印刷厂的岗位职责
印刷厂各职位职责超全版
印刷厂各职位职责超全版印刷厂是生产和加工印刷品的企业，各个职位在印刷厂中都有自己的职责和任务。
以下是印刷厂常见职位及其职责的详细介绍。
1.一线操作工：一线操作工负责印刷设备的操作和监控，确保印刷品质量符合要求。
他们需要根据产品规格和生产计划进行设备的调整和操作，并及时处理设备故障和异常情况。
他们需要严格执行操作规程和安全操作规定，做好设备的日常维护和清洁工作。
2.印前设计师：印前设计师负责印刷品的设计和排版工作。
他们需要根据客户需求和印刷要求进行设计，选择合适的字体、颜色和排版方式。
他们需要熟悉常见的设计软件和印刷工艺，掌握色彩学和排版原理，保证设计效果与客户预期一致。
3.色彩调试员：色彩调试员负责调试印刷设备的色彩参数，确保印刷品色彩准确。
他们需要根据客户要求和印刷品规格，调整设备的颜色、色彩深浅和色彩饱和度等参数，保证印刷色彩与设计稿一致。
4.印刷工艺师：印刷工艺师负责制定印刷工艺方案和工艺规范。
他们需要根据印刷品的特点和要求，选择合适的印刷工艺和印刷设备，并制定相应的工艺流程和操作规范。
他们需要与设计师和一线操作工密切配合，确保印刷品的质量和生产效率。
5.印刷品质检员：印刷品质检员负责对印刷品进行质量检查。
他们需要根据标准和规范，对印刷品的色彩、图案、文字和尺寸等进行检查，确保印刷品的质量符合要求。
他们需要使用各种质量检测仪器和工具，记录和分析检测结果，并提出改进意见。
6.设备维护工程师：设备维护工程师负责印刷设备的维护和保养工作。
他们需要进行设备的定期维护，更换损坏部件，调整和校准设备参数。
他们需要及时处理设备故障和异常情况，确保设备的正常运行和生产效率。
7.厂长/经理：厂长/经理负责印刷厂的日常管理和运营工作。
他们需要制定生产计划和工作安排，协调各个部门之间的合作，确保生产进度和产品质量。
他们需要监督和指导员工的工作，解决生产中的问题和困难，提高生产效率和经济效益。
8.物料采购员：物料采购员负责印刷厂的原材料和辅助材料的采购工作。
印刷厂岗位职责职能
印刷厂岗位职责职能
印刷厂的岗位职责职能会根据具体岗位的不同而有所差异，下面是一些典型的印刷厂岗位职责职能：
1. 印刷机械操作员：负责操作印刷机械设备，调整设备参数并监控印刷过程，确保印刷品质量符合要求。
2. 印刷品质检验员：负责对印刷品进行质量检验，包括检查印刷质量、尺寸等，及时发现并处理质量问题。
3. 印刷版制作员：负责制作印刷版，包括根据设计稿制作印刷版材料，进行版面的拼贴和修整等工作。
4. 印刷后期处理员：负责印刷品的后期处理工作，如裁切、折页、装订等，确保印刷品成品的完整和美观。
5. 数码排版员：负责对印刷品进行数码化排版，包括编辑、调整字体、排版格式等工作，确保印刷品的排版质量。
6. 设备维护技术员：负责对印刷机械设备进行维护和保养，及时发现并处理设备故障，确保设备正常运行。
7. 印刷品销售员：负责与客户接触，了解客户需求并提供相关印刷品解决方案，完成销售任务。
8. 供应链管理人员：负责印刷原材料采购和库存管理，协调供应商和生产部门之间的物料流动，确保生产正常运转。
以上只是一些典型的岗位职责职能，实际情况可能会因不同印刷厂的具体业务而有所差异。
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印刷厂各岗位职责
印刷厂各岗位职责印刷厂是生产各种纸质印刷品的企业，通常包括设计、印刷、裁剪、装订等不同岗位。
