员工记过通告范文企业对员工记过处分写
公司员工处罚通报范文
尊敬的公司全体员工：最近，公司发生了一些违纪事件，非常严重地违反了我们公司的规定和道德准则。
我们不得不采取一些措施来维护公司的形象和员工的合法权益。
我们想通过这封通报来向全体员工说明具体情况并进行处罚。
事件一：迟到早退近期，我们发现有一些员工常常迟到和早退，影响了公司的正常运营。
公司规定每次迟到或早退超过30分钟，将扣除对应的工资和奖金，并且将作为考核员工的重要因素之一。
不遵守公司规定的员工将会被视为工作态度不端正和缺乏责任感。
我们对相关员工进行了批评教育和警告，并且会在以后的工作中关注该问题出现的情况，并适时采取相应的惩罚措施。
事件二：工作态度不端正我们的工作环境要求员工保持专业的态度和高质量的工作。
经过调查，我们发现了一些员工存在态度不端正的行为，例如敷衍了事、工作不积极、不负责任等。
这些行为不仅给公司的工作带来了重大的影响，而且也严重损害了公司的形象和声誉。
我们对相关员工进行批评教育和警告，并严格要求其改变工作态度。
对于逃避责任、不认真对待工作、制造过失的员工，我们会采取相应的惩罚措施，以保证企业的工作效率和发展。
事件三：泄露公司机密和个人隐私作为一家人人注重保密的公司，保护机密和个人隐私是我们的首要任务。
近期我们发现有员工泄露公司机密和个人隐私的情况。
这些行为不但是一次严重的违纪行为，而且也违背了我们公司的价值观，严重地损害了企业的信誉和形象。
我们对相关员工进行了停职、辞退和追究法律责任等严格的处罚，并且同时启动内部调查，以防止类似的事件发生。
我们深知员工是公司最重要的资产和动力源泉，为了保障员工的权益和公司的可持续发展，我们会坚持以规范化、制度化的方式管理企业。
我们希望在今后的工作中，所有员工都能发扬凝聚力和团队精神，为公司的长期发展做出积极的贡献。
谢谢大家！此致敬礼！。
员工违纪处分通知书
【必备】电梯广告位租赁合同(1670字)4篇篇1电梯广告位租赁合同甲方（出租方）：____________________乙方（承租方）：____________________鉴于甲方为拥有电梯广告位的产权人，且拟将其电梯广告位出租给乙方进行广告展示宣传，双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：第一条租赁内容1.1 甲方同意将其所拥有的电梯广告位出租给乙方，供乙方进行广告展示宣传使用。
1.2 乙方享有在甲方所在建筑物的电梯内，利用所租赁的广告位进行广告展示宣传的权利。
1.3 广告展示内容需符合国家相关法律法规，不得含有涉黄、赌博、违法违规等信息。
第二条租赁期限2.1 租赁期限为______年，自________年__月__日至_______年__月__日止。
2.2 租赁期限届满，若双方愿继续合作，可协商续签合同。
第三条租金3.1 乙方同意按照每月______元的价格支付租金给甲方。
3.2 租金支付方式：乙方应在每月__日前将当月租金支付至甲方指定账户，逾期支付的，甲方有权要求乙方支付滞纳金。
第四条广告制作与更换4.1 乙方应自行负责广告内容的制作和更换，并确保广告内容合法合规。
4.2 如乙方需要更换广告内容，须提前通知甲方，并经甲方同意方可进行更换。
第五条维护与保养5.1 甲方应负责对电梯广告位进行常态维护和保养，保证广告位的良好状态。
5.2 乙方不得私自拆卸、变更广告位的结构，如有需求需提前征得甲方同意。
第六条违约责任6.1 如因甲方原因导致电梯广告位无法正常使用，甲方应承担相应责任，进行赔偿。
6.2 乙方应按照合同约定支付租金，如逾期未支付的，视为违约，需承担相应违约责任。
第七条双方权利义务7.1 乙方有权对广告位进行合理使用，但不得损害广告位的结构和外观。
7.2 乙方应遵守国家相关法律法规，不得利用广告位展示违法信息。
第八条合同解决及变更8.1 本合同如有任何争议，应友好协商解决，协商不成的，提交_______仲裁委员会进行仲裁。
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
尊敬的全体员工：
根据公司《员工行为准则》和《纪律处分规定》，我司对以下员工进行违纪处罚通知：
姓名：XXX
部门：XXX
职位：XXX
经过调查核实，XXX员工于XX年XX月XX日在工作时间内违反了公司的相关规定，具体违纪事项如下：
1. 违反工作纪律：XXX员工在工作时间内私自使用手机，严重影响了工作效率和团队合作。
2. 违反公司安全规定：XXX员工未按照规定佩戴安全帽，在危险区域工作，存在严重的安全隐患。
针对上述违纪事项，公司决定对XXX员工采取以下处罚措施：
