单位告知函-2
公司发给公司的告知函
公司发给公司的告知函全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：尊敬的各位同事：大家好！根据公司最新的规定和要求，我们向大家发出这份关于公司内部告知函，希望大家能够认真阅读并按照要求做好相关工作。
公司近期在人事部门进行了调整，因此可能会影响到一些同事的工作安排和职责分配。
希望大家能够耐心配合，积极适应新的工作环境，做好自己的本职工作，并在需要的时候提供有效的支持和配合。
公司近期将对财务部门进行审计工作，希望大家能够配合审计人员的工作，提供准确完整的资料和信息，确保审计工作的顺利进行，并避免出现任何问题和纰漏。
公司也计划在近期对各部门的工作流程和流程进行调整和优化，旨在提高工作效率和质量，希望大家能够积极配合，并根据实际情况提出改进建议，共同推动公司的发展和进步。
公司近期将举办一次全体员工大会，届时将对公司的发展规划和重要事项进行通报和讨论，希望大家能够积极参加，并提出自己的看法和建议，共同商讨解决问题的措施和方案，为公司未来的发展和壮大共同努力。
提醒大家要严格遵守公司内部的规章制度和各项管理规定，不得擅自超越权限和行为范围，不得违反公司的利益和原则，避免给公司带来任何损失和影响。
希望大家能够认真对待这份公司发给公司的告知函，做好相应工作，共同为公司的发展和成功努力奋斗！谢谢大家！祝各位工作顺利，身体健康，家庭幸福！感谢大家的支持和合作！此致敬礼公司管理团队XXXX年XX月XX日第二篇示例：关于公司发给公司的告知函尊敬的各位同事，大家好：为了更好地协调公司内部的工作，提高团队协作效率，特向各位同事发出此份告知函。
在公司内部，我们经常需要进行各种形式的沟通与交流，为了顺畅地开展工作，维护公司的正常运转，我们必须遵守公司的规章制度、保持良好的工作态度和团队合作精神。
在此，特向大家强调以下几点事项：公司对员工形象要求严格，希望大家能够保持整洁的仪容仪表，穿着得体、言谈举止得体，并遵守公司的工作制度和规定。
在工作中，员工需要遵守工作纪律，履行自己的职责，不得擅自离岗，不得旷工、迟到、早退，不得利用工作时间进行私人活动，遵守公司的考勤制度和规定。
单位间告知函范文书面告知函
单位间告知函范文书面告知函告知书XX单位:为了管理的需要,请贵公司要求住我公司宿舍的员工配合我公司宿舍管理的规定,出入必须佩戴员工卡.如有不遵守者,我司将通知贵公司安排该员工另住他处.(类似的话语)特此告知书面告知函一般包括：首部、正文、结尾、结束语、结尾落款五个部分。
一、首部一般写明告知函的标题、主送单位名称。
二、正文正文一般分成开头、正文两个部分。
开头一般写明函件的主题原因。
正文再对主题进行详细的解释说明。
三、结尾一般用礼貌性语言向对方提出希望。
或请对方协助解决某一问题，或请对方及时复函等。
四、结束语通常应根据函询、函告、函商或函复的事项，选择运用不同的结束语。
如“特此函询（商）”、“请即复函”、“特此函告”、“特此函复”等。
五、结尾落款落款一般写明发文单位名称、发文时间。
函件的作用：“函”有下列三方面的作用：(一)相互商洽工作。
如调动干部，联系参观、学习，联系业务，邀请参观指导。
(二)询问和答复问题。
如天津市民政局向 ___门询问的“关于机关离休干部病故抚恤问题”的问题以及 ___对此问题的答复，都是用“函”的形式。
(三)向有关主管部门请求批准。
如《 ___关于请安排每年生产三百辆火葬运尸专用车的函》就是为向国家计划委员会请求批准而发的。
告知函和答复函十分接近.它们的主要区别在于答复函是答复对方所询问问题,而告知函则是告知对方有关情况。