下面是印刷厂各岗位的职责描述：1. 设计师/美术设计师：负责进行印刷品的设计工作，包括广告、包装、海报等。
他们需要具备良好的美术基础和创意能力，并熟悉设计软件，如Photoshop、Illustrator等。
2.制版师：根据设计师的设计稿制作印刷版。
他们需要熟悉印刷工艺和版具使用方法，如CTP（计算机至印刷版）等，并掌握制版软件。
3.印刷工人：负责操作印刷机进行印刷工作。
他们需要根据制版师提供的印刷版正确调整机器参数，保证印刷品质量，同时要及时处理机器故障和维护。
4.裁剪工人：负责将已印刷好的纸张进行裁剪，以满足不同尺寸的需求。
他们需要使用裁纸机进行准确的裁剪操作，保证裁剪出来的印刷品尺寸准确。
5.装订工人：负责将裁剪好的印刷品进行装订，如折页、锁线、胶装等。
他们需要熟悉不同的装订工艺和机器操作方法，确保装订工作顺利进行。
6.质检员：负责对印刷品进行质量检查，确保印刷品无质量问题。
他们需要对不同印刷品的质量要求有一定了解，并使用检测仪器进行检测。
7.坚持质量检验员：负责对印刷机进行定期的检查和维护，以保证机器正常运行。
他们需要熟悉印刷机的结构和工作原理，并具备一定的机械维修技能。
8.仓库管理员：负责对印刷品的入库和出库进行管理。
他们需要对印刷品进行分类、整理和存储，确保库存充足，并及时发货。
9.生产计划员：负责印刷厂的生产计划制定和调整，确保生产进度和产能的合理安排。
他们需要根据订单情况和生产能力进行计划，并与各个岗位进行协调。
10.销售人员：负责与客户进行沟通和协商，了解客户需求，并向客户提供印刷品的相关信息和报价。
他们需要具备一定的销售技巧和市场分析能力。
11.客户服务人员：负责回答客户的疑问和解决客户投诉，确保客户满意度。
他们需要熟悉印刷工艺和产品知识，并具备良好的沟通和协调能力。
12.行政人员：负责印刷厂的日常行政管理工作，如人力资源管理、财务管理等。
印刷厂岗位职责工作职责(四篇)
印刷厂岗位职责工作职责印刷厂是一个专门从事印刷业的企业，拥有各种印刷设备和技术人员，负责完成客户委托的各种印刷品的制作工作。
印刷厂的不同岗位担负着不同的职责和工作任务，下面是印刷厂常见岗位的职责和工作职责的详细描述：1. 印刷机操作员：- 操作印刷机设备，保证印刷生产线的正常运行；- 负责调试印刷机的参数，包括颜色、对准、张力等；- 负责监控印刷过程中的质量，及时处理印刷品出现的问题；- 维护和保养印刷机设备，保证设备的正常使用；- 负责制定印刷生产计划，并按照计划完成生产任务。
2. 印刷品质检员：- 对印刷品进行质量检查，保证印刷品的质量符合客户要求和公司标准；- 检查印刷品的颜色、对准、纸张质量等细节；- 缺陷品的检测与分类，及时处理和报告异常情况；- 编制印刷品质量报告，提出改进措施。
3. 设计师：- 负责印刷品的设计和制作，根据客户需求和市场趋势进行创意设计；- 使用设计软件进行图文编辑和修饰，确保设计效果达到预期；- 和客户沟通，了解客户需求并提供专业设计建议；- 根据印刷设备的要求，规划印刷图案的排版和设计布局。
4. 印前制版员：- 根据设计师提供的设计稿件，进行制版操作；- 转换设计稿纸质版面到印刷版面，并调整图像和文字的对位和大小；- 检查制版质量，确保版面清晰、完整；- 配合印刷机操作员，提供合适的制版硬件和软件文件。
5. 仓库管理员：- 负责印刷品的仓库管理和库存控制；- 收货、验货并记录库存信息；- 协调印刷产品的分发和发货；- 维护仓库设备和印刷品存放环境；6. 采购员：- 根据生产计划和仓库存量，负责印刷原材料的采购；- 寻找供应商并与其进行谈判和合作；- 管理供应商关系，及时处理供应商的投诉和问题；- 控制采购成本，提供采购报告。
