年休假申请书
年休假申请书(四篇)
年休假申请书尊敬的领导：我自____年____月参加工作，工龄以年满____年，根据带薪休假制度，我应享受____天年休假，工作已安排妥当，现特申请年休____年____月____日---____月____日，请领导批准!申请人：________年____月____日年休假申请书（二）单位(部门)领导：本人已熟知《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及煤业公司带薪年休假相关规定，了解个人放弃年休假后应享受的工资待遇。
但因个人原因，本人自愿提出放弃本年度休假。
特此申请。
申请人：________年____月____日年休假申请书（三）尊敬的领导：您好!本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日还剩____天，因工作繁忙现申请____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。
恳请领导给予批准!申请人：________年____月____日年休假申请书（四）尊敬的领导：您好！我是贵单位的一名员工，我想向您提出一份年休假申请。
在这份申请书中，我将详细说明我休假的原因、计划以及对工作的安排，请您审阅。
首先，我想请假的原因是为了照顾我的家人。
近期，我家中的长辈遭遇了一些健康问题，需要持续的陪护和照料。
我希望能够抽出时间照顾他们，给予他们更多的温暖和关爱。
和家人团聚并提供关怀和支持对我来说是非常重要的，我相信这也符合您对员工家庭关系的重视。
其次，我会将休假时间安排在明年的七月份，这是因为我计划和家人一起度过我们的重要节日——端午节。
端午节是我们中国传统文化中非常重要的节日之一，而且这个时候家人们也更容易得到假期。
我希望能够回家和家人一起庆祝端午节，参加竞渡比赛、包粽子等传统活动，增进家人之间的感情和乐趣。
在我休假期间，我了解到贵单位有一些紧急的工作需要处理。
我会提前做好工作安排，并将工作相关文件整理齐全，以便其他同事可以顺利接手。
我还将在离开前和我的部门同事们进行充分的沟通和协调，确保工作的顺利进行。
关于休假申请假期的申请书(六篇)
关于休假申请假期的申请书尊敬的主任：依据有关年假申报规定，我拟于____年____月____日至____年____月____日休年假，共____天，计划回家探亲(____月____日出发，____月____日回京)，其间我的工作将做好相应安排，请给予批准为感!特此申请。
申请人：某某____年____月____日关于休假申请假期的申请书（二）尊敬的联社领导：本人于____年参加信用社工作，由于父母及亲人远在千里之外的深圳居住。
根据____《关于职工探亲假待遇的规定》，未婚职工每年享受回家与父母团聚的假期____天，特申请____年年休假。
时间从____年____月____日至____年____月____日。
百善孝为先，恳请领导批准。
申请人：____年____月____日关于休假申请假期的申请书（三）尊敬的领导：本人拟于____年____月____日、____日、____日、____日、____日休假____天。
休假期间，我的工作已经安排好了，请给予批准，特此申请。
申请人：____年____月____日关于休假申请假期的申请书（四）尊敬的____领导：本人工龄____年，根据____规定可以享受每年X天的公休假，现本人需申请休假(时间____年____月____日-____月____日)，请领导予以批准为盼!申请人：____申请时间：____年____月____日关于休假申请假期的申请书（五）敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于201____年____月____日～____日休年休假期。
请给予批准，为盼!请假人：____年____月____日关于休假申请假期的申请书（六）尊敬的领导：我是部门的一名员工，我写这封信是为了申请一段休假期间。
首先，我要感谢公司给予我这个机会来工作，并且让我在这个岗位上取得了一定的成绩。
但是，近期我工作过于辛劳，身体状况不佳，我感到非常疲劳和压力。
单位职工年假申请书（精选5篇）
单位职工年假申请书（精选5篇）单位职工年假篇1我在校工作已经满__.根据国家年休假的规定和公司制度,特申请20__年休假.时间从__年_月_日_日.恳请批准.现将有关资料附后,请依法予以核准.此致敬礼!申请人：__年__月__日单位职工年假申请书篇2尊敬的领导：你们好我是20xx年8月份进厂的，担任球焊工作，在这部门，各位同仁乃至厂领导总能看见我为工作而拼搏的身影，但经过大半年下来，我越发觉得我球焊不适合我，反而对品管这一工作比较感兴趣，在此我郑重向厂领导提出由球焊转入品管部门这一申请。
我是一个性格爽朗，随和，很有耐心的人，工作认真,细致,勤奋。
在学校曾担任班级班长，校纪律部长，不管在学习还是工作能力都得到各任课老师以及校领导的一致好评。
品管这工作正是需要一个人的仔细与耐心，而它很适合我，所以对它感兴趣。
我这人就是喜欢做自己真正想做的事情，跟着自己的兴趣走。
爱因斯坦有句：“兴趣是最好的老师。
”古人亦云：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。
