快乐团队活动参考方案
团建活动游戏方案
团建活动游戏方案团建活动游戏方案11:活动目的:通过一系列的团队素质活动，增强学员对团队和他人的信任感，培养团队协作精神，以及压力的释放的方法，以此让学员有更积极乐观的心态来面对生活和工作。
2:活动概况(1)活动主题快乐工作，心中有梦;团结奋进，开拓创新;(2)活动地点江苏常州东方侏罗纪公园(游玩期间会组织几个团队建设的小游戏增强团队意识)(3)活动时间20____年10月份(4)活动对象工程技术中心全员(注:可带家属，门票费用与餐费自理。
)另:工程技术中心副主任级以下员工参选优秀员工，当选优秀员工者可另享有温泉一次。
游戏一:破冰、分组扑克分组目的:分组材料:一副扑克牌活动程序:1、指导者给每一位成员发一张扑克，这张扑克的花色只有他本人知道，不可以让他人看到;2、按照座位顺序依次上台用肢体语言来表达出你的花色，其他学员也不可以提问，整个活动过程所有人都不能说话;3、其他成员要认真的观察，用肢体语言表达完自己的花色后，站在认为跟自己是同一花色的成员后面，站成一排;4、最后所有人都介绍完之后，看有没有人站错队伍的，如果有要为他应属的团队做出一个贡献，形式和内容由该小组集体决定。
5、确定好小组后，每个小组给自己组取个名字。
分享:1、站错队的人，为什么会站错——自己对别人的理解不够还是别人表达的不够清楚2、如果是表达不够清楚的——沟通的准确性游戏二:团队建设活动:同舟共济活动目的:本游戏主要为培养成员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。
形式:6人为一组时间:30分钟材料与场地:每组报纸20张，胶带一卷，空地操作程序:1、每组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
(可以先给学员看下效果图，让他们做船的时候有个参照，另外一定要求船的宽度必须保证所有成员的脚在上面，如果脚碰到地面就算溺水，属于扣分行为)2、全程进行记时比赛，从做“船”至到达目的地，如果“船”在中途破了，全组许停下来将“船”修好，再继续前进，但记时不断，最后船必须保持完整。
高中生团建活动方案
高中生团建活动方案高中生团建活动是为了增强同学之间的凝聚力和团队合作能力，同时也是为了丰富同学们的课余生活，让他们在快乐的氛围中学习和成长。
下面是一个高中生团建活动方案。
一、活动主题以“团结协作，共创未来”为主题，旨在加强同学之间的沟通和合作，提高团队凝聚力。
二、活动时间和地点时间：周末或节假日，时间可根据同学们的时间安排。
地点：室内或室外，可根据活动内容和天气情况进行选择。
三、活动内容1. 团队拓展训练：通过团队拓展训练，加强同学之间的沟通和合作能力，提高团队凝聚力。
2. 互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，让同学们在游戏中体验团队合作的乐趣，同时也可以锻炼同学们的反应能力和智力。
3. 主题演讲：鼓励同学们分享自己的见解和经验，同时也可以增加同学们的自信心和表达能力。
4. 制作手工：团队合作制作一些手工作品，既可以锻炼同学们的动手能力，也可以增强同学们之间的合作意识。
5. 野外拓展：组织同学们到野外进行拓展活动，让同学们学会如何在艰苦环境下生存和合作，增强同学们的团队精神和勇气。
四、活动要求和注意事项1. 活动前需要做好充分的准备工作，包括场地的选择和布置、活动物资和设备的准备等。
2. 活动期间需要保证同学们的安全，特别是野外拓展活动时需要加强安全措施。
3. 活动需要有专业的指导人员进行指导和辅导，确保活动的顺利进行。