7. 销售专员：- 联系潜在客户，了解客户需求并提供解决方案；- 协助客户选择合适的印刷产品，并提供报价和报告；- 跟踪客户订单，并协调制作生产计划；- 处理客户的投诉和问题，保持与客户的良好关系。
印刷厂岗位职责工作职(三篇)
印刷厂岗位职责工作职印刷厂岗位的职责和工作职能可能会在2024年发生一些变化，取决于行业的发展和技术的进步。
以下是可能的岗位职责和工作职能：1. 印刷机操作员：操作印刷机并控制印刷质量，负责设置和调整印刷机的参数和参数，监视印刷过程中的问题，并及时采取纠正措施。
2. 印刷前期技术员：负责处理和准备印刷作业前的文件，包括图像处理、颜色校正、版面设计等工作。
掌握计算机辅助设计（CAD）和图像编辑软件的使用。
3. 印刷品质检验员：检查印刷品的质量和规范，并根据需要进行重新印刷或修正。
掌握基本的质量控制和测量工具的使用。
4. 数字印刷操作员：负责操作和维护数字印刷机和相关设备，将数字文件转换为印刷品。
了解数字印刷技术和软件的使用。
5. 印刷设备维护员：负责维护和修理印刷设备，包括定期保养、故障排除和零件更换。
具备机械和电气维修方面的知识和技能。
6. 印刷品销售代表：负责与客户联系，了解他们的印刷需求，并提供合适的印刷解决方案。
具备良好的销售和沟通能力。
7. 印刷生产计划员：根据订单要求和生产能力，制定印刷生产计划，并监控生产进度。
具备生产计划和调度的知识和技能。
8. 印刷品仓库管理员：负责管理印刷品的仓库和库存，包括收货、存储、出货和库存管理。
具备仓库管理和物流运作方面的知识。
9. 印刷品设计师：根据客户需求和要求，设计和排版印刷品，包括海报、传单、名片等。
具备创意设计和图形设计软件的使用能力。
以上只是一些可能的岗位职责和工作职能，具体还会根据印刷行业的发展和技术的进步而有所调整和变化。
印刷厂岗位职责工作职（二）印刷厂是一个专门从事印刷工作的场所，担负着生产各种印刷品的任务。
在印刷厂中，有许多不同的岗位，每个岗位都有自己独特的职责和工作职能。
以下是印刷厂中一些常见的岗位职责和工作职能的介绍：1. 印前设计师：印前设计师主要负责与客户合作，根据其需求制定合适的设计方案。
他们熟悉各种设计软件，并能够使用Adobe Photoshop、Adobe Illustrator等软件进行图像编辑和处理。
印刷厂各岗位职责超全版
印刷厂各岗位职责超全版印刷厂各岗位职责超全版职责范围：1. 总经理：负责印刷厂的全局管理，制定长期策略和目标，并落实到具体的业务中。
负责决策、资金管理、人员招聘、安全环保等工作，确保企业正常运转。
2. 销售主管：负责印刷品的销售工作，开发新客户，维护老客户，制定销售计划，完成销售任务，并给出销售报告。
3. 设计主管：负责印刷品的设计工作，领导设计团队完成印刷品的创意设计，制定设计计划，确保设计效果符合客户要求。
4. 生产主管：负责印刷品的生产管理工作，完成生产计划，按要求进行生产，并负责生产成本控制。
5. 印刷操作员：操作印刷设备，掌握压力、温度、速度等操作参数，保证生产出来的印刷品质量符合客户要求。
6. 印前操作员：制作电子稿、CTP版，制定印刷方案，调整印刷参数，确保印刷品的质量。
7. 印后操作员：完成印刷品的后续处理工作，如裁切、折页、装订等，确保印刷品成品质量符合客户要求。
8. 财务人员：负责企业的财务管理，包括日常账务处理、财务报表编制、税务管理等。
9. 人力资源管理员：负责印刷厂的人力资源管理，包括人员招聘、培训、考核、福利待遇管理等。
