青年员工座谈会心得体会2(肖渊)
公司青年员工座谈活动心得体会
公司青年员工座谈活动心得体会在近日的公司举办的青年员工座谈活动中，我有幸参与其中，这是一次非常有意义的活动。
通过这次座谈活动，我收获了很多，也对公司的发展和个人成长有了更清晰的认识和思考。
以下是我在座谈活动中的心得和体会。
首先，座谈活动为员工提供了与领导及同事直接交流的平台。
在座谈会上，我们有机会自由表达观点，提出建议和意见。
这种开放式的交流模式使我们感到更加自由和放松，能够直接了解到公司的发展情况和决策过程，也能够更好地理解领导们的工作思路和决策依据。
通过与领导和同事的交流，我深刻体会到了团队合作的重要性，明白了每一个员工都承担着不同的责任和任务，只有通过良好的合作和协调，才能够更好地完成工作并取得更好的成绩。
其次，座谈活动增强了员工的归属感和荣誉感。
在座谈会上，公司领导对我们的工作给予了高度的赞扬和肯定，同时也对我们提出了一些建设性的意见和建议。
这使我感觉到自己的工作得到了认可，更加有动力去努力工作。
同时，座谈会也是一个展示自己和分享经验的机会，我在活动中学习到了很多来自其他部门的优秀经验和做法，这些都是宝贵的财富。
这种共同成长和分享的氛围让我对公司的发展充满信心，也更加珍惜这个大家庭，愿意为公司的发展贡献自己的力量。
另外，座谈活动给我提供了反思和改进的机会。
通过参与座谈会，我不仅能够了解到自己的不足之处，还能够听取他人的建议和意见，这对我个人的成长非常有帮助。
座谈会中，我们还进行了小组讨论和角色扮演的互动环节，这种互动的形式让我更加深入地思考自己的工作表现和与他人的有效沟通能力。
通过与其他同事的交流，我发现了自己在某些方面的不足，如沟通能力、团队协作等，这让我意识到需要不断提高自己的综合素质，并制定了一些具体的改进计划。
最后，座谈活动也是一个促进员工之间相互了解和关心的机会。
在座谈会结束后，我们还举行了一个茶话会，大家在轻松愉快的氛围中畅所欲言，更加深入地了解了彼此的工作和生活。
这种活动不仅拉近了同事之间的距离，也让我们建立了更加亲密的工作关系，有利于团队的协作和共同进步。
2024年青工座谈心得体会范本(2篇)
2024年青工座谈心得体会范本（标题）____年青工座谈心得体会（开头）时光荏苒，转眼间已经____年。
作为一名青年工作者，我有幸参加了____年的青工座谈会。
这次座谈会是一个难得的机会，让我有机会与各行各业的青年工作者进行交流和学习。
在这次座谈会中，我收获了很多宝贵的经验和体会，下面我想就几个主要方面进行总结和分享。
（第一部分：岗位工作）首先，座谈会中，很多青年工作者分享了自己的岗位工作经验。
他们讲述了自己在工作中遇到的各种挑战和解决办法。
通过倾听他们的经验，我深刻认识到在工作中，只有不断学习和提升自己，才能适应社会的发展需求。
此外，座谈会中还有一些青年工作者分享了他们的职业规划和发展思路。
他们积极思考自己未来的发展方向，并制定了长远的目标和计划。
这给了我启示，让我明白只有做好职业规划，才能在工作中更好地发展。
（第二部分：团队合作）在座谈会中，我还通过与其他青年工作者的交流，深刻认识到团队合作的重要性。
大家都强调了团队合作对于工作的影响和意义。
在一个团队中，每个人应该有自己的责任，同时也要学会协作和相互支持。
只有团结一致，才能更好地完成工作任务。
为了加强团队的合作能力，座谈会中还有一些青年工作者分享了一些团队建设的经验。
他们提到了培养团队精神、加强沟通和合作能力的方法，并且分享了一些团队建设中的困难和应对策略。
