最新申请美国L1移民签证的要求
美国L1签证说明书(中英文对照)
L1签证说明书美国L1签证概念特点及申请条件美国L1签证概念：L1签证，跨国经理人或者跨国公司调派人员（Intracompany transferee Visas）签证，顾名思义，谈到跨国经理或者跨国职员，就得有跨国公司，通俗的讲，就是中国有公司，以中国公司的名义在美国成立分公司，子公司、附属公司，以跨国经理，主管或者技术人员的身份到美国去工作，去经营这个分公司，是一种工作签证，允许有移民倾向。
The United States L1 visa is a non-immigrant visa which allows companies operating both in the US and abroad to transfer certain classes of employee from its foreign operations to the US operations for up to seven years. The employee must have worked for a subsidiary, parent, affiliate or branch office of your US company outside of the US for at least one year out of the last three years.Companies operating in the US, may apply to the relevant USCIS service center for an L1 visa to transfer someone to the US from their overseas operations. Employees in this category will, initially, be granted an L1 visa for up to three years.L-1签证种类：There are two types of employee who may be sponsored for L1 visas:*L-1A：跨国公司经理建议走此类，为今后按跨国公司经理第一类优先移民做好准备The legal definition of management and executive roles for these purposes is quite strict, and a detailed description of the duties attached to the position will be required. In particular, the executive or manager should have supervisory responsibility for professional staff and/or for a key function, department or subdivision of the employer. Such personnel are issued an L1A visa, initially for a three year period extendible in 2 year increments to a maximum of 7 years.*L-1B：专业人才（如：会计、工程师，要有相应的证书和文凭，专业人才要通过第二、第三类劳工移民，过程较慢）This category covers those with knowledge of the company's products/services, research, systems, proprietary techniques, management, or procedures. Staff in this category are issued an L1B visa, initially for three years extendible to a maximum of five years.美国L1签证期限：L1 visa period:美国新公司：美国移民局一般对美国新公司的L1 先批准一年，条件好的公司会批准三年，之后可以作延期。
申请美国L1签证您必须知道的事情
美国L-1A公司内部受让人执行或经理美国L-1A非移民分类使得美国雇主可以将执行官或经理从其附属的外国办事处转移到其在美国的一个办事处。
这种分类还使得还没有关联美国办事处的外国公司向美国发送执行官或经理，以建立一个。
