工具发放管理办法
维修工具管理办法
维修工具管理办法维修工具管理办法一、管理范围本维修工具管理办法适用于公司内所有维修工具的管理和使用。
二、管理责任1. 部门经理负责分配维修工具。
监督部门员工正确使用和保养维修工具。
2. 维修工具管理员负责制定维修工具的领用和归还登记表。
定期检查维修工具的数量和状况，提出维修和更换建议。
三、维修工具的领用和归还1. 领用流程员工申请领用维修工具，填写领用申请表，并经部门经理批准。
维修工具管理员根据申请表发放维修工具。
2. 归还流程使用完毕后，员工应及时归还维修工具。
维修工具管理员核对维修工具清单，并记录维修工具的归还情况。
四、维修工具的保养和维护1. 保养每位使用维修工具的员工应负责保养维修工具。
定期检查维修工具的工作状况，如有问题及时进行维修或更换。
2. 维护确保维修工具存放在干燥通风的地方，避免受潮和腐蚀。
定期清洁维修工具，保持工具的外观和功能。
五、维修工具的更新和淘汰1. 更新维修工具管理员定期评估维修工具的使用情况，提出更新需求。
部门经理根据评估结果批准更新维修工具。
2. 淘汰维修工具管理员定期对老化和损坏严重的维修工具进行淘汰。
淘汰的维修工具应按规定进行处理，可报废或出售。
六、违规处理1. 超期使用对于超期未归还维修工具的员工，将按公司规定进行奖罚处理。
2. 滥用和损坏对于滥用和故意损坏维修工具的员工，将按公司规定进行处罚。
七、附则1. 本办法自发布之日起生效。
2. 如本办法有任何变动，须经公司领导小组审核通过后生效。
以上为公司维修工具管理办法，如有疑问或建议，请及时与维修工具管理员联系。
生产工具管理办法
生产中心工具管理办法一、目的：为避免出现工具遗失、乱放、使用时找不到等混乱、不安全现象，便于员工高效工作,顺利完成生产任务,特制定本办法。
二、范围：适用于与生产相关的所有工具领取、保管、使用、换新、交接、退库等情形.三、常用工具:包括扳手类、螺丝刀类、钳子类、锤子类、电动工具类、气动工具类等。
四、职责：1.班组内员工负责保管个人工具，班组长或兼职人员负责管理班组工具。
2。
设备管理组负责工具台帐的建立。
3。
设备管理组负责所有工具使用情况的检查和维修。
五、具体管理办法：（一)个人工具的使用管理1.个人配备的工具,由个人负责保管、保养、维护。
2。
所有生产工具,每天中午、下午下班后应及时收回，并确认工具是否有丢失损坏。
3.个人工具都要建立工具台帐，以备查找。
4。
个人工具如有损坏，必须及时报到设备管理组进行维修,人为因素损坏的要进行相应考核，非人为因素造成不进行考核。
5.个人工具如有丢失，按原价赔偿后领用新工具.(二）班组的公用工具的使用管理1.各班组必须明确班组公用工具的负责人，由其负责工具的保管、保养、维护、报修。
如果班组内没有兼职负责人则由班组长负责。
2。
班组长应建立本班组公用工具台账，以备查找及更好的管理。
3.班组内的公用工具在使用期限内因使用不当造成损坏或发生工具丢失等情况，必须第一时间报到设备管理组，由设备管理人员按相关规定处理.。
4。
各班组的公用工具的配件应保证齐全（如拉母枪头、铆钉枪头等),如有丢失或损坏,应及时申报，并对其班组工具负责人或班组长按配件原价进行考核。
5。
班组工具使用时，应严格按照工具的使用说明书及操作规程使用。
做好日常保养、维护工作。
如发现不及时保养或违章操作每次考核20元.（三）工具的申请、领用制度1。