1. 记过处分：XXX员工的违纪行为已经严重影响到了公司的正常运营和员工的工作秩序，公司将给予其记过处分，该处分将被记录在员工档案中，对其晋升和奖励产生影响。
2. 绩效扣减：鉴于XXX员工的违纪行为给公司带来了直接经济损失，公司将对其当月绩效进行扣减。
3. 员工培训：XXX员工将被要求参加公司组织的相关培训课程，以加强其对公司规章制度的理解和遵守。
同时，公司也希望通过此次处罚通知，提醒全体员工严格遵守公司的规章制度，保持良好的工作纪律和道德操守。
公司将继续加强员工教育和管理，为提升工
作效率和员工福利而努力。
如果XXX员工对此处罚决定有任何异议，可以在收到通知之日起三个工作日内
向人力资源部门提出申诉。
公司将依法依规进行调查，并根据调查结果作出相
应处理。
希望全体员工引以为戒，共同营造一个和谐、高效的工作环境。
人力资源部
日期：XX年XX月XX日。
员工违纪通告员工处罚通告范文
员工违纪通告员工处罚通告范文
【公司名称】
员工违纪通告
尊敬的全体员工：
根据公司管理制度和劳动法规定，我司对于员工违反公司规章制度、不履行职责、行为不端等违纪行为，做出如下处罚决定：
一、员工基本信息
姓名：______ 职位：______ 部门：______
二、违纪事实
1. 违纪事实：
[详细描述员工的违纪行为，包括时间、地点、违纪内容等，并附上相关证据，如监控录像、证人证言等。
]
2. 违反的公司规章制度：
[列举该员工违反的具体公司规章制度，如迟到早退、擅离职守、私自使用公司资源等。
]
三、违纪分析
该员工的违纪行为严重违反了公司的规章制度，不仅严重影响了公司的正常运作，而且给其他员工造成了不良示范和潜在的工作风险，属于严重的不负责任表现。
四、处罚决定
考虑到该员工的违纪行为的严重性，公司决定对其做出以下处罚决定：
[具体的处罚决定，可以包括警告、扣除工资、停职或辞退等。
根据违纪行为的情节轻重，选择合适的处罚方式。
]
同时，我们将对该员工进行教育和培训，希望其能认识到自己的错误，改正不良行为，重新做一个遵纪守法、负责任的员工。
五、督促要求
各部门负责人要严格遵守相关规章制度，对员工的日常行为进行监督和管理，加强对
员工的纪律教育，确保公司的正常运转。
六、教育警示
本通告将作为员工违纪行为的教育警示，供全体员工参考，警醒大家遵守公司的规章
制度，做到言行合一，严守纪律。
特此通告。
【公司名称】
日期：______。
公司员工违纪处罚通告范文3篇
公司员工违纪处罚通告范文3篇公司员工违纪处罚通告范文篇一我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响公司员工违纪处分通报公司员工违纪处分通报。
根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日公司员工违纪处罚通告范文篇二公司各部门：按照公司****年度b级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：1.z安全一班z(4a样板房岗位)在d湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇2.安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。
3.安全一班z(4a样板房岗位)在湖边坐岗4.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。
部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严重违反公司bi红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理：一、对以上同事给予内部通报批评一次。
二、安全一班z, z扣除当月考勤分15分，并严重警告一次，下发《奖惩通知书》，若有下次违纪行为将作辞退处理三、对z, z、z三位同事扣除当月考勤分10分。
警告一次。
四、当班班长z、z未能很好的监督岗位，未能认真履行管理职责，致使岗位违纪较多，属严重失职行为，决定扣除z当月考核分10分的处理。
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
尊敬的[员工姓名]：
经过公司调查核实，我们获悉您在[日期]发生了以下违纪行为：
1. 违反公司行为准则：您未能遵守公司制定的行为准则，包括但不限于[具体违
规行为]。
这种行为严重违背了公司价值观和道德规范，损害了公司的声誉和利益。
2. 违反公司规章制度：您违反了公司的规章制度，包括但不限于[具体违规规定]。
