外来人员管理制度[1]

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外来人员管理制度6篇

外来人员管理制度6篇外来人员管理制度篇一为积极认真贯彻“一要规范，二要改革，三要创新”的行业指导思想，进一步加强日常管理，确保生产、工作安全有序、高效运行，特对出入本公司的人员及车辆作如下具体规定:一、凡来公司联系工作者，须主动出示介绍信或本人证件，由公司警卫值班保安与接待部门联系征得同意、并办理登记手续后，方可入公司，但不得进入车间。

二、本公司员工不得带亲友、家属、小孩进入公司。

如确有特殊情况需找人，应由警卫值班保安与办公室或相关人员联系，在警卫室会见。

三、凡出入公司的外单位车辆，必须持有有关部门、人员签字的出门证，由警卫值班保安验证无误后，方可允许出入；警卫值班保安应认真做好详细登记。

四、凡需进入车间参观或学习的外单位人员，应征得公司分管领导同意后，由分管生产的副总经理安排，按程序进入生产区域；并应到公司办公室办理登记手续、领取临时出入证；并应在有关部门人员的陪同、带领下，方可进入公司及车间。

凡需进入公司或车间的。

调试、施工人员及其他外协人员，应分别到制造工程部或有关部门办理登记手续，并由接待部门到办公室办理临时出入证。

以上人员出入公司必须佩带出入证，警卫值班保安对未按规定佩带者，一律不准放行。

五、每天18:00以后，原则上不再装车，若有特殊情况急需装车，必须有市场企划部人员随同。

在装车过程中，值班保安应配合市场企划部工作。

六、此规定，望公司各部、室员工认真严格执行。

凡违反以上规定的部门及人员，将按经济责任制考核标准给予当月奖金20%-50%的扣罚。

警卫值班保安应认真履行职责，凡出现差错者，将从重处罚。

出现差错一次者，扣罚50-100元；两次者，开除。

外来人员管理制度篇二1.目的维护我厂区安全，完善对出入我厂的外来人员、车辆及物品的管理。

2.适用范围适用于日常进出我厂区的外来人员、车辆及物品。

3.职责3.1门卫负责外来人员进我厂的'通知、检查、登记等手续的办理。

3.2各部门负责本部门的外来人员接待。

外来人员及车辆管理制度[1]

