教学质量提升措施
提高教育教学质量的方法和措施
提高教育教学质量的方法和措施
提高教育教学质量是教育领域的一项重要任务。
下面是一些提高教育教学质量的常见
方法和措施：
1. 制定科学合理的课程设置：根据学生的年龄、发展水平和兴趣爱好，制定适宜的课
程设置，满足学生的需求和发展。
2. 采用多样化的教学方法：教师应根据不同的课程内容和学生的特点，采用多样化的
教学方法，例如讲授、讨论、实验、互动等，以激发学生的学习兴趣和积极性。
3. 关注学生的个性化需求：教师应关注每个学生的个性化需求，根据学生的特点和能
力水平，提供个性化的教学和辅导。
4. 引导学生自主学习：教师应引导学生培养自主学习的能力，包括自主思考、自主研究、自主解决问题等，培养学生的学习能力和创新能力。
5. 注重培养学生的综合素养：教师应注重培养学生的综合素养，包括学科知识、科学
思维、人文素养、社会责任感等。
6. 运用现代教具和技术：教师应运用现代教具和技术，例如多媒体教学、网络教学等，提高教学效果和互动性，增加学生的参与度和学习效果。
7. 提供及时有效的反馈和评估：教师应及时给予学生学习成果的反馈和评估，帮助学
生纠正错误、改进方法、提高学习效果。
8. 加强教师专业发展：教师应不断提升自己的教学能力和专业水平，参加专业培训、
学术研讨等活动，不断更新教学理念和教学方法。
9. 加强家校合作：学校和家长应加强沟通和合作，共同关注学生的学习和成长，促进学校和家庭的互动和支持。
10. 不断改进教育管理机制：学校和教育管理部门应不断改进教育管理机制，加强教育质量监测和评估，提供有力的支持和保障，推动教育教学质量的提高。
改进教学方法提高教学质量的措施7篇,改进教学和提高教学质量的具体措施
改进教学方法提高教学质量的措施7篇,改进教学和提高教学质量的具体措施今天我精心为大家整理了一些改进教学方法提高教学质量的措施7篇的相关内容，希望能帮助到大家，欢迎大家阅读和参考。
改进教学方法提高教学质量的措施1本学期的教育教学工作已接近尾声，我的工作按学期初制定的计划有条不紊的进行，为了今后工作的顺利开展,我就教育教学中的差距和问题及制定的改进措施如下：一、数学教学方面存在的问题：我的课堂教学现状存在着一定的问题：老师讲、学生听，老师问、学生答，忽视学生主体的能动性、自主性，导致教学效率不高，具体表现在以下几个方面：1、教学思想转变不够及时，创新意识较差，特别是实行新课改以来，思想不能与时俱进，“经验教学论”束缚了手脚。
2、没有对学生更深一步的了解，对学生学习的基本情况掌握不是很准确，练习的时候缺乏针对性，梯度性。
3、没有保证恰当的练习时间与数量。
学生对于基本问题的掌握不是很好，特别是对于计算题这样的最基本的题目，错题仍然比较多。
4、对于学困生的了解、帮助不够。
5、课堂教学注重知识传授，却忽视情感互动。
由于数学学科自身的属性，数字罗列，缺乏知识自身兴趣，在课堂教学中，不能调动起学生学习数学知识兴趣，导致课堂教学效率不高。
6、课堂教学存在教师讲的多，学生练的少；优秀学生表现机会多，学习困难学生表现机会少；导致数学教学成绩不够理想。
7、学生合作学习目的不明确，注重于形式，效果并不明显。
教师为主角，少数优等生唱配角，多数学生当听众，合作学习流于形式。
8、对新教材准备不足，研究不够，适应力差，对教材挖掘不够，备课难以充分到位，导致教学效率不高。
二、教学方面改进措施：1、创设良好氛围，激励自主学习,教给学生自学方法，“授之以鱼，不如授之以渔”，重点是教给学生自学的程序与方法。