”兴趣对工作有着神奇的内驱动作用，能变无效为有效，化低效为高效。
兴趣可以使人智力得到开放，知识得以丰富，眼界得到开阔，并会使人善于适应环境，对生活跟工作充满信乐情。
兴趣对人的个性的形成和发展产生巨大的作用。
现在我们又面临着金融危机，要想相对缓解这一危机带来的损失，我认为厂领导应该让员工在在自己感兴趣的职位上有所发展，这样有利于提高个人的积极性，从而提高工作效率，为本厂喜效力，谋利益。
我在品管工作上一定会孜孜不倦的，为厂创造高效益。
我希望厂领导能够批准我的深切请求，在以后的工作中考验我。
此致敬礼!申请人：日期单位职工年假申请书篇3项目名称:起止时间：项目申请单位(盖章):项目合作单位(盖章):一、项目简介项目简介是可以公开宣传、介绍本项目的资料，须按栏目要求作简明、扼要的介绍。
二、项目详细内容1、项目意义与必要性：综合阐述国内外发展现状及趋势、对社会经济发展以及国家安全的重要作用、对相关产业的带动性等。
年休假申请书 简单版8篇
年休假申请书简单版8篇第1篇示例：尊敬的负责人：我是贵公司的员工，我在此向公司提交年度休假申请书，希望得到您的批准。
根据公司规定，我们每年都有一定的年假，以便员工能够适当休息，调整工作状态，提高工作效率。
而我也深感时间长河中的流水不等人，生活的节奏快速，工作的压力也在不断增加。
我想利用今年的年度休假，拥有一个适当的休息时间，调整身心，为接下来更好地投入工作做好准备。
在接下来的休假时间里，我有一些计划：我打算和家人一起出门旅行，可以放松身心，增进家庭关系；我也会安排一些健身活动，保持身体健康，增强体能；我会继续学习一些工作相关的知识和技能，以更好地提升自己的工作能力。
我保证，在休假结束后，我会以饱满的精神状态回到工作岗位，全力以赴，做出更好的工作成绩。
我也会尽量在休假期间保持联系，如有需要，我会及时配合公司工作。
我再次申请今年的年度休假，请公司领导批准并安排。
感谢公司一直以来对我的支持和关心，我会更加努力，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！此致敬礼【申请人签名】第2篇示例：尊敬的领导：您好！我是贵公司某部门的员工，特向您提交一份关于年度年假申请的申请书。
根据公司相关规定，我已满足年度年假申请条件，计划申请连续7天的年假。
今年以来，由于工作繁忙，我一直全力以赴，为公司发展做出了努力和贡献。
在这种情况下，适当休假对我来说是必要的，可以帮助恢复体力，调整状态，为接下来更好地工作做好准备。
我希望您能批准我的年假申请。
在我请假期间，我会尽量保持手机畅通，处理一些必要的工作事项。
我也会提前告知同事，将工作交接清楚，确保工作的正常进行。
我会在请假之前将计划好的工作安排和进度报告提交给您，以确保工作不受影响。
我深知工作是我最重要的责任，也会尽最大努力保证工作质量和进度不受影响。
在我休假期间，如有突发情况或需要我处理的事情，我会及时回应并尽快处理。
再次感谢您的关注和支持，我期待您的批准并安排。
相信经过一段时间的休息和调整，我会更加充满活力地回到工作岗位上，为公司的发展贡献力量。
年假休假申请书范文(集锦19篇)
3〕劳动法及其配套设施都是为了保护劳动者的合法权益，因此假如出现法律规定不明情况下，应做出有利于劳动者的解释。因此第二种观点认为，除非有地方法规政策支持，否那么，不定时工时制员工也应当享受带薪年假。另外，关于支持不定时工时制不享受带薪年假规定的地方政策有浙江省劳动和社会保障厅《关于贯彻施行企业职工带薪年休假制度的假设干意见》，其第十一条规定，经依法批准实行不定时工作制的职工，不适用未休年休假需支付3倍工资的规定。
职工带薪年假工资计算方法
职工新进用人单位且符合享受当年带薪年休假条件的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后缺乏1整天的局部不享受年休假，详细折算方法为〔当年度在本单位剩余日历天数÷365天〕×职工本人全年应当享受的年休假天数。
案例释明：小王自7月份毕业时开场在a公司上班，后于9月1日跳槽到b公司。问：小王应当从什么时候起开场在b公司享受带薪年假？根据《带薪年假施行方法》第五条的规定，小王进入b公司时，已连续工作一年以上，就应当具备了开场享受带薪年假的资格。同时，根据该条第二款的规定：“前款规定的折算方法为：〔当年度在本单位剩余日历天数÷365天〕×职工本人全年应当享受的年休假天数。”我们还可以计算出20小王在b公司所能享受的带薪年假的`天数。当年剩余的“日历天数”为122天，他今年的年休假天数应为〔122÷365〕×5天≈1.67天。由于0.67天缺乏1整天，因此他在今年的年休假天数是1天。 5、除由职工本人因个人原因不休且做出书面放弃休假权利的承诺外，用人单位应在本年度内对职工未休年假的天数按照其日工资收入的300%支付工资报酬。
休年假申请书怎么写简单
