两体系题库(带答案)
2024年全国保密知识竞赛题库(含答案)
2024年全国保密知识竞赛题库第一部分单选题（150题）1、变更密级或解密，应由（）。
A.密件使用单位决定B.原定密机关.单位决定，也可以由其上级机关决定C.国家保密行政管理部门指定的单位决定【答案】：B2、共产党员丢失秘密文件资料或者泄露党和国家秘密，情节严重的，给予（）处分。
A.撤销党内职务B.严重警告C.开除党籍D.留党察看【答案】：C3、（）是“一个机构.两块牌子。
"A.各级党委保密委员会办公室与保密工作机构B.各级党委保密委员会与保密工作机构C.各级党委保密委员会与各级保密行政管理部门D.各级党委保密委员会办公室与各级保密行政管理部门【答案】：D4、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报的，情节较轻的，处（）有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
A.五年以上B.五年以下C.十年以下【答案】：B5、单位的上级机关发现不符合保密范围规定的，应当（）oA、及时自行采取措施予以纠正B.、及时通知确定密级的机关、单位纠正C、及时通知有关保密工作部门采取措施予以纠正【答案】：B6、我国保密工作体制的核心是（）。
A.党管保密B.一个机构，两块牌子C.依法管理D.依法行政【答案】：A7、保密监督管理的内容包括（A.涉密人员管理B.涉密载体管理C.涉密会议管理D.定密管理【答案】：ABCD)o8、复印等行业复制国家秘密载体暂行管理办法》中所指的国家秘密载体，特指依法确定为国家秘密事项，标有密级的（A、文件、资料、图表、书刊磁信息载体 C.文件、【答案】：A ）。
B.文件、资料、图表、书刊及电资料、图表、书刊及音像制品9、我国保密法律制度体系以（A.宪法B.刑法C.保密法【答案】：C ）为核心。
D.中国共产党章程10、机关单位应当每（A.半年B.一年【答案】：B ）对所确定的国家秘密进行审核。
C.两年D.五年），依照法定程序确定，在一定时间内只限11、国家秘密是关系（一定范围的人员知悉的事项。
双重预防体系题库大全含答案
“双重预防体系”学习题库一、单项选择题1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（A）的组合。
A.可能性和严重性B.频率和后果C.可能性和后果D.概率和和后果的严重性2、隐患分级是根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响X围，分为（B）事故隐患。
A.一般、较大、重大B.一般、重大C.红、橙、黄、蓝D.简单、复杂3、可接受风险是指根据企业法律义务和职业健康安全方针已被企业降至（C）的风险。
A.较小B.蓝色C.可容许程度D.可接受程度4、企业应建立由（C）牵头的风险分级管控组织机构，应建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度。
A.法人代表B.安全总监C.主要负责人D.实际控制人5、按照XX省生产安全事故隐患排查治理体系通则要求，隐患分类是(B)。
A.生产类和管理类B.生产现场类和基础管理类C.设备类和工艺类D.人的不安全行为类和物的不安全状态类6、企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后，应确定相应原则，将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，依次用( A )四种颜色标示，实施分级管控。
A.红橙黄蓝B.红黄蓝绿C.红橙黄绿D.红黄橙蓝7、对本单位事故隐患排查治理工作全面负责的是单位的（A）。
A.主要负责人B.安全管理负责人C.技术管理负责人D.设备管理负责人8、风险分级管控是企业安全管理的(B)，风险分级管控过程中确定的典型控制措施是隐患排查的重要内容。
A.中心B.核心C.要素D.因素9、在分析生产过程中对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素时，（A）可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素四类。
A.危险源B.危险点C.风险D.风险点10、（C）是生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。
A.危险源B.危险点C.风险D.风险点11、(A)可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。
ISO9000质量管理体系考试题库答案
ISO9000质量管理体系考试试题库试题范围：《ISO9000:2000 质量管理体系---基础和术语》《ISO9001:2000 质量管理体系---要求》一、填空题1. ISO9001：2000主要由质量管理体系、管理职责、资源管理、产品实现、测量、分析和改进五大部分组成。
2. 用于证实组织具有提供满足顾客要求和适用法规要求的产品的能力的标准是《ISO9001:2000 质量管理体系—要求》。
3. 用于组织内部业绩改进，使顾客及其他相关方满意的标准是《ISO9004:2000 质量管理体系---业绩改进指南》。
4.质量目标是指：关于质量的所追求的目的；家用空调事业部质量目标：产品目标：产品年平均维修率每年递减10%（相对）。
5. 最高管理者应确保在组织的相关职能和层次上建立质量目标，质量目标包括满足产品要求所需的内容。
质量目标应是可测量的，并与质量方针保持一致。
6. 最高管理者应以增强顾客满意为目的，确保顾客的需求和期望得以满足。
7. 管理者代表由最高管理者指定。
8. 管理评审的输出应包括的措施： a）质量管理体系及其过程有效性的改进b）与顾客要求有关的产品的改进； c）资源需求。
9. 人员能力需求包括教育、培训、技能和经验。
10.测量和监控主要包括顾客满意、内部审核、过程的监视和测量、产品的监视和测量。
11.纠正措施指为消除已发现的不合格或其他不期望情况的原因所采取的措施。
12.预防措施指为消除潜在不合格或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施。