告知函的正文通常包括两项内容.一是告知原由.说明制发本函的原因.二是告知事项.简明扼要地叙述告知对方有关事项的具体内容及应注意的问题.通知函，是转发同级或不相隶属机关公文，印发上级或本级机关有关公文，批转下级机关公文，传达上级机关指示，任免和聘用干部，发布法规和规章，以及要求下级机关办理、执行或周知事项的公文。
告知函的正文通常包括两项内容.一是告知原由.说明制发本函的原因.二是告知事项.简明扼要地叙述告知对方有关事项的具体内容及应注意的问题.一、写法（一）标题函的标题一般由发文机关、事由和文种构成，有时也可以只由事由和文种构成。
公司通告函合集十篇
公司通告函合集十篇公司通告函 1尊敬的客户：你们好！为了使公司消防__架构能充分发挥其在消防工作中的主导作用，使各部门员工了解火灾时的撤离路线、抢救措施等，避免发生危险时员工们束手无策而耽误抢救工作，以造__员伤亡和物资损失。
同时以此来提高全体人员的消防意识。
现公司决定于2023年10月27日下午14 ：30对车间进行消防演习，希望大家积极配合并准时参加。
届时请各位员工遵从部门主管的指挥，由指定的消防通道撤离生产现场。
特此通知!通告人：日期：公司通告函 2各部门：你们好！在2月23日春季精英动员大会上，不但颁布了2023版《营业部员工绩效考核标准》，还公布了即将进行”抢龙头“短途赛的消息。
在市场回暖的大好前景下，为了让大家能够更快适应新的”考核标准“，激励营业部各职级成员抓住机遇，广赚业绩，特颁布此次短途赛规则，予以__。
竞赛时间：2月1日-4月31日参与人员：总监、区域经理、组别经理、经纪人一、现金奖励奖：组别经理1、业绩奖励规则(业绩以当月USGEEP业绩为考核标准)竞赛期内，分行组别经理当月累计正约业绩≥8万，则奖励500元现金竞赛期内，分行组别经理当月累计正约业绩≥12万，则奖励800元现金注：以上条件基础上当月正约収佣率≥70%，如达不到则不计为奖励范围2、单数奖励规则(业绩以当月USGEEP单数为考核标准)竞赛期内，分行组别经理当月累计正约买卖单数≥3单，则奖励500元现金注：以上条件基础上，正约买卖单数仅统计佣金不小于1万的买卖业务。
奖励现金当月由各营业部__发放。
3、竞赛期内，市场营销中心激励部将对业绩及单数达标名单进行及时公布二、春季“探险之旅”精英拓展奖：总监、区域经理、分行组别经理、经纪人1、竞赛规则：分行组别经理：竞赛期内，分行组别经理累计正约业绩排名前五名(且业绩大于24万)竞赛期内，分行组别经理累计正约买卖单数排名前五名(单数大于6单)注：以上条件基础上，正约买卖单数仅统计佣金不小于1万的.买卖业务。
平级单位告知函范文
平级单位告知函范文
[对方单位名称]：
嗨，兄弟/姐妹单位呀！
我是[己方单位名称]的[联系人姓名]。
今天给你们写这个函呢，就像朋友之间分享消息一样，不过这事儿也挺重要的，所以正式地告知一下。
咱们知道，一直以来咱们两个单位就像并肩前行的小伙伴，各自做着自己的工作，但有时候有些事儿啊，就像两根绳子会有交叉的地方。
现在就有这么个事儿，关于[具体事项]。
这[具体事项]是这么个情况呢，[详细阐述事项的情况、背景、原因等]。
就好比咱们一起走在路上，前面突然出现了一个分岔口，这个[具体事项]就是那个分岔口，咱们得清楚它的存在，才能更好地决定各自往哪走。
所以呢，我们希望你们能知道这个情况哦。
对你们来说呢，[说明可能对对方产生的影响或者需要对方做的事情，如果有]。
我们也不是故意给你们添“麻烦”，这就像是大家一起玩游戏，规则变了一点，互相通知一声，这样咱们都能玩得更顺畅。
如果你们对这个事情有任何疑问或者想法，就像朋友聊天一样，随时联系我呀。
我的电话是[电话号码]，邮箱是[邮箱地址]。
希望咱们两个单位还是像以前一样，互相支持，一起把工作做好，把咱们共同的“小天地”搞得红红火火的呢！
祝好！
[己方单位名称]
[日期]。
告知函范本三篇
告知函范本三篇告知函范本一尊敬的_____：您好！我们非常荣幸地与您建立了业务合作关系，在此向您致以诚挚的问候。
