上海市劳务合同版本doc
上海市劳务合同样本
第一篇范文：合同编号：[合同编号]上海市劳务合同样本甲方（用人单位）：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系电话：[甲方联系电话]联系人：[甲方联系人]乙方（劳动者）：[乙方全称]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]联系人：[乙方联系人]鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方为甲方提供劳务的事宜，达成如下协议：第一条劳务内容1.1工作内容：[具体工作内容]1.2工作地点：[工作地点]1.3工作时间：[工作时间]第二条劳务报酬2.1乙方向甲方提供劳务，甲方应当按照约定向乙方支付劳务报酬。
2.2劳务报酬的标准及支付方式如下：（1）标准：[劳务报酬标准]（2）支付方式：[支付方式，如银行转账、现金等]（3）支付周期：[支付周期，如每月、每周等]2.3甲方依法应当缴纳的各项社会保险费用，按照相关法律法规及政策规定执行。
第三条合同期限3.1本合同期限为：[合同期限，如固定期限、无固定期限等]3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前[提前通知期限]书面通知对方。
第四条保密条款4.1乙方在提供劳务期间及合同期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。
4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
5.2乙方提前解除合同的，应按照甲方规定的比例支付违约金。
第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。
6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同期限届满之日终止。
甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：[签订日期]附件：1.乙方身份证明复印件2.其他相关文件（如有）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导上海市劳务合同样本甲方（用人单位）：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系电话：[甲方联系电话]联系人：[甲方联系人]乙方（劳动者）：[乙方全称]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]联系人：[乙方联系人]第三方（合作方）：[第三方全称]地址：[第三方地址]联系电话：[第三方联系电话]联系人：[第三方联系人]鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方为甲方提供劳务的事宜，达成如下协议：第一条劳务内容1.1工作内容：[具体工作内容]1.2工作地点：[工作地点]1.3工作时间：[工作时间]第二条劳务报酬2.1乙方向甲方提供劳务，甲方应当按照约定向乙方支付劳务报酬。
上海劳务合同范本
上海劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人（或委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：鉴于甲方需要劳务服务，乙方愿意提供相应的劳务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳务合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳务合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意按照甲方的安排从事____（工作内容）的工作。
2.2 工作地点为____（具体地点）。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
3.2 乙方享有法定的休息日和节假日。
第四条劳务报酬4.1 甲方按照以下方式支付乙方劳务报酬：（1）计时工资：____元/小时；（2）计件工资：____元/件（根据实际完成的工作量计算）。
4.2 甲方应于每月____日前支付乙方上月的劳务报酬。
第五条社会保险和福利待遇5.1 根据国家和地方的相关规定，甲方为乙方缴纳相应的社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和必要的劳动条件。
6.2 乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 双方可以协商一致变更本合同的内容。
7.2 在合同期限内，一方需要解除合同的，应提前____天书面通知对方。
7.3 合同到期自然终止，双方可协商续签。
第八条违约责任8.1 甲方未按时支付劳务报酬的，应按照国家规定支付违约金。
8.2 乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生争议的，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
上海劳务合同范本通用7篇
上海劳务合同范本通用7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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上海市劳动合同范本五篇【完整版】
上海市劳动合同范本五篇【完整版】篇一：上海市劳动合同范本编号：______甲方(单位)：乙方(个人)：_______________签订日期_____年___月___日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一.劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____期限合同。
本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。
二.工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三.劳动保护和劳动条件第四条乙方按照甲方规定的任务。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四.劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。
第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。
五.保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
劳务合同范本上海5篇
劳务合同范本上海5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的[工作岗位]岗位工作，具体职责详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，但应确保调整符合法律法规的规定。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即[具体工作时间安排]。
2. 甲方应保证乙方的休息时间，如需加班，应按照国家规定支付加班费。
3. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由基本工资、津贴和奖金组成，具体金额根据乙方的岗位等级和工作表现确定。
2. 乙方的基本工资为[基本工资数额]，津贴和奖金根据甲方的薪酬制度及乙方的表现发放。
3. 甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，每月[发薪日期]为乙方的工资发放日。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方的工伤保险规定给予乙方或其家属相应的工伤保险待遇。
3. 乙方在合同期内患病或非因工负伤的，甲方应按照国家和地方的医疗保险规定给予乙方相应的医疗待遇。
4. 甲方应按照国家和地方的规定，向乙方提供其他福利待遇，如住房公积金、企业年金等。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。
上海市劳务合同范本最新(标准版)
上海市劳务合同范本最新(标准版)第一条合同订立时间和地点甲方：（单位全称）地址：法定代表人：联系电话:统一社会信用代码：乙方：（个人全称）身份证号码：电话号码：地址：鉴于甲方与乙方本着互惠互利、平等自愿、友好协商的原则，本着平等、自愿、互利、诚实守信的原则并遵照《中华人民共和国合同法》及有关法规，就甲方聘请乙方从事劳务事宜达成如下协议，以资共同遵守。