4. 活动结束后需要进行总结和反思，分析活动中存在的问题和不足之处，为下一次活动做好准备。
五、活动效果通过高中生团建活动，同学们之间的沟通和合作能力得到了提高，团队凝聚力得到了加强，同时也让同学们在快乐的氛围中学习和成长。
这对于同学们的成长和发展具有积极的影响。
快乐团队活动方案(优秀10篇)
快乐团队活动方案(优秀10篇)快乐团队活动方案篇1一、活动项目：春游二、活动时间：年月日三、活动对象：全体人四、活动地点：五、活动目的：以此让大家远离紧张的工作压力，呼吸清新的空气，欣赏大自然的美景，陶冶情操，还可以锻炼身体，放松心情。
同时在活动的过程中让大家学会团队中的生活，增强大家的友谊和团队精神，有益于培养大家在团队中的协作精神，增强集体的凝聚力。
六、活动内容以及时间安排：1、8：30集合，集合地点：2、9：00从公司出发3、9：30到达聚缘山庄4、10：00自由活动(钓鱼、爬山、观景等)5、12：00在聚缘山庄吃午餐6、14：00一起在农家乐的歌厅唱歌、跳舞等。
7、17：00吃晚餐8、18：30从农家乐出发返回公司七、活动要求：1、在去春游之前，每个人必须依照时间安排准时集合，违反者后果自负。
2、在自由活动期间，自由活动，保管好自己的随身物品以及自己的人生安全，也不得独自一人离开活动地点。
3、在进餐的时候，举止文明，要有素质，不可以酗酒，要做到适可而止。
4、在游玩期间，要注意周边的环境，不可以随地乱扔乱吐，爱护花草树木。
5、在外期间，要懂得谦虚礼让，不惹是生非，要尊重他人。
6、在规定的时间内集合好，不然错过时间后果自负。
7、在返回的途中，不得擅自离开，有事需请假，经批准后方可离开，不然后果自负。
八、路线：九、农家乐联系电话：快乐团队活动方案篇2为了加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力，同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。
人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动，具体流程如下：08：00集合，从公司出发，前方广州笑翻天乐园。
09：00--09：30集中进入笑翻天拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解安全等注意事项。
09：30--09：45组建团队：进行拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号。
快乐会议活动策划方案
快乐会议活动策划方案一、活动目标1.1 主题：打造积极正能量的快乐会议氛围，提升与会人员的工作意愿和团队合作能力。
1.2 目标：- 提高与会人员对会议的参与度和积极性；- 加强团队凝聚力和协作能力；- 增进与会人员之间的交流和互动；- 营造愉快轻松的会议氛围。
二、活动内容2.1 主题演讲：邀请知名演讲者就快乐工作与团队合作等方面进行分享和指导。
2.2 互动环节：- 快乐团队拓展训练：通过一系列团队合作游戏和挑战，增强团队协作能力和信任度。
- 快乐小品表演：请专业演员组织小品表演，通过幽默的形式演绎工作场景，调节与会人员的情绪。
- 快乐互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，既增加与会人员之间的交流和了解，又带来乐趣和欢笑。
- 快乐感谢环节：设立专门的感谢墙或感谢卡片，供与会人员写下对别人的感谢和赞美，增加会议的温暖和情感。