13.ISO是指国际标准化组织，由技术委员会通过的国际标准草案提交各成员团体表决,需取得至少75%参加表决的成员团体的同意，才能作为国际标准正式发布。
14.质量管理体系能够帮助组织增进顾客满意。
质量管理体系方法鼓励组织分析顾客要求，规定相关的过程，并使其持续受控，以实现顾客能接受的产品。
15.过程是指一组将输入转化为输出的相互关联或相互作用的活动。
16.PDCA循环：P是指策划（PLAN），D是指实施(DO)，C是指检查(CHECK)，A是指处置(ACTION)。
双体系题库判断题及答案
判断题1、风险控制措施是指为将风险消除，企业针对风险而采取的相应控制措施。
（）2、风险指特定危害性事件发生的可能性和后果的结合。
人们常常将可能性1的大小和后果S的严重程度分别用表明相对差距的数值来表示，然后用两者的和反映风险程度R的大小,即R=1+S o（）3、企业应将安全风险评估结果及所采取的控制措施告知相关从业人员，使其熟悉工作岗位和作业环境中存在的安全风险,掌握、落实应采取的控制措施。
（）4、危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的物的不安全状态、人的不安全行为和管理缺陷。
（）5、当企业评价出一级风险（不可接受风险）时应增加补充建议措施或者通过整改降低风险程度。
（）6、重大事故隐患排查、评估记录，隐患整改复查验收记录等，可以与一般隐患一同建档管理。
（）7、风险管控的原则是上一级负责管控的风险，下一级必须同时负责管控，上一级可以提级管控下一级风险。
（）8、企业在建立健全安全生产责任制时应明确各岗位在风险分级管控与隐患排查治理体系建设过程中的职责。
（）9、风险控制措施是指为将风险消除，企业针对风险而采取的相应控制措施。
（）10、双重预防体系建设是指安全生产风险管控体系与隐患排查治理体系，不包括职业卫生相关工作。
（）11.危险源辨识的范围是人的不安全行为和物的不安全状态。
（）12.风险与危险源之间既有联系又有本质区别。
风险是危险源的载体，没有风险就没有危险源。
（）13.任何危险源都会伴随着风险。
只是危险源不同，其伴随的风险大小往往不同。
（）14.排查风险点是风险管控的基础。
对风险点内的不同危险源或危险有害因素进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级。
（）15.风险度越大，说明该系统危险性大。
（）16.风险不可以避免，但是风险有大小。
（）17.隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。
2024年三类人员继续教育学习考试题库题目(含答案)
2024年三类人员继续教育学习考试题库题目（含答案）一、单选题1.安全生产法规是国家( B ）体系中一种重要构成某些。
A.经济建设B.法律C.生产2.安全生产法规是指国家关于改进劳动条件.实现安全生产、保护劳动者（ C ）安全和健康而采用各种办法总和。
A.入厂后来B.在八小时以内C.在生产过程中3.“加强劳动保护，改进劳动条件”是国内宪法为保护劳动者在生产过程中（ B ）而制定原则。
A.安全B.安全与健康C.生活与福利4.（ C ）是咱们国家安全生产方针。
A.安全保证生产、生产必要安全B.安全第一、质量第一C.安全第一，防止为主5.高处坠落、触电、物体打击、机械伤害和（ A ）五类伤亡事故为建筑业常发事故。
A.坍塌B.灼伤C.食物中毒6.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（ A ）合同。
A.权利和义务B.权利和责任C.义务和责任7.新进场劳动者必要通过“三级”安全教诲，即公司教诲、（ C ）、班组教诲。
A.技术教诲B.专业教诲C.项目教诲8.转换工作岗位和离岗后重新上岗人员，必要（ C ）才容许上岗工作。
A.通过登记手续B.通过领导批准C.重新通过安全生产教诲9.进入施工现场人员，胸前必要佩戴安全上岗证，证明已经（ C ）。
A.办完入厂手续B.被本单位录取C.接受过安全教诲并且考试合格10.从事特种作业劳动者，必要通过（ C ），并获得特种作业资格。
A.身体检查B.重新登记C.专门培训11.施工现场“三违”是指：违章指挥.违章作业、（ C ）。
70％以上事故是由于“三违”导致。
A.违背操作规程B.违背关于规定C.违背劳动纪律12.解决事故“四不放过”原则是：事故因素没有查清不放过；事故责任者没有严肃解决不放过；（ A ）；防范办法没有贯彻不放过。
A.广大职工没有受到教诲不放过B.生产尚没恢复不放过C.没有发布解决成果不放过13.国务院发布第174号令，从1995年5月1日起施行每日工作8小时，每周工作（ A ）小时工作制度。
单元系-题库(部分答案)
判断题1) 相图表示的是体系的热力学平衡状态。
√ 2) 晶胚的临界半径r k 随着△T 的增大而减小。
× 3) 液态金属的结构特点是短程有序，长程无序。
( )4) 液态金属只要过冷到其熔点以下就会发生结晶。
[×]5) 非均匀形核时，临界晶核（曲率）半径决定了晶核的形状和体积大小[×]6) 无论固-液界面微观结构呈粗糙型还是光滑型，晶体生长时液相原子都是一个个地沿着固相面的垂直方向连接上去的。
[×]7) 无论温度如何分布，纯金属都是以树枝状方式生长。
[×]8) 纯晶体结晶时的过冷度是指在冷却曲线上出现平台的温度与熔点之差。
[×] 9) 在任何温度下，液相中出现的最大结构起伏都成为晶核。
[×]10) 所谓临界晶核，就是体系自由能的减少完全抵偿表面自由能的增加时的晶胚大小。
[×] 11) 在液态金属中，凡是涌现出小于临界晶核半径的晶胚都不能成核，但是只要由足够的能量起伏提供形核功，还是可以成核的。
[×]12) 非均匀形核总是比均与均匀形核容易，因为非均匀形核一般是以外加固体杂质作为现成晶核，不需要形核功。
[×]13) 非均匀形核，当接触角θ=0°时，非均匀形核的形核功最大。
[×]14) 固-液界面的微观结构可根据杰克逊因子α来判断：当α≤2时，固-液界面为光滑界面；当α≥5时，固-液界面为粗糙界面。
[×] 15) 结晶的热力学条件是：0V G V G S σ∆=-∆+<。
