公司员工基本守则 (1)

杭州文华石业有限公司

管

理

规

章

制

度

中国﹒杭州

二零一六年三月

（初稿）

目录

第一章总则

第二章组织架构

第三章公司各部门职能说明第四章员工基本守则

第五章员工招聘、会议与学习第六章劳动合同管理

第七章工作时间与休假制度第八章其他福利与社会保险第九章奖励与惩罚

第十章附则

第一章总则

杭州文华石业为开拓长三角石材装饰市场，为杭州装饰实业做出贡献，本着做大做强石材事业，服务大众，为杭州及周边需要高质量石材的客户提供最佳选择，立足杭州辐射全国，以开创石材行业新纪元为目标而成立。

管理方针：

勤奋、务实、严谨、高效

管理目标：

以努力实现科学高效的管理理念、实事求是完成岗位职责、团结共勉确保生产任务保质保量完成为方针。

为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据本公司的实际运营情况，制定本管理规章制度。

三、生产计划货物集港管理处

负责生产任务的计划、实施，确保生产任务的完成。

1、将业务部下发的订单编制成生产、供应和资金计划，并下达生产作业计划，根据作业计划合理组织安排，对人员、设备和物资有一定的调配权。

2、贯彻执行公司的成本控制目标；

3、随时掌握生产进度，统计月的计划完成情况，做好统计资料的分析、上报工作。

4、掌握生产过程中各种物资的储备和配套情况，采取有效措施保证供需衔接到位。

5、负责维护公司的正常生产供货，对生产供货中出现的异常情况及时反映，保证生产供货的连续、均衡、稳定。

6、负责生产管理制度执行情况的检查。

7、配合公司其它部门开展工作。

8、完成公司领导交办的其他工作。

7、定期或不定期安排政府主管官员、重点厂商与自己公司的相关主管会面．洽商。

8、主动选择适当题材及相关媒体，以宣传公司。

9、完成公司领导交办的其他任务。

七、综合质量监督处

负责组织质量管理，实行质量检验、监督，确保产品质量。

1、监督协助生产企业在生产过程中的质量控制

2、对生产成品的实行质量检验，并对不合格的产品提出处理意见

3、严格按照质检工作程序进行操作，认真填写记录。

4、对质量问题原因的进行分析，并及时向领导报告，并提出改进建议。

5、做好质量检验的信息统计、收集工作。

6、负责定期进行质量工作汇报。

7、利用各种信息发现潜在问题，采取预防措施，以确保产品质量

8、对质量问题原因的进行分析，并及时向领导报告，并提出改进建议。

9、做好检测设备的检定工作。

10、接受质量巡视处的监督

8、完成公司领导交办的其他任务。

八、综合质量巡视处

实施质量巡视，及时发现生产企业、质量检验方法、质量检验监督人员所产生、存在的不足。

1、巡视人员要敢于和善于发现问题，如实向上级汇报。

2、努力创新巡视工作方式方法，认真做好各个环节的工作，不断提高巡视工作的能力和水平。

3、要健全和完善巡视成果运用机制，加大督促检查力度，充分发挥巡视监督的效能。

4、要加强巡视干部队伍建设，严格遵守巡视工作纪律和要求，树立巡视干部的良好形象。

5、巡视员在巡考后，认真填写巡视记录，并及时把巡视记录进行资料存档。

6、完成公司领导交办的其他任务。

第四章员工基本守则

为谋求公司发展与员工福祉，全体员工应遵守下列各项所基本守则：

1、公司员工应忠勤职守，遵奉本公司一切规章，服从主管人员之合理指挥，不得敷衍塞责，主管人员对员工应亲切指导。

2、公司员工对内应认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高质量，增加生产，对外应保守业务机密。

3、公司员工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及本公司方面者，非经许可，不得对外发表，除办理本公司指定任务外，不得擅用本公司名义。

4、公司员工关于职务上之报告，均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特殊情况除外。

5、公司员工在工作时间内，未经核准不得擅离工作岗位。

6、公司员工应自觉维护室内清洁卫生，保持工作场所肃静、整洁，严禁大声喧哗、聊天串

岗、吃零食。

7、公司员工未经核准不得私带亲友进入公司。

8、公司员工不得利用职权图利自己或他人。

9、公司员工必须保持良好的职容风纪，上班必须着装整齐，讲普通话，接听电话要用标准用语。

10、公司员工非经公司之书面同意，不得为自己或第三人经营与公司相同或类似之事业。

11、公司员工不得因职务上之行为或违背职务之行为，接受招待，或受馈赠、回扣或其它不法利益。

12、公司员工对外接洽事项，应态度谦和，不得有骄傲满足以损害本公司名誉的行为。

13、公司员工不得携带弹药刀枪﹑危险物品﹑违禁品或与生产公物无关用品进入工作场所。

14、公司员工未经核准，不得携带公物出公司。

15、公司因业务需要，在不违反劳动契约，不变更其应有收入及确为员工技术、体能所能胜任时，对员工职务或工作地点之移动，员工不得拒绝。

16、公司员工应依照规定时间上下班，除出差请假外，必须亲自做考勤记录，亦不得迟到、早退或旷职。

17、公司员工在上班时间禁止在公共区域内吸烟。

第七章工作时间与休假制度

一、工作时间

公司实行每月29天工作制。

1、上班时间

三月一日起上午8：00—12：00 下午13：00—17：30

十月一日起上午8：30—12：00 下午13：30—17：30

2、打卡制度

（1）公司实行上、下班打卡制度，全体员工都必须自觉遵守工作时间，自觉按时打卡，不得迟到、早退。

（2）打卡次数：一日四次，上午、下午上下班各一次。

3、免打卡人员

因工作性质，无法按时打卡的人员，由各部门经理提出免打卡人员名单，经公司经理批准，可实行免打卡。

二、各种假期规定

1、病假

（1）员工看病须填写“员工请假申请单”，经部门经理批准后方可前往。看病时间在半天以内的按病假处理。超过半天医院病休条，则超过部分按事假处理，且半天以内的看病请假每月不超过两次，超过两次以上的部分如无指定医院病休条按事假处理。

（2）病假休息需持医院“疾病休假证明书”向部门经理请假，经部门经理批准。若因急病（需有医院急诊证明）来不及请假的，可委托他人或电话请假，事后补交医院证明书。

2、事假