无烟医疗机构实施实施方案
医院创建无烟医院实施方案（4篇）
医院创建无烟医院实施方案为了保障“创建无烟医院”项目顺利进行，特制定本实施方案。
一、创建无烟医院目的1、为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境；2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康；3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟楔式，推动医院控烟工作持续开展；4、为履行《who烟草控制框架公约》做准备；5、总结医院控烟经验，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据。
二、创建无烟医院目标1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作；2、____年达到《“无烟医院”评估标准》’争创“全国无烟医院”。
三、目标人群1、重点干预对象：____名临床医生、重点考虑新生儿科、外科、小儿心脏外科、儿内科、产科、妇保科、儿保科、耳鼻喉科等2、一般干预对象：全院职工3、宣传覆盖对象：病人及病人家四、实施步骤及办法(一)准备阶段〔____年____月)1、成立医院创建无烟医院项目领导小组2、制定创建无烟医院实施方案；3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作.(二)实施阶段(____年____月-____月)1、建立科室项目工作小组。
由科主任、护士长、控烟骨干组成；2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视3、修改完善各项规章制度及职责；4、进行基线调查(每科设立一名基线调查员)1)对科室基线调查员进行培训；2)采用____制或记工号方式对____名医生控烟知识、态度行为进行基线调查；3)基线调查表录入数据库，上报市卫生局；____〕市卫生局对医院____名患者进行拦截调查。
5、医院控烟措施1)院内工作场所有明显的禁止吸烟标志；2)院内小卖部及自动售货机不出售烟草制品；3)院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸；4)医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟；5)结合“世界无烟日”____大型宣传教育活动；6)利用院内局域网、宣传栏、院报、展板、健康教育视頻等载体进行控烟宣传教育；7)向医务人员发放《医生控烟知识宣传材料》、《医院控烟指导手册》；8)对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训；9)院内设戒烟门诊或戒烟咨询医生，设立咨询电话，提供戒烟指导和服务；10)院区设立户外吸烟区；11)不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。
创建无烟医院实施方案
创建无烟医院实施方案方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。
“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。
WTT为大家整理的相关的创建无烟医院实施方案,供大家参考选择。
创建无烟医院实施方案一、指导思想以《公约》和《准则》精神及卫生部等部委（卫妇社发[2021]48号）文件精神为指导，以“拒绝烟草从我做起引领健康人人有责”为主题，创建“无烟医院”。
二、工作目标通过创建“无烟医院”的组织实施，在2021年底实现卫生部《无烟医疗卫生机构标准（试行）》的基本达标，实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2021年底通过评审，建成“无烟医院”。
三、组织管理（一）领导小组组长：陈方平唐友云成员：张新生欧石生张步新孙维佳李远斌杨连粤唐北沙范学工陈子华（二）工作小组组长：副组长：成员：秘书：（三）办公室主任：胡建中副主任：（四）科室、病房小组以科室、病房为基本单位（包括行政科室、后勤班、组等），成立以科室主任任组长，副主任或护士长任副组长的二级单位工作小组，并设控烟监督员。
四、宣传教育提高认识作为医疗卫生机构和卫生工作者，必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“无烟医院”的意义。