三、活动流程时间流程：通常为一天，包括主题演讲、互动环节和总结。
3.1 上午：- 9:00-9:30：签到和热身游戏；- 9:30-10:30：主题演讲；- 10:30-10:45：休息时间；- 10:45-12:00：快乐团队拓展训练。
3.2 午餐时间：- 12:00-13:30：午餐休息和网络社交活动。
3.3 下午：- 13:30-14:30：快乐小品表演；- 14:30-15:30：快乐互动游戏；- 15:30-15:45：休息时间；- 15:45-16:30：快乐感谢环节；- 16:30-17:00：总结和闭幕。
四、活动预算4.1 场地租赁费用：根据活动规模和场地选择确定，预估费用2000元。
4.2 演讲者费用：根据知名度和演讲时长确定，预估费用5000元。
4.3 快乐团队拓展费用：根据活动规模和拓展项目选择确定，预估费用3000元。
4.4 小品表演费用：根据节目数量和演员费用确定，预估费用4000元。
4.5 互动游戏费用：根据游戏数量和道具费用确定，预估费用2000元。
4.6 会议设备费用：如音响、投影等，预估费用2000元。
五一团建系列活动方案
五一团建系列活动方案
一、活动主题：放飞梦想，共享快乐
二、活动时间：2022年4月30日-5月2日
三、活动地点：深圳欢乐谷度假区
四、活动内容
1. 4月30日（周六）
上午：团队成员集中于公司集合地点，乘坐大巴前往深圳欢乐谷度假区。
中午：在欢乐谷度假区内的餐厅享用午餐。
下午：欢乐谷游玩
活动安排：分组进行团队合作游戏，增进团队成员之间的沟通和合作能力。
晚上：在度假区内的餐厅共进晚餐，之后自由活动
2. 5月1日（周日）
上午：前往欢乐谷水上乐园
活动安排：水上项目，团建互动游戏
中午：在水上乐园内的餐厅享用午餐
下午：继续水上乐园内的游玩
活动安排：团队合作挑战项目
晚上：晚餐后集体观看篝火晚会
3. 5月2日（周一）
上午：在欢乐谷内进行团队拓展学习活动
活动安排：带有挑战性的团队合作项目
中午：在度假区内的餐厅用餐
下午：欢乐谷自由活动
逛商店购纪念品、合影留念
晚上：回程，结束愉快的团建之旅
五、活动费用
每人费用：XXX元（含交通费用、门票、餐饮、住宿等）
六、活动安全措施
1.参与活动前必须签署免责声明，保证个人健康状况良好。
2.遵守团队规则，服从工作人员指导，确保个人和团队安全。
3.遵守景区内各项规定，做好个人财物保管工作。
七、活动总结
五一团建系列活动方案是一份全方位的团队建设方案，将游玩、学习、合作、交流等元素融入其中，旨在让团队成员在愉快的氛围中增进了解，锻炼合作能力，增强团队凝聚力和战斗力，为公司发展打下坚实的基础。
希望大家在活动中能够收获愉快和成长，让我们共同努力，放飞梦想，共享快乐！。
团康活动方案模板
团康活动方案模板一、活动主题：携手同行，快乐成长二、活动目标：1.增强团队凝聚力，培养团队精神；2.提高幼儿的沟通能力、协作能力和解决问题的能力；3.培养幼儿的自信心、勇气和责任感；4.增进幼儿之间的友谊，营造和谐愉快的活动氛围。
三、活动对象：3-6岁幼儿四、活动时间：9:00-11:30五、活动地点：幼儿园操场六、活动流程：1.开场热身（5分钟）主持人带领幼儿做简单的热身运动，如捉迷藏、老鹰捉小鸡等，让幼儿充分活动身体，调动大家的积极性。
2.团队建设（10分钟）将幼儿分成若干小组，每组4-6人。
每组选择一名组长，负责组织小组活动。
组长带领组员完成后续任务。
3.主题活动（40分钟）a.接力比赛：设置障碍赛道，每个小组依次完成赛道，最快完成的小组获胜。
b.团队合作游戏：如“坐地起身”，小组成员共同抬起一位成员，最快完成的小组获胜。