雇主必须代表雇员提交表格I-129，非移民工人请愿书，并收费。
符合L-1签证分类雇主必须：与外国公司(母公司，分支机构，子公司或附属机构，统称为合格组织)具有合格关系;和在受益人在美国居留期间，目前正在或将要作为雇主在美国和至少一个其他国家直接或通过合格组织做L-1。
虽然企业必须是可行的，但没有要求它从事国际贸易。
经营活动是指合格组织定期，系统和持续地提供商品和/或服务，不包括合格组织在美国和国外的代理人或办公室。
美国L-1签证申请人必须：一般来说，在他或她进入美国之前的三年内，一直在国外一个合格组织工作一年;寻求进入美国，为同一雇主或其合格组织的分支机构提供行政或管理能力的服务。
执行能力通常指员工在没有多大监督的情况下作出宽纬度决策的能力。
管理能力通常指员工监督和控制专业员工的工作以及管理组织或组织的部门，分部，职能或组成部分的能力。
它也可以指雇员在高水平上管理组织的基本功能的能力，而不直接监督他人。
美国设立新办公室对于寻求将员工派往美国担任行政或经理以建立新办公室的外国雇主，雇主还必须证明：雇主已获得足够的物理房舍以容纳新办公室;该雇员在提交请愿书之前的三年内已连续一年受雇为行政人员或经理;预期的美国办事处将在批准请愿后一年内支持行政或管理职位。
美国L-1签证住宿期限：合格的员工进入美国建立新办公室将被允许最多一年的初始住宿。
所有其他合格的员工将被允许最多三年的初始住宿。
对于所有L-1A员工，延长逗留的请求可以增加两年，直到员工达到七年的最大限制。
美国L-1签证工作人员：转移雇员可以由他或她的配偶和未满21岁的未婚子女陪同或跟随。
这类家庭成员可以寻求L-2非移民分类入学，并且如果被批准，通常将被授予与雇员相同的居留期。
美国l1签证转绿卡条件详解
美国l1签证转绿卡条件详解美国l1签证是一种跨国公司经理的工作签证，主要是颁发给哪些去往美国子公司的经理或者专业技术人员，而美国l1签证被分为l1A签证和l1B签证，l1签证虽然属于短期签证，但是他在美国最长的期限可达七年，并且持有l1签证的人，在美国公司成立一年之后，就可以办理美国通行证，(俗称就是美国绿卡)，下面小编就为大家介绍一下美国l1签证转绿卡的条件有哪些?一、美国l1签证申请条件:1、必须在中国有公司，且正常运行时间不低于三年，没有行业的限制;2、主申请人在中国公司近三年内连续任职一年以上、必须是公司高层管理者;3、以中国公司的名义到美国注册分公司，派遣公司员工到分公司管理业务;4、对申请人个人没有明确学历、语言要求，年龄最好在25-50岁之间。
二、美国l1签证申请材料：A.公司材料准备：1、营业执照、税务登记证、组织机构代码证;2、员工花名册、工资单、纳税证明、业务往来合同、企业简介、组织结构图等;B.个人材料准备：有效护照、照片、简历、学历证书、结婚证书、在职证明、派遣函;C.美国分公司资料：美国分公司注册证书、联邦税号、租房协议、办公室照片等;三、美国l1签证办理流程：1、填写评估表格,评估申请人L1签证申请可行性;2、双方签定合作协议，支付首付款;3、按要求提供移民局所需相关资料;4、整理资料递交至美国移民局;5、收到移民局批复通知I797文件6、对主申请人进行约签、填表、准备资料及培训指导;7、公司正常运营一年后，延期成功向移民局提交EB1-C申请;8、6-8个月成功拿到移民签证。
四、美国l1签证办理时间：1、L1签证申请时间：3个半月左右;2、L1签证延期：L1取得后到期前一个月申请延期;3、L1签证转绿卡：L1签证延期成功后3-6个月内递交绿卡申请。
五、美国l1签证签证优势：1、1人申请全家赴美、全家永久绿卡;2、不受双边贸易和投资条约的制约;3、对美国子公司的规模大小没有限制;4、美国子公司无须与海外母公司从事完全相同的业务;5、可申请绿卡：持有美国L1签证者，在美国公司成立一年后，L1延期成功即可以EB1-c移民申请的方式直接申请绿卡，不受任何移民配额的限制，直接取得美国的永久居。
美国l1签证居留时间和限制条件
L-1 签证说明为公司内部转让 L-1签证允许执行官、经理和具有专业技能的员工从执行临时服务的中国公司到美国办公室，附属公司或附属的公司转移。
L-1 签证处理时间美国移民局通常在 30-60 天决定 L-1 签证请愿。
持续时间L-1 签证最初为 1 至 3 年与扩展可用在三年递增，总停留时间不能超过七年。
在美国工作的权限在公司内部被允许为美国子公司或附属公司工作。
包括配偶及孩子（L-2 签证）配偶和不超过21周岁子女在 L-1 签证持有人签证有效期间，配偶可能会收到工作授权，子女可享受正常美国上学待遇。
