公共娱乐场所禁毒管理责任书
公共娱乐场所安全责任书
公共娱乐场所安全责任书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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娱乐场所禁毒责任书范文（2篇）
娱乐场所禁毒责任书范文为有效预防犯罪，杜绝贩毒、吸毒、注射毒品的违法犯罪活动，维护社会治安程序，根据有关法律、法规和《贵州省禁毒条例》的规定，特制定禁毒责任书：一、本场所法定代表人、负责人和从业人员要遵守国家法律、法规和有关规定，保证合法经营。
二、本场所经营者、管理者及从业人员坚决不容留、引诱、欺骗、强迫吸食毒品、注射毒品，不为进入本场所从事犯罪活动人员提供方便和条件。
三、本场所经营者、管理者及其他人员一经发现有吸、贩毒品违法活动要及时向公安部门报告，不隐瞒实情、包庇违法犯罪人员。
四、本场所代表人、负责人、要积极主动配合公安、文化、工商管理部门例行检查活动。
五、本场所法定代表人、负责人定期对从业人员进行禁毒教育宣传。
六、本则责任书由场所法定代表人或负责人签定，如责任人有变更，由继任人负责。
七、本场所自觉接受公安、文化、工商行政管理部门的检查，如违反责任书，自愿接受有关部门依照有关法律、法规所作出的处罚。
单位签章：单位法人：年月日责任人：娱乐场所禁毒责任书范文（2）尊敬的各位员工：为了严厉打击毒品犯罪，净化娱乐场所环境，保障广大群众的身心健康，特制定本禁毒责任书，让每一位员工都认识到禁毒的重要性，并积极参与到禁毒工作中来。
希望大家共同遵守以下规定：一、明确责任1.作为娱乐场所的工作人员，我们要高度明确禁毒工作的重要性和紧迫性，认识到自己在禁毒工作中的责任和使命。
2.我们要坚决杜绝一切与毒品有关的活动，坚决抵制毒品的制造、贩卖和传播行为，不为毒品提供任何便利。
3.积极了解相关的禁毒法律法规和政策，认真学习掌握禁毒知识，提高自我保护意识，确保自己不会被毒品侵害。
二、自觉约束1.严禁员工在娱乐场所内或与工作有关场合使用、贩卖、传播毒品，不得接受任何形式的毒品馈赠。
2.不得私自携带、藏匿毒品，不得为他人提供场所存放毒品，发现可疑情况应及时报告上级或有关部门。
3.我们要加强对娱乐场所工作区域的监督，发现可疑人员和活动，应及时主动与相关部门联系，并积极配合相关部门进行取证和处理。
娱乐场所禁毒责任书范文
娱乐场所禁毒责任书范文尊敬的员工：为了加强娱乐场所的禁毒工作，保障员工和宾客的身心健康，营造良好的工作和娱乐环境，特制定本禁毒责任书，希望每位员工能够认真阅读并遵守。
一、禁止携带和使用毒品作为娱乐场所的员工，必须自觉遵守国家的法律法规，依法禁止携带、使用和传播毒品。
我们郑重声明，任何人员在娱乐场所内携带、使用或参与毒品相关活动，一经发现将立即报警处理，并解除其与娱乐场所的合作关系。
二、积极宣传禁毒内容作为娱乐场所员工的代表，我们应当积极宣传禁毒知识，增强员工和宾客的禁毒意识，增加对毒品危害的认识，引导大家远离毒品，传播正能量。
在开展各项宣传活动中，增加禁毒内容的宣传，提供禁毒知识的相关资料，让每位员工和宾客都明白禁毒是一项重要的责任和义务。
三、建立禁毒制度与培训娱乐场所应当建立健全相关禁毒制度，明确员工的禁毒责任和义务，并进行定期培训。
通过培训，增强员工的禁毒意识，提高识别毒品和应对突发禁毒事件的能力。
员工必须参加并合格通过娱乐场所组织的禁毒培训，并签署确认。
四、加强娱乐场所的监管和巡查娱乐场所应当建立规范的监管和巡查制度，定期对场所进行禁毒巡查。