这些经验给了我很大的启发和帮助。
（第三部分：自我成长）座谈会中，我也对自己的自我成长进行了反思和总结。
通过和其他青年工作者的交流，我发现自己在一些方面还有很大的提升空间。
比如说，我意识到我在解决问题和面对压力时，需要更加果断和坚定。
我也意识到，在工作中，要不断学习和拓展自己的知识面，才能更好地应对各种挑战。
座谈会中，很多青年工作者也分享了自己的自我成长经历和方法。
他们提到了读书、思考、参加培训等多种方式来提升自己的能力和素质。
这些经验对我来说是非常有益的，我将会在今后的工作中努力学习和实践。
青年员工座谈会感悟
青年员工座谈会感悟嘿，年轻的朋友们！咱来聊聊青年员工座谈会这个事儿哈。
你们说，这青年员工座谈会像不像一个大宝藏呀？在那里，你能听到各种各样的声音，有经验丰富的前辈分享他们的故事，那可都是宝贵的财富呢！就好像是给咱迷茫的小帆船指引了方向的灯塔。
咱年轻人刚踏入职场，那可真是像小鸭子刚下水，有点不知所措呢。
这时候座谈会就派上大用场啦！你可以在那里面畅所欲言，把自己的困惑、想法一股脑儿倒出来。
不用担心被笑话，因为大家都是从这个阶段过来的呀！你说是不是？我记得我第一次参加青年员工座谈会的时候，紧张得手心出汗，心里直打鼓。
但当我看到大家都那么亲切，那么热情地交流时，我一下子就放松下来了。
然后我就鼓起勇气说了自己的一些想法，没想到还得到了大家的认可和鼓励呢！这感觉，就像在黑暗中突然看到了一束光，暖暖的，很贴心。
在座谈会上，你还能结交到志同道合的小伙伴哦！你们可以一起吐槽工作中的烦心事，也可以一起探讨怎么把工作做得更好。
这就像是找到了一群并肩作战的战友，一起在这职场的战场上冲锋陷阵。
多有意思呀！而且哦，通过座谈会，你还能了解到公司的发展方向和对咱们青年员工的期望。
这可太重要啦！就好比你要去一个陌生的地方，得先知道目的地在哪，才能朝着正确的方向前进呀。
咱得知道公司需要咱干啥，咱才能更好地发挥自己的才能，对吧？还有啊，参加座谈会可不能只是听听就算了。
咱得把听到的好点子、好经验都记下来，回去好好琢磨琢磨，怎么用到自己的工作中。
这就像收集宝贝一样，把那些有用的东西都装进自己的口袋里，等要用的时候随时拿出来。
反正我觉得吧，青年员工座谈会就是咱年轻人的一个大舞台。
在这个舞台上，咱可以尽情地展示自己，学习别人，成长自己。
咱可不能错过这个好机会呀！所以呀，年轻的朋友们，一定要积极参加青年员工座谈会哦！别害羞，别退缩，大胆地去交流，去学习，去成长。
相信我，你一定会收获满满的！让我们一起在这个职场的海洋中乘风破浪，勇往直前吧！。
参加青年职工座谈会有感
参加**青年职工座谈会有感很幸运能够加入到****这个大家庭中来，从第一天上班到现在已经一个月多一点，这个时间说长也不长，说短也不短。
正好借着这次青年职工座谈会跟大家交流汇报一下这一个月来工作生活中的所思所感。
作为一名届毕业生，一名“职场小白”，第一天来上班还是有些忐忑。
但是，在领导及各位老师们的帮助与耐心的指导下，我的这些忐忑与紧张一点点的被消融，逐渐的融入这个大集体。
在工作生活过程中，我多次的从纸上读到、从口中听到“**”这个词，我了解到**是未来发展的大方向，是符合企业长远发展的一项战略决策。
除此之外，**还十分重视企业文化这一软实力的提升，而主人翁精神作为企业文化最高品质的体现，**更是大力培养与弘扬。
因此，我觉得作为一名青年职工，以主人翁精神贯彻践行于实际的工作与生活中去十分必要。
