铁塔公司招聘要求
中国铁塔招聘公告
中国铁塔招聘公告一、公司介绍中国铁塔股份有限公司（简称中国铁塔）是按照中央和国务院有关要求，在国资委、工信部联合组成的铁塔公司协调组的直接领导和协调推动下，由三家电信运营商中国电信、中国移动和中国联通共同出资设立的大型通信基础设施综合服务企业，主要从事通信铁塔等基站配套设施和室内分布系统的建设、维护和运营。
公司于2014年7月18日挂牌成立。
注册资本金100亿元人民币。
2015年10月中国铁塔宣布向三家电信运营商收购全部存量铁塔相关资产，资产评估值合计约2314亿元人民币，成为全球最大的通信基础设施服务公司，同时引入新股东中国国新，根据公司三步走战略，公司将于2017年引入民间资本实现混合所有制，择机上市。
中国铁塔的成立，是新形势下深化电信体制改革、促进通信设施共建共享的重要举措，也是深化国有企业改革、发展混合所有制经济的积极探索。
组建中国铁塔的重要意义在于：有效避免通信基础设施方面的重复投资和资源浪费，提高基础设施共享水平；有助于电信运营商优化资源配置，促进业务转型升级，推动行业持续健康发展，惠及广大用户；实现网络资源统一规划布局，变商业竞争行为为保障基础设施建设，强化公共服务功能，最大程度美化城乡环境，助力资源节约型、环境友好型社会建设。
二、公司文化中国铁塔的企业精神：求实求是自强不息中国铁塔的核心价值观：开拓创新务实高效利益客户成就员工中国铁塔的企业使命：共享共赢，创效率效益型企业中国铁塔的企业愿景：做国际一流的信息通信基础设置服务商三、品牌诠释1、形如“春笋”，比喻中国铁塔生机勃勃；2、提现“众志成城”的团队精神及凝聚力，喻为服务大众，服务三大运营商；3、融入铁塔元素，耸立于天地之间，提现行业属性；4、整体图像又如向上箭头，体现一种开拓进取、共创未来的精神；5、使用红黑组合，红色有热情、亲和、开放、积极、吉祥之意，黑色有厚重、责任、坚韧、凝聚、稳定之意；（电信）6、同时，英文字母中突出红色“T”，含有TELECOM之意，并与主体标识相互照应衬托。
中国铁塔招聘要求
中国铁塔招聘要求
随着信息技术的不断发展，通信行业也在不断壮大。
中国铁塔作为通信基础设施建设和运营的重要企业，一直在为推动通信行业的发展做出贡献。
为了更好地服务于广大用户，中国铁塔不断招聘优秀人才，以满足企业发展的需要。
中国铁塔招聘要求主要包括以下几个方面：
1. 学历要求
中国铁塔招聘要求应聘者具有本科及以上学历，且专业与所应聘的职位相关。
例如，应聘技术岗位的人员需要具有相关的工科或理科专业背景，应聘管理岗位的人员需要具有管理学或经济学等相关专业背景。
2. 工作经验要求
中国铁塔招聘要求应聘者具有相关的工作经验，且工作经验与所应聘的职位相关。
例如，应聘技术岗位的人员需要具有相关的技术工作经验，应聘管理岗位的人员需要具有相关的管理工作经验。
3. 能力要求
中国铁塔招聘要求应聘者具有较强的沟通能力、协调能力、组织能力和创新能力。
同时，应聘者需要具有较强的团队合作精神和责任
心，能够适应快速变化的工作环境。
4. 语言要求
中国铁塔招聘要求应聘者具有良好的英语听说读写能力，能够熟练使用英语进行工作沟通和交流。
5. 其他要求
中国铁塔招聘要求应聘者具有良好的职业道德和职业素养，能够遵守公司的规章制度和工作流程。
同时，应聘者需要具有良好的身体素质和心理素质，能够适应工作的压力和工作强度。
中国铁塔招聘要求是非常严格的，只有符合要求的人才才能够进入公司。
如果您想要加入中国铁塔这个大家庭，就需要不断提升自己的能力和素质，以满足公司的需求。
中国铁塔招人标准
中国铁塔招人标准中国铁塔是中国最大的通信基础设施运营商，负责建设、维护和管理全国的移动通信基站。