外来人员及车辆管理制度第一章总则第一条制度目的和依据1.为了加强对外来人员及车辆的管理，确保企业安全和秩序，维护企业正常运营，特制定本制度。

2.本制度的制定依据包括《中华人民共和国劳动法》、《道路交通安全法》及其他相关法律法规。

第二条适用范围本制度适用于公司内所有外来人员及车辆的管理。

第三条定义与解释1.外来人员：指非公司内部员工，与公司签订临时工作协议或者临时提供服务的个人。

2.外来车辆：指非公司所有的车辆，包括但不限于私家车、出租车、货车等。

第二章外来人员管理第四条外来人员的资质审查1.公司欢迎外来人员提供服务，但需对外来人员进行资质审查。

2.外来人员需提供有效身份证件及相关资质证明，经公司人力资源部门审查通过后，方可进入公司。

第五条外来人员进入公司场所的权限1.外来人员进入公司场所需提前向公司申请，包括来访目的、时间、人数等信息。

2.公司安保部门对外来人员的申请进行审核，审核通过后给予外来人员临时通行证。

第六条外来人员行为约定1.外来人员进入公司场所后，必须服从公司的管理与安排。

2.外来人员不得擅自进入公司内部办公区域，如有需要，请提前联系相应部门并获得许可。

3.外来人员需保持言行举止文明礼貌，不得干扰公司正常工作秩序。

第三章外来车辆管理第七条外来车辆的进出公司场所1.外来车辆如需进入公司场所，驾驶员必须提前向公司申请，并提供车辆相关证件资料。

2.公司安保部门需对外来车辆的申请进行审核，审核通过后给予车辆驾驶员临时通行证。

第八条外来车辆在公司场所的停放规定1.外来车辆需按照公司指定的停车区域进行停放，不得占用公司员工的停车位。

2.外来车辆停车后，驾驶员需妥善保管好车辆，不得私自更改停放位置或者转借他人使用。

第九条外来车辆的行驶安全规定1.外来车辆必须按照交通规则行驶，遵守道路交通安全法律法规。

2.外来驾驶员不得酒后驾车、超速行驶、违反交通信号等违规行为。

第四章管理标准和考核标准第十条管理标准1.公司应建立健全外来人员及车辆的管理制度，制定相关管理规范和操作流程。

外来人员管理制度完整版

第五十六条本单位在实施外来人员管理制度时，应遵循公平、公正、公开的原则，不得滥用职权，侵犯外来人员合法权益。
第五十七条外来人员在遵守本制度的同时，也应遵守其他与本单位相关的规章制度。
第五十八条本单位应通过适当方式，将外来人员管理制度的相关内容告知外来人员，确保其知晓并遵守。
第十五章：应急处理
第五十九条本单位应制定应急预案，针对可能发生的突发事件，明确外来人员的应急处理程序和措施。
4.访客离开时，需向接待部门办理离岗手续。
（二）合作伙伴：
1.合作伙伴需与本公司签订合作协议，明确双方的权利和义务；
2.合作伙伴进入本单位时，需出示有效证件，并填写《外来人员登记表》；
3.合作伙伴在本单位期间，享有与合作业务相关的权利，并承担相应义务；
4.合作伙伴离开时，需向相关部门办理离岗手续。
第三章：外来人员权限及义务
（三）客户：本单位产品的购买者或潜在购买者；
（四）施工人员：在本单位进行施工、维修等作业的人员。
第五条各类外来人员管理要求如下：
（一）访客：
1.访客需提前向接待部门提出申请，经批准后方可进入本单位；
2.访客进入本单位时，需出示有效证件，并填写《外来人员登记表》；
3.访客在本单位期间，需遵守本单位的相关规定，不得随意进入禁止区域；
第十三条本单位各部门应加强对外来人员的业务培训和指导，提高其在本单位的工作效率。
第六章：附则
第十四条位所有。
第十六条本单位可根据实际情况，对本制度进行修订。修订后的制度经审批后，予以公布实施。
第四章：外来人员安全管理（续）
第十七条本单位应定期对外来人员进行安全教育培训，增强其安全意识，提高自我保护能力。
第六十四条本单位应依法保护外来人员的合法权益，不得泄露其个人信息。

宿舍外来人员的管理制度范本[1]

宿舍外来人员的管理制度范本背景宿舍区域作为学生和教职工的生活区域，保障大家的生活和学习是非常重要和必要的。

在宿舍区域内，为了保证居民的人身安全和财产安全，通常会对外来人员进入宿舍进行一定的管理。

本文旨在提供一份宿舍外来人员管理制度的范本，以供参考。

适用范围本管理制度适用于学生宿舍和教职工宿舍区域。

定义•居住人员：指在宿舍正式住宿的学生或教职工；•外来人员：指进入宿舍区域的非居住人员；管理措施进入门禁管理•所有宿舍门禁卡仅限使用持有本宿舍卡的学生和教职工；•邀请外来人员进入宿舍的学生或教职工需要提前告知宿舍管理员，并在进入时使用自己的门禁卡进行验证；•对于没有提前告知而直接进入宿舍的外来人员，不得进入公共区域或其他居住区域。

应当及时移交给宿舍管理员处理。

访客登记管理•学生和教职工应当在进入宿舍区域后，第一时间前往宿舍管理处登记本人信息，包括姓名、身份证号码、来访目的等；•酒店式公寓则应由宿舍管理员代表登记登记，登记后应当交给前台管理部门备份；•外来人员可以在经过居住人员邀请的前提下，在宿舍区域停留不超过2小时。

超过2小时需由邀请人重新办理登记手续。

在宿舍区域内的行为规范•外来人员不得在宿舍区域内进行嘈杂、扰序等妨碍他人休息、学习、工作的行为；•外来人员不得随意触摸或搬动居住人员的私人财物，如有必要应当征得居住人员的许可；•外来人员不得在宿舍区域内吸烟、喝酒、赌博等影响公共卫生和社会安宁的行为。

处罚措施•对于违反本管理制度的外来人员，应当立即拒绝进入宿舍区域；•对于在宿舍区域内的不当行为，宿舍管理员可以口头警告或书面通报，情节严重的可将其移交给公安机关处理；•对于违反本管理制度的居住人员，宿舍管理员可以口头警告或书面通报，并根据情节轻重进行相应的处分。

总结本宿舍外来人员管理制度范本仅供参考，具体的管理规定和管理措施应当结合实际情况制定。

在日常生活中，宿舍管理员和居住人员应当联手合作，共同维护宿舍的安全和舒适。

外来人员安全管理制度(4篇)

外来人员安全管理制度第一章总则第一条为了维护本单位的安全稳定运营，保障内外部人员的安全和权益，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有外来人员，包括但不限于访客、供应商、临时工等。

