喜时，才会被长辈或周围的人注意，所以他们就发展出，要想得到爱是必须相对地付出代价的，这就是有条件爱的产生。
二号在工作中的表现影响第二类型与第二类型共事，最有效的方法就是强调彼此的关系，或表明需要私下的支持。
注意这个事实：你的命运是如此地与第二类型纠结缠绕，而计划的成功与否又是如此地仰仗第二类型以及他们在幕后运用自如的权力。
在你们的讨论中，强调你的计划对人所产生的效果，尤其是那些第二类型认为重要的特殊人物（相对于第九类型，对个体的冲击力不太感兴趣，而较注重对团队的影响力）。
避免用逻辑式的争论去说服他。
相反地，无论处于何种情况下，最好注意到规则是值得改变的，因为真实的人与感情都有牵涉在其中。
第二类型如何下决策正如我们所看到的，第二类型最可能将问题归纳为人的问题，并斟酌问题对人所造成的冲击。
“当我把焦点放在某个特定的人身上时，最容易做出决定。
”美容连锁店的老板雪瑞尔说：“我的决定将如何影响这个人呢？即使这个决定是关于我自己，我也想象是别人的，好帮助我思考。
”第二类型是九型人格中最不可能深思熟虑的一型，这跟在精神上与他们神似的第七类型一样，第二类型口尖舌利：当第二类型们预料将面临严肃的智力考验或直线性的思考方式时，他们可能一转而成无关紧要的人；但当成就取决于人为因素时，第二类型则摇身一变而举足轻重。
第二类型的领导风格第二类型的人格魅力以及他们天生熟悉威望如何运作的特质，吸引着权威人士加入他们那共同受惠的人际网中，第二类型会毫不迟疑地怂恿权威人士加入他们的事业，他们可能是超级推销员，因为他们能看清事实，并优雅地（或无耻地，视需求情况而定）向被选中的恩主丝毫不差地指出从事业中可获得的好处。
在最好的状况下，第二类型可以是“服务领导人”。
这个概念是由在AT&T任职很长一段时间的经理罗伯特•格林利夫（RobertGreenleaf）发展出来的，他的灵感来自贺曼•海斯的著作《东方之行》，在海斯的小说中，一群人经历了一段神话般的旅程，“故事的中心人物是里奥，他像个仆人般地跟随整个团队，他处理卑贱的杂务，并以他的精神和歌声支持着大家，可说是出色的角色。
里欧消失之前，一切都运作正常，他消失之后，整个团队陷入混乱，旅程也被取消，没有了里奥，他们无法继续。
旁白者也是团队中的一员，在多年游荡中他又找到了里奥，而在旁白者加入赞助当年旅程的组织后才发现，在他认知中像个仆人般的里奥，实际上竟是这个组织的地下老板、支配组织的灵魂人物、伟大却谦卑的领袖。
”的确，时下流行的人道管理方式，就建议将金字塔型的组织型态翻转过来，“整个组织架构必须改变。
”第二类型的旅馆经理诺曼说：“它必须上下颠倒。
”他展示了旅馆的组织图，服务客人的员工被置于最上端，而他自己则立于架构的最底层，正是第二类型聪明的位置，使得诺曼的地位比高高在上的顶层人物更不可或缺，因为位居高位就算离开，也不至于使整个架构崩溃。
“我让所有的同仁知道我是为他们工作。
”他说。
对最高明的第二类型领袖而言，管理本身就是支持的功能，“孤立于金字塔顶端，当高高在上的主管，是不正常而腐败的。
”格林利夫这么写道（第八类型可就不这么想）。
家具制造商赫曼米勒公司的前任董事长德普雷说，领导是“严重地干涉他人的生活。
”第二类型的管理者从不害羞于当个积极的干涉主义者，他们会送员工去参加讲习或接受训练，并欣然提供私下的辅导。
对第二类型而言，领导的艺术不在于遵循原则（第一类型的诉诸），也不在于切入结果（第三类型的重点）；对他们而言，真正的成功，该由他们对客户及员工所造成的影响来衡量。
迪皮一针见血地说过：“杰出领导人的成果主要显现在他的追随者身上，追随者都发挥潜力了吗？他们在学习吗？有贡献吗？……（因为）发挥他们的潜力比达到我们自己的目标重要多了。
”这种哲学肯定吓坏大部分的第三类型。
格林利夫也同样谈到了服务式领导风格，“最棒的测试是：那些受到服务的个人是否更有尊严地成长？他们在受到服务的同时，是否更健康、更聪明、更自由、自己也更想变成奉献者了呢？”对第二类型领导人而言，他们的焦点既不是第五类型所重视的资讯，也不是第七类型所重视的策略性计划，而是人。
第二类型会授权他人，使他人忙碌、或启发他人，“新式的领导人将是个倾听者、沟通者以及教育家。
一个善于表达感情并启发他人的人，能创造出迫切的气氛，而不是由自己做出所有的决定。
”庄卡臣描述他在北欧航空以客为尊的方法，“这些特征会被视为女性化，然而，这种关心他人的特质，对任何一名经理而言都是不可或缺的。