第二条劳务内容和期限1. 乙方从事的劳务内容是（详细描述有关个人从事的工作内容）。
2. 本劳务合同有效期为___个月，自____年___月___日至____年___月___日。
3. 在劳务合同履行期内，如乙方能力、表现良好且无违规行为，甲方愿以该劳务合同为基础，与乙方续签劳务合同。
第三条劳务报酬1. 甲乙双方约定的劳务报酬是人民币___元，乙方到岗后每月按照出勤情况（病事假除外）支付，不迟于次月30号。
2. 工资支付地点为：__________。
3. 甲方应在工资中代扣并缴纳乙方社保费用。
第四条工作时间和休息1. 本劳务合同约定乙方每周工作时间不超过____小时，在此范围内，甲方根据乙方本人的实际情况安排工作任务，并保持与同等劳动者同等的对待。
2. 乙方享有法定的国家法定节假日和甲方规定的其他带薪休假日。
第五条保密及知识产权1. 乙方应保守甲方的机密及客户资料，并保证不以任何形式、途径泄露给关于甲方及客户的任何机密。
2. 乙方在为甲方提供劳务服务过程中所涉及甲方知识产权、机密、保密事项的一切权利，均属于甲方所有。
第六条违约责任1. 乙方无故不到岗或者无故离岗，每次甲方有权终止本合同并扣发当月工资。
2. 乙方的大意行为或其他违反本合同约定的行为均视为违约行为，甲方有权视情况解除合同，并有权要求乙方赔偿因其违约所造成的损失。
第七条合同解除1. 合同期满或任务完成后，本劳务合同自动终止。
2. 乙方无故不再来到公司上班，超过三天，需提前一个月请申请书，并在两周内离公司，不可自行提出离职。
上海市劳务合同范本
上海市劳务合同范本一、合同背景本劳务合同（下称“合同”）由以下双方于[date]在上海市签订：甲方：[公司名称] 地址：[公司地址] 联系人：[联系人姓名] 电话：[联系人电话]乙方：[劳务人员姓名] 住址：[劳务人员住址] 身份证号码：[劳务人员身份证号码]甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下劳务合同。
二、合同主要条款1.合同期限：本劳务合同自[date]起至[date]止，共计[date]个月。
2.工作内容：乙方将根据甲方的安排和要求，从事以下工作：–[具体工作内容1]–[具体工作内容2]–[具体工作内容3]3.工作地点：乙方的工作地点为上海市，根据实际工作需要，甲方有权将乙方派往其他地方工作。
4.工作时间：乙方每天工作8小时，每周工作不超过40小时。
具体的工作安排由甲方制定并通知乙方。
5.试用期：本合同不设试用期。
6.服务报酬：甲方按照以下方式向乙方支付报酬：–基本工资：乙方的基本工资为每月人民币XXX元。
甲方将于每月[date]日前将基本工资支付至乙方指定的银行账户。
–加班工资：乙方如有加班工作，甲方将按照国家和地方相关规定支付相应的加班工资。
7.社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险费，具体包括：–养老保险–医疗保险–失业保险–工伤保险–生育保险乙方享受以上社保待遇时，需符合相关规定，按时缴纳个人部分的社会保险费。
8.福利待遇：乙方享受以下福利待遇：–带薪年假：乙方每年享有XX天带薪年假。
–节假日福利：乙方享受国家法定节假日福利。
–住房补贴：乙方如需要在上海市租房居住，甲方将为乙方提供每月XXX元的住房补贴。
9.合同解除：–任一当事方有下列情形之一，对方可以解除合同：•严重违反劳动纪律和规章制度的；•严重失职，不能正常履行劳动合同或者达到劳动合同约定目的；•重大事故或者突发事件，造成严重损失的；•并且，解除合同方应提前15天书面通知对方。
10.争议解决：本合同的履行及解释适用中华人民共和国法律。
上海市劳务合同的范本(2篇)
上海市劳务合同的范本一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____个月。
二、工作内容1. 乙方在甲方处从事______工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权益。
四、劳动报酬1.乙方工资待遇为：基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。
2. 乙方工资支付时间为每月____日。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护和安全1. 甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护设施。
2. 乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。
七、合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 甲方在以下情况下可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。
3. 乙方在以下情况下可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益；（4）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。
八、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日上海市劳务合同的范本（二）甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方招用乙方为劳务人员事宜，经充分协商，达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。
上海市劳务合同范本整理版
上海市劳务合同范本整理版甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_______________________地址：_____________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务合同，以便共同遵守。
一、工作内容与薪酬1. 乙方的工作岗位为：____________________2. 乙方的工作职责为：____________________3. 乙方的薪酬为每月________元人民币（含税），支付时间为每月的______日。
二、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周______小时，具体安排由甲方根据工作需要确定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日，甲方将按照国家规定支付乙方工资报酬。
3. 乙方如有特殊情况需要加班或调休，需提前向甲方申请，并按照公司规定进行。
三、劳动保护和劳动条件1. 甲方将为乙方提供必要的工作环境和劳动保护设施设备。
2. 甲方将根据工作需要，对乙方进行必要的技能培训和安全教育。
3. 乙方应遵守公司规章制度，服从管理，确保安全操作。
四、保密义务和竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的公司商业秘密和保密信息承担保密义务。
2. 乙方在合同期内及终止或解除合同后，不得在与公司业务相关的领域内从事竞争行为，也不得泄露公司的商业秘密和保密信息。
五、合同期限及解除1. 本劳务合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 双方协商一致，可以解除本劳务合同，但应提前______天书面通知对方。
3. 如乙方违反公司规章制度、不能胜任工作等，甲方有权解除劳务合同。
劳务合同范本免费-上海6篇
劳务合同范本免费-上海6篇篇1甲方（用工单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（劳务人员）：____________________住址：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同基本条款1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 劳务内容：乙方在甲方的__________岗位提供劳务服务。
具体职责详见附件《岗位职责说明书》。
3. 工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
4. 工作时间和休息休假：按照甲方的规定执行，具体详见附件《考勤管理制度》。
5. 劳务报酬：甲方按照乙方提供的劳务内容和岗位支付相应的劳务报酬，具体金额和支付方式详见附件《薪酬及福利待遇》。
二、双方权利义务1. 甲方的权利与义务：（1）根据工作需要，安排乙方的工作岗位及工作内容；（2）对乙方进行管理和监督；（3）按照合同约定支付劳务报酬；（4）为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。