合法合规：1. 按照国家法律法规，确保生产过程环境卫生安全。
2. 确保员工的劳动权益，按照国家规定给予员工合理的工资福利和保障。
3. 根据国家标准进行企业注册、税务登记等工作。
公正公平：1. 尊重员工的人权和劳动权利，落实平等就业政策，择优聘用，遵守职业道德准则。
2. 根据客户需求，提供专业、高效、优质的服务，让客户获得满意的体验。
3. 合理分配奖励、福利，确保员工的合法权益得到充分保障，建立公正、透明的考核机制。
切实可行：1. 确定工作职责要贴合实际经营情况，能够胜任任务。
2. 制定的目标和计划实现过程中保证适应市场需求和公司自身实际经营能力。
3. 确保各岗位职责的协作、衔接和互补性，防止“环节失误”、“盲区管理”。
持续改进：1. 不断根据市场需求和公司经营实际进行调整、优化、改革岗位职责。
印刷厂岗位职责范文
印刷厂岗位职责范文印刷厂是指生产图书、报纸、杂志、包装产品等纸质印刷品的企业。
印刷厂中有很多不同的岗位，每个岗位都有其特定的职责和要求。
下面是一些常见的印刷厂岗位职责介绍，供参考。
1.印刷工：印刷工是印刷厂中最基础的职位之一，主要负责操作印刷设备进行图文印刷。
具体职责包括：操作印刷机进行印刷作业；调整和检查印刷设备；处理设备故障和异常情况；保持印刷设备的良好状态；控制印刷质量；遵守印刷操作规范和安全规定。
3.色彩技师：色彩技师是印刷厂中的专业人员，负责印刷色彩管理和控制。
具体职责包括：调整印刷设备的墨水配方和颜色组合；校正印刷品的色调、亮度、饱和度等参数；研究和优化印刷色彩效果；进行色彩监测和问题处理；指导印刷工进行色彩调整。
4.稿件设计师：稿件设计师负责将客户提供的原始文档和图片进行美化和排版。
具体职责包括：根据客户需求设计印刷品的版面、样式和字体；调整图片和文字的大小、位置和排列方式；添加必要的图形、边框和装饰；确保设计的可读性和美观性；与客户沟通和修改设计方案。
5.后期加工工人：后期加工工人负责在印刷作业完成后对印刷品进行处理和加工。
具体职责包括：对印刷品进行折页、裁剪、上胶等后期加工工序；检查和修整加工后的印刷品；组装和包装成品；记录和标记加工品的信息；维护和清洁后期加工设备。
6.印刷品仓管员：印刷品仓管员负责印刷品的仓储和管理。
具体职责包括：接收、分类和存放印刷品；进行库存的盘点和管理；制定和执行货物出入库计划；处理和记录货物的损失、退货和调拨；保持仓库整洁和安全。
7.质量控制员：质量控制员负责对印刷品的质量进行检查和控制。
具体职责包括：检查印刷品的尺寸、颜色、印刷质量等方面是否符合规定；记录和报告不合格品的情况；提出改进建议和质量改进方案；培训和指导印刷工提升质量意识。
8.车间主管：车间主管负责协调和管理印刷厂的生产车间。
具体职责包括：制定和执行车间的生产计划；分配工作任务和岗位职责；监督和指导员工的工作进展和质量；处理生产过程中的异常情况和问题；与其他部门沟通和协调工作。
印刷厂的岗位职责
印刷厂的岗位职责印刷厂涉及广泛的岗位职责，以下是一些常见的岗位职责：1.印前设计师：负责为客户提供印刷品的设计和排版服务，包括图形设计、色彩搭配、文字排版等工作。
2.印刷机操作工：负责操作印刷设备，根据印刷需求调整机器的运行参数，监控印刷过程中的品质和效率。
3.色彩校正员：负责对印刷品的色彩进行校正，保证色彩准确度和一致性。
4.印刷品质检验员：负责对印刷品进行质量检验，包括检查印刷品的图像清晰度、色彩准确度、杂色和残影等。
5.印刷设备维护工：负责定期检查和维护印刷设备，保证设备的正常运行。