通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念。
（一）定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座每个月轮流对不同科室职工和医学生举办一次“吸烟与健康”知识讲座，每个月每个病房要对病友及其家属举办一次“吸烟与健康”的健康教育讲座。
（二）汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料，包括《公约》、《准则》、卫生部相关文件、无烟医院标准、湘雅医院无烟医院实施方案、吸烟与健康知识、控烟戒烟方法等材料，编辑湘雅医院创建无烟医院手册、健康宣教手册。
医院控烟工作实施方案
医院控烟工作实施方案
一、引言
控烟是一项重要的公共卫生举措，对保护人们免受吸烟危害起着至关重要的作用。
为了有效推进医院控烟工作，我们制定了以下实施方案。
二、政策法规依据
1.《中华人民共和国控制吸烟条例》
2.《医疗机构内控制吸烟办法》
3.《医疗卫生机构吸烟区域管理规定》
三、目标和任务
我院的控烟工作旨在消除吸烟对患者及职工健康造成的影响，有效减少二手烟对环境的污染。
具体目标和任务包括：
1.全面禁止医院内吸烟，建立禁烟环境。
2.加强对医护人员的控烟教育培训，提高控烟意识。
3.设立控烟工作领导小组，推动控烟工作落实。
4.建立监督检查机制，确保控烟政策的有效执行。
四、具体措施
1.建立禁烟区域：所有室内区域均设置为禁烟区，鼓励吸烟者到规定的吸烟区域吸烟。
2.加强宣传教育：制作控烟宣传海报、标语，通过各种渠道传播控烟知识，提高员工和患者的控烟意识。
3.开展控烟培训：定期组织控烟培训，提高医护人员的控烟技能和意识。
4.建立投诉渠道：鼓励员工和患者积极举报违反控烟规定的行为，及时处理投诉。
5.设立控烟检查组：定期进行控烟巡查，发现问题及时整改。
五、资金保障
为确保控烟工作的顺利开展，医院将为控烟工作提供充足的经费支持，并加大投入力度。
六、总结
医院控烟工作实施方案经过科学规划和认真制定，旨在创造一个清洁、卫生的工作环境，为员工和患者提供安全健康的就医环境。
希望各相关部门积极配合，共同推动医院控烟工作的落实，为促进全民健康贡献力量。
2024年医疗卫生机构创建“无烟医院”实施方案(2篇)
2024年医疗卫生机构创建“无烟医院”实施方案无烟医院实施方案一、背景介绍随着全球健康意识的逐渐提升，人们对于吸烟危害的认识越来越深入。
吸烟不仅危害吸烟者自身健康，还会对周围的非吸烟人士造成二手烟的危害。
作为医疗卫生机构，应该成为健康的楷模，为患者和员工营造一个无烟环境，促进健康的发展。
本方案旨在于____年创建医疗卫生机构的“无烟医院”，通过全面禁止吸烟和控制二手烟的危害，提高医疗卫生机构内的空气质量和员工患者的健康水平。
二、目标和意义1.目标：创建无烟医院，促进患者和员工的健康，提高医疗卫生机构内的服务质量和形象。
2.意义：减少吸烟导致的健康风险，保护非吸烟人员的健康，增强医疗卫生机构的社会责任感，提高公众对医疗卫生机构的信任度。
三、实施步骤1.制定无烟政策（1）成立无烟医院工作小组，由医院领导和各部门负责人组成，负责无烟医院的相关工作。
（2）制定无烟政策，明确规定医疗卫生机构内禁止吸烟的地点和区域。
（3）在显眼的位置张贴无烟公告，并向员工和患者宣传无烟政策，提醒各方遵守。
（4）建立监督机制，对违反无烟政策的人员进行警告或处理。
2.设立无烟区域（1）设立室外无烟区域，禁止在医院的入口、出口、停车场、公共广场等室外区域吸烟。
（2）设立室内无烟区域，禁止在医疗卫生机构内的任何区域吸烟，包括大厅、走廊、办公室、病房、手术室等场所。
（3）提供吸烟的代替品，如口香糖、戒烟贴等，帮助吸烟者停止吸烟。
3.加强宣传教育（1）通过医院的公告栏、宣传栏、网络平台等渠道，宣传吸烟对健康的危害和无烟医院的意义。
（2）开展健康教育活动，向患者和员工普及吸烟的危害知识，提高吸烟者戒烟的意识和能力。
（3）为员工提供戒烟辅导课程，提供戒烟支持和帮助，鼓励员工积极参与戒烟活动。
4.加强监督检查（1）设置无烟巡查人员，定期巡查医疗卫生机构内的吸烟情况，及时制止和处理违禁吸烟行为。
（2）建立举报机制，鼓励患者和员工积极举报违规行为，确保无烟政策的顺利实施。
医院建设无烟医院实施方案
医院建设无烟医院实施方案为了创造一个更加健康、舒适的医疗环境，我院决定全面实施无烟医院计划。
无烟医院是指医院内部和周边环境不允许吸烟，旨在保护医护人员和患者的健康，减少二手烟对身体的危害，提高医疗服务质量。
