科技公司劳动合同书
神州科技劳动合同7篇
神州科技劳动合同7篇篇1甲方（公司）：神州科技有限公司地址：【公司地址】乙方（员工）：【员工姓名】性别：【员工性别】身份证号码：【员工身份证号码】住址：【员工住址】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、合同期限本合同自【起始日期】起至【终止日期】止，合同期限为【具体年限】。
其中试用期为【试用期时长】，自【试用期起始日期】起至【试用期终止日期】止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任【岗位名称】岗位工作。
2. 乙方的工作地点为【具体地点】。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作【工作时间】小时，每周工作【工作天数】天的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息【休息天数】天。
3. 法定节假日、婚假、产假等休假按照国家和地方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为【基本工资数额】。
2. 甲方根据企业经营效益、当地人民政府发布的企业工资指导线、工资增长指导线及本企业工资分配制度，适时调整乙方的工资。
3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
4. 甲方应严格执行国家有关职业病防治法律法规，保障乙方在工作场所的安全与健康。
六、保密和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应当承担违约责任。
2. 具体违约责任按照国家和地方相关法律规定执行。
科技公司劳动合同_模板
科技公司劳动合同模板甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，一致达成以下协议：一、劳动合同主体1.1 甲方名称：_____________1.2 甲方地址：_____________1.3 甲方法定代表人：_____________1.4 乙方姓名：_____________1.5 乙方身份证号码：_____________1.6 乙方住址：_____________1.7 乙方联系电话：_____________二、劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 双方同意可以提前解除本劳动合同，但应提前一个月通知对方。
三、工作内容3.1 乙方在甲方从事_____________工作，具体职责和要求如下：（1）_____________；（2）_____________；（3）_____________；（4）_____________；3.2 乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和调配。
四、劳动报酬4.1 乙方的工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
4.2 乙方工资的支付方式为每月____日之前支付上月工资。
4.3 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
五、福利待遇5.1 甲方为乙方依法缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。
5.2 甲方为乙方提供法定休假、年假、病假等休假待遇。
5.3 甲方为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。
5.4 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。
六、劳动纪律与劳动合同的解除、终止6.1 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
6.2 乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。
科技公司劳动合同范本
科技公司劳动合同范本甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为推动科技行业发展，提高科技创新能力，现欲聘用乙方为（职位），双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经过友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方从事的工作内容包括但不限于：（详细描述）1.2 乙方须服从公司的管理，按时完成上级交办的任务，完成公司的生产经营目标，保守公司的商业秘密。
二、工作时间和地点2.1 乙方工作地点为公司的办公地点，工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2.2 如有需要，乙方须接受公司安排的加班工作。
三、薪酬及福利3.1 乙方的薪酬为按月支付，具体金额为（具体金额），薪酬包括基本工资、绩效工资等。
3.2 公司为乙方购买社会保险及住房公积金，具体缴纳比例由公司按照国家规定执行。
四、试用期4.1 乙方入职后将进行为期3个月的试用期，试用期内对乙方的工作表现进行评估，评估结果决定是否正式聘用乙方。
五、保密条款5.1 乙方在任职期间及离职后对于公司的商业秘密、技术资料等保密信息必须保密，不得向外泄露。
六、解除合同6.1 若乙方违反公司规定，或其工作表现不符合公司要求，公司有权解除合同。
6.2 乙方须提前30天书面通知公司，解除合同及复工离职手续须办妥。
七、其他7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（年/月/日）至（年/月/日）。
7.2 本合同附件包括公司员工手册、规章制度等，具体规定以公司规定为准。
甲方（公司全称）：乙方（员工签名）：法定代表人（签字盖章）：日期：（合同文本若有争议，依法属当地劳动仲裁委员会裁定）。
信息科技公司劳动合同（精选6篇）
信息科技公司劳动合同（精选6篇）信息科技公司篇1甲方：_________________有限公司地址：_________________室邮码：_________________电话：_________________法定代表人或委托代表人：_________________职务：_________________乙方：_____________性别：_____________年龄：________________居民身份证号码：___________________________年__________月__________日甲方因工作需要，同意招、聘、雇用为本公司员工。