6.后道工程师：负责印刷品的后期处理工作，包括裁剪、折叠、装订等。
7.印刷厂管理员：负责印刷厂的日常管理工作，协调各个岗位的工作进度和配合。
8.印刷厂销售人员：负责与客户沟通，了解客户的需求并提供合适的印刷解决方案。
10.物料采购员：负责印刷厂的物料采购工作，包括油墨、纸张、胶水等材料的采购和管理。
11.工艺工程师：负责印刷工艺的研发和改进，提高印刷品的质量和效率。
12.制版员：负责制作印刷版，确保印刷品中的图文正确和清晰。
13.包装工：负责印刷品的包装工作，包括对印刷品进行整理、封装、装箱等。
14.安全员：负责印刷厂的安全管理工作，包括安全培训、消防设施维护等。
15.现场协调员：负责现场的协调工作，包括交货期的安排、人员的调度等。
以上只是一部分印刷厂涉及的岗位职责，具体岗位职责根据不同企业和印刷厂的规模、业务范围等因素可能会有所不同。
总的来说，印刷厂的工作涉及到设计、印刷、质量控制、后期加工、包装等各个环节，需要严格的执行和配合，以确保高质量的印刷产品。
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二、采购员
主要职责：
1、负责对供应商的资料收集和核查
2、根据部门要求及时采购物资
3、按照程序文件要求，认真填写各类报表，记录
4、对采购的物资按品种、价格建立台账，及时准确登记，做好对账工作
5、掌握对账信息，遵循比质比价、优质优价原则，努力降低成本，节省开支
（3）、月累计迟到、早退五次以上者（含五次）记大过一次；
（4）、擅离职守：工作时间未经领导批准离开工作岗位20分钟以上者，训诫并予以20—100元的处罚；
(5)、旷工半天，扣1天的工资；旷工1天扣2天工资；并以此类推；
7、休假规定
（1）、职工每周六日休息（有六日值班的除外）
（2）、遇国家法定节假日，按规定放假
第五条 设备管理与维修
1、大宗设备应有专人负责。
2、所有设备应定期保养，每日检查。
3、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录。
印刷厂培训《印刷基础知识》
印刷品的价格很复杂，它与纸张、印刷、后加工和设计制作等有很大关系。印刷价格依不同的印刷品而定。如果需要设计制作，我们会在印刷的基础上增加设计费。并分项报价，便于客户逐项考察。
如：选用纸张大小，纸质好与坏，胶片国产和进口，印刷质量，交货时间，选用什么机器印刷等一些先进.良好条件让对方接受你所报价。
(6).风度：老练.大方.诚实.有责任感
(7).语言和气：讲礼貌.讲文明.先笑后讲.不卑不亢。
二、校稿和交货技巧：
(1).校稿让对方重视，注意文字.规格，色样.交货时间，等并让客户核准.签字。
3、负责印前对油墨的型号，软硬度，纸张是否有掉粉、花、划伤、折伤，要做到心中有数
4、负责印中勤抽印样，勤搅拌墨斗，勤看版面水分，勤侧规矩，勤看印张背面有无蹭脏，粘花现象
5、印刷完毕对所印产品要再一次确认，数量是否准确，有问题的是否已全部抽出并做标记，半成品单填写是否准确，做好收尾及化境卫生工作
考勤管理：
5、擅离职守：工作时间未经领导批准离开工作岗位20分钟以上者，视为擅离职守；
6、考勤处罚
（1）、迟到：上班迟到1-2分钟给予警告；迟到5-10分钟罚款10元；迟到10-30分钟，视为旷工半天，30分钟以上者视为旷工一天；
（2）、早退：早退1—2分钟给予警告，早退5—10分钟给予罚款10元；早退10-30分钟位，及时交给下道工序或保管员验收入库，防止损害与丢失