根据生产的需要，生产工具不能满足使用时，由班组长报到设备管理组，由设备组长填写“采购申请单”,经生产中心主任审核，生产副总批准后,上报采购中心，购买后到设备管理组领用。
2.工具领用统一由设备管理组组长到仓库领出。
工具管理办法
工具管理办法工具管理办法是一种控制和监督组织内部工具使用的方式，涵盖了如何获取、保管、使用和维护工具。
它的目的是确保能够有效地利用企业资源以提高工作效率，同时降低成本和管理风险。
下面是一些关于工具管理办法的详细介绍。
一、获取和购买工具为了确保获得合适的工具，首先需要进行评估和规划工作。
评估的过程应该包括以下几个环节：了解工具的类型、品牌、性能、成本等，以此为依据选择合适的工具供应商，而后制定采购计划。
在采购前需要结合业务需求、经济效益及管理效能等因素，加以比较，确保落实工具申购的有效性和必要性。
对于较大的工具来说，还需要考虑有无足够的存储空间及运输能力等，避免在使用过程中出现不利影响。
二、工具使用监管在获得工具后，为保证其能够充分利用，必须在使用过程中进行监管。
首先应明确各类工具使用的规范及步骤，并将具体的流程写入操作手册，以便在使用过程中供员工参考。
其次应对工具使用过程中可能存在的隐患进行评估，包括使用条件、安全操作规程、设备维护保养，确保在工具使用过程中不出现风险险情。
另外，还应按照规范对工具的每次使用情况进行记录，对于一些较为珍贵的工具，还需建立专门的出入库记录，以确保工具使用过程中的安全与完整。
三、工具存储管理工具的存放需要有相关的场所。
其要求的基本条件包括空气流通，干燥不潮，温度适当，光线适中等。
存放区域应设置明显的标识，以免员工难以找到所需工具。
应建立专门的负责人，确保工具的登记、发放、汇总、盘点、清洗是规范的。
对于需要经常存取、使用的工具应常备备用，存放在便于存取的位置。
对于一些较大的工具，还需要考虑其存放地点是否符合规范，以确保存储安全和使用顺畅。
四、工具维护与检修在长期使用过程中，工具难免会出现一些故障，需要进行保养和维修。
保养的目的是为了保证工具的使用寿命，采取定期保养措施，防止不必要的开支，并可以减轻设备管理人员的负担。
而维修则是为了使工具能够在故障发生后尽快恢复正常工作。
公司生产工具的正确使用及有效管理办法
公司生产工具的正确使用及有效管理办法在现代工业生产中，生产工具的正确使用和有效的管理是提高生产效率、保证产品质量和降低生产成本的重要环节。
本文将针对公司生产工具的正确使用及有效管理，提出以下一些建议。
一、建立科学的工具管理制度1.编制工具清单：对公司所有工具进行登记并编制清单，包括工具名称、编号、规格型号、使用部门、使用人员等基本信息，方便对工具进行跟踪管理。
2.设立工具管理责任人：指定专门负责工具管理的责任人，负责工具的购置、发放、维护、保养、报废等相关工作。
3.制定工具使用标准：制定工具使用标准和操作规程，明确工具的正确使用方法和注意事项，确保每个员工都能正确使用工具。
4.建立借还制度：对于需要临时借用的工具，建立借还制度，明确借还流程和责任人，避免工具的滥用或丢失。
二、加强工具的维护和保养1.定期检查工具：定期对工具进行全面检查，发现有损坏或失效的工具及时修复或更换，确保工具的正常使用。
2.建立维修记录：对于出现故障或损坏的工具，及时登记并建立维修记录，记录工具的维修历史，方便追溯和分析。
3.做好定期保养：对于需要定期保养的工具，建立保养计划，定期对工具进行保养和润滑，延长工具的使用寿命。