2. 乙方的权利与义务：（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和监督；（2）按照甲方要求完成指定的工作任务；（3）享有合同约定的劳务报酬；（4）保守甲方的商业秘密及机密信息。
三、违约责任1. 甲方如未按照合同约定支付劳务报酬，每逾期一日，需向乙方支付____%的违约金。
2. 乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
如乙方行为造成甲方损失的，应当赔偿损失。
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上海市劳务合同版本甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：地址：住址：邮政编码：邮政编码：联系方式：联系方式：使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位的法定代表人和职工亲自签章，并加盖用人单位公章方为有效。
三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作内容及其类别应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。
变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。
根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：＿＿＿＿。
期限为：＿＿＿＿。
有固定期限合同。
期限＿＿＿＿年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。
无固定期限合同。
自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起。
以完成一定工作任务为期限的合同。
具体为：＿＿＿＿。
二、试用期第二条本合同的试用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。
第三条录用条件为：＿＿＿＿。
使用提示：当事人双方首次签订劳动合同时，在合同期限内可以约定试用期。
试用期约定属于选择性约定。
试用期内双方可以随时解除劳动合同，但甲方解除乙方劳动合同须证明乙方不符合录用条件。
法规示要：1、《劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过六个月。
2、《上海市劳动合同条例》第十三条规定：劳动合同当事人可以约定试用期。
劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期不得超过六个月。
劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。
共4页，当前第1页12343、《劳动合同法》劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
三、工作内容第四条乙方的工作内容为：＿＿＿＿。
第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的具体理由。
四、工作时间和劳动条件第六条乙方所在岗位执行＿＿＿＿工时制，具体为：＿＿＿＿。
使用提示：现行法定工时制度分为：标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工作制。
当事人应明确选择其中之一。
执行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，应经劳动保障行政部门批准。
法规示要：1、《劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2、《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
法规示要：1、《劳动法》第五十二条规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2、《劳动法》第五十四条规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
3、《劳动法》第五十五条规定：从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
4、《劳动法》第五十六条规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
5、《劳动合同法》第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
五、劳动报酬第十条本合同的工资计发形式为：＿＿＿＿。
使用提示：企业工资计发一般有计时或计件两种形式，当事人可从下列方式中任选一种：计时形式。
乙方的月工资为＿＿＿＿元。
计件形式。
乙方的劳动定额为＿＿＿＿，计件单价为＿＿＿＿。
使用提示：劳动定额应当是本单位大多数从事此类岗位的劳动者在法定工作时间内能够完成的。
法规示要：1、《劳动法》第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度。
¼¼用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2、根据《上海市企业职工最低工资规定》第五条的规定，下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：一、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金；二、延长法定工作时间的工资；三、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；四、伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。
3、《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第十一条甲方每月＿＿＿日以货币形式足额支付乙方的工资。
使用提示：甲方要建立健全工资管理制度，使用规范的工资单及签收形式，作好各项必要的台帐记录。
法规示要：《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第十二条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
法规示要：《劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
《劳动法》第四十七条规定：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
法规示要：1、《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、《劳动法》第五十一条规定：乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
3、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
六、保险福利待遇共4页，当前第3页1234第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。
使用提示：本市社会保险包括城镇职工社会保险、小城镇保险、农村社会养老保险、外来从业人员综合保险等类型，乙方有权了解甲方参加社会保险的情况。
第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿。
使用提示：甲方为乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行约定。
七、劳动纪律第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示，并组织乙方学习；甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。
法规示要：《劳动法》第四条规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德。
乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更九、劳动合同的解除十、劳动合同的终止十一、经济补偿十二、补充条款和特别约定十三、违反合同的责任十四、其他第四十条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
经双方签字盖章后生效。
甲方：乙方：委托代理人＿＿年＿＿月＿＿日＿＿年＿＿月＿＿日共4页，当前第4页1234。