这种行为不仅违反了公司的管理要求，也对其他员工的工作秩序和团队合作造
成了不良影响。
根据公司的纪律处分制度，我们决定对您采取以下处分措施：
1. 记过处分：作为对您违纪行为的警告，我们将在您的员工档案中记录一次记
过处分。
这将对您今后的晋升和奖励产生影响。
2. 工资扣款：作为对您违纪行为的惩罚，我们将在下个工资周期扣除您一个月
的工资作为处罚。
3. 岗位调整：鉴于您的违纪行为严重影响了团队的正常工作秩序，我们将对您
进行岗位调整。
具体岗位调整将在后续与您进行沟通。
我们希望您能认真对待此次处分，并且在今后的工作中严格遵守公司的规章制
度和行为准则。
我们相信您有能力改正错误，重塑良好的工作形象。
如果您对此处分有任何疑问或者申诉，欢迎您向人力资源部门提出。
我们将会
进行进一步的调查和处理。
最后，希望您能从这次经历中吸取教训，以更加积极的态度和优秀的工作表现，
为公司的发展做出贡献。
祝好！
人力资源部门敬上。
公司员工违纪处罚通告范文
公司员工违纪处罚通告范文尊敬的各位员工：大家好！经过公司严肃的调查和核实，发现以下员工违反了公司的纪律和规章制度，严重损害了公司的形象和利益。
根据公司的管理制度，特此通告以下员工的违纪事宜和相应的处罚措施，以作为警示和教育。
违规人员：XXX岗位名称：XXX违纪事实：XXX违纪时间：XXX违纪地点：XXX违纪程度：XXX违纪现象：XXX经公司纪律委员会严肃审议，并根据公司的纪律管理规定，对上述员工作出如下处罚：1.给予口头警告：对于违纪行为轻微的员工，公司将给予口头警告，并与其进行个别谈话，要求其自愿承认错误、诚恳道歉，并保证以后不再犯同样的错误。
2.记过处分：对于违纪行为较为严重的员工，公司将给予记过处分。
被处分的员工在记过期内将无法获得晋升和加薪的机会，并且需要接受公司安排的相关纪律教育。
3.降职处分：对于违纪行为严重且有较强破坏性的员工，公司将给予降职处分。
被降职的员工将失去原有的职务和权限，并在一定时期内申请晋升和调岗的机会。
4.解除劳动合同：对于违纪行为极其严重、无法挽回、严重侵害公司利益的员工，公司将解除其劳动合同，并追究法律责任。
此次对违纪人员的处罚是依据公司纪律管理规定和相关国家法律法规进行的，其中不仅充分考虑到了违纪行为的程度和后果，还充分照顾了各方的利益。
我们希望其他员工能够以此为戒，从警示中汲取教训，坚守规章制度，遵守公司的管理纪律。
再次提醒每位员工：公司作为一个集体，每一个员工都是公司的形象代表和利益捍卫者，应当自觉遵守公司的各项规章制度。
任何违法违纪行为都将受到公司严厉的惩罚。
同时，公司将继续加强员工培训和教育工作，加强内部管理，确保公司的平稳运行和发展。
感谢大家的支持和配合！希望大家共同努力，为公司的发展做出更大的贡献！特此通告！公司纪律委员会。
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
尊敬的员工：
经过公司对您违纪行为的调查和核实，我们不得不对您做出以下处分决定：
1. 违纪事实：根据我们的调查结果，您违反了公司的行为准则和规定。
具体违
纪事实如下：
（详细描述违纪行为，包括时间、地点、具体情况等）
2. 处分决定：鉴于您的违纪行为严重影响了公司的正常运营和团队合作，我们
决定对您做出以下处分决定：
（具体处分决定，如口头警告、书面警告、停职、降职、解雇等）
3. 处分理由：我们对您的违纪行为进行了全面评估，并考虑了相关证据和您的
工作表现。
我们认为，您的违纪行为违背了公司的价值观和职业道德，对团队
和公司造成了不良影响，因此做出了上述处分决定。
4. 效力和期限：本通知书自您收到之日起生效。
处分期限为（具体期限），期满后我们将重新评估您的表现和态度。
5. 效果和后果：根据公司规定，您将承担因违纪行为而产生的相应责任和后果。
同时，我们将记录您的违纪行为，并将其纳入您的档案中。
6. 申诉权利：您有权对本处分决定提出申诉。
如您对处分决定有异议，请在
（具体期限）内向人力资源部门提出申诉，并提供相关证据和理由。
我们希望您能认真对待此次处分决定，并从中反思自己的行为。
我们相信，您
可以改正错误，重新展现出良好的工作态度和职业素养。
最后，我们衷心希望您能够认真对待自己的职业生涯，并在今后的工作中遵守
公司的规章制度，以更好地为公司发展贡献自己的力量。
谢谢您的理解与合作！
此致
人力资源部。
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员工记过通告范文企业对员工记过处分写记大过处分通知书
姓名
朱亮亮
部门
制织厂
下达时间