对财务工作者们而言，具有主人翁精神首先就是要主动提升自己的专业技能，不断地跟上政策法规的变化，加强学习，从财务的角度建言献策，在财务工作上为企业谋发展。
例如能够利用好税收优惠政策，从税收等力所能及的方面给企业降本减负；其次是在工作生活中注重节约与环保，比如“少用一张纸、多增一片绿”，避免不必要的浪费。
通过等等这些能为单位“开源节流”、提升效益贡献一份力量，为单位的发展添砖加瓦。
青年职工作为企业发展的新生力量，要与企业的发展同呼吸、共命运。
个人的发展与价值的实现有助于企业的发展，但个人的发展与价值的实现更离不开企业的发展。
因此，我们要在努力工作中成长、在为企业的奉献中成材。
我们青年职工的职业生涯还有很长的时间，凡事“预则立、不预则废”，所以应该主动做好个人的职业生涯规划。
通过自我剖析、环境分析、目标确定、做出行动、反馈与修正等，在工作中逐渐对职业生涯进行动态的修正，最终实现个人发展与企业发展的良性循环。
当今科技创新与社会发展日新月异，竞争越来越激烈，企业与个人要想获得良好的发展，就必须迎合未来的发展趋势，创造自己的竞争优势。
青年员工座谈会心得体会
青年员工座谈会心得体会青年员工座谈会心得体会篇3以下是一篇青年员工座谈会心得体会：标题：青年员工座谈会心得体会最近公司举办了一场青年员工座谈会，我有幸参加。
这次座谈会旨在了解我们公司年轻员工的困惑和需求，以便我们能更好地为他们服务。
座谈会上，我与其他年轻员工分享了自己的经历和感悟，也听取了他们的故事和需求。
参加这次座谈会，我深感责任重大。
作为公司的一名管理者，我希望能够为他们提供一些指导，帮助他们更好地成长和进步。
在座谈会上，我分享了我的管理经验，也分享了我的人生感悟。
我鼓励他们要有自信，敢于挑战，不断学习和成长。
同时，我也分享了我在工作中遇到的挫折和困难，以及如何应对这些挑战的经验。
这次座谈会对我个人和职业发展产生了深远的影响。
我更加深入地了解了年轻员工的困惑和需求，也更加明确了自己的责任和使命。
我意识到，作为公司的一员，我们需要相互支持，相互学习，共同成长。
因此，我将继续关注他们的需求，提供必要的支持和帮助。
在未来的工作中，我将采取一些具体的行动来落实这次座谈会的成果。
我会定期与员工进行交流和沟通，了解他们的需求和困难。
同时，我也将提供一些培训和学习的机会，帮助他们提高自己的技能和能力。
我相信，只有通过不断地学习和成长，我们才能更好地为公司的发展做出贡献。
总之，这次座谈会让我深刻地认识到了年轻员工的困惑和需求，也让我更加明确了自己的责任和使命。
我将继续关注他们的需求，提供必要的支持和帮助，共同推动公司的发展。
青年员工座谈会心得体会篇4以下是一篇青年员工座谈会心得体会：这次座谈会为我提供了一个很好的机会，让我能够与其他青年员工交流经验、分享心得。
在座谈会上，我深刻地感受到了团队的力量，也认识到了自己的不足之处。
首先，座谈会让我更加深入地了解了团队成员的个性和特点。
每个人都有自己独特的优点和才能，这也让我更加欣赏和尊重他们。
通过交流和分享，我更加了解了我们团队的优势和劣势，也更加明确了自己的定位和角色。
青年员工座谈会心得体会
新入行大学生座谈会学习心得藤田支行肖渊首先很高兴也很荣幸这次能以一名新入行大学生的身份参加我们支行座谈会，感谢行里领导和办公室负责人对此次培训的周密安排！本次座谈会的主要内容是员工个人成长与事业发展规划，刚才我们15位青年大学生员工对各自近年来工作情况进行了总结，分享了进入农行后的工作经验与学习技巧，总结了各自的长处和不足；而我们刘行长也平和、耐心地对我们逐一进行传道、解惑，这些，对于像我这样入行不久的新员工而言，无疑是金玉良言！会议中刘行长对我们提出了五个提高：提高学习，提高责任心，提高业务能力，提高团队意识，提高心态。