c.智力竞赛：主持人提问，小组成员抢答，答对的小组得分。
4.放松活动（10分钟）让幼儿围成一个大圈，大家一起做放松运动，如深呼吸、肌肉放松等，帮助幼儿缓解疲劳。
主持人邀请小朋友分享活动心得，让幼儿谈谈在活动中的收获和感受。
同时，为获胜的小组颁发奖品。
七、活动准备：1.活动场地：幼儿园操场2.活动器材：障碍赛道、接力棒、智力竞赛题目等3.音响设备：用于播放热身音乐和活动指令4.奖品：为获胜小组准备小礼物八、活动注意事项：1.确保活动安全，注意幼儿的人身安全；2.活动过程中，主持人要关注幼儿的情绪，确保每个幼儿都参与其中；3.活动结束后，及时为幼儿补充水分，避免感冒；4.家长如需参与，请提前报名，以便我们做好接待工作。
九、活动效果评估：1.幼儿在活动中的参与度；2.团队协作的情况；3.幼儿在活动中的表现，如沟通能力、解决问题的能力等；4.家长对活动的满意度。
携手同行，快乐成长，我们的团康活动旨在打造一个让孩子们充分展示自我，学会合作，享受乐趣的舞台。
在这里，我们用游戏和挑战让孩子们体验团队的力量，感受成长的快乐。
快乐活动日实施方案
快乐活动日实施方案一、引言快乐活动日是一个旨在提升员工士气、促进员工团队合作、增强员工之间交流和凝聚力的活动。
通过丰富多样的活动和互动，我公司希望能够为员工提供一个放松身心、增进感情、提升工作效率的机会。
本文将详细介绍快乐活动日的实施方案。
二、活动目标1. 提升员工士气：通过活动的开展，调动员工积极性，提高工作的热情与投入。
2. 促进员工团队合作：通过一系列团队活动，增强团队成员之间的合作意识和团队凝聚力。
3. 增强员工交流和凝聚力：通过活动的组织，加强员工之间的沟通和交流，增进彼此之间的了解和团结。
三、活动内容及安排1. 主题活动在快乐活动日中，我们可以选择一个主题，以增加活动的趣味性和参与度。
例如，选择“体育竞技”、“户外探险”、“创意手工”等主题，以满足不同员工对活动的兴趣和需求。
2. 团队建设活动团队合作是活动日的重要组成部分。
组织团队建设活动可以增强员工之间的合作意识和团队凝聚力。
例如，举办团队拓展训练、团队游戏等活动，通过团队合作来培养员工之间相互支持、协作和信任的能力。
3. 创意互动活动创意互动活动可以引发员工的兴趣和创造力，也能够促进员工之间的交流和凝聚力。
例如，组织创意手工比赛、才艺展示等活动，让员工展示个人特长和才华，增进彼此之间的了解和友谊。
4. 健康生活活动活动日不仅仅是一天的娱乐活动，也是提醒员工关注自身健康和生活方式的机会。
可以组织健康讲座、体育锻炼等活动，促使员工关注自身身心健康，提高工作效率和生活质量。
5. 丰富奖励措施为了激发员工的参与和积极性，可以设置一些奖励措施，例如最佳团队奖、最佳创意奖、最佳才艺奖等，并且在活动结束后进行表彰和颁奖，以增加活动的乐趣和成就感。
四、活动方案实施1. 策划与准备确定活动日期、地点和资源，并成立一个活动策划小组负责活动的整体策划和准备工作。
根据预算制定活动计划，并邀请专业的活动团队进行协助。
2. 宣传推广通过内部通知、公告栏、企业微信等渠道宣传活动的时间、地点和内容，让员工提前了解活动日的具体安排。
适合30人的团建活动方案
适合30人的团建活动方案11、团队熔炼A、培训师致欢迎词-破冰开场：打破隔阂，调整学习型心态，激发热情与斗志；B、组建团队；C、团队展示：严格的评分标准仃00%专注、100%参与、声音响亮、士气高昂）；一个人不合格试为团队不合格，队长必须为队员的不够努力承担责任；2、上午半天拓展方案流程（客户指定地点）项目团队挑战项目：指压板项目简介：疯狂指压板是一个由多个小游戏组成的综合项目，有诺亚方舟、双人俯卧撑、投球入桶、多人跳绳、不到森林、激情节拍等6个小游戏。