转换为永久居住地在L1签证有效的情况下，有可以转换 L-1 签证为行政人员和管理人员到合法的永久居留身份。
L-1 签证的要求︰以前的就业L-1 签证申请人必须受雇于中国的"母公司"，即 L-1 签证申请之前的三年期间至少十二个月任职于母公司。
（过去）就业容量作为一名经理，或至少在紧接的 L-1 签证的申请备案，三年期间的十二个月的专业的技能工人，L-1 签证申请人是必须雇用的。
就业（未来）的能力L-1 签证申请人必须聘用的行政经理，或作为一个专业的技能工人为同一家公司，或其美国子公司或者分支机构。
公司内部的关系（中国）当前和潜在的（美国）公司必须是相同的公司或相关的子公司或者分支机构的所有权。
限制七年限制，L-1 签证不可能超出共七年。
新员工排除新员工，在国外担任一年的执行官、经理或专业的技能员工的中国母公司之前不得转让。
中国公司的存在必须有中国公司在美国的L1签证持有人的停留期间的继续存在。
对于家属就业配偶和子女的 L-1 签证持有人允许在美国居住配偶可能会收到工作授权。
目前尚没有关于儿童（只是配偶）的工作授权规定。
内部——公司关系继续L-1 签证持有者职能继续，以及美国公司与中国公司限定为同一家公司或子公司或者分支机构的地位。
开始申请所需的文件L-1 签证请愿要求。
美国雇主或中国雇主可能文件 L-1 签证的申请，但是中国雇主必须在美国有合法的商业实体L-1 签证申请必须具有︰证据资格之间的关系的美国和中国雇主基于所有权和控制权，如︰年度报告公司章程财务报表股票证书复印件一封信从中国国民中国雇主详细说明他/她︰雇佣日期工作职责资格工资中国人在前提交呈请书在行政、管理或专门知识能力的三年期间至少一个连续年为雇主工作的证明拟议的工作职责、资格和证据说明拟从事的工作是在行政、管理或专门知识的能力如果中国国民来到美国，打开一个新的办事处，也在美国申请请愿的公司实体的证据副本︰已经有足够房舍作为新办公室有，或成立后将有，与中国雇主资格的关系有财政能力稿酬的中国人，并开始做生意在美国，包括有关的证据︰美国投资规模这两家公司的组织结构金融大小和中国雇主的条件而且，如果中国人来作为 L-1 经理或行政来打开一个新的办公室，这种证据必须建立，预期的美国操作将在一年之内支持行政或管理职位。
新成立的公司怎样申请美国L1签证
美国L1签证可以为公司高管实现移民美国的期许，不过申请美国L1签证有一点重要的条件是需要有运营状况良好的公司作为基本要求。
那么，对于新成立的公司如果想要申请美国L1签证是否有成功的希望呢？新公司申请L-1的材料一般来说，在提出L1申请时，由于新公司刚成立或还没有完全建好，公司可能尚未正式开始经营活动，很难提供有力的证据，证明其在美的经营状况良好，因而，移民法对这类型公司制定了新公司规则。
首先，和正在运营的公司不同，由于公司还没有成立或没有完全建好，新公司不需要提供公司雇员的证据，只需要提供材料证明新公司已有足够的办公场所(Sufficient physical premises)，根据商业计划，确保拥有足够的办公空间。
对于公司办公场地的证明，如果是租赁的办公室，应当提交签署的租赁协议;如果是购买的办公室，应当提交地契(Deed)。
此外，还应当提供办公室的空间平面图以及办公室内、外照片供移民官审查。
除了证明新公司确实具备了办公场所之外，还要说明该场所的空间对于公司的商业活动是足够的。
虽然移民局对美国新公司办公室的大小没有明确规定，但是，根据商业计划和雇员计划，办公室的空间和功能应该具有相应的商业合理性。
其次，新公司应当拥有足够的初始资金，确保它有足够的经济能力维持美国公司的正常运转和支付员工的工资。
因此，新公司应该开设自己的商业银行账户并且存入一定资金，资金数额应该与商业计划中的财务计划或者预算一致或者更高。
这部分资金完全属于新公司拥有，新公司可以自由掌控。
再者，新公司必须提供详细的商业计划书，客观地介绍新公司的业务内容、雇员计划以及预算和财务计划。
虽然新公司不需要证明公司有相应的高管职位存在，但新公司需通过商业计划证明在未来的一年里，新公司的业务以及组织结构将会发展到需要一个符合L1要求的经理级高管或行政主管的程度。
最后，在新公司成立一年以后，新公司应当为受益人提交一份新的申请。
此申请不但需要再次满足L签证的所有初始条件，而且需要受益人具有合适资格。
美国L1签证跨国公司高管签证的申请条件材料清单申请流程
美国一直以来都是中国人选择的移民目的国。
尤其近几年，越来越多中国人在美国买房、来美国读书，美国移民，赴美生子都是挤破了头想来美国。