4、负责半成品的切裁并分类堆叠好
5、负责机台及机房的清洁，防止电线与纸碎接触引起火灾
六、胶订工
主要职责：
1、认真仔细看清生产加工单的内容所用纸张规格，数量及印刷工艺要求或特殊工艺要求
2、保证机器设备正常运转，气路、油路畅通，各加油点按时按量加油
4、加强电源管理，定期检修，发现电源火灾隐患应及时报告，进行维修，下班时切断电源。
6、减少车间材料纸张的存放量，印刷成品及时送货，减少车间危险品存量。
7、车间清洁用汽油等易燃化学品坚持用多少领多少的原则，使用时打开窗户，保持通风，使用后及时封好盖，用胶带粘好出孔。
8、必须配备足够的消防器材，并保证完好有效，放置地点醒目易取，使每位员工掌握灭火器性能和使用方法，会报火警、会扑救初起火灾。
9、提高警惕，严防坏人纵火破坏，如发生火警应保持镇静，积极设法扑救，并迅速报警。
10、如违反规定，对造成火灾事故者要追究责任，并根据情节、后果从严处理。
四、过错和质量有问题如何处理：
(1).对方过错，根据实际数量和客户态度和平解决，让对方尽量承担纸款，印费，及其它费用，协商致双方达成共识为止。
(2).我方过错，能让对方接受为目的，强以降价，赠送，下次重印等方法处理。
印刷生产管理工作流程图
部门名称
生产部
流程名称
生产管理工作流程
部门
制造总监
质量部
生产部
5、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失。
第四条 安全生产
1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。
2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。
3、预混料生产时必须戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。
4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。
5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
6、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐，
印刷质量承诺书
（一）文字准确率100％，编排美观，格式完全符合规范。
（二）印刷字迹清晰，墨色纯正、浓淡适度、前后一致，套印准足、上下一致，白边保留符合规定要求，无脏、无皱、无破、无白页。
（三）装订整齐、牢固，切口光洁，尺寸符合标准，数量准确。
（四）无掉字、断划，无破页、白页，不起皱，无倒印、错印。
（五）印张数字准确，码放整齐。
我们在设计时会考虑拼版避免浪费纸张，并建议尽量使数量达到起印数，以帮助客户节约印刷成本。
印刷报价与印刷数量有很大的关系，数量愈少价格愈贵。但是通过选择合适制作工艺可以节约成本，小批量印刷如果是百张以下，可以选择“数码印刷”，印刷质量与印刷机品质有关，高质量要求通常需支付较高费用。如果是千张以下应当选择“短版印刷”。
一、库管员
主要职责：
1、负责库房货品的出入存储
2、对易受潮的物料应采取必要的措施，确保物料未出库前的完好性
3、建议库存优化系统，通过计算库存周转率，确保货物周转
4、经常清扫物料，成品的灰尘，保持地面清洁，库房美观
5、定期检查以防发生质量变化，注意防火、防患、防潮
6、对进入库房的物品应在验收合格后入账并做好记录
1、目的：严肃厂规厂纪,规范考勤管理，为工资核算提供确实的依据。
2、范围：适用于所有员工.