下面，我们将就医院建设无烟医院的实施方案进行详细介绍。
首先，我们将通过设立无烟标识、宣传栏和宣传单张等方式，向医院内外的人员宣传无烟政策，提醒他们在医院内部和周边环境不得吸烟。
同时，我们也将在医院内部设置吸烟区域，为需要吸烟的人员提供一个合适的场所。
通过宣传和设置吸烟区域，我们可以有效地提高人们的无烟意识，减少医院内部的吸烟行为。
其次，我们将加强对医护人员和患者的教育，让他们了解吸烟对健康的危害，以及无烟医院对于保护健康的重要性。
通过开展健康讲座、发放宣传资料等方式，提高医护人员和患者的健康意识，引导他们积极支持无烟医院政策，共同营造一个清洁、健康的医疗环境。
另外，我们还将建立无烟医院管理机制，制定相关的规章制度，加强对各部门和人员的监督和管理。
通过建立健全的管理机制，我们可以有效地落实无烟医院政策，确保医院内部和周边环境的无烟化，为医护人员和患者提供一个更加安全、舒适的工作和就诊环境。
最后，我们将加强与社会各界的合作，积极争取政府和社会的支持和帮助。
通过与相关部门和组织的合作，我们可以共同推动无烟医院政策的实施，为全社会树立无烟医院的良好形象，提高医院的社会声誉和影响力。
综上所述，医院建设无烟医院是一个长期而艰巨的任务，需要全院上下的共同努力和支持。
我们将通过宣传、教育、管理和合作等多种方式，全面推动无烟医院政策的实施，为医护人员和患者营造一个更加健康、舒适的医疗环境，提高医疗服务质量，促进医院的可持续发展。
希望全院上下能够共同努力，积极支持无烟医院政策，共同营造一个清洁、健康的医疗环境。
医院创建无烟医院实施方案
医院创建无烟医院实施方案为了营造健康的医疗环境，促进医疗卫生事业的发展，保障医护人员和患者的健康权利，我们决定创建无烟医院，特制定如下实施方案。
一、相关宣传工作在医院中各种通道、楼道、角落显著位置上张贴“严禁吸烟”的标语。
通过电视、广播、宣传栏、家长会等多种途径，广泛宣传无烟医院创建和响应无烟医院的意义和必要性，让医护人员和患者充分了解无烟医院的相关要求和标准。
二、吸烟人员退出计划针对医院中已经有吸烟人员，应当进行退出计划，并且鼓励参加戒烟效果显著的课程、讲座、培训等活动，共同推行戒烟。
医院可与相关机构合作，共同开展无烟医院的相关活动，共同推行更加健康的生活方式，提高员工的自我保健意识。
三、执行严格的制度规定制定严格的制度规定，严禁在医院内吸烟、销售烟草制品等行为，所有违规行为都将受到相应的处理和惩罚，同时必须积极开展巡查、督察和监督，及时查处违规行为，确保制度的有效实施。
四、加强管理和服务对于患者和家属，医院将设立专职服务台，进行咨询、指导和服务，确保患者和家属能够了解相关的无烟政策和执行情况。
为提高医护人员的工作积极性，医院将定期对无烟医院建设情况进行评估，在评估中对表现好的医护人员给予奖励，督促员工积极投身无烟医院建设中来。
五、烟控设施建设为满足员工与病人在需要的情况下戒烟的要求，医院将设立戒烟室，并配备相应的器材和人员，为员工和患者提供更加舒适的戒烟环境和服务。
医院还将建设相关的烟道和烟感控制系统，对医院内可能出现的违禁行为保持密切监控。
通过以上一系列措施的实施，我们相信能够使得医院成为一个更加健康、更加舒适的工作和服务环境。
同时，也更加符合国家健康战略的方向，为营造全民健康的生活环境提供了一个示范。
无烟医疗医院实施方案
无烟医疗医院实施方案为了提高医疗环境质量，保护患者和医护人员的健康，我们医院决定全面实施无烟医疗政策。
无烟医疗环境是医院质量管理的重要内容，也是医院文明建设的重要组成部分。
为了有效推进无烟医疗工作，特制定以下实施方案：一、明确工作目标。
本医院将全面禁止医院内部区域吸烟，包括但不限于医院大楼、室内走廊、病房、手术室、诊疗室等所有室内区域。
同时，医院周边100米范围内也将成为无烟区域。
二、建立健全管理制度。
1.成立无烟医疗工作领导小组，负责制定无烟医疗工作方案和具体实施细则，明确责任部门和责任人。
2.建立无烟医疗工作督导检查机制，定期对医院内部和周边无烟环境进行检查，及时发现问题并进行整改。
3.加强宣传教育，通过医院内部广播、宣传栏、宣传单页等形式，向患者、家属和医护人员宣传无烟医疗政策，增强大家的无烟意识。
三、建立严格的管理措施。
1.医院内部设置明显的无烟标识，包括无烟标识牌、提示牌等，提醒患者和医护人员保持无烟环境。
2.对违反无烟规定的行为进行严肃处理，对患者和家属进行劝阻教育，对医护人员进行批评教育，情节严重者给予相应的纪律处分。
3.加强无烟医疗工作的宣传教育力度，让患者和家属了解吸烟对健康的危害，增强自我保护意识。
四、加强协调配合。