为了适应业务发展需要，中国铁塔不断地招聘人才，以保证公司的持续稳定发展。
以下是中国铁塔招人标准的详细介绍。
1.学历要求中国铁塔对于不同岗位有不同的学历要求。
一般来说，技术类岗位需要本科及以上学历，如电子工程、通信工程、计算机科学等；管理类岗位则要求硕士及以上学历，如工商管理、人力资源管理等。
2.专业背景中国铁塔对于不同岗位有不同的专业背景要求。
技术类岗位需要具备相关专业知识和技能，如无线通信、网络规划、电力电子等；而管理类岗位则需要具备较强的领导能力和专业知识，如市场营销、财务管理等。
3.工作经验中国铁塔对于不同岗位有不同的工作经验要求。
一般来说，技术类岗位需要具备2年以上相关行业工作经验；而管理类岗位则需要具备5年以上相关行业工作经验，其中包括至少2年的管理经验。
4.技能要求中国铁塔对于不同岗位有不同的技能要求。
一般来说，技术类岗位需要具备较强的技术能力和解决问题的能力，如熟练掌握通信设备、熟悉通信网络规划等；而管理类岗位则需要具备较强的组织协调、沟通协调和团队管理能力。
5.语言要求中国铁塔对于不同岗位有不同的语言要求。
一般来说，英语是必备的语言能力，尤其是对于涉及到国际业务和跨国合作的岗位。
此外，普通话也是必须的语言能力，因为中国铁塔是国有企业，在内部沟通和交流中普通话是主要语言。
6.职业素养中国铁塔对于所有招聘岗位都有较高的职业素养要求。
这包括诚信、责任心、团队合作精神、创新意识等方面。
在面试过程中会重点考察应聘者是否具备这些素质。
总之，中国铁塔作为全国最大的通信基础设施运营商，对于招聘人才有着严格的标准和要求。
只有具备相关的学历、专业背景、工作经验、技能要求和语言能力，并且具备较高的职业素养，才能成为中国铁塔的一员。
江西铁塔员工招聘岗位一览表
市分公司财务 部总经理 财务预算、经营 分析、财务信息 、会计核算、资 金资产、财务审 计、风险管理、 出纳、物资实物 管理
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负责部门全面工作
45周岁以下
大学本科或 、经济管理或相关 理或相关工作经 以上
财务、会计、审计 从事财务预算管 专业 验4年以上
掌握国家财经政策法规和行业制定的财务制度及管 理办法；熟练掌握财务管理政策和工作程序；掌握 同时均有预算和资 预算管理原理、方法和知识；掌握固定资产投资和 金资产管理经验的 工程建设管理的基本法规和基础知识；熟悉财务管 优先考虑 理、会计核算相关法规理解公司流程、其他业务相 关知识了解相应预测方法 掌握国家财经政策法规和行业制定的财务制度及管 理办法；熟练掌握财务管理政策和工作程序；掌握 具有会计从业资格 预算管理原理、方法和知识；掌握固定资产投资和 证或其他财务类证 工程建设管理的基本法规和基础知识；熟悉财务管 书 理、会计核算相关法规理解公司流程、其他业务相 关知识了解相应预测方法 了解国家法律法规、企业财务制度；掌握固定资产
文秘专员
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综合事务
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行政、文秘、档案、 大学专科或 管理或相关专业 35周岁以下 工会、党团建设、OA 以上 管理 安全生产、物业管理 、车辆调度、后勤保 大学专科或 管理或相关专业 35周岁以下 以上 障
全、档案等管理工作流程，较好的协调沟通能力和 表达能力、了解公司其他专业管理和工作。
市分公司综合 部总经理
中国铁塔社会招聘_共10篇完整篇.doc