激发自主学习动机，让学生在学习中寻求快乐，快乐中产生兴趣，兴趣中产生求知的渴求欲。
转变师生角色，准确定位，不能越位，营造和谐、平等、民主氛围。
全面提升教学质量的措施
全面提升教学质量的措施教育是一个国家发展的基础，而教学质量的提升对于培养高质量的人才至关重要。
本文将从多个方面探讨全面提升教学质量的措施。
一、建设师资队伍师资队伍是教育的重要支撑，提升教学质量的关键在于完善师资培养机制。
学校可以加强师资培训，定期组织教师参加教学理论和教育心理学等方面的培训，增强教师的专业素养。
此外，学校还应加强对年轻教师的引导和培养，鼓励优秀教师参与教学研究，提高教学水平。
二、优化教学环境创造良好的教学环境是提升教学质量的前提条件。
学校可以改善教室设施，提供先进的教学设备，以满足教学的需要并提高学生的学习积极性。
同时，学校还可以加强校园文化建设，营造积极向上的学习氛围，培养学生的创新思维和动手能力。
三、创新教学方式教学方式的创新可以提高教学效果。
学校可以引入优秀教学资源，如在线教育平台和教学软件等，通过多媒体教学、互动讨论等方式激发学生的学习兴趣，并提高教学效果。
此外，学校还可以加强课程创新，开设富有特色的选修课程，满足学生不同方面的发展需求。
四、建立评估机制建立科学的教学评估机制是提升教学质量的重要手段。
学校可以制定教学评估标准和考核体系，定期对教师的教学水平和学生的学习情况进行评估，了解问题所在并及时予以改进。
同时，还可以积极引入外部评估机构的评估结果，客观地评价教学质量。
五、加强家校合作家庭是培养孩子的第一所学校，家校合作对于提升教学质量非常重要。
学校可以定期组织家长会议，向家长传达教育理念和教学目标，并征询家长的意见和建议。
同时，学校还可以建立家校互动平台，及时向家长反馈学生学习情况，并与家长共同关注学生学习进程，共同解决学生学习中的问题。
六、注重实践教学实践教学是培养学生实际能力的有效途径。
学校应与企业合作，开展实践教学活动，让学生亲身参与实际工作，提高他们的实际操作能力和解决问题的能力。
此外，学校还可以开展各类实验室课程，为学生提供实践锻炼的机会，让他们在实践中学习知识。
提高教学质量方案 提高教学质量的方案措施
提高教学质量方案提高教学质量的方案措施一说到提高教学质量，脑海中瞬间浮现出无数的场景和措施。
从教师素质的提升，到教学方法的改进，再到学生参与的积极性，每一个环节都至关重要。
我就用意识流的方式，和大家一起探讨如何提高教学质量。
1.教师素质提升（1）加强教师培训。
组织定期的教育教学培训，让教师了解最新的教育理念和教学方法，提升教育教学水平。
（2）设立教师激励机制。
对教学质量优秀的教师给予奖励，鼓励他们不断提升教育教学水平。
（3）建立教师成长档案。
记录教师的教育教学历程，定期进行评价和反馈，促进教师自我成长。
2.教学方法改进（1）引入多元化教学方法。
根据学科特点和教学目标，采用讨论、实验、案例教学等多种教学方法，激发学生的学习兴趣。
（2）实施个性化教学。
关注学生的个体差异，因材施教，使每个学生都能在原有基础上得到提高。
（3）加强课堂互动。
鼓励教师与学生、学生与学生之间的互动，提高学生的参与度。
3.学生参与积极性（1）设置学生自主学习环节。
让学生在课堂上主动提问、发表见解，培养他们的自主学习能力。
（2）开展课外活动。
组织丰富多彩的课外活动，让学生在实践中锻炼能力、提升素质。
（3）建立学生激励机制。
对学习积极的学生给予奖励，激发他们的学习动力。
4.课程设置与教材选用（1）优化课程体系。