”第二类型的领导风格最适用于当员工已准备离开公司，却稍有迟疑的情况，此刻的第二类型可能以母鸡的姿态出现，对小鸡的离巢提供信心、支持及鼓励，但他们也期待小鸡一五一十地向他们汇报状况，并在归来时表达无尽的谢意。
第二类型的工作形态第二类型是“操纵老板”的大师，他们天生知道，当他们有意使组织或老板变得更好时，该如何着手，而老板们总是与他们的步调一致，以为第二类型的意见就是自己的意见。
第二类型不需要别人督促他去进行计划，他们乐意辛勤工作到很晚，只为了帮他们所支持的老板把事情完成。
他们不像第九类型需要明确的指示，也不像第六类型需要特别的授权，他们明白什么事该完成，而他们会身体力行。
但别搞错了！即使第二类型是幕后操纵的大师，这群情绪至上的人还是能与真正的权力安然共处，他们经常伴随权力左右，将权力运用自如。
他们要在重要事件中扮演角色，他们精确地明白自己所期待的结果，也清楚在必要时如何让功劳指向自己，即使实权并未掌控在他手上。
“我喜欢当女服务生。
”现在经营一家日间托儿中心的玛利莲说，“只要有利可图，而我的背也撑得下去，我还会继续做下去。
当你服务餐桌时，一切由你掌控，单是一瞥我就有办法让小费加倍，我甚至一句话也不用说。
”对第二类型而言，与他们能轻易相处的人一同工作，无异是如虎添翼。
为了支持自己的演艺生涯，在办公室当临时工的席格说：“我喜欢跟什么人一起工作？这个问题最后会变成：我是否能让你喜欢我。
我不喜欢跟那些固执或不了解回馈与付出的人一起工作，至于那些不知道自己想要什么的人，我倒不觉得有什么，我的工作便是去找出他们所渴望的，二号性格人生活呈现出来的特质一、热情洋溢、乐于助人:(一) 很懂得感激别人、很热情的对待人、对人很好、做人诚恳又温暖、而且很大方、慷慨、很有耐心、典型的「好好先生」和「好好小姐」(二) 心地慈悲、很愿意贡献自己所有、施予别人、服务别人时废寝忘食、不觉得累、反而很兴奋。
但常因对别人的生活太投入、反而对自己应负的责任没有尽心尽力、有时会忽略自己的家庭。
常往外跑、四处去帮助别人、留在家里时、不是打电话就是招待别人。
(三) 把他们所爱、所帮助的人的成功、快乐及幸福、都看成是自己的成就。
不为自己发展而学习、乃为帮助别人而学习、觉得「给予」比「思考」更重要、学问只要能「用」就好、不需花太多心思。
(四) 以为别人有需要就拼命地给、别人拒绝时、还以为别人是客气。
(五) 喜欢别人依赖自己、因为被依赖就是被重视、那是一种幸福的感觉。
所以变成大忙人、因把别人的问题都变成自己的问题。
他们希望接到电话、晚宴的邀请函、感谢函、听到别人想念及爱慕他们的话。
他们会暗示别人只要有需要、随时可找他们、他们会惹人对他们没有界限。
(六) 付出时、别人若不欣喜接纳、则会有挫折感。
(七) 老爱把爱挂在嘴上。
他们心中的名言就是:「爱一个人是伟大的、也可让自己变得伟大!」(八) 帮不了别人时、心中会很痛苦、然后会再想办法、设法帮上忙。
(九) 付出容易、收受却很不自然、不习惯、因觉自己没有价值。
二、占有欲:嫉妒心重、别人不够看重自己时、会很生气、只要他一旦自觉为别人牺牲奉献、他们便觉得对这些人有独占性的权力在(很起伏、很会助人、也很会伤人)。
三、二型的防御机制:「个人需要的压抑」、二型的人要花很长的时间才会意识到自己也有需要!他们常对自己催眠:「我没有什么需要!」四、脆弱处:没有自己、不认识自己的存在、为别人的需要而活、一再牺牲自己、满足别人需求、却落到被人剥削、甚至遍体麟伤!九型人格--二号（帮助者/给予者）特征2号的特征2号（帮助者/给予者）坐公共汽车，一看到老太太马上就会站起来：“老人家，您坐。
”老人家坐下了，2号（帮助者/给予者）站在老太太旁边看着窗外的风景,心里特美，因为他帮助别人了。
过了几站，老太太站了起来，2号（帮助者/给予者）连忙摁住老太太：“老人家，我不累，您坐您坐。
”又过了一站，老太太又站了起来，2号（帮助者/给予者）又摁住了老太太：“老人家，我真的不累，您坐。
”老太太着急地说：“我坐过站了。
”2号（帮助者/给予者）父母在家里总会做很多好吃的，孩子一回来就赶紧让孩子吃。
如果孩子吃得很香，他们就很高兴。
如果孩子说不饿或不吃，他们就不高兴了：“这么好吃的东西你都不吃？”2号（帮助者/给予者）喜欢帮助别人，可他们从来没有考虑过自己的“帮助”是否让别人舒服，是否是别人所需2号（帮助者/给予者）在家，邻居敲门：“你家有盐吗？”2号（帮助者/给予者）赶紧说：“有啊，还有酱油、醋和葱花，你要不要？”第二天出门，2号（帮助者/给予者）会在社区小商店里买上一袋盐，然后敲开邻居家的门：“我今天出门帮你捎了一袋盐。