1.医院各部门要密切配合，共同落实无烟医疗政策，形成合力，确保无烟医疗政策的有效实施。
2.加强与周边社区和相关部门的沟通与协调，共同维护医院周边的无烟环境，形成社会共识。
五、加强监督检查。
1.建立无烟医疗工作的监督检查机制，对医院内部和周边无烟环境进行定期检查，及时发现问题并进行整改。
2.对无烟医疗工作进行定期评估，总结经验，找出存在的问题并加以解决，不断完善无烟医疗工作。
六、加强宣传教育。
1.通过医院内部广播、宣传栏、宣传单页等形式，向患者、家属和医护人员宣传无烟医疗政策，增强大家的无烟意识。
2.利用医院网站、微信公众号等新媒体平台，加强无烟医疗政策的宣传力度，提高社会关注度。
医院禁烟实施方案
医院禁烟实施方案随着人们生活水平的提高，健康意识逐渐增强，越来越多的人开始关注和重视自己的健康。
在这种背景下，禁烟已经成为了现代社会的一种重要趋势。
而医院作为医疗健康领域的中心机构，不仅要为患者提供优质的医疗服务，也要起到示范作用，强化对患者的健康教育，在医院内禁烟，也成为了一种十分必要的行动。
本文将从禁烟目的、禁烟实施、禁烟宣传三个方面，提出医院禁烟的实施方案。
一、禁烟的目的医院禁烟的目的主要有以下几点：1、保障患者的健康：众所周知，二手烟对非吸烟者的健康也会产生严重的影响，尤其是对已经因病住院的患者来说，呼吸系统的排毒功能受到影响后，其风险要大于其他人。
2、提高医院卫生水平：长期的香烟烟雾含有各种有害气体和毒素，对医院内的环境卫生产生不利影响，禁烟有助于改善医院的卫生状况。
3、优化医疗服务质量：患者住院期间的效率和舒适度会受到医院环境的影响，禁烟可以让医院环境更卫生、更舒适，从而提升患者的体验和满意度。
二、禁烟的实施医院要想禁烟，需要走科学化、正规化、规范化的道路。
以下是禁烟的实施具体流程：1、制定禁烟制度：医院要依据相关法律法规制定禁烟制度，包括禁烟范围、禁烟事项，以及禁烟的具体执法标准等。
2、派遣工作人员：为确保禁烟实施的顺利进行，还需要配备专人执行理事工作，对禁烟制度的实施和文明劝导工作进行监督和管理。
3、安装控烟设备：为了更好地控制香烟的烟雾扩散，提升医院环境卫生水平，医院应该加强空气净化和排风的设备配置和管理。
4、规范管理时间：医院应当严格执行禁烟制度，把禁烟纳入到管理考核范畴，实行下放责任，建立一个责任清晰的执法机制。
三、禁烟的宣传禁烟如同许多健康事业一样，禁烟宣传是禁烟工作实施中的重要举措。
以下是禁烟宣传的具体流程：1、多渠道宣传：通过多种宣传手段比如合理精巧的海报、宣传单、朋友圈，广泛宣传禁烟的意义和措施，并同时宣传烟草危害的预防与控制这一切历久弥新的健康保障。
2、发挥示范作用：医院应该成为禁烟的先行者，医院领导和大众应该积极响应禁烟呼吁，彰显医院的社会责任。
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无烟医疗机构实施方案
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：
开远市妇幼保健院
创建无烟医疗机构实施方案
为贯彻落实市政府、市爱国卫生运动委员会关于在全市开展创建无烟医疗机构活动的通知的文件精神，积极倡导健康生活方式，形成控烟、戒烟的良好氛围，促进社会民众身心健康，经院研究决定，在我院开展创建无烟医疗机构活动。
特制订如下实施方案。
一、指导思想
以党的十七大精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕市爱卫办提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养广大干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。
二、成立组织，加强领导，明确责任
为加强对创建活动的领导和管理，我院成立控烟工作领导小组，并在各科室设立控烟监督员，实行院、科室二级管理体制。
控烟工作领导小组的组成人员是：
组长：杨红俊党支部书记兼院长
副组长：赵惠英副书记兼护理部主任
毛雪梅副院长
成员：黄加勇医务科长
张妍工会主席
沈俊雯妇产科主任
谢虹儿保科主任
赵小凤儿科主任
刘翔麻醉科主任
郭亚玲规划科科长
下设办公室在院医务科，黄加勇、马玉芳同志为办公室工作人员。
领导小组职责：负责制定本院创建活动实施方案和工作计划，负责创建活动的组织、协调、指导、检查、考核和评估工作；负责创建活动管理、环境卫生和控烟健康教育管理等方面的人员培训；负责创建活动所需有关物资、健康教育传播材料的配备和发放工作等。
科室负责人职责：负责本科室创建活动的组织实施与管理；负责组织落实控烟健康教育宣传、控烟咨询服务等工作。