还有三个希望：感恩、自信、担当。
从这些要求与希望里，我能深刻体会到领导对我们青年员工的深切期望，更能体会到“大行德广，伴您成长”对于我们员工的精神汲养。
入行一年多，来到农行我对自己分析了一下，大致可分为以下几方面：一、我的农行成长经历去年从9 月初到10 月下旬，我被分配到佐龙支行跟班学习，即便只能看着师傅们工作，但这工作环境无时不在地对我敞开学习的机会，也开始在此业务上培养出了自己的兴趣，同时更是从他们老员工身上学到各种业务本领，如点钞、扎钞、产品营销、常用业务操作流程、“三化三铁”规章学习等等；国庆期间也主动参与值班，配合同事管理自助设备。
正式来到藤田支行开始临柜办理业务后，积极融入新的工作团队，克服语言障碍，在年末年关的关键时期，我们发扬了团队精神，努力挖抢他行的客户资源，以更优质的金融产品和服务去拓展和维护客户。
二、感悟与认识来农行工作是内心期盼已久的愿望，或许是因为这份工作的“亮丽光鲜”，又或许是因为那不可阻挡的好奇，然而理想是美好的，现实却是残酷的，靠着这些空洞的想像绝不可成事！从村官跨度到柜员，虽然依旧是在乡镇区域干事业，倘若没有可靠的行业认知，没有扎实的业务基础，我们无法服务好客户，更无法争取人脉，争取客户资源，所以也就争取不到更为可观的业绩和贡献！所以，选择了农行，来到了农行，我一个深刻的体会就是转换角色定位，调整自我认知，去挖掘自己的潜能，尽可能大地做出自己的业绩；同时作为新员工，也应当多熟悉其他岗位的业务知识，努力提升自身素质，不断学习，不断挑战自己、征服自己，赢得更多的资格证书和能力证明；业余时间多看看业务相关的书籍等，多关注本行各种最新消息和最新产品信息，不断与时俱进，充实自己头脑，多积累，多写作，谦虚主动地去请教领导和同事，使自己更加优秀！在忙碌又有些许繁重的工作中，我从同事们身上看到了更多的阳光与感恩。
青年员工座谈会心得体会
青年员工座谈会心得体会前言：青年员工座谈会是为了促进青年员工之间的交流和学习而举办的一次活动。
在这次座谈会中，我们围绕着青年员工的成长、发展和困惑等话题进行了深入的探讨。
下面我将根据我个人的参与和观察，结合自己的感悟，总结出了以下的心得体会。
一、主动学习，持续成长在座谈会中，我深深感受到了年轻员工的主动学习和渴望成长的态度。
他们通过分享自己的学习心得、工作经验和成功案例，给大家带来了很多启发和启示。
这让我明白了一个道理，就是只有主动学习，才能持续成长。
年轻人是社会的未来，而在快速变化的时代背景下，只有不断学习，才能跟上时代的步伐。
我们要保持敏锐的观察力，时刻关注行业动态和新技术的发展，不断学习新知识，提升自己的综合素质。
只有不断学习，才能不断进步，才能在竞争中立于不败之地。
二、良好的沟通与协作能力在座谈会中，很多年轻员工都提到了沟通与协作能力的重要性。
这让我意识到，作为一名员工，良好的沟通与协作能力对提高个人绩效和团队合作的效果至关重要。
在工作中，我们不仅需要善于沟通表达自己的想法和观点，还要善于倾听和理解他人的意见和建议。
只有通过有效的沟通，才能打破团队壁垒，化解矛盾，协同工作，提高工作效率。
另外，在团队合作中，我们也需要具备良好的协作能力。
合理分工，相互支持，紧密配合，共同完成项目任务。
只有团结一心，齐心协力，才能取得优异的工作成绩。
三、适应变化，勇于创新座谈会中，与会的年轻员工普遍对变化与创新表示了积极的态度。
