领导收心会讲话稿两则
收心会上的领导讲话稿8篇
收心会上的领导讲话稿8篇演讲稿在生活中比较常见，演讲稿至少有两个方面的作用：其一，使演讲内容更加深刻和富有条理。
其二，可帮助演讲者消除临场紧张、恐惧的心理，增强演讲者的自信心。
以下是我给大家带来的收心会上的领导讲话稿，希望可以帮助到大家！收心会上的领导讲话稿篇1同志们：今天，是我们春节后召开的第一个全体职工会议(农村乡镇纪委书记、城内街道办事处纪委书记列席了今天的会议)，也叫收心会，目的就是为了使我们这支队伍的状态能不断地得到调整，以适应发展变化的新形势、新任务、新要求。
通过这个收心会好让大家把在节日中已经玩散了的心收回来，以便静下心来思考和研究当前及今后一个时期我区纪检监察工作。
为此，借此机会，对如何有效地推进____区20_年纪检监察工作，我再讲点原则性的意见。
方才，__按照区纪委棠委会的研究决定，公布了部分中层干部的调整意见，具体的情况我就不再重复了。
但总的来说，这次调整充分体现了公正、合理、效能的原则。
同时，在今天的收心会上，我们对去年一年实行棠委分工负责制后每个班子成员的履职情况进行了测评，目的就是通过民意来检验一下棠委分工负责制的运行成效。
下面，我再宣布一下班子成员的分工。
为什么要调整班子成员的分工?在春节前，__多次向我提出不想抓常务了，原因是压力太大，想超脱超脱。
在这期间，我和__多次交换了意见，但__态度非常坚决，没有办法才对班子成员的分工做了部分调整。
__分管案件查办工作，主管检查一室、检查二室、执法监察室，指导纪工委开展好相应的业务工作;__分管常务工作，主管办公室、审理室、协调案件管理工作，指导纪工委开展好相应的业务工作;其他副书记、棠委、副局长的分工不变。
希望会后，各位班子成员要按照各自的分工，对当前和今后一个时期的工作尽早谋划、尽早研究、尽早落实，区纪委全会后，我要专门听取这方面的情况，各位领导对此要引起高度重视。
今天，是正月十六，大年刚过。
在此，我代表区纪委棠委( 会向大家拜个晚年，祝大家在新的一学习、不思进取和不负责任。
领导在收心会的讲话稿范文
领导在收心会的讲话稿范文尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，感谢领导给予我们这次收心会的机会，也感谢各位同事的参与和支持。
收心会是我们公司一个非常重要的会议，是我们全体员工聚集在一起思考和总结过去一段时间工作的机会，也是展望未来，制定新的目标和计划的时刻。
在这个会上，我想和大家一起分享一些个人的心得和看法。
首先，我想强调的是团队的重要性。
在一个组织内，团队是非常关键的。
没有一个团结、和谐的团队，任何目标和计划都是难以实现的。
一个团队，就像一个机器的每个零部件，只有每个成员的配合和协作，才能形成强大的动力和效率。
在过去的一段时间里，我有幸参与了一个非常成功的团队，我深刻地感受到了团队的力量。
每个人都发挥了自己的优势和特长，互相支持和帮助，最终取得了令人瞩目的成绩。
因此，在未来的工作中，我会更加关注团队和协作，积极促进团队的凝聚力和合作力，确保我们能够在团队中实现更大的成就。
其次，我想谈谈自我管理的问题。
作为一个员工，我们要能够有效地管理自己的时间和资源，提高自己的工作效率和质量。
在一个快节奏、高压力的工作环境中，自我管理成为了我们每个人必须面对和解决的问题。
首先，我们要有清晰的目标和计划，明确自己的工作重点和优先级；其次，我们要学会合理安排时间，掌握时间管理技巧，提高工作效率；最后，我们要注重个人的成长和学习，保持持续学习的态度，提升自己的专业能力和职业发展。
另外，我认为在工作中要注重团队文化的建设。
团队文化是一个团队的精神核心，是团队成员之间共同遵守的价值观和行为规范。
在一个积极向上、和谐发展的团队中，每个成员都需要明确和遵循团队的文化。