三、加强员工的工具管理意识和培训1.培养员工正确使用工具的意识：通过工作培训和安全教育，提高员工对工具正确使用的认识，强调工具使用的风险和注意事项。
2.建立奖惩机制：对于违反工具使用规定、不正确使用工具或造成工具损坏的员工，及时进行教育和批评，并采取适当的奖惩措施，确保员工重视工具管理。
四、合理存放和使用工具1.建立专门的工具存放区域：为工具设立专门的存放区域，避免混乱和丢失，确保工具易于管理和查找，并防止工具被他人随意取用。
2.对工具进行分类存放：将不同种类的工具按照功能进行分类存放，方便员工快速找到需要的工具，提高工作效率。
3.使用专用工具箱或柜：为每个部门或工作岗位配备专用的工具箱或工具柜，保持工具清洁整齐，避免工具摆放杂乱，并方便员工使用。
劳防用品发放标准及管理规定
金海湾船业有限公司劳防用品发放标准和管理办法为了不断改进和完善劳防用品管理，保护作业人员在生产过程中的安全和健康，适应公司生产发展的需要，满足现场安全管理要求，特制定本管理办法（公司其他相关安全管理规定中，对劳防用品发放标准、使用期限等的表述与本管理办法有冲突的，以本管理办法为准）。
第一章劳防用品管理原则第一条劳防用品是指在生产（工作）过程中，公司为保护作业人员的安全和健康而提供的必需物品。
为了产品需要或者作为工作标志（如警消、医务、炊事等人员）发放的用品，不属于劳防用品管理及配置范围。
第二条劳防用品是预防生产（工作）过程中发生人身伤害事故和职业危害的一项辅助性措施。
各部门在按标准为作业人员配置劳防用品的同时，还必须从设备改造、工艺改进、环境改善及污染治理等方面积极采取措施，从根本上消除职业危险及危害因素，确保安全生产。
第三条劳防用品是公司发给作业人员在生产（工作）过程中使用的必需物品，作业人员在生产（工作）时必须正确使用。
不得擅自修改式样、涂改标志、漂染颜色或将劳防用品转让他人。
第四条劳防用品必须符合相应的国家标准或地方规范，特种劳防用品必须是具有相应生产资质单位的合格产品。
第五条与本办法配套实施的《劳防用品配置标准》（附后），应当遵循使用期限不得超过有效期限的原则，由安全保卫部根据各工种生产作业劳动防护的实际需要进行制定和调整。
第六条安全保卫部统一负责劳防用品的发放管理工作，各部门应落实专人在每月初1—5日集体领取部门劳防用品，并及时向安全环保监督部反馈劳防用品的使用及质量状况等信息。
第二章劳防用品计划及审核第一条各单位应在每年11月份，向安全保卫部提出下一年度劳防用品的需求计划。
第二条安全保卫部根据需求计划，编制下一年度的劳防用品采购预算，并报公司主管领导和财务负责人审批，落实费用预算，并负责委托采购。
第三条公司劳防用品管理员应建立《职工劳防用品记录卡》，并按配置标准审核作业人员领用劳防用品的使用期限。
保洁工具用品使用及管理办法
保洁工具用品使用及管理办法一、保洁工具用品的购买1.根据不同的保洁工作场所和任务需求，合理选择保洁工具用品的种类和规格。
2.选择正规渠道采购保洁工具用品，确保产品的质量和安全。
3.购买前要充分了解产品的性能和使用方法，确保能够正常使用和维护。
4.严格按照财务制度进行采购，做到合理使用财政资金。
二、保洁工具用品的发放和登记1.制定发放制度，保洁工具用品按照一定的规定方式发放给保洁人员使用。
2.每次发放都要登记清楚发放的日期、发放数量、领用人员等相关信息。
3.领用人员要认真填写领用单，将保洁工具用品用途明确填写，并签字确认。
4.领用人员领用后要签字确认已收到，并自行保管好。
三、保洁工具用品的使用和保养1.保洁工具用品必须按照正确的方法和步骤使用，遵守使用要求。