美国到底什么好，让中国人前仆后继移民到此呢？除了众所周知的，美国是世界第一的经济强国、拥有全球一流的教育水平外，美国的福利也是杠杠的。
在此也欢迎移友们加入美国移民交流群，与华人、律师、移民一起交流互助~L-1A在初次申请时并不难，关键在于一份合理的商业计划书。
计划书中不仅要描绘出公司发展前景和发展战略，更要有财务预算、盈利预测、以及人力资源计划，并要表明在一年内会将美国公司发展成为一定规模，完成预计目标。
L-1A转EB-1C的移民方式被中介疯狂炒作，被认为是申请绿卡的最便利途径，但事实是L-1A续签和转EB1C的时候，大部分申请遭遇拒签，以中国申请人为首。
主要原因是移民局认为美国公司人员架构和盈利情况与商业计划书目标相差甚远，申请人并不符合一个跨国公司高级经理人的任职要求。
L-1A跨国公司高管签证项目介绍L-1A跨国公司高管签证允许美国雇主将高管从海外分公司内部调转到美国办事处，该类别也允许在美国没有办事处的海外总公司派遣高管到美国成立新的办事处。
雇主需要为高管雇员提交Form I-129申请，并支付申请费。
L-1A跨国公司高管签证雇主条件一、L-1A签证雇主基本条件1. L-1签证申请人原来所在的公司与此次赴美工作的公司之间是母子公司，上下级或者附属公司关系，且2. 公司目前或者即将在美国经营业务且在L-1签证申请人在美工作期间该公司在另外一个国家也有经营二、在美国建分公司的要求海外雇主将雇员派遣到美国成立分公司，雇主必须证明：1. 申请人在美国有足够的经营场所2. 在提交申请的前3年，雇员作为高管为雇主工作至少1年3. 新建的美国分公司将在L-1A签证批准后的1年内继续为雇员提供高管职位。
L-1A跨国公司高管签证申请条件1. 最近3年内，雇员在海外作为高管为雇主工作至少1年2. 继续为同一雇主在美国分公司担任执行和管理工作注：执行能力指的是雇员在没有大的疏忽情况下广泛做出决策的能力。
l1签证的申请条件
l1签证的申请条件
L1签证是一种美国移民签证，适用于那些公司在美国和海外都有业务的高管、经理和专业人员。
下面我们来看看L1签证的申请条件。
第一步：确定申请人与公司的资格
L1签证需要申请人在海外工作至少1年，并且要进入美国的公司已经在海外或美国经营至少1年。
此外，该公司必须是一个关联企业或子公司，申请人必须是公司的高管、经理或专业人员。
第二步：确认申请人的职业资格
申请人必须能够证明自己在公司担任高管、经理或专业人员的身份。
他们需要提供与公司相关的文件，如工作证明、公司章程、营业执照等。
第三步：准备申请材料
申请人需要准备如下材料：
1.表格I-129，工作签证申请表，填写完整并签字。
2.雇主支持信，包括公司的组织结构、业务范围、申请人的职务等信息。
3.申请人的简历，包括工作经历、学历证书等。
4.公司在美国和海外的财务报表，并证明公司与申请人的关系。
第四步：申请签证
申请人需要在美国领事馆或领事馆提交申请。
在提交申请时，他们需要缴纳签证费，进行面试和指纹采集等流程。
第五步：等待签证批准
领事官员将审核申请人提交的所有文字和材料，并决定是否批准申请人的L1签证。
如果批准，申请人可以前往美国。
总之，如果你是一名高管、经理或专业人员，并且你的公司在海外或美国都有业务，那么L1签证是一种非常有吸引力的签证类型。
只要你满足上文提到的L1签证的申请条件，你就可以出国走上更高的职业道路了。
美国L1签证申请条件有哪些
美国L1签证申请条件有哪些除了投资移民，很多中国企业家也经过在美国开设分公司的形式，拿到了美国绿卡，这就是L1签证。
L1签证，是美国移民局开放的⼀种⼯作签证。
⾝为天下⾦融中⼼的美国，很多国外的跨国公司都在这⾥开设了分部，⾃然有⼤量的外籍职员是以要前来美国⼯作，这也是...想要了解更多关于美国L1签证申请条件有哪些的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
L1签证，是美国移民局开放的⼀种⼯作签证。
⾝为天下⾦融中⼼的美国，很多国外的跨国公司都在这⾥开设了分部，⾃然有⼤量的外籍职员是以要前来美国⼯作，这也是L1签证的设⽴初衷，为更多的本国公司来美创业供给最⼤便当。
申请条件：1.申请⼈年满18周岁2.国内母公司建⽴1年以上3.国内母公司员⼯⼈数不低于10⼈4.国内母公司处于⼀般经营状态5.主申请⼈需在母公司⼯作⼀年以上，⽽且任职⾼级治理职员6.⽆犯罪记录7.⽆严重沾染性疾病但要留意的是，并不是说申请到了L1签证便可以移民美国了，由于这始终是⼀种⼯作签证，想要拿到美国⾝份，也就是绿卡，还需要满⾜下⾯两个条件，即可申请。