他们提到了在工作中面对变化时的积极适应和在解决问题中的创新思维。
这给我留下了深刻的印象。
在现代社会，变化是常态，我们要时刻保持对变化的敏感，并积极主动地适应变化。
只有适应变化，才能保持竞争力，保持自己的发展优势。
另外，创新也是推动企业发展的重要力量。
在工作中，我们要时刻思考怎样能够更好地实现自己的工作目标，提高工作效益，为企业创造更大的价值。
只有勇于创新，才能找到新的发展机遇，实现个人和企业的共同成长。
青年员工座谈活动心得体会
2021青年员工座谈活动心得体会作为第一工程治理公司的年轻员工，我特别欢乐也特别荣幸有时机参加治理公司举办的年轻员工论坛。
在会议上，我可以与许多亲爱的同事交流，互相学习，并倾听几位受人尊敬的领导人的期望和指导。
我觉得我收获颇丰。
会上，宫经理向在场的年轻员工介绍了公司近年来的成就和良好的开展趋势，并向我们提出了三点改良建议:提高境地、加强才能、加强奉献。
还有三个希望:学习更多，做更多，创新更多。
市委书记十也对我们提出了六个要求:做一名热爱信誉社的员工；成为一名理想、雄心勃勃、目的明确的员工；认真工作并自愿捐款的员工；成为一名注重学习、标准和纪律的员工，成为一名敢于批判不良行为的员工；成为一名愿意在信誉社生存或死亡的员工。
从这些希望和要求中，我可以深化理解领导层对年轻员工的深切期望和对本人的宏大压力。
对我来说，这个刚刚开始工作的人来说，这个会议听起来像是一个斗争的号角。
我不再是学校里无忧无虑的“小皇帝”，而是一个勤奋的“工作狂”，致力于基层建立治理。
这不仅是我们进步的跳板，也是锻炼的大熔炉。
我相信，通过我们的不断努力，我们一定会不辜负上级的期望，为治理工作添砖加瓦，为更大的成就做出奉献。
1、立足实际，克服困难，以饱满的热情投入下一步工作。
对我来说，治理工作仍然比较新的，我没有太多的经历可以向本人学习。
面对理想与现实的差距，困难与热情的碰撞，我所要做确实实是牢牢扎根基层的信念，放弃不实在际的梦想，努力学习相关的专业知识，不断提高业务才能，克服不适应，努力尽快做好工作，成为一名优秀的员工。
2.坚信，有三个建筑的心，把工作视为最神圣的使命。
我们来到山三建和第一工程治理公司，不仅是为了赚钱养家，也不是为了闲荡。
我们应该积极为公司的开展和壮大奉献本人的力量。
在我们的工作中，我们应该明晰地认识到第三栋大楼是我们的“第二家庭”。
我们应该从主人的角度考虑第三栋大楼，用我们热情不懈的努力为第三栋大楼制造一个美丽灿烂的企业形象。
青年员工座谈会心得体会
青年员工座谈会心得体会我最近参加了一场中国青年员工座谈会，这是一个非常有收获和充实的体验，让我更好地了解了中国企业和青年员工的各种问题。
在会议上，我们彼此分享了在职业生涯和企业文化方面的经验和见解，我以此为基础得出了以下几点心得体会。
首先，我认为中国公司需要更多地投资于员工的职业发展。
在座谈会上，我们听到了很多人谈论他们的职业规划和发展，以及如何在公司中成为更好的领导者。
尽管他们共同的经验是公司一般都为员工提供了一定的培训和发展机会，但大多数员工都感到需要更多的支持和资源，以便实现自己的职业目标。
因此，我认为企业应该评估他们提供的培训和发展机会，以确定是否足够支持员工的职业发展计划。
其次，在中国公司，更多的支持和关注需要放在员工的福利和生活方面。
在座谈会上，一些员工谈到他们所面临的挑战，例如工作与私人生活的平衡，家庭承诺与职场要求的冲突以及日益增长的压力。
这些挑战不仅对员工的福利造成负面影响，还会影响他们的工作表现和生产力。
