【员工必备的16种精神】试题(库)

《员工必备的16种精神》题库

一、填空题

1.爱岗敬业，是一种认真负责、一丝不苟的工作精神；是一个员工的基本职业品质。

2.敬业精神决定或影响着一个人的思想、品质、生活和发展，一个优秀员工最可贵的职业品质就包括敬业。

3.敬业就是尊重并爱好自己的工作，工作时投入自己的全部身心，甚至把工作当成自己的私事，无论怎样付出都心甘情愿,并且能够善始善终。

4.要为顾客提供优质的服务、创造优秀的产品，就必须具备忠于职守的敬业精神。

5.敬业精神的最大体现就是：干一行、爱一行，工作一心一意。

6.工作就是我们的使命，完成这个职位所赋予我们的义务，是一个人道德行为所能达到的最高形式。

7.当企业利益与个人利益发生冲突时，敬业的员工能够权衡利弊，服从大局，甚至放弃个人的利益。

8.敬业是奉献精神的基础和力量源泉。

9.把企业当作自已的舞台，我们的价值则会随着企业的发展而不断提升。

10.使命感是决定行为取向和行为能力的关键因素，

是一切行为的出发点。

11. 忠诚是职业道德的基础。

12. 责任感是一种习惯性行为，也是一项很重要的素质，是做一个优秀的人所必需的。

13. 勇于任事，意味着要为自己所付出的忠诚和努力承担后果，并付出牺牲。

14.感恩，是一种态度，一种情怀，是人生的一种境界。

15.感恩是一种良好的心态，是成熟的重要标志之一。

16.把工作当做一种娱乐，并不是把工作当做一种“儿戏”。

16. 执行力就是高质量完成自己工作或任务的能力。

17.正确的战略并不能保证公司的成功，成功的公司一定是在战略方向和执行力两个方面都到位。

18. 自动自发地做事，同时为自己的所作所为承担责任。

19.有效地利用时间是提高工作效率的最好方法。

20.情感是促进一项事业成功的重要催化剂。将情感置于工作精神中来理解，就是热情、激情。

21.成功者和失败者的区别就在于：成功者无论做什么工作，都会积极主动、用心去做，并力求达到最佳的效果，不会有丝毫的放松；失败者在工作时，却常常轻率敷衍，得过且过。

22.一个企业只有具备了激情飞扬的团队精神，才能信

心十足、临危不惧、百折不挠，才能够在市场竞争中夺取一个又一个胜利。

23.按照国际公认的定义，衡量职业倦怠的三项指标分别为：情绪衰竭、玩世不恭、成就感低落。

24.善于通过不断学习提高自己能力的人，在激烈的竞争环境中一定会具有明显的优势。

25. 学习是最佳工作保障。只有不断地学习，才能永远地进步，成为企业甚至行业的佼佼者。

26. 学习是时代的发展动力，学习是人类进步的阶梯。

27.认真考虑别人的批评，自觉反省，虚心改正自己的缺点，这才是正确的态度。

28.对于企业来说，效率决定着兴衰成败；对于个人来说，效率就是拥有更多的成功机会的可能。

29.说到底，学习能力就是一种工作能力，一个不善于学习的人，一个不知道自己该学习什么的人，往往工作能力也很糟糕。

30. 业务水平的高低直接关系着我们的服务、产品和工作的质量。

31. 一流的管理造就快乐的员工，优秀的员工必定快乐地工作。

32.“比别人多做一点”有时是一种勇气，是一种智慧，也是走向成功的一条准则。

33.保持每天多做一点的工作态度，定能使我们出人头地。

34. 勤奋比天赋更重要。

35.全身心投入工作会给你发现自己的机会。

36.任何一个人的成功都离不开勤奋工作，如果我们还有梦想，那我们有什么理由不勤奋工作呢？

37.要享受工作带来的益处和快乐就要准备承担工作的责任、迎接工作的挑战。

38.即使有时候困难超出了你的想象，也要硬着头皮接受它并且想办法解决它。

39. 积极进取是优秀员工最典型的特点。

40.对任何一位员工来说，职场都是一个不断推陈出新的舞台，只有积极进取才能够不断进步。

41.有着卓越创新能力的员工能够从工作中得到更多的机会。

42.我们应该要学会发现问题，有时候发现问题比解决问题更重要。

43.只有积极地思考，在工作中找到问题，才能走向成功。

44.一个优秀的员工也必须有服从意识。

45.员工执行力的提升对于公司战略目标的实现具有重要的意义。

46.对员工而言，服从在某种意义上就是对公司的承诺，是对自我的信任。

47.如果你总是在工作中我行我素，那么你就不可能在自己的位子上停留很久，更不要说什么个人发展了。

48.与上司经常进行富有成效的沟通，可以帮助我们建立融洽和谐的工作环境，这是事业取得成功的必要条件。

49.在一个企业里，谁也不可能是独立作战，那样的结果将是自取灭亡。

50.学会不找任何借口，我们就会习惯努力去找方法，那样我们就会做得更好。

51. 认真负责，努力完成任务是做事情的方法。

52.大事是由众多小事积累而成的，忽略了小事就难成大事。

53.执行力就是高质量完成自己工作或任务的能力。

54.一个团队的执行力，决定了这个团队的竞争力。

55.他们没有想到再好的战略战术如果没有优秀的员工队伍去执行，就等于零。

56.“空谈误国”，对于企业来说是“空谈误事”。

57.工作不是我们为了谋生才去做的事，而是我们用生命去做的事。

58.自动自发地做事，同时为自己的所作所为承担责任。那些成就大业之人和凡事得过且过之人的最根本的区别在

于，成功者懂得积极主动地去做，而不是等待。

59.工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要积极主动、自动自发的精神。

60.成功的人士都会谨记工作期限，并清晰地知道，在所有领导的心目中，最理想的任务完成日期是：昨天。

61.只有自动自发地工作，你才能发现自我的真正潜力，才能为发挥潜力找到不可错失的机遇，才能成为一名伟大的员工，最终创造人生的辉煌！

62.上司永远是上司，如果想让自己有较好的发展前途，千万不可违背上司的指令，尤其是在外界力量与上司发生冲突时，你必须坚定地站在自己上司这一边。

63.对待工作有一个重要的原则：先做重要的事，而不是紧急的事。

64.高效的员工都是守时的人，就像那些总是显得十分精干的专家一样，他们不会迟到早退，十分遵守工作时间。

65.小事情看起来毫不起眼，其实，它最能够说明你的认真程度和处世哲学。

66.一个优秀的员工，一定产生于一个优秀的团队。提高团队合作能力是每一个优秀员工的必修课。

67.一个人的成功是自己努力的原因，但也绝不能忘了团队的作用配合。

68.在公司里面，员工就像大雁，团队就像雁群。