根据市场需求和人才培养目标，调整课程设置，确保课程内容的实用性和前瞻性。
（2）选用优质教材。
选用具有权威性、科学性、实用性的教材，为学生提供丰富的学习资源。
（3）注重课程整合。
将相关课程进行整合，提高课程的连贯性和系统性。
5.教学评价与反馈（1）建立多元化评价体系。
采用课堂表现、作业完成、实践能力等多维度评价学生，全面反映学生的学习情况。
（2）定期进行教学质量评估。
对教师的教育教学水平进行评估，发现问题并及时改进。
（3）加强教学反馈。
鼓励学生、家长、同行对教学质量提出意见和建议，促进教学质量的持续提升。
（2）营造和谐校园氛围。
提高教学质量的措施和方法
提高教学质量的措施和方法1. 多元化教学方法：采用多种教学方法，如讲解、示范、小组讨论、实践操作等，以满足不同学生的学习需求和学习风格。
这样可以让学生更主动地参与学习，提高学习的效果。
2. 制定个性化学习计划：针对学生不同的学习水平和学习需求，制定个性化的学习计划，帮助学生更好地理解和掌握知识，提高学习效率。
3. 鼓励互动式教学：在课堂上增加学生和老师以及学生和学生之间的互动，可以通过提问、讨论、案例分析等方式，促进学生思维的碰撞和交流，增强学习效果。
4. 结合实践教学：实践教学可以增加学生对知识的理解和应用能力，通过实际操作来加深学生对知识的记忆和掌握，提高教学的实用性。
5. 引入新科技手段：利用多媒体教学、网络资源等现代科技手段，丰富教学内容和形式，提高学生对知识的兴趣和接受度。
6. 提供及时反馈：教师要及时给予学生学习成绩、作业完成情况等方面的反馈，帮助学生及时发现并纠正学习中的问题，提高学习效果。
7. 鼓励自主学习：引导学生主动参与学习，鼓励他们提出问题、进行独立思考，并通过问题解决和自主学习提升自己的学习能力。
8. 注重情感教育：在教学过程中关注学生的情感体验，关心学生的情感需求，培养学生的品格素养和情感智慧。
9. 多方位评价学生学习成果：不仅通过考试成绩评价学生，还可以通过作业、项目实践、口头表达等多种方式来全面评价学生的学习成果。
10. 与学生建立良好的师生关系：教师应该尊重学生，倾听学生的声音，建立良好的师生关系，为学生提供良好的学习环境。
11. 做好教学资源整合：整合和利用各种教学资源，如图书馆、实验室、网络资源等，丰富教学内容，提高教学效果。
12. 开展教学研讨活动：教师之间可以开展教学研讨活动，分享教学经验，共同提高教学水平。
13. 营造积极的学习氛围：鼓励学生多参加学术、文体活动，培养积极向上的学习氛围，激发学习兴趣。
14. 增加实习实践机会：为学生提供更多实习实践机会，让他们在实践中学以致用，提高专业素养和实际操作能力。
教学质量提升计划及改进措施
教学质量提升计划及改进措施（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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提高教育教学质量措施
提高教育教学质量措施为提高教育教学质量，可采取以下措施：1.教师培训与发展：加强教师培训，提升教师专业素质和教学能力，包括传授新的教学理念、教学方法以及教学技巧等。
同时，鼓励教师持续学习和专业发展，通过参加研讨会、交流活动等提高教师的教学水平。
2.确立教学目标与评估体系：制定明确的教学目标和评估体系，包括能力培养目标和知识考核标准。
教师在教学过程中应根据目标进行教学设计和评估，帮助学生全面发展。