因此，我认为企业应该寻找更多的方法来支持员工，如通过弹性工作时间、家庭支持计划和其他福利措施，以减轻员工的个人压力和增加其生活质量。
第三，中国公司需要更多的开放和沟通。
在座谈会中，我们听到了很多员工提到与上级的沟通障碍，以及他们在自己团队中遇到的挑战。
这些挑战可能会导致员工的劳动力潜力受到限制。
因此，我认为企业应该鼓励员工之间和员工与管理层之间的开放性沟通，以便更好地理解彼此的需求和关切，解决问题并更好地协作。
最后，在中国企业中，文化和价值观方面仍存在不足之处。
在座谈会上，我们听到了员工分享了他们与企业文化和价值观之间的不匹配，甚至有人疑惑为什么公司成立的初衷和当前的业务并不一致。
因此，我认为企业应该更加重视文化和价值观的建设，并确保员工和企业之间的共同价值观，以便实现更好的团队协作，塑造更好的企业形象和增加员工的参与度。
总的来说，参加这场座谈会是我很好的一个契机，结识了很多优秀的同事，并学习了很多有价值的洞察和经验。
青年员工座谈会感想
青年员座谈会感想作为公司的新员工，我很荣幸能参加这次的座谈会，这次座谈会我也感受颇多。
通过这次的座谈公司更了解了我们青年员工在工作和生活中遇到的困惑，使我更明确了公司对我们青年员工的希望和要求，意识到要把自己的成长和发展融入到公司的发展之中去！在这次“青年节“座谈会中，几位领导用生动的例子、幽默风趣的语言讲解了他们的亲身经历，成长过程和对我们公司当前形势以及发展的思考，并且对我们提出了殷切的希望，使我深深地被感染着，原来和领导座谈也可以这么生动活泼的而且受益匪浅。
这次座谈会让我深刻地认识到，在这个终身学习的年代，必须坚持学习，勤于思考，不断充实自己。
同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。
同时，在学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经验的同事学习、交流，接受、学习新事物，提高自己的应变能力和创新能力。
我们青年员工的最大优点是充满激情、思维活跃、工作快捷高效；最大缺点往往是缺乏埋头苦干的精神、缺乏顽强拼搏的精神、缺乏沉稳。
作为六公司的青年员工，我们必须要发扬自己的优点，改正自己的缺点，积极培养埋头苦干、顽强拼搏、勇于奉献的精神。
只有埋头苦干，我们才能在工作中做出实实在在的成绩；只有顽强拼搏，我们才能克服前进道路上的各种困难和问题。
同时我们青年员工一定要树立岗位的责任意识，做好自己的本职工作，踏踏实实的去做好每一天的工作，要多做有利于公司发展的工作。
此次座谈会不仅使我们感受到了公司的温暖，还使我自己的知识面得到了进一步拓展。
几位领导的发言，不仅在于他们讲述了丰富的工作经验，我想更多是启示了他们思考问题的角度和深度。
座谈中领导所涉及到我们公司制度建设，文化建设，职工团队建设，都明显的凸显出给我们青年员工提供的优越环境，因此我觉得我们青年员工很有必要抓住这个机遇，为公司的发展贡献自己的一份力量，同样在公司这个宽广的平台上不断的发展自己。
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新入行大学生座谈会学习心得
藤田支行肖渊
首先很高兴也很荣幸这次能以一名新入行大学生的身份参加我们支行座谈会，感谢行里领导和办公室负责人对此次培训的周密安排！本次座谈会的主要内容是员工个人成长与事业发展规划，刚才我们15位青年大学生员工对各自近年来工作情况进行了总结，分享了进入农行后的工作经验与学习技巧，总结了各自的长处和不足；而我们刘行长也平和、耐心地对我们逐一进行传道、解惑，这些，对于像我这样入行不久的新员工而言，无疑是金玉良言！