发现有人员疑似携带、使用或传播毒品的，应立即向公安机关报告，并根据规定协助公安机关进行进一步调查和处理。
五、严格管理进出人员和物品娱乐场所应当严格把控进出人员和物品，对于携带可疑物品的人员进行检查和排查。
对于发现携带、使用或传播毒品的人员，必须立即采取措施并通知公安机关进行处理。
六、报警与通报任何员工在发现有人员携带、使用或参与毒品相关活动时，都应立即向上级主管报告，并与公安机关进行及时沟通和协作。
对于举报禁毒线索的员工，娱乐场所将进行相应奖励，并保护其合法权益。
七、建立健全惩罚机制对于违反禁毒责任的员工，将根据具体情节严肃处理。
违规行为轻者警告、严重者解除劳动合同，并追究其法律责任。
对于生产、贩卖和传输毒品的行为，将依法追究刑事责任，并协助公安机关进行调查和处理。
公共娱乐场所禁毒管理责任书
公共娱乐场所禁毒管理责任书为了确保公共娱乐场所的安全和秩序，保护消费者的身心健康，遵守国家禁毒法律法规，特制定本禁毒管理责任书。
所有公共娱乐场所的经营者和管理人员应严格遵守以下规定：一、加强组织领导1.公共娱乐场所经营者必须高度重视禁毒工作，制定禁毒工作计划和目标，将禁毒工作纳入日常管理和业务考核中。
2.成立禁毒工作小组或委派专人负责禁毒工作，明确禁毒工作的责任和权限。
3.组织开展员工禁毒知识培训，提高员工对毒品危害的认识和识别能力，加强禁毒宣传教育。
二、健全制度建设1.建立健全公共娱乐场所禁毒管理制度，明确各项工作任务和责任。
2.落实进出人员登记制度，要求员工、消费者和送货人员等所有进出场所的人员，必须出示有效身份证件，合理防止毒品进入场所。
3.严格落实员工调岗、培训记录和公共场所视频监控制度，确保场所内各项禁毒工作的监督和记录。
三、加强安全管理1.增加保安人员数量，确保公共娱乐场所的安全和秩序。
2.对公共娱乐场所的公共区域、包厢、卫生间等进行查控，避免毒品的隐藏。
3.建立安全防范措施，如安装安防设备、加装门禁系统等，提高毒品溯源能力。
四、加强员工管理1.加强对员工的岗前、岗中和离职前的禁毒教育和考核，对涉毒人员进行严格的从业管理和监督。
2.加强员工心理健康教育和关爱，提高员工的自我保护意识，防止涉毒人员的存在。
3.加强内部安全教育，宣传员工远离毒品的案例和典型，增强员工的禁毒意识。
五、加强与有关部门的合作1.积极配合公安等有关部门开展禁毒行动，定期向有关部门报告禁毒工作情况，并配合开展相关联合执法活动。
2.与社区和居民、学校等社会组织建立良好的合作关系，加强对未成年人的禁毒教育。
3.定期邀请公安等部门的禁毒专家进行培训和指导，提高公共娱乐场所的禁毒工作水平。
六、严格执行违禁品禁止制度1.对于消费者携带违禁品进入公共娱乐场所的，要坚决拒绝并报告有关部门。
2.在发现有人驾车或饮酒后进入公共娱乐场所时，应积极劝阻和提醒。
娱乐场所从业人员禁毒承诺书
娱乐场所从业人员禁毒承诺书娱乐场所从业人员禁毒承诺书文化娱乐场所如何落实禁毒工作：（一）以党的十八大精神为指针，按照国家禁毒委员会《关于深化全民禁毒宣传教育工作的指导意见》的总体部署，对全体从业人员做好禁毒宣传教育工作，在这些场所醒目位置悬挂禁毒警示标牌。
（二）严格依法查处各种违法行为。
根据文化部发布《关于进一步加强和改进歌舞娱乐场所管理的通知》，要求各级文化行政部门要严格执行《娱乐场所管理条例》的有关规定，积极配合公安部门严厉打击利用歌舞娱乐场所进行吸毒、贩毒等违法活动。
对容留吸毒或者为吸贩毒活动提供方便的场所，一经查实，除依法对有关责任人员进行惩处外，要提请工商部门依法吊销其营业执照。
（三）要把“禁毒”工作摆在重要议事日程，纳入党委工作要点和政府工作报告，专门进行研究部署。