3.强化学生参与与自主学习：提倡学生参与式教学，促进学生积极主动地参与教学活动，培养学生的创造性思维和解决问题的能力。
鼓励学生进行自主学习，培养学生的自学能力和自主学习的习惯。
4.创设良好的教学环境：提供良好的课堂环境和设施，如多媒体教室、实验室等，以支持教师的教学活动。
同时，制定相关规章制度，维护课堂纪律和秩序，创造有利于学习和互动的氛围。
5.个性化教学：根据学生的个体差异和学习特点，采用不同的教学策略和方法，满足不同学生的学习需求。
提供个性化的教育资源和辅助教具，帮助学生更好地学习和理解知识。
6.多元化评价方式：不仅依靠单一的考试成绩评价学生，还应引入多元化的评价方式，如项目制、出勤率、课堂表现等，综合评价学生的学习成果和个人能力。
同时，鼓励教师和学生进行互动式的反馈和评价，推动教学质量的提升。
8.推动信息技术与教育融合发展：加大信息技术在教学中的应用力度，推动教育教学与现代科技的融合发展。
利用互联网、教育平台等技术手段，提供全方位的教学资源和学习支持，丰富教学内容和教学方法。
9.学校管理与办学理念升级：加强学校的管理与服务水平，采用科学的管理手段和管理理念，提高学校的整体运行效率和质量。
同时，教育部门应加强对学校的监管和指导，确保教育教学的质量和公平。
10.社会资源的广泛参与：鼓励社会各界和相关部门参与到教育教学的改善中，提供资金、技术和专业支持。
建立学校与企业、社会组织的合作机制，利用社会资源，扩大学生的学习空间和学习机会。
教师提高教学质量的措施
教师提高教学质量的措施1.深入研究教学内容：教师应该对所教授的知识点进行深入研究，了解最新的发展动态和研究成果。
通过不断学习和更新知识，教师能够更好地传授知识，提高教学效果。
2.制定合理的教学计划：教师应该根据学科要求和学生实际情况，制定合理的教学计划。
教学计划应该包括教学目标、教学内容、教学方法、教学资源等方面的内容，同时要考虑学生的学习兴趣和实际需求。
3.运用多种教学方法：教师应该灵活运用多种教学方法，例如讲授、讨论、实验、小组合作等。
通过多种教学方法的运用，能够激发学生的学习兴趣，提高学习效果。
4.关注学生的学习情况：教师应该密切关注学生的学习情况，了解学生的学习困难和需求。
可以通过课堂观察、作业批改、与学生的交流等方式，及时发现和解决学生的学习问题。
5.提供个性化的学习支持：教师应该根据学生的不同特点和需求，提供个性化的学习支持。
可以通过设置不同的学习任务、提供不同的学习资源、组织个性化辅导等方式，帮助学生充分发展自己的潜力。
6.激发学生的学习兴趣：教师应该通过丰富多彩的教学内容和生动有趣的教学方式，激发学生的学习兴趣。
可以通过引入案例分析、实际操作、实地考察等方式，让学生积极参与学习，提高学习的主动性和积极性。
7.不断反思和改进：教师应该经常进行教学反思和改进。
可以通过课后总结、同行评教、教学观摩等方式，了解自己的教学优势和不足，并进行相应的改进和提升。
8.不断提升自身素质：教师应该注重自身素质的提升。
可以通过参加教育培训、参与学术研究、与同行交流等方式，不断提高自己的学科知识水平和教学能力。
9.与家长合作：教师应该与家长保持良好的沟通和合作关系。
可以通过家长会、家长工作坊等方式，了解家长对教育的期望和需求，与家长共同关注学生的学习和成长。
10.建立良好的教师团队：教师可以与同事建立良好的合作关系，共同研究教学问题，相互借鉴经验，提高教学质量。
通过以上措施的实施，教师能够提高自己的教学质量，更好地为学生提供优质的教育服务。