每个团队通过全员合作的方式，在规定的时间内，完成以上6个项目，用时最少的队伍胜出。
除了诺亚方舟、激情节拍位置不能改变，其他4个项目的顺序可以调整，或同时进行。
这个项目潜移默化中可以激发学员的工作效率，让大家意识到做好合理规划对任务完成的重要性。
项目目标：1、活跃团队气氛;2、促进团队合作;3、加强团队有效沟通；备选项目：呼啦圈竞走比赛方法：按报名顺序排队，运动员站在起点，比赛开始后，一边转呼啦圈一边走路，按裁判员规定的路线返回起点。
掉地后原地从新开始。
评分标准：成功走完全程用时少者优胜加奖。
团队挑战项目：移形换影项目简介：这是一个团队项目。
各小组在人数相等的情况下沿同一方向在相邻人员间进行抛球传递，直至起始球传递一圈，以最快完成的组为获胜组。
（可分轮次时行，计各次时间总和评定优胜组）备选项目：团结舞台项目玩法：三分钟内一起站上舞台人数多的队伍为胜利，必须在舞台同时站立10秒以上，由队长示意后裁判员开始计时。
下午半天拓展方案流程（客户指定地点）项目团队挑战项目：撕名牌项目简介：撕名牌是一种休闲竞技游戏。
一般分为两组或者三组（也可以是个人赛），这里以两组为例，每个人的后背贴上自己的名字，称作需牌。
然后撕名牌对战开始，双方可以采用运动战或者正面对战，就是在不伤害对方的情况下把对方后背上的名牌撕下來即为胜利者，比如A队两个人把B队两人的名牌全部撕下，即A队获胜!如果途中有一人名牌被撕，则这个被撕名牌的人就被淘汰了。
群乐小学班团队活动方案
群乐小学班团队活动方案一、活动目的：本次活动旨在增强班级团队的凝聚力，提升学生的合作能力和集体荣誉感，同时通过有趣的户外活动，让学生在轻松愉快的氛围中学习和成长。
二、活动主题：“团结友爱，共创美好”——群乐小学班级团队建设活动三、活动时间：2023年10月15日（星期六）上午9:00至下午4:00四、活动地点：市郊森林公园五、参与人员：群乐小学四年级全体学生及班主任老师六、活动内容：1. 开幕式：由班主任老师进行简短的开场致辞，介绍活动目的和流程。
2. 分组游戏：学生随机分成若干小组，每组需完成一系列团队合作任务，如接力跑、拔河等。
3. 创意团队展示：每个小组准备一个简短的节目，展示团队精神和创意。
4. 环保知识讲座：邀请环保专家为学生讲解环保知识，增强学生的环保意识。
5. 环保实践活动：学生分组进行公园清洁，实践环保理念。
6. 野餐活动：学生自备午餐，在公园内进行野餐，增进同学间的交流。
7. 活动总结：班主任老师对活动进行总结，表彰表现突出的小组和个人。
七、活动准备：1. 班主任老师提前一周通知家长，确保学生的参与和安全。
2. 准备活动所需的物资，如队旗、任务卡、环保工具等。
3. 确保活动场地的安全，事先与公园管理部门沟通并了解相关规定。
4. 安排必要的医疗急救措施，以防学生在活动中受伤。
八、安全措施：1. 活动期间，每组学生需有一名老师或家长陪同。
2. 确保学生在活动中穿戴适当的运动装备，避免受伤。
3. 活动期间设置安全警戒线，防止学生进入危险区域。
4. 准备急救包和联系好就近的医疗机构，以应对可能的紧急情况。
九、活动评估：活动结束后，通过学生、家长和老师的反馈，对活动效果进行评估，总结经验教训，为未来的团队活动提供改进的依据。
团建活动策划方案 公司团建活动策划方案优秀5篇
团建活动策划方案公司团建活动策划方案优秀5篇每一家公司必然都会组织团建活动，一次有效的团建活动不仅可以使员工放松身心，更可以联络员工之间的感情。