“禁毒”工作领导小组办公室要明确工作职责，落实工作人员。
要切实加强区县“禁毒”工作力量，确保工作人员。
要切实加强“禁毒”工作力量，确保工作有效开展。
确保“禁毒”工作有人抓、有人管、有成效。
（四）“禁毒”工作要相互各部门协作、密切配合，加强信息传递、情况沟通、行动协调，努力形成快速反应、整体防控的工作格局。
“禁毒”工作领导小组组长要加强指导、靠前指挥，亲自协调解决重要问题。
“禁毒”工作领导小组要认真履行综合、指协调、督查职能，各成员单位要履行好工作职责，文化市场综合执法机构要认真落实“禁毒”执法任务，齐抓共管，形成合力。
（五）各有关部门要按照属地管理和“谁主管、谁负责”的原则，严格责任管理，层层签订责任状，做到分级负责、责任到人。
对重点工作、重点行动及时进行督导检查，对工作责任到人。
对重点工作、重点行动及时进行督导检查，对工作责任不清、任务不明、落实不力的'地区和单位予以通报批评。
（六）一旦发现文化娱乐场所有毒品或者吸毒人员，立刻主动拨打公安机关的电话，让公安部门的缉毒人员以最快的速度把吸毒人员抓捕归案。
场所禁毒责任协议书
场所禁毒责任协议书甲方（场所经营者）：_______________乙方（场所管理者）：_______________鉴于甲方作为场所经营者，乙方作为场所管理者，双方均有责任确保场所内不发生任何涉毒行为，为维护社会秩序和公共安全，根据《中华人民共和国禁毒法》及相关法律法规，经双方协商一致，特订立本协议书。
第一条场所经营者责任1.1 甲方负责场所的日常经营和管理，确保场所内不进行任何形式的毒品交易、制造、运输、使用等非法活动。
1.2 甲方应定期对场所进行巡查，发现涉毒行为应立即制止，并报告公安机关。
1.3 甲方应建立并执行严格的员工培训制度，确保员工了解禁毒法律法规，提高禁毒意识。
第二条场所管理者责任2.1 乙方负责场所的安全管理，监督场所经营者执行禁毒政策。
2.2 乙方应协助甲方开展禁毒宣传，提高场所内人员的禁毒意识。
2.3 乙方应与甲方共同制定并执行场所禁毒应急预案，确保在发现涉毒行为时能迅速、有效地进行处理。
第三条双方共同责任3.1 甲乙双方应积极配合公安机关及其他相关部门的禁毒工作，提供必要的协助和支持。
3.2 甲乙双方应定期组织禁毒知识培训和演练，提高场所内人员的禁毒能力和应急处置能力。
3.3 甲乙双方应建立禁毒信息共享机制，及时交流涉毒信息，共同预防和打击毒品犯罪。
第四条违约责任4.1 如甲方违反本协议规定，导致场所内发生涉毒行为，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给乙方造成的损失。
4.2 如乙方未履行监督和管理职责，导致场所内发生涉毒行为，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。
第五条协议的变更与解除5.1 本协议的任何变更或补充，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。
5.2 任何一方需提前解除本协议，应提前30天书面通知对方，并说明理由。
第六条争议解决6.1 本协议在执行过程中如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第七条其他7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
娱乐员工禁毒责任书