团队文化的建设需要每个人的共同努力，需要大家的积极参与和贡献。
我们要共同营造一个开放、包容、互信、互助的团队氛围，让每个成员都感受到团队的温暖和力量。
在未来的工作中，我会继续积极参与团队文化的建设，与大家共同努力，让我们的团队更加凝聚和壮大。
最后，我想谈谈激励和奖励的问题。
2023领导在收心会的讲话稿
2023领导在收心会的讲话稿各位同事、亲爱的朋友们：大家好！首先，我想向大家致以最热诚的问候和最衷心的感谢！感谢大家在百忙之中抽出时间参加这次重要的收心会，今天我们将共同回顾过去的一年工作成果，并规划好____年的发展方向和目标。
首先，我要向大家报告，去年我们取得了辉煌的成绩，这些成绩离不开每一位同事的辛勤付出和团队的协作努力。
回首过去的一年，我们的企业在各个方面都有了长足的进步。
我们在产品研发方面进行了多项创新和优化，不断提高产品的质量和性能，使得我们的产品在市场的竞争中脱颖而出。
我们的销售团队也充分发挥了自己的能力，积极开拓市场，取得了许多重要的合作项目，为公司的发展打下了坚实的基础。
此外，我们还加大了对员工的培训和发展力度，提高了团队整体的综合素质和战斗力。
然而，我们不能因为过去的成绩而满足，我们要继续前进，为公司的持续发展而努力奋斗。
____年，我提出以下几点重要的发展方向和目标，希望大家共同努力：首先，我们要不断推进科技创新，引领行业的发展。
随着科技的快速发展，我们必须时刻保持敏锐的洞察力，抓住机遇，进行技术创新和产品升级。
我们要加大对研发团队的投入，提高创新能力和技术实力，不断推出具有市场竞争力和核心竞争力的高品质产品。
其次，我们要继续加强市场拓展和品牌建设。
市场是我们发展的根本，我们要进一步深入了解市场需求和竞争态势，制定有效的营销策略和销售计划，积极扩大市场份额，加强与合作伙伴的合作，提高品牌的知名度和美誉度。
第三，我们要注重企业文化建设，增强凝聚力和向心力。
企业文化是企业的灵魂，是我们共同的价值观和行为准则。
我们要加强对企业文化的宣传和培育，建立良好的工作氛围和团队精神，使每一位员工都能在这样的环境中充分发挥自己的才能，共同为企业的发展贡献力量。
最后，我要提醒大家，团结合作是我们取得胜利的关键。
只有团队的力量才能使我们走得更远，只有团队的智慧才能解决问题。
希望大家坚持开放、包容、合作的态度，互相支持，互相帮助，发扬团结协作的精神，共同推动企业持续稳健发展。
2024年领导在收心会的讲话稿(2篇)
2024年领导在收心会的讲话稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我非常荣幸能够站在这里，跟大家分享一些我对当前工作的一些思考和观察。
也非常感谢大家在百忙之中抽出时间参加这次收心会。
我相信，每个人都有自己对工作和生活的期待，我们每天都在努力奋斗，不断追求进步。
然而，在追求目标的过程中，有时会遇到种种困难和挑战，甚至会感到迷茫和无力。
今天我想和大家分享的主题是“收心”。
收心意味着我们要从外界的干扰和纷扰中脱离出来，专注于内心的平静和力量。
我们要学会保持内心的清晰和集中，用心去感受每一刻的工作和生活，用心去思考和解决问题。
首先，我想谈谈对工作的收心。
我们在工作中经常会遇到各种各样的任务和压力，很容易陷入繁忙和急躁的状态。
但是，我们如果一直处于紧绷的状态中，就会错失很多机会和可能。
所以，我们要学会释放自己，给自己放个假，为自己创造一些休息和反思的时间。
只有在放松和休息的状态中，我们才能更好地思考问题，更好地应对挑战。
其次，我想谈谈对团队的收心。
每个人都知道，团队合作是非常重要的，但是在团队中，往往会出现各种各样的分歧和矛盾。
这时候，我们就需要在团队中保持收心的状态，学会聆听和理解他人，学会妥协和折中。
只有在团队中保持积极的沟通和合作，我们才能够达成更好的共识和目标。