本次致函是为了向您告知关于具体合作项目/业务的一些重要信息。
首先，关于合作项目的进展情况，截至目前，我们已经完成了具体阶段/任务，并取得了阶段性的成果。
在这个过程中，我们遇到了一些挑战和问题，例如列举遇到的问题，但通过团队的共同努力和积极协调，已经有效地解决了这些问题，确保了项目能够按照预定的计划顺利推进。
接下来，关于后续的工作计划，我们预计在具体时间完成下一阶段的任务，包括详细说明下一阶段的工作内容。
为了确保工作的顺利进行，我们希望您能够在指定时间之前提供所需的支持/资料/资源等。
同时，需要特别提醒您的是，在合作过程中，请您务必遵守双方签订的合同条款和相关约定。
如有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与我们联系。
最后，感谢您一直以来对我们工作的支持与信任。
我们期待与您继续保持良好的合作，共同推动项目取得圆满成功。
顺祝商祺！发函单位名称发函日期告知函范本二尊敬的_____：您好！我们是发函单位名称，此次写信是要告知您关于具体事项的相关情况。
近期，我们发现了一些与您相关的情况需要引起您的关注。
在具体业务/服务方面，经过我们的调查和核实，发现存在具体问题。
这可能会对您的利益/使用体验等造成一定的影响。
为了解决这些问题，我们已经采取了以下措施：详细说明已经采取的措施。
然而，为了能够彻底解决问题，还需要您的配合与协助。
具体来说，希望您能够在指定时间内完成以下操作：明确要求对方采取的行动。
我们深知这可能会给您带来一些不便，但请您理解这是为了确保问题能够得到妥善解决，保障您的合法权益和我们服务的质量。
另外，如果您在处理过程中遇到任何困难或者有任何疑问，您可以通过以下方式联系我们：联系电话：＿____电子邮箱：＿____再次感谢您的理解和支持，我们会密切关注问题的解决进度，并及时与您沟通反馈。
祝您生活愉快！发函单位名称发函日期告知函范本三尊敬的_____：您好！鉴于当前的形势和相关政策的调整，我们有必要向您发出此告知函，以确保您能够及时了解并适应相关变化。
2入职告知函
入职人员告知函致同志：1、本人承诺在入职一个月内认真学习公司的员工手册和各项规章以及公司制度，入职满一个月后视为本人熟知公司员工手册和各项规章制度，并在入职30日内向人力资源部提交以下资料，逾期未提供视为不符合录用条件：a．一寸彩色照片2张，二寸彩色照片2张，身份证、学历证书、职业资格、技能证书复印件；b．原工作单位离职证明或劳动合同终止证明书（应届生除外）；c．就业登记证（限南京户口）外地户口请在一个月之内提供居住证；d. 南京市工商银行、农业银行账号；2、试用期内，员工需按时提交各项考核表，如逾期未按要求提交者，视为个人放弃转正。
3、离职程序：须提前30天以书面形式提出申请（试用期员工提前3天）。
领取离职交接单按照要求填写，请各部门领导签字后人力资源部，当月工资按照公司规定的时间发放。
4、我已熟读以上条例。
并受到相同的复印件一份。
员工签字：有限公司日期：年月日-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------入职人员告知函致同志：2、本人承诺在入职一个月内认真学习公司的员工手册和各项规章以及公司制度，入职满一个月后视为本人熟知公司员工手册和各项规章制度，并在入职30日内向人力资源部提交以下资料，逾期未提供视为不符合录用条件：a．一寸彩色照片2张，二寸彩色照片2张，身份证、学历证书、职业资格、技能证书复印件；b．原工作单位离职证明或劳动合同终止证明书（应届生除外）；c．就业登记证（限南京户口）外地户口请在一个月之内提供居住证；d. 南京市工商银行、农业银行账号；2、试用期内，员工需按时提交各项考核表，如逾期未按要求提交者，视为个人放弃转正。