双方根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规及规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致、诚实信用原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守：一、双方基本权利和义务：_________________(1)甲方依法建立录用劳动者登记核查制度，并在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同。
提前解除合同的，甲方或乙方应提前30日书面通知对方。
(2)甲方依法建立、完善劳动纪律和规章制度，保障乙方的人格尊严、人身安全和获得劳动报酬、参加民主管理等权利，并以书面形式向乙方予以公示意;违反国家法律、法规、规章或未予以公示的规章制度，对乙方无约束力。
(3)乙方遵守劳动纪律和职业道德，乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职、隐私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。
二、劳动合同期限(1)本合同为____________年期合同。
(2)本合同生效日期_____________年_____月_____日，其中试用期_____________月。
(3)本合同_____________终止。
三、工作内容(1)乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位工作。
(2)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
科技公司劳动合同范本
科技公司劳动合同范本1. 引言本文档为科技公司劳动合同的范本，旨在为科技公司与员工之间的劳动关系提供明确的合同条款。
此合同范本包含以下要点：雇佣方与受雇方的信息、工作内容和责任、薪酬与福利、劳动时间与休假、解雇程序、保密与竞业禁止、争议解决等。
2. 合同条款2.1 雇佣方与受雇方信息本合同由以下雇佣方与受雇方共同签署：雇佣方：•公司名称：[科技公司名称]•公司地址：[科技公司地址]•法定代表人：[法定代表人姓名]•联系电话：[联系电话]•注册资本：[注册资本]•注册日期：[注册日期]受雇方：•姓名：[受雇方姓名]•身份证号码：[身份证号码]•居住地址：[居住地址]•联系电话：[联系电话]•入职日期：[入职日期]2.2 工作内容和责任2.2.1 职位及职责受雇方将担任以下职位：[职位名称]。
受雇方的主要职责是：•[列举具体职责]2.2.2 工作地点受雇方将在公司指定的工作地点进行工作，但在必要时可能需要前往其他地点出差，具体安排由公司通知。
2.3 薪酬与福利2.3.1 薪资结构受雇方的薪资由公司根据受雇方的工作表现、职位级别等因素确定，并根据公司规定的发放周期支付。
2.3.2 福利待遇受雇方将享受公司提供的福利待遇，具体包括但不限于：•[列举具体福利待遇]受雇方可根据公司规定申请适当的年假、病假与调休。
2.4 劳动时间与休假2.4.1 劳动时间受雇方每周应工作[工作小时数]小时，具体工作时间由公司安排。
2.4.2 休假制度根据国家法律和公司规定，受雇方享有带薪休假、婚嫁假、产假、陪产假等假期。
具体假期制度及使用方式由公司通知。
2.5 解雇程序2.5.1 解雇通知双方在解雇关系时，应提前书面通知对方。
受雇方在解雇通知期间仍应履行其工作职责。
2.5.2 解雇补偿在符合国家劳动法规定的情况下，公司将根据实际情况支付解雇补偿金。
2.6 保密与竞业禁止受雇方在合同期间和解雇后，有责任保守公司的商业秘密或任何得到的机密信息。
创邻科技劳动合同6篇
创邻科技劳动合同6篇篇1甲方：创邻科技有限公司地址：[创邻科技有限公司地址]乙方：[乙方姓名]地址：[乙方居住地址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日结束。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在______部门担任______岗位工作。
具体工作内容和要求按照甲方的岗位说明书执行。
2. 乙方的工作地点在甲方公司所在地或甲方业务范围内的其他地点。
甲方在劳动合同期内可对乙方的工作地点进行变更。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间。
乙方应遵守甲方的工时制度。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。
具体休假事项按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方的工资发放遵循按劳分配原则，根据乙方的工作岗位、工作绩效及贡献等支付相应工资。
试用期期间工资按相关规定执行。
试用期满后，工资方案由双方另行协商确定。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。
具体福利待遇按照甲方相关政策执行。
五、社会保险和劳动保护1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。
甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种和缴费标准按照国家和地方政策执行。
2. 乙方有权享受劳动保护，甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。
甲方应按照国家和地方规定为乙方提供必要的劳动防护用品。
六、保密条款及竞业限制条款1. 乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播或向第三方提供相关信息。
否则，应承担法律责任。
具体保密事项按照甲方相关规定执行。
网络科技公司劳动合同范本6篇
网络科技公司劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：____________网络科技公司地址：___________________________联系方式：_______________________乙方（员工）：__________________身份证号码：_____________________联系方式：_______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方达成以下劳动合同：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的___________部门担任_____________岗位。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点，如甲方因业务需要调整办公地点，应提前告知乙方。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因特殊原因需要调整工作时间，应双方协商一致。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休息安排按照甲方规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为_______元/月，甲方按照公司绩效考核制度对乙方进行绩效考核，并根据绩效结果给予相应的奖金。