娱乐员工禁毒责任书甲方（雇主）： [公司全称]乙方（员工）： [员工姓名]鉴于甲方为一家致力于提供健康、安全娱乐环境的公司，乙方作为甲方的员工，有责任遵守国家法律法规，维护公司的良好形象和员工的身心健康。
为此，甲乙双方就禁毒责任达成如下协议：第一条禁毒承诺1. 乙方承诺不参与任何形式的毒品制造、贩卖、运输、使用等违法活动。
2. 乙方承诺在工作期间及工作场所内不携带、使用、传播毒品。
第二条教育与培训1. 甲方将定期组织禁毒教育和培训，提高员工的禁毒意识和自我保护能力。
2. 乙方应积极参与甲方组织的禁毒教育和培训活动。
第三条监督与检查1. 甲方有权对乙方进行禁毒监督和检查，确保乙方遵守禁毒规定。
2. 乙方应配合甲方的监督和检查工作，不得隐瞒或拒绝。
第四条违规处理1. 如乙方违反本责任书中的任何条款，甲方有权根据情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
2. 乙方因违反禁毒规定受到法律制裁的，甲方将依法解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。
第五条保密与尊重1. 甲方在处理乙方禁毒问题时，应尊重乙方的隐私权，依法保密处理。
2. 乙方应尊重甲方的管理制度，不泄露公司禁毒政策和处理结果。
第六条责任书的变更与解除1. 本责任书如有变更或补充，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 如遇不可抗力或其他特殊情况，导致本责任书无法继续履行，甲乙双方可协商解除本责任书。
第七条争议解决甲乙双方在履行本责任书过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他本责任书未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
第九条生效本责任书自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________ 日期：____年__月__日请注意，这只是一个示例草案，实际的合同内容应根据公司的具体政策、法律法规以及双方的具体协商来确定。
娱乐场所禁毒责任书
娱乐场所禁毒责任书尊敬的娱乐场所经营者：为加强对娱乐场所内毒品的预防与打击，维护社会安全和广大群众的身心健康，我司特制定本禁毒责任书，希望您认真阅读并遵守。
一、毒品禁止进入娱乐场所1.根据国家法律法规，毒品是非法禁止的，任何娱乐场所不得容许任何人员携带、制造、贩卖、传播毒品。
场所内员工一旦发现携带毒品的人员，必须立即报告有关部门并配合处理。
2.娱乐场所应建立严格的安保措施，对所有进入场所的人员进行安全检查，如发现携带毒品的人员，应立即拒绝其进入场所。
3.娱乐场所应当安装监控设施，并配备专业人员进行监控，及时发现并报告任何可疑行为。
二、定期进行员工禁毒培训1.娱乐场所应当定期组织员工进行禁毒知识培训，提高员工对毒品危害的认识和对禁毒工作的重要性的认识。
2.培训内容应包括毒品种类、外观、危害等基本知识，并强调员工对可疑人员和行为的辨识能力。
3.培训结束后应组织考核，并建立记录档案，以备查阅。
三、积极配合公安机关开展禁毒工作1.娱乐场所应积极配合公安机关开展禁毒宣传活动，为员工和顾客提供相关咨询和帮助。
2.如发现有可疑情况或线索时，娱乐场所应主动报告相关部门，积极配合调查工作，并提供必要的协助和配合。
3.对于犯罪嫌疑人或毒品的制造、贩卖、传播行为，娱乐场所应积极配合公安机关提供相关证据和线索，并严禁包庇、纵容或保护任何违法行为。