休年假申请书怎么写简单在生活工作中,员工因为某些原因,需要向公司进行休假申请,是需要写休假申请书的.那么年假申请书怎么写呢?下面是小编整理分享的休年假申请书怎么写简单，欢迎阅读与借鉴!休年假申请书简单范文1敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于20__年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼!请假人：20__年9月20日休年假申请书简单范文2尊敬的领导：您好!本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日还剩____天，因工作繁忙现申请____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。
恳请领导给予批准!申请人：____________年____月____日休年假申请书简单范文3尊敬的领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于201_年_月_日休假__天。
休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!特此申请申请人：___申请日期：__年__月__日休年假申请书简单范文4___：本人工龄_年，根据___规定能够享受每年_天的'公休假，现本人需申请休假(时光_年_月_日-_月_日)，请领导予以批准为盼!申请人：___申请时光：____休年假申请书简单范文5单位(部门)领导：本人已熟知《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及煤业公司带薪年休假相关规定，了解个人放弃年休假后应享受的工资待遇。
但因个人原因，本人自愿提出放弃本年度休假。
特此申请。
申请人：____________年____月____日休年假申请书简单范文6尊敬的学校领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。
另在此十分感谢学校领导对我的'关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
申请人：___20__年_月_日休年假申请书简单范文7尊敬的领导：因本人有孕在身，预产期_月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为_个月。
申请书休假模板范文(3篇)
第1篇尊敬的[部门/单位]领导：您好！我谨以此申请书，向[部门/单位]领导申请[休假类型，如：年假、事假、病假、探亲假等]休假。
现将申请原因、休假时间及期间工作安排详细说明如下，恳请领导批准。
一、申请原因1. 个人原因：[简要说明个人原因，如家庭原因、个人健康原因等。
]- [具体原因说明]，鉴于个人情况，我需要[休假类型]一段时间，以便更好地调整状态，恢复精力，为今后的工作做好准备。
2. 工作原因：[简要说明工作原因，如项目需要、工作交接等。
]- [具体原因说明]，近期[部门/单位]正在进行[项目/任务]的紧张筹备，为确保工作顺利进行，我计划在[休假时间]期间完成相关工作交接，确保我的工作能够平稳过渡。
3. 法律法规规定：[如有法律依据，简要说明。
]- 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，我符合申请[休假类型]的条件。
二、休假时间1. 开始时间：[具体日期]2. 结束时间：[具体日期]3. 休假天数：[具体天数]三、休假期间工作安排为确保休假期间工作不受影响，我已提前做好以下工作安排：1. 工作交接：- 我将与[接替人员姓名]进行详细的工作交接，包括但不限于：- 工作任务分配- 项目进度汇报- 文件资料整理- 预算管理2. 邮件处理：- 休假期间，我将保持手机畅通，及时查看并处理紧急邮件，确保重要事项得到及时处理。
3. 项目跟进：- 我将定期与项目负责人沟通，了解项目进展，确保项目按计划进行。
4. 客户关系维护：- 我将与主要客户保持联系，确保客户关系稳定，维护公司形象。
四、休假后的工作计划1. 恢复工作状态：- 休假结束后，我将尽快调整状态，以饱满的热情投入到工作中。
2. 总结经验：- 休假期间，我将认真总结经验，为今后的工作提供借鉴。
3. 提升能力：- 我将利用休假时间，学习新知识、新技能，提升自身能力。
五、其他事项1. 费用报销：[如有需要，说明费用报销事宜。
]- 休假期间产生的合理费用，将按照公司相关规定进行报销。
年假申请书（精选13篇）
年假申请书（精选13篇）年假申请书年假的定义年假指给职工一年一次的假期。
单位应当保证职工享受年休假。
2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。
年假的差异时间差异《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
这是法定年假的天数。
不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高，各公司年假与法定年假的差额，通常被称为公司福利年休假。
性质差异法定年休假是法律直接规定的，具有强制性，它是企业必须执行的最低标准，与最低工资标准制度一样，具有劳动基准法的性质。
对于法定年休假未休的，除职工自愿放弃的外，用人单位应当按照法定的标准进行补偿。
与法定年休假不同的是福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利，劳动相关法律法规并没有做出强制性的规定，劳动者也无法以没有福利年假为由要求赔偿。