[×]16) 不论晶核大小，形成晶核时都需要形核功。
[×]17) 纯金属结晶时若呈垂直方式生长，其界面时为光滑，时而粗糙，交替变化。
[×]18) 从宏观上观察，若液-固界面时平直的称为光滑界面；若液-固界面时由若干小平面组成，呈锯齿形的称为粗糙界面。
[×]19) 一般金属结晶时，形核率随着过冷度的增加而增加，超过某一极大值后，出现反的变化。
安全风险分级管控和隐患排查治理体系培训试题库与答案解析
安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案（A卷）姓名车间岗位日期成绩一、填空题（20×1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。
2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。
3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法)。
备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。
4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。
风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）。
5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。
6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（安全性）；⑶（可靠性）。
7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。
8、隐患的分级是根据隐患的(整改)、治理和(排除的难度)及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。
可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。
9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后果及其严重程度）、治理目标、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。
企业对事故隐患信息应建档管理。
10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000元以上1万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。
ISO14000环境体系内审员考题库(含答案注解)
ISO14000内审员考试试题分值参考参考题库一单项选择题1、ISO14001标准所指的合规义务是指的合规义务是指（）d/4.2a．组织适用的环境法律法规b．组织与其顾客纳入合同的环保要求c．组织的自愿性承诺d．a+b+c2、不属于ISO14001标准的属于是（）aa.环境指标b.参数c.绩效d.过程3、不属于污染预防的是（）a/3.2.7a．垃圾外运b．水电节约c．材料替代d．废料回收4、属于环境范围的是（）d/3.2.1a.生物多样性b.生态系统c.气候d.a+b+c5、确定环境体系范围时，环境管理体系的可信性取决于（）选取a/4.3a.组织边界b.组织有关的相关方c.组织单元和职能d.合规义务6、组织建立并保持环境管理体系时，应考虑（）获得知识。
4.4/da. 4.1理解组织及其所处的环境b. 4.2理解相关方的需求和期望c. 4.3确定环境管理体系的范围d.a+b7、ISO14001标准5.3组织的岗位、职责和权限中识别的特定岗位和职责可分派给（）d/5.3a.某一个人b.几个人分担c.最高管理层中某成员d.a+b+c8、确定其环境管理体系范围内的潜在紧急情况并作出应急措施的条款是（）da. 6.1.1应对风险和机遇的措施总则b. 6.1.2环境因素c.8.1运行策划和控制d.8.2应急准备和响应9、确定其环境管理体系范围内的潜在紧急情况的条款是（）aa. 6.1.1应对风险和机遇的措施总则b. 6.1.2环境因素c.8.1运行和策划控制d.8.2应急准备和响应10、组织应考虑（）的观点来确定环境因素及其相关的环境影响ca．基于风险b．持续改进c．生命周期d．污染预防11、组织应策划措施以管理（）ca.环境因素b.环境目标c. 6.1.1确定的需应对的风险和机遇d.a+b+c12、对标准中的环境目标理解不正确的是（）a/6.2.1a．最高管理者建立b．可定性、可定量c．保持文件化信息d．适当时调整13、在理解组织环境时，内外部问题都应考虑的是（）b/4.1a．政治环境b．文化c．核心价值观d．经济发展14、对保持文件化信息理解错误的是（）d / 7.2要求保留而非保持a. 4.3环境管理体系范围b. 5.2环境方针c. 6.1.1需应对的风险和机遇d.7.2能力要求15、标准要求保留文件化信息的要素是（）ca. 4.3环境管理体系范围b. 5.2环境方针c.7.4信息交流d.a+b+c16、组织为满足环境管理体系要求，需对运行过程进行策划，其中（）不属于策划范围。
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一、填空题1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（关口前移）、精准监管、（源头治理）、科学预防。
2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（严重性），将风险分为1、2、3、4级其中（1）级最危险。
3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（可能性）和（严重性）的组合。
4、（危险源）可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源）、状态或行为，或它们的组合。