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**小学教学质量提升措施教学工作是学校的中心工作，做好教学工作的终极目标是大面积提高教育教学质量，提高教育教学质量的核心因素是教师和管理者。
需要我们实施科学、严谨、精细的管理，需要全体教师共同努力。
为了全面提高学校教育教学质量，根据乡中心学校的要求，我们认真分析了我校的现状：根据上学期期末统考情况，我校教学成绩还不够理想，与其他学校还有一定的差距，学校教学存在薄弱科目，全校整体教学质量还未达到乡中心学校的要求。
为了尽快提高教学质量，本学期我校将从以下一些方面着手：一、目标任务1、明确工作思路，搭建教师良好工作平台2、切实加强常规管理，向常规工作要效益3、制定教学质量工作目标，明确努力方向4、加强六年级质量提质工作的监控，确保县质量检测不甘人后二、组织领导为提高教师工作的积极性，着力营造良好工作氛围，全面提高学校教学管理的效率和质量，学校成立领导小组。
组长：校长副组长：副校长教导主任成员：**小学全体教师组长主要负责全校教学质量提升的全面协调、监控工作；副组长负责质量提升工作的落实、监督、指导和评价工作。
三、薄弱班级成因分析我校专门召开教师会，经过学校全体教师的调查、分析，我们发现此类班级大面积存在学困生主要是由以下原因造成的：1、班级整体学习习惯差，学风不正该班大部分学生没有良好的学习习惯，不会听讲，上课喜欢讲小话、搞小动作，没有预习、复习的习惯，书写更是一塌糊涂，学习的积极性不高，只是被动的接受教师的讲解。
成绩在差学生也觉得无所谓，没有积极进取的学习氛围。
2、家庭原因造成我校是一所村小，农村家庭普遍对孩子的学习不够重视，而且此类班级的学生大部分来自留守家庭，父母外出打工，家中多由爷爷奶奶照看，监护人的文化水平不高，甚至还有文盲，不能进行家庭辅导。
部分家庭则是，家长重视，但教育方式不当，有些家长对孩子从小给予袒护、溺爱，使学生问题越来越多；有些家庭对于问题学生一味粗暴蛮干缺少晓之以理，动之以情，导致孩子产生抵触心里，致使学生学习困难。
而一部分家长则是无法重视。
部分学生成长的家庭环境差，有特困家庭，有的家庭父母是残疾人，有单亲家庭。
家庭结构缺损，孩子放学回家后还得帮父母做活、做家务，使得孩子精力不够，不能全身心的投入学习。
3、行为习惯和生活习惯差，学生没有学习兴趣，懒惰甚至厌学学生由于没有学习兴趣，没有积极学习的欲望，导致学习成绩差。
有的因为学习成绩差，跟不上学习进度，学习赶到吃力更不想学习。
这样造成学习越差越不想学，越不想学越差的恶性循环。
4、少部分学生是智力发展水平低，跟不上学习进度由于班级学困生过多，自然而然的班级教学质量就难以提高。
四、主要提升措施1、明确工作思路，搭建教师良好工作平台今后学校工作思路：围绕教学主线，突出教学中心，以强化学校教学常规管理和教师教学常规为重点，打造高效课堂，突出对薄弱班级和学科的提升。
学校领导首先端正工作态度，理清工作思路。
通过各种方式做好教师、学生、家长的思想工作，协调好各种关系，全力为提高教育教学质量搭建良好的工作平台。
学校召开提高教育教学质量的会议，与教师共同探讨解决教学中存在的问题。
期中考试后，配合各班主任召开各班级家长会，向家长反映教育教学中存在的问题，争取家长的全力配合。
总而言之，我们要想方设法，从思想意识层面调动教育教学工作各个环节的积极因素，为提高教学质量打好基础。
2、切实加强常规管理，向常规工作要效益（1）加强班级管理，做好班主任工作的监督与指导。
继续完善班主任考核制度，召开班主任工作研讨会，解决班级工作中存在的实际问题。