xx.10.31
主要
事实
1、xx年10月27日下午，在 ___门散布易引发矛盾的言论；
2、屡次散步不良言论，破坏同事关系；
查处
依据
违反《公司管理规章》第十八章第五条规定。
查处
要求
1、下达书面记大过处分一次；
2、以此为戒，此种情况不再触犯；
公司
盖章
被警告人签字
处罚通知书按以下文字选择合适的选项填写。
编号：xx□□□□00□日期：xx年□□月□□日
姓名所属部门职位
所犯过失：
□擅自旷工□不按规定着装
□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事
□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作
□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定
□串岗或聚集闲聊□公话私用
□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司
□不检点行为：□其它不良行为：
处分：
□谴责（口头警告）
□记小过处分
□记大过处分
□停职由年月日至年月日共____日
□罚款：
处罚依据：根据第条款
处罚生效日期：________年____月___日
检查人：罚单签署人：
罚款与罚金造成的经济结果是一样的，被罚的人都要交纳一定的钱。
但是其性质恶劣程度是不同的。
罚款承担的是一种行政责任，而罚金承担的是一种刑事责任。
就是说，被罚金的人比被罚款的人犯法的程度严重的多。
罚金，是刑法附加刑之一，是刑罚处罚的一种方式，属财产刑，其适用对象是触犯刑法的 ___和犯罪法人。
罚金，只能由 ___依刑法的规定判决，除此之外，其他任何单位和个人都无权行使罚金权。
罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。
他不需要经 ___判决，只要行政执法单位依据行政法规的规定，作出处罚决定即可执行。
违反治安管理处罚法，由公安局依治安处罚法规定的程序即可执行。
违反工商管理，由工商行政管理机关依据工商行政管理的具体规定程序作出决定即可执行。
工厂通报
XXX年X月X日XXX管理人员和员工XXX在上班期间发生争吵，严重扰乱了正常的工作秩序，造成了比较恶劣的影响。
经公司决定，给予车间主任警告一次，组长记过一次。
希望广大员工引以为戒。
通告今有XX部门员工XXX，因拒绝公司安排的工作，根据公司XX的规定，处以记过处分。
望本人及时悔改，并公示于广大员工，引以为戒，严肃公司厂纪厂规，以作警示。
行政部 XX年X月X日
值班人员违反厂规厂纪 ___，通常最重要内容是违反的事实，和处罚内容，其他格式简明扼要就好，可参考以下范文：
通知（范文）
本厂员工XXX因值班期间擅自离开岗位，严重违反厂规厂纪，给厂里造成了恶劣影响。
经公司领导研究决定，给予XXX员工记过的处罚，即日起生效。
望全体员工能引以为戒，严格遵守厂纪厂规。
XXX公司人事部
日期：
1、员工处罚通报范文1
兹公司材料部部长×××同志，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。
为严
肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予×××同志扣除当月工资的处罚决
定。
望×××同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。
公司对×××同志的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，
为公司的美好明天努力奋斗!
甘肃×××混凝土工程有限公
××年×月××日
2、员工处罚通报范文2
XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1. 事故直接责任人XXX，200元;
2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元;
3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通报。
XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司
XXXX年X月X日
《处罚通知书》是一种格式，主要用来告知员工所犯的错误。
参考资料：
通告
兹有某部门某员工，在**年**月**日期间，不服从工作安排，该行为已经违反了公司规章制度，现对其警告一次，如有再犯，将加重处罚。
模板,内容仅供参考。