2.定期对保洁工具用品进行检查和保养，确保其正常使用功能。
3.保洁工具用品应当由专人专用，不得在其他工作中使用。
4.保洁工具用品使用完毕后要及时清洗、消毒和晾干，妥善保管好。
四、保洁工具用品的维修和更换1.对于出现损坏和故障的保洁工具用品，应及时进行维修或更换。
2.保洁工具用品的维修和更换要实行明确的流程和制度，由专人负责。
3.维修人员要按照规定的维修标准和要求进行维修，确保维修质量。
4.对于无法维修或已达到报废标准的保洁工具用品，应及时更换。
五、保洁工具用品的存放和管理1.保洁工具用品要进行分类存放，明确标识其名称、规格和用途。
2.保洁工具用品的存放区域要清洁、干燥，并注意通风和防潮。
3.保洁工具用品要放置在指定的储物柜、抽屉等地方，保持整齐有序。
4.保洁工具用品的使用人员要爱护和妥善保管，不得私自调拨或借用。
六、保洁工具用品的清洗和消毒1.对于需要清洗和消毒的保洁工具用品，要按照相应的要求进行处理。
2.清洗和消毒要使用专门的清洗剂和消毒剂，确保清洁和消毒效果。
3.清洗和消毒过程中要注意个人防护，避免对人体和环境造成污染。
4.清洗和消毒后要进行晾干，确保保洁工具用品的卫生和干燥。
办公用品发放管理规定3篇
办公用品发放管理规定3篇办公用品发放管理规定1办公用品申购、发放、领用管理办法一、总则为加强公司办公用品申购、领用、发放管理，本着节约成本，提高效率，规范流程，明确责任的原则，倡导健康优质、绿色环保、勤俭节约的现代办公方式，特制定本办法。
二、适用范围公司各中心、部门及全体员工。
三、办公用品分类1、固定资产类办公用品。
办公电脑（笔记本）、传真机、复印机、打印机、碎纸机、扫描仪、投影仪等。
2、高值非消耗类办公用品。
办公家具、验钞机、电话机、打孔机、装订机、u盘、移动硬盘、衣架、白板、书报架、电风扇、电脑包等。
3、高值消耗类办公用品。
墨盒、硒鼓、色带、碳粉、网线、电话线等。
4、低值消耗类办公用品：笔类：签字笔（芯）、圆珠笔（芯）、铅笔、白板笔、记号笔、荧光笔、激光笔等;册类：文件夹（盒/筐）、拉杆夹、按扣夹、单夹、板夹、拉边袋、档案盒（袋）、名片夹（盒/册）、支票夹等;纸本类：笔记本、彩条纸、n次贴、便签纸等;刀器类：计算器、订书器、推钉器、起钉器、剪刀、裁纸刀、转笔刀、刀片等;夹钉类：装订条（圈）、推钉夹、燕尾夹、订书钉、别针、曲别针、大头针等;耗材类：打印/复印纸、传真纸、复写纸、鼠标、键盘等;其他类：刻录盘、胶水（棒）、胶带、双面胶、涂改液（带）、笔筒、尺子、橡皮、印台（油）、电池、塑封皮、公司印刷品、纸杯、茶叶、咖啡、瓶装矿泉水等;四、办公用品的申购、发放、领用1、办公用品申请需填写《办公用品申购单》，办公用品的申请人为各中心秘书。
2、各中心秘书须于每月20日前，根据各中心的办公用品需求填写《办公用品申购单》，且注明申请领用人姓名及领用项目明细（高值非消耗类办公用品单位价值超过100元，需填写呈批单），交由所属中心领导及主管副总审批后，呈送总经理审批，并将《办公用品申购单》提交行政部统一采购。
3、未在本办法规定日期内提出购买申请的中心，则视为当月无购买需求。
4、行政部于申请当月月底采购完毕，统一发放至各中心秘书处，由各中心秘书发放至具体使用人，原则上行政部不对个人发放。
车间工具管理办法
车间工具管理办法一、背景介绍车间工具是生产过程中必不可少的设备和工具，对于保证生产效率和产品质量起着重要作用。