完善学生一日常规，让每个班级制定班规张贴在教室内，细化对学生的要求，学生相互监督，严格要求监控学生一天内的活动。
继续加强对学生的养成教育，培养学生养成良好的学习、生活和行为习惯。
学校还规定，每个班级教师每学期至少5次到学困生及问题学生家中家访，并做出记录让学生及家长签字，教师及家长协作从根本上找出学生的问题，由家校两方面监管学生，从本质上让学生有所改观，提升课堂教学质量。
（2）认真做好教师备课工作的检查监督。
完善教师备课制度，学校认真检查、记录、反馈教师的备课情况，除两个教研组对教师备课情况的每半个月一次的检查外，学校教导处将对各教师做不定时不定期的抽查，对不符合要求的教案给予指导并限期整改。
（3）加强对教师上课情况的监控与指导。
教师必须提前进入教室侯课，上课期间不得迟到、早退，不得做与教学无关的事（例如：抽烟、玩手机、聊天、接待访客、看杂志等），值周教师每天必须严格按照学校管理要求巡视课堂，对教师违规情况做记录，学校领导更要深入课堂听课，了解教师的上课情况，并对教师的上课提出建议和意见，提出要求，跟踪整改，限期完成。
（4）认真检查教师对学生作业及试卷的批改情况，除两个教研组对教师备课情况的每半个月一次的检查外，学校还定期和不定期对学生作业及试卷进行例行检查和抽查，还要对学生进行随机谈话，检查教师作业及试卷的批改是否及时，讲解是否细致，对检查情况进行记录、反馈，对不按要求批阅的要跟踪检查，督促改正。
每次测试后，科任教师必须做好质量分析，要求学生形成错题集，反复训练，克服难关。
（5）真正落实好校本教研活动。
问题即课题，教学即研究，我校要求上同一年级、同一科目的教师实行集体备课制，在课前对课堂教学中可能存在的问题以及各个教学环节的设计进行研讨、交流，寻找解决问题的方法，制定整改措施，落实到课堂教学中，真正形成“实践——反思——再实践——再反思”反复循环的研究模式，教师之间相互取长补短，不断改进教学方法，提高校本教研的实效性，提倡任课教师采用多种教学方法上课，激起学生的学习欲望。
（6）做好尖子生培养工作和学困生的转化工作。
采取“一帮一”的方法，一个尖子生带一个学困生，落实到实际。
教师在课堂上，设计问题具有梯度性，使尖子生翘翘脚就能够得到，学困生也能有所学，不歧视学困生，利用课余时间做好辅导工作。
教师对学困生要经常家访或电话及时沟通，找出症结所在，对症下药。
同时也要抓两头带中间，利用好小组合作学习。
在抓学习的同时，我校还为每一个班级提供奖励资金，让班主任及科任教师对学习考试中表现优异的学生和进步较大的学困生做表彰，让学生真正的学有所得。
（7）落实好“午自习晚自习”校本课程。
每天额外安排2节课，由学校制定课程表，各科任教师积极配合。
在午自习和晚自习各班对学生进行辅导，科任教师自行计划教学内容。
学校薄弱班级及薄弱科目要求等同与六年级。
（8）利用课余时间对教师做培训，使更多的教师掌握多媒体的利用，充分利用学校教学资源，为学生提供更广阔的学习空间。
教师可以利用电子白板找题讲、找题练，让学生在有限的学习时间内接触到更多的知识。
3、制定教学质量工作目标，明确努力方向以上学期期末考试学生成绩为基础，将目标落实到教师，具体落实到学生，制定学生各学科应达到的目标。