为了让大家更好的写作团建活动策划方案相关内容，作者精心整理了5篇公司团建活动策划方案，欢迎查阅与参考。
策划公司团建活动方案篇一一、时间地点等基本情况：(1)时间；根据公司的性质，一般大多数选择周六日，如果去外地的话建议2-3天；(2)地点：现在是夏天的开始，天气非常炎热，选择一些水上基地或者阴凉的基地较为合适；(3)主题：以轻松简单项目为主(激烈运动太热、太晒，大多数参训人员肯定不喜欢);二、活动策划的目的要明确：(1)帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位；(2)增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战；(3)采取有效的措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任；(4)使大家融洽的与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，形成积极向上、团结互助的团队气氛。
三、基地介绍：(1)主要以拓展游戏游玩为主，环境要相对干净，清爽；(2)吃饭的标准都是300-500元/桌(十菜一汤);(3)住宿采取的是标间1.2米的床；(4)基础的拓展游戏道具(如毕业墙、背摔台等);(5)会议室(有投影仪、话筒、音响等设备);四、具体的行程安排：(拿3天2晚的活动举例)Day1——(1)09：00——所有人去到基地集合；(2)09：00-10：00——放东西，换衣服，军训军姿集合列队，破冰热身；(3)10：00-12：00——游戏拓展、队内宣誓、餐前训；(4)12：00-13：30——午餐时间，稍作休整；(5)13：30-14：30——军训拉练，入营篇；(6)14：30-17：00——游戏拓展，团队展示；(7)17：00-18：00——晚餐。
稍作休整；(8)晚上——篝火晚会；Day2——(1)08：00-08：30，起床吃早餐；(2)08：30-10：30，做热身游戏，破冰分组；(3)10;30-12：00，神笔马良；(4)12：00-13：30，午餐时间，稍作休息；(5)13：30-17：00，主体团建：部落战争；(6)17：00-18：30;晚餐+休整Day3——(1)08：00-08：30，起床吃早餐；(2)08：30-10：30，做热身游戏，破冰分组；(3)10;30-12：00，景区定向活动；(4)12：00-13：30，午餐时间，稍作休息；(5)13：30-16;00，拓展团建游戏，合影留念；(6)16：00，开始返回自己温馨的家五、具体拓展游戏的介绍：举例说明：(1)神笔马良A、游戏玩法——在地上放一张一平米大的纸。
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快乐工作的六大秘诀
手头工作异常繁重，也有很多人都“蠢蠢欲动”。
比如前几天在路上巧遇一位许久不见的老友，问他近来可好？他耸耸肩：“最近工作很没劲，每天上班的步伐越来越沉重，这两天正在想，是该走，还是该留？”
嗯，上班没劲？在企业界做培训多年，常常听到许多人发出同样的感慨。
第一天上班，兴奋异常；然而今天去上班，却痛苦不已。
日子久了，工作似乎变成了枯燥无味的代名词，再也和开心、快乐沾不上边。
然而工作是你我生活中很重要的一部分，若是上班没了劲，生活也往往就缺乏活力。
怎么做，才能找回工作上的快乐心情？
一：找到工作意义
我认识一位小学数学老师，他教数学30年了，如果挤进他的教室，你会看到白发苍苍的他兴高采烈地跟孩子们打招呼：“嗨，我是你们的数学精灵，今天要教大家1+1的神奇！”他手舞足蹈，开心极了。