会议中刘行长对我们提出了五个提高：提高学习，提高责任心，提高业务能力，提高团队意识，提高心态。
还有三个希望：感恩、自信、担当。
从这些要求与希望里，我能深刻体会到领导对我们青年员工的深切期望，更能体会到“大行德广，伴您成长”对于我们员工的精神汲养。
入行一年多，来到农行我对自己分析了一下，大致可分为以下几方面：
一、我的农行成长经历
去年从9 月初到10 月下旬，我被分配到佐龙支行跟班学习，即便只能看着师傅们工作，但这工作环境无时不在地对我敞开学习的机会，也开始在此业务上培养出了自己的兴趣，同时更是从他们老员
工身上学到各种业务本领，如点钞、扎钞、产品营销、常用业务操作流程、“三化三铁”规章学习等等；国庆期间也主动参与值班，配合同事管理自助设备。
正式来到藤田支行开始临柜办理业务后，积极融入新的工作团队，克服语言障碍，在年末年关的关键时期，我们发扬了团队精神，努力挖抢他行的客户资源，以更优质的金融产品和服务去拓展和维护客户。
二、感悟与认识
来农行工作是内心期盼已久的愿望，或许是因为这份工作的“亮丽光鲜”，又或许是因为那不可阻挡的好奇，然而理想是美好的，现实却是残酷的，靠着这些空洞的想像绝不可成事！从村官跨度到柜员，虽然依旧是在乡镇区域干事业，倘若没有可靠的行业认知，没有扎实的业务基础，我们无法服务好客户，更无法争取人脉，争取客户资源，所以也就争取不到更为可观的业绩和贡献！所以，选择了农行，来到了农行，我一个深刻的体会就是转换角色定位，调整自我认知，去挖掘自己的潜能，尽可能大地做出自己的业绩；同时作为新员工，也应当多熟悉其他岗位的业务知识，努力提升自身素质，不断学习，不断挑战自己、征服自己，赢得更多的资格证书和能力证明；业余时间多看看业务相关的书籍等，多关注本行各种最新消息和最新产品信息，不断与时俱进，充实自己头脑，多积累，多写作，谦虚主动地去请教领导和同事，使自己更加优秀！
在忙碌又有些许繁重的工作中，我从同事们身上看到了更多的阳光与感恩。
在佐龙，妈妈辈的同事们每天从晨会开始便都是精神满满、
满面春光的，在藤田，年轻的同事们如朋友更似亲人，还不时相互打趣，让人真切感受“我是农行人，农行是我家”的温暖。
如此享受工作与生活，那应该是常怀感恩与阳光吧，积极的心态总能够让人乐观地对待人生，乐观地接受挑战和应付麻烦；因为感恩，才足以让大家彼此坦诚，相互尊重，互相包容。
三、这样做，我们会更优秀
针对一年多来的工作状况，我也对自己提出了一些要求，首先，要遵章守纪，众所周知，银行业是个高风险的行业，风险也存在于农行的每一个业务环节，全面的风险管理体现为每一个员工的行为习惯。
因此，作为一名农行从业人员，我更应该时刻具有风险管理的意识和自觉性，以“三化三铁”为标杆，主动预防工作中可能潜在的风险因素；其次，要自强自立，坚持奋勇拼搏、永不言败的信心，通过不断的学习，提高自己的服务水平和营销能力，通过多种渠道了角最新产品和行业信息，增强创新意识，主动去完成任务。
近四个小时的座谈会虽然持续到晚上十一点，但我们仍觉意犹未尽，这次会议对我们新员工来说是职业生涯重要的转折，让我们在职场路上学会了更多的责任、感恩与自信，并及时有效地对我们的工作进行了总结和反省，我们每个人都收获颇多，为我们解除了迷茫和困惑，为我们增添了激情与自信，也帮助我们踏踏实实的走好每一步，未来的日子里与中国农业银行共同发展，共创未来！。