★中国铁塔社会招聘_共10篇范文一：2016中国铁塔上海分公司社会招聘12人2016中国铁塔上海分公司社会招聘12人企业简介：中国铁塔是按照中央和国务院有关要求，在国资委、工信部联合组成的铁塔公司协调组的直接领导和协调推动下，于2014年7月18日由中国电信、中国移动和中国联通等三家电信企业共同出资设立的大型通信设施综合服务企业。
公司注册资本100亿元，主要从事通信铁塔等基站配套设施和室内分布系统的建设、维护和运营。
基本要求：1、学历要求：全日制大学本科及以上学历2、年龄要求：30周岁以下（1986年7月31日后出生）；3、履历及专业背景：具有与岗位相关专业及从业背景，并具有3年及以上相关领域专业工作经验；4、能力要求：具有较强的独立开展工作及沟通、协调能力；5、其他：身体健康能够承担较为繁重的工作。
职位表：范文二：2016中国铁塔湖北分公司社会招聘公告2016中国铁塔湖北分公司社会招聘公告中国铁塔是按照中央和国务院有关要求，在国资委、工信部联合组成的铁塔公司协调组的直接领导和协调推动下，于2014年7月18日由中国电信、中国移动和中国联通等三家电信企业共同出资设立的大型通信设施综合服务企业。
公司注册资本100亿元，主要从事通信铁塔等基站配套设施和室内分布系统的建设、维护和运营。
公司核心价值观：开拓创新、务实高效、利益客户、成就员工公司愿景：做国际一流信息通信基础设施服务企业项目经理（仙桃）招聘类别：社会招聘工作性质：全职工作地点：湖北省-仙桃市薪资范围：面议招聘人数：若干发布时间：2016-08-15截止时间：2016-08-19工作职责：1.执行建设项目方案设计、实施、管控和现场过程管理；2.选址谈判；3.各类维护指标的落实；4.现场质量管理；5.业主及公共关系维系；6.维护资源管理系统。
任职资格：1.年龄要求：年龄在30周岁以下（1986年7月31日以后出生）。
2.学历要求：大学本科及以上学历。
2024中国铁塔招聘笔试备考攻略
2024中国铁塔招聘笔试备考攻略中国铁塔是中国通信基础设施建设的龙头企业，其发展迅速，成为行业内的重要力量。
由于其影响力和竞争激烈的行业环境，中国铁塔的招聘笔试备考显得尤为重要。
本文将为大家提供2024中国铁塔招聘笔试备考攻略。
一、了解考试内容首先，我们需要了解2024中国铁塔的招聘笔试内容。
根据以往的经验，中国铁塔的招聘笔试主要包括以下几个方面的内容：1. 基础知识：包括通信行业的相关知识，如通信原理、电路基础、光纤传输等。
2. 专业知识：根据招聘职位的要求，了解相关专业知识，如无线通信、通信网优化等。
3. 英语：英语能力是中国铁塔笔试的重要考察内容，需要提前准备英语词汇、语法和阅读理解等内容。
4. 逻辑推理和数学能力：中国铁塔招聘笔试往往会涉及逻辑推理和数学问题，需要注重此方面的备考。
二、制定备考计划了解考试内容后，我们需要制定备考计划。
将备考时间合理分配给各个考试内容，确保每个方面都能得到充分的准备。
重要的是要有定期的复习和测试，以检验自己的学习效果。
三、查找资料备考过程中，及早查找相关资料是必要的。
可以相关专业书籍、教材、考试大纲和历年真题等，对照考试内容进行系统学习。
除了书籍，互联网上也有大量的学习资源，如在线课程、视频讲解等，可以借助这些资源提高学习效率。
四、重点复习备考过程中，需要根据考试内容的难易程度和权重进行重点复习。
在基础知识方面，可以通过刷题来加强记忆和理解。
在专业知识方面，要注重理论的学习，同时关注最新的行业动态和发展趋势。
在英语方面，要多进行阅读和听力训练，积累词汇和语法知识。
在逻辑推理和数学这块，可以通过刷题来提高自己的解题能力。
五、做模拟试题在备考过程中，要经常进行模拟试题的练习。