30年如一日，每年讲的话其实都一样，教的内容也相同，却仍然开心无比。
问他其中的秘密，他说：“很简单，对我来说这可能是第n次，可是对孩子们来说，这是他们的第一次。
”用客户的角度，来解读自己的工作。
你就会发现，自己的第n次，仍然可以像第一次一样让人兴奋。
太棒了！工作要快乐，必须先找到激情。
而激情是源自于对工作意义的肯定。
所以想要快乐，别忘了想想自己的工作能对别人产生的重大意义，找回激情，就再也不是难事。
二：舒压，让工作更快乐
许多人热爱自己的工作，却因为压力过大，不知不觉让工作心情变了形。
在这个时候，聪明的人会调整自己的受压心情，让工作节奏有快有慢，才能创造快乐的工作绩效。
你也许会说，“工作都忙不过来了，哪来时间去舒压？”恢复和放松其实不需要太多时间。
给你几个好建议：即使工作繁重，你我仍可以掌握中间一些细碎的时间帮助自己舒压。
比如说，埋首写企划案，站起来去茶水间倒杯茶的路上，就可以做个“走路禅”。
很简单，放慢速度，专心地去感受自己走路的当下，很专注地去走路，你就是在做禅了。
掌握这个原则，在办公室走路就可以做“走路禅”，中午吃饭可以做“吃饭禅”，另外随时花上五分钟做深呼吸，放松的练习，都能帮助你丢掉工作上的情绪垃圾，有能力再度热情
澎湃。
三：把工作当演出
我在美国念博士班时，系上有一位年轻的帅哥教授，他的课堂总是笑声不断，每一个学生都很期盼在教室看到他的身影。
他教的应该是个有趣科目？完全不是，他教统计学。
有一次在课前和帅哥教授聊天，上课钟一响，他跳起来收拾东西，然后笑着说：“Time to Rock‘n Roll！”
哈哈，太有意思了，他把每一次的教书当成一次摇滚乐团的演出。
其实想想有道理，我们常去欣赏艺人在舞台上的快乐演出，他们的状况之所以快乐，是因为他们明了，站在舞台，有众人目光关注，因而全力以赴。
而如果在工作上保持同样的心态，工作其实也是个舞台，当然应该尽全力演出。
用如是的心情，工作当然容易变得快乐。
四：用创意挥洒快乐
在工作上有能力，能让人称职。
但如果缺少了创意，就不容易快乐。
有一个朋友在法律事务所做秘书多年，他的老板换了三四家事务所，却怎么样也不愿意换他这个秘书。
原因是工作多年的他，仍然不忘发挥他的工作创意。
例如，他总是在动脑筋想出更好的档案管理方式，打报告时也总是精益求精，让人眼睛为之一亮。
他的老板在演讲时，常常举自己的秘书为例，说：有了这个秘书的快乐演出，让他自己的工作满意度也急剧上升。
创意可以挥洒出快乐。
多想想如何成为一个创意十足的工作者，快乐也会随之而来。
五：把刁难当成挑战
曾经去过一家银行，我发现这家银行新进员工流动率很高。
一问，原来是领导的要求特别高，而且说话特不留情面，许多新人进来不多久就愤愤离去。
但是有一个年轻人却留了下来，而且第二年就当选为公司优秀员工。
仔细研究，发现他的哲学是，把老板的刁难当成自己进步的挑战。
他说，“人家都只看到老板给的要求不合理的地方，而我把注意力放在可能因此受益之处。
所以有越难满足的老板，就有越大进步的可能性。
”
哈哈！这真是个聪明的情商高手！因为心理学研究发现，挑战和新奇是让人觉得快乐的重要元素。
所以如果把刁难当成挑战，不但不会让自己愤怒沮丧，反而会让自己的快乐工作增添新鲜活力。
六：大事小事，都是快乐契机
那些真正乐在工作，而且觉得自己工作快乐的人，不会放弃工作中任何一个可以学习的机会。
叫我去送份公文？没问题，这下我就有机会去认识别的部门的同事了。
要我去复印一份档案？好机会，这下我可以学习这个公文怎么写才是。
这么一想就发觉，工作上任何事情都是学习的契机。
而快乐的感受是来自于学习的成就感。