3、离职程序：须提前30天以书面形式提出申请（试用期员工提前3天）。
单位告知函范文(优选九篇)
单位告知函范文(优选九篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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单位对单位告知函
单位对单位告知函尊敬的各位领导：我司特此向贵单位发出本次告知函，以便及时传达相关信息并确保双方的合作顺利进行。
以下是具体内容：一、背景介绍根据双方之前的合作协议，我司与贵单位在某项目上展开合作。
为了保证项目的顺利进行，我司需要向贵单位传达一些重要信息。
二、告知事项1. 项目进展情况：经过我们团队的努力，项目目前进展顺利，各项工作按计划进行。
我们已完成了第一阶段的任务，并取得了一定的成果。
接下来，我们将进入第二阶段的工作，具体计划将在后续与贵单位进行沟通和确认。
2. 人员调整：鉴于项目的需要，我司计划对项目团队进行一次人员调整。
我们将派遣一位经验丰富的专家加入团队，以提供更好的技术支持和指导。
同时，我们也将调整一些团队成员的工作职责，以更好地适应项目的需求。
3. 问题沟通：在项目过程中，我们意识到一些细节问题需要与贵单位进行沟通和解决。
我们将安排专人与贵单位的相关人员进行沟通，以确保问题能够及时得到解决，不影响项目进展。
4. 下一步计划：为了更好地推进项目，我们计划在近期与贵单位进行一次会议，就项目的下一步计划进行详细讨论。
届时，我们将向贵单位提供会议议程和相关材料，请贵单位安排相关人员参加。
三、合作期望我们希望贵单位能够密切配合，积极参与项目的推进和沟通工作。
同时，如有任何问题或建议，请随时与我们联系，我们将竭诚为贵单位提供支持和帮助。
四、结束语感谢贵单位一直以来对我们的支持与合作。
我们相信，在双方的共同努力下，项目一定能够取得圆满成功。
如果贵单位对以上内容有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
祝好！此致敬礼。
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某某教育
新员工入职告知书
先生/小姐：
欢迎您加入到某某这个大家庭，成为我们的一员。
为了能让您尽快适应该单位的新环境，尽快融入到和谐的团队中，在您入职时请您仔细阅读下列事项：
您于年月日入职单位，在
部门，任一职。
1、请您在入职当天向人事交验以下证件原件，并留复印件，人事在
您交齐所有资料并办妥入职手续后，与您签订劳动合同,按相关政策规定办理您的保险。
1）填写完整的《人员应征表》；
2）近期1寸免冠彩色照片3张；
3）原单位离职证明；
4）有效居民身份证；
5）学历证书；
6）健康证明；
7）专业资格证书、无犯罪记录（根据岗位要求）；
（温馨提醒：1、我们倡导诚信做人，您提供的个人信息应真实准确。
单位保留对您提供的个人资料进行审核的权利，如有虚假，单位将按规章制度处理并追究相关经济、法律责任。
2、若因您个人原因迟交以上证件的，导致单位人事办理相关手续延误，自行承担其后果。
2、入职时人事会为新员工安排一次规章制度的培训，请您仔细了解
本单位的人事规章制度，以便在今后工作中能保护您的合法权益。
3、上下班作息时间将按单位规定，并实行指纹考勤制，必须由本人
亲自操作，如有违规，将按规章制度处理。
4、若有人事相关疑问，可咨询人事或部门主管。
注：本告知书将作为劳动合同附件存档，具有同等法律效益。
某某教育机构
年月日
以上《新员工入职告知书》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守单位规章制度，如有违反愿意接受单位的相关规定处理。
新员工签名确认：
日期：年月日。