1.每年100万美⾦营业额2.缔造7个以上失业额拿到美国绿卡的益处我们之前已经讲过很多了，这⾥我们来说⼀下还没有申请到绿卡，只是拿到了L1签证以后，对⾃⼰的⽣活⼯作会有哪些帮助。
1、申请速度快：第⼀次申请最快三个⽉即可获得批复。
2、可以持久留美：L1签证的有⽤期通常为⼀年，期满以后申请延期，最长可以获得七年的居留时候。
3、可以照顾家属：只要⼀⼈申请了L1签证，那末百⼝⼈都可之前往美国。
4、孩⼦可以享⽤教育福利：假如你拿到了L1签证，那末你的孩⼦在美国的学费享⽤本州百姓的报酬，1-12年级免学费，⼤学时享⽤州内学费报酬，很廉价，不到本国留门⽣学费的⼀半。
今朝，中国企业家们想要经过投资移民，也就是EB5签证移民美国，不但要花费50万美⾦，最少都需要排队期待5年时候。
⽽经过开设分公司，先拿⼯作签证，间接登录美国，在美国⽣活顺应⼀个阶段，再申请绿卡，也不失为⼀种好⽅式。
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【篇一】申请美国L1移民签证的要求
在为员工申请L1签证的三年内，必须在为其申请签证的跨国公司的海外机构工作一年以上的时间，并且必须是连续的。
受益人所在的机构和在美国的分公司必须是有字母公司的关系。
1.合格的公司关系
合格的公司关系，为员工申请L1签证的跨国公司名下必须有至少两个及以上的机构或公司，其中有一个必须是在美国的分公司，另一个是在境外的机构或者是公司，除此之外，这两个公司之间必须要符合在美国移民法中规定的合格的公司关系，有很多关系都是符合这个要求的，比如姐妹公司、办事处等。
目前有很多的大型跨国公司内部机构很复杂，对于这个问题如果有什么疑问，可以和专业的律师联系。
2.正常运营
一般来说，很多大型的、众所周知的跨国公司都很容易证明这一点，我们这里所说的正常运营就是公司可以系统地、不断地生产产品或者是提供服务。
但是如果是就职于一些不太有名的小公司或者是公司成立的时间比较短，在证明公司正常运营的过程中，就需要提供大量的材料，用于证明就职公司具备申请L-1签证的资格。
3.业务必须切实的、可行的
这条要求公司的业务是在法律允许的范围内开展的，不要求一定是涉及贸易或者是经济的行业，也可以是一些非盈利的组织、宗教或者是慈善机构等，只要是可行的、切实的就可以。
如果受益人是被派遣到美国去筹备新的分公司的建立，申请人不需要证明美国公司的正常经营活动，但必须证明在美的新公司满足以下要求：
1.受益人的雇主需要提供证明，在美国的新公司有充足的办公场所；
2.在申请L1申请之前的三年之内，受益人需要有至少连续一年以上的时间在该公司的境外公司担任高级经理或者是行政主管的岗位；
3.L-１签证批准后的一年内，新公司的业务将会发展到有能力为L-1签证受益人提供所承诺的经理级高管职务或行政主管职务。
（但使用Ｌ-１Ｂ签证则不受此条约束）。
对于总公司的注册资产或者是经营的规模等，美国的移民局并没有太多的要求，对于公司的审查，主要考察的是公司经营的合法性以及真实性，就是境外的分公司是不是真实存在的，是否在正常地开展业务的经营，以及受益人在子公司
和母公司的工作性质是不是管理性的，只有满足了这些条件，才可以通过审查，让员工正式拿到美国L1签证。
【篇二】扩展阅读：移民美国的三大优势
海外人士移民美国的原因或许各有不同，但都是为了追求更好的生活。
而吸引大众选择美国移民的主要原因，则是美国自身具有的三大优势：
1.经济优势
美国是世界第一大经济体，不仅国内生产总值排名数一数二，连每个州的经济都位于世界前列。
此外，美国采取了诸多鼓励投资政策，如提供长期低息或无息贷款，提供劳务、投资和培训服务等。
对于美国投资移民而言，美国有着理想的创业成长环境，是全球企业中心的所在地，也是小型公司最理想的快速发展地之一。
对于在非中心地区、边远地区和经济开发区投资的企业，美国政府还提供特殊的优惠政策。
2.教育优势
美国的吸引力莫过于其拥有的教育资源，美国常春藤联盟在全球教育中占据独一无二的地位。
美国名校众多，如哈佛、耶鲁等很多名校的教育质量都全球，美国教育也培养出了众多的政治家、科学家和企业家。
移民美国后，美国移民子女无需在中国挤高考独木桥，有机会获得比国内更好的教育资源。
美国移民子女可享受美国13年的义务教育，就读小学到高中完全免费。
至于高等教育，美国汇集了全世界30%的优质教育资源，不仅有像哈佛、耶鲁等世界名校对成绩优异者广开大门；而且拥有美国移民身份，更可享受超高录取率及远低于外国留学生的学费。
3.福利优势
美国的社会福利制度相当完善，对国民及美国移民方方面面的照顾十分周全。
除此之外，对于那些丧失工作能力的人，还可以得到美国政府的救济，获得基本的生活保障。