最后，我想谈谈对自己的收心。
作为领导，我们经常要承担很多责任和压力，工作时间可能会比较长，工作内容也可能比较繁重。
因此，我们要学会关注自己的内心需求，给自己一些照顾和关怀。
只有在保持身心健康的状态下，我们才能够更好地管理团队，更好地完成工作。
在这里，我想借用一句话来概括我的讲话，那就是：“收心，成就简单的生活，成就卓越的工作。
”希望大家可以在平凡的工作和生活中不断追求卓越。
最后，我希望我们能够在今天的收心会上，共同分享和交流我们的思考和体验。
让我们一起努力，让我们的工作和生活变得更加简单和美好。
谢谢大家！2024年领导在收心会的讲话稿（2）尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我非常荣幸能够站在这里，跟大家分享一些我对当前工作的一些思考和观察。
领导在收心会讲话稿
领导在收心会讲话稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢大家对我的信任，让我有机会来到这个讲台上与大家分享心得和思考。
今天，我想谈谈一个很重要的话题——收心。
收心，顾名思义，就是把注意力集中在一个地方，减少外界干扰，获得更好的思考和创造力，进而提升工作效率和质量。
在当今信息爆炸的时代，我们生活在一个充满诱惑和干扰的世界。
快节奏的生活，各种数字设备的纷纷扰扰，社交媒体的信息碎片化等等，都让我们时常感到被分散和迷失。
这些干扰不仅影响了我们的工作效率，也影响了我们的心态和健康。
那么，如何收心呢？首先，我们需要调整自己的心态和习惯。
很多时候，我们会因为琐碎的事情分心，而忽略了真正重要的事情。
因此，我们要有意识地将自己的关注点集中在重要的工作上，尽量减少不必要的碎片化时间。
这需要我们学会拒绝和适时调整自己的工作和生活习惯，让自己有更多的专注时间。
其次，我们需要创造一个良好的工作环境。
一个好的工作环境可以帮助我们集中精力，发挥潜能。
为了达到这个目标，我们可以通过合理的办公布局、舒适的办公设备、安静的工作空间等方式来营造一个有利于专注的环境。
此外，我们还可以通过技术手段来帮助自己收心。
比如，可以使用专门的软件和应用来屏蔽社交媒体的干扰，或者利用番茄工作法这样的时间管理方法来分配自己的工作时间和休息时间。
这样一来，我们可以更好地管理时间，保持专注。
最后，收心不仅是个人的事情，也需要组织的支持和激励。
领导者在这方面起到了关键的作用。
要领导团队达到更好的专注和效率，领导者需要明确工作目标和优先级，合理安排工作，提供团队所需的资源支持，以及为团队创造一个良好的工作氛围。
同时，领导者也要以身作则，充分展示自己专注、高效的工作风格，激励和影响团队成员积极践行收心的理念。
尊敬的领导、亲爱的同事们：收心是一项艰巨的任务，需要大家一起努力。
但是，只要我们能够始终保持目标明确，且时刻提醒自己专注，我相信我们都能掌握这门技巧，收获更好的工作和生活。
领导收心会发言稿
领导收心会发言稿《收心会发言稿》各位同事们：大家好哇！今天把大家召集起来开这个收心会，咱就唠唠嗑，说说接下来该咋干。
先给大家讲个我假期里碰到的事儿哈。
假期我去爬山，那山可高了，爬起来老费劲了。
一开始我劲头十足，蹭蹭往上走，可没一会儿就累得不行。
我看着那长长的山路，心里直打退堂鼓。
但咱不能半途而废呀，咬咬牙继续爬。
这一路上，我就想到了咱们的工作。
有时候咱遇到点困难，就想偷懒，想放弃，可这哪行呢？就像爬山，坚持下去才能看到最美的风景。
咱这假期也结束了，该收收心，好好工作了。
咱不能还沉浸在假期的悠闲里，得赶紧调整状态。
我知道假期大家都玩得挺开心，可能心还没收回来呢。
但咱得明白，工作才是咱的主战场。
咱就拿销售部门来说吧，假期前大家都很努力，业绩也不错。
但假期后可不能松懈，得继续加油。