可以通过历年真题或模拟笔试题目，形成自己的解题思路和方法，并加强解题速度。
同时，要注重错题的总结和反思，找出自己的不足之处，并进行针对性的复习。
六、注重实战能力中国铁塔作为通信基础设施建设企业，对于应聘人员的实际能力要求较高。
中国铁塔全国多地有岗!待遇优厚
缺人！这家央企报名仅剩1天，全国多地有岗！速查中国铁塔校招报名进行中，距离报名截止仅剩1天时间了！你报名了吗？据了解，此次中国铁塔校园招聘379+人！报名时间截止到4月14日，笔试时间：2020年4月19日，面试时间：2020年4月30日前。
各个招聘时间节点非常明确，你应聘吗？接下来跟着小编一起看看中国铁塔以及其招聘情况！中国铁塔招聘情况学历要求：1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历，培养方式为统招(不含定向和委培毕业生)，2020年7月前毕业；2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历，2020年7月底前取得教育部学历学位认证。
招聘专业：通信类、计算机类、土木类、电力电气类、财务会计金融类、市场营销类、中文、文秘等相关专业、法律类、人力资源类、新闻或相关专业等。
其他要求：1. 具有较强进取心、开拓意识，良好的沟通能力和较强的团队协作意识。
2. 学业成绩优秀，无不及格科目。
3. 遵循铁塔公司亲属回避相关要求。
各地招聘情况：安徽分公司招聘27人；北京分公司招聘5人；福建分公司招聘22人；广东分公司招聘12人；河北分公司招聘38人；河南分公司招聘23人；黑龙江分公司招聘20人；湖北分公司招聘20人……中国铁塔为什么值得报考？一、资格牛！中国铁塔在落实“网络强国”战略、深化国企改革、促进电信基础设施资源共享的背景下，由中国移动、中国联通、中国电信和中国国新控股有限责任公司出资设立的大型通信铁塔基础设施服务企业。
作为通信运营商，为5G建设添砖加瓦。
2019年是5G试商用起始之年，中国铁塔借助5G东风，深化共享、与行业协同发展。
截至2019年10月底，新建铁塔共享率从14%提升到近80%，为社会节约了大量行业投资和土地资源。
对应届毕业生来说，不失为一个高的起点，大的平台！二、待遇优！据了解，应届毕业生在试用期期间还会有生活补助。
中国铁塔的工资待遇是根据个人产出而定的，产出越多，工资待遇也会越高。
中国铁塔招聘要求
中国铁塔招聘要求
中国铁塔是一家负责建设、管理和运营我国基础电信设施的国有企业，是我国电信领域的重要组成部分。
近日，中国铁塔发布了新一轮
招聘信息，要求应聘者需具备以下条件。
一、学历要求
中国铁塔招聘要求本科及以上学历，具体专业要求因岗位而异。
一般
而言，与电子、通信、计算机、自动化、经济管理等专业相关的应聘
者会更有优势。
此外，还要求应聘者具备良好的英语听说读写能力，
这也是适应公司国际化发展的必要条件。
二、经验要求
中国铁塔在招聘要求中也明确了经验要求。
根据不同岗位，其要求从
无经验到5年以上经验不等。
在应聘过程中，应聘者需要清晰展示自
己的工作经历，提供相关证明材料。
三、素质要求
中国铁塔在素质要求上也非常注重，要求应聘者具备较好的沟通能力、团队合作意识、责任心和创新能力等。
在应聘过程中，还会对应聘者
的综合素质进行面试和考察。
四、其他要求
此外，中国铁塔还要求应聘者具备身心健康，无违法、犯罪记录等不良信用行为。
招聘过程中还会抽查应聘者的学历、工作经历等信息。
总体来说，中国铁塔招聘要求比较严格，但是这也体现了其在选岗位人才上的严谨和认真。
另一方面，其招聘岗位也涵盖了通信、网络、电子商务等多个领域，给应聘者提供了不同的发展选择。
