员工书面警告通报范文4篇
警告处理范文
警告处理范文尊敬的员工：我们收到了一份投诉，指称您在工作中存在严重的违规行为。
我们深感遗憾，因为我们一直以来都希望我们的员工能够遵守公司的规章制度，以确保公司的正常运转和员工的利益。
因此，我们认为有必要对您的行为进行警告处理，并希望您能够认真对待这次警告，并且改正自己的错误。
根据投诉内容，我们了解到您在工作中存在以下违规行为：1. 迟到早退，根据我们的记录，您在过去的一个月里有多次迟到和早退的情况，这严重影响了工作效率和团队的正常运转。
2. 工作态度不端正，在工作中，您的工作态度并不积极，经常对上级的工作安排表现出不满和消极情绪，这种态度不仅影响了您自己的工作表现，也对整个团队的氛围产生了负面影响。
3. 违反公司规定，我们公司有明确的规定，禁止员工在工作时间内使用私人手机进行个人事务，但是我们发现您经常在工作时间使用手机，并且耽误了工作进度。
这些行为严重违反了公司的管理制度和规定，严重影响了您的工作表现和团队的正常运转。
因此，我们决定对您做出警告处理，并希望您能够认真对待这次警告，并且改正自己的错误。
在接到这份警告处理通知之后，我们希望您能够：1. 认真反思自己的行为，意识到自己的错误，并且承认错误。
2. 积极改正自己的错误，努力提高自己的工作态度和工作效率，遵守公司的规章制度。
3. 保持良好的工作态度，积极配合公司的工作安排，为公司的发展做出积极的贡献。
如果您能够积极对待这次警告处理，并且改正自己的错误，我们相信您一定能够成为一个更加优秀的员工。
但是如果您继续保持目前的工作态度和行为，我们将不得不采取进一步的处理措施。
最后，我们希望您能够认真对待这次警告处理，并且改正自己的错误，为公司的发展和自己的职业生涯做出积极的努力。
祝好！此致。
公司人力资源部敬上。
公司员工违纪通报(10篇)
公司员工违纪通报（10篇）公司员工违纪通报（篇1）尊敬的全体员工：近日，我公司发生了一起员工违纪事件，经过公司纪律检查组的调查核实，现将有关情况通报如下：一、违纪事由我公司员工__在工作时间内私自使用手机进行聊天和游戏，严重影响了工作效率和工作质量。
二、违纪员工情况__，男，年龄32岁，职务为普通员工，入职时间为20x年5月。
三、处理措施根据公司纪律管理规定，对于__的违纪行为，公司决定采取以下处理措施：1. 对__进行书面警告，严正批评其违纪行为，要求其认真反思，自觉改正。
2. 对__进行口头警告，要求其严格遵守公司的管理规定，认真履行工作职责，切实提高工作效率和工作质量。
3. 对__进行为期一个月的内部培训，加强其对公司纪律规定的认识和理解，提高其工作技能和业务水平。
公司希望通过对__的处理，警示其他员工，引以为戒，严格遵守公司的管理规定，避免类似违纪行为的发生。
四、通报批评的目的通报批评是为了维护公司的正常秩序和形象，提高员工的管理素质和工作效率。
同时，也是为了警示其他员工，让他们引以为戒，严格遵守公司的管理规定，避免类似违纪行为的发生。
五、员工管理和监督公司将进一步加强员工管理和监督机制，建立完善的纪律检查制度，强化员工教育和培训，加强对员工的管理和监督，规范员工行为，维护公司的正常秩序和形象。
最后，公司呼吁全体员工认真履行职责，严格遵守公司的管理规定，做到清廉、勤奋、诚信，共同为公司的发展贡献力量。
特此通告!公司管理部__年__月__日公司员工违纪通报（篇2）鉴于您在无故殴打__，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁事情，且您的行为已经侵了他人的正当权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。
凭据我国《劳动法》相关划定并结合我公司的相关划定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处置惩罚。
请您于x月x日16时之前到办公室治理离职手续。
我公司将保留追究你的相关执法责任的权利。
员工书面警告通报范文
员工书面警告通报范文当员工所犯错误不会造成公司利益损害时，公司就仅仅对所犯错误进行警告，下面学习啦小编给大家带来员工书面警告通报范文，供大家参考!员工书面警告通报范文一 ____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐，不再发生。
____建设集团有限公司二零____年____月____日员工书面警告通报范文二全体员工：单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部二○____年____月____日员工书面警告通报范文三根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部二○____年____月____日员工书面警告通报范文四 ________员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________员工书面警告通报相关文章：1.员工书面警告通知书范文2.公司员工违纪通报范文3.关于员工违纪的通报范文4.员工处罚通报范文5篇5.对员工通报批评范文6.员工纪律处罚通报模板7.员工通报批评范文3篇。
员工警告通知书（推荐）