出去跑业务的时候，别偷懒，多跑跑客户，多了解了解市场需求。
就像爬山一样，一步一个脚印，才能登上销售高峰。
再看看技术部门，咱的新产品研发可不能停。
遇到难题别害怕，大家一起想办法。
假期里我看新闻，有个团队攻克了一个超级难的技术难题，人家那股钻研的劲儿，咱得学学。
咱也得像他们一样，不怕困难，勇往直前。
还有行政部门，后勤保障得做好哇。
别让大家在工作的时候为一些小事操心。
就像我爬山的时候，要是没有准备好水和食物，那肯定爬不上去。
咱行政部门就是大家工作的后勤保障，得让大家无后顾之忧。
总之啊，假期结束了，大家都得把心收回来，投入到工作中去。
咱一起努力，把咱的工作干得漂漂亮亮的。
就像我最后爬上山顶那一刻，那种成就感，别提多棒了。
咱在工作中也能找到这样的成就感。
好了，我就说这么多。
大家一起加油吧！谢谢大家！。
收心会公司领导讲话稿（精选23篇）
收心会公司领导讲话稿（精选23篇）收心会公司领导篇1各位同志：大家好!白羊呈祥悄然去，金猴献瑞迎春来。
欢乐、祥和、轻松的春节假期已经结束了，我们召开新年开工动员会，目的就是想和大家一起收心归位、统一思想、全力以赴打好新年第一仗，为公司的健康发展做出更大贡献。
一年之计在于春。
春天孕育着希望，春天承载着梦想。
刚刚走过的一年，公司取得了长足的进步和丰硕的成果。
同时也应清醒的认识到：我们还很弱小，我们的管理工作还有许多不足和漏洞。
同志们当戒骄戒躁、互相勉励、携手向前。
“凡事预则立，不预则废”。
新年伊始，我们必须围绕公司“制度改版、人才升级、文化落地”的发展方针，下苦功夫。
下面，就如何做好今年的工作，我讲三点：一、制度改版，激活团队，推进经营管理效率提升。
好的制度能够让普通人做出不普通的事业。
制度改版一方面采用“混序”管理思维，打破原有“树形”管理结构，给更多敢想、敢干、肯干的年轻人授权，全面负责公司某项经营工作，打造适合公司发展的领导梯队，持续培养各层次、各领域的“接班人”;另外一方面用有效制度规范事务性工作的日常管理，用制度或案例实现管理的传承，不断提升管理水平。
公司目前组织机构变革，成立“决策委员会”和“执行委员会”只是制度改版的第一步，更多的好政策、好制度将陆续出台，好机会就在眼前，同志们当摩拳擦掌，迎接英杰辈出的时代!(此处应用掌声)二、人才升级，引进优秀人才的同时提升团队成员价值。
公司的成长归根结底是人才的成长。
对于人才的成长，我们原来说得最多的是“培养人才”，今后我们要做更多“引进人才”、“锤炼人才”的事。
从某种意义上说，人才的成长过程是个充满艰辛与痛苦的过程。
这里，我要给一些拿工作当上班，不愿意尽心竭力付出的员工提个醒：公司的成长机会将不会提供给你们，甚至将请某些人离开。
不是公司不懂人情，不够人性化。
恰恰相反，公司认为——提升员工的职业竞争能力，让员工价值不断提升，不担心找不到更好的工作，才是对员工最大的“负责”。
领导在收心会讲话稿13篇_1
领导在收心会讲话稿13篇领导在收心会讲话稿篇1同志们：大家过了一个欢乐祥和的春节，今天带着新春的祝福正常上班了，首先，我代表领导班子向大家拜个晚年，祝同志们在新的一年里身体健康、全家幸福、万事如意，祝大家在新的一年里，所有的愿望都能够实现!工作开展局面越来越好，全局形象地位越来越高，在新的一年进入全市先进行列!一年，是我们继往开来、大有可为的一年，我们要认真贯彻落实上级精神，再接再厉，发奋图强，以改善、推进、诚信、为民服务为主题，统筹兼顾，整体推进__事业又好又快发展，开创新的辉煌局面。
只有这样，我们才能不辱使命，在事业的发展和人生的历练中一帆风顺。
下面，我就如何抓好当前和今后各项工作讲三点意见：一、要收心归位，进入状态，各位干部职工要及时调整好精神状态过去的一年，经过全体干部职工的共同努力，各项工作都取得了一定的成效。