5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（危险危害因素）、（后果）、（事故预防）及应急措施、报告电话等内容。
6、“(风险分级管控)”和“(隐患排查治理)”这两个工作原是“安全生产标准化体系”建设工作的两个子环节。
7、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（严重性），将风险分为1、2、3、4级其中（1）级最危险。
8、2017年1月18日公布，5月1日正式实施的《山东省安全生产条例》中规定“生产经营单位应当建立（安全生产风险分级管控）制度，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定（风险等级）。
9、风险伴随的（设施）、(部位)、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的(作业活动)，或以上两者的组合。
10、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（危险危害因素）、（后果）、（事故预防）及应急措施、报告电话等内容。
11.风险点是指伴随风险的部位、（设施）、场所、（区域）、以及在特定部位、（设施）、场所、区域实施的伴随风险的（作业过程）、作业部位等总称。
12.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（定性）或（定量）评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。
13.危险有害因素分为四类，分别是（人）、（机）、（物）和（环境）。
14、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为1、2、3、4级其中（一）级最危险。
15、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（可能性）和严重性的组合。
16、危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源）、状态或行为，或它们的组合。
17、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、（事故预防）及应急措施、报告电话等内容。
18、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。
19、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。
20、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法)。
21、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。
风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）。
22、风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。
23、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（安全性）；⑶（可靠性）。
24、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。
25、隐患的分级是根据隐患的(整改)、治理和(排除的难度)及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。
可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。
26、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后果及其严重程度）、治理目标、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。
企业对事故隐患信息应建档管理。
27、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000元以上1万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。
28、风险点是指伴随风险的部位、（设施）、场所、（区域）以及在特定部位、设施场所、区域实施的伴随风险的（作业过程）、作业等总称。
29、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（定性）或（定量）评价，根据评价结果划分等级进而实现分级管理。
30、危险有害因素分为四类，分别是（人）（机）（物）和（环境）。
31、一般事故隐患是指（危害和整改难度）较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
32、重大事故隐患，是指危害和整改难度（较大），应当全部或局部（停产停业），并经过一定时间（整改治理）方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身（难以排除）的隐患。
二、选择题1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（A）A.公司、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位2、企业要针对各个风险点制订（B）标准和清单。
A.考核依据 B.隐患排查治理制度C.领导带班3、排查风险点是风险管控的基础。
对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（C）的核心。
A.检查 B.领导 C.风险分级管控4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（A）A.物理实体B.车间C.班组危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（B）A.危险源B.作业行为C.隐患6、危险源状态包括物的状态和（A）二部分。