第三条外来人员应遵守本制度的规定，并接受本单位的管理和监督。

第四条本制度由本单位安全管理部门负责监督和执行。

第五条外来人员应按照本制度的要求通过本单位的安全培训和考试，取得许可证方可进入本单位。

第六条外来人员在进入本单位前，应进行安全检查，并佩戴身份证明等标志。

第七条外来人员在本单位期间，应遵守本单位的安全制度和规定，不得违反国家和地方的法律法规。

第八条外来人员应与本单位的员工保持良好的合作关系，互相尊重，共同维护安全和稳定。

第二章外来人员的许可证第九条对于经过安全培训合格的外来人员，由安全管理部门颁发许可证。

第十条许可证应包括外来人员的姓名、照片、有效期等信息，并载明外来人员须遵守的安全规定。

第三章外来人员的进入和离开第十一条外来人员应在进入本单位之前，向安全管理部门申请进入许可。

第十二条外来人员进入本单位时，应出示有效的身份证明和许可证，接受安全检查。

第十三条外来人员临时进入本单位时间不得超过三个工作日，超过三个工作日需重新申请。

第十四条外来人员离开本单位时，应向安全管理部门进行申报，归还许可证，并接受安全检查。

第四章外来人员的安全责任第十五条外来人员应对自己的安全负有责任，不得做出任何威胁和危害本单位安全的行为。

第十六条外来人员应妥善保管自己的个人物品，不得将其财物转交给其他人员。

第十七条外来人员在本单位期间，应服从本单位的安全管理人员的指挥和安排。

第十八条外来人员发现本单位存在安全隐患，应立即向安全管理人员报告，并积极配合解决问题。

第五章外来人员的安全培训和考试第十九条本单位应开展相关的安全培训和考试，确保外来人员具备必要的安全知识和技能。

第二十条外来人员应参加安全培训，并通过考试方可获得许可证。

第二十一条安全培训内容应包括：安全意识培养、危险源识别和应对、急救知识等。

门卫外来人员管理制度[1]