为了更好地管理和维护车间工具，提高工作效率和安全性，制定本《车间工具管理办法》。
二、管理责任1. 车间主管负责车间工具的管理工作，包括工具的采购、分配、维护和报废。
2. 每位车间员工都有责任妥善使用和保管工具，并及时上报损坏或丢失情况。
三、工具采购1. 车间主管根据生产需要和工作计划，制定工具采购计划，并提交给上级领导审批。
2. 采购工具应优先选择质量可靠、性能稳定的产品，并与供应商签订合同，明确交付时间和质量要求。
四、工具分配1. 车间主管根据工作任务和员工需求，合理分配工具，并记录在工具分配清单中。
2. 工具应按照使用人员的姓名、工号进行标识，以便追踪使用情况。
五、工具使用和保养1. 员工在使用工具前，应仔细阅读工具使用说明书，了解正确使用方法和注意事项。
2. 使用过程中，应按照规定的操作流程进行操作，严禁私自改动或修理工具。
3. 工具使用完毕后，应及时清洁，并放回指定位置或工具柜中。
4. 定期对工具进行保养和维修，确保工具的正常运行和使用寿命。
六、工具报废1. 工具在以下情况下可被视为报废：严重损坏无法修复、性能严重下降无法正常使用、已达到使用寿命等。
2. 报废工具应由车间主管进行记录，并报告给上级领导，以便进行报废处理。
七、工具库存管理1. 车间主管应定期进行工具库存盘点，并与实际库存进行核对。
2. 工具库存应保持充足，避免因工具不足而影响生产进度。
3. 工具库存记录应详细，包括工具名称、型号、数量、采购日期等信息。
八、安全管理1. 员工在使用工具时，应佩戴个人防护装备，如手套、护目镜等。
2. 工具使用过程中应注意安全，避免对自身和他人造成伤害。
3. 发现工具存在安全隐患的，应及时上报车间主管，进行维修或更换。
九、培训和考核1. 车间主管应定期组织工具使用和保养的培训，提高员工的操作技能和安全意识。
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电厂工具管理暂行办法
厂属各单位：
工具是职工进行劳动生产的必要条件，为了既要确保设备的正常维护保养，又要厉行节约，根据厂实际情况，制定工具管理办法如下：
一、发放范围：
1、个人工具：各车间的检修工、车、钳、焊工和司机。
2、公用工具：各车间除个人工具之外，依附表规定需配用的工具（一般为车间班组配用）。
二、配备定额（见附表）
三、发放办法
1、个人工具由本单位盖公章出劳保消耗单领用，公用工具由车间主任签名（盖章），并加盖单位公章办理领用手续，供应站建立“个人工具台帐”，并负责发放，公用工具班组使用登记到班长卡片上。
2、职工调离或退休，应收回正在使用的工具，班组公用工具上缴所在车间，方可在其离厂手续表上签字。
否则，经营科不予办理离厂手续。
3、职工厂内工作调动，工资科必须出具证明或工种变动单，后勤可按新工种标准补发所缺少的标准工具和收回其超标准工具。
4、公用工具车间需有专人负责领取、保管，使用和更新。
5、个人工具按使用年限到期更换，有残值的须交旧领新，否则延长使用期半年。
6、公用工具不规定使用年限，凡属正常磨损不能使用，
以旧换新，因使用不当损坏或丢失需写出报告说明原因，由车间主任核准，经供应站长批准方可发给。
四、车间工具保管制度
1、对精密仪器、公用工具、机具、安全工具要由车间专人（或班组）建帐保管，不得丢失或外借。
班组或车间之间借用工具需办理借用手续，用后限期归还。
2、车间公用工具每季盘点一次，对不合格或年久失修的保安、起重工具未经修复合格不得使用。
3、本办法从发布之日期开始执行。