四、依法处罚违规人员1.如发现有员工或顾客涉嫌违法行为，娱乐场所应立即采取措施制止，并报告公安机关。
2.对于涉嫌违法行为的员工，娱乐场所应依法予以开除，并配合公安机关进行调查。
3.对于涉嫌违法行为的顾客，娱乐场所应立即劝阻并报告公安机关，不得保护、纵容或为其提供任何帮助。
五、加强场所安全管理1.娱乐场所应建立完善的安全管理制度，加强对员工和顾客的监管，确保场所内的安全。
2.娱乐场所应加强对进出场所的人员进行身份核实，尽可能降低潜在的安全风险。
3.娱乐场所应定期检查场所安全设施和消防设备，确保安全设施的有效性。
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公共娱乐场所禁毒管理责任书
为了进一步加强对易涉毒公共娱乐场所的管理，强化对公共娱乐场所涉毒违法犯罪活动的查处，坚决杜绝公共娱乐场所吸毒、贩毒问题的发生和蔓延，不断深化禁毒斗争，根据《禁毒法》、《治安管理处罚法》规定，结合我镇易涉毒公共娱乐场所的毒情实际，特制定易涉毒公共娱乐场所禁毒管理责任书。
一、本责任书所称的易涉毒公共娱乐场所(以下简称易涉毒场所)，系指供公众使用的下列场所：
（一）迪斯科舞厅、歌舞厅、卡拉ok厅、电子游戏室等娱乐场所；
（二）酒吧、茶室、咖啡厅、发廊、足浴洗浴中心、宾馆旅店、棋牌室等场所；
（三）其他易涉毒的娱乐场所。
二、易涉毒场所应规范履行下列管理责任：
（一）法定代表人三年内无违法犯罪记录，招聘的员工无任何涉毒违法史。
（二）制定了能有效确保场所不涉毒的内部管理制度和措施，场所内醒目位置已张贴禁毒警示牌和禁毒举报热线电话。
（三）建立、健全禁毒责任制、禁毒联络员制度、保安巡查制度。
（四）场所内禁毒宣传标语、包厢门窗透明度、灯光、门锁等符合要求，包厢内的电视实行禁毒宣传屏保系统。
（五）经常性举办禁毒知识培训班，对从业人员进行禁毒宣传和法制教育。
业主与管理人员、管理人员与从业人员层层签订禁毒责任书，把预防和制止场所内毒品违法犯罪活动的责任落实到人。
三、凡符合以下情况之一的，可认定为场所业主对场所内的毒品违法犯罪活动“放任不管、不采取措施制止”，以作为打击整治娱乐场所涉毒问题的统一认定标准。
（一）场所内没有粘贴禁毒标语的经指出后未及时整改；未落实相关管理职责，致使场所内发生涉毒违法犯罪行为的。
（二）因涉毒问题场所曾被处罚，但整改不力、不吸取教训，仍未健全并落实管理制度而导致再次发生涉毒问题的。
（三）场所职工为吸毒人员通风报信，妨碍依法缉毒禁毒工作的，除依法追究
当事人责任外，还要追究场所及其责任人责任。
（四）明知或对明显的吸毒嫌疑活动视而不见，既不观察确证，又不举报或制止的。
（五）发现贩毒人员在场所内从事贩毒活动不举报、不采取措施制止的。
（六）场所从业人员、公关及由公关介绍的陪侍人员参与场所内吸毒活动的。
查获易涉毒场所有下列问题的，公安机关依法予以查处，并把查处结果报市禁毒办，同时抄告文化、工商部门吊销相应许可证照：
（一）为进入场所的贩毒人员提供条件或明知是毒贩而任其在场所内活动的。
（二）场所职工参加吸贩毒或免费为客人提供毒品的。
（三）场所妨碍依法缉毒禁毒工作的，或场所职工为吸毒人员通风报信的。
（四）容留客人吸毒的或明知正在吸毒而不举报的。
（五）场所曾因涉毒被停业整顿后，因整顿不力导致内部管理松懈而再次被查获的。
易涉毒场所的法定代表人、主管人员主动向公安机关举报而在其场所内查获涉毒违法犯罪活动的，一般不再对场所进行处罚，并可视情给予奖励。
本责任书自签订之日起生效。
责任单位：（盖章）监督机关：（盖章）法人代表：
管理责任人：责任人：。