2. 甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 乙方享有公司规定的各项福利待遇。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
五、知识产权归属1. 乙方在工作期间完成的工作成果、创意等知识产权归甲方所有。
2. 乙方应将其在工作中产生的所有知识产权及时告知甲方，并确保甲方能够合法使用。
六、合同期限及终止条件1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。
2. 合同终止条件：双方协商一致解除合同；乙方因病或非工作原因不能继续从事原工作；乙方严重违纪违法，甲方可单方面解除合同。
电子科技有限公司劳动合同6篇
电子科技有限公司劳动合同6篇篇1电子科技有限公司劳动合同甲方：电子科技有限公司法定代表人：XXX注册地址：XX市XX区XX街XX号联系电话：XXXX-XXXXXX乙方：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XX市XX区XX街XX号联系电话：XXXX-XXXXXX鉴于甲方为了合理组织生产，提高劳动生产率，促进企业发展，劳动合同双方本着平等、自愿、公平合理的原则，经甲乙双方协商一致，特签订如下《劳动合同》。
第一条合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
劳动合同期限满后，如双方继续需要劳动关系，可以续签劳动合同。
第二条工作内容1. 乙方应按照甲方工作安排，认真履行工作职责，完成所在岗位的工作任务。
2. 乙方对所提供的技术资料、商业机密等保密信息负有保密义务，不得擅自泄露给外部机构或个人。
3. 乙方有权享受甲方规定的工资福利待遇，参与甲方组织的培训和考核。
第三条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每天工作8小时，每周工作时间不超过40小时。
根据生产情况，甲方有权安排加班工作。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，必要时可能需要出差或外派。
第四条工资福利1. 甲方按国家规定支付乙方正常工资，并根据乙方在工作中的表现和贡献发放奖金。
2. 乙方享受法定节假日、年休假、病假等带薪假期。
3. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金。
第五条工作保障1. 甲方提供良好的工作环境和必要的工作条件。
2. 甲方为乙方购买劳动保险和意外伤害保险，确保乙方的工作安全。
3. 乙方在工作过程中应遵守公司的各项规章制度，不得从事违法违纪行为。
第六条解除劳动关系1. 乙方有权在一个月前提出解除劳动合同，并与甲方协商解除劳动关系事宜。
2. 甲方有权在符合法律规定的情况下解除劳动合同，但需提前通知乙方一个月，并支付相应的经济补偿。
第七条争议解决劳动合同履行过程中，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向人民法院提起诉讼。
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科技公司劳动合同书甲方：______________________________公司：______________________________地址：______________________________室邮码： ____________________________电话：______________________________法定代表人或委托代表人：______________________________职务：______________________________乙方：______________________________性别：_____________年龄：___________居民身份证号码：_________________________ 年____月____日甲方因工作需要，同意招、聘、雇用为本公司员工。
双方根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规及规章制度规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致、诚实信用原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守：一、双方基本权利和义务：（1）甲方依法建立录用劳动者登记核查制度，并在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同。
提前解除合同的，甲方或乙方应提前30日书面通知对方。
（2）甲方依法建立、完善劳动纪律和规章制度，保障乙方的人格尊严、人身安全和获得劳动报酬、参加民主管理等权利，并以书面形式向乙方予以公示意；违反国家法律、法规、规章或未予以公示的规章制度，对乙方无约束力。
（3）乙方遵守劳动纪律和职业道德，乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职、隐私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。
二、劳动合同期限（1）本合同为年期合同。
（2）本合同生效日期_ 年_ _ 月_ _ 日，其中试用期_ 月_（3）本合同_ 终止。
三、工作内容（1）乙方同意根据甲方工作需要，担任_ _ 岗位工作。
（2）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
四、工作时间和休息休假：甲方按照国家有关规定执行综合工时工作制。
甲方保障乙方享有法定休息休假权利。
甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，按照甲方相关规定执行。
五、劳动报酬（1）乙方在工作期间(劳动合同有效期)，月薪为元，劳动合同执行过程中甲方可视乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
（2）甲方工资发放日为每月的日，工资发放周期为月。