员工警告通知书（推荐）第一篇：员工警告通知书（推荐）员工警告通知书致先生/小姐部门：职位：由部（组）先生/小姐签发日期：一、过失详情：1.2． 3．二、鉴于上述情况，给予最后警告，并予以如下纪律警告：□ 降职为（职位）□ 降薪为级。
□ 其他（请注明）三、签认意见（如不签认，请见证人签字）签名：日期：四、部门经理意见：签名：日期：五、人事管理部意见：签名：日期：五、公司领导意见：签名：日期：第二篇：警告通知书警告通知书范文1________员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联警告通知书范文2根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的.纪律处分。
人力资源部二○____年____月____警告通知书范文3全体员工：单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部二○____年____月____日【警告通知书范文】相关文章：1.书面警告通知书范文2.警告通知范文3.警告通知4.最佳警告日记5.到警告通知范文6.警告通知怎么写7.用警告造句的句子8.警告通知单9.警告雇员的口语句子第三篇：口头警告处分通知书书面警告处分通知书编号：部门：贵部门月。
员工违规警告通知书(通用6篇)
员工违规警告通知书（通用6篇）员工违规警告通知书（通用6篇）员工违规警告通知书1施工队：事由：由你施工队施工的片区房屋风貌改造及亮化工程，经我项目部对施工现场的巡查结果，发现你施工队存在以下问题：一、局部外墙未达到相关技术要求（污染、开裂、脱离）、进行抹灰及上腻子乳胶漆等工序施工。
二、局部瓦屋面未完成施工。
三、局部女儿墙脊瓦未施工（工序未完善）。
四、局部瓦屋面风檐板未达到相关技术要求。
五、瓦屋面瓦漆（颜色）未达到相关技术要求。
六、屋脊（颜色）未达到相关技术要求。
七、局部外墙线条未施工、达到相关技术要求。
为了达成我们大家的'一个共同目标，针对以上情况，你施工队必须引起高度重视，且立即进行整改自检后在某某日内上报项目部质安部进行验收。
如你施工队在接到本通知之日起未进行整改，我项目部将对你施工队采取重罚：1、每间房屋罚款¥1000.00,大写：壹千元整；2、我项目部将派其它施工队直接进行以上收尾工程的整改工作，并最终从你施工队的工程款中（按我项目部支付你施工队遗留收尾工程施工工程款的总金额）双倍扣除。
特此通知！通知人：日期：员工违规警告通知书2有限公司等1”家增值电信业务经营单位:你公司未按照《中华人民共和国电信条例》、《电信业务经营许可管理办法》和《福建省通信管理局关于开展年度电信业务经营许可证年检工作的通知》（闽通信监管（）1号）的规定和要求，于20某某某年3月31日前报送增值电信业务经营许可证年检材料。
根据《电信业务经营许可管理办法》第三十九条规定，未按规定参加年检的单位，我局可依法责令改正，并给予相应的行政处罚；按时改正的，为经整改年检合格；拒不改正的，为年检不合格。
年检结果和处罚情况将在经营许可证附件《年检和违法记录》中记录，向社会公布并通报工商行政管理机关。
现要求你公司立即整改,并于20某某某年4月20日前提交经营许可证年检材料。
逾期我局将依法予以年检不合格处理，并依照《中华人民共和国电信条例》、《电信业务经营许可管理办法》和《福建省增值电信运营企业信誉管理考核办法（试行）》等有关规定予以处理。
员工违反规章制度警告通告
员工违反规章制度警告通告
尊敬的各位领导：
根据公司相关规定，我司对员工的作风及工作纪律进行了明确规定，并要求员工必须严格
遵守。
然而，我司近日发生了一起严重违反规章制度的事件，造成了不良影响，现对相关
员工进行警告通告。
事件起因是在某个工作日的出差途中，员工某某因私事发生纠纷，情绪失控，造成了一场
严重的打架事件。
该事件不仅严重违反了公司的工作纪律，也给公司形象带来了负面影响，严重影响了公司的正常运营。
在整个事件中，员工某某表现出了极端的不负责任态度，完
全不考虑公司的利益和形象，而是一意孤行，严重损害了公司的利益。
公司非常重视员工的违纪行为，根据公司相关规定，对员工某某做出以下警告通告：
一、员工某某在工作时间内发生打架事件，违反了公司工作纪律，损害了公司形象，对公
司造成了损失，严重影响了公司的正常运营。
公司谴责员工某某的行为，并对其做出严厉
警告。
二、员工某某必须深刻反省自己的错误，认识到自己的不负责任行为给公司造成的损失，
积极改正错误，重新端正态度，积极配合公司工作。
三、员工某某将接受公司的严格管理和监督，公司将对其加强教育和培训，帮助其重新树
立正确的工作态度和价值观。
四、员工某某如再次发生违纪行为，公司将按照公司相关规定对其做出相应处罚。
以上就是本次对员工某某违反规章制度的警告通告，希望员工某某能够认真对待，吸取教训，重新端正态度，为公司的发展做出积极的贡献。
谨此通告。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
公司员工警告信例文企业对员工警告通知范文信实用模板
公司员工警告信例文企业对员工警告通知范文信实用模板知信模板当公司员工犯错误时，公司会首先向其发出警告信。