学会了，有成就感，觉得兴奋开心，当然快乐。
世界上其实没有原本快乐的工作，只有快乐的工作者。
掌握了以上的原则，你的工作就肯定快乐无比！
让快乐成为团队高效运转的润滑剂！
成功的公司靠什么吸引并留住人才？如何激励团队以产生更高的生产力？很明显，光有高报酬是不够的！越来越多的公司发现，要保留住能干的员工和促使团队更有力量，最好的办法是让大家感受到快乐与活力！
悦野团队一直致力于提供独具创意的团队建设活动，帮助企业创造快乐的团队文化，从而提高员工士气，增强团队活力，最终目的是提升团队的凝聚力与生产力。
悦野团建活动能给参与者带来奇妙、独特的体验，是对团队努力工作的福利。
这种在大型团队活动中感受到的乐趣能为公司氛围带来生气；而这种快乐体验给团队的激励也令人难忘！
如何让公司充满快乐氛围？
在工作中获得乐趣可以对员工的创造性、生产力、士气、满意度和持续力有显著的积极影响。
也许在工作中获得乐趣并不是公司取得成功的唯一方法；但是保持愉快的工作状态这种管理策略确实是让员工高效工作的最重要方法之一！
那么，如何让我们的团队充满快乐？通过观察一些愉快的团队的工作氛围，我们认为在一家大公司中做得下面几点能让大家感受到更多的愉快氛围。
接受与容纳。
想在工作中获得快乐，第一条要求就是让员工感到被接受与被容纳。
当员工感到自己完全融入工作团队中，他就会觉得这份工作很舒服、很自在。
可以这样说，快乐工作的基础是工作场所让大家感到快乐自在。
交流。
如果一个团队中的交流很积极，快乐就会开始蔓延。
如果缺乏交流，快乐也和窒息。
除了日常的合作必须的交流外，我们还要注意营造更多的非正式交流的氛围。
比如早晨的5分钟笑话分享、下午的休闲时光；还有诸如销售目标、假期交流、公司新闻、时事通讯等形式的交流。
这样做的目的是营造一个信息被自由共享的环境，在这样的环境中，快乐是可以不断增加的。
信任：那些充分相信团队智慧和能力的公司更容易取得好业绩和快乐的氛围。
对团队成员充分信任的员工也更容易在工作中添加快乐的元素。
管理者相信团队会恰当地处理事务、有效率地工作，这样员工也能发挥自身的潜能，同时也能获得工作的快乐。
参与：信任的关系一旦建立，立即要让每一个人参与进去，让每一个人都感受到快乐。
可以邀请不同部门的员工、供应商、客户加入其中，把快乐融入到商业运作的每一个环节。
个性：根据我们团队的实际情况寻找适合自己的、独特的快乐方式。
请相信，快乐也是有个性的！
如何通过团队活动建立快乐的团队文化
团队文化不仅仅教会我们如何做事，还教会我们如何与同事及公司打交道。
在企业文化日臻完善的今天，文化将影响我们对整个团队的信心和价值观。
很多公司都意识到在工作环境中创造快乐的价值。
但仍然有公司无法意识到快乐对整个团队的重要性。
在注重产值、利润和供应链的同时兼顾创造快乐文化并非难以做到。
充分的交流与信任可以促进公司不断地超越，无论是在与商业相关的方面，还是在与快乐有关的方面。
作为团队中的一员，我们对创造快乐团队文化有着极大的影响。
交流和信任往往始于两个人，却会不断蔓延，感染每个人——快乐是具有传染性的！
因此，制造快乐团队文化的基础就是让每一个人都感受到快乐。
为了答谢员工的付出和团队达成的不俗业绩，John组织了一个名为“团队拉力”的大型活动。
在全国各地的18个分公司和办事处各派出一支队伍，参加在总部的竞赛活动。
竞赛内容包括团队障碍拉力赛、创意表演、三项马拉松等。
优胜队伍可以获得和家人一起游览香港迪斯尼的机会。
“团队拉力”每年都会进行一次，每次都会有各种独具创意的竞赛活动让大家乐在其中。
这个活动已经成为John所在公司激发士气、建立快乐团队文化的最有效办法。