控烟监督员职责：在科室负责人领导下，负责本科室及其所在楼层控烟工作的实施情况监督、指导和劝阻吸烟等工作。
三、抓住重点，强化措施，开展创建工作
1.按照有关创建无烟单位的要求和各级爱卫办的总体安排，积极开展我院无烟单位的创建活动，并将创建活动纳入年度工作计划，给予必要的经费支持。
2.建立健全我院控烟工作制度，将工作人员不在工作场所和公共场所吸烟、宣传烟草危害及戒烟知识、劝阻吸烟、提供戒烟服务以及考评奖惩工作等内容纳入我院控烟工作制度。
3.在各科室张贴醒目的禁烟标识，走廊、楼梯和会议室、各办公室等所有室内工作场所和其他公共场所内禁止吸烟。
4.划定各科室控烟责任区。
各科室设立控烟监督员，负责我院楼内本科室区域及所在楼层的控烟监督管理工作。
一楼走廊及到二楼楼梯责任科室：儿科监督员：李勋、李惠蓉
二楼走廊及到三楼楼梯责任科室：麻醉科及检验科监督员：刘翔何永康；
三楼走廊到五楼楼梯责任科室：妇产科，监督员：谢长秀马兰辉苗青李燕
五楼走廊到六楼会议室责任科室：妇健中心监督员：马俊萍、张剑媛
院办公楼一楼责任科室：儿保科监督员：雷君琪；
院办公楼二、三楼责任科室办公室，监督员：毕爱娟杨俊伟
全院控烟巡查员：黄加勇、尹丽芬、郭亚玲、马玉芳
5.设置戒烟门诊在医院内科，马娟医师为戒烟医生，负责戒烟咨询和戒烟指导，同时
公布医院戒烟咨询电话：3162143.
6.开展多种形式的控烟宣传和教育，组织全体职工控烟知识专题培训，利用宣传栏、标语、印发控烟健康教育知识等方式，进行控烟的有关政策和制度、烟草危害知识、劝阻吸烟和戒烟的益处等内容的宣传教育和培训，提高全体职工控烟的意识和知识水平。
7.明确全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务，提高职工的控烟知识水平和劝阻吸烟的技巧，鼓励和帮助本院吸烟职工戒烟，提供相应的戒烟服务。
8.广泛开展控烟健康教育活动，对在室内工作场所和公共场所吸烟者和服务对象及时进行劝阻，同时要给予控烟、戒烟方面的健康教育指导。
四、定期检查，巩固成果，确保创建成功
根据市爱卫会统一安排，在创建活动中，按照创建活动的有关标准、要求和本院的控烟工作制度，定期组织各个阶段的督导检查和考核评估工作，巩固创建活动所取得的成绩，及时整改所存在的问题与不足，努力使各项工作达到创建活动的标准要求，确保如期实现我院无烟单位的创建目标。
五、工作要求
（一）加强领导，提高认识。
各科室要深刻认识到控烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。
特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。
（二）加强宣传，及时行动。
要抓紧建立和完善控烟组织，制定切实可行的方案、措施。
要通过政治学习和宣传板报等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。
（三）健全制度，狠抓落实。
要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，
将各项制度落到实处。
开远市妇幼保健院
2009年6月
安康市乡镇企业局禁烟制度
（一）将禁烟工作纳入单位的卫生检查中，成立控烟领导组织，切实履行职责，担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作。
（二）各科室签订创建无烟科室责任书，努力使局禁烟工作走上制度化、规范化轨道，并取得实实在在的效果。
（三）办公区域贴有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在车上及履行工作职责的环境、场所吸烟；
（四）设定厕所旁边的小房间为指定吸烟区。
（五）领导干部要进一步发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。
（六）全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。
各科室设立控烟监督员，负责检查和督促禁烟工作。
（七）局控烟领导小组设控烟巡查员，每月不定时抽查，结果纳入年度考核。
发现科室内有吸烟行为存在或包干区内有烟蒂的，一次扣3分。
（八）利用政治学习及其他活动载体，开展多种形式的控烟宣传和健康教育，提高控烟意识，进一步使全体职工认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。
二〇〇九年九月十五日。