下面是为你整理的公司员工警告信范文，希望对你有用!基于在年月日的面谈，依据公司有关规定，给予部门：姓因工作严重失职，而造成公司损失。
该警告自即日起将保留六个月。
若员工没有改进或违反规定行为更为严重，公司将依据有关规定给予更严厉的处分。
员工若有异议，可在收到该警告后五个工作日内以书面形式向人力资源部提出意见：签字：日期：上级主管签字：日期：人力资源中心签字：日期：同事：由于你对各公司薪酬制度不了解，在财务审核工资环节中出现审核失误，造成工资审核失误，念在情节没有造成严重后果。
经过公司讨论决定，现对你予以书面警告处理，希望你在日后工作中，认真解读各公司薪酬制度方案，履行好财务部的审核工作，避免再次出现类似事故。
本书面警告书一式两份，公司和被警告人各执一份。
人力资源中心年月日部门直属领导：年月日人事部负责人：年月日员工确认：本人已接到通知，并在日后工作中自觉按照公司规章制度执行和认真履行岗位管理责任。
签名确认：部门：姓名：工号：职务：总经理：部门经理、主管：接信人签收：提示：以上警告信会记录在案，如类似案例继续发生，则有机会导致接信人受到行政处分和经济处罚，警请自励、自勉。
有限公司日期：事件原因：由于WW车间后勤部杂工职位空缺，急需人员到岗。
现需要调职到WW 车间后勤部，职务为杂工，已多次通知办理调职手续，但其无动于衷。
2022年8月5日，公司已发出书面通知书通知其在三日之内办理调职手续，但其仍然置之不理。
此行为已严重违反了公司的规章制度。
建议改进：，作为公司的员工必须要严格遵守厂规厂纪，各员工必须服从工作安排及岗位调动。
但你漠视公司的规章制度，不服从正常的工作任务安排及岗位调动，现公司给予你严重书面警告处分，请你收到《警告信》后，一天之内办理相关调职手续。
共2页，当前第1页12________员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
员工违规警告通知书
员工违规警告通知书员工违规警告通知书（通用6篇）员工违规警告通知书1xxxx施工队：事由：由你施工队施工的xxxx片区房屋风貌改造及亮化工程，经我项目部对施工现场的巡查结果，发现你施工队存在以下问题：一、局部外墙未达到相关技术要求(污染、开裂、脱离)、进行抹灰及上腻子乳胶漆等工序施工。
二、局部瓦屋面未完成施工。
三、局部女儿墙脊瓦未施工(工序未完善)。
四、局部瓦屋面风檐板未达到相关技术要求。
五、瓦屋面瓦漆(颜色)未达到相关技术要求。
六、屋脊(颜色)未达到相关技术要求。
七、局部外墙线条未施工、达到相关技术要求。
为了达成我们大家的`一个共同目标，针对以上情况，你施工队必须引起高度重视，且立即进行整改自检后在xx日内上报项目部质安部进行验收。
如你施工队在接到本通知之日起未进行整改，我项目部将对你施工队采取重罚：1、每间房屋罚款￥1000.00，大写：壹千元整；2、我项目部将派其它施工队直接进行以上收尾工程的整改工作，并最终从你施工队的工程款中(按我项目部支付你施工队遗留收尾工程施工工程款的总金额)双倍扣除。
特此通知！通知人：日期：员工违规警告通知书2xxxx有限公司等117家增值电信业务经营单位:你公司未按照《中华人民共和国电信条例》、《电信业务经营许可管理办法》和《福建省通信管理局关于开展xxxx年度电信业务经营许可证年检工作的通知》(闽通信监管〔xxxx〕1号)的规定和要求，于20xxx年3月31日前报送增值电信业务经营许可证年检材料。
根据《电信业务经营许可管理办法》第三十九条规定，未按规定参加年检的单位，我局可依法责令改正，并给予相应的行政处罚；按时改正的，为经整改年检合格；拒不改正的，为年检不合格。
年检结果和处罚情况将在经营许可证附件《年检和违法记录》中记录，向社会公布并通报工商行政管理机关。
现要求你公司立即整改，并于20xxx年4月20日前提交经营许可证年检材料。
逾期我局将依法予以年检不合格处理，并依照《中华人民共和国电信条例》、《电信业务经营许可管理办法》和《福建省增值电信运营企业信誉管理考核办法(试行)》等有关规定予以处理。
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员工书面警告通报范文4篇
员工书面警告通报范文一
____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐，不再发生。
____建设集团有限公司
二零____年____月____日
员工书面警告通报范文二
全体员工：
单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!
望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部
二○____年____月____日
员工书面警告通报范文三
根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部
二○____年____月____日
员工书面警告通报范文四
________员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
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