教学质量的总体目标是：一年级（1）班实现语数总分160分以上，人均80分以上；一年级（2）班实现语数总分150分以上，人均75分以上；二年级实现语数总分160分以上，人均80分以上；三年级实现语数科品总分260分以上，人均65分以上；四年级（1）实现语数科品总分300分以上，人均75分以上；四年级（2）实现语数科品总分260分以上，人均65分以上；五年级（1）语数科品总分272分以上，单科人均68分以上；五年级（2）语数科品总分260分以上，单科人均65分以上；六年级（1）班语数科品总分300分以上，单科人均75分以上；六年级（2）班语数科品总分260分以上，单科人均65分以上。
教师要以此目标在平时教学中为各学生制定努力方向，学校要以此目标监控教师的教学以及对学生的辅导，并要以此目标作为进行教师评优树模、岗位评聘的依据。
4、加强六年级质量提质工作的监控，确保县质量检测不甘人后召开六年级教师工作会，与六年级教师共同研讨解决学生学习中存在的各种问题，了解学生思想动态，并与个别思想存在问题的学生交流，给予疏通，加强六年级平时教学工作的监控，学校领导对六年级一天的到校、上课、教师辅导、作业批阅全程监控，发现问题及时反馈、指导、跟踪解决。
经常性与六年级学生家长交流沟通，争取家长的大力支持。
切实落实学校领导联系班级制度。
进一步细化和明确学校领导联系年级的工作职责和工作目标，加强对联系工作的定期监管，把年级教学质量同联系领导实行捆绑式管理，并同领导年终管理绩效考核挂钩，促进管理人员自觉深入联系年级协助班级管理和指导教学工作，我校班子成员分别挂钩六年级两个毕业班：马铭挂钩六年级两个班级，彭文周、马光虎挂钩六（1）班；李艳萍、柴成海挂钩六（2）班。
5、修订管理制度及奖惩机制，签订目标责任书重点调整《教职工绩效考核和奖励性绩效工资发放管理办法》，在制度中要更加体现教学质量奖优罚劣和奖进罚退的原则，并再次向毕业班倾斜。
加重对教学过程的考核权重，加大对不同年段优生培养和保持的奖惩力度。
另外，还尽量的实现对教师教学质量的精神上的奖惩。
与各年级科任教师签订目标责任书，明确工作目标，激励教师寻求方法提升质量。
6、做好学困生的转化，争取不拖班级后腿针对薄弱班级，我校提出以下意见和建议，要求相应班级依据整改意见做好班级学困生的转化工作，争取达到学校制定的工作目标。
（1）选拔优秀教师任教，强强**，力求把该班的知识弥补起来，把学习基础夯实。
（2）学校对该班的学困生转化工作提出意见和建议，交流其他班的教师在学困生转化方面的有效措施。
这样把全体教师的成功经验整合起来运用于该班，再实践，再总结。
（3）通过家访、家长会等活动寻求家长的有力支持，取得家长的密切配合。
（4）分层要求，逐步提高，让学困生也能经常有成功的体验。
由于班级里学生差异较大，学习基础、学习习惯、学习兴趣、能力水平等都不同，所以从教学设计开始，任课教师就应注意设置学困生能完成的教学目标，适时、适度地降低对学困生的要求，教学中分散难点，设置梯级问题，让学生能一步一步地接近目标，完成学习任务，让学困生也能体验到成功的乐趣。
学困生由于学习基础较差，我们不能用高标准来要求他们，适当的放宽对他们的要求，肯定他们的每一个细小的进步，放他们体验成功的快乐，激发他们更加浓厚的学习兴趣。
（5）培养一批得力的班干部，帮助老师管理班集体事务，并使他们成为学困生的榜样。
班干部实行竞争上岗，明确职责，责任、落实到人头。
在各种集体活动中，放手让班干部组织，教师只给予指导，在学生心目中树立班干部的威信，同时多肯定班干部的工作，使其成为其他学生学习的榜样。
从而让他们在班集体中营造正确的舆论，起到领头羊的作用。
（6）尊重学生，亲近学生，真情关爱，严格要求。
学困生在许多教师眼中是眼中钉、肉中刺，是绊脚石，他们遇到的总是老师的冷面孔，对老师敬而远之，对老师的教育认为可望而不可及。