自主性差异《企业职工带薪年休假实施办法》第十三条规定，劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。
从该规定来看，对于超过法定标准部分的企业福利年休假，职工在什么情况下可以享受，什么情况下不可以享受，以及如何享受企业都可以自主决定；对未休的超过法定标准的公司福利年休假，是否补偿，如何补偿，用人单位都可以通过规章制度的形式予以规定。
跨年结转《企业职工带薪年休假实施办法》第九条的规定，用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨一个年度安排年休假，应征得职工本人同意。
根据这一规定，年休假原则上应该在同一年度内安排，在特殊情况下，用人单位确因工作需要的，也是可以跨年度安排的。
现行职工带薪年休假条例规定：年休假一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
未休年假跨年即清零，是不合法的`“霸王条款”。
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年休假申请书
xx领导：
根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年x月x日至xx年x 月x日休假xx天。
休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。
请领导予以批准。
申请人：xxx
xx年xx月x日
2018-11-15
xx领导：
根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年x月x日至xx年x 月x日休假xx天。
休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。
请领导予以批准。
申请人：xxx
xx年xx月x日
2018-11-15
xx领导：
根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年x月x日至xx年x 月x日休假xx天。
休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。
请领导予以批准。
申请人：xxx
xx年xx月x日
2018-11-15
xx领导：
根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年x月x日至xx年x 月x日休假xx天。
休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正
常运转。
请领导予以批准。
申请人：xxx
xx年xx月x日
2018-11-15
xx领导：
根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年x月x日至xx年x 月x日休假xx天。
休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。
请领导予以批准。
申请人：xxx
xx年xx月x日
2018-11-15
xx领导：
根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年x月x日至xx年x 月x日休假xx天。
休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。
请领导予以批准。
申请人：xxx
xx年xx月x日
2018-11-15
xx领导：
根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年x月x日至xx年x 月x日休假xx天。
休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。
请领导予以批准。
申请人：xxx
xx年xx月x日
2018-11-15
xx领导：
根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年x月x日至xx年x 月x日休假xx天。
休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。
请领导予以批准。
申请人：xxx
xx年xx月x日
2018-11-15
xx领导：
根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年x月x日至xx年x 月x日休假xx天。
休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。
请领导予以批准。
申请人：xxx
xx年xx月x日
2018-11-15
xx领导：
根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年x月x日至xx年x 月x日休假xx天。
休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。
请领导予以批准。
申请人：xxx
xx年xx月x日。