作为应聘者，要认真了解并符合中国铁塔的招聘要求，展现自己的不同亮点和优势。
同时，也要有耐心和信心，尽全力去争取这次宝贵的机会。
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铁塔公司招聘要求（附最新面试问题和招聘公告汇总）作为一个运营商人，目前最热的话题就是铁塔公司了，就目前的观察来看，铁塔公司的野心很大，或者说铁塔公司背后的人野心很大。
比较以往运营商的招聘和提拔，这次铁塔招聘有些不同。
作为一个运营商人，目前最热的话题就是铁塔公司了，就我目前的观察来看，铁塔公司的野心很大，或者说铁塔公司背后的人野心很大。
比较以往运营商的招聘和提拔，鄙人发现这次铁塔招聘有些不同，愿和大家分享： 第一，没有了党员优先和政治面貌的要求，就我省的网上报名系统，没有政治面貌的选项。
我看过的几个省的招聘公告来看，也没有什么党员优先之类（也许有的省有，我没看到）。
大家都知道，运营商以往经常有面貌的要求，特别是领导岗位，而且面貌似乎还是一个比较重要的考核方面。
第二，对全日制的学历的要求很高，我们知道以往运营商和通信院校有大量的合作办学，像函授，成教，继续教育，在职研等等很多，而以往的招聘提拔什么的，一般都是承认这些非全日制教育。
但是这次对是否为全日制的要求很严，而且在我省的简历简报系统上有全日制和在职的选项，并且最高学历只承认全日制教育的学历。
第三，对年龄的要求很严，年龄老化是电信和联通面临的问题，也是将来移动不得不避免的问题。
这次对集团、省、市的领导都有一个非常具体的年龄要求，相比目前的运营商领导层是比较年轻的。
而且最近来看，省级铁塔的部门负责人、市级公司的正副领导的平均年龄只有42岁，基本属于年富力强，比较肯干，不是混日子，还愿意往上爬的年龄。
这样推测，省级部门的管理员，市级公司部门的负责人，年龄会更加小一些。
而以后陆续开始招聘的基层员工，可能不会超过35岁，市一级的一线员工，特别是需要经常外出的岗位，甚至会更加年轻化。
这样基本可以保证未来10-15年内，铁塔公司的年龄结构会比较合理，而且不会有沉重的人力包袱。
第四，对于领导和管理员人数控制及其严格。
我们运营商人都知道，现在三家运营商，特别是联通电信（移动也开始有这个趋势了），当官的太多了，管理层臃肿庞大，工作流程太复杂，一级一级的审批搞的人头大，一件事请示一大波人，内部办点事比客户还难，屁大点的部门副职一大堆，看似谁都在管，但是谁又都管不了多少，甚至不管。
而铁塔这次招聘大家有目共睹，副职人数控制的非常严格，省市部门负责人没有副职，搞的更像是Team Leader这种领着干活的，不像传统运营商中的“领导”。
综上所述，以上呢，是鄙人比较之后的的一点感悟，一家之言而且，大家且看且过好了。
附：铁塔公司最新面试问题和招聘公告汇总截至目前，铁塔公司招聘已经进入了最后的基层员工招聘阶段，多数省市分公司已成立完毕，甚至部分省市分公司和地市分公司已经进入正式运营状态。
然而目前为止，铁塔公司的所有员工仍然只从三大运营商中招聘，“市场化招聘”依然遥不可及。
下面是一位联通负责网络建设维护的员工去铁塔公司应聘时的情况： 虽然这个结果早在意料之中，但我没想到铁塔竟然连个面试机会都不给，因为自我感觉笔试答得还是不错的。