门卫外来人员管理制度目的本制度的目的是为了规范门卫对外来人员（包括访客、快递员等非员工人员）的管理，保障企业的安全与管理秩序。

本制度适用于公司内部门卫人员以及所有外来人员。

责任与义务公司门卫人员责任与义务1.负责对公司来访人员进行登记、身份验证，并发放临时门禁卡或访客身份证。

2.协助公司安保人员监控门禁系统，确保只有经过授权的人员进入公司。

3.对外来人员进行必要的安检，如随身物品、包裹等。

4.对外来人员进行必要的告知和引导，如公司规章制度、安全注意事项等。

5.如有情况需调查、处理或报告，及时与安保部门沟通并协助配合工作。

外来人员责任与义务1.具备有效的身份证件或访客身份证，并主动出示给门卫进行登记。

2.遵守公司规章制度和安全管理要求，如不得携带违禁品、不得进行未经授权的拍摄、不得进入禁止区域等。

3.配合门卫的安全检查和引导工作，如接受随身物品检查、出示包裹等。

4.如有必要，按照门卫要求进行身份验证和登记。

外来人员管理流程外来人员申请1.外来人员事先向被访者或相关部门提出申请，并提供有效身份证明材料及相关信息。

2.被访者或相关部门将外来人员信息以书面或电子形式提交给门卫部门。

3.门卫部门收到申请后，按照规定的流程办理相关手续。

登记和发放临时门禁卡或访客身份证1.外来人员到达公司门口，主动出示有效身份证明材料给门卫进行登记。

2.门卫将登记信息录入门禁系统，并发放临时门禁卡或访客身份证。

3.外来人员需按照要求佩戴临时门禁卡或访客身份证，并遵守相应使用规定。

安全检查和引导1.外来人员进入公司后，应主动接受门卫进行的安全检查，如随身物品检查、有害物品检查等。

2.门卫人员对外来人员进行必要的告知和引导，包括但不限于公司规章制度、安全注意事项等。

管理标准门卫外来人员管理1.门卫人员必须具备基本的安全防范意识和技能，并接受安全管理培训。

2.门卫人员应遵守公司的保密制度和安全管理要求，如不得泄露外来人员信息、不得滥用门禁系统等。

外来人员管理制度（3篇）

外来人员管理制度是指对外来人员实施的一种管理制度，旨在规范外来人员的进入、居住、工作等行为，维护社会秩序和公共安全。

下面是关于外来人员管理制度的一份____字的说明：第一章绪论一、引言近年来，随着经济全球化和城市化进程的加快，我国吸引了大量外来人员前来工作和生活。

外来人员的到来带来了一定的经济效益和人才资源，但也给社会管理带来了一定的挑战。

为了规范外来人员的进入、居住、工作等行为，维护社会秩序和公共安全，制定外来人员管理制度势在必行。

二、制度目的本制度的目的是为了明确外来人员的权利和义务，规范他们进入、居住、工作等行为，保障社会治安和公共秩序，促进外来人员与当地居民的和谐相处。

第二章外来人员的定义与分类一、外来人员的定义外来人员是指非当地户籍的个人，包括外地人员、外国人员、港澳台人员以及其他特定身份的人员。

二、外来人员的分类根据不同的身份、目的和用途，外来人员可分为以下几类：1. 临时人员：指因工作、学习、旅游等目的暂时居住在当地的人员；2. 就业人员：指从其他地方来到当地工作的人员；3. 投资人员：指来到当地从事投资经营活动的人员；4. 学生人员：指来到当地接受学习教育的人员；5. 访问人员：指来到当地进行学术、科研、文化等交流活动的人员；6. 家属人员：指随同其他外来人员来到当地居住的家属；7. 其他人员：指其他特定身份的外来人员。

第三章外来人员的进入管理一、进入资格审查任何外来人员在进入当地之前，必须符合当地相关政策和规定，并经过资格审查，获得相应的证件或许可证。

二、居住登记外来人员在进入当地后，必须及时到相关部门进行居住登记，提供真实的个人信息和居住地址。

三、居住证件外来人员在居住登记后，应当按照相关规定办理居住证件，并随身携带。

居住证件包括居民身份证、临时居住证等。

外国人员应当办理居留许可证件。

四、外来人员居住场所管理外来人员在当地的居住场所应当符合相关的安全、卫生和消防要求。

居住场所管理责任由业主或房屋承租人承担。

外来人员安全管理制度---------1(1)

曹妃甸港西港码头有限公司门机队外协人员安全管理规定尊敬的工程师您好：我部门为加强外来人员参观、学习、施工人员的安全教育和管理，保证企业的生产秩序和施工安全。

特制订本细则，望您认真审阅。

(1) 外来单位人员进入生产区作业前，须由负责部门及外协单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。

(2) 外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。

(3) 外来单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，须经我部门同意。

(4) 外来人员中的电焊工、电工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。

(5) 外来单位在场区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时10公里。

(6) 从事起重、吊装、搬运作业时，外来单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。

(7) 外来单位作业人员必须穿戴劳保用品，否则禁止进入施工区域。

(8) 外来单位使用本公司电源时，必须事先向公司负责外协部门提出申请，再由外协部门按照规定办理，不得自行其事。

(9) 外来单位的露天机电设备，使用后必须及时切断电源，并有封管措施。

(10) 严禁非焊工动火、焊接工具不得转借无操作证人员使用。

(11) 电焊工的乙炔瓶、氧气瓶、明火点三者之间的距离，电焊作业的二次线、接地线搭挂，都必须符合安全操作规程规定。

(12) 外来单位焊工动火和其它明火使用时，须按本公司制度规定办理动火手续。

(13) 外来单位人员进行高空、起重吊装、等危险性较大的作业时，须报安全部门审批，经批准后方可进行作业。

(14) 施工现场的各种防护设施，如护栏、设备预留口的盖板、跳板、安全网绳、地沟、电葫芦、楼梯、操作台板等，未经相关部门同意，不得移动或拆除。

(15) 在施工过程中，如遇与合同不同处或合同中难以包括的具体问题须经双方妥善商定有关安全注意事项后，方可进行。

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外来人员管理制度
为加强外来人员进入公司生产区及办公区的管理，保证公司正常的生产工作秩序，确保公司商业及技术机密不被窃取，保障公司人员安全，特制定本制度。

1、凡来公司联系工作或接洽业务者，需持单位介绍信或本人证件，私人来访需出示本人有效证件，由公司门卫与接待部门联系征得同意、并办理登记手续后（后附外来人员登记表），方可进入。

2、来访人员应自觉遵守公司规章制度，不得擅自进入与被访人无关的部门，如办公室、车间及其它场地。

3、凡需进入车间参观或学习的外单位人员，应征得公司分管领导同意后，由分管生产领导安排办理登记手续，按程序进入生产区域；并应在有关部门人员的陪同、带领下，方可进入车间。

4、来访人员所携带的物品，进入公司时必须在登记表上注明，以便出门时核对。

5、职工家属遇有急事来公司者，应向门卫说明情况，由门卫与办公室或相关人员联系，在警卫室会见。

6、外来人员不得在门口与值班人员闲谈、嬉笑，影响门卫人员工作。

7、不接受门卫人员的检查、登记，无理取闹，擅自闯入、妨碍门卫人员正常执行任务者，交由保卫处酌情处理，情节严重者，交由公安机关处理。

外来人员登记表
日期姓名工作单位/有效证件车号及装载情况联系部门联系人进厂事由
进离时间
备注进厂离厂
备注：保安签名：受访人签名：。