工资支付形式为货币。
（3）乙方享受的岗位补助和奖金待遇由甲方与乙方协商确定。
六、保险福利待遇（1）甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
（2）甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
（3）乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
（4）乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
七、劳动纪律（1）乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
（2）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订（1）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
（2）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
（3）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
（4）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。
（5）下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。
（6）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
（7）乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
（8）有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.在试用期内的；2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
（10）本合同期限届满，劳动合同即终止。
双方当事人在本合同期满前_30_天向对方表示续订意向。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
（11）乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。
九、违约责任：（1）甲方违反规定或者劳动合同的约定，终止、解除劳动合同，给乙方造成损害的，应按乙方在本单位工作时间每满一年支付违约金一个月基本工资赔偿乙方的经济损失。
（2）乙方违反保守商业秘密或者竞业限制约定的，按照商业秘密协议和竞业限制条款中的相关规定执行。
十、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动所在地_ 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定（1）甲方制定的各项管理制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
（2）保密协议见附件一（3）本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按现行劳动法规和政策执行。
十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)______________ 乙方(盖章)________________代表人：________________ 代表人：____________________ 年____月____日 ____ 年____月____日保密协议甲乙双方本着自愿、平等、公平的原则，根据国家相关法律、条例的规定，签署以下保密协议，本协议作为甲乙双方签署的劳动合同附件，与劳动合同具有同等的法律效力。
一、商业秘密的定义：1、公司的股东公约、章程。
2、股东会会议纪要。
3、公司的财务资料及投、融资计划。
4、公司已开发的技术产品资料及拟定开发的产品信息资料。
5、客户信息及商业往来资料。
6、公司文档管理制度中规定级别为机密、保密级别的文件。
二、保密义务：1、遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，不泄露公司的保密信息，如果公司承诺不泄露属于他人的保密信息，员工也不得泄露该保密信息；2、不得以任何形式将公司的商业秘密泄露给公司以外的任何其他人，如果公司对外承诺不泄露属于他人的商业秘密，则员工也不得向公司以外的任何其他人泄露。
3、正确使用公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息，不得在履行职务之外使用这些保密信息。
4、不得利用公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息为自己或任何第三方牟利。
5、妥善保管公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息。
三、以下行为属于泄密行为：1、将公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息私自抄录、复制、电邮或以其他任何形式携带出公司范围或者提供给他人阅读、复制、传递。
2、将公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息以口头、书面或者其他形式直接或间接的传递给公司的竞争对手；未经公司授权，以公司的名义或以公司员工身份对外发布、提供公司或者虽属于他人、但公司承诺有保密义务的保密信息。
3、在离开公司后两年内，以在公司获得的保密信息为其他企业或个人服务或牟利。
4、通过其他任何途径或形式泄露公司或者虽属于他们、但公司承诺有保密义务的保密信息。
四、保密期限：保密期限为甲乙双方解除劳动合同后的两年内。
五、违约责任：乙方违反保密协议中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条规定支付甲方赔偿费用。
《反不正当竞争法》第二十条规定了两种赔偿额的计算方法，一是按照实际损失计算；二是实际损失难以计算的，赔偿额为乙方在侵权期间因侵权所获得的利润。
同时，乙方应当承担甲方因调查该不正当竞争行为所支付的合理的费用。
六、生效条款：本协议作为劳动合同的附件合同，与劳动合同同时生效。
七、员工在公司期间的开发的用户信息属于公司财产。
员工在离开公司前，应将属于公司的所有资料归还公司，不得留有拷贝。
八、其他事项：本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方签字盖章：乙方签字：法定代表人签字：委托代表人签字：年月日年月日。