3、考勤内容：
（1）、职工正常上班为八个小时制，08:00——12:00 13:30——17:30
（2）、午休班上班为七个半小时制，10:00——11:30 12;00——18:00
4、所有员工不得迟到、早退、撤离职守：
（六）若产品不符合客户要求，予以当场解决。如果属于质量问题，在最短的工作日内予以重印。
包装质量承诺书
我们对包装质量作出如下承诺：
1、我们的印刷品不会出现锈斑、污点等脏物，印刷品保持干净、整洁。
2、印刷品一律采用防水纸张打包，包装带牢固，包装的四角整齐、美观大方，包装的印刷品不散、不皱、不掉，易于堆放。
3、采用密封车送货，保证在雨天等灾难性天气时能切实保护好印刷品并及时送达各单位。
档案袋：
4、折叠：严格按照国家标准或客户供样，整齐、美观。
5、粘：不散、不脱胶、牢固、耐用。
6、打洞：严格按照国家标准或客户供样要求，上下左右洞口无偏差，达到准确、无误。
7、档案线：不断线，不跑线，牢固。
8、折页：前后页对齐，准确无误。
6、配合部门安排
三、操作工
主要职责：
1、根据生产计划完成班产量生产
2、严格按生产部发布的工艺规程作业，了解生产产品性能
3、做好设备保养，点检记录，确保安全生产
4、文明生产，服从安排
5、熟悉各种工具的使用和保养，保持工作区环境卫生
6、严格执行巡查，认真做好记录
四、腹膜工
主要职责：
1、根据工单要求设置腹膜、烫金、模切进行生产
3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。
第三条 产品质量
1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
2、严把原材料进库管，高品质原料出高品质产品。
3、禁止使用替代原料，严格按配方配料，配好料，配足料。
4、注意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，码垛整齐美观。
9、缝：不掉线、不断线，牢固、整齐。
10、胶：不脱胶，不掉页、不粘页。
11、包封面：外观精美、整洁，不散、不脱胶，装本平整。
售后服务承诺书
我们对售后服务作出如下承诺：
1、质量保证：质量实行三包。
4、保证满足各学院的印刷品需求。
让老师和同学满意是我们的目标。我们承诺提供的商品和服务保质保量。如果因为某些原因，您对我们的商品和服务不满意，我们当场处理，若属于质量问题，我们在最快的时间内予以免费重印。
印刷数量在数量较少的情况下,具有价格低、制作速度快、效果清晰的优点。
一、报价公式及技巧：
(1).认真观察客户实力和客户印刷样。
(2).仔细测量样品规格和纸质及各种印后.印前工序。
(3).用计算器详细计算成本和盈利。
(4).报价采用双关语，价不高(指不高出客户心理价)价不低(指低出同行价)。
(5).讲价是指与客户协商报出价的理和据。
印刷厂消防安全制度
1、经常对员工进行防火安全教育，健全义务消防组织、定期开展消防训练，提高职工对防火安全的认识，增强灭火技能。
2、定期开展防火安全检查，重点检查消防器材和供电线路是否完好，发现隐患及时整改。
3、严禁在仓库、车间吸烟、使用明火或使用电热取暖装置，需在车间进行电焊、氧气切割作业时，须经主管人员批准，采取有效防火措施后进行。
7、 保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
8、 当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
第二条 操作规程
1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。
2、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。
综合部
业务部
节点
A
B
C
D
E
1
2
3
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5
6
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岗位职责：
厂长的职责：
厂长担负全厂安全生产、日常工作任务组织计划和管理工作，要有全局观念、有较强的工作能力和责任心，处处以身作则。要不断加强组织领导，关心职工，做好员工的思想和管理工作，重视沟通，强调团队精神，保持工作的高标准严要求，不断提高员工的思想素质、业务能力和技术水平，带领车间全体人员保质保量地完成各项生产任务