但毕竟自己的专业跟铁塔基本不沾边，出局也在情理之中，还是希望铁塔招聘是一个公开公正的选拔，总之，铁塔你没有选择我，我想那是你的损失，正如我所说的，如果以为我以前没干过就认为我干不了，那你就错了~以下是可能被提问的27个问题 1.请简单介绍下自己？ 我叫XXX，来自XX公司XX部门，我大学学的是XX专业，参加工作有XX年的时间，这次竞聘的是咱们铁塔公司XX部门，我XX年参加工作，第一个部门是XXX，主要是从事计算机和办公网的支撑、维护，后来去的XXX，从事机房值守、基站远程维护这方面的工作，再后来去过XXX，主要从事小区和办公楼宽带布线以及接入这方面的工作，最近几年在XXX 工作，主要从事代理商的拓展和支撑、维护工作，我本身学的是XXX专业，工作以后也有比较长的时间从事建设维护相关岗位的工作，对计算机软件和硬件都有比较全面的了解，能熟练运用各种办公和应用软件，有比较丰富的网络知识，对机房的工作也有一定的经验，然后对市场销售和客户服务也有比较丰富的工作经验。
另外我觉得工作经验对一个人非常重要，但更重要的是学习能力，不管是熟悉的工作还是陌生的工作，我觉得我都有信心能在最短的时间通过学习尽快熟悉业务知识，进入工作状态。
2、谈谈对铁塔公司的认识铁塔公司？ 全称叫中国铁塔股份有限公司，是由移动、电信和联通三家公司共同出资设立的股份有限公司，注册资本100亿元，其中移动占40%，联通占30.1%，电信占29.9%。
主要经营范围是：铁塔建设、维护、运营，机房、基站、电源、空调配套设施和室内分布系统的建设、维护、运营。
铁塔公司成立的初衷是由于三家运营商基础设施重复投资、网络资源利用率低，为了促进资源节约和降低行业建设成本，经工信部和国资委批准成立铁塔公司。
未来“网业分离”是通信业的一个趋势，我觉得铁塔公司在这个进程中会起到重要作用。
3.你为什么考虑来铁塔？ 铁塔公司主要经营范围是：铁塔建设、维护、运营，机房、基站、电源、空调配套设施和室内分布系统的建设、维护、运营。
一方面我有一定的建设维护方面的工作经历，另一方面我觉得网业分离是通信业的发展的一个趋势，而铁塔公司正是在这种背景下经工信部和国资委批准成立的，具有深远的意义和良好的发展前景，所以我希望能够加入贵公司，希望能够实现公司发展和个人发展的统一。
4.应聘铁塔，你觉得你的优劣势是什么？ 优势谈不上，我在联通呆过的部门相对比较多，包括市场和维护的一些相关部门都呆过，我觉得对于今后展开工作有一定的益处，另外我学习能力比较强，我觉得干好任何工作的前提都是要不断的学习和充电，活到老学到老。
劣势的话，因为最近三年是在XX部门工作，关于建设维护方面的工作经验相对来说比常年从事这方面工作的同事要少一些，不过我觉得这都不是太大的问题，因为我可以通过努力学习尽快进入工作状态。
5.怎么看待你的专业背景与铁塔的经营范围不相符的问题？ 我最近三年从事的XX工作，可能和铁塔公司建设维护工作内容有一定差别，但是我觉得，工作内容虽然不尽相同，但是首先工作态度是一样的，都得有一个严谨、认真的态度，第二任何工作岗位都不是孤立的，总要和不同的人，不同的部门打交道，所以不管以前做过什么岗位，每一次工作经历都是一次难得的经验积累，再者最重要的一点，业务知识的欠缺之处，我可以通过不断的学历弥补差距，尽快进入工作状态。
6.你觉得未来开展工作可能存在的重点和难点是什么？ 如果有幸加入贵公司，短期内我会把重点放在业务学习上，听从领导的指示和安排，抓紧时间熟悉业务，多向有经验的前辈请教，制定工作计划，按计划展开工作。
至于难点，工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的团队精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
7.一旦三家建设存在矛盾，你将如何化解？ 我会按公司的相关要求处理，不能徇私舞弊。