这些成绩的取得，是市委、市政府正确领导的结果，是全系统干部职工凝心聚力、开拓进取、努力奉献、各项工作创先争优的结果。
在这里，我对系统全体干部职工的辛勤奉献表示衷心的感谢!是工作任务十分繁重的一年，也是我局巩固位次、提升形象至关重要的一年。
春节已过，工作必须从头抓紧，开局工作如何，对全年工作影响极大。
近期，将对各项工作进行总结表彰，研究部署的目标任务，同时还要与各处室、各直属单位签订度各项工作目标责任书，要实现今年工作开好局、起好步，需要大家尽快从春节的喜庆气氛中走出来，静下心来深入思考，认真谋划，一着不让，紧张快干。
从现在开始，各处室、各直属单位要立即恢复正常的工作秩序，全体干部职工要进入正常的工作状态，各处室、各直属单位要严格工作纪律，特别是严格上下班、请销假和工作日午间禁酒等各项制度，各服务窗口要全员上岗，热情服务。
二、理清思路，振奋精神，开创各项工作的新局面春节前，全局各条线对新的一年的目标任务进行了精心谋划和不断完善，目前已经基本敲定，近期将通过局文件形式下发。
要完成新的一年的目标任务，推进房管事业的新跨越和新发展，实现全市争一流、全省有位次、全国有影响的目标，需要全局干部职工坚持不懈的努力。
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领导收心会讲话稿两则
同志们：
新春伊始，万象更新。
今天是正月初_，是春节后上班的第一天，我代表局班子给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里，身体
健康、工作顺利、阖家幸福!
节后上班第一天召开全体干部会议，基本上已经成为咱们局的
惯例。
它既是集中归位、调整状态的收心会，又是打气鼓劲、开
始工作的动员会。
经过了春节假期，大家的身心得到了休息、休整，希望大家能以信心百倍、充满活力的状态迅速投入到新年的
工作中，抢抓时间，务实创新，扎实工作，为今年各项工作任务
开好局、起好步。
下面，我讲三点意见。
一、收假收心，立即进入工作状态
20__年我们安排了110多项重点工作，任务比较繁重，要求大
家马上从假期的气氛和状态里走出来，按照已经确定的思路、目标、方案、路径、方法、时限，立即启动各项工作。
在这里，我
想给大家鼓好“四股劲”：
一是拼劲。
困难面前勇者胜。
20__年我们要想取得优异的成绩，必须发扬“勇往直前、顽强拼搏”的精神，稍有松动，就可能导
致进度滞后、标准降低。
所以，一定要有“拼命三郎”的精神，
工作态度上要不怕千辛万苦，要锲而不舍，工作方法上要千方百计，要“挤”要“钻”，确保把目标变为现实。
二是闯劲。
只有敢闯才有出路。
要善于运用灵活的办法、创新
的思路，创造性地解决和处理工作中遇到的各种问题。
三是狠劲。
工作的圆满完成还要“严”字当头，敢于较真，在
工作落实的各个环节上要动真的、来实的，碰硬的，在工作标准
的把握上要严要求、抠尺度、不松口，在工作责任的担当上要敢
于带头、勇于担责、赏罚分明。
四是韧劲。
完成全年的工作，除了决心大、信心足、办法多、
措施硬之外，还要有点韧劲，不管遇到什么困难和问题，都一如
既往，坚持连续抓、经常抓、持之以恒、一抓到底，不达目标，
决不罢手。
二、群策群力，科学高效推进工作
年前的腊月二十八，我们召开了年度重点工作准备情况汇报会，接下来，各部门、单位要充分发挥团队集体智慧的作用，对目标
任务进一步完善细化工作方案，合理调整工作推进的时间节点，
更加符合学校教学的实际需要;要强化攻坚意识，理清各项工作
的重点和难点，并拿出与之对应的创新举措，加紧推进，切实把
服务意识转化成服务能力和服务效果。
就工作推进，我想给大家提4点要求，概括说就是“走稳步、
迈大步、早一步、高半步”。
走稳步，就是各项工作都要求真务实，扎实工作，脚踏实地、
一步一个脚印的去努力、去争取、去耕耘，使各项工作更加稳固，取得实实在在的成果。