A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（C）评价法。
A.班前会B.班后会C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法（LEC）8、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：（A）A.红色 B.黑色C.白色9、风险分级管控措施中工程控制措施包括（B）A.班前会教育B.消除或减弱危害C.操作规程10、风险分级管控措施中应急控制包括（A）A.紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备 B.班前会C.班后会11.企业在选择风险控制措施时应考虑：（A）A.可行性、安全性、可靠性B.必要性、实用性、安全性C．安全性、必要性、可靠性 D.经济性、安全性、实用性12.企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及（D）A.安全措施B.消防措施C.卫生防护措施D. 应急处置措施13.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和（C）等一系列信息的综合。
A.基层单位、责任人B.所在单位、责任人C. 责任单位、责任人D.各级单位、责任人14.风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制、（B）A. 效果验证B. 效果验证与更新C. 效果评价D. 效果验证与评价15.制定风险评价准则，可以不考虑的因素为：（B）A. 法律、法规、标准、规范B. 本单位的安全文化底蕴C. 本单位的安全管理标准D. 本单位的安全生产方针和目标16、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（A）A.公司、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位17、排查风险点是风险管控的基础。
对风险点内的不同危险源或危险有害因素与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（C）的核心。
A.检查B.领导C.风险分级管控18、危险源状态包括物的状态和（A）二部分。
A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业19、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（C）评价法。
A.班前会B.班后会C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法（LEC）20、风险分级管控措施中应急控制包括（A）A.紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备B.班前会C.班后会21、（B）是风险管控的基础。
（A）风险分析（B）风险评价（C）排查风险点（D）风险分级22、危险和有害因素分为以下几种。
（A）（A）人的因素、物的因素（B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素（C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素23、（D）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。
（A）企业（B）中介机构（C）安监部门（D）主要负责人24、1级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，（D）。
（A）无需立即整改，可以继续作业。
（B）必须立即整改，可以继续作业。
（C）制定整改计划后，可以继续作业。
（D）必须立即整改，不能继续作业。
25、各企业的风险评价准则具体内容应。
（A）（A）统一（B）同行业应统一（C）由各部门自己确定，无需统一（D）与企业实际情况及相关法律法规要求有关26、山东省省风险分级暂定为“（A）”四级A、红、橙、黄、蓝B、红、橙、黄、绿C、红、黄、蓝、绿D、红、黄、蓝、绿27、（）是企业安全管理的核心。
（B）（A）事故控制（B）风险管理（C）隐患排查（D）安全培训28、工作危害分析法能够全面地分析出（A）所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。
（A）作业活动（B）设备设施（C）安全设施（D）工艺操作29、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于（A）时，属于显著危险，需要整改。
（A）70 （B）160（C）320 （D）5030、风险管控和隐患排查治理属于（B）机制。
（A）职业健康安全管理（B）双重预防（C）标准化运行（D）安全管理31、公司针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（A）。
Ａ、公司、车间、班组、岗位Ｂ、车间、班组、岗位Ｃ、班组、岗位32、公司针对各科风险点制定（B）标准和清单。
Ａ、考核依据Ｂ、隐患排查治理制度Ｃ、领导带班制度33、危险源状态包括物的状态和（A）两部分。
Ａ、作业环境的状态Ｂ、高空作业Ｃ、动火作业34、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（C）评价法。
Ａ、班前会Ｂ、班后会Ｃ、作业条件危险性评价法（LEC）或风险矩阵法35制定风险评价准则，可以不考虑的因素为（B）。
Ａ、法律、法规、标准、规范Ｂ、本单位的安全文化底蕴Ｃ、本单位安全管理标准36、公司在选择风险控制措施时，应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及（D）。
Ａ、安全措施Ｂ、消防措施Ｃ、卫生防护措施Ｄ、应急处置措施37、危险源根源是指具有能量或产生释放能量的（A）。