我会告诉三家运营商铁塔公司成立的初衷就是为了解决重复投资和资源利用率低的问题，解决运营商选址难的问题，而且铁塔公司由三家运营商共同出资成立的，代表了三方的共同利益，不会存在偏袒谁的问题，请三家运营商相信铁塔公司的政策规定，严格按规定办事 8.你对三家运营商的网络规模是否了解？请简单描述下 涉及商业机密，只能粗略了解，截止2014年上半年，中国移动移动用户数7.7亿，其中3G用户2.1亿；中国联通移动用户数1.8亿，其中3G 用户1.3亿；中国电信移动用户1.8亿，其中3G用户1亿 9.谈谈你对各运营商无线网制式和演进方向以及频谱使用情况的了解。
移动GSM TD-S CDMA TD-LTE， 电信GSM CDMA CDMA2000 TD-LTE和FDD-LTE混合 联通GSM WCDMA TD-LTE和FDD-LTE混合 中国移动获得130MHz频谱资源，频段分别为 1880-1900MHz-->BAND39 2320-2370MHz-->BAND40 2575-2635MHz-->BAND38 中国联通获得40MHz频谱资源，频段分别为 2300-2320MHz-->BAND40 2555-2575MHz-->BAND41 中国电信获得40MHz频谱资源，频段分别为 2370-2390MHz-->BAND40 2635-2655MHz-->BAND41。
10.对自己近两年的主要工作进行下总结。
近两年在XXX部门，负责………………………………。
XX工作涉及的内容很全面，工作中既要面对营业系统，又要面对代理商和客户，我感觉对个人的业务能力有很全面的要求，在工作中也很受锻炼 11.对铁塔公司的收入有什么看法？ 据说铁塔公司会进行增量、存量、引进民资三步走，铁塔公司会进行市场化的薪酬管理制度从网上查了下有说是移动的80%，当然不一定真实。
其实薪水不是最重要的，最重要的是可以把工作当成乐趣，这样才能在工作中实现自我价值，并乐在其中。
12．各运营商手机号段？ 电信：133、153、180、189、177 联通：130、131、132、155、156、185、186、176 移动：134、135、136、137、138、139、150、151、152、157、158、159、182、187、188、178 13、如何选址? 主要考虑经济效应和社会效应来考虑。
经济效应主要是该基站所能带来的收入情况，针对这方面就需要掌握基站周围住户的收入情况、用户的数量以及文化层次。
社会效应就是为了扩大电信公司的社会影响力。
例如高速公路沿线，虽然话务量不高，具有很好的宣传效果。
在确定基站位置时，要综合考虑以下几个方面的因素： 1.市电引入距离和方式，基站需要380V三相电作为供电电源，如果周围有合适的三相电，就直接从现有的三相电源处转接，如果当地没有合适的三相电可供引接，可以从附近110KV的高压线加装变压器解决。
2.交通要方便便于设备运输和后期维护，另外要与当地群众建立良好和稳固的关系。
3.要考虑传输线路的走线情况，避免传输线路过长和路由情况复杂。
4.基站一般选择在所需覆盖区域的中心地带，使得各个扇区的话务量比较均匀。
5.要考虑基站所处位置的土质情况，避免由于土质疏松引起的安全问题。
基站周围空间开阔，避免基站信号被阻挡。
另外要避免靠近易燃易爆设施、避免火灾和雷击、避免大功率无线干扰 6.要了解基站站址所在地的规划发展，避免被规划拆迁。
选站过程中，要争取政府部门的支持，避免由于对市政规划不了解而造成的不必要的工程调整。
基站室内分布的施工要点安装位置应符合设计文件的要求，设备尽量安装在馈线走线的线井内，安装位置应便于调测、维护和散热的需要；安装位置应无强电、强磁和强腐蚀设备的干扰；安装场所应干燥、灰尘小、且通风良好；安装位置便于馈线、电源线、地线的布线；安装位置的室内不得放置易燃品；室内温度、湿度不能超过主机工作温度、湿度的范围；14、为什么要离开联通公司？ 其实在联通公司工作了XX年，